第一篇：考察主持詞

在XX縣2011年“一推三考”

公開選拔縣管副職領(lǐng)導干部建議人選差額考察對象

考察大會上的主持詞

同志們：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)?2002?7號）和縣委《墊江縣干部任用管理工作暫行辦法》（墊江委發(fā)?2008?14號）精神，按照《XX縣2011年“一推三考”公開選拔縣管副職領(lǐng)導干部公告》規(guī)定，經(jīng)縣委組織部部務會研究確定，_____同志為本次擬任建議人選差額考察對象。

根據(jù)縣委安排，今天，我和_____對_____同志作為縣管副職領(lǐng)導干部擬任建議人選差額考察對象開展考察工作?？疾熘饕▽彶椴⒐鞠嚓P(guān)材料、開展專項調(diào)查、個別談話等3項工作。

審查并公示相關(guān)材料。一是考核、考察對象2010年7月至2011年9月創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”日常記實月考評結(jié)果；二是考核、考察對象2006年至2010年年度考核結(jié)果；三是考核、考察對象參加工作以來至2011年10月23日（以文件、證書載明的落款時間為準）期間，考察組組長

獲得國家級、市級、縣級表彰的文件或證書；四是考核、考察對象近5年來的工作總結(jié)。上列材料經(jīng)所在單位審核并加蓋鮮章后，由縣委干部考察組初審，面向社會和所在單位公示3天，請大家監(jiān)督。

開展專項調(diào)查。專項調(diào)查包括“綜合評價、民主測評、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)”4項調(diào)查內(nèi)容，采取無記名方式在會上集中進行。其中：參加“綜合評價”表格調(diào)查的人員范圍為：所在單位縣管以上班子成員；參加“民主測評、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)”3項表格調(diào)查的人員范圍：所在單位機關(guān)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體干部職工，下屬事業(yè)單位主要負責人，本系統(tǒng)的本屆縣級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄行政事業(yè)單位主要負責人、村(社區(qū))“兩委”主要負責人。

開展個別談話。個別談話是突出重點、全方位了解考察對象德才表現(xiàn)的重要手段。參加“個別談話”的人員范圍為：考察對象所在單位領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設機構(gòu)主要負責人、機關(guān)干部職工代表，下屬事業(yè)單位主要負責人，本系統(tǒng)的本屆縣級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄行政事業(yè)單位主要負責人代表、村(社區(qū))“兩委”主要負責人代表。

為開展好本次專項調(diào)查工作，我代表縣委干部考察組講以下幾點意見：

一、專項調(diào)查對象

綜合評價的調(diào)查對象是縣管及以上領(lǐng)導班子成員，民主測評、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)的調(diào)查對象是在參會所有同志。

二、專項調(diào)查內(nèi)容

專項調(diào)查主要包括“綜合評價、民主測評、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)”4項內(nèi)容。

（一）綜合評價

綜合評價由考察對象所在單位的縣管及以上領(lǐng)導班子成員根據(jù)其“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)進行綜合評價并量化評分。

（二）民主測評

民主測評是對考察對象作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員擬任建議人選差額考察對象作出表態(tài)性意見。意見分為同意、不同意兩種，參會人員結(jié)合自己對考察對象各方面表現(xiàn)情況作出評價。

（三）民意調(diào)查

民意調(diào)查主要是針對考察對象的“德、能、勤、績、廉”

3進行評價。對“德、能、勤、績、廉”的評價分為優(yōu)、良、中、差4個等次。其基本標準是：

1.測評對象全部項目達到下列標準者，應評定為優(yōu)等次：思想政治素質(zhì)高；組織領(lǐng)導能力強；密切聯(lián)系群眾，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。

2.測評對象多數(shù)項目符合下列標準者，應評定為良等次：思想政治素質(zhì)較高；組織領(lǐng)導能力較強；密切聯(lián)系群眾，工作作風較好；工作實績比較突出；能做到廉潔自律。

3.測評對象多數(shù)項目符合下列情況者，應評定為中等次：思想政治素質(zhì)一般；組織領(lǐng)導能力較弱；工作作風方面存在某些不足；能基本完成年度工作目標任務，但工作實績不突出；能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

4.測評對象存在下列情況之一者，應評定為差等次：思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；組織領(lǐng)導能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導崗位；在工作中鬧無原則糾紛，嚴重影響團結(jié)或工作作風存在嚴重問題；有以權(quán)謀私、執(zhí)法不嚴行為，存在不廉潔問題；工作不負責任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；連續(xù)兩年未完成年度工作目標任務，工作實績差。

（四）德的表現(xiàn)

德的表現(xiàn)情況調(diào)查分為10個項目，每個項目分無反應無議論、偶爾有議論、社會有反映、群眾意見大、不了解五種評價等次，參會人員更具對考察對象的了解情況作出評價。

以上內(nèi)容和填表要求在測評表均有注明。稍后工作人員把專項調(diào)查的相關(guān)表格發(fā)給大家之后，大家再按具體要求填表。

四、紀律要求

（一）著眼大局，珍惜權(quán)利。參加專項調(diào)查和個別談話的每位同志，要本著對黨的事業(yè)高度負責，從提高選人用人公信度，加強領(lǐng)導干部隊伍建設出發(fā)，積極行使好自己的民主權(quán)利，大膽、如實地表明自己的看法。

（二）實事求是，客觀公正。每位同志都應出以公心，公道正派，一定要摒棄雜念，不摻雜個人好惡、不帶任何偏見，更不能把個人的恩怨好惡和親疏關(guān)系帶到民主測評中和個別談話中來。要堅持用發(fā)展、聯(lián)系的觀點看待干部。

（三）獨立思考，認真填表。為了讓大家有較充裕的時間和較寬松的環(huán)境，真實反映自己的意愿，發(fā)完表后，大家既可以在會場內(nèi)填寫內(nèi)容，也可以到會場外填寫。在填表時，請按照測評表所列的內(nèi)容、說明和要求認真填寫，5以便所填表格，既能反映本人意愿，又統(tǒng)計有效。發(fā)完表格10分鐘內(nèi)，大家填寫完畢親自投到指定票箱內(nèi)即可離開。

下面，我們開展專項調(diào)查，請工作人員將《綜合評價調(diào)查表》、《民主測評表》、《民意調(diào)查表》、《德的表現(xiàn)情況調(diào)查表》發(fā)給大家。大家得到相關(guān)表格后不要急于填寫，在填票之前務必要認真清點表格，認真閱讀表格中的內(nèi)容和填寫要求，領(lǐng)導班子成員應填寫《綜合評價調(diào)查表》、《民主測評表》、《民意調(diào)查表》、《德的表現(xiàn)情況調(diào)查表》4種表格，其他參會人員應填寫《民主測評表》、《民意調(diào)查表》、《德的表現(xiàn)情況調(diào)查表》3種表格。請大家認真核對發(fā)放的表格內(nèi)容與數(shù)量是否正確；如有漏發(fā)、誤發(fā)現(xiàn)象，請及時與工作人員聯(lián)系更換。專項調(diào)查結(jié)束后，請應參加個別談話的談話人員按工作人員安排，依次到_____會議室參加個別談話。

最后，衷心感謝大家對我們工作的支持！

第二篇：干部考察主持詞

干部考察推薦主持詞

同志們：

今天，縣教育局委托XX和XX共同組成考察組，專程到XX進行干部考察推薦工作。參加今天會議的考察組領(lǐng)導同志有：考察組組長：XX同志，副組長：XX同志。讓我們以熱烈的掌聲，歡迎考察組各位領(lǐng)導的到來！參加今天會議的還有：XX同志。

大家知道，近期教育局委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各校（園）空缺領(lǐng)導崗位進行考察推薦，今天XX和XX到我校考察推薦干部，這對我校來說是一件好事、喜事，也體現(xiàn)了上級領(lǐng)導對我校工作成績的認可和肯定。我認為我校的教師能識大體，顧大局，有責任感，任勞任怨，能夠始終圍繞教書育人這一要務，認真履行崗位職責，并取得了較明顯的工作成效，這是大家有目共睹的。希望大家從大局出發(fā)，合力配合考察組，圓滿完成這次考察推薦任務。請大家推薦時，按照資格、條件和要求，本著高度負責的精神，將基本素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出的教師推薦出來，以客觀和公正的態(tài)度行使自己神圣的民主權(quán)力。今天會議的主要議程有：

一、考察組組長XX同志作重要講話。

二、副組長XX同志安排民主推薦相關(guān)工作。下面逐項進行。

首先，請考察組組長XX同志講話，大家歡迎。

下面進行第二項：請副組長XX同志安排民主推薦相關(guān)工作。

1、介紹空缺職位及職數(shù)。

2、宣讀任職資格條件。

3、說清教師需要做的工作，避免中途走散。

4、請工作人員清點人數(shù)，發(fā)放相關(guān)表冊。各位同志領(lǐng)到表冊后，先不要急于填寫，聽考察組作說明后再填。

第三篇：勞?？疾熘鞒衷~

勞?？疾熘鞒衷~

同志們：

根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署和集團企業(yè)文化部的具體安排，今天，我們第5考察組一行三位同志到**公司對前期單位推薦的***、***等2名勞動模范候選人進行實地考察。下面，我介紹一下有關(guān)情況：

（一）關(guān)于這次考察安排

今年的集團勞模評選，是由各單位按照1：3的比例進行申報，然后由集團組織實地考察。在此基礎上，根據(jù)考察情況，按照“好中選取優(yōu)”的原則，由集團從各單位推薦的95名候選人中選取30名。

我們今天來，就是進行實地考察的。大體安排是這樣的： 一是組織召開測評會。測評人員由勞模候選人員所在車間、班組10名員工代表構(gòu)成，人數(shù)不足的，可以從相近車間、班組進行補充。所在單位的領(lǐng)導可以參加測評會，但一般不參與投票。

這里說明一下，按照正常程序，需要針對每一位勞模候選人，組織所在車間、班組的10名員工代表，分別召開一次測評會?？紤]到車間、班組的工作比較忙，為了減少對正常工作的影響，我們采取“集中開會、分別測評”的方式進行。

測評會的流程是：先由考察組簡單介紹一下有關(guān)情況；然后共同學習一下“勞模評選標準”，宣讀一下“候選人的主要先進事跡和成果”；最后，在充分醞釀的基礎上，由測評人員填寫《測評表》。

二是進行談話測評。測評會結(jié)束后，考察組分別從對應勞模候選人的測評人員中，隨機選取3-5人進行談話測評，并做好談話記錄，作為下一步推薦評選的重要參考依據(jù)。

（二）有關(guān)工作要求 對于這次的實地考察，集團公司黨委非常重視，組成了7個考察組，由集團總部和子集團相關(guān)負責人帶隊進行考察，并且要求原則上各子集團交叉考察。在考察過程中，要求公平、公道、實事求是，認真負責。

今天參加測評會的同志，我想，都是所在車間、班組的骨干，相信你們會以“誠信、客觀、公平、公道”之心，本著“實事求是、認真負責”的要求，對照《集團勞動模范評選標準》，對你單位推薦的2名勞動模范候選人進行測評。

下面，先請考察組人員將《測評表》發(fā)到每個人的手中?！?/p>

請集團企業(yè)文化部企業(yè)文化主管劉彥孜宣讀一下《集團勞動模范評選標準》，并詳細說明一下《測評表》的填寫要求。

…………

下面，請礦業(yè)股份公司人力資源部主管盛松梅宣讀一下2位候選人的主要先進事跡和成果。

…………

大家對以上的《集團勞動模范評選標準》、《測評表》的填寫要求和2位候選人的主要先進事跡都聽清楚了吧。有不清楚的，現(xiàn)在可以問一下。若都清楚了，請大家在充分醞釀的基礎上，開始填寫《測評表》。

…………

請考察組人員將《測評表》收起來?！?/p>

測評會到此結(jié)束。按照程序要求，進入下一步的談話測評階段。請考察組人員將隨機抽取的擬談話測評人員名單公布一下。被抽取到的同志留一下，其余的同志可以離開了。

第四篇：考察主持詞(通稿

在考核單位民主測評和民主推薦會上的主持詞(通稿)

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，今天，我們考核組一行到你單位來，對科級領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部2011年的工作進行考察考核。這次考核市委非常重視，成立了市考核工作領(lǐng)導小組，市委書記楊解生親自擔任組長，市委副書記劉泓光、市委常委、組織部長梅峰、市委常委、紀委書記余偉任副組長，組織了6個考核組，每組分別由一名市委常委和一名正科級領(lǐng)導干部帶隊。為共同做好這項工作，下面，我就這次考核工作講幾點意見：

一、考核對象

考核對象為市直單位和林（墾殖、園藝）場科級領(lǐng)導班子及科級干部。

二、考核內(nèi)容

1、科級領(lǐng)導班子的考核內(nèi)容：2011年發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容主要包括思想政治建設、領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、作風建設、工作實績、反腐倡廉等方面的實際成效。

對市直部門（單位），重點考核班子履職情況，爭取項目資金、招商引資、重點項目建設、掛點幫扶情況，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務、為群眾服務、為基層服務的情況，參與市委、市政府中心工作情況等。對林(墾殖、園藝)場，重點考核爭取項目資金、招商引資、重點項目建設、社會穩(wěn)定（綜治、安全生產(chǎn)、信訪）、計生等工作完成情況。

2、科級領(lǐng)導干部考核內(nèi)容：2011履行崗位職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，重點考核工作實績。

三、考核要求

這次考核工作按照書面述職、召開民主測評和民主推薦會議、個別談話、查閱資料、實地調(diào)查、征求意見等步驟進行，除對科級領(lǐng)導班子和科級干部進行考核外，還將對科級后備干部進行民主推薦。希望大家根據(jù)被考核對象平時的表現(xiàn)，本著對黨、對事業(yè)、對干部高度負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是地評價干部，公道正派地推

1薦干部。推薦要注意導向，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、業(yè)績上有貢獻、群眾公認度高的同志推薦上來。堅決不推薦政治素質(zhì)不強、貫徹落實科學發(fā)展觀不力的人，堅決不推薦道德品質(zhì)不好、為政不廉的人，堅決不推薦對群眾沒有感情、不關(guān)心老百姓疾苦的人，堅決不推薦作風不正、熱衷做表面文章、奉行好人主義的人。

大家在推薦后備干部時，請注意把握以下幾點要求：

一是各單位可推薦正科級后備干部1—2名，副科級后備干部1—

2名（原則上公務員不少于1名），（注：干部人數(shù)較多的單位，經(jīng)市考核工作領(lǐng)導小組同意，可適當增加。視情況而定）

二是要具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導

干部六條基本條件，所推薦的人選必須德才兼?zhèn)洌?/p>

三是要具有大學?？埔陨蠈W歷；

四是正科級后備干部應在副科級崗位上工作兩年以上；

五是副科級后備干部應是有一定工作經(jīng)歷的在職干部；要注重推

薦女干部、黨外干部和年輕干部，特別是1980年以后出生的干部；對年齡較大，工作兢兢業(yè)業(yè)、經(jīng)驗豐富、發(fā)揮傳幫帶作用的干部也可以推薦。

六是2011年分管工作在全市考核排名倒數(shù)第一位的，分管領(lǐng)導不

得推薦為正科級后備干部。

七是科級干部填寫民主推薦表時必須署名，一般干部及群眾可不

署名。

現(xiàn)在，進行民主測評和民主推薦，請考核組同志把民主測評表和

民主推薦表發(fā)給大家。

拿到表格后，請大家要認真思考，仔細填寫，獨立完成，不能叫

人代寫代交，填寫完畢即可以交到考核組同志手中。

…………

下面進行個別談話。

第五篇：干部考察主持詞

**市2012年推薦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象初步人選考

察和民主測評會主持詞

各位領(lǐng)導，同志們：

按照《關(guān)于做好推薦優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象有關(guān)工作的通知》要求，今天**市和市委組織部派出考察組，專程對***、***、**、***四位同志進行考察和民主測評。實施“年輕干部成長工程”是**市委加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設做出的重大部署，今天接受考察的四位同志都是經(jīng)過筆試入圍**市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象的初步人選，也是講黨性，顧大局，有責任，能力強的好同志，他們充分展現(xiàn)出了我們委局機關(guān)年輕干部優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和個人能力，在此，我代表全體機關(guān)干部向他們表示祝賀！

參加今天會議的考察組領(lǐng)導同志有：考察組組長

同志，考察組同志，讓我們以熱烈的掌聲對考察組組長一行表示熱烈的歡迎！對長期以來關(guān)心、支持市紀委工作和干部培養(yǎng)成長的領(lǐng)導和同志表示衷心的感謝！

委局機關(guān)參加這次會議的有：市紀委監(jiān)察局全體班子成員、副科級及以上干部、派出紀工委監(jiān)察分局書記和局長、副書記和副局長。

今天會議的議程主要有兩項：一是請考察組組長講

話；二是發(fā)放測評表和現(xiàn)實表現(xiàn)反向調(diào)查表，參會人員填票、投

票。下面逐項進行：

請考察組作重要講話，大家歡迎。

下面進行第二項，請工作人員發(fā)放測評表和調(diào)查表。

（各位同志領(lǐng)到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填）

請考察組領(lǐng)導就測評表填寫作說明。

（請工作人員將測評表收回）

會后，考察組要進行個別談話，請班子成員、室主任、紀工委書記等相關(guān)同志作好準備，配合考察組做好談話工作。

散會！