第一篇：通信公司員工職稱評(píng)定

按照工信部“關(guān)于受理和審批通信建設(shè)行政許可項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明”中“個(gè)人資格標(biāo)準(zhǔn)”要求：對(duì)未取得職稱的人員，可按照下列條件，提供國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件（經(jīng)核對(duì)原件），審查合格后，可視同達(dá)到同等專業(yè)水平相應(yīng)職稱：

（1）初級(jí)職稱：中專畢業(yè)7年；大專畢業(yè)3年；本科畢業(yè)1年；碩士以上學(xué)位畢業(yè)。

（2）中級(jí)職稱：大專畢業(yè)7年；本科畢業(yè)5年；碩士學(xué)位或雙學(xué)位3年；博士學(xué)位畢業(yè)。具有教學(xué)、研究系列職稱的人員從事工程建設(shè)時(shí)，講師、助理研究員可等同于工程系列的中級(jí)職稱。

（3）高級(jí)職稱：本科畢業(yè)12年；碩士學(xué)位或雙學(xué)位（學(xué)士）6年；博士學(xué)位畢業(yè)3年。具有教學(xué)、研究系列職稱的人員從事工程建設(shè)時(shí)，副教授、副研究員及以上職稱的可等同于工程系列的高級(jí)職稱。

（4）技術(shù)員按初級(jí)職稱，技師及以上按中級(jí)職稱考核。

第二篇：通信工作總結(jié)-職稱評(píng)定

在忙碌的工作中，不知不覺(jué)迎來(lái)了新的一年，2013年是有意義、有價(jià)值和成長(zhǎng)的?；仡欉^(guò)去一年的工作，經(jīng)歷了項(xiàng)目結(jié)束和跨區(qū)域調(diào)動(dòng)后，作為公司的一線技術(shù)員，我深深感到公司的的蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)斗精神與員工的努力工作和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)息息相關(guān)。

2013年初，我還在佛山區(qū)域移動(dòng)項(xiàng)目部，主要負(fù)責(zé)GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。我的工作主要包括投訴處理、新站開(kāi)通測(cè)試、應(yīng)急通信保障。還記得，2013年春節(jié)佛山文華路花市應(yīng)急通信保障，為了應(yīng)對(duì)春節(jié)話務(wù)高峰，我們成立了移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急通信保障小組，提前制定保障方案，通過(guò)載頻內(nèi)部忙閑調(diào)整，小區(qū)動(dòng)態(tài)半速率調(diào)整及時(shí)進(jìn)行調(diào)整擴(kuò)容，對(duì)文華路花市附近的基站進(jìn)行了調(diào)整，并在花市里臨時(shí)開(kāi)設(shè)了一臺(tái)移動(dòng)應(yīng)急通信車(chē)。在除夕夜當(dāng)晚，花市人流量達(dá)到1W多人的高峰期時(shí)，GSM網(wǎng)絡(luò)接通率仍保持在93%以上，這次通信保障很好的保證了現(xiàn)場(chǎng)的通信網(wǎng)絡(luò)。

三月底，隨著網(wǎng)優(yōu)項(xiàng)目的結(jié)束。我調(diào)到了移動(dòng)設(shè)備工程項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)GSM和TD站點(diǎn)的建設(shè)、調(diào)測(cè)、以及資料的整理和錄入。憑著在網(wǎng)優(yōu)項(xiàng)目積累下來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和通信相關(guān)原理，很快我就適應(yīng)了在工程的工作。在工程的工作中，我接觸了以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的系統(tǒng)，例如：綜合資源管理系統(tǒng)，EMOS系統(tǒng)、傳輸管線系統(tǒng)等。同時(shí)，在日常的工作中，不但熟悉了各種設(shè)備還掌握了SiteMaster、光功率計(jì)和掃頻儀等儀器的使用。經(jīng)過(guò)了這整整一年的工作，我的動(dòng)手能力得到了大大的提高。

直到今年9月底，由于我的個(gè)人原因和公司工作調(diào)動(dòng)關(guān)系，我從佛山區(qū)域調(diào)動(dòng)到了清遠(yuǎn)區(qū)域。來(lái)到清遠(yuǎn)后，我的工作主要是負(fù)責(zé)管線系統(tǒng)資源的維護(hù)。雖然這個(gè)崗位是不用在一線現(xiàn)場(chǎng)工作，但面對(duì)新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容，這也將會(huì)是我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)。在新同事的幫助下，我很快適應(yīng)了這項(xiàng)工作，包括：光纜、管道、光路的驗(yàn)收工作、管線系統(tǒng)資源維護(hù)和機(jī)房整改等工作。

在這一年的工作中，有著努力的辛苦也肯定有著收獲的快樂(lè)。在工作中學(xué)習(xí)到了GSM網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的原理和方法，也學(xué)到了各種硬件設(shè)備的維護(hù)。當(dāng)然，這也并不是一個(gè)人的努力，這是在整個(gè)部門(mén)甚至整個(gè)公司的幫助下，才使我從一個(gè)剛出校門(mén)的大學(xué)生蛻變成有著以上工作經(jīng)驗(yàn)的通信技術(shù)員。一個(gè)人面對(duì)一份工作，完成很容易，要?jiǎng)偃螀s并非易事。所以，在接下來(lái)的工作中還要努力提高自己的工作能力和專業(yè)水平，努力成為一位通信技術(shù)高級(jí)工程師。給用戶更好的服務(wù)，為公司創(chuàng)造更多利益。

第三篇：通信工程師職稱評(píng)定條件

通信工程師 http://004km.cn/tx/

通信工程師職稱評(píng)定條件

通信工程師專業(yè)是近十幾年來(lái)通信技術(shù)迅猛發(fā)展形勢(shì)下的熱門(mén)專業(yè)，是電子工程的一個(gè)重要分支，就業(yè)前景看好，下面由專業(yè)的IT培訓(xùn)平臺(tái)希賽通信教育學(xué)院來(lái)為大家解答一下通信工程師的評(píng)定條件吧！

申報(bào)評(píng)審資格：

1、助理工程師(初級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿3年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)5年以上。

2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上(未取得助理級(jí)資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上)；大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上(未取得助理級(jí)資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上)。

3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

通過(guò)希賽通信教育學(xué)院申報(bào)具有如下優(yōu)點(diǎn)：

1、針對(duì)條件不夠的人員提供幫助； 通信工程師 http://004km.cn/tx/

2、以特殊評(píng)審方式評(píng)審，不參加全國(guó)職業(yè)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試和論文發(fā)表；

3、放寬流動(dòng)人才的限制，可以異地評(píng)審，全國(guó)范圍內(nèi)有效；

4、申報(bào)不通過(guò)者退還全部費(fèi)用。

5、證書(shū)可用于企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)；個(gè)人用于求職、加薪、提干、晉級(jí)、上崗。

其它申報(bào)專業(yè)：

1、工程建筑類(lèi)：工民建、建筑、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑施工、建筑水電安裝、給排水、測(cè)量、地質(zhì)勘測(cè)、建筑預(yù)算、建筑管理、道路與橋梁、土木工程、市政、公路、土建結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)安裝、建筑監(jiān)理、路橋。

2、機(jī)械電氣工程類(lèi)：機(jī)械、電氣、電氣設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、電子儀表、機(jī)械設(shè)計(jì)、鑄造設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、冷凍、機(jī)電一體化。

3、計(jì)算機(jī)類(lèi)：計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信、電子信息、光電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、電子技術(shù)。

4、水利能源類(lèi)：水利水電、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)。

5、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：造價(jià)、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融。

6、其它：消防水電、采礦、船舶技術(shù)、化工、熱處理、暖通。

第四篇：通信公司員工勞動(dòng)合同

員工勞動(dòng)合同

甲方：

甲方地址：

工商登記注冊(cè)類(lèi)型：有限公司（自然人獨(dú)資）

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方：

性 別：

出生年月：年月日

文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼：

就業(yè)登記證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自月日起至月日止。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方的（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定如下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供福利待遇：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

十、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

第五篇：通信公司員工勞動(dòng)合同

通信公司員工勞動(dòng)合同

通信公司員工勞動(dòng)合同1

員工勞動(dòng)合同

甲方：

甲方地址：

工商登記注冊(cè)類(lèi)型：有限公司（自然人獨(dú)資）

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方：

性 別：

出生年月：年月日

文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼：

就業(yè)登記證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自 年 月 日起至年 月 日止。并約定試用期自月日起至月日止。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方的

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的`工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定如下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供福利待遇：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

十、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

通信公司員工勞動(dòng)合同2

用人單位(甲方)：____________

職 工(乙方)：____________

使用說(shuō)明

一。用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二。勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三。合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四。比方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

五。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

甲方(用人單位)：____________

法定代表人：____________

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：________ 有限責(zé)任公司 聯(lián)系電話：_________

通訊地址：_________ 郵政編碼：____________

乙方(勞動(dòng)者)：_____ 聯(lián)系電話：_________

身份證號(hào)碼(或其他有效證件名稱和號(hào)碼)：____________

戶籍地址：_________

通訊地址：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

一、合同期限

(一)合同期

甲方雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__年______月______日起至__年______月______日止。

2、無(wú)固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。

(二)試用期

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3、在試用期內(nèi)乙方可以提前3天書(shū)面通知甲方解除本合同；甲方可以以不符合錄用條件為由解除本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方任職 設(shè)計(jì) 部門(mén) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 崗位工作。

(二)乙方工作地點(diǎn)：___ 南寧市桃源路59號(hào) 。

(三)甲方因生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致。以下情況下甲方在對(duì)乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可單方面對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方工作崗位變更后的薪資福利待遇根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)及公司薪酬體系執(zhí)行，主要包括但不限于以下情況：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，時(shí)限不超過(guò)三個(gè)月的；

(四)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，遵從職業(yè)道德，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時(shí)間；

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制：即每日工作 / 小時(shí)，每周工作 ____天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方同意所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，工作和休息休假根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“√”);年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休制制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工作。

(三)乙方因工作需要被甲方安排在周末出差或加班的，甲方會(huì)在當(dāng)月或次月內(nèi)安排乙方調(diào)休；乙方變可根據(jù)業(yè)務(wù)或工作進(jìn)度，在不影響團(tuán)隊(duì)工作的情況下，在當(dāng)月或次月內(nèi)自己申請(qǐng)補(bǔ)休。

(四)乙方須憑事前《出差審批單》或《加班審批單》方才可以申請(qǐng)假期補(bǔ)休或調(diào)休，所有假期補(bǔ)休或調(diào)休，均應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定履行書(shū)面審批及人事備案手續(xù)；

(五)乙方應(yīng)補(bǔ)休的假期及應(yīng)享受的年假，須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)休，逾期未休者視為自動(dòng)放棄，均按乙方自愿放棄休假權(quán)利處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資為計(jì)時(shí)工資，勞動(dòng)定額為5000元/月(大寫(xiě)：伍仟圓整/月)，計(jì)時(shí)單價(jià)按公司有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(若非特別說(shuō)明，一律為稅前工資；具體薪酬體系、工資結(jié)構(gòu)及福利待遇，按公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行)。

(二)乙方試用期工資為：￥：____________ / (大寫(xiě)：_________ ____元/月)，試用期工資不應(yīng)低于上述第一項(xiàng)所約定工資的80%;試用期滿經(jīng)書(shū)面評(píng)估合格后，甲方按照上述第一項(xiàng)所約定的工資計(jì)發(fā)方式和標(biāo)準(zhǔn)確定乙方的工資。

(三)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月15日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(四)乙方因私請(qǐng)假或因個(gè)人原因而造成的不能上班期間，甲方不支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。屬乙方個(gè)人繳納的部分，乙方同意由甲方從乙方工資中代為扣繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期或享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)辦理。

(四)因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方要嚴(yán)格執(zhí)行見(jiàn)崗位操作(工作)規(guī)范要求，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力，保質(zhì)保量、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(四)如果乙方違反法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，或從事任何與職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)相違背的活動(dòng)，甲方可以根據(jù)情節(jié)的輕重，依據(jù)甲方制定的'關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定給予不同的處分。如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方解除本合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)賠償。

八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密及競(jìng)業(yè)禁止

詳見(jiàn)合同附件《知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》及甲方的規(guī)章制度所規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

(二)符合《民法典》規(guī)定的條件，甲、乙一方或雙方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。

(四)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)；

1.本合同解除或者終止之日起，三日內(nèi)向甲方辦完工作交接手續(xù)；

2.交還乙方所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償；

3.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，按要求辦理有關(guān)離職手續(xù)；

4.乙方離職前應(yīng)交接的工作事項(xiàng)或其他事務(wù)。

(五)本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)；

1.自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2.為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的《離職證明》；

十、通知和送達(dá)

甲、乙雙方為履行本勞動(dòng)合同向?qū)Ψ桨l(fā)出或者提供的所有通知、文件和資料等文件，均可以當(dāng)面交付或以本合同列明的通訊地址以掛號(hào)信或快遞郵寄的方式履行送達(dá)義務(wù)。一方如果變更通訊地址或電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。一方未書(shū)面通知前，另一方按照原通訊地址送達(dá)文件的即視為有效送達(dá)。

十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決；無(wú)法協(xié)商的可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方也可以直接向甲方住所的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一)乙方因工作而知悉的甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)以及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄漏給他人使用。甲乙雙方應(yīng)另行簽訂保密協(xié)議，約定有關(guān)權(quán)利義務(wù)和違約賠償責(zé)任。

(二)乙方保證在與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)與其他公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，并保證在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同未終止前不與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系(包括但不限于全職或兼職等)，或從事有可能與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)和工作。

(三)因工作需要，由甲方出資提供培訓(xùn)的，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。培訓(xùn)協(xié)議約定的乙方服務(wù)期超出本勞動(dòng)合同期限的，乙方在甲方的服務(wù)期限以培訓(xùn)協(xié)議約定為準(zhǔn)。

(四)乙方因個(gè)人原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)予以賠償。

(五)在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方提出解除勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同期滿乙方不再續(xù)簽合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并在勞動(dòng)合同終止日前辦理工作移交手續(xù)。如乙方擅自離職的，視為曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。如乙方未提前三十日書(shū)面通知甲方的，應(yīng)按未提前的天數(shù)扣除相應(yīng)的工資作為給甲方的代通知金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按實(shí)賠償。乙方在任何情況下離職，均需在離職到期日完整辦理移交手續(xù)(屬高級(jí)管理層及重要崗位的應(yīng)配合公司的離職審計(jì))，否則甲方有權(quán)暫扣其當(dāng)月工資并不予辦理人事及社保檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

(六)乙方所在崗位屬于不定時(shí)工作制的，本合同約定的工資已包含有超時(shí)工作工資。

(七)乙方因工作需要被甲方安排出差時(shí)，出差前應(yīng)按甲方規(guī)定填寫(xiě)《出差單》并履行審批及備案手續(xù)，出差返回后三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)提交《出差工作報(bào)告》，出差相關(guān)費(fèi)用待《出差工作報(bào)告》提交后方才給予報(bào)銷(xiāo)。

(八)本合同附件《保密協(xié)議》和公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《員工手冊(cè)》，以及其他的公司規(guī)章制度，與本合同具有同等效力。

(九)本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(十)自本合同簽訂之日起，雙方之前所簽訂的勞動(dòng)合同作廢，雙方權(quán)利及義務(wù)以本合同約定為準(zhǔn)。

(十一)本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

簽訂日期：__年______月______日 簽訂日期：__年______月______日