第一篇：江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作細(xì)則(試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)千步加強(qiáng)職業(yè)技.能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范考評(píng)人員的考評(píng)行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則，江蘇省職業(yè)技能鑒定。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。

第三條 考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員(以下統(tǒng)稱為“考評(píng)人員”)。

考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))的考核、評(píng)審。

高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))的考核、評(píng)審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開(kāi)展工作。

第二章 考評(píng)人員的申報(bào)條件

第五條 考評(píng)人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評(píng)的技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

(三)考評(píng)員必須具有高級(jí)技能(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))以上資格或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)考評(píng)員必須具有高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識(shí)和操作技能，并具有豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。

第六條 申報(bào)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員.資格，應(yīng)按照考評(píng)人員的申報(bào)條件要求，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)，填寫(xiě)《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格申報(bào)表》，并附本人有關(guān)資歷證明?？荚u(píng)員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級(jí)考評(píng)員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評(píng)人員的職責(zé)

第七條 考評(píng)人員在實(shí)施鑒定中的職責(zé)：

(一)在實(shí)施鑒定前，了解鑒定計(jì)劃，熟悉鑒定職業(yè)(工種)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本次考評(píng)的項(xiàng)目個(gè)內(nèi)容二要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等;

(二)在實(shí)施鑒定中，負(fù)責(zé)核查考核場(chǎng)地，測(cè)試鑒定所用設(shè)備、檢測(cè)儀器和工、卡量具、檢驗(yàn)考核鑒定所用材料，核對(duì)準(zhǔn)考證;

(三)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成評(píng)分任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄并簽名;

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程》要求，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)人員工作守則和考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無(wú)效等處理三并及時(shí)向職業(yè)技能鑒定中心報(bào)告。

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評(píng)人員，組成考評(píng)小組，并指定考評(píng)組長(zhǎng)一人，職業(yè)技能鑒定《江蘇省職業(yè)技能鑒定》?？荚u(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)組織能力和評(píng)判水平，并具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)?？荚u(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組考評(píng)工作，并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。每次考評(píng)工作完成后，在3日內(nèi)考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)向職業(yè)技能鑒定中心提交考評(píng)報(bào)告。

職業(yè)技能鑒定考評(píng)小組人數(shù)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評(píng)人員不得少于3人。

第九條 考評(píng)人員接受鑒定中心委派的任務(wù)后，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定的鑒定場(chǎng)所。由考評(píng)組長(zhǎng)召開(kāi)考前準(zhǔn)備會(huì)，分析鑒定題目，確定工作流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員的工作職責(zé)。

第十條 考評(píng)人員有權(quán)對(duì)鑒定工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)齲同時(shí)，考評(píng)人員應(yīng)自覺(jué)接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評(píng)人員權(quán)益受到損害時(shí)，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)利。

第四章 考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對(duì)本地區(qū)考評(píng)員進(jìn)行資格培訓(xùn)。

第十三條 考評(píng)人員的培訓(xùn)應(yīng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。

培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第十四條 考評(píng)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評(píng)人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定命題以及鑒定程序和考評(píng)技術(shù)。

第十五條 考評(píng)人員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分進(jìn)行。公共知識(shí)試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評(píng)人員試題庫(kù)抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關(guān)專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員資格考核和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員資格考核。

第十六條 考評(píng)人員實(shí)行資格認(rèn)證制度。符合條件并經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》或《國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評(píng)人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的管理在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施全省考評(píng)人員的資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證工作。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全省高級(jí)考評(píng)員和省屬鑒定機(jī)構(gòu)考評(píng)人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)本地區(qū)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員的聘用，并報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應(yīng)考評(píng)人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

第二十條 考評(píng)人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評(píng)人員任期屆滿考核按下列程序進(jìn)行：

(一)考評(píng)人員在任期屆滿前一個(gè)月向所聘用的職業(yè)技能鑒定中心提出續(xù)聘申請(qǐng)和任期內(nèi)考評(píng)工作總結(jié);

(二)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)其在聘任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn);

(三)經(jīng)考核合格者報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評(píng)人員資格證卡，并由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評(píng)工作。

(四)不按時(shí)提交申請(qǐng)報(bào)告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔(dān)任務(wù)。

第二十二條 考評(píng)人員的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評(píng)人員時(shí)，應(yīng)采取定期輪換方式。考評(píng)小組成員中，考評(píng)人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評(píng)小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評(píng)人員，的使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，具有考評(píng)員資格的任課教師不得擔(dān)任本班次的考評(píng)工作：考評(píng)人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)加強(qiáng)考評(píng)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評(píng)人員日常管理檔案、記錄考評(píng)人員考評(píng)工作情況。

第十五條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心對(duì)考評(píng)：人員實(shí)施年度考核制度，要建立考核檔案。對(duì)考核優(yōu)秀的考評(píng)人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的考評(píng)人員，要取消其考評(píng)人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。

第十六條 對(duì)于長(zhǎng)期無(wú)故不參加考評(píng)工作或在考評(píng)工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的考評(píng)人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后取消其考評(píng)人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評(píng)人員實(shí)施考評(píng)后，考評(píng)費(fèi)用由實(shí)施職業(yè)技能鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 附則

第二十八條 原有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。今后國(guó)家頒布新規(guī)定的，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十條 本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

第二篇：江蘇省2015年上半年鉗工職業(yè)技能鑒定試題

江蘇省2015年上半年鉗工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有 1 個(gè)事最符合題意）

1、換向閥、溢流閥、節(jié)流閥等在液壓系統(tǒng)中屬于__。A．動(dòng)力部分 B．執(zhí)行部分 C．控制部分 D．輔助部分

2、鏨子在淬火過(guò)程中，放入冷水冷卻時(shí)，浸入深度為_(kāi)_mm。A．5～6 B．6～7 C．7～8

3、用15鋼制造凸輪，要求表面高硬度而心部具有高韌性，應(yīng)采用__的熱處理工藝。

A．滲碳+淬火+低溫回火 B．退火 C．調(diào)質(zhì)

D．表面淬火

4、兩基本幾何體表面相切時(shí)，相切處__交線。A．不畫(huà) B．應(yīng)畫(huà)出

C．可畫(huà)可不畫(huà) D．必須畫(huà)出

5、在研磨過(guò)程中，氧化膜迅速形成，即是__作用。A．物理 B．化學(xué) C．機(jī)械 D．科學(xué)

6、當(dāng)磨損限度相同時(shí)，刀具壽命越長(zhǎng)，表示刀具磨損發(fā)生__。A．越快 B．越慢 C．不變 D．很快

7、圓錐面過(guò)盈連接的裝配方法有__。A．熱裝法 B．冷裝法 C．壓裝法

D．用螺母壓緊用錐面法

8、百分表盤(pán)面有長(zhǎng)短兩個(gè)指針，短指針一格表示__mm。A．1 B．0.1 C．0.01 D．10

9、磨床液壓系統(tǒng)進(jìn)入空氣、油液不潔凈、導(dǎo)軌潤(rùn)滑不良、壓力不穩(wěn)定等都會(huì)造成磨床__。

A．液壓系統(tǒng)噪聲或振動(dòng) B．工作臺(tái)往復(fù)運(yùn)動(dòng)速度降低 C．工作臺(tái)低速爬行

D．工作臺(tái)往復(fù)運(yùn)動(dòng)速度升高

10、HT200牌號(hào)中的200表示__強(qiáng)度為200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗壓 D．最低抗彎

11、鉗工常用的刀具材料有高速鋼和__兩大類。A．硬質(zhì)合金 B．碳素工具鋼 C．陶瓷 D．金剛石

12、檢查平面度采用__通過(guò)透光法對(duì)工件進(jìn)行檢測(cè)。A．游標(biāo)卡尺 B．塞尺

C．刀口形直尺

13、臺(tái)虎鉗的規(guī)格以鉗口的__表示。A．長(zhǎng)度 B．寬度 C．高度

D．夾持尺寸

14、整體式向心滑動(dòng)軸承的裝配方法，取決于它們的__。A．材料 B．結(jié)構(gòu)形式 C．潤(rùn)滑要求 D．應(yīng)用場(chǎng)合

15、鏜銑加工中心機(jī)床在工件一次安裝中可以加工工件的__個(gè)面上的孔。A．三 B．四 C．五 D．六

16、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）。

A.愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義 B.仁、義、禮、智、信

C.心靈美、語(yǔ)言美、行為美、環(huán)境美 D.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

17、Scientists employ many modern techniques to ______ the origin of the world.A．watch B．grasp C．treat D．probe

18、假想用剖切平面將機(jī)件的某處__僅畫(huà)出斷面圖形稱為斷面圖。A．切開(kāi) B．剖切 C．切斷 D．分離

19、畸形工件劃線時(shí)，要求工件重心或工件與夾具的組合重心應(yīng)落在支承面內(nèi)，否則必須增加相應(yīng)。（）A.輔助支承 B.支承板 C.支承釘

D.可調(diào)千斤頂

20、砂輪機(jī)可同時(shí)__一起磨削，但不能在同一砂輪片上磨削。A．二人 B．三人 C．四人 D．多人

21、對(duì)于拆卸后還要重復(fù)使用的滾動(dòng)軸承，拆卸時(shí)不能損壞軸承的__。A．內(nèi)圈 B．外圈 C．滾動(dòng)體 D．配合表面

22、Z525型鉆床表示__。A．立鉆 B．臺(tái)鉆 C．搖臂鉆 D．電鉆

23、精度較高的軸類零件，矯正時(shí)應(yīng)用__來(lái)檢查矯正情況。A．鋼板尺 B．平臺(tái) C．游標(biāo)卡尺 D．百分表

24、改變臺(tái)鉆轉(zhuǎn)數(shù)應(yīng)__。A．改換電機(jī) B．更換塔輪

C．調(diào)整三角帶松緊度

D．改變?nèi)菐г趦蓚€(gè)塔輪的相對(duì)位置

25、刀具兩次重磨之間純切削時(shí)間的總和稱為_(kāi)_。A．使用時(shí)間 B．機(jī)動(dòng)時(shí)間

C．刀具磨損限度 D．刀具壽命

二、多項(xiàng)選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、起鋸角度約在__左右。A．10° B．15° C．20°

2、雙齒紋銼刀適用銼__材料。A．軟 B．硬 C．大 D．厚

3、鏨子前刀面與基面之間的夾角稱__。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主后角

4、普通絲錐切削部分的前角為_(kāi)_。A．5°～8° B．8°～10° C．9°～11° D．10°～12°

5、鋸條的切削部分應(yīng)具有足夠大的容屑槽，因此鋸齒的__較大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

6、立式鉆床的主要部件包括主軸變速箱、__、主軸和進(jìn)給手柄。A．進(jìn)給機(jī)構(gòu) B．操縱機(jī)構(gòu) C．進(jìn)給變速箱 D．銅球接合子

7、單齒紋銼刀適用于__材料的銼削。A．硬 B．軟 C．最硬 D．最軟

8、”有了很好的道德，國(guó)家才能長(zhǎng)治久安”。孫中山這段話強(qiáng)調(diào)的是（）A.道德的定義和內(nèi)涵 B.道德的標(biāo)準(zhǔn)

C.道德的功能和實(shí)質(zhì) D.道德的形象

9、一般劃線精度能達(dá)到__。A．0.025～0.05mm B．0.1～0.3mm C．0.25～0.5mm D．0.25～0.8mm

10、銷(xiāo)聯(lián)接在機(jī)械中主要是定位，聯(lián)接成鎖定零件，有時(shí)還可做為安全裝置的__零件。A．傳動(dòng) B．固定 C．定位

D．過(guò)載剪斷

11、機(jī)鉸時(shí)要注意鉸刀和孔的__是否符合要求。A．平行度 B．垂直度 C．同軸度

D．長(zhǎng)度或深度

12、鏨子切削部分經(jīng)熱處理后，硬度達(dá)到HRC__。A．35～40 B．46～52 C．56～62 D．65～70

13、鏈傳動(dòng)中，鏈和輪磨損較嚴(yán)重，用__方法修理。A．修輪 B．修鏈

C．鏈、輪全修 D．更換鏈、輪

14、臺(tái)虎鉗的規(guī)格是以__表示。A．鉗身長(zhǎng)度 B．鉗口寬度 C．臺(tái)虎鉗高度

15、平面刮削步驟應(yīng)是__。A．粗刮，細(xì)刮，精刮 B．細(xì)刮，精刮，粗刮 C．粗刮，精刮，細(xì)刮 D．精刮，細(xì)刮，粗刮

16、劃線是在零件的每一個(gè)方向都需要選擇__個(gè)基準(zhǔn)。A．1 B．2 C．3 D．4

17、帶輪裝到軸上后，用__量具檢查其端面跳動(dòng)量。A．直尺 B．游標(biāo)卡尺 C．百分表

D．萬(wàn)能角度尺

18、螺紋相鄰兩牙沿軸線方向?qū)?yīng)點(diǎn)的距離稱為_(kāi)_。A．導(dǎo)程 B．螺距 C．頭數(shù) D．旋向

19、下列有困油現(xiàn)象的泵是（）A.柱塞泵 B.齒輪泵 C.葉片泵 D.螺桿泵

20、在劃盤(pán)形滾子凸輪的工作輪廓線時(shí)，是以__為中心作滾子圓的。A．以基圓

B．以理論輪廓曲線 C．以滾子圓的外包絡(luò)線

21、用頭錐開(kāi)始攻螺紋時(shí)，應(yīng)保證絲錐中心線與孔中心線__。A．垂直 B．平行 C．重合

22、平面劃線要選擇__個(gè)劃線基準(zhǔn)。A．1 B．2 C．3 D．4

23、下面哪種情況會(huì)造成鋸條折斷__。A．起鋸角太大

B．鋸條偏離鋸縫中間平面 C．強(qiáng)行糾正

24、車(chē)削外圓是由工件的__和車(chē)刀作縱向移動(dòng)完成的。A．縱向移動(dòng) B．橫向移動(dòng) C．垂直移動(dòng) D．旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)

25、G3/4″表示圓柱管螺紋管子__為3/4″。A．內(nèi)經(jīng) B．外徑 C．中徑 D．大徑

第三篇：江蘇省2017年上半年鉗工職業(yè)技能鑒定試題

江蘇省2017年上半年鉗工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有 1 個(gè)事最符合題意）

1、HT200牌號(hào)中的200表示__強(qiáng)度為200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗壓 D．最低抗彎

2、蝸桿與蝸輪的__相互間有垂直關(guān)系。A．重心線 B．中心線 C．軸心線 D．連接線

3、球墨鑄鐵用牌號(hào)表示法前面字母為_(kāi)_。A．HT B．KT C．QT D．RT

4、百分表表盤(pán)沿圓周有__個(gè)刻度。A．50 B．80 C．100 D．150

5、__是產(chǎn)生振動(dòng)的重要因素。A．主切削力Fz B．切深抗力Fy C．進(jìn)給抗力Fx D．反作用力F

6、對(duì)離合器的要求是__，工作平穩(wěn)和能傳遞足夠的扭矩。A．能改變運(yùn)動(dòng)方向 B．分合靈敏 C．傳遞力矩

D．能使兩軸同步運(yùn)轉(zhuǎn)

7、規(guī)定預(yù)緊力的螺紋聯(lián)接，常用控制扭矩法、控制扭角法和__來(lái)保證準(zhǔn)確的預(yù)緊力。

A．控制工件變形法 B．控制螺栓伸長(zhǎng)法 C．控制螺栓變形法 D．控制螺母變形法

8、泡沫滅火機(jī)不應(yīng)放在__。A．室內(nèi) B．倉(cāng)庫(kù)內(nèi) C．高溫地方

D．消防器材架上

9、鏨削時(shí)工件在臺(tái)虎鉗上必須夾緊，且伸出高度一般離鉗口__mm為宜。A．10～15 B．15～20 C．20～25

10、鋸管子前，應(yīng)劃出__于軸線的鋸削線。A．平行 B．傾斜 C．垂直

11、決定某種定位方法屬幾點(diǎn)定位，主要根據(jù)__。A．有幾個(gè)支撐點(diǎn)與工件接觸 B．工件被消除了幾個(gè)自由度 C．工件需要消除幾個(gè)自由度 D．夾具采用了幾個(gè)定位元件

12、外螺紋的小徑應(yīng)畫(huà)__。A．粗實(shí)線 B．細(xì)實(shí)線 C．虛線 D．點(diǎn)劃線

13、讀零件圖的第一步應(yīng)看__了解零件概況。A．視圖 B．尺寸 C．技術(shù)要求 D．標(biāo)題欄

14、采用長(zhǎng)圓柱孔定位，可以消除工件的__自由度。A．兩個(gè)平動(dòng)

B．兩個(gè)平動(dòng)兩個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng) C．三個(gè)平動(dòng)一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng) D．兩個(gè)平動(dòng)一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)

15、__聯(lián)軸器裝配時(shí)，首先應(yīng)在軸上裝平鍵。A．滑塊式 B．凸緣式 C．萬(wàn)向式

D．十字溝槽式

16、法定公益金的提取比例一般為凈利潤(rùn)的__。A．1%～5% B．5%～10% C．10%～15% D．15%～20%

17、標(biāo)注圓的直徑時(shí)，直徑一般應(yīng)注在（）。A.投影為圓的視圖上 B.投影為非圓的視圖上 C.國(guó)標(biāo)中無(wú)具體規(guī)定

18、游標(biāo)卡尺是一種__精度的量具。A．普通 B．中等 C．精密

19、加工軟金屬應(yīng)選用__。A．硬砂輪 B．軟砂輪 C．緊密砂輪 D．疏松砂輪

20、萬(wàn)能角度尺只裝直尺時(shí)可測(cè)量角度為_(kāi)_。A．0°～50° B．50°～140° C．140°～230° D．230°～320°

21、表示裝配單元?jiǎng)澐旨把b配順序的圖稱為產(chǎn)品。（）A.裝配系統(tǒng)圖 B.工序圖 C.工步圖 D.工藝圖

22、細(xì)刮時(shí)，每刮一遍須按同一方向刮削，刮第二遍時(shí)要__刮削，以消除原方向刀跡。A．順向 B．交叉 C．反向 D．隨意

23、要保證齒輪裝配后有準(zhǔn)確的安裝中心距和__。A．齒側(cè)間隙 B．軸向位置

C．良好的接觸位置 D．足夠的接觸面積

24、下列公差帶形狀相同的是（）

A.軸線對(duì)軸線的平行度與面對(duì)面的平行度 B.徑向圓跳動(dòng)與圓度 C.同軸度與徑向全跳動(dòng)

D.軸線的直線度與導(dǎo)軌的直線度

25、帶傳動(dòng)裝配時(shí)兩帶輪中心平面應(yīng)重合，其傾斜角和軸向偏移量不應(yīng)過(guò)大，一般傾斜角不超過(guò)__。A．1° B．10° C．5° D．7°

二、多項(xiàng)選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、產(chǎn)品裝配的常用方法有完全互換裝配法、選擇裝配法、修配裝配法和__。A．調(diào)整裝配法 B．直接選配法 C．分組選配法 D．互換裝配法

2、張緊力的調(diào)整方法是靠改變兩帶輪的中心距或用__。A．張緊輪張緊

B．中點(diǎn)產(chǎn)生1.6mm的撓度 C．張緊結(jié)構(gòu) D．小帶輪張緊

3、立體劃線一般要在__個(gè)方向上進(jìn)行。A．2 B．3 C．4 D．6

4、平面劃線時(shí)一般要確定兩根相互__的線條為基準(zhǔn)。A．平行 B．垂直 C．交換

5、標(biāo)準(zhǔn)平板是檢驗(yàn)、劃線、刮削的（）A.基本工具 B.基本量具 C.一般量具 D.基本刀具

6、鋸條的切削部分應(yīng)具有足夠大的容屑槽，因此鋸齒的__較大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

7、下列說(shuō)法不正確的是（）

A.用于精密機(jī)床的分度機(jī)構(gòu)、測(cè)量?jī)x器上的讀數(shù)分度齒輪，一般要求傳遞運(yùn)動(dòng)準(zhǔn)確

B.汽車(chē)的變速齒輪主要要求傳遞運(yùn)動(dòng)的平穩(wěn) C.低速重載齒輪主要要求載荷分布均勻性 D.低速動(dòng)力齒輪，對(duì)運(yùn)動(dòng)的準(zhǔn)確性要求高

8、圓銼刀的尺寸規(guī)格是以銼身__的大小規(guī)定的。A．長(zhǎng)度 B．直徑 C．半徑 D．寬度

9、四缸柴油機(jī)，各缸作功的間隔角度為_(kāi)_。A．45° B．30° C．120° D．180°

10、大型工件最佳測(cè)量時(shí)間是__。A．中午前后 B．上午8～9點(diǎn) C．下午4～5點(diǎn) D．晚間或清晨

11、細(xì)牙普通螺紋外徑16mm、螺距1mm，用代號(hào)表示為_(kāi)_。A．M16 B．M16-1 C．M16×1 D．M16/1

12、對(duì)軸承座進(jìn)行立體劃線，需要翻轉(zhuǎn)90°角，安放_(tái)_。A．一次位置 B．二次位置 C．三次位置 D．四次位置

13、為了使砂輪的主軸具有較高的回轉(zhuǎn)精度，在磨床上常常采用__。A．特殊結(jié)構(gòu)的滑動(dòng)軸承 B．特殊結(jié)構(gòu)的滾動(dòng)軸承 C．含油軸承 D．尼龍軸承

14、臺(tái)虎鉗的規(guī)格是以__表示。A．鉗身長(zhǎng)度 B．鉗口寬度 C．臺(tái)虎鉗高度

15、出現(xiàn)柏油樣便，消化道出血至少達(dá)（）A．5ml? B．10ml? C．50ml? D．200ml? E．400ml

16、離合器裝配的主要技術(shù)要求之一是能夠傳遞足夠的__。A．力矩 B．彎矩 C．扭矩 D．力偶

17、鉆頭直徑大于13mm時(shí)，柄部一般為_(kāi)_。A．直柄 B．莫氏錐度

C．直柄錐柄都有

18、靜聯(lián)接花鍵裝配，要有較少的過(guò)盈量。若過(guò)盈量較大，則應(yīng)將套件加熱到__后進(jìn)行裝配。A．50℃ B．70℃

C．80～120℃ D．200℃

19、下述__是液壓傳動(dòng)的基本特點(diǎn)之一。A．傳動(dòng)比恒定 B．傳動(dòng)噪聲大

C．易實(shí)現(xiàn)無(wú)級(jí)變速和過(guò)載保護(hù)作用 D．傳動(dòng)效率高

20、下列符號(hào)中屬于形狀公差的是__。A．⊥ B．∥ C．/ D．◎

21、帶輪裝到軸上后，用__量具檢查其端面跳動(dòng)量。A．直尺 B．游標(biāo)卡尺 C．百分表

D．萬(wàn)能角度尺

22、螺紋相鄰兩牙沿軸線方向?qū)?yīng)點(diǎn)的距離稱為_(kāi)_。A．導(dǎo)程 B．螺距 C．頭數(shù) D．旋向

23、在鋼件上套絲前，其圓桿直徑的計(jì)算公式為_(kāi)_。A．D桿=D-0.1P B．D桿=D-0.13P C．D桿=D-0.15P D．D桿=D-.2P

24、鉆削時(shí)，切削液主要起__作用。A．冷卻 B．潤(rùn)滑 C．清洗 D．防銹

25、手提式酸堿滅火器適于撲救__。A．油脂類石油產(chǎn)品 B．木、棉、毛等物質(zhì) C．電路設(shè)備 D．可燃?xì)怏w

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷(xiāo)，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢(qián)夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開(kāi)展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤(pán)）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤(pán)）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。