第一篇：在年度工作綜合考核領(lǐng)導小組工作會議上的講話

在年度工作綜合考核領(lǐng)導小組工作會議上的講話

同志們：

今天我們組織召開年度工作考核領(lǐng)導小組工作會議，主要任務是進一步明確責任，強化措施，加大力度，迅速把我市年度工作綜合考核深入扎實地開展起來。剛才，大家對年度工作綜合考核領(lǐng)導小組辦公室成員單位職責分工和年度工作綜合考核評分辦法進行了審議，就改進和加強年度綜合考核工作提出了很好的意見和建議。下面，根據(jù)市委的總體安排部署，我就做好2006年的綜合考核工作講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好年度工作綜合考核的責任感和使命感

從2004年開始，市委為了公正有效地評價市直各部門（單位）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作實績，建立爭先創(chuàng)優(yōu)的驅(qū)動機制，制定出臺了《關(guān)于對市直部門領(lǐng)導班子工作進行年度考核的意見》，對市直部門（單位）領(lǐng)導班子的年度工作分項進行量化考核，對優(yōu)秀的予以表彰獎勵，排名末位的給予通報批評。兩年來的工作實踐證明，通過開展年度綜合考核工作，激發(fā)了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作熱情，增強了責任意識、競爭意識和效率意識，把全市上下的注意力更多地集中到了干事業(yè)、講奉獻上來，出現(xiàn)了干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻的良好局面。但是隨著形勢的發(fā)展，新問題，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，年度綜合考核工作也存在著不適應的地方。有些目標不夠明確，重點不夠突出，責任不夠具體，考核指標的體系設計還不夠完善科學，等等。圍繞解決問題，推動工作，市委、市政府根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合教材考核評介試行辦法》，本著實事求是、客觀公正、體系科學、標準統(tǒng)一、注重實效、綜合評價為了公正有效地評價市直各部門（單位）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作實績，建立爭先創(chuàng)優(yōu)的驅(qū)動機制，制定并下發(fā)了《*市年度工作綜合考核實施意見》，對考核方式進行了大的調(diào)整，首次對縣（市、區(qū)）年度工作進行考核，對市直部門（單位）領(lǐng)導班子和目標任務完成情況實行分組分類考核，目的就是要體現(xiàn)獎罰分明，真正形成一個主動加壓、不甘落后、你追我趕、競相發(fā)展的生動局面，確保各項工作快速推進。今年的考核體系中充實了一些新的內(nèi)容，總體指標設計比較合理，科學，也是比較符合**實際的。在新的實施意見的指導下，做好今年的綜合考核工作，對于認真貫徹科學發(fā)展觀和正確政績觀，進一步建立爭先創(chuàng)優(yōu)的驅(qū)動機制；對于激發(fā)各級干部工作的積極性和創(chuàng)造性，進一步營造風正氣順、心齊勁足的良好工作氛圍；對于提高各級領(lǐng)導干部的宏觀駕馭能力，密切黨群干群關(guān)系，進一步促進全市經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，都將起來十分重要的推動作用。考核領(lǐng)導小組各成員單位承擔著組織、協(xié)調(diào)、管理和實施考核的具體職責，一定要在思想上高度重視，措施上進行強化，通過共同努力，確保把各縣（市、區(qū)）、各部門（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的年度工作考準、考實，考出真正水平，考出新的干勁。

二、明確任務，狠抓落實，扎實履行好成員單位的工作職責

做好年度綜合考核工作，要求高，任務重。領(lǐng)導小組各成員單位要按照《**市年度工作綜合考核實施意見》確定的指導思想、考核原則，認真學習和研究各項考核指標，抓緊制定各自所承擔的共性指標考核內(nèi)容、考核細則及年度工作綜合考核目標責任書。對于共性指標，要堅持一個標準、一把尺子量到底，保證考核的公正公平性；考核細則要按照便于考核、利于考準的要求，突出重點，抓住關(guān)鍵，既要防止因大而化之而造成的操作難問題，又要防止因過細過全而有可能造成的以偏概全、主次不分的問題。對于業(yè)務指標，要深入下去，認真開展調(diào)查研究，把情況摸準摸實，根據(jù)調(diào)查了解到的情況，就一此重點經(jīng)濟社會發(fā)展指標、重點基礎上、重點工作等任務進行量化分解，確保指標任務分解的真實性、科學性和競爭性。對于突破性指標，既要注意收集各地各單位自行開展的創(chuàng)新性工作和取得的成績，也要注意將市委、政府及相關(guān)業(yè)務部門年初下達的突破性工作任務納入考核細則中，既看自我創(chuàng)新、自我發(fā)展情況，又看工作推進、任務完成情況。對于評價體系中干部群眾認可度、領(lǐng)導評價信任度、單位形象改觀度三個指標，也要予以定性量化分解，將抽象的表述變?yōu)榫唧w的考核內(nèi)容。在具體考核指標和內(nèi)容的設定上，要充分借鑒以往我們的成功做法和外地的好經(jīng)驗，讓干部群眾廣泛地參與進來，進一步提高年度綜合考核的民主參與度。要通過科學合理的考核，力求更準確、更客觀地對每一個縣（市、區(qū)）、每一個部門、每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度工作作出公正的評議。同時，考核領(lǐng)導小組各成員單位相互之間要加強協(xié)調(diào)、加強溝通，發(fā)現(xiàn)問題要及時向考核領(lǐng)導小組辦公室進行反饋，推進綜合考核工作均衡進展。

三、加強調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高年度工作綜合考核水平

能否圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展，既是對各級各部門的一種考驗，也是對我們考核領(lǐng)導小組各成員單位履行職能職責是否完全到位的一種考驗。各成員單位要高度重視年度綜合考核工作?！耙话咽帧庇H自抓，要抽調(diào)業(yè)務骨干參與到具體工作中。要對本部門承擔的考核內(nèi)容進行深入的調(diào)查研究，按照工作職責制定詳細的考核辦法和具體的考核標準。為確保各項年度奮斗目標的如期實現(xiàn)，要把年度綜合考核工作與日常督查工作結(jié)合直來，變年度綜合考核為全年不定期考核，變一次性考核為黨規(guī)經(jīng)常性考核。市委督查市要組織相關(guān)業(yè)務部門，采取嚴格的跟蹤問效方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門承擔的責任目標的完成情況跟蹤考核，使年度工作在常規(guī)經(jīng)常性考核。市委督查室要組織相關(guān)業(yè)務部門，采取嚴格的跟蹤問效方法，

第二篇：在黨務公開領(lǐng)導小組工作會議上的講話

在黨務公開領(lǐng)導小組工作會議上的講話

（2011年 月 日）

一、處理好四種關(guān)系

一是正確處理好黨務公開與其他公開的關(guān)系，確保黨務公開的首要性和特殊性。黨務工作的特殊性決定了黨務公開工作必然居于其他各項公開工作的首要地位。這個首要地位不是把其他各項公開工作內(nèi)容統(tǒng)攬歸總在黨務公開內(nèi)容中，而是要嚴格界定黨務公開和其他公開的范疇，切實體現(xiàn)黨務公開內(nèi)容的專項權(quán)威。

二是正確處理好重點公開與全面公開的關(guān)系，突出黨務公開的主導性和方向性。全面公開就是我們?nèi)趾椭行墓ぷ?、黨風廉政建設、宣傳思想工作等6項62個小項。重點工作就是涉及人、財、物以及矛盾糾份化解等工作。

三是正確處理好定期公開與按需公開的關(guān)系，實現(xiàn)黨務公開的及時性和完整性。黨務工作日常事務要定期公開，重大事項要及時公開，同時只要基層有所求、工作有所需，就隨時隨刻公開黨務，使定期公開與按需公開有效結(jié)合，達到全時段公開的效果。

四是正確處理好結(jié)果公開與過程公開的關(guān)系，強化黨務公開的規(guī)范性和有效性。作為黨務公開，工作結(jié)果和決策過程同等重要，都是黨員群眾關(guān)注的熱點。為了提高公開工作的有效性，要將黨務公開工作從“結(jié)果公開”向“過程公開”轉(zhuǎn)變，使廣大黨員和群眾不僅知其然，更知其所以然。

二、完善五項機制

一要完善領(lǐng)導機制。把深化黨務公開作為基層黨建工作的重要組成部分，各級成立黨務公開工作領(lǐng)導小組，實行 1

黨務公開例會制度，并明確專人負責具體工作。

二要完善操作程序。按照“固定內(nèi)容長期公開、常規(guī)工作定期公開、階段性工作逐段公開、熱點問題及時公開”的要求，統(tǒng)一明確公開的時效性要求。同時確定黨務公開五道程序：黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室收集、歸納、整理需要公開的內(nèi)容——本級黨組織集體審核——公開——整理反饋意見——立檔歸卷。

三要完善經(jīng)費投入機制。把黨務公開所需經(jīng)費作為黨建經(jīng)費財政支持制度的重要部分，列入預算。加大黨務公開硬件設施建設的投入，定期組織開展基層黨組織黨務公開培訓班，對工作人員進行業(yè)務培訓，提高黨務公開質(zhì)量。

四要完善督查機制。要建立黨務公開監(jiān)督員制度，吸收各民主黨派、人民團體的人員參加，對各單位的黨務公開工作進行明查暗訪。建立黨務公開考核辦法，把黨務公開工作納入黨的建設和工作總體目標考核體系。

五要建立責任追究制度，明確黨務公開的紀律規(guī)定和處理標準，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

三、做到“六個結(jié)合”

一是把黨務公開工作與各項制度建設相結(jié)合。堅持把制度建設作為黨務公開工作的一項重要內(nèi)容，以制度促落實、促規(guī)范，形成了用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事，用制度管公開的良好機制。

二是把黨務公開工作與加強監(jiān)督檢查相結(jié)合。為了切實加強黨務公開工作全過程的監(jiān)督，從人大代表、政協(xié)委員、離退休干部等各個層面聘請縣級黨務公開監(jiān)督員，從一

開始就對黨務公開工作實施監(jiān)督。

三是把黨務公開工作與基層民主管理相結(jié)合。通過民主、公開的方式?jīng)Q定重大事項，充分保障了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是把黨務公開工作與機關(guān)作風建設相結(jié)合。堅持把黨務公開作為促進各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風的有效措施扎實推進，以黨務公開促進黨風、政風和干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

五是把黨務公開工作與政務、事務、校務、村（居）務務公開相結(jié)合。特別注意要防止以推行黨務公開代替政務公開，從制定黨務公開方案到安排部署階段性工作，對每一個階段、每一個環(huán)節(jié)，都十分注意防止大包大攬的現(xiàn)象發(fā)生，有效保證了黨務公開與“政務、事務、校務、村務（居）”公開相輔相成、互相促進，相得益彰。

六是把黨務公開工作與解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合。一方面堅持“群眾關(guān)注什么，就公開什么”的思路，努力做到“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、時間規(guī)范、管理規(guī)范”和“黨員滿意、群眾滿意、社會滿意”。另一方面在黨務公開中，凡是與群眾利益密切相關(guān)的決策、事項都要以公開發(fā)布的形式征求群眾意見，接受群眾質(zhì)詢，并從實際出發(fā)進行修改、調(diào)整、完善，真正發(fā)揮群眾監(jiān)督與支持的作用。

第三篇：在區(qū)“掃黃打非”領(lǐng)導小組工作會議上的講話

在區(qū)“掃黃”“打非”領(lǐng)導小組工作會議上的講話

2004年我區(qū)的?掃黃??打非?工作，在區(qū)委和區(qū)政府領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，認真貫徹落實了中央和市委領(lǐng)導關(guān)于?掃黃??打非?工作的一系列重要指示，并按照市?掃黃辦?的總體部署，聯(lián)系**的實際，堅持?標本兼治，重在治本?的工作方法，在強化出版物市場日常監(jiān)管的同時，重點開展了查繳政治性非法出版物和淫穢色情?口袋本?圖書、有害卡通畫冊和游戲軟件；規(guī)范音像制品、電子出版物經(jīng)營秩序；依法取締游商和出版物零售店擋攤點；查處盜印、盜版教材和教學輔導讀物的違法行為；嚴厲打擊具有賭博功能的游戲機等集中行動和專項治理工作，并取得了較為顯著的成績，受到了市?掃黃??打非?領(lǐng)導小組的表揚和肯定。

為了落實工作責任制，有效開展我區(qū)的?掃黃??打非?工作，區(qū)?掃黃??打非?工作小組辦公室負責建立了以文化稽查隊為主要力量，區(qū)公安治安支隊，各鎮(zhèn)派出所，公安道口為重點，工商、城管、青保辦等部門配合的區(qū)?掃黃??打非?工作網(wǎng)絡，分別明確了各職能部門的工作要求，確保?掃黃??打非?工作任務到位、責任到位、措施到位。由于各部門的認真工作、積極配合，編制了一張?掃黃??打非?工作的堅固網(wǎng)，形成了強大的工作合力，工作有了新的突破。特別是區(qū)文化稽查隊，承擔了我區(qū)?掃黃??打非?的主要任務，他們在做好文化市場日常監(jiān)管的同時，集中開展了?掃黃??打非?工作，工作積極、成效顯著，今年在市總隊考核評比中榮獲?綜合一等獎?；文化稽查隊隊長兼?掃黃辦?副主任***同志被評為?2003--2004上海市‘掃黃’‘打非’工作先進個人?。

2005的?掃黃??打非?工作，任務更加艱巨，我們要按照中共中央政治局委員、書記處書記、中宣部部長、全國?掃黃??打非?工作小組組長劉云山同志在2005年1月21日第十八次全國?掃黃??打非?工作電視會議上的講話精神的要求，抓住政治性非法出版物、非法報刊和暴力恐怖、淫穢色情出版物為重點，嚴厲打擊各類非法出版活動；同時要切實加強對海關(guān)、道口、車站、繁華商業(yè)街區(qū)、印刷復制業(yè)、地下批發(fā)窩點等這些?關(guān)口??窗口??源頭?三個重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力提高?掃黃??打非?工作的實效性。在工作中，做到嚴格執(zhí)法、加強監(jiān)管，標本兼治、務求實效，努力為改革開放和現(xiàn)代化建設創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境。

當前，我區(qū)的?掃黃??打非?工作任務仍比較艱巨，盜版音像制品、非法書刊、淫穢光盤在一些地區(qū)還不同程度的存在，一些游商地攤往往在傍晚和晚上在集鎮(zhèn)的鬧市區(qū)出來活動，向路人兜售；在一些鎮(zhèn)的小商品市場、商品展銷會上公開銷售盜版甚至黃色音像制品的現(xiàn)象還存在（這些攤位當?shù)赜嘘P(guān)部門收了攤位費）；在游戲機房、城鎮(zhèn)的小雜貨店、棋牌室、城鄉(xiāng)交接處等地設置賭博游戲機進行賭博的現(xiàn)象還比較嚴重；?草臺班子?搭臺演出的現(xiàn)象在一些城鎮(zhèn)還經(jīng)常出現(xiàn)等等。

為了更好的完成全國、市?掃黃??打非?領(lǐng)導小組布置的任務，做好各項工作，望區(qū)各?掃黃??打非?成員單位，在區(qū)委區(qū)府及文化市場管理領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各司其責、團結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、盡心盡力的完成2005年我區(qū)的?掃黃??打非?的各項任務。為此提出如下幾點要求：

1、根據(jù)目前在文化市場中存在的問題，要求各鎮(zhèn)政府和相關(guān)的職能部門，按照?誰主管，誰負責?的屬地管理原則，認真地做好本

地區(qū)的?掃黃??打非?工作。各鎮(zhèn)、街道要指定部門、派專人負責本地區(qū)的?掃黃??打非?工作。派出所、市容辦、工商、青保等部門積極配合。

2、各鎮(zhèn)、街道派出所、城管等部門負責本地區(qū)地攤、展銷會、集貿(mào)市場等場所無證音像、書刊攤點的日常監(jiān)管工作，一旦發(fā)現(xiàn)，及時收繳，并把收繳的非法音像、圖書等物品及時移交區(qū)?掃黃辦?。

3、各鎮(zhèn)派出所要積極?尋線索、找源頭、端窩點?，取締非法音像、圖書窩點。發(fā)現(xiàn)情況，及時與區(qū)?掃黃辦?或文化稽查隊聯(lián)系，并采取聯(lián)合行動。

4、市容、城管、路政等有關(guān)部門嚴格把好攤位的審批關(guān)，未經(jīng)區(qū)文化主管部門許可不得同意音像、圖書報刊等出版物在展銷會、沿街等場所設攤。（此現(xiàn)象較嚴重，問題在于有關(guān)部門收取了攤位費，未按法規(guī)到文化主管部門辦理手續(xù)，因而給執(zhí)法帶來了相當大的難度）。

5、各鎮(zhèn)派出所認真負責查處本地區(qū)設置在小雜貨點、棋牌室、臺球室等場所內(nèi)的賭博游戲機，并把收繳的情況，及時與區(qū)?掃黃辦?聯(lián)系。配合文化部門，加強對游戲機經(jīng)營場所的監(jiān)管，規(guī)范文化市場。

6、對未經(jīng)許可的各類搭臺演出，所在地政府要高度重視，杜絕其演出。鎮(zhèn)派出所要按照《社會治安管理條例》的有關(guān)規(guī)定，在第一時間內(nèi)加以勸阻、制止、取締，有難度的及時向區(qū)?掃黃辦?或文化稽查隊聯(lián)系。

7、各鎮(zhèn)青保辦、派出所等部門，對本地區(qū)的?網(wǎng)吧?、游戲機經(jīng)營場所要加強日常監(jiān)管，經(jīng)常上門看看，發(fā)現(xiàn)不健康內(nèi)容、賭博和接納未成年人進入場所的要及時勸阻、制止，問題嚴重的，可告知區(qū)?掃

黃辦?或區(qū)文化稽查隊，并經(jīng)常溝通信息。

8、各鎮(zhèn)、街道按照區(qū)?掃黃辦?的要求，及時做好每階段及年終的?掃黃??打非?總結(jié)工作。

9、各鎮(zhèn)、街道及有關(guān)職能部門的?掃黃??打非?工作要列入每年的綜合治理考核工作中，并把考核情況及時反饋給鎮(zhèn)和街道的黨委和政府。

10、區(qū)?掃黃辦?按照上級要求及時召開鎮(zhèn)、街道及有關(guān)職能部門?掃黃??打非?工作負責人會議，并把有關(guān)情況及時向區(qū)領(lǐng)導小組回報。

2005年2月23日

第四篇：在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組工作會議上的講話

在全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組工作會議上的講話

按照區(qū)委主要領(lǐng)導的指示精神，我們今天在此召開區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組第一次工作會議，并且擴大到各指導檢查組以及區(qū)直各黨委負責同志參加，主要任務是安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動近期重點工作。下面我講三個方面的意見。

第一，要提高認識，正視存在的問題，以高度的責任感抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在黨的基層組織和全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大也是十七屆四中全會作出的重要部署，應該說也是全黨的一項活動，是我們黨的建設的一項重要工程，從中央到省委到市委乃至到我們區(qū)委都高度重視。5月中旬，我們及時召開了動員大會，印發(fā)了方案和實施意見，同時結(jié)合我區(qū)基層組織建設的督查對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了一次專項檢查。從總體上來說，我們這項活動開展的健康有序，歸納起來有三個特點：一是開局良好；二是進展順利；三是推進扎實。具體的我就不詳細總結(jié)了。借此機會，我重點說說存在的問題。從兩次督查情況來看，目前全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在三個問題，具體表現(xiàn)有四個方面的不夠。

三個問題：一是厭倦問題。前段時間我們開展了學習實踐活動，學習實踐活動剛剛結(jié)束，有些同志、有些基層黨組織產(chǎn)生了一種厭倦情緒，在開展這項活動時缺乏激情。二是照抄照搬，或者說是照抄照轉(zhuǎn)。上級怎么部署，個別地方和單位也就怎么部署，以文件傳達文件，以會議落實會議，與實際結(jié)合得不十分理想，缺少創(chuàng)新、缺少思路。三是缺少特色，各單位和各鄉(xiāng)、街的實際情況各不相同，怎么與我們的實際情況和具體工作緊密結(jié)合，一些地方和單位缺少特色，沒有特點。

四個不夠：一是重視程度不夠高。特別是在基層黨組織負責人這個層面，思想上沒有足夠的重視，沒有擺到日程上來。二是研究謀劃不夠細。這項活動抓什么、怎么抓、要達到什么樣效果，沒有整體思路，方向不明確，整個活動的主題和載體設置的也不理想，沒有體現(xiàn)地方特色。三是與工作結(jié)合得不夠緊。與本單位本地區(qū)的實際情況結(jié)合不緊密、與我們正在做的工作結(jié)合不緊密、與我們干部黨員思想實際和崗位特點結(jié)合得不緊密。四是推進的措施不夠?qū)?。僅僅停留在制定方案、開動員會，安排安排、部署部署這個層面，在怎么推進活動上缺乏明確的措施、具體的措施和強有力的措施。這些問題希望引起大家高度重視，在下一步工作中認真總結(jié)，怎么解決這些問題，怎么加強對這項活動的組織領(lǐng)導，怎么樣保證這項活動取得實實在在的效果，這就是區(qū)委交給我們在座各位的一項重要政治任務。希望各位充分認識開展這項活動的重要性、必要性，切實增強責任感，把這項工作扎扎實實地推進好。

第二，要加強領(lǐng)導，增強工作的針對性和有效性

根據(jù)中央和省、市委的要求，我區(qū)成立了由區(qū)委張書記親自任組長，我和組織部趙部長、宣傳部張部長任副組長的領(lǐng)導小組，這個領(lǐng)導小組就是要在區(qū)委的領(lǐng)導下開展工作。領(lǐng)導小組的任務是貫徹落實省、市委和區(qū)委的重要工作部署，認真履行具體指導、研究解決存在問題、宣傳總結(jié)典型經(jīng)驗、督促檢查的職責。希望我們各個領(lǐng)導小組成員單位，帶頭作表率，及時、全面推進本地區(qū)本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時還要督促指導全區(qū)各單位開展好此項活動。下一步，每個領(lǐng)導小組成員都要建立聯(lián)系點，要盡快深入到聯(lián)系點指導工作，發(fā)揮領(lǐng)導小組成員的作用。對于領(lǐng)導小組以及各個成員單位來說，要重點把握好活動的總體要求，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。關(guān)于這個問題我強調(diào)一下，中央明確指出這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標，就是四句話：推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，這是中央圍繞這項活動提出的四句話。區(qū)委結(jié)合我區(qū)實際，按照市委的安排部署提出四個方面的要求，也是四句話：推動發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定、加強基層組織。我們把發(fā)展、穩(wěn)定、民生和加強基層組織當做重中之重的任務來抓，部署在整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，就是要確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

下一步，我們將圍繞中央這四句話和區(qū)委提出的總體要求來開展活動。我們創(chuàng)“五個好”支部也好、爭“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也好、“三抓三比三爭創(chuàng)”也好，這都是形式，這些形式都要為內(nèi)容服務。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有圍繞區(qū)委的中心工作來開展，圍繞我們各單位各地區(qū)實際工作來開展，把它落實到推動發(fā)展上、維護穩(wěn)定上、保障民生上，我們這次活動才達到了最終的目的，干部群眾才會滿意。我們?nèi)绻麅H僅停留在評選幾個先進、發(fā)幾個獎杯、發(fā)幾個獎狀、喊幾個口號，那么我們這次活動就失去了意義。在這里還要強調(diào)，這些年來我們一直都在搞活動，大家產(chǎn)生了一種厭倦情緒，厭倦情緒帶來的一種后果就是走形式，如果我們轟轟烈烈地搞了一次活動，然后又轟轟烈烈地走了一回形式，老百姓肯定是不會滿意的。所以請大家在指導工作、引導各個基層黨組織開展活動的時候，特別要注意千萬別走形式。形式要為內(nèi)容服務，內(nèi)容是什么，就是讓基層黨組織和讓廣大黨員發(fā)揮作用。這就要求領(lǐng)導小組在開展工作的過程當中，下去指導活動的時候，要引導各個單位一定要把這次活動與區(qū)委政府確定的中心工作結(jié)合起來，與我們這個地區(qū)、各個單位正在開展的工作緊密結(jié)合，與我們黨員思想實際、工作實際結(jié)合，與我們正在干的事情緊密結(jié)合，圍繞工作去謀劃活動、圍繞工作推動活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。

第三，要加強指導檢查，抓好當前重點工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展重點是抓落實，怎么抓落實？最有效、最直接的方法就是指導檢查，通過指導檢查，使活動更加聯(lián)系實際、更加有實際效果。從目前兩次督查看，我們這項活動還存在一些問題：布置的多檢查的少、說的多做的少、浮在機關(guān)的多深入基層的少，上邊很熱下邊很冷、點上很熱面上很冷，要解決這些問題就必須實施專項督促檢查。為了推動這項工作的開展，區(qū)里專門抽調(diào)一部分科級領(lǐng)導擔任組長，抽調(diào)了幾名年輕的干部組成五個指導檢查組，負責對全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導檢查，希望我們各指導檢查組充分認識加強指導檢查的必要性，切切實實深入到各單位各地區(qū)，扎扎實實地開展指導檢查工作，推動這項工作有序有效地開展。對指導檢查組提出幾點要求：

(一)明確主要任務。指導檢查組主要有五項職責：一是按照區(qū)委下發(fā)的總體實施意見、階段性實施意見和五個指導方案具體指導檢查工作；二是經(jīng)常深入到聯(lián)系單位檢查指導，盡可能了解情況，掌握各地區(qū)各單位開展活動的具體情況；三是要準確把握區(qū)委的精神和要求，指導和引導聯(lián)系單位和黨員按照正確的方向開展活動，幫助聯(lián)系單位查找活動存在的問題，及時提出解決的辦法；四是總結(jié)一些好的做法和經(jīng)驗，在工作中認真推廣；五是要把掌握的情況及時地向領(lǐng)導小組進行反饋，向領(lǐng)導小組提出正確推進活動的意見和建議。

(二)明確推進方式。在指導檢查工作中要注意四個方面的問題：一是要緊緊依靠聯(lián)系單位的黨組織來開展工作，多與活動地區(qū)、單位黨組織溝通協(xié)調(diào)達成共識，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時鼓勵和支持活動地區(qū)、單位創(chuàng)新主題和載體，幫助這些單位在活動中出亮點、創(chuàng)特色；二是要細化工作，幫助聯(lián)系單位進一步明確目標，督促聯(lián)系單位黨組織確定針對性強的主題和載體，要防止出現(xiàn)“兩層皮”；三是要注重實效，加強分類指導。四是工作要有力度。落實檢查指導工作不能軟，要體現(xiàn)工作力度。要聽從調(diào)度，服從指揮，督查一次就要見到成效。督查要制定方案，7月底領(lǐng)導小組要召開會議聽取各指導檢查組督查工作匯報。

(三)加強自身建設。指導檢查組的工作要求很高，指導檢查組成員更要把自身建設擺在重要位置，每個成員都要不斷提高自身的能力和素質(zhì)。一要加強學習。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了一系列新的要求，為更好指導檢查工作和貫徹上級精神，各指導檢查組要熟悉、熟知上級有關(guān)精神，不斷提高政策理論水平。二要盡快進入角色，做好指導檢查工作。三要嚴格自律，遵守工作紀律，遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立良好形象。

關(guān)于當前重點工作，繼征部長已經(jīng)做了部署，就不再講了。在這里強調(diào)一下活動的宣傳工作。下一步要加大對活動的宣傳力度。第一，區(qū)兩家新聞單位要在鞏固原有的宣傳成果基礎上保持聲勢、營造氛圍。第二，區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室宣傳組要細化宣傳方案，落實對內(nèi)、對外宣傳各項任務。第三，區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室要加大簡報的編發(fā)力度，要量更要質(zhì)。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，目前，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)有了一個良好的開端，接下來的工作任務還很繁重。希望大家要進一步增強責任感和使命感，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓好、抓出成效，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供強大動力和組織保證。

第五篇：在全縣考核工作會議上的講話

在全縣考核工作會議上的講話

黃 祥 云（2010年9月2日）

經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責任部門的工作進展情況，切實強化各項任務的有效落實，確保實現(xiàn)“爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有關(guān)指標執(zhí)行情況，各責任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。

一、要認清形勢，自加壓力

首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此，做好考核工作，是對上級負責、對人民負責的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。

其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。2009 年，三門在市對縣“兩個社會”考核中位居第五，與2008年相比退后了一位，黨建考核則實現(xiàn)了向前移位的目標，位居第四。但是考核的壓力非常大，可以說前有標兵，后有追兵。特別要提出的是，今年市對縣“兩個社會”考核改為了發(fā)展目標考核，考核的方式也有所變動，將實行分類考核，仙居、天臺、三門作為同類考評，這樣一來難度不是減少而是增加了，因為競爭面限于3個縣市區(qū)，壓力可想而知。尤其是從去年“兩個社會”考核的排名來看，排在我們前面的恰恰是仙居、天臺等四個縣市區(qū)。另外，從市對縣黨建考核的排名來看，去年我縣從第六名進步到了第四名，但競爭的激烈可想而知，我們與后面的路橋、椒江等縣市區(qū)差距也越來越小，稍有不慎名次就有可能下滑。以上這些，都必須引起我們的高度警惕。

第三，從時間進度和工作態(tài)度來看，我們要增強緊迫感。目前，時間已經(jīng)進入了九月份，滿打滿算也只有4個月時間，按以往的經(jīng)驗，考核工作進入到迎考的前期準備階段，必須抓緊抓好考核的各項工作。另外，從工作態(tài)度來看，各部門對考核的重視程度很不平衡，有些部門把考核當成例行公事，只是具體負責人在抓，沒有動用整個單位的力量抓；有些部門對考核工作還僅僅掛在口頭上，沒有落實到位；有些部門對落實考核指標的辦法不多、措施不力；有些部門對指標完成情況估計過高，與市級機關(guān)的溝通聯(lián)系做得不夠。為此，我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。

二、要明確重點，突破難點 與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務繁重，壓力很大，差距不少。各責任單位要進一步明確任務，強化責任，緊咬目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作抓實、抓好、抓到位。

第一，抓進度。1-7月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位”的目標相比，還有很大的差距，形勢十分嚴峻。目前分析，發(fā)展目標考核36項指標，其中10項連基本分也得不到，16項只能拿基本分。一些任務由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導和經(jīng)辦人員要具體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差，就決定了我們在全市的位臵、名次。

第二，查漏洞。各責任單位要對照市委辦【2010】38號文件關(guān)于發(fā)展目標責任考核辦法、市委辦【2010】48號文件關(guān)于黨建考核辦法要求以及市級系統(tǒng)單位考核細則，繼續(xù)研究和分析一下，做到底數(shù)清、情況明。對已經(jīng)完成任務的，要在完善、規(guī)范上下功夫，確保準確得分，得到上級的考核認可。同時，要積累充實原始臺帳，做到有據(jù)可核，經(jīng)得起 檢查，不能由于工作不細不實而失分。今年市對縣發(fā)展目標考核辦法與以往相比有較大變化，由原來的100余項縮少了一半，主要涉及綜合指標、重點工作、滿意指數(shù)、加扣分等項工作指標，其中綜合指標又分發(fā)展性指標和約束性指標，這部分項目有了減少，但工作難度卻有增加，要值得注意。今年重點工作方面的比重加大，專項考核工作分數(shù)增加，有些是工程性項目，有些是競爭性項目，內(nèi)容多，綜合性、政策性、時間性強，各牽頭單位和相關(guān)責任單位，要緊密配合，強勢推進，力爭取得考核好成績。市對縣黨建考核在方法方式上都有變化，今年不再進行集中考評，而是由各部門自行安排，迎檢材料、檔案資料都由部門把關(guān)操作。加分項目也由原先的發(fā)文推廣、先進表彰、經(jīng)驗交流等專項創(chuàng)新爭先項目變更為特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。因此，希望大家要根據(jù)新的變化，有針對性、有側(cè)重的做好下階段工作。

第三，攻難點。從1-7月份執(zhí)行市對縣考核指標情況來看，今年考核中完成有難度的指標還有一定的比例，各責任單位要針對實際，想方設法，研究對策，落實措施，利用四個月的時間突擊一下，確保薄弱的項目不扣分、優(yōu)勢的項目得滿分、創(chuàng)新的項目多加分。下面，我把幾個主要難點指標再強調(diào)一下。企業(yè)發(fā)展方面。外貿(mào)自營出口上半年完成任務達到時間過半要求，而全年預測只有4.2億美元，離滿分指標5.03億美元還有差距，外經(jīng)貿(mào)局要在如何加足分上多下功夫。2007年、2008年、2009年、2010年農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率，完成分別為70.4%、67.83%、44.08%、1.41%，全年預測 完成基本任務數(shù)有一定困難，與滿分指標要求分別達到95%、85%、60%、40%差距更大，國土資源局要采取切實有效措施，進一步加大落實力度，各重點工程指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一定要通力協(xié)作，爭取多加分。萬元工業(yè)增加值能耗完成1.06噸標準煤，全年預測只有完成0.78噸標準煤，離滿分0.7322噸指標煤還有距離。規(guī)模以上企業(yè)畝均工業(yè)總產(chǎn)值僅完成85萬元，全年預測155萬元，連基本任務168.7萬元都未達到，離滿分202.44萬元指標相差更遠。規(guī)模上畝均稅收完成3.8萬元，全年預測7萬元，離完成基本任務7.56萬元還有距離，離滿分指標9.08萬元要求相差更大。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重完成26%，全年預測25%只完成基本任務多一點，與滿分要求37.25%距離較遠，經(jīng)貿(mào)局、科技局、地稅、國稅、國土局等部門要下決心，想盡辦法，按照滿分要求去做好工作。環(huán)境保護方面。水環(huán)境出境斷面指標率完成50%，今年預測只有50%，離滿分指標80%要求相差30%，離基本任務70%相差20%?；瘜W需氧量排放量削減率和二氧化硫排放量削減率到年終都要達到滿分要求，因加分空間大，環(huán)保部門需努力去爭取。社會穩(wěn)定方面。計劃生育率完成89.22%，全年預測只有89.05%,只能得到基本任務分數(shù)，但可加分值有1.6分，還有計劃生育考核加分等，計生部門要繼續(xù)努力，爭取多加分。信訪局要盡最大努力確保信訪積案化解息訪率達85%，要加足分。刑事案件破案率完成54.63%，預測全年完成64.63%，離滿分98%以上有很大差距，公安部門要想辦法加足分。食品安全抽檢合格率完成83.8%，超基本任務多一點，而全年預測連基本任務都達不到，還要出現(xiàn)倒扣分現(xiàn)象，縣食品藥品監(jiān)督局、縣衛(wèi)生局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門要狠下決心，齊抓共管，扭轉(zhuǎn)扣分局面。其它指標執(zhí)行情況。民生支出占財政支出完成85%的比重，全年預測只能完成86%，離滿分98%以上還有距離，財政部門想辦法努力多加分。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，農(nóng)民居民人均純收入，發(fā)改局、農(nóng)辦全年預測只能完成基本任務，要從加滿分上去努力。社會保障覆蓋率、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率全年預測只能完成基本任務是不夠的，人勞社保局、衛(wèi)生局要在加滿分上做好工作。涉及統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，各責任單位要主動配合，積極做好工作，爭取整體上處于全市領(lǐng)先位臵。沿海產(chǎn)業(yè)帶、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、生態(tài)宜居城市建設中的城市建設和管理、中心鎮(zhèn)建設、康居工程建設（含清潔家園）、為民辦實事工作、縣市區(qū)特色創(chuàng)新工作等單項考核，分別涉及的牽頭責任部門有縣發(fā)改局，縣經(jīng)貿(mào)局、縣建設規(guī)劃局、縣農(nóng)辦、縣府辦、縣國土資源局、縣紀委，上述單位要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作，認真核查，召開專題會議研究分析緩慢指標，落實補救措施，確保各項工作落到實處，力爭全年得足分，進入全市先進行列?？h市區(qū)發(fā)展目標考核中特色創(chuàng)新自選目標今年我們上報了“三門灣次經(jīng)濟圈開發(fā)”、“三優(yōu)化三提升”活動，請縣發(fā)改局、縣紀委要認真牽頭，加大力度落實，并及時總結(jié)，做好包裝。在市對縣黨建考核方面，還有幾個項目完成有難度，需要在下階段加大力度。如縣委組織部涉及的“適時建立健全組織員制度”；縣委宣傳部涉及的“深入 開展文化體制改革，完成電影公司改制任務”、“先進典型被縣市區(qū)黨委專門發(fā)文要求向其學習”；縣總工會涉及的“繼續(xù)深化財務規(guī)范化建設，開展工會經(jīng)費支出績效評價試點”；縣委黨校涉及的“新校區(qū)工程建設”；縣老干部局涉及的“繼續(xù)全面落實老干部生活待遇各項政策，積極利用社區(qū)資源開展老干部居家養(yǎng)老工作，不斷提高服務管理水平”等等。這些難度項目請各責任部門要抓緊時間研究，拿出具體的方案，爭取盡早解決。如果有些難題確實超出部門職權(quán)范圍以外，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導匯報，搞好協(xié)調(diào)，獲得工作的支持和幫助。市對縣發(fā)展目標和黨建考核工作還有其它一些指標及項目未講到的，并不是說沒有問題，各責任單位仍然要逐項檢查，落實措施，確保完成任務。

第四，爭加分。去年我縣黨建考核能夠進步，關(guān)鍵的一點就是我們在加分環(huán)節(jié)上有新的突破，今年在這方面如果沒有具體成效，“向前移位”也就是一句空話。5月份的時候，我們通過認真篩選確定了“遠教先鋒團隊建設”和“紅榜頌道德活動”為我縣特色創(chuàng)優(yōu)自選目標上報至市里，從目前的情況來看，兩項工作成效還是比較明顯的，但對照考核標準還有一定差距，特別是在兩個項目的廣度、深度及效度方面要重點下功夫，爭取特色創(chuàng)優(yōu)自選目標在核驗標準上做到不失分，在專家評估標準上多得分。要做好總結(jié)工作，必要時與有關(guān)方面專家多溝通，爭取具體業(yè)務指導。在今年市對縣考核發(fā)展性目標和綜合性目標加分值增加，重點工作單項設分增大，項目內(nèi)容多，還有表彰和加扣分項目不多等，各責 任單位要做到對于基本任務指標的要確保完成任務，有加滿分指標項目要把加滿分作為終極目標，保證得滿分。同時，還要跑部進省爭取表彰類加分，今年這方面加分不多，各單位要抓緊做好準備挖掘提煉總結(jié)推廣。還有群眾性事件、安全生產(chǎn)、越級上訪等社會穩(wěn)定控制性工作，要盡力穩(wěn)控，確保不扣分。

第五，重溝通。要加強市級部門溝通聯(lián)系，主動誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下共同做好我縣的考核工作。對一些難以完成或不理想的指標，如上面我們提到的環(huán)境保護、供地率、企業(yè)發(fā)展、重點工程、食品安全等方面所涉及的緩慢指標，要及時向縣委、縣政府分管領(lǐng)導匯報，請縣領(lǐng)導按照分工協(xié)調(diào)落實。由于考核的需要，必須要縣委、縣政府出臺文件的，抓緊時間與兩辦溝通聯(lián)系。同時，要重視對仙居、天臺的研究，每個部門都要分析，做到揚長避短。

三、要密切配合，齊抓共管

市對縣考核是一個相互關(guān)聯(lián)的體系，工作的好壞離不開各部門之間的相互協(xié)作和溝通。但在實際工作中，部分單位之間互不通氣、互相推諉的現(xiàn)象依然存在，在一定程度上影響了考核工作的順利進行。因此，各部門一定要加強聯(lián)系，相互配合，形成工作合力。

第一，督查室、政研室、黨建辦要發(fā)揮協(xié)調(diào)監(jiān)督作用。今年市對縣黨建工作考核規(guī)則有了變化，全縣由各黨群部門對口聯(lián)系，縣委政研室牽頭負責特色創(chuàng)優(yōu)自選目標考核。希望政研室、黨建辦要做好指導，及時了解工作動態(tài)。市對縣 發(fā)展目標考核仍由縣委縣政府督查室、縣府辦牽頭主抓，要搞好跟蹤督查，及時掌握各部門的工作進度。統(tǒng)計部門要加強日常動態(tài)管理和統(tǒng)計指導，與各部門進行業(yè)務溝通聯(lián)系，做好各項數(shù)據(jù)的規(guī)范匯總工作。各責任單位也要主動加強與縣考核辦及統(tǒng)計部門的聯(lián)系，規(guī)范填報，特別是在上報數(shù)據(jù)時要統(tǒng)一口徑，避免出現(xiàn)上報數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象?？h委縣政府督查室要將落后的指標報送至縣分管領(lǐng)導。

第二，牽頭單位要負起牽頭責任。多數(shù)考核指標都有牽頭單位和多個責任部門構(gòu)成，特別是今年市對縣發(fā)展目標考核中的重點內(nèi)容工作單項考核較多，涉及責任部門范圍大。黨建考核也一樣，都是部門牽頭相關(guān)責任單位內(nèi)容，所以一定要上下聯(lián)動，相互溝通，群策群力，積極主動配合，共同完成任務。縣對部門責任考核內(nèi)容今年也有變動，大家要對照考核辦法，認真研究，其中考核文件規(guī)定：“對于市對縣發(fā)展目標重點工作中的5個單項考核內(nèi)容，相關(guān)責任單位工作未完成，同樣要倒扣分。各牽頭責任單位平時要加強監(jiān)管，掌握動態(tài)情況，積累原始材料，建立工作臺賬，年終要做好迎考材料準備，確保單位考核取得好成績。”

第三，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間要搞好協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間，部門與部門之間，都要加強聯(lián)系，密切配合，形成齊抓互促的工作格局。有些指標涉及多個部門，各個單位之間一定要互相通氣。同時，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標落實的指導，涉及到需鄉(xiāng)鎮(zhèn) 9 完成的指標項目，責任部門要深入第一線，做好指導、服務、督查工作。

同時，要進一步抓好縣內(nèi)考核工作。做好縣內(nèi)考核工作，不僅僅關(guān)系到責任部門自身考核得分，還將影響到我縣的全局工作。縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核辦法已經(jīng)出臺，辦法中除市對縣發(fā)展目標和黨建有關(guān)責任項目外，大部分內(nèi)容都涉及到《2010年縣委縣政府重點工作責任分工抓落實方案》和《第四屆三門中國青蟹節(jié)活動方案》，各責任單位要根據(jù)考核辦法抓緊抓好工作落實，確保順利完成全年考核任務。此外，今年縣對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核都有了一些新的變化，縣對部門考核增加了加扣分項目，有計劃生育工作，招商引資、生態(tài)縣建設、新農(nóng)村建設、黨政信息工作和世博安保等；縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標考核增加了規(guī)模上萬元產(chǎn)值綜合能耗、“兩年”工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設、“十小”行業(yè)安全整治、企業(yè)職工工資清欠等項目；縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建考核在加分項目上作了修改，以上報特色創(chuàng)優(yōu)自選目標進行考評，而且今年不再進行統(tǒng)一考核，由各對口部門自行負責考核。各責任單位要對照變化，做好相應工作，爭取在考核中取得好成績。最近，市里召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，后進村整頓轉(zhuǎn)化工作現(xiàn)場會，希望與考核工作，與全年重點工作任務完成很好結(jié)合起來。此外，省創(chuàng)優(yōu)爭先辦剛發(fā)文，要求開展全省基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場點評專項行動，在全省范圍內(nèi)抽查一個縣，每個縣隨機抽查2個縣級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽10個村，通過查臺帳、現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷、召開座談會，了解 創(chuàng)優(yōu)爭先活動開展情況。希望，大家要重視起來，認真做好相關(guān)工作。

同志們，市對縣考核工作十分重要、工作量大、任務艱巨，全縣上下一定要統(tǒng)一思想，突出重點，查漏補缺，鼓足干勁，化壓力為動力，盡最大努力完成全年考核任務，力爭實現(xiàn)“爭先進位”的目標。同時，也希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門通過自己的努力，爭取在縣級考核中取得好成績，展示一年來的辛勤勞動成果。