第一篇：關(guān)于開展2011年度職工職業(yè)技能鑒定的通知

關(guān)于開展2011年度職工職業(yè)技能鑒定的通知

（2011）人資第44號(hào)有限公司所屬各單位：

根據(jù)《濟(jì)南工程分公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)有限公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬定于2011年9月份開展職業(yè)技能鑒定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、開展職業(yè)技能鑒定的工種和等級(jí)

2011年度有限公司將進(jìn)行信號(hào)工、鐵路通信工兩個(gè)工種的職業(yè)技能鑒定工作，鑒定等級(jí)包括中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師(二級(jí))、高級(jí)技師（一級(jí)）四個(gè)等級(jí)。

二、本次職業(yè)技能鑒定的對(duì)象

1、有限公司在職技術(shù)工人（主要是項(xiàng)目部操作層人員）；

2、有限公司職工已取得國(guó)家職業(yè)資格證書，但需要晉升資格等級(jí)的人員；

3、專業(yè)對(duì)口，需要申報(bào)相應(yīng)勞動(dòng)技能等級(jí)的其他人員。

三、申報(bào)條件

（一）申報(bào)中級(jí)工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)初級(jí)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；

4、取得經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

（二）申報(bào)高級(jí)工的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

3、取得高級(jí)技工學(xué)?；蚪?jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核人定的、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書；

4、取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書的大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 1

生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（三）申報(bào)技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；

3、取得本職業(yè)（專業(yè)）高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)職業(yè)資格證書的畢業(yè)生和本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專及以上的畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（四）申報(bào)高級(jí)技師的條件（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

2、取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（五）破格申報(bào)。

對(duì)于取得本職業(yè)（工種）高級(jí)工或技師職業(yè)資格證書以后，具備下列條件之一的人員，可以破格申報(bào)相應(yīng)技師或高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)：

（1）、獲地市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)及以上技術(shù)成果獎(jiǎng)、革新獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人）；

（2）、獲地市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)及以上先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范稱號(hào)；

（3）、有專業(yè)技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能論文，并在地市級(jí)及以上專業(yè)刊物上發(fā)表的可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格，在省部級(jí)及以上專業(yè)刊物發(fā)表的可申報(bào)高級(jí)技師職業(yè)資格；

（4）、在設(shè)備、工藝、生產(chǎn)、施工等方面進(jìn)行技術(shù)革新或取得發(fā)明專利、施工工法并被采納和推廣，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的；

（5）、符合人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)破格申請(qǐng)規(guī)定條件的。

四、考核（評(píng)）辦法

1、中級(jí)工、高級(jí)工的技能等級(jí)考評(píng)實(shí)行理論考試和技能操作考核相結(jié)合的辦法，兩者成績(jī)均達(dá)到60分以上者，方為合格。

2、技師、高級(jí)技師考評(píng)按照以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)的原則進(jìn)行。技師、高級(jí)技師職業(yè)技能考評(píng)采取技能鑒定與評(píng)審相結(jié)合的方式。

3、技師、高級(jí)技師鑒定的技能鑒定分為理論知識(shí)考核與技能操作考核，兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到60分以上者為鑒定成績(jī)合格，方可參加技師、高級(jí)技師評(píng)審。

4、鑒定成績(jī)合格的職工，可向考核站提出評(píng)審申請(qǐng)，并再提交以下評(píng)審材料：

（1）、技術(shù)總結(jié)或技術(shù)論文；

（2）、證明自己能力及業(yè)績(jī)的有關(guān)材料；

（3）、《技師、高級(jí)技師考評(píng)申報(bào)表》一式2份；

職工撰寫技術(shù)總結(jié)或論文要在同專業(yè)專家的指導(dǎo)下進(jìn)行，提交前要經(jīng)兩名同專業(yè)專家（工程部主管工程師、項(xiàng)目部總工、項(xiàng)目部工程師或有限公司內(nèi)具有同專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員）審核簽字。

5、技師、高級(jí)技師評(píng)審程序分為初審和終審。

初審由有限公司職業(yè)技能考核站和評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，初審分為技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯，綜合評(píng)審和評(píng)審委員會(huì)全面評(píng)審三個(gè)階段。

（1）技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯由考核站組織有關(guān)專家組成專家組進(jìn)行，評(píng)價(jià)或答辯成績(jī)合格以上的方可參加綜合評(píng)審。

(2)綜合評(píng)審由有限公司人力資源資源部、工程部、安全質(zhì)量部、技術(shù)管理部、群工部等部門人員組成綜合評(píng)審組，對(duì)參評(píng)職工的技術(shù)總結(jié)或論文、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)定，并按照百分制給出綜合評(píng)審成績(jī)，60分以上為綜合評(píng)審合格。

(3)參評(píng)職工技術(shù)總結(jié)或論文評(píng)價(jià)、答辯未通過，綜合評(píng)審組評(píng)審不合格，有其中之一的，不能參加評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。

（4）召開技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)，出席會(huì)議委員人數(shù)達(dá)到評(píng)審委員會(huì)人數(shù)五分之四及以上的會(huì)議有效，企業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)技能鑒定成績(jī)合格、技術(shù)總結(jié)（論文）評(píng)價(jià)、答辯通過、評(píng)審組綜合評(píng)審合格的參評(píng)職工進(jìn)行全面評(píng)審。最后由評(píng)審委員會(huì)投票表決，得票人數(shù)為出席人數(shù)的二分之一及以上者為初審合格。初審合格者綜合評(píng)審成績(jī)?yōu)樵u(píng)審組綜合評(píng)審成績(jī)，初審不合格者綜合評(píng)審成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

終審由集團(tuán)公司技師、高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)根據(jù)初審合格的參評(píng)職工材料進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議合格的確認(rèn)具備技師、高級(jí)技師資格，并頒發(fā)國(guó)家職

業(yè)資格證書。

五、報(bào)名

本次職業(yè)技能鑒定，由職工本人根據(jù)自身?xiàng)l件自行申報(bào)，填寫《職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》（見附件），于2011年8月1日之前，以項(xiàng)目部為單位，將填寫后的《職業(yè)技能鑒定申報(bào)表》（電子版）報(bào)至人力資源部。待資格審查通過后，及時(shí)通知本人。

六、收費(fèi)

根據(jù)通濟(jì)人【2001】35號(hào)文件和通職鑒函【2004】2號(hào)文件有關(guān)技能鑒定收費(fèi)的規(guī)定，職工首次參加通信、信號(hào)兩個(gè)工種各等級(jí)的費(fèi)用由公司承擔(dān)，首次未通過鑒定再次參加同工種、同等級(jí)鑒定的費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于同一等級(jí)的鑒定，公司只承擔(dān)一個(gè)工種的費(fèi)用，對(duì)于同一等級(jí)如申請(qǐng)其他工種的鑒定，費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。職業(yè)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、職業(yè)技能鑒定報(bào)名費(fèi)10元/人。

二、考試鑒定費(fèi)：中級(jí)工150元/人，高級(jí)工200元/人，技師450元/人。需要交費(fèi)的職工，由職工本人根據(jù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在考試前交公司財(cái)務(wù)部。

說明：職工在技能大賽中未獲得技師、高級(jí)技師資格的，首次報(bào)名參加技師鑒定不收取費(fèi)用。

七、組織

職業(yè)技能鑒定工作，事關(guān)職工切身利益和有限公司技術(shù)隊(duì)伍的整體建設(shè)，集團(tuán)公司和有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視。希望各位職工認(rèn)真對(duì)照鑒定條件，積極報(bào)名參加職業(yè)鑒定。各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度重視，真正認(rèn)識(shí)到讓職工參加職業(yè)技能鑒定是提高項(xiàng)目部技術(shù)水平和施工能力的有效方法。各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要積極動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的職工參加職業(yè)鑒定，盡可能的為參加鑒定的職工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。項(xiàng)目部要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳和組織報(bào)名工作。參加技能鑒定的職工要提前準(zhǔn)備，做好復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取在本次職業(yè)技能鑒定中取得好成績(jī)。

八、咨詢投訴電話：0531-82360933

二〇一一年七月六日

第二篇：關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)的通知

關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定考評(píng)員取證培訓(xùn)的通知

各部門、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班，具體安排通知如下：

一、申報(bào)類別：

考評(píng)員

二、申報(bào)條件

1、具有高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、熱愛本職工作，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識(shí)和操作技能。

三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間：初定于8月份； 培訓(xùn)地點(diǎn)：小行基地多媒體教室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)習(xí)國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)技能鑒定工作程序、要求和運(yùn)作方法。

五、其它事項(xiàng)

1、申報(bào)考評(píng)員的人員請(qǐng)先對(duì)照《運(yùn)營(yíng)分公司開展職業(yè)技能鑒定工種匯總表》內(nèi)的地鐵崗位確定申報(bào)職業(yè)（工種）；再按要求填寫《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員登記表》（請(qǐng)?zhí)顚懙健氨韭殬I(yè)工作簡(jiǎn)歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報(bào)名人員都需附上職業(yè)資格證書或技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件2份，1寸正面免冠照片1張（請(qǐng)將報(bào)名資料用別針別在登記表上）。材料經(jīng)各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員基本情況一覽表》。

各部門、中心于8月3日前，將參加培訓(xùn)班人員的《南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員基本情況一覽表》及個(gè)人報(bào)名資料報(bào)教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報(bào)名資料報(bào)鑒定所。

2、經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員證卡，作為考評(píng)上崗的必要憑證。

3、考評(píng)員的培訓(xùn)取證工作直接關(guān)系到員工職業(yè)技能鑒定工作的正常開展，請(qǐng)各部門、中心高度重視，廣泛動(dòng)員，積極報(bào)名。

附件：運(yùn)營(yíng)分公司開展職業(yè)技能鑒定工種匯總表

南京市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員登記表 考評(píng)員基本情況一覽表

教育培訓(xùn)部

二〇一一年七月二十五日

第三篇：湖北省關(guān)于開展2011年職業(yè)技能鑒定工作的通知

湖北省關(guān)于開展2011年職業(yè)技能鑒定工作的通知

（鄂鑒指〔2011〕1號(hào)）

發(fā)文時(shí)間:二〇一一年三月十五日

各市、州、縣（區(qū)）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（鑒定所），各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，提高全社會(huì)勞動(dòng)者素質(zhì)，現(xiàn)就2011全省職業(yè)技能鑒定工作的有關(guān)問題通知如下：

一、鑒定安排

（一）2011秘書、營(yíng)銷師、心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定按人力資源和社會(huì)保障部安排的時(shí)間統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和考核方式按《2011年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排》（附件3）和《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案》（附件4）執(zhí)行。全國(guó)統(tǒng)一鑒定須提前40天完成申報(bào)工作。

（二）秘書（含涉外秘書，國(guó)家職業(yè)資格五、四、三級(jí)）、營(yíng)銷師（國(guó)家職業(yè)資格五、四、三級(jí)）、公關(guān)員（國(guó)家職業(yè)資格五、四、三級(jí)）職業(yè)技能鑒定每年組織兩次，鑒定時(shí)間與全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間一致，鑒定合格人員由省廳核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

（三）2011年藝術(shù)設(shè)計(jì)類國(guó)家職業(yè)資格鑒定采取全省統(tǒng)一鑒定方式，鑒定時(shí)間與全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間一致，鑒定合格人員由省廳核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

（四）計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試采取智能化考試平臺(tái)開考，數(shù)控車工、數(shù)控銑工、加工中心操作工、汽車維修工、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、數(shù)控程序員六職業(yè)統(tǒng)一使用仿真系統(tǒng)平臺(tái)組織考試。

（五）全省各通用工種的職業(yè)技能鑒定安排在每月第三個(gè)星期六進(jìn)行，申報(bào)工作需提前15天完成，每月具體考試時(shí)間見《統(tǒng)考日時(shí)間安排表》（附件5）。

（六）2011年全省將進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能鑒定在線考試工作，具體實(shí)施方案另行通知。

二、考務(wù)管理

（一）申報(bào)和受理

凡各類大中專學(xué)校、技工學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生、各用人單位職工、軍人、個(gè)體從業(yè)人員及其他社會(huì)人員，均可根據(jù)相應(yīng)職業(yè)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報(bào)條件向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)參加相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定。

申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定的對(duì)象，須填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式二份，按表格要求提供相關(guān)證明材料，并由工作單位蓋章。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定對(duì)象申報(bào)資格進(jìn)行初審后，通過考務(wù)管理系統(tǒng)生成考生數(shù)據(jù)信息文件，同時(shí)填寫《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)單》（附件1），一并報(bào)同級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核報(bào)名數(shù)據(jù)后受理鑒定申請(qǐng)，確定鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

各市、州國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)鑒定須提前10個(gè)工作日向省中心提交《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)單》和考生信息，經(jīng)省中心審核同意，方可實(shí)施考試，審核意見在三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。全省各市州技師、高級(jí)技師鑒定工作由省中心統(tǒng)一組織，具體按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定工作的通知》（鄂人社辦發(fā)[2010]28號(hào)）及《湖北省技師、高級(jí)技師綜合評(píng)審實(shí)施方案》(鄂鑒指〔2010〕12號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如無特別說明，報(bào)考國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審，省部屬企業(yè)在進(jìn)行技師評(píng)審前需向省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)送評(píng)審方案。

（二）命題和制卷

職業(yè)技能鑒定試卷從國(guó)家題庫(kù)和省題庫(kù)中提取，國(guó)家題庫(kù)和省題庫(kù)沒有的工種試題，由申請(qǐng)鑒定單位按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求提供專業(yè)技術(shù)知識(shí)試卷和操作技能試卷各兩套（含紙質(zhì)版及電子版光盤），并填寫《湖北省職業(yè)技能鑒定試卷送審表》（附件2），送同級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審定后，制卷使用。全國(guó)統(tǒng)一鑒定試題由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心提供。

藝術(shù)設(shè)計(jì)類職業(yè)資格鑒定理論考試采用卷面筆答方式，技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)手繪創(chuàng)作方式，試題統(tǒng)一從省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心題庫(kù)抽取。

（三）閱卷（檢測(cè)）評(píng)分

省部屬單位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)試卷由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織集中閱評(píng)；市州縣參加全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的試卷由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織集中閱評(píng)；非全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定工種的技師和高級(jí)技師試卷由省中心閱評(píng)；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（含三級(jí)）以下試卷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織閱評(píng)。

市州縣操作技能考核由各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（所）組織檢測(cè)評(píng)分，省部屬單位操作技能考核由各鑒定所按要求組織檢測(cè)評(píng)分。藝術(shù)設(shè)計(jì)類技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)手繪創(chuàng)作方式，由湖北省國(guó)家職業(yè)資格藝術(shù)設(shè)計(jì)專家委員會(huì)統(tǒng)一閱評(píng)。

三、證書管理

（一）職業(yè)技能鑒定實(shí)行分級(jí)管理原則。市、州、縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)五級(jí)、四級(jí)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書的核發(fā)。省人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)省部屬企事業(yè)單位、大中專院校及省廳批準(zhǔn)成立的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校五級(jí)、四級(jí)職業(yè)資格以及全省三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)職業(yè)資格的鑒定、考評(píng)和證書核發(fā)。

（二）全省統(tǒng)一使用國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)行報(bào)名錄入、考場(chǎng)編排、準(zhǔn)考證制作、成績(jī)登分以及證書號(hào)生成全過程計(jì)算機(jī)管理。市、州三級(jí)以上職業(yè)資格證書的辦理須提供理論和操作成績(jī)以及個(gè)人申報(bào)表，經(jīng)審核認(rèn)定后核發(fā)證書。

全省各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心（所）按規(guī)定領(lǐng)取空白證書時(shí)，需提供上一批次鑒定名冊(cè)和證書數(shù)據(jù)，同時(shí)提供有考評(píng)員簽字的《職業(yè)技能鑒定操作考核登分表》（附件6）。

（三）各地要加大專項(xiàng)職業(yè)能力證書的推廣力度，依據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力的生產(chǎn)生活習(xí)慣和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)需要，開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。

（四）全省行業(yè)特有工種的職業(yè)資格考核須納入人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一管理，由行業(yè)核發(fā)的證書須加蓋省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門印章，證書信息統(tǒng)一進(jìn)入省廳證書查詢系統(tǒng)。

四、工作要求

（一）全省各類職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（鄂價(jià)費(fèi)[2004]196號(hào)），不得擅自提高和降低培訓(xùn)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)縣（市、區(qū)）基層鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)操考試基地建設(shè)。全省每個(gè)縣（市、區(qū)）基層鑒定機(jī)構(gòu)要建立一個(gè)實(shí)操考試基地，并對(duì)外掛牌開展職業(yè)技能鑒定實(shí)操考試。

（三）全國(guó)統(tǒng)考中，省廳將使用專門屏蔽設(shè)備對(duì)整個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行手機(jī)信號(hào)屏蔽，同時(shí)還將使用專門儀器對(duì)考生進(jìn)行身份證真?zhèn)巫R(shí)別查驗(yàn)。各市州組織全國(guó)統(tǒng)考工作，也要統(tǒng)一配備專門設(shè)備進(jìn)行手機(jī)信號(hào)屏蔽和身份證真?zhèn)尾轵?yàn)。

附件：

1、湖北省職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表

2、湖北省職業(yè)技能鑒定試卷送審表3、2011年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排4、2011年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案

5、統(tǒng)考日時(shí)間安排表

6、湖北省職業(yè)技能鑒定操作技能考核登分表

7、湖北省職業(yè)技能鑒定輔導(dǎo)資料目錄

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。