第一篇：一個(gè)七年工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員對(duì)面試的一些看法

一個(gè)七年工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員對(duì)面試的一些看法 我在面試考務(wù)中，經(jīng)常連續(xù)見到考生進(jìn)來后，給考官組鞠一個(gè)90度的日本式大躬。考生的想法是，給考官留個(gè)懂禮貌的好印象；而實(shí)際上留給考官的第一印象是“這孩子是經(jīng)過面試培訓(xùn)班培訓(xùn)的”。問題出在哪里？不自然。這是考試，第一印象考驗(yàn)?zāi)阋院蟮絾挝蝗绾魏腿讼嗵?，看你是否怯?chǎng)畏生，是否過于油滑老練。自然而不是機(jī)械的和人相處，貼近自然，這就是藝術(shù)的法則。

考試的科學(xué)性方面，我以結(jié)構(gòu)化面試中的時(shí)政題和申論、文字材料為例。這里面科學(xué)的成分就是知識(shí)點(diǎn)，大家都有不少考試書，應(yīng)該也看過中宣部的理論熱點(diǎn)面對(duì)面（今年叫七個(gè)怎么看）和人民日?qǐng)?bào)的社論、評(píng)論等等。首先知道的就是內(nèi)容，某塊有哪些知識(shí)，比如最新的人才工作、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等等，它們涵蓋了哪些要點(diǎn)要干啥。知道要點(diǎn)，你才剛剛起步，如果你考上了公務(wù)員，以后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就知道，這種對(duì)政策文件的了解將會(huì)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，而且有一個(gè)專有名詞來形容――“政策理論水平”。其次你需要知道是“邏輯和關(guān)系”，中央和省出臺(tái)文件雖然都是“官話”，但并不是空話和套話，這些文件絕大部分都有的放矢，對(duì)取得了哪些成績(jī)、存在哪些問題、面臨如何的形勢(shì)、應(yīng)該采取哪些措施是清清楚楚、針對(duì)性強(qiáng)，關(guān)鍵要弄清關(guān)系。此外，一些業(yè)務(wù)和工作之間也有交叉、相通和涵蓋關(guān)系。比如說，紀(jì)委最近出臺(tái)的廉政準(zhǔn)則，和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，和懲防體系建設(shè)是什么關(guān)系；調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式和產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新是什么關(guān)系；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

1和三農(nóng)工作、民生工程、新農(nóng)村建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)是什么關(guān)系等等。以上的知識(shí)點(diǎn)是個(gè)龐大的體系，需要你了解和熟悉，在心中搭起一個(gè)比較清晰的邏輯框架。越清楚和熟悉，你在答題的時(shí)候就越規(guī)范、成熟、老道而有分寸。

最后，要掌握最新的知識(shí)、動(dòng)態(tài)、形勢(shì)、政策。這是公務(wù)員考試，不是物理、數(shù)學(xué)考試那樣幾百年前就固定下來的，這里面的內(nèi)容和知識(shí)是“與時(shí)俱進(jìn)”的。要去看政府網(wǎng)站，要去上人民論壇，也要自己學(xué)會(huì)分析。

再說說藝術(shù)的成分，這其實(shí)是脫穎而出的關(guān)鍵。大部分人了解了基本的知識(shí)，也能用相對(duì)規(guī)范的方式（說和寫）來表述，那怎么讓考官給你一個(gè)最好的評(píng)價(jià)呢。我看過不少人在面試，當(dāng)看到一個(gè)衣著普通、長(zhǎng)相一般的兄弟姐妹，突然有了耀眼的表現(xiàn)，那種感覺就像小時(shí)候看人玩街機(jī)時(shí)，有人放了“大絕招”時(shí)的激動(dòng)，雖然表面不動(dòng)聲色，但內(nèi)心會(huì)贊一聲“這就是他平時(shí)下的功夫，厲害！”，相信考官也是一樣（分?jǐn)?shù)說明這一點(diǎn)），歸納一下大概有幾種：一是態(tài)度自然。絲毫不見緊張和壓力，行為合乎規(guī)范，語氣不卑不亢，語速不緊不慢，內(nèi)容娓娓道來，永遠(yuǎn)面帶微笑，沒有不合適的停頓、表情、手勢(shì)，一切都恰到好處。每一個(gè)被八九個(gè)考官、考務(wù)和兩臺(tái)攝像機(jī)包圍的考生，都明白真正做到這一點(diǎn)，不容易。二是形式優(yōu)美。能夠把充實(shí)的內(nèi)容放在較為規(guī)范的語言段落之中，比如說“以人為本”的問題，有個(gè)考生大概花了一分鐘列提綱，最后說了幾點(diǎn)，感覺就像一篇好文章有啟承轉(zhuǎn)合，最后幾點(diǎn)我記得“一是把政績(jī)觀和考評(píng)體系從什么向什么延伸；二是把工作作風(fēng)和

工作效能從什么向什么轉(zhuǎn)變；三是把管理模式和運(yùn)行機(jī)制從什么向什么發(fā)展”。要知道，考官都熟悉文字工作，很多都是“筆桿子”出身，這樣很容易引起他們的共鳴。

三是思考辯證。記不清羅斯福還是杜魯門說過，政治和經(jīng)濟(jì)都是雙臂理論，要永遠(yuǎn)記得一方面，另一方面。比如說，“如何看腐敗案件”的問題，我就記得一個(gè)考生說過，“這縱然是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、腐化墮落，同時(shí)也反映出我們?cè)谥贫?、管理、監(jiān)督、教育等方面存在的不容忽視的問題”然后再把知識(shí)點(diǎn)跟上，很好。這樣的例子很多，包括“用工荒”的問題怎么分析，如果是我，我就會(huì)說，“這既有經(jīng)濟(jì)在加快發(fā)展、調(diào)整轉(zhuǎn)型過程勞動(dòng)力供不應(yīng)求的客觀因素，也反映了勞動(dòng)就業(yè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面工作仍需改進(jìn)。解決勞動(dòng)用工問題，企業(yè)是主體，但地方政府責(zé)無旁貸”然后跟上知識(shí)點(diǎn)。你們看到，我在這一共辯證了兩次，最后還是落到重點(diǎn)上來。

四是內(nèi)容新穎。記得有一位考生在說“綠色GDP”這樣的考題時(shí)，一開頭就說，“我最近看過一本書，叫狼圖騰，講的是呼倫貝爾大草原的故事”然后非常簡(jiǎn)短的介紹草原的生物鏈，以及狼被濫殺后，內(nèi)蒙古草原變成沙塵暴的起源，再進(jìn)一步引到科學(xué)發(fā)展觀上來。這就是虛實(shí)兼顧，他比別人就多了這個(gè)故事，但也就是這個(gè)故事讓人記住他。還有一個(gè)人，在回答一個(gè)地理類聯(lián)想題時(shí)，說“看到這個(gè)題目，讓我想起五千萬年前，地球上被大海覆蓋、汪洋一片，慢慢物種演變，人類出現(xiàn)，經(jīng)過原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)，才有我們今天的城市和農(nóng)村”，然后再轉(zhuǎn)向主題，但他的回立刻就

有了歷史的厚重感和開闊磅礴的氣勢(shì)。

五是以情感人。這種少見一些，作用也不是特別突出，但的確存在。有的考生，善于把考題和當(dāng)前最時(shí)新的事件聯(lián)系起來，引起考官共鳴。記得不太清楚，好像是哪一年奧運(yùn)會(huì)，有考生答題時(shí)說，“剛剛在候考時(shí)（請(qǐng)注意這個(gè)時(shí)間），我在電視上看到，王義夫在克服自身困難為中國(guó)奪到一枚金牌，最后被人抬下運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，看到這一幕，很多人落淚了，我也落淚了，真是艱難！，但人生。。”然后聯(lián)系考題，進(jìn)行發(fā)揮。

等等吧，還有其他的方式，法無定法，希望大家去探索和創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。很多時(shí)候，獨(dú)創(chuàng)是必須的。這是一場(chǎng)人的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)大家都知道某一方法的時(shí)候，它的效果就會(huì)下降，所以，只有超越自己、不斷創(chuàng)新，才能超越別人。最后的忠告是：“科學(xué)性和藝術(shù)性要結(jié)合統(tǒng)一，神形兼?zhèn)洳攀峭醯??！?/p>

兩條經(jīng)過實(shí)踐，較為簡(jiǎn)單的面試建議：

一、要在考前適當(dāng)猜題，事先準(zhǔn)備。我曾經(jīng)在一次面試前，自己寫了20多個(gè)小段落，遇考，拿上就用。

二、要多經(jīng)歷考試?？梢哉?qǐng)家人朋友下載大量的考題和答案，請(qǐng)他們做考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試時(shí)間，別怕丟臉，完全臨場(chǎng)發(fā)揮，最后由他們點(diǎn)評(píng)。在這個(gè)過程中，學(xué)會(huì)控制自己。

第二篇：公務(wù)員漲工資看法？

自主招生面試題

你對(duì)于目前的公務(wù)員要求漲工資有什么看法?

（參考解析）

1、為何現(xiàn)在提出“漲工資：？ 因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的物價(jià)高漲，以及新政府上臺(tái)之后對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”的嚴(yán)格控制，公務(wù)員瞬間覺得自己的日子過的“緊”了，補(bǔ)貼福利減少了，所以各地都開始發(fā)生希望給公務(wù)員漲工資。對(duì)于公務(wù)員是否漲工資這個(gè)事情很多人都有不同的看法。就此我想談?wù)劚救说囊恍\薄的觀點(diǎn)。

2、首先，李克強(qiáng)在今年人代會(huì)閉幕的時(shí)候曾經(jīng)提到過“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”，也就是在告誡我們的公務(wù)人員要樹立一個(gè)正確的金錢觀和權(quán)力觀，公務(wù)員這個(gè)崗位本身并不是一個(gè)發(fā)財(cái)?shù)膷徫?，所以千萬不要指著這個(gè)崗位去掙大錢，過好日子，作為公務(wù)員這一行業(yè)來說，本身有他的特殊性，就是公共服務(wù)，也就是做一些服務(wù)性質(zhì)的工作，這些工作雖然很繁瑣，但是卻關(guān)系著老百姓的切身利益，所以一旦動(dòng)了這方面的歪腦筋，一走上犯罪的道路，損害百姓、損害政府、損害我黨的公信力。

3、其次，每個(gè)行業(yè)都隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而有一定工資的上調(diào)，所以公務(wù)員要求漲工資也是可以理解的，但是公務(wù)員漲工資和其他行業(yè)漲工資是不一樣的，其他行業(yè)都可以通過不同的渠道去創(chuàng)造價(jià)值，而公務(wù)員大多是為其他行業(yè)做服務(wù)的，另外他的工資是來源于納稅人的錢，所以對(duì)公務(wù)員漲工資這個(gè)事情我們一定要慎重，既要保持公務(wù)員生活的穩(wěn)定，也要適度的刺激其工作的積極性，同時(shí)也不能給老百姓和政府帶來太大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4、最后，我認(rèn)為漲工資并不是不可以，而是要看怎么漲工資，我們中國(guó)的公務(wù)員有很多，但是并不是每個(gè)人都能恪盡職守的做好自己的本職工作，那么給這樣的人漲工資有什么好處呢?只是多樣一個(gè)寄生蟲了，另外也有一些奮斗在工作前線的公職人員，他們?yōu)榱死习傩盏睦娌晦o辛苦的工作，這樣的人是可以漲工資的，所以漲工資可以，關(guān)鍵是給誰漲、怎么漲的問題，那么我的建議就是殷日績(jī)效考核制度，打破公務(wù)員終身鐵飯碗的老觀念，給公務(wù)員的工資構(gòu)成中引入績(jī)效考核，做得好的給提高績(jī)效工資，做的不好的只能領(lǐng)到基本工資，這樣既可以保證不給政府過大的財(cái)政壓力，還可以調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，最重要的是通過這工制度讓懶人、庸人下來，讓能干的人上去，也是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的制度。

綜上所述，我認(rèn)為公務(wù)員到底要不要漲工資其實(shí)并不是一個(gè)問題，我們的政府應(yīng)該探索如何漲工資、給誰漲工資的問題，這些也是需要我們政府好好考慮的，希望通過新的制度改善當(dāng)前政府存在“慵懶散”的情況。

公務(wù)員該不該加薪，近期成了網(wǎng)上一個(gè)熱門的話題。

首先，作為一個(gè)職業(yè)，公務(wù)員有取得工資報(bào)酬的權(quán)力。其次，公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)是法律的要求。較一般職業(yè)而言，公務(wù)員又是個(gè)特殊職業(yè)，其特殊性就在于公務(wù)員的雇主是國(guó)家，并且履行的是管理國(guó)家公共事務(wù)。正因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)的特殊性，國(guó)家于2005年頒布了《公務(wù)員法》?！豆珓?wù)員法》明文規(guī)定，公務(wù)員享有“獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇”的權(quán)利（第13條），“國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制”（第73條），“國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇”（第76條）?？墒?，現(xiàn)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)還是2006年制定的，我在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的網(wǎng)站上查了下，2005年全國(guó)GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）是18.23萬億，2013年全國(guó)GDP是56.88萬,八年時(shí)間全國(guó)GDP增長(zhǎng)了212%。這八年時(shí)間里，我們的物價(jià)、房?jī)r(jià)又增長(zhǎng)了多少呢？這個(gè)我想不需查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，每個(gè)人心里都知道?？墒?，公務(wù)員的收入呢，與八年前相比，幾乎一動(dòng)不動(dòng)。所以，從這個(gè)角度說，公務(wù)員遲遲不加薪是違背《公務(wù)員法》要求的。

第三，“公務(wù)員熱”的真實(shí)原因是什么？“公務(wù)員熱”的確客觀存在，但有些人不探究“公務(wù)員熱”背后的真實(shí)原因，不去調(diào)查公務(wù)員真實(shí)工資福利狀態(tài)，就簡(jiǎn)單地認(rèn)為“公務(wù)員熱”是因?yàn)楣珓?wù)員工資福利高，得出“公務(wù)員熱不降溫，公務(wù)員就不必加薪”的荒誕結(jié)論。他們看不到“公務(wù)員熱”的背后，一是因?yàn)槲覈?guó)有“讀書做官”、“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，可以說絕大部分公務(wù)員報(bào)考者并非奔“錢”而去，而是懷揣著從政報(bào)效國(guó)家、服務(wù)百姓的理想，當(dāng)然也有少數(shù)認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定又風(fēng)光體面的。二來公務(wù)員考試規(guī)則透明、公平公正，而且條件限制少，一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)的限制，于是許多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生都抱著試試看的心理報(bào)名“公考”。三是如今大學(xué)生普遍就業(yè)壓力大，而公務(wù)員考試又報(bào)名集中，考試便利，于是就給人一個(gè)“公務(wù)員熱”長(zhǎng)盛不衰的印象。有些人看不慣“公務(wù)員熱”，認(rèn)為公務(wù)員只需抄抄寫寫、唯唯諾諾，不需要精英人才，這么多大學(xué)畢業(yè)生奔著去考公務(wù)員不正常。他們不知道，在我國(guó)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)從普通辦事員科員到縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)、省長(zhǎng)、部長(zhǎng)、書記以至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都是公務(wù)員，這些身居要職的高官也是從普通公務(wù)員逐步成長(zhǎng)起來的，難道治理一個(gè)地方甚至治理一個(gè)國(guó)家的首長(zhǎng)不需要精英人才嗎？依我看來，規(guī)則透明、公平公正是公務(wù)員考試參加者眾多的重要原因，如果“公考”暗箱操作，還有誰去陪著打醬油呢？“公務(wù)員熱”為治國(guó)理政提供了選拔優(yōu)秀人才的平臺(tái)，有什么不好呢？ 公務(wù)員工資太低是不爭(zhēng)之事情。所以，既反腐倡廉、反對(duì)浪費(fèi)、改進(jìn)作風(fēng)，又切實(shí)提高公務(wù)員的陽光工資福利，我想這既是法律的要求，也是廣大普通公務(wù)員的心聲。

第三篇：公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)證明

本文＜公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)證明＞是一篇關(guān)于“工作證明 ”的文章。本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)編輯精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關(guān)的文章。文章來源于互聯(lián)網(wǎng)，文章版權(quán)歸原作者所有，希望本文對(duì)你有所幫助。

xx市人力資源和社會(huì)保障局：

茲有本單位___________同志，參加廣東省20xx年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其

檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。

我單位的性質(zhì)為：事業(yè)單位

我單位的行政級(jí)別為：縣級(jí)

特此證明

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

第四篇：對(duì)公務(wù)員的看法

對(duì)公務(wù)員的看法，回歸理性和實(shí)際是確實(shí)是非常有必要的2014年公務(wù)員考試大幕拉開 15省報(bào)名和招考人數(shù)下降央廣網(wǎng)北京3月27日消息

據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞晚高峰》報(bào)道，2014年各省公務(wù)員考試大幕拉開。截至昨天，已發(fā)布公告的23個(gè)省區(qū)市中，16省份報(bào)名人數(shù)集體下降，其中15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。（2014年03月27日21:49 來源：東方早報(bào)）

為什么公務(wù)員在14年招錄中，15省報(bào)名和招考人數(shù)下降？究其原因，可能是因?yàn)榍岸螘r(shí)間，在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)公務(wù)員工資和薪水討論有一定的影響。對(duì)公務(wù)員這個(gè)職位的看法，回歸理性和實(shí)際是非常有必要的。過去站在公務(wù)員圈外的人看公務(wù)員職位，公務(wù)員不僅職業(yè)體面，而且薪資很高，上班就是看看報(bào)，喝喝茶。由于圈內(nèi)的一般公務(wù)員不斷向外爆料公務(wù)員的薪資和工作狀態(tài)，讓更多的人了解了公務(wù)員的職業(yè)并不是那么體面和輕松。由于慢慢的透明后，有部分想拿高薪，想好耍的人就望而卻步了，即時(shí)他很有才，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，也是留不住的。還有部分對(duì)薪資要求不高、想得到穩(wěn)定工作的人和確想為群眾服務(wù)的人留下來了?？磥韺?duì)公務(wù)員的看法，回歸理性和實(shí)際是確實(shí)是非常有必要的。

第五篇：公務(wù)員基層工作經(jīng)驗(yàn)證明

xxx單位：

茲證明，本單位________同志，男(女)，于______年____月____日出生。身份證號(hào)：_________________________________。于________年____月____日至________，在________________________單位從事__________(崗位)工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

特此證明

(單位蓋章)

二0XX年XX月XX日