第一篇：創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

從營造礦區(qū)和諧氛圍的角度看，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚積極作用至關(guān)重要。因此，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作，是我們面臨的一項重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，要創(chuàng)新新形勢下企業(yè)思想政治工作，必須在以下幾方面下功夫。

一、強化觀念創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢

經(jīng)濟活動和社

會生活都在發(fā)生變化，職工的思想意識、生活方式也在不斷地發(fā)生變化。要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開拓思路，適應(yīng)時代的要求。

一要改變舊觀念，開闊新視野。要是千方百計地及時掌握職工思想的新動向，爾后有的放矢地采用職工喜愛的方法開展工作，工作的目的在于增強職工的政治意識、改革意識和發(fā)展意識，落腳點是調(diào)動職工積極性，實現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收。

二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)重大活動、企業(yè)各階段的主要工作等，及時研究職工思想活動的新情況和新特點，有針對性地創(chuàng)新工作思路，采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。

二、強化形式內(nèi)容創(chuàng)新，賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì)，除了對職工進行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德等教育外，更重要的是要根據(jù)企業(yè)各個階段生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。一要向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展，激勵和調(diào)動職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身企業(yè)的發(fā)展。二要提高職工的綜合素質(zhì)。開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識教育等活動，滿足不同層次職工的需要，逐步提高其綜合素質(zhì)。三要堅持以人為本。既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三、強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新手段

做好企業(yè)思想政治工作的方式方法主要有：一是教育疏導(dǎo)法。善于捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)建設(shè)活動，把自己的前途和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。二是感情投入法。要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題；引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用就是強有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。四是談心交心法。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。五是典型激勵法。樹立先進層，轉(zhuǎn)化后進層，帶動中間層是思想政治工作的有效措施。緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的的先進典型，運用典型引導(dǎo)，形成比學(xué)趕幫和積極向上的氛圍。六是主題活動推進法。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動，如各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力集中在經(jīng)濟建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟效益上。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在。企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理和職工的思想，打破舊模式，樹立新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能真正體現(xiàn)自身價值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。

第二篇：創(chuàng)新思想政治工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

創(chuàng)新思想政治工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新形勢的挑戰(zhàn)，增強思想政治工作的針對性、實效性，不斷提高思想政治工作的吸引力和感染力，是思想政治工作適應(yīng)時代需求、把握客觀規(guī)律的必然要求。本文通過分析企業(yè)的思想政治工作對促進和諧企業(yè)建設(shè)的重要意義，結(jié)合實際就如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想工作的思路提出一些建議。

一、思想政治工作對創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要性

1、創(chuàng)新工作是適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求

受國際金融危機和甲型H1N1流感的影響，旅游行業(yè)遇到了前所未有的沖擊。面對蕭條的旅游市場，企業(yè)職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題逐步涌現(xiàn)出來，加上當(dāng)前職工工資收入問題成為社會輿論關(guān)注的焦點，矛盾更加突出。這無疑給政工人員開展思想政治工作增加了難度。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐活動中，首先要求我們必須從觀念上理請工作思路。第一：要依法治企。作為國有北京公交巴士旅游客運有限公司，要積極探索實踐市場化經(jīng)營之路，按照科學(xué)、合理、高效的原則，建立適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的?四個機制?。具體的說，就是以資產(chǎn)回報為原則自負(fù)盈虧的經(jīng)營機制、以效益為原則的分配機制、以能進能出為原則的勞動用工機制、以管理人員能上能下為原則的聘任機制。第二：?四個機制，即要充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟的運行規(guī)則，又要體現(xiàn)‘以人為本’的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，這二者要做到和諧統(tǒng)一。只有處理好這些相互關(guān)系，才能達到和諧的目的。?所以。我們必須把堅持?以人為本?的服務(wù)理念與思想政治工作的科學(xué)發(fā)展觀兩者有機的聯(lián)系起來。以構(gòu)建和諧企業(yè)為契機，不斷推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作是企業(yè)文化建設(shè)的必然選擇

如何進行正確的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作尤為重要，鑒于當(dāng)前的旅游市場經(jīng)營的狀況，給企業(yè)的思想政治工作既帶來了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建為今后企業(yè)如何開展思想政治工作指明了方向。

現(xiàn)階段，我國旅游事業(yè)取得了很大發(fā)展，但旅游客運市場面臨的矛盾和問題仍相當(dāng)突出。市民旅游出行遇到的一些問題仍需要得到很好的解決。因此，我們必須深化企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新，提升廣大職工的思想政治和業(yè)務(wù)水平，樹立以人為本，文明服務(wù)的司乘關(guān)系，實現(xiàn)旅游客運市場的和諧發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題

1、價值觀的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)職工對自身價值的評價

在市場經(jīng)營環(huán)境下，大多數(shù)行業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化，各行各業(yè)按勞取酬得到了進一步的體現(xiàn)，不同行業(yè)之間的職工收入差距不斷擴大；而旅游客運司機工作的緊張程度、風(fēng)險程度，與一般企業(yè)的司機員相比都很高。特別是當(dāng)今，與同行業(yè)的司機員在同等條件下的待遇并沒有得到合理的體現(xiàn)，司機員的心理有失衡。一些技術(shù)好、有一技之長而收入待遇又沒有得到預(yù)期體現(xiàn)的司機員出現(xiàn)了跳槽現(xiàn)象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統(tǒng)的方法作用不大，這時僅靠簡單的思想工作難以發(fā)揮有效的作用。

2、企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求的矛盾

近幾年，隨著國際國內(nèi)原油原材料價格的攀升，企業(yè)經(jīng)營成本不斷提高，旅游客運市場行業(yè)內(nèi)的競爭愈演愈烈。旅游客流交通出行方式的多樣化，直接影響企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，但是國有旅游客運公司又必須保證北京旅游客運市場的基本運行。司機員的勞動付出不能得到他

們期望的回報，對司機員的思想狀況必然產(chǎn)生一定的影響。其主要原因是企業(yè)成本支出市場化與職工收入保障性要求之間的深層次矛盾。

3、網(wǎng)絡(luò)時代思想政治工作需要加強

當(dāng)前企業(yè)的各級管理者都十分重視業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，但對思想政治工作者的培養(yǎng)相對顯得較弱。企業(yè)的思想政治工作者都是身兼大量的專業(yè)技術(shù)工作，他們很難擠出大量時間和精力專門從事人的思想政治工作。尤其是知識更新速度急需加快。網(wǎng)絡(luò)是一個開放的空間，網(wǎng)上信息復(fù)雜多樣，即有大量進步、健康、有益的信息，也有不少反動、迷信、黃色的內(nèi)容，同時，網(wǎng)絡(luò)行為具有隱蔽性，難以進行監(jiān)督，對于一些個人意志相對薄弱的職工，容易在網(wǎng)上出現(xiàn)過激行為。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，打破了思想政治工作原有的格局，使輿論導(dǎo)向在一定程度上出現(xiàn)真空、失控，給新時期職工思想政治工作帶來難度。因此，要消除網(wǎng)絡(luò)這種高科技給職工帶來的不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質(zhì)。但在目前，很多思想政治工作者的網(wǎng)絡(luò)知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還是比較缺乏的，他們中的很多人不懂網(wǎng)絡(luò)、不會電腦。以本公司為例，經(jīng)初步調(diào)查，公司內(nèi)部有近80%的思想政治工作者沒有受過系統(tǒng)的信息教育，這與新時期思想政治工作從業(yè)人員的要求是不相稱，導(dǎo)致思想政治工作陷入被動，使得在網(wǎng)上開展思想政治工作的效果大打折扣，我們的思想政治工作者面臨著?守土有責(zé)?的嚴(yán)峻考驗。

思想教育流程逐漸復(fù)雜。傳統(tǒng)的思想政治教育主要通過集中宣講、個別談心，以及報紙、廣播、電視等大眾媒體來進行，這些方式的一個重要特點就是可控性，教育者可以通過精心篩選，有意識地選擇合適的材料向教育對象集中地、持續(xù)地、高強度地傳播信息，促使教育對象的意識形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使信息的傳播逐步脫離了國家、企業(yè)、政治、領(lǐng)導(dǎo)等權(quán)威的控制，傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免?/p>

起職工思想上的疑惑以至混亂，正是由于網(wǎng)絡(luò)信息不可控性，使思想政治教育的過程趨于復(fù)雜化。再有，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展對思想政治教育方法也提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要依靠?一張嘴、一支筆、一個本?，依靠面對面直接灌輸，但網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使教育者與受教育者之間出現(xiàn)了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式。如何轉(zhuǎn)變思想政治教育觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方法、工作方式，成為網(wǎng)絡(luò)時代思想政治教育迫切需要解決的問題。

三、為創(chuàng)建和諧企業(yè)，思想政治工作的創(chuàng)新

1、努力建立適應(yīng)創(chuàng)建和諧企業(yè)要求的新機制

在社會主義市場經(jīng)濟條件下必須創(chuàng)新思想政治工作的新機制。要依據(jù)新形勢新任務(wù)的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。要完善和落實思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理監(jiān)督約束機制，對思想政治工作的考核評價要和市場經(jīng)濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標(biāo)來考核檢查，從而逐步做到合理、科學(xué)、完善。企業(yè)通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學(xué)評價和準(zhǔn)確把握，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在社會文明建設(shè)中的作用。

2、充分認(rèn)識做好企業(yè)思想政治工作的重要性

在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，思想政治工作越來越呈現(xiàn)出它的重要性，當(dāng)企業(yè)與企業(yè)，人與人之間競爭日趨激烈，交流日益頻繁的時候，人們的思想觀念、價值取向、道德準(zhǔn)則和職業(yè)行為走向都發(fā)生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造和諧社會、實現(xiàn)社會穩(wěn)定的必然要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出要建設(shè)社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力，就是要依靠廣大的思

想政治工作者、黨的各級干部不斷在社會各領(lǐng)域不懈地做出努力才能逐步實現(xiàn)。

3、用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作

針對思想政治工作產(chǎn)生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產(chǎn)生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題；因體制和機制上的原因產(chǎn)生的問題，僅靠說服教育是遠遠不能解決問題的，要從根本上解決帶有普遍性的思想問題，必須要從改革入手，徹底解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個單位或某個部門的工作，而是各個單位、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結(jié)構(gòu)和體制的根本轉(zhuǎn)變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營危機時，要生存、要發(fā)展必須走改革創(chuàng)新之路。

4、建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍適應(yīng)和諧企業(yè)的發(fā)展思想政治工作隊伍的穩(wěn)定，是做好思想政治工作的一個重要前提條件。現(xiàn)在許多企業(yè)的思想政治工作人才匱乏，行政領(lǐng)導(dǎo)忙于業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理，思想政治工作缺少引導(dǎo)力、凝聚力、向心力，激勵機制不能很好地發(fā)揮作用。這就要求在新形勢下更要注重思想政治工作人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經(jīng)濟體制的需求，從實際出發(fā)，按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人管事相結(jié)合的原則，采取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應(yīng)該注意總結(jié)一整套的思想政治工作制度的經(jīng)驗，向先進的企業(yè)學(xué)習(xí)，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。

5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作

江澤民同志曾指出：?信息技術(shù)特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展步伐，增強創(chuàng)新意識，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強。

努力增強網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應(yīng)積極利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉(zhuǎn)變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風(fēng)，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實現(xiàn)抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設(shè)立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中存在的疑問，通過開設(shè)?旅游職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認(rèn)識的目的，有效提高網(wǎng)上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作的特點和規(guī)律有一個完整、正確的認(rèn)識，充分認(rèn)識思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調(diào)整思維、拓寬視野，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動權(quán)，從而達到引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。

第三篇：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作

堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。深刻理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強和改進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時期的思想政治工作，對于增強企業(yè)的競爭力和凝聚力具有重要的意義。

一、科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)正確的發(fā)展方向、保證自我實現(xiàn)的根本所在科學(xué)發(fā)展觀是對我國改革開放30年來成功經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，反映了我們黨對發(fā)展規(guī)律的新認(rèn)識。堅持科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)要求，就是堅持“三個代表”重要思想全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要深入理解以“三個代表”為指導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀，運用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統(tǒng)一。通過宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉(zhuǎn)化為與職工群眾息息相關(guān)的、活生生的事實，讓他們對國家的政策、企業(yè)各項工作的指導(dǎo)思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導(dǎo)和教育廣大職工群眾正確處理當(dāng)前利益和長遠利益，局部利益和全局利益，個人利益和集體利益的關(guān)系，為企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷深入，經(jīng)濟效益的持續(xù)提高，任務(wù)指標(biāo)的全面完成提供強有力的堅定的思想保證。

二、要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作

隨著企業(yè)的不斷改革、創(chuàng)新發(fā)展，員工不斷接受新知識、新理念，通過大環(huán)境的影響，工作中的交流和體驗，員工的思想也在不斷的起著變化。我們必須緊密結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和職工的思想實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。

一是要拓寬思想政治工作內(nèi)容。積極探索與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應(yīng)職工思想活動特點的新方法。在工作內(nèi)容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關(guān)的內(nèi)容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業(yè)的依賴感、為企業(yè)服務(wù)的責(zé)任感和集體榮譽感；二是要創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認(rèn)真研究員工在企業(yè)改革重組期的心理活動，根據(jù)職工實際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導(dǎo)，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻自己的全部力量。

三、企業(yè)思想政治工作必須堅持以人為本的原則

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務(wù)和根本動力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結(jié)底是為了人，并最終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅持以人為本，首先要堅持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實際情況和員工思想的實際狀

況，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質(zhì)的全面提高。要對職工多一些人文上的關(guān)愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨群干群關(guān)系，使思想政治工作具有說服力，使企業(yè)中充滿溫情和關(guān)愛，提高職工在工作中的能動性。

要在企業(yè)思想政治工作中樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。在企業(yè)的思想政治工作中樹立全面的發(fā)展觀是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展形勢任務(wù)教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革創(chuàng)新，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的運行機制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓(xùn)計劃，定時培訓(xùn)學(xué)習(xí)理論知識，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障，通過開展全面的思想政治工作使企業(yè)得到長足有效的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優(yōu)勢，幫助職工把握正確的理論方向，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。協(xié)調(diào)好職工與職工、職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系，充分利用各種可以凝聚的力量，在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，把解決思想問題和解決實際問題緊密結(jié)合起來，使思想政治工作既有力度又有深度，既有聲勢又有實效。只要用正確的方法去引導(dǎo)職工，職工才會把企業(yè)的目標(biāo)作為自己追

求的目標(biāo)，才能在工作中充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，才能推動企業(yè)健康和諧持續(xù)發(fā)展。

2008年7月10日

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

新時期，新思想，新情況，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置，無法擔(dān)負(fù)起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會實踐，都需要科學(xué)的表達形式。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1.采用先進的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

2.借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現(xiàn)了思想政治工作同先進企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進行，每項工作和活動均采取PDCA閉環(huán)控制，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結(jié)，以及責(zé)任人、所要達到的效

果都做了明確規(guī)定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

3.整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系?，F(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作，都有投入產(chǎn)出問題。只有投入，方見成效。近年來思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一個重要因素就是投入的精力太少，投入的人財物太少。加強思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng)，加強政工隊伍建設(shè)，提高政工人員素質(zhì)，保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員，除待遇與行政人員一樣外，在培訓(xùn)、進修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面，都要給予有力的經(jīng)濟支持。其次要完善思想政治工作機制，做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況，促進思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。

2.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新?？茖W(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中，必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來達到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入企業(yè)文化建設(shè)的局

部過程，發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo)，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

3.突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到，職工群眾之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。工作機制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機制，通過實行公示制度，對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系；鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政

治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作

文章標(biāo)題：圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作

圍繞企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作

集團公司黨委把今年作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項目推進的突破年，并提出了“24637”的目標(biāo)。如何在這樣一個大格局下做好思想政治工作，使之達到“服務(wù)中心做工作，進入管理起作用”的效果？筆者認(rèn)為，必須進一步創(chuàng)新思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展的新跨越。

一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”,倡導(dǎo)創(chuàng)新思維,實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破;徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實”轉(zhuǎn)變。對企業(yè)來說,凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、有利于推動企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團結(jié)職工群眾、有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應(yīng)大膽地嘗試和采用。要根據(jù)本單位、本部門的實際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。集團公司黨委提出當(dāng)前要突出解決好七個方面的思想問題，這對于解決影響跨越發(fā)展的思想障礙，推動新一輪思想大解放具有極大的針對性和現(xiàn)實性。

筆者認(rèn)為,做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作還要特別樹立以下觀念:一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項工作都應(yīng)該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要,必須將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實問題上,使廣大職工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題;目標(biāo)上要求實,要從本單位實際出發(fā),有明確的工作思路和目標(biāo);作風(fēng)上要求實,堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念,反對形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對自身利益普遍高度關(guān)切,這就要求思想政治工作者樹立關(guān)心和幫助職工實現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念,積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識自己的利益并團結(jié)起來為之奮斗。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

隨著企業(yè)大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的推進，體制結(jié)構(gòu)在變,經(jīng)營機制在變,思想政治工作的內(nèi)容相應(yīng)也要變化。這就要求我們與時俱進,自覺適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,不斷充實和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。

一、開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育。職工的價值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,因此,加強辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認(rèn)識論教育刻不容緩。要重點引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情,正確對待榮辱,抵制各種誘惑,在發(fā)展企業(yè)的同時,升華人生境界,把永續(xù)經(jīng)營、做強做大企業(yè)作為人生寓快樂于追求的源泉之一。

二、開展科學(xué)知識教育。在企業(yè)中大力開展科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育,由此進一步提高經(jīng)營者科學(xué)經(jīng)營的水平,提高職工科技從業(yè)的本領(lǐng),讓科技在經(jīng)濟建設(shè)中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

三、開展形勢政策教育。配合重大改革政策措施的出臺,及時進行國內(nèi)外形勢的宣傳教育,不斷增強企業(yè)經(jīng)營者與廣大職工的全局觀念和大局意識,使他們明確進一步努力的方向。

四、開展民主法制教育。有計劃地在企業(yè)中開展普法工作,促進企業(yè)經(jīng)營者和職工自覺學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法。企業(yè)經(jīng)營者要增強民主和法制意識,發(fā)揚民主,依法經(jīng)營。職工要增強權(quán)力和義務(wù)觀念,自覺參與企業(yè)的民主管理,善于運用法律維護自己的合法權(quán)益。

五、開展誠信教育。社會信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度,強化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識和道德。同時,注重運用輿論監(jiān)督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現(xiàn)象,弘揚誠信為本的美德,營造誠實守信的良好企業(yè)氛圍。

六、進行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機地融為一體,在職工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ),凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關(guān)系,營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,推進企業(yè)的全面進步。

三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新

隨著徐礦集團外出創(chuàng)業(yè)隊伍的不斷擴大，四大板塊的發(fā)展壯大，外出創(chuàng)業(yè)點的拓展增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化,在這種形勢下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創(chuàng)新。首先須由“組織領(lǐng)導(dǎo)”向“依法引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。通過制度來規(guī)范企業(yè)黨組織的各種活動,保證企業(yè)思想政治工作的正常開展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?把思