第一篇：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

超高壓輸電公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章 總 則

一、為貫徹“科教興企”戰(zhàn)略，全面提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育經(jīng)費(fèi)管理，保證職工教育經(jīng)費(fèi)的合理使用，根據(jù)?職業(yè)教育法?、?國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定?（國(guó)發(fā)?2005?35號(hào)）、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳?印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)?的通知?（中辦發(fā)?2006?15號(hào)）、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)?關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)?的通知（財(cái)建

[2006]317號(hào)）及南方電網(wǎng)公司與超高壓輸電公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司職工教育培訓(xùn)的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二章 教育經(jīng)費(fèi)提取

二、切實(shí)執(zhí)行?國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定?（國(guó)發(fā)[2002] 16號(hào)），公司按照職工工資總額的2.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)職工教育經(jīng)費(fèi)的集中調(diào)配管理，原則上公司所屬各單位按照職工工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，剩余部分由公司本部統(tǒng)一提取。

三、對(duì)于新建項(xiàng)目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用。

四、進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

五、企業(yè)工會(huì)年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。

六、新建企業(yè)或新增生產(chǎn)能力的企業(yè)，要在生產(chǎn)準(zhǔn)備費(fèi)中足額提取培訓(xùn)費(fèi)并保證生產(chǎn)人員培訓(xùn)。

第三章 開(kāi)支范圍與標(biāo)準(zhǔn)

七、職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍。

（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

（二）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

（三）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

（四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（五）特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

（六）職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

（七）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

（八）購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

（九）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

（十）有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

八、下列各項(xiàng)費(fèi)用不能在職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)支出：

（一）購(gòu)買(mǎi)職工教育所需的各類符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、教室、校舍、教學(xué)基地新建所需資金。

（二）企業(yè)高層管理人員境外培訓(xùn)和考察一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用。

（三）崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)和與職工教育有關(guān)的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

九、職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

（一）本著厲行節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格控制教育培訓(xùn)費(fèi)用支出。原則上，培訓(xùn)交通費(fèi)、食宿費(fèi)和工雜費(fèi)等分別參照?超高壓輸電公司差旅費(fèi)管理辦法?和?超高壓輸電公司會(huì)議管理規(guī)定?的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)格控制，培訓(xùn)教材、資料費(fèi)和場(chǎng)地租賃費(fèi)等按照實(shí)際發(fā)生金額憑票報(bào)銷；

（二）外聘教師課酬根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象、教師職級(jí)、授課水平等的差別，參照各年度培訓(xùn)、咨詢市場(chǎng)的通用行情確定（不定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整）。外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)原則為不超過(guò)5000元/次，超高過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)的課酬由主辦部門(mén)向分管教培或經(jīng)營(yíng)的公司領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚后再實(shí)施。

（三）內(nèi)部兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)后，按照?超高壓輸電公司員工教育培訓(xùn)積分管理辦法?給以相應(yīng)積分，并根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的難易程度，公司聘任的兼職培訓(xùn)師課程按照授課單元計(jì)算課酬（每半天為一個(gè)授課單元，最短2小時(shí)，最長(zhǎng)4小時(shí)），授課單元的課酬標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)班、每人次報(bào)酬分別為500元，各單位聘任的兼職培訓(xùn)師授課單元報(bào)酬為300元。其他未被聘為培訓(xùn)師而授課的，按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）兼職培訓(xùn)師應(yīng)同時(shí)向教育培訓(xùn)中心和培訓(xùn)主辦單位提供培訓(xùn)電子課件與考試題（含答案），無(wú)課件或考試題（含答案）的，不得領(lǐng)取課酬。課件和考試題應(yīng)具有較強(qiáng)的科學(xué)性和實(shí)用性，數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)充分滿足培訓(xùn)班的需要，數(shù)量和質(zhì)量欠佳的，酌情按10%-30%降低課酬。

（五）公司聘任的兼職培訓(xùn)師（含公司培訓(xùn)基地培訓(xùn)師）于聘期內(nèi)每年享受500元標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)報(bào)資料費(fèi)，各單位聘任的兼職培訓(xùn)師可于聘期內(nèi)每年享受300元標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)報(bào)資料費(fèi)，由所在單位根據(jù)發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

（六）凡是由公司統(tǒng)一組織的重點(diǎn)培訓(xùn)（3天及以上的培訓(xùn)），必須進(jìn)行考試，可根據(jù)試卷數(shù)量、命題難易程度等給實(shí)際參與人發(fā)放一定數(shù)量的酬金，原則上按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：命題費(fèi)500～800元/科（套），審題費(fèi)300～500元/科（套），監(jiān)考費(fèi)200～300元/人場(chǎng)，計(jì)時(shí)閱卷費(fèi)500～800元/人天，計(jì)件閱卷費(fèi)30～50元/份（但最高不得超過(guò)1000元/人次）。

（七）公司教育培訓(xùn)部門(mén)組織人員編寫(xiě)教材，酬金參照相應(yīng)課程的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。

（八）外出脫產(chǎn)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)按培訓(xùn)主辦單位文件中明確的培訓(xùn)費(fèi)據(jù)票按實(shí)報(bào)銷。

第四章 職工教育經(jīng)費(fèi)管理

十、分級(jí)管理。職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)管理，集中在公司的教育經(jīng)費(fèi)用于公司統(tǒng)一舉辦的各類職工教育培訓(xùn)；各單

位掌握的職工教育經(jīng)費(fèi)主要用于各單位自行開(kāi)展的一線職工培訓(xùn)及職工外出參加的各類培訓(xùn)所需費(fèi)用等。

十一、預(yù)算管理。教育經(jīng)費(fèi)納入公司年度預(yù)算管理，經(jīng)公司預(yù)算管理委員會(huì)審批后實(shí)施。按照規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費(fèi)，當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。

十二、部門(mén)權(quán)限。為加強(qiáng)對(duì)公司職工教育經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督、指導(dǎo)，所有培訓(xùn)項(xiàng)目須經(jīng)教育培訓(xùn)部門(mén)審批同意后方可納入職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算列支。教育培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目合理性及培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的審核，財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審核。教育培訓(xùn)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)每半年對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核對(duì)，確保職工教育經(jīng)費(fèi)合規(guī)合法按預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行開(kāi)支。

十三、費(fèi)用審批。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)項(xiàng)目主辦部門(mén)或單位提出項(xiàng)目預(yù)算后，由教育培訓(xùn)部門(mén)審核同意后，經(jīng)財(cái)務(wù)處簽字后，提交公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可舉辦。對(duì)于計(jì)劃外項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目主辦部門(mén)或單位提出項(xiàng)目預(yù)算后，經(jīng)本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，由教培中心審核后方可再按照計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目履行費(fèi)用審批流程。

十四、費(fèi)用報(bào)銷。培訓(xùn)班結(jié)束后辦理費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，培訓(xùn)主辦部門(mén)需將培訓(xùn)預(yù)算（紙質(zhì)版）、有關(guān)培訓(xùn)教材與課件（紙質(zhì)版與電子版各1份）、培訓(xùn)需求調(diào)查表（紙質(zhì)版或電子版1份）、實(shí)際課程安排（紙質(zhì)版或電子版1份）、培訓(xùn)前后考試試卷與成績(jī)表（紙質(zhì)版或電子版各1份）、積分登記（按

照培訓(xùn)實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算，紙質(zhì)版或電子版1份）、培訓(xùn)評(píng)估表（紙質(zhì)版1份）、統(tǒng)計(jì)分析說(shuō)明（紙質(zhì)版或電子版1份）、培訓(xùn)小結(jié)（紙質(zhì)版或電子版1份）等資料交教育培訓(xùn)部門(mén)后，方可履行費(fèi)用報(bào)賬手續(xù)。培訓(xùn)經(jīng)辦部門(mén)填好費(fèi)用報(bào)銷單后，經(jīng)教育培訓(xùn)部門(mén)簽字后，交財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)賬。

十五、職工教育經(jīng)費(fèi)是正常開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作的重要保證，經(jīng)費(fèi)的使用接受職代會(huì)監(jiān)督。各單位可根據(jù)公司職工教育經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定，建立本單位職工教育經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，制定職工教育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，確保職工教育經(jīng)費(fèi)的足額提取與合理使用，保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)禁挪作他用。

第五章 附 則

十六、本辦法自下發(fā)之日起日起執(zhí)行。凡以前有關(guān)規(guī)定與此不相符的，按本辦法執(zhí)行。

十七、本辦法適用于超高壓輸電公司，由公司教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

附：超高壓輸電公司培訓(xùn)計(jì)劃審批流程

第二篇：安徽省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

安徽省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

（安徽省財(cái)政廳 2014年4月）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)管理，節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)開(kāi)支，依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，參照《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》，制

定本辦法。

第二條 本辦法所稱培訓(xùn)，是指省直機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，使用財(cái)政資金在境內(nèi)舉辦的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。

第三條 本辦法適用于省直黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱省直機(jī)關(guān)）。

省直機(jī)關(guān)不含垂直管理的省以下單位。

第四條 培訓(xùn)費(fèi)是指省直機(jī)關(guān)開(kāi)展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)、其他費(fèi)用。

第五條 省直機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的原則，實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部統(tǒng)一管理，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。嚴(yán)格控制培訓(xùn)數(shù)量、時(shí)間、規(guī)模，保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。第二章 經(jīng)費(fèi)安排

第六條 省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)原則上在本部門(mén)預(yù)算安排的會(huì)議費(fèi)定額、綜合定額中列支。

專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)在部門(mén)預(yù)算安排的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)中列支。第三章 計(jì)劃編制和審批管理

第七條 部門(mén)預(yù)算安排的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，省直機(jī)關(guān)應(yīng)建立培訓(xùn)計(jì)劃編報(bào)制度，培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)名稱、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)等），經(jīng)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議或黨組（黨委）會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)行。

培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得調(diào)整，因工作需要確需臨時(shí)增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志審批，報(bào)省財(cái)政廳歸口處室審核同意后，在部門(mén)預(yù)算安排的綜合定額中列支。

省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃于每年的4月1日前報(bào)省委組織部、省公務(wù)員局、省財(cái)政廳備案。

第八條 省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)，原則上在本部門(mén)預(yù)算安排的會(huì)議費(fèi)定額、綜合定額或部門(mén)預(yù)算安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中的培訓(xùn)費(fèi)中列支。特別需要省財(cái)政另行安排經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)的，按以下程序辦理：

（一）每年9月底前，政府部門(mén)將下一培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)名稱、依據(jù)、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、參訓(xùn)人數(shù)、參訓(xùn)級(jí)次、經(jīng)費(fèi)概算、承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和意向協(xié)議），報(bào)省公務(wù)員局審核（如選調(diào)市、縣黨委政府領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)的，同時(shí)報(bào)省委組織部審核）；其他部門(mén)報(bào)省委組織部審核。

（二）省公務(wù)員局、省委組織部對(duì)省直機(jī)關(guān)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃的立項(xiàng)依據(jù)、合規(guī)性、培訓(xùn)規(guī)模和級(jí)次進(jìn)行審核，于10月底前將審核意見(jiàn)通知省直有關(guān)單位，抄送省財(cái)政廳。

（三）省直有關(guān)單位根據(jù)省公務(wù)員局、省委組織部的審核意見(jiàn)，將培訓(xùn)計(jì)劃編入下一部門(mén)預(yù)算，并按部門(mén)預(yù)算編報(bào)程序報(bào)省財(cái)政廳歸口處室審核。省財(cái)政廳將審核后的培訓(xùn)計(jì)劃匯總報(bào)分管組織、人社、財(cái)政的省領(lǐng)導(dǎo)審批。

預(yù)算執(zhí)行中，省委、省政府決定舉辦的重大培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政廳按省級(jí)預(yù)算管理程序辦理。

第九條 省直機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)部門(mén)預(yù)算會(huì)議費(fèi)定額、綜合定額以外安排的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況要認(rèn)真總結(jié)（包括培訓(xùn)名稱、主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、管理及列支渠道、培訓(xùn)成效等），并于每年的3月底前，將上培訓(xùn)總結(jié)材料報(bào)省委組織部、省公務(wù)員局、省財(cái)政廳。第四章 開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)

第十條 開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。在黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門(mén)行業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校培訓(xùn)基地等財(cái)政供給的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)，安排食宿的，按每人每天綜合定額不高于160元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；不安排食宿的，按每人每天綜合定額不高于60元（課時(shí)資料費(fèi)）執(zhí)行。

在非財(cái)政供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)，參照三、四類會(huì)議，按每人每天綜合定額不高于300元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上述15天以內(nèi)（含15天）的培訓(xùn)，按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制；超過(guò)15天的培訓(xùn)，超過(guò)天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行；上述天數(shù)含報(bào)到、撤離時(shí)間分別不得超過(guò)1天。

第十一條 外聘專家、學(xué)者講課費(fèi)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)（稅后）：

（一）副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過(guò)1000元；

（二）正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過(guò)2000元；

（三）院士、全國(guó)知名專家每半天一般不超過(guò)3000元；

其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章 培訓(xùn)組織

第十二條 培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)管理。省直機(jī)關(guān)舉辦培訓(xùn)，原則上不得下延到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)。

第十三條 培訓(xùn)原則上選擇黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門(mén)行業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校培訓(xùn)基地等財(cái)政供給的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。鼓勵(lì)省直機(jī)關(guān)利用本部門(mén)現(xiàn)有條件和資源開(kāi)展培訓(xùn)。

第十四條 組織培訓(xùn)的工作人員控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的5%以內(nèi)，最多不超過(guò)10人。

第十五條 培訓(xùn)住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；7日以內(nèi)的培訓(xùn)不得組織省外調(diào)研、考察、參觀。

第十六條 省直機(jī)關(guān)組織培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息手段，大力推行干部選學(xué)、在職自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。第六章 報(bào)銷結(jié)算

第十七條 培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷。省直機(jī)關(guān)在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷時(shí)須附培訓(xùn)審批文件、培訓(xùn)通知及實(shí)際參加培訓(xùn)人員簽到表、講課費(fèi)簽收單、培訓(xùn)服務(wù)單位提供的費(fèi)用原始明細(xì)單據(jù)等憑證。

各單位財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按規(guī)定審核培訓(xùn)費(fèi)開(kāi)支，對(duì)未履行審批程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。

第十八條 講課費(fèi)、小額零星開(kāi)支以外的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)庫(kù)集中支付和公務(wù)卡管理的有關(guān)制度執(zhí)行，采用銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

第十九條 嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費(fèi)購(gòu)置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開(kāi)支與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的其他費(fèi)用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫(kù)”。第七章 監(jiān)督檢查

第二十條 省直單位應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)等情況，以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。

第二十一條 省委組織部、省公務(wù)員局、省財(cái)政廳、省審計(jì)廳等部門(mén)對(duì)省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十二條 對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，追回資金，并予以通報(bào)；相關(guān)責(zé)任人員，所在單位按規(guī)定予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八章 附 則

第二十三條 省直機(jī)關(guān)可以按照本辦法規(guī)定，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際，制定培訓(xùn)費(fèi)管理具體規(guī)定。

第二十四條 省委組織部、省公務(wù)員局組織的調(diào)學(xué)培訓(xùn)，出國(guó)（境）培訓(xùn)以及援外培訓(xùn)，不適用本辦法。

第二十五條 非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理參照本辦法執(zhí)行。

第二十六條 其他文件與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十七條 本辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省委組織部、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自2014年4月1日起施行。

第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

總則

第一條 為穩(wěn)妥推進(jìn)本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保與培訓(xùn)相關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理辦法。第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作項(xiàng)目資金（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目資金”)按照多元化投入原則，由政府、培訓(xùn)基地、選送單位和培訓(xùn)人員共同出資。

第三條 項(xiàng)目資金實(shí)行獨(dú)立核算，?？顚Ｓ茫魏螁挝?、部門(mén)和個(gè)人不得截留、擠占和挪用。第四條 項(xiàng)目資金分配、使用管理原則：

（一)科學(xué)安排，合理配置。要嚴(yán)格按照實(shí)際需要，科學(xué)合理地編制和安排項(xiàng)目資金預(yù)算。

（二)權(quán)責(zé)明確，規(guī)范管理。項(xiàng)目資金管理各方權(quán)責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，協(xié)力加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的管理。

項(xiàng)目資金的來(lái)源與用途

第五條 項(xiàng)目資金由政府、培訓(xùn)基地、委托培訓(xùn)單位及個(gè)人共同承擔(dān)。

第六條 培訓(xùn)基地承擔(dān)以下費(fèi)用:（一)培訓(xùn)人員的績(jī)效工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬。（二)培訓(xùn)基地為改善培訓(xùn)條件安排的建設(shè)資金。（三)培訓(xùn)基地組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等經(jīng)費(fèi)。第七條 委托培訓(xùn)人員的單位承擔(dān)培訓(xùn)人員按國(guó)家和地方規(guī)定計(jì)發(fā)的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用和福利待遇。第八條 培訓(xùn)人員個(gè)人承擔(dān)食宿、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)及應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的其他費(fèi)用。此外，凡中途退出培訓(xùn)的人員或培訓(xùn)后未在本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，予以減發(fā)補(bǔ)助,延期培訓(xùn)人員延長(zhǎng)培訓(xùn)期間培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第三章 項(xiàng)目資金的管理與監(jiān)督

第九條 項(xiàng)目資金管理職責(zé)。市衛(wèi)計(jì)委按照各自職責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金籌集、流轉(zhuǎn)、使用、統(tǒng)計(jì)分析等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。培訓(xùn)基地按照職責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行具體管理，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。第十條 項(xiàng)目資金核算

（一)培訓(xùn)基地接到財(cái)政部門(mén)安排的補(bǔ)助資金，應(yīng)按照《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》相關(guān)規(guī)定核算。（二)實(shí)行收支兩條線管理的培訓(xùn)基地接到撥付的項(xiàng)目資金，應(yīng)按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，支出時(shí)按照相關(guān)科目核算。

第十一條 培訓(xùn)人員基本經(jīng)費(fèi)發(fā)放管理

（一)培訓(xùn)人員的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、住房公積金以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用和福利待遇，由選送單位負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。

第十二條 項(xiàng)目資金各使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整。確有必要調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)批。第十三條 項(xiàng)目資金使用培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，制定內(nèi)部管理辦法，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的內(nèi)控和監(jiān)督。

第十四條 市財(cái)政局、市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合有關(guān)部門(mén)應(yīng)定期重點(diǎn)抽查項(xiàng)目資金的管理和使用情況，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合，提供有關(guān)資料。建立項(xiàng)目資金的績(jī)效評(píng)估制度，對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。第四章 附則

第十五條 本辦法由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自二零一五年一月三十一日施行。

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

****住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

總則

第一條 為穩(wěn)妥推進(jìn)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保與培訓(xùn)相關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本管理辦法。第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目資金（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目資金”)按照多元化投入原則，由政府、本院、選送單位和個(gè)人共同出資。

第三條 項(xiàng)目資金實(shí)行獨(dú)立核算，?？顚Ｓ茫魏尾块T(mén)和個(gè)人不得截留、擠占和挪用。

第四條 項(xiàng)目資金分配、使用管理原則：

（一)科學(xué)安排，合理配置。要嚴(yán)格按照實(shí)際需要，科學(xué)合理地編制和安排項(xiàng)目資金預(yù)算。

（二)權(quán)責(zé)明確，規(guī)范管理。項(xiàng)目資金管理權(quán)責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，醫(yī)院各部門(mén)協(xié)力加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的管理。

項(xiàng)目資金的來(lái)源與用途

第五條 項(xiàng)目資金由政府、本院、委托培訓(xùn)單位和個(gè)人共同承擔(dān)。第六條 我院作為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地協(xié)作醫(yī)院，承擔(dān)以下費(fèi)用:（一)培訓(xùn)人員的績(jī)效工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬。（二)改善培訓(xùn)條件安排的建設(shè)資金。

（三)組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等經(jīng)費(fèi)。

第七條 委托培訓(xùn)人員的單位承擔(dān)培訓(xùn)人員按國(guó)家和地方規(guī)定計(jì)發(fā)的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用和福利待遇。

第八條 未納入中央補(bǔ)助資金培訓(xùn)人員的有關(guān)費(fèi)用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第九條 延期培訓(xùn)人員延長(zhǎng)培訓(xùn)期間培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第十條 中途退出培訓(xùn)又再次參加培訓(xùn)的費(fèi)用由培訓(xùn)人員個(gè)人承擔(dān)。

第三章 項(xiàng)目資金的管理與監(jiān)督

第十一條 項(xiàng)目資金管理職責(zé)。財(cái)會(huì)科對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行具體管理，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。第十二條 項(xiàng)目資金核算：我院作為遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院培訓(xùn)基地協(xié)作醫(yī)院，接到基地醫(yī)院安排的補(bǔ)助資金，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》相關(guān)規(guī)定核算。第十三條 培訓(xùn)人員基本經(jīng)費(fèi)發(fā)放管理

培訓(xùn)人員屬于單位人，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、住房公積金以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用和福利待遇，由選送單位負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納；屬于社會(huì)人的按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照醫(yī)院批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整。確有必要調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序向財(cái)會(huì)科報(bào)批。第十五條 項(xiàng)目資金使用嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的內(nèi)控和監(jiān)督。第四章 附則

第十六條 本辦法由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自下發(fā)之日施行。

第五篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法

xx醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

經(jīng)費(fèi)管理辦法

為積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)云南省衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》、《云南省財(cái)政廳、云南省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于下達(dá)住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目省級(jí)補(bǔ)助資金的通知》有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“住培”）所需專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照多元化投入的原則，由政府、個(gè)人、基地、單位和社會(huì)共同承擔(dān)。

二、“住培”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理

（一）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于住培人員的生活補(bǔ)助和其它勞動(dòng)報(bào)酬，以及基地培訓(xùn)工作的組織管理、師資培養(yǎng)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)和住宿條件改善等費(fèi)用。

（二）專項(xiàng)資金實(shí)行專戶專賬管理，?？顚Ｓ?，任何部門(mén)和個(gè)人不得擠占和挪用。

（三）科學(xué)安排，合理配置。嚴(yán)格按照實(shí)際需要，進(jìn)行預(yù)算，并按醫(yī)院當(dāng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整，確有必要調(diào)整的，由“住培”辦公室向“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，提交院辦公會(huì)討論。

（四）涉及“住培”的相關(guān)部門(mén)權(quán)責(zé)明確，相互配合、協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金的管理。

（五）“住培”專項(xiàng)資金的使用由科教科牽頭，人事科、財(cái)務(wù)處、醫(yī)務(wù)處等相關(guān)部門(mén)配合提出初步意見(jiàn)，分管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院辦公會(huì)討論通過(guò)后組織實(shí)施。

三、經(jīng)費(fèi)使用范圍

（一）“住培”學(xué)員補(bǔ)助

1．本單位住培學(xué)員（含編內(nèi)及編外）：

（1）在本院“住培”基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，工資及績(jī)效按醫(yī)院相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行；“住培”人員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按照當(dāng)云南省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

（2）在異地“住培”基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放和扣繳；其他費(fèi)用由所在培訓(xùn)基地按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

2.外單位委派到醫(yī)院“住培”基地培訓(xùn)的學(xué)員，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、住房公積金以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用和福利待遇，由委派單位負(fù)責(zé)發(fā)放和扣繳；住培人員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按照當(dāng)云南省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算

學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

3.醫(yī)院“住培”基地招錄的社會(huì)學(xué)員，“住培”人員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按照當(dāng)云南省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

4.“住培”學(xué)員培訓(xùn)期間各類培訓(xùn)費(fèi)、教材及資料費(fèi)、公共課程教學(xué)費(fèi)，按《云南省財(cái)政廳、云南省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于下達(dá)住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目省級(jí)補(bǔ)助資金的通知》執(zhí)行，由上級(jí)撥給的專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列支。

（二）指導(dǎo)教師及住培管理人員待遇

1．指導(dǎo)教師每指導(dǎo)1名“住培”學(xué)員每月發(fā)放津貼100元。

2.“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員年終視任務(wù)完成及考核情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。

3.授課津貼、教學(xué)津貼按照《xx醫(yī)院培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》文件執(zhí)行。