第一篇：初入職場(chǎng)十大忌

初入職場(chǎng)十大忌

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我看到很多大學(xué)畢業(yè)生找到了心儀的工作后,就大松心,美的不行,對(duì)親友們電話、奔走相告,有的還清客吃飯,大醉一場(chǎng)。

我說(shuō)你別以為找到工作就算完事了,工作還沒(méi)開(kāi)始呢,困難還在后頭,說(shuō)不定你會(huì)被一些看上去很簡(jiǎn)單,大學(xué)、家長(zhǎng)都沒(méi)教給你的簡(jiǎn)單的事情弄心煩,甚至抬不起頭來(lái),我告訴你的都是自己親身經(jīng)歷或是自己親眼所見(jiàn),初入職場(chǎng)的人剛開(kāi)始工作后,還有以下十大忌:

忌給遲到、給沒(méi)完成工作找借口

初入職場(chǎng)的人千萬(wàn)別遲到、早退、上班打接私人電話,尤其在遲到后還給自己找些路上堵車、表慢了、鬧鐘不響之類的借口,如果我是領(lǐng)導(dǎo),遇上這種情況,我會(huì)認(rèn)為你不但不遵守時(shí)間,還會(huì)耍滑頭、撒謊。

有人說(shuō),我看其它同事們都遲到…是的,比你早來(lái)的老同事們他們遲不遲到、早不早退和你沒(méi)關(guān)系,老同事們遲到、早退也許有別的原因,如領(lǐng)導(dǎo)讓他去辦個(gè)什么事,他晚來(lái)早走沒(méi)規(guī)定會(huì)向你新來(lái)的匯報(bào),你管好你自己就對(duì)了。

還有,如果不能按時(shí)完成任務(wù)也千萬(wàn)不能找說(shuō)太忙之類借口,要立刻承認(rèn)錯(cuò)誤,并表示下次不會(huì)再犯。

我很少給自己找借口,一旦我為我自己的遲到找了借口,我馬上會(huì)意識(shí)到自己是在找借口,打住!馬上承認(rèn)錯(cuò)誤,向領(lǐng)導(dǎo)表示下次決不會(huì)有類似事情發(fā)生。

忌把自己不會(huì)說(shuō)成忙

經(jīng)常有這種情況,有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不會(huì)做,不學(xué)也不問(wèn),到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)詢下來(lái)說(shuō)太忙,還沒(méi)來(lái)得及做,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)早知道那件工作只需要3、5分鐘就可以完成,這種以忙為借口的推托,只能說(shuō)明你不誠(chéng)實(shí),比不會(huì)不學(xué)不問(wèn)還可怕,因?yàn)榍罢呤悄芰?wèn)題,后者是品質(zhì)問(wèn)題。更重要的是,不誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)你還誤了后面很多人的工作流程和工作進(jìn)度。

我做總編工作,遇到下屬能干的事總是讓他們先自己發(fā)揮,有一次我把視頻宣傳一個(gè)劇本交給下屬鍛煉著寫(xiě),3天之后問(wèn)他,他說(shuō)太忙,沒(méi)空寫(xiě),我氣不打一處來(lái),我問(wèn)他到底是不會(huì)還是忙,忙什么了?最后他紅著臉說(shuō):怎么寫(xiě)?原來(lái)他是不會(huì),早說(shuō)呀,我會(huì)教他的,大耽誤!如果領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我真的不會(huì)、不懂怎樣完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,我會(huì)請(qǐng)教他人,領(lǐng)導(dǎo)知道后最多說(shuō)我笨,但不會(huì)認(rèn)為我不誠(chéng)實(shí)。

我認(rèn)為笨不笨是能力大小問(wèn)題,而誠(chéng)不誠(chéng)實(shí)是品質(zhì)問(wèn)題。

忌說(shuō)話不算半成品工作狀態(tài)

有些人答應(yīng)客戶、領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、同事要辦的事答應(yīng)痛快著呢,可結(jié)果呢?答應(yīng)辦的事總是一拖再拖,連回個(gè)郵件都是這樣。

我經(jīng)常遇到這樣的事,在一個(gè)活動(dòng)上有人問(wèn)我要名片,我給了他名中,他說(shuō)他忘帶或剛用完了名片,回頭發(fā)一郵件給我,我開(kāi)始當(dāng)真,后來(lái)很少有人給我發(fā)這樣的郵件,我視這個(gè)是半成品是表?yè)P(yáng)他,簡(jiǎn)直就是個(gè)職場(chǎng)騙子!

從此不與騙子交往,說(shuō)實(shí)再的,我也沒(méi)法和他交往,因?yàn)槲覜](méi)有他的聯(lián)系方式,無(wú)法聯(lián)系,怎么交往。

再不有些人又以“忙”為借口,答應(yīng)好好的事不辦,如果所有的工作都是這樣,你的職業(yè)生涯就是個(gè)半成品職業(yè)人生。

我辦事的流程是,頭天晚上、第二天上班的路上我都會(huì)把今天要辦的、必辦的事想個(gè)遍,有時(shí)做好筆記,從來(lái)不誤事,哪怕是發(fā)個(gè)短信、打個(gè)電話、回個(gè)郵件、洗個(gè)照片我都會(huì)把小事當(dāng)令箭,給我當(dāng)了8年的助理郭斌說(shuō)我“從未馬虎過(guò)一件事。”

其實(shí),我是個(gè)馬大哈,自己的東西總是丟,這兩年丟了兩塊CK時(shí)裝表、一個(gè)裝有1萬(wàn)多元的、價(jià)值2000多元的錢(qián)包,可工作上我很少忘了哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)小事。

我認(rèn)為我丟自己的東西是性格問(wèn)題,我忘了工作上的一件小事,則是人品、職業(yè)道德和工作態(tài)度問(wèn)題。

忌嫌工作煩不認(rèn)真干

有的人剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)什么都認(rèn)真,什么都稀奇,沒(méi)過(guò)兩天,新鮮勁一過(guò),就開(kāi)始嫌煩,覺(jué)得自己的工作都是重復(fù)性的工作,甚至認(rèn)為是伺候人的工作,有一搭,無(wú)一搭。

那我問(wèn)他什么樣的工作不是伺候人的?不是伺候人的工作就是伺候機(jī)器的工作。

什么樣的工作不是重復(fù)性的工作?就是發(fā)明家、科學(xué)家不是每天在反復(fù)實(shí)驗(yàn),反復(fù)驗(yàn)算嗎?

有人說(shuō),每天工作如果是玩就好玩了,那旅行社的導(dǎo)游就是這樣的工作,他們的工作流程、地點(diǎn)不是也在重復(fù)嗎?

不只一次地有人問(wèn)我,你當(dāng)了10年工程師煩不煩?為什么你當(dāng)了27年記者居然還有激情?我告訴他,我當(dāng)了10年工程師,每天遇到、處理的問(wèn)題不一樣,我當(dāng)了27年的記者也力求我的每次采訪、寫(xiě)作的作品不同。

我從未煩過(guò)工作,只是有時(shí)苦于承擔(dān)別人所造成了我的錯(cuò)誤和延時(shí),我從未覺(jué)得自己在伺候誰(shuí),只是覺(jué)得這個(gè)世界上的人在相互伺服。

忌沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)

為什么有人總嫌工作煩,工作重復(fù)？就是因?yàn)樵诠ぷ魃蠜](méi)有創(chuàng)新意識(shí),更沒(méi)有去創(chuàng)新。我對(duì)待同樣的工作,有不同的作法,對(duì)待不同客戶的相同需求也有不同的作法,對(duì)待類似的客戶不同的需求也有不同的做法,即使對(duì)待同一客戶,同一件事件的不同時(shí)間的需求也有不同的做法,我力求我每天都做同樣的事情,都要有不同的做法,27年來(lái),我告訴我自己每篇文章一定要比上一篇寫(xiě)的快、好、有銳度。

我從不守舊,即使采用很多成熟的經(jīng)驗(yàn),我也要給經(jīng)驗(yàn)上加價(jià)值。

例如:過(guò)去新聞的定義是己經(jīng)發(fā)生的事實(shí),5年多以前,我主導(dǎo)、參于創(chuàng)造網(wǎng)上專業(yè)新聞直播,修改了過(guò)去的新聞定義是正在發(fā)生的事實(shí),我還可以控制其在未來(lái)發(fā)生的新聞事實(shí),提前宣傳,創(chuàng)造了視頻預(yù)熱方法,在過(guò)去5年中(2007年7月18日我們做了首次虛實(shí)結(jié)合景視頻直播)我生開(kāi)出了一個(gè)“網(wǎng)站視頻新聞宣傳片”的新聞散文詩(shī)般的新聞體裁,是報(bào)道了即將發(fā)生的新聞事實(shí),而這種新聞體裁至今在教科書(shū)上沒(méi)有介紹和寫(xiě)作方法定義。

忌上班打私人電話購(gòu)物交友聊天談戀愛(ài)

有些人認(rèn)為上班時(shí)間打私人電話、購(gòu)物、交友、聊天、娛樂(lè)等是占了公司的大便宜,心里好美。其實(shí),如果你上班真有時(shí)間干這些,證明你沒(méi)活干,離你被裁員、開(kāi)除的時(shí)間不遠(yuǎn)了。

相反,你的工作很忙,忙到了一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用,別煩,恭喜你,你己經(jīng)受到重用了。

好多年以前,我有一個(gè)能力很強(qiáng)的做記者的朋友找我訴苦說(shuō):

“我昨天和我們領(lǐng)導(dǎo)干了一架”

“為什么?”我問(wèn)。

“因?yàn)樗_(kāi)在會(huì)上說(shuō)做專題的記者就不用跑新聞了,結(jié)果他讓我跑新聞,還讓我做專題,這不是要累死我呀,干嘛讓我一人干倆人的活?”

我哈哈大笑說(shuō):

“那是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你有能力,相信你一人能干倆人的活”

“呵?是這樣,怪不得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我傻?！彼龥](méi)脾氣了,但我看得出她沾沾自喜,因?yàn)樗侯I(lǐng)悟到是領(lǐng)導(dǎo)在重用她。

忌不會(huì)沒(méi)活兒找活兒干

我認(rèn)識(shí)一些剛?cè)肼毜膯T工,除了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)外,不知自己找活兒干,閑著上網(wǎng)打游戲、看電視劇、交友、購(gòu)物心里挺美,實(shí)際上不會(huì)找活干的人也離被辭退不遠(yuǎn)了。

我這個(gè)人干活很快,通常比同行們快很多,發(fā)現(xiàn)自己這個(gè)特點(diǎn)時(shí)是在初中,我上廁所比同學(xué)快、吃飯比同學(xué)快,作業(yè)比同學(xué)快、考試交卷比同學(xué)快、下鄉(xiāng)插秧比別人快、上大學(xué)看書(shū)比同學(xué)快、實(shí)驗(yàn)比同學(xué)快、記單詞比同學(xué)快,當(dāng)工程師時(shí)開(kāi)始找故障比別人慢,后來(lái)也比別人

快、當(dāng)記者記錄比同行快、寫(xiě)稿發(fā)稿比同行快…但是有一點(diǎn),我得用我省出來(lái)的時(shí)間的一半來(lái)給腦子清零(玩),另一半馬上得自己找出新的工作目標(biāo)盡快搞定。

我上學(xué)上廁所比同學(xué)快,廁所出來(lái),冬天我就圍操場(chǎng)跑一圈,前半截課就不冷了(冬天南方?jīng)]暖氣,教室很冷),夏天說(shuō)不定能跑出校園買(mǎi)根冰棍吃。我作業(yè)比同學(xué)快,作完布置的作業(yè)我就會(huì)預(yù)習(xí)下面的課,把沒(méi)講的課的作業(yè)也亂做做,我考試交卷比別人快,快回宿舍把頭發(fā)洗一遍,看書(shū)比別人快,我就能多看幾本,寫(xiě)稿子比同行快,我就寫(xiě)書(shū)(寫(xiě)了三本書(shū))…

其實(shí)我過(guò)去、現(xiàn)在的工作有60%以上是自己給自己找的活兒,沒(méi)有誰(shuí)給我規(guī)定指標(biāo)什么的,是我自己給自己規(guī)定,每周要出一篇有份量的評(píng)論,才不白活一生。

我這樣想,如果通常一個(gè)人的職業(yè)生命中做800件事兒,但通過(guò)我的努力做了1600件,這不就不等于活兩了輩子?人的職業(yè)青春是可以通過(guò)工作效率延長(zhǎng)的,人的生命也是可以通過(guò)生命的效率來(lái)延長(zhǎng)的。

忌無(wú)工作日記沒(méi)有工作流程

很多人總以忘了為借口來(lái)解釋、掩蓋自己犯下的錯(cuò)誤,那我問(wèn)他你既然記性不好,愛(ài)忘記工作上的事,為什么不做工作筆記?

我有個(gè)很好的工作習(xí)慣,那就是有工作日記,提前把未來(lái)要做的事情粗記在工作日記的大格子中,在工作進(jìn)行時(shí)用筆記本記上詳細(xì)的紀(jì)要,每周五、或每周一再做一周的工作總結(jié),前幾年工作在紙媒體做記者、總編時(shí),每周剪貼自己的作品,標(biāo)注那篇文章被誤了多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)表些地方被改過(guò),每月還有寫(xiě)了多少篇文章、發(fā)表了多少字、見(jiàn)了多少客戶的記錄。

有時(shí),每天要辦的事情太多,臨時(shí)在本子上還要將要辦的事逐條列出來(lái),辦好一件,打勾做好記號(hào)。

13年前,我能夠?qū)懗觥洞┰綒q月》詳細(xì)地記錄、評(píng)論20世紀(jì)IT大事件,就得益于自己的這個(gè)好習(xí)慣。

還有,接著上一篇說(shuō)過(guò)將大學(xué)學(xué)到的方法切換到工作中去的詳細(xì)做法是,我將學(xué)編程學(xué)到的畫(huà)流程圖,切換到我畫(huà)出了編輯流程、銷售流程、會(huì)議項(xiàng)目執(zhí)行流程、接待客戶流程、銷售項(xiàng)目等全用計(jì)算機(jī)編程流程圖,并給新員工培訓(xùn)。

不僅如此,在生活上我也有流程。我10年前因買(mǎi)房欠貸款不再出門(mén)吃飯,開(kāi)始自己做飯、炒菜,從此,我給做飯、炒菜也制定了一套流程,還有每周洗衣機(jī)清衣服的水之后擦桌子、每天給貓洗碗的清完水之后如果擦地等等也有流程(關(guān)于流程后面還會(huì)談到)。

忌不開(kāi)手機(jī)、不回短信、不回、抄送郵件

有些人由于充電、沒(méi)電等各種理由讓領(lǐng)導(dǎo)、工作相關(guān)的同事們接不通他們的電話,耽誤工作。

大約在6年前,我讓我給我認(rèn)識(shí)一個(gè)人介紹工作,結(jié)果召工單位給他打電話,我不到他,原來(lái)是他沒(méi)開(kāi)手機(jī),我問(wèn)他為什么沒(méi)開(kāi)手機(jī)?他說(shuō)沒(méi)電池了,這件事告吹。

我說(shuō),你托我求人辦事,你為什么不準(zhǔn)備兩塊電池?你不開(kāi)手機(jī),自己給自己搗亂,誰(shuí)敢雇用不常開(kāi)機(jī)的人呵,辦不成,活該!

還有的收到短信不回,連起碼的職業(yè)禮節(jié)都不懂,我兩年前對(duì)我新來(lái)的助理說(shuō),你必須回我每封短信,我們收發(fā)的短信數(shù)量必須是對(duì)等的。不然就像我對(duì)你說(shuō)話,你不理我一樣不尊重我。

從此,他每封短信必回。

還有人不回郵件,我的有些同事們特別不愛(ài)回郵件,有時(shí)我想學(xué)他們一樣的對(duì)我,但我不行,好像是人家對(duì)我說(shuō)話我不理似的,后來(lái)我對(duì)大家說(shuō),如果你們不回我郵件,我視同默認(rèn)同意我所說(shuō)的。

更多的是很多人該抄送的人不抄送,不僅以后的誤會(huì),還耽誤大事。

忌越級(jí)匯報(bào)

我過(guò)去很愛(ài)犯越級(jí)匯報(bào)的錯(cuò)誤,現(xiàn)在回想起來(lái)是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我有自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決不了的問(wèn)題,但又必須馬上要解決問(wèn)題,只有越級(jí)匯報(bào)。

例如:20年前我所在的單位要分房子,我排在比我晚來(lái)的人后面,我知道這事兒找主編沒(méi)有用,我得找社長(zhǎng)理論去,又如,我認(rèn)為當(dāng)時(shí)報(bào)道電視是重點(diǎn)的方向應(yīng)該轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)、信息化方面,主編們說(shuō)了不算,我得找社長(zhǎng)論道去…

但是,我的采訪、發(fā)稿等日常工作之類的事從不越級(jí)匯報(bào)。

多年之后,我當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),對(duì)越級(jí)向我匯報(bào)的編輯很小心、注意,因?yàn)槲抑浪麄円欢ㄊ怯龅搅宋耶?dāng)初的遇到的問(wèn)題,一是傾聽(tīng);二是不能傷了他們積極性,和他們一起商量、討論、解決問(wèn)題;三是如果我和他們說(shuō)了些什么、決定了什么,一定要馬上告訴他們的直接領(lǐng)導(dǎo),以免造成直接領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠芾砩袭a(chǎn)生困難、被動(dòng)和誤會(huì)。

結(jié)束語(yǔ)

還有一大忌是:犯了錯(cuò)誤不但不主動(dòng)認(rèn)錯(cuò),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)內(nèi)容、態(tài)度說(shuō)是傷了自己的自尊,把批評(píng)、承認(rèn)錯(cuò)誤等同于人格傷害,要辭職、甚至自殺,我為什么要單獨(dú)說(shuō)這事兒,因?yàn)檫@種現(xiàn)象對(duì)于90后們太普遍了,把犯過(guò)錯(cuò)誤所受到的批評(píng)與傷自尊等同起來(lái),不僅是邏輯上的錯(cuò)誤,更重要的是幾乎給自己的業(yè)務(wù)、職商進(jìn)步和提升斷了后路。

要工作就一定會(huì)犯錯(cuò)誤,只有不工作的人才沒(méi)有機(jī)會(huì)在職場(chǎng)上犯錯(cuò)誤,犯了錯(cuò)誤不要緊,首先自己要承認(rèn)錯(cuò)誤,接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們的批評(píng),才可能改正錯(cuò)誤,如果只是心里承認(rèn),連口頭上承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣都沒(méi)有,怎么可能有決心去改正錯(cuò)誤,怎么可能在今后的工作中將犯得錯(cuò)

誤越來(lái)越少。

第二篇：初入職場(chǎng)

初入職場(chǎng)，你該怎么做?

對(duì)于一個(gè)大學(xué)畢業(yè)來(lái)說(shuō)，所面臨的就是找實(shí)習(xí)崗位，也許崗位很多，但感覺(jué)都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學(xué)歷要求又很高，又要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，你一直都找不到最適合你的，對(duì)于剛畢業(yè)時(shí)的激動(dòng)心情，現(xiàn)在只感覺(jué)到社會(huì)的殘酷。其實(shí)社會(huì)就是這樣?不能讓它來(lái)適應(yīng)你，只能你去適應(yīng)它，每個(gè)公司都是一個(gè)一盈利為目的的企業(yè)，如果你不能為他們帶來(lái)利潤(rùn)，那他們?yōu)楹我隳?，?duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的你來(lái)說(shuō)，也許你有許許多多的不滿，但是請(qǐng)你要注意，這就是職場(chǎng)的規(guī)則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業(yè)的大學(xué)生，生存能力幾乎為零，你不懂職場(chǎng)的規(guī)則，所以你要試著改變以前習(xí)慣的東西，處入職場(chǎng)，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時(shí)候，工作也在挑你，在學(xué)校里所學(xué)的都是理論性的東西，沒(méi)有實(shí)際做過(guò)，誰(shuí)都不知道結(jié)果怎樣。

現(xiàn)在，就業(yè)不難擇業(yè)難，人們對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無(wú)憂無(wú)慮、自由自在的日子再見(jiàn)了。畢業(yè)生要認(rèn)清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

第三篇：初入職場(chǎng)（推薦）

初入職場(chǎng)，第一仗

一批批的大學(xué)生將走出校園，來(lái)到陌生的職場(chǎng)中。再過(guò)幾個(gè)月，便是職場(chǎng)的“金九銀十”的找工作高峰期了，那么，初出茅廬的大學(xué)生們，怎樣打好自己漂亮的第一仗呢?找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主

要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可

和錄用你。

此外，你還要注意：

一、求職的“敲門(mén)磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?

簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)

放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。

二、面對(duì)面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎?

面對(duì)面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信

勝利，必定成功。

在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。

三、面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，你了解多少?

強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感薪水，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。

“自以為是”難獲青睞

很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題?，F(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人倘若孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來(lái)看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。

說(shuō)說(shuō)你的家庭

企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中

培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)

系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在揚(yáng)州人才網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

你還有什么問(wèn)題嗎?

看是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情

和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

大學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)大學(xué)生身份認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求，是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個(gè)原因，二是大學(xué)生對(duì)職場(chǎng)的需求和用人單位不夠了解。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會(huì)迷失方向，看不到曙光。只有

準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)就業(yè)的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。

第四篇：初入職場(chǎng)工作總結(jié)（本站推薦）

思 想 匯 報(bào)

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬(wàn)分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說(shuō)：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺(jué)得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問(wèn)題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會(huì)有差距，我們只能說(shuō)盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對(duì)方，那么不僅是工作做不好，客戶對(duì)我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來(lái)推卸責(zé)任

我覺(jué)得當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰(shuí)手邊，咱們先解決，后找問(wèn)題出處，并且最后的責(zé)任問(wèn)題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無(wú)則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說(shuō)誰(shuí)負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問(wèn)題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長(zhǎng)路上都需要我們所有長(zhǎng)輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會(huì)輝煌公司，增色自己！

我覺(jué)得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對(duì)公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應(yīng)該知道！一定要離開(kāi)自己那一畝三分地上，才會(huì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，才會(huì)有自己見(jiàn)解，提出更好的建議來(lái)為維特增磚添瓦！俗話說(shuō)：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對(duì)自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場(chǎng)潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變?cè)从谧约?，大家共同努力，共?chuàng)維特美好未來(lái)！

第五篇：初入職場(chǎng)工作總結(jié)

思 想 匯 報(bào)

— 研發(fā)中心：趙曉婭

日復(fù)一日，年復(fù)一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時(shí)間，我們已經(jīng)退去學(xué)生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬(wàn)分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說(shuō)：工作真的是磨練人的意志，考驗(yàn)人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運(yùn)的！師傅的細(xì)心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，讓我覺(jué)得工作之路一路順風(fēng)。工作中有差錯(cuò)、有磕碰，在所難免。但是有錯(cuò)誤可以改，有問(wèn)題可以商量。例如我們研發(fā)中心，有時(shí)候設(shè)計(jì)的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)安裝，因?yàn)閷?shí)際情況與理論肯定會(huì)有差距，我們只能說(shuō)盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責(zé)對(duì)方，那么不僅是工作做不好，客戶對(duì)我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來(lái)推卸責(zé)任

我覺(jué)得當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，在誰(shuí)手邊，咱們先解決，后找問(wèn)題出處，并且最后的責(zé)任問(wèn)題，先找自己的，而不是先指責(zé)別人的不是，有則改之，無(wú)則加勉。咱們都是維特人，大多數(shù)都是老員工，公司的產(chǎn)品大家都有所了解，不是說(shuō)誰(shuí)負(fù)責(zé)這項(xiàng)就只有他知道，出問(wèn)題就找一個(gè)人，咱們單位所有的產(chǎn)品每個(gè)人都有責(zé)任監(jiān)督，都可以在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)提出。我們是一個(gè)團(tuán)體，每一項(xiàng)產(chǎn)品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長(zhǎng)路上都需要我們所有長(zhǎng)輩的照顧與看護(hù)！即在維特，那么這份責(zé)任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會(huì)輝煌公司，增色自己！

我覺(jué)得我們新員工不論是在哪個(gè)崗位，都應(yīng)該對(duì)公司產(chǎn)品有個(gè)大概了解，至少一些基本的功用、使用場(chǎng)合都應(yīng)該知道！一定要離開(kāi)自己那一畝三分地上，才會(huì)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，才會(huì)有自己見(jiàn)解，提出更好的建議來(lái)為維特增磚添瓦！俗話說(shuō)：“有能者居之”，假如以后讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不是要只對(duì)自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅(jiān)守！我們的永遠(yuǎn)的誓言！

總之，我們要記住維特是一個(gè)大家庭，需要我們每個(gè)人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關(guān)懷！我們不需要陳舊的規(guī)矩、永遠(yuǎn)的職場(chǎng)潛規(guī)則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚(yáng)！同志們：改變?cè)从谧约?，大家共同努力，共?chuàng)維特美好未來(lái)！