第一篇：公司精神文明建設(shè)工作“十一五”規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為強(qiáng)大動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于促進(jìn)集團(tuán)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，全面提升集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的層次和水平，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新

局面。

二、奮斗目標(biāo)

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)；建設(shè)有鮮明特色的企業(yè)文化，形成形象識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)理念，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為動(dòng)力，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、新品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是十條產(chǎn)品鏈的建設(shè)等工作；爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位和全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位。

三、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)五支隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)、敬業(yè)誠(chéng)信的員工隊(duì)伍；一支清正勤勉、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍；一支信念堅(jiān)定、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍；一支愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；一支蓬勃向上、勤于學(xué)習(xí)的青年隊(duì)伍仍然是集團(tuán)公司“十一五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加大對(duì)黨員的教育，通過(guò)堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,通過(guò)改進(jìn)干部管理、考核、競(jìng)聘辦法,通過(guò)不斷健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制、機(jī)制，通過(guò)完善選人用人新機(jī)制，建立健全人才考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，進(jìn)一步深化五支隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；建立健全基層黨組織，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，不斷完善精神文明考核制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。開(kāi)展黨員先鋒工程、紅旗黨支部創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持“三會(huì)一課一匯報(bào)”、“雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員等工作，爭(zhēng)創(chuàng)“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、雙維護(hù)中的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

（三）加強(qiáng)職工思想政治工作，發(fā)揮其凝心聚力作用。通過(guò)政研會(huì)、報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全面準(zhǔn)確深入地學(xué)習(xí)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)班等載體，對(duì)廣大職工廣泛進(jìn)行理論宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育；充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的黨員意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)、職業(yè)道德、家庭美德等教育活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用各類(lèi)先進(jìn)典型，起到示范、帶動(dòng)作用，不斷提高職工的思想素質(zhì)；充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（四）深入開(kāi)展“五五”普法工作，堅(jiān)持依法治企。加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行性計(jì)劃，落實(shí)普法內(nèi)容，確保普法工作的順利推進(jìn)。在完成好上級(jí)部門(mén)安排工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好普法工作。通過(guò)每年舉辦一次普法骨干培訓(xùn)班，在報(bào)紙、廣播、電視等媒體中開(kāi)設(shè)“五五”普法專(zhuān)欄等形式，廣泛傳播法律知識(shí)，除學(xué)習(xí)宣傳《保密法》、《專(zhuān)利法》等專(zhuān)業(yè)法外，還要普及《治安管理處罰法》、《公證法》和《婦女權(quán)益保障法》等與職工生活息息相關(guān)又彰顯人性的法律，使廣大干部、職工知法、懂法、守法、用法。嚴(yán)格企業(yè)保密制度，通過(guò)縮小涉密范圍、與涉密人員簽定保密協(xié)議、加強(qiáng)檔案管理、申請(qǐng)專(zhuān)利等措施，確保企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)秘密；注重發(fā)揮各級(jí)調(diào)節(jié)組織的作用，開(kāi)展多層次的思想疏導(dǎo)工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解和*接待工作，爭(zhēng)取*接待率達(dá)===，勞動(dòng)爭(zhēng)議和民事調(diào)解成功率達(dá)==以上。

（五）提升安全和環(huán)保能力，構(gòu)建“平安企業(yè)”。

建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)推動(dòng)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系實(shí)施運(yùn)行，使安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，逐年降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和提高環(huán)境績(jī)效，杜絕死亡事故、重傷事故、環(huán)境污染事故的發(fā)生，工傷事故年千人負(fù)傷率低于=.=‰，力爭(zhēng)不超過(guò)=‰，外環(huán)境污染因子全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，內(nèi)環(huán)境污染因子達(dá)到《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建潔凈化工廠(chǎng)活動(dòng)，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放制度和管理制度，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護(hù)和改善生產(chǎn)、工作環(huán)境；完善鈹作業(yè)區(qū)鈹塵防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)鈹作業(yè)人員工作區(qū)與休息區(qū)的隔離，職工鈹塵吸入風(fēng)險(xiǎn)降為低風(fēng)險(xiǎn)；加大對(duì)環(huán)境污染比較嚴(yán)重崗位的綜合治理工作，使工作崗位和周邊環(huán)境有明顯改觀(guān)；認(rèn)真開(kāi)展安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，不斷提高全員的安全環(huán)保意識(shí)，全員安全培訓(xùn)率達(dá)到===。

認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將治安綜合治理責(zé)任制納入對(duì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)考核中，避免重大惡性事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、要害部位、易燃、易爆物品、易制毒物品、貴重金屬、工業(yè)原材料、產(chǎn)品、半成品的管理，維護(hù)企業(yè)和職工的安全和利益。堅(jiān)決懲治酗酒滋事、聚眾賭博等丑惡行為，實(shí)現(xiàn)職工犯罪率不超過(guò)職工總數(shù)的=‰，違法率不超過(guò)職工總

數(shù)的=‰的目標(biāo)。經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)和逃生自救技能教育，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。繼續(xù)聘請(qǐng)退休職工組成治安聯(lián)防隊(duì)，在生活區(qū)值勤，預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造安定、和諧的工作、生活環(huán)境。

（六）構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過(guò)各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)，繼續(xù)推進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合職工的崗位及愛(ài)好

組織讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，逐漸形成自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；根據(jù)不同類(lèi)別人員的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的差異，分高級(jí)管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和基層員工五個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)，高層管理者的培訓(xùn)著眼于戰(zhàn)略決策能力與企劃能力等宏觀(guān)管理能力的培訓(xùn),中層管理人員則以管理決策、協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)為重點(diǎn),一般管理人員突出培訓(xùn)其業(yè)務(wù)決策與分配等技巧,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高其業(yè)務(wù)能力及自我開(kāi)發(fā)能力,基層員工的培訓(xùn)重在崗位技能和職業(yè)道德,培訓(xùn)方式分為崗位培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。重點(diǎn)加大高層次研發(fā)人才和管理型及高技能人才培養(yǎng)力度，針對(duì)生產(chǎn)研發(fā)前沿高層次人才短缺的問(wèn)題，在化工、粉體材料研究、材料加工等領(lǐng)域，培養(yǎng)=名博士、==名碩士；在管理型人才方面，培養(yǎng)工商管理、公共管理、財(cái)務(wù)管理碩士=—=名；高技能人才方面，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培養(yǎng)==名高級(jí)技師、==名技師、===名高級(jí)技工。同時(shí)，把組織開(kāi)展教育培訓(xùn)與鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每年開(kāi)展一次職工技能比賽、崗位練兵、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次技術(shù)比武活動(dòng)；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，使職工的年培訓(xùn)率達(dá)到==以上。

（七）培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在總結(jié)和完善集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成具有獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，并將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于各種場(chǎng)合；提煉并確定企業(yè)理念，使職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，并通過(guò)建立科學(xué)的制度規(guī)范，將企業(yè)文化理念應(yīng)用于管理的各個(gè)層面，將企業(yè)精神和規(guī)章制度貫穿到全體職工的言行中，逐步建立起具有時(shí)代特征、體現(xiàn)高科技企業(yè)特點(diǎn)、具有特色的企業(yè)文化體系，使企業(yè)對(duì)內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外有良好的形象和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，有計(jì)劃地開(kāi)展廣場(chǎng)文化活動(dòng)和各類(lèi)球賽、棋類(lèi)、游泳、釣魚(yú)比賽；爭(zhēng)取每=年舉辦一次職工才藝匯演、=—=年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（爭(zhēng)取每年設(shè)單項(xiàng)比賽）；開(kāi)展并普及毽球、五人制足球賽；在小區(qū)內(nèi)普及群眾體育健身活動(dòng)，每年建一條健身路徑；=年內(nèi)建成職工文體活動(dòng)中心；組建一支管弦樂(lè)隊(duì)。

（八）做好綠化、美化工作，創(chuàng)建文明、和諧、優(yōu)美環(huán)境。繼續(xù)提高美化、園林化的水平，每年新增綠地====平方米，每年提高綠化覆蓋率=.=，到“十一五”末，綠化覆蓋率由“十五”末的==.=提高的到==.=，已種植草坪的完好率達(dá)到===；樹(shù)木成活率由==提高到==，各類(lèi)樹(shù)木達(dá)到=萬(wàn)株。進(jìn)一步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)選擇種植抗性強(qiáng)（抗污染、抗干旱、抗嚴(yán)寒、抗病蟲(chóng)）的樹(shù)木，并加強(qiáng)樹(shù)木花草的管理。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)以綠為主，以行道樹(shù)作為整個(gè)景觀(guān)骨架，喬、灌、草協(xié)調(diào)搭配，形成層次多樣的景觀(guān)空間；新擴(kuò)建的新工業(yè)園區(qū)綠地率達(dá)到==，建成點(diǎn)、線(xiàn)、面相結(jié)合的綠化種植體系。生活區(qū)內(nèi)逐年在新建的綠地內(nèi)建造涼亭、綠蔭走廊、汀步路等，協(xié)調(diào)種植喬、灌、草、花，搭配紅、黃、綠三色彩葉組合，提升綠化觀(guān)賞的價(jià)值。不斷改善職工生活環(huán)境，對(duì)目前還未封閉的生活區(qū)實(shí)施封閉，實(shí)施規(guī)范化的物業(yè)管理，生活區(qū)的垃圾全部采用地埋式垃圾箱集中外運(yùn)，消除垃圾收集后的二次污染，對(duì)路面進(jìn)行全天的清掃、保潔，使職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境更加整潔、優(yōu)美、文明、和諧。

（九）突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高職工的物質(zhì)生活水平?！笆晃濉逼陂g，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入更加關(guān)鍵的時(shí)期，集團(tuán)公司制定了到====年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額==億元的目標(biāo)，要明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)措施，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)。在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，注重職工物質(zhì)生活水平的提高，使職工收入隨著集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)有同步增長(zhǎng)。

二==六年一月二十六日

第二篇：2010年公司精神文明建設(shè)工作“十一五”規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為強(qiáng)大動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著眼于促進(jìn)集團(tuán)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，全面提升集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的層次和水平，努力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

二、奮斗目標(biāo)

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)；建設(shè)有鮮明特色的企業(yè)文化，形成形象識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)理念，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為動(dòng)力，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、新品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是十條產(chǎn)品鏈的建設(shè)等工作；爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位和全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位。

三、主要任務(wù)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)五支隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支熱愛(ài)企業(yè)、敬業(yè)誠(chéng)信的員工隊(duì)伍；一支清正勤勉、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍；一支信念堅(jiān)定、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍；一支愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍；一支蓬勃向上、勤于學(xué)習(xí)的青年隊(duì)伍仍然是集團(tuán)公司“十一五”期間的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鞏固先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加大對(duì)黨員的教育，通過(guò)堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度,通過(guò)改進(jìn)干部管理、考核、競(jìng)聘辦法,通過(guò)不斷健全和完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制、機(jī)制，通過(guò)完善選人用人新機(jī)制，建立健全人才考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，進(jìn)一步深化五支隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨委的政治核心作用；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；建立健全基層黨組織，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，改進(jìn)黨組織活動(dòng)方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，不斷完善精神文明考核制度，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。開(kāi)展黨員先鋒工程、紅旗黨支部創(chuàng)建活動(dòng)；堅(jiān)持“三會(huì)一課一匯報(bào)”、“雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員等工作，爭(zhēng)創(chuàng)“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”。加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理、雙維護(hù)中的作用，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。

（三）加強(qiáng)職工思想政治工作，發(fā)揮其凝心聚力作用。通過(guò)政研會(huì)、報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全面準(zhǔn)確深入地學(xué)習(xí)宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)班等載體，對(duì)廣大職工廣泛進(jìn)行理論宣傳和形勢(shì)任務(wù)教育；充分發(fā)揮黨政工團(tuán)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的黨員意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)、職業(yè)道德、家庭美德等教育活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用各類(lèi)先進(jìn)典型，起到示范、帶動(dòng)作用，不斷提高職工的思想素質(zhì)；充分發(fā)揮職工思想政治工作研究會(huì)的作用，完善工作制度，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（四）深入開(kāi)展“五五”普法工作，堅(jiān)持依法治企。加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行性計(jì)劃，落實(shí)普法內(nèi)容，確保普法工作的順利推進(jìn)。在完成好上級(jí)部門(mén)安排工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好普法工作。通過(guò)每年舉辦一次普法骨干培訓(xùn)班，在報(bào)紙、廣播、電視等媒體中開(kāi)設(shè)“五五”普法專(zhuān)欄等形式，廣泛傳播法律知識(shí)，除學(xué)習(xí)宣傳《保密法》、《專(zhuān)利法》等專(zhuān)業(yè)法外，還要普及《治安管理處罰法》、《公證法》和《婦女權(quán)益保障法》等與職工生活息息相關(guān)又彰顯人性的法律，使廣大干部、職工知法、懂法、守法、用法。嚴(yán)格企業(yè)保密制度，通過(guò)縮小涉密范圍、與涉密人員簽定保密協(xié)議、加強(qiáng)檔案管理、申請(qǐng)專(zhuān)利等措施，確保企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)秘密；注重發(fā)揮各級(jí)調(diào)節(jié)組織的作用，開(kāi)展多層次的思想疏導(dǎo)工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解和*接待工作，爭(zhēng)取*接待率達(dá)===%，勞動(dòng)爭(zhēng)議和民事調(diào)解成功率達(dá)==%以上。

（五）提升安全和環(huán)保能力，構(gòu)建“平安企業(yè)”。

建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)推動(dòng)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系實(shí)施運(yùn)行，使安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化，逐年降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和提高環(huán)境績(jī)效，杜絕死亡事故、重傷事故、環(huán)境污染事故的發(fā)生，工傷事故年千人負(fù)傷率低于=.=‰，力爭(zhēng)不超過(guò)=‰，外環(huán)境污染因子全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，內(nèi)環(huán)境污染因子達(dá)到《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建潔凈化工廠(chǎng)活動(dòng)，嚴(yán)格生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料擺放制度和管理制度，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護(hù)和改善生產(chǎn)、工作環(huán)境；完善鈹作業(yè)區(qū)鈹塵防護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)鈹作業(yè)人員工作區(qū)與休息區(qū)的隔離，職工鈹塵吸入風(fēng)險(xiǎn)降為低風(fēng)險(xiǎn)；加大對(duì)環(huán)境污染比較嚴(yán)重崗位的綜合治理工作，使工作崗位和周邊環(huán)境有明顯改觀(guān)；認(rèn)真開(kāi)展安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，不斷提高全員的安全環(huán)保意識(shí)，全員安全培訓(xùn)率達(dá)到===%。

認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將治安綜合治理責(zé)任制納入對(duì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)考核中，避免重大惡性事件的發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、要害部位、易燃、易爆物品、易制毒物品、貴重金屬、工業(yè)原材料、產(chǎn)品、半成品的管理，維護(hù)企業(yè)和職工的安全和利益。堅(jiān)決懲治酗酒滋事、聚眾賭博等丑惡行為，實(shí)現(xiàn)職工犯罪率不超過(guò)職工總數(shù)的=‰，違法率不超過(guò)職工總數(shù)的=‰的目標(biāo)。經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)和逃生自救技能教育，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。繼續(xù)聘請(qǐng)退休職工組成治安聯(lián)防隊(duì)，在生活區(qū)值勤，預(yù)防和減少盜竊案件的發(fā)生，為職工營(yíng)造安定、和諧的工作、生活環(huán)境。

（六）構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。通過(guò)各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)，繼續(xù)推進(jìn)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合職工的崗位及愛(ài)好組

織讀書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，逐漸形成自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍；根據(jù)不同類(lèi)別人員的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的差異，分高級(jí)管理人員、中層管理人員、一般管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和基層員工五個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)，高層管理者的培訓(xùn)著眼于戰(zhàn)略決策能力與企劃能力等宏觀(guān)管理能力的培訓(xùn),中層管理人員則以管理決策、協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)為重點(diǎn),一般管理人員突出培訓(xùn)其業(yè)務(wù)決策與分配等技巧,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高其業(yè)務(wù)能力及自我開(kāi)發(fā)能力,基層員工的培訓(xùn)重在崗位技能和職業(yè)道德,培訓(xùn)方式分為崗位培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等。重點(diǎn)加大高層次研發(fā)人才和管理型及高技能人才培養(yǎng)力度，針對(duì)生產(chǎn)研發(fā)前沿高層次人才短缺的問(wèn)題，在化工、粉體材料研究、材料加工等領(lǐng)域，培養(yǎng)=名博士、==名碩士；在管理型人才方面，培養(yǎng)工商管理、公共管理、財(cái)務(wù)管理碩士=—=名；高技能人才方面，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培養(yǎng)==名高級(jí)技師、==名技師、===名高級(jí)技工。同時(shí)，把組織開(kāi)展教育培訓(xùn)與鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每年開(kāi)展一次職工技能比賽、崗位練兵、合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)爭(zhēng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)赡杲M織一次技術(shù)比武活動(dòng)；加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，使職工的年培訓(xùn)率達(dá)到==%以上。

（七）培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在總結(jié)和完善集團(tuán)公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，形成具有獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，并將企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于各種場(chǎng)合；提煉并確定企業(yè)理念，使職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念，并通過(guò)建立科學(xué)的制度規(guī)范，將企業(yè)文化理念應(yīng)用于管理的各個(gè)層面，將企業(yè)精神和規(guī)章制度貫穿到全體職工的言行中，逐步建立起具有時(shí)代特征、體現(xiàn)高科技企業(yè)特點(diǎn)、具有特色的企業(yè)文化體系，使企業(yè)對(duì)內(nèi)有強(qiáng)大的凝聚力，對(duì)外有良好的形象和較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地，有計(jì)劃地開(kāi)展廣場(chǎng)文化活動(dòng)和各類(lèi)球賽、棋類(lèi)、游泳、釣魚(yú)比賽；爭(zhēng)取每=年舉辦一次職工才藝匯演、=—=年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)（爭(zhēng)取每年設(shè)單項(xiàng)比賽）；開(kāi)展并普及毽球、五人制足球賽；在小區(qū)內(nèi)普及群眾體育健身活動(dòng)，每年建一條健身路徑；=年內(nèi)建成職工文體活動(dòng)中心；組建一支管弦樂(lè)隊(duì)。

（八）做好綠化、美化工作，創(chuàng)建文明、和諧、優(yōu)美環(huán)境。繼續(xù)提高美化、園林化的水平，每年新增綠地====平方米，每年提高綠化覆蓋率=.=%，到“十一五”末，綠化覆蓋率由“十五”末的==.=%提高的到==.=%，已種植草坪的完好率達(dá)到===%；樹(shù)木成活率由==%提高到==%，各類(lèi)樹(shù)木達(dá)到=萬(wàn)株。進(jìn)一步調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，繼續(xù)選擇種植抗性強(qiáng)（抗污染、抗干旱、抗嚴(yán)寒、抗病蟲(chóng)）的樹(shù)木，并加強(qiáng)樹(shù)木花草的管理。廠(chǎng)區(qū)內(nèi)以綠為主，以行道樹(shù)作為整個(gè)景觀(guān)骨架，喬、灌、草協(xié)調(diào)搭配，形成層次多樣的景觀(guān)空間；新擴(kuò)建的新工業(yè)園區(qū)綠地率達(dá)到==%，建成點(diǎn)、線(xiàn)、面相結(jié)合的綠化種植體系。生活區(qū)內(nèi)逐年在新建的綠地內(nèi)建造涼亭、綠蔭走廊、汀步路等，協(xié)調(diào)種植喬、灌、草、花，搭配紅、黃、綠三色彩葉組合，提升綠化觀(guān)賞的價(jià)值。不斷改善職工生活環(huán)境，對(duì)目前還未封閉的生活區(qū)實(shí)施封閉，實(shí)施規(guī)范化的物業(yè)管理，生活區(qū)的垃圾全部采用地埋式垃圾箱集中外運(yùn)，消除垃圾收集后的二次污染，對(duì)路面進(jìn)行全天的清掃、保潔，使職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境更加整潔、優(yōu)美、文明、和諧。

（九）突出抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高職工的物質(zhì)生活水平?！笆晃濉逼陂g，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入更加關(guān)鍵的時(shí)期，集團(tuán)公司制定了到====年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額==億元的目標(biāo)，要明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)措施，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)。在確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，注重職工物質(zhì)生活水平的提高，使職工收入隨著集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)有同步增長(zhǎng)。

第三篇：發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃（精選）

文章標(biāo)題：發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

為貫徹落實(shí)黨中央“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)和公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的部署及要求，特制定此規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）、公司精

神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》教育為重點(diǎn)，緊密?chē)@公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，以培養(yǎng)“四有”一流員工隊(duì)伍為基本任務(wù)，以創(chuàng)建先進(jìn)發(fā)電企業(yè)為主線(xiàn)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以建康的活動(dòng)陶冶人，為企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)。

（二）公司精神文明建設(shè)的基本原則：堅(jiān)持以電力生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，以提高企業(yè)效益為中心的原則，服從、服務(wù)于電力改革和發(fā)展的大目標(biāo)；堅(jiān)持以人為本、重在發(fā)展的原則，教育與管理相結(jié)合；堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新的原則，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合；堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性；堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，多辦實(shí)事，扎實(shí)工作，講求實(shí)效的原則，從實(shí)際出發(fā)，多辦實(shí)事，扎實(shí)工作，力戒形式主義，從抓制度、抓落實(shí)上下功夫，做到常抓不懈，年年有提高。

二、總體目標(biāo)

公司精神文明建設(shè)的總目標(biāo)是：適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和創(chuàng)建先進(jìn)發(fā)電企業(yè)的需要，把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想政治素質(zhì)高，整體功能強(qiáng)，清正廉潔，開(kāi)拓進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建立一支有理想、有管理、能駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干部隊(duì)伍；培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思想道德修養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平的顯著提高。

三、公司精神文明建設(shè)的主要工作目標(biāo)

（一）爭(zhēng)創(chuàng)湖北省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，爭(zhēng)創(chuàng)**集團(tuán)公司先進(jìn)發(fā)電企業(yè)。

（二）建立并不斷完善公司企業(yè)文化體系。積極探索，努力培育富有特色的企業(yè)整體價(jià)值觀(guān)，發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的旗幟作用，建立一支自身素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，樹(shù)立團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、誠(chéng)信、高效的企業(yè)形象。

（三）堅(jiān)持不懈的開(kāi)展員工思想道德和政治教育，使員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。

（四）推進(jìn)企業(yè)民主管理。深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，充分發(fā)揮廣大員工的主人翁精神，促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（五）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)提高員工文化技術(shù)素質(zhì)的文件精神，建立并不斷完善適應(yīng)集團(tuán)公司做大做強(qiáng)需要的現(xiàn)代電力企業(yè)培訓(xùn)制度。[您閱讀的文章來(lái)源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]鼓勵(lì)員工崗位成才，優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)。在整體素質(zhì)普遍提高的基礎(chǔ)上，做好高素質(zhì)、高層次復(fù)合型人才的培訓(xùn)和引進(jìn)工作。

（六）“四五”普法教育計(jì)劃得到落實(shí)，員工法制觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)各項(xiàng)工作逐步走上法治化、制度化、規(guī)范化軌道。努力實(shí)現(xiàn)依法治企和以德治企的有機(jī)結(jié)合；綜合治理工作力度加強(qiáng)，職工犯罪率低于1。

四、公司精神文明建設(shè)的基本任務(wù)

（一）以提高領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員的整體功能為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

1、把思想建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置上，堅(jiān)持不懈地對(duì)中層及以上管理人員進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想教育，提高中層及以上管理人員的思想政治素質(zhì)和理論政策水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、路線(xiàn)、方針的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想及十六大精神結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高自身的理論政策水平和工作能力。

2、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決策，發(fā)揮班子的積極作用。主要領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立民主作風(fēng)，充分聽(tīng)取來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，班子成員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好自己分管的工作，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政建設(shè)。班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一系列制度和規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔勤政的意識(shí)，自覺(jué)身體力行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，防止主觀(guān)主義、官僚主義和形式主義。

4、按照《中共中央央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》提出的基層黨組織建設(shè)的四條方針，進(jìn)一步加強(qiáng)

和改進(jìn)黨的組織建設(shè)。把保證企業(yè)改革和發(fā)展，搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深化“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)和“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”工作，健全和完善黨建工作制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。在黨內(nèi)認(rèn)真開(kāi)展“三個(gè)代表”、“三基”（基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)）、“三觀(guān)”（世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)）、“三講”（講學(xué)習(xí)、講政

治、講正氣）教育，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念、增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，為公司的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）、加強(qiáng)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要的教育，培養(yǎng)一支“四有”員工隊(duì)伍，提高全體員工的整體素質(zhì)。

1、進(jìn)一步明確公民道德建設(shè)的奮斗目標(biāo)和基本任務(wù)：即奮斗目標(biāo)是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求；以德治企；以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。努力建設(shè)一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能夠駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，使員工隊(duì)伍的思想道德修養(yǎng)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平顯著提高?；救蝿?wù)是以愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗為基本要求，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德，大力倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的員工道德，大力倡導(dǎo)尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。

2、組織好各黨支部員工的政治理論學(xué)習(xí)。抓好經(jīng)常性的政策、形勢(shì)、任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定電力改革和發(fā)展的決心和信心，積極配合黨和國(guó)家政策方針的實(shí)施和電力改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，特別圍繞電力改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)進(jìn)步方面做好宣傳發(fā)動(dòng)，使員工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，振奮精神，為公司的改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

3、積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企、愛(ài)崗的教育。要結(jié)合實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行中華民族悠久歷史、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和國(guó)情、企情教育，增強(qiáng)廣大xiexiebang.com員工的民族自尊心和自豪感。要把愛(ài)國(guó)主義教育同愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育結(jié)合起來(lái)，把員工的愛(ài)國(guó)熱情凝聚到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)上來(lái)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，為實(shí)現(xiàn)**發(fā)電公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展而努力奮斗。

4、切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，從員工的思想實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展思想政治工作，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，把先進(jìn)性要求同廣泛要求結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作與解決員工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，區(qū)分層次，有的放矢，注重實(shí)際效果。要了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦，多做解惑釋疑，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚人心的工作。

5、積極開(kāi)展形式多樣、多層次的員工教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。廣泛實(shí)行持證上崗制度，鼓勵(lì)員工崗位成才，自學(xué)成才。創(chuàng)造條件幫助員工補(bǔ)充新知識(shí)、學(xué)習(xí)新技術(shù)，按照企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，制定相應(yīng)的人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，要積極為各類(lèi)人才施展本領(lǐng)，脫穎而出創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高層次復(fù)合型管理人才和高超技能的生產(chǎn)技術(shù)能手。

6、認(rèn)真抓好普法教育和綜合治理工作。切實(shí)落實(shí)“四五”普法教育規(guī)劃，有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的法律，學(xué)習(xí)與電力事業(yè)相關(guān)和員工切身利益相關(guān)的法律、法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法制觀(guān)念，按照法律來(lái)規(guī)范自己的行為，正確行使法律賦予的權(quán)力，維護(hù)自身和企業(yè)的合法權(quán)益。堅(jiān)持以法治企，加強(qiáng)制度教育，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)觀(guān)念，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，使公司各項(xiàng)工作逐步走上法治化、制度化、規(guī)范化軌道。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，要認(rèn)真落實(shí)治安綜合治理責(zé)任制，強(qiáng)化各項(xiàng)安全防范措施，積極主動(dòng)配合當(dāng)?shù)卣凸矙C(jī)關(guān)打擊盜竊破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為。要協(xié)助公安機(jī)關(guān)查禁賭博、吸毒、嫖娼、傳播淫穢書(shū)刊音像制品等違法行為，降低員工犯罪率，消除員工犯罪現(xiàn)象。

（三）、以提高精神文明建設(shè)的管理水平為重點(diǎn)，建設(shè)自身特色的企業(yè)文化。

1、講究經(jīng)營(yíng)之道。確立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則與方法，包括確立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、宗旨、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略等，以此為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。

（1）加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略研究，深入研究國(guó)家有關(guān)深化電力體制改革的路線(xiàn)、方針、政策，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略決策，認(rèn)真分析公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理狀況，從實(shí)際出發(fā)，制定和確立本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展有一個(gè)明確的方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

（2）確立與發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念。電力行業(yè)是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要領(lǐng)域，是社會(huì)公用行業(yè)，必須在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的電能，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，滿(mǎn)足人民生活水平不斷提高的需要；必須堅(jiān)持服務(wù)至上的根本宗旨和堅(jiān)持安全生產(chǎn)、效益優(yōu)先的方針，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)的應(yīng)變能力。

2、建立科學(xué)民主的企業(yè)決策和體現(xiàn)員工當(dāng)家作主的民主管理方式。堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)、群眾參與的作用，建立健全規(guī)范的決策程序，保證經(jīng)營(yíng)決策的正確。完善民主管理機(jī)制，不斷完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持企業(yè)重大問(wèn)題由職代會(huì)討論、審議、決定；積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)管理工作的透明度；開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作；提高干部員工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度和理解度，進(jìn)一步提高合理化建議活動(dòng)的質(zhì)量，發(fā)揮員工在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的聰明才智；認(rèn)真組織開(kāi)展民主評(píng)議干部的工作，真正把員工的評(píng)議結(jié)果與干部的使用掛起鉤來(lái)。

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。為保證公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，必須建立健全公司的各項(xiàng)管理制度。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、標(biāo)準(zhǔn)化管理，預(yù)算管理、計(jì)劃管理等工作，完善勞動(dòng)合同制，增強(qiáng)法制意識(shí)。狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)成本管理；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。從嚴(yán)管理，徹底改變無(wú)章可循、有章不循、違章不究的現(xiàn)象。

4、形成新的用人機(jī)制。按照企業(yè)特點(diǎn)，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的對(duì)人才培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的新辦法，把黨管干部原則和經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，優(yōu)化人才資源配置，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制。建立和健全激勵(lì)和約束機(jī)制，實(shí)行收入與貢獻(xiàn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理者和員工行為，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素。

5、提煉企業(yè)精神，培植團(tuán)隊(duì)意識(shí)。確定和培育**發(fā)電公司的企業(yè)精神，對(duì)于推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義，有關(guān)部門(mén)要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中，發(fā)動(dòng)員工群眾采取書(shū)面征集、座談?dòng)懻摗?zhuān)家咨詢(xún)等方式，總結(jié)提煉現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性和時(shí)代特征、具有先進(jìn)性和群眾性、概念清晰、語(yǔ)句簡(jiǎn)練生動(dòng)形象、利于廣泛傳播的企業(yè)精神。組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、增收節(jié)支、創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛(ài)崗、鉆研技術(shù)、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。因地制宜開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)和群眾性文化體育活動(dòng)，把企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)理念、企業(yè)精神融匯其中，寓教于文、寓教于樂(lè)，陶冶員工的群體意識(shí)和情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。結(jié)合重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育。

加大宣傳工作力度，繼續(xù)辦好**明珠網(wǎng)、宣傳欄、報(bào)欄，樹(shù)立先進(jìn)榜樣，增強(qiáng)企業(yè)精神的感召力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)的先進(jìn)、模范人物，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的影響、示范、激勵(lì)、帶動(dòng)作用，使廣大員工群眾得到啟迪，受到鼓舞和教育。

6、塑造企業(yè)良好形象。在社會(huì)公眾中樹(shù)立負(fù)責(zé)任、講貢獻(xiàn)的形象；在員工眼中形成公平、信任的形象；在同行業(yè)中突出安全高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的形象。深化創(chuàng)先工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，不斷提高設(shè)備健康水平，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行；

7、不斷提高員工的生活質(zhì)量，營(yíng)造優(yōu)美的環(huán)境形象。使員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，改善員工居住環(huán)境，推行小區(qū)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，解除員工后顧之憂(yōu)。要切實(shí)關(guān)心員工生活，為他們排憂(yōu)解難。

8、營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。綠化凈化廠(chǎng)區(qū)和工作區(qū)，積極治理環(huán)境污染，使各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到地方、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生設(shè)施完善，努力創(chuàng)造一個(gè)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的綠化、美化、凈化的環(huán)境和文明有序的工作秩序。

四、保證措施

（一）公司黨委加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，把精神文明建設(shè)擺在重要工作日程，健全完善工作機(jī)制，從財(cái)力和人力上給精神文明建設(shè)充分的物質(zhì)保證。做到物質(zhì)文明和精神文明兩個(gè)規(guī)劃一起制定，兩個(gè)成果一起獎(jiǎng)懲，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。公司黨政工團(tuán)、各部門(mén)要按照各自的職責(zé)，充分發(fā)揮在精神文明建設(shè)中的積極作用，職能部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，做好協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

（二）建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。建立健全精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，定期研究公司精神文明建設(shè)工作，定期開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，使精神文明建設(shè)和各項(xiàng)措施落到實(shí)處，激勵(lì)和協(xié)調(diào)廣大職工的積極性，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。

（三）落實(shí)制度，規(guī)范管理，深化創(chuàng)建文明活動(dòng)。

公司各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)公司精神文明建設(shè)的有關(guān)制度，根據(jù)規(guī)劃，結(jié)合工作實(shí)際，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向更高的層次發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司級(jí)和省市級(jí)精神文明先進(jìn)單位。

《發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀發(fā)電公司精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃。

第四篇：客運(yùn)站精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)總站精神文明建設(shè)，保證“十一五”客運(yùn)總站計(jì)劃的順利完成，促進(jìn)我站工作的全面發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想與總體思路

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為根本指針，堅(jiān)持“依法治國(guó)”與“以德治國(guó)”相結(jié)合的戰(zhàn)略方針，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市文明委七次會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)市委和市交通局思想政治工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，緊緊圍繞全站經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝，以正確的～引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人，創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作，全面提高全站職工的思想道德和科學(xué)文明素質(zhì)，為推動(dòng)全站持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十一五”交通計(jì)劃目標(biāo)，保證交通改革和發(fā)展，提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

“十一五”客運(yùn)總站精神文明建設(shè)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，著眼于服務(wù)客運(yùn)總站中心工作，著眼于總站職工的全面發(fā)展，以理想信念教育為核心，以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)總站與社會(huì)和諧發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高建設(shè)客運(yùn)總站先進(jìn)文化的能力，凝聚行業(yè)力量，推進(jìn)總站精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，為促進(jìn)客運(yùn)總站三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、奮斗目標(biāo)

“十一五”期間，XX客運(yùn)總站精神文明建設(shè)總的奮斗目標(biāo)是：全體職工更加堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。職工的思想道德、科學(xué)文化、法制觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展的緊迫感，做好本職工作的責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。全站兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得顯著成績(jī)，為我站“十一五”規(guī)劃的實(shí)施作出貢獻(xiàn)?！笆晃濉蹦?，力爭(zhēng)進(jìn)入市級(jí)文明單位。為實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，分別制定如下具體目標(biāo)：創(chuàng)建5個(gè)文明班、組標(biāo)兵，10部文明客車(chē)標(biāo)兵，10條文明客運(yùn)班線(xiàn)，10個(gè)“青年文明號(hào)”，2個(gè)文明“窗口”。

三、主要任務(wù)

（一）以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

1、繼續(xù)深入推進(jìn)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)實(shí)踐，緊密聯(lián)系改革和發(fā)展實(shí)踐，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中、四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，同大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，同樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)結(jié)合起來(lái)，不斷提高客運(yùn)總站廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，不斷鞏固客運(yùn)總站廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同理想基矗

2、加強(qiáng)客運(yùn)總站行政能力建設(shè)。提高客運(yùn)總站的行政能力，是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的實(shí)際體現(xiàn)，也是總站加強(qiáng)精神文明建設(shè)、全面履行職能、提高行政能力的總體部署和要求?？瓦\(yùn)總站要按照黨的十六屆四中全會(huì)和交通工作會(huì)議的要求，加強(qiáng)客運(yùn)總站行政能力建設(shè)，著力提高五個(gè)方面的能力：一是要提高客運(yùn)總站適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的能力；二是要提高客運(yùn)總站統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展的能力；三是要提高客運(yùn)總站公共服務(wù)和組織保障的能力；四是要提高建設(shè)市場(chǎng)依法監(jiān)管的能力；五是要提高客運(yùn)總站安全管理和重大突發(fā)事件應(yīng)急處置的能力。各辦公室要將提高這五種能力建設(shè)的要求貫徹到精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作中去，把五種能力建設(shè)作為精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)。

3、深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育。要以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)把民族精神教育與以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、樹(shù)立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛(ài)祖國(guó)、服效人民為最大光榮，引導(dǎo)交通干部職工在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大實(shí)踐中，在時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步中吸取營(yíng)養(yǎng)，使廣大交通干部職工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

4、大力加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。要配合市交通局重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，結(jié)合總站工作實(shí)際，開(kāi)展多種形式的形勢(shì)政策教育活動(dòng)，分析當(dāng)前總站干部職工思想和行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)職工的思想政治工作。面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的深刻變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。當(dāng)前，要抓住影響總站改革發(fā)展穩(wěn)定的安全問(wèn)題、改革問(wèn)題、反腐倡廉等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮思想政治工作明理導(dǎo)向、解疑釋惑、傾角矛盾的作用，保持總站和諧穩(wěn)定。

（二）以樹(shù)立總站新風(fēng)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。要按照“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范要求，廣泛開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心的公民道德實(shí)踐活動(dòng)，大力提供文明禮貌，助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德，努力提高總站職工的道德素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的總站職工，促進(jìn)形成尊重人、理解人、關(guān)心人的風(fēng)尚和社會(huì)環(huán)境。

2、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。要大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，積極探索建立符合時(shí)代要求的客運(yùn)總站職業(yè)道德規(guī)范體系，有計(jì)劃、有重點(diǎn)的進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高總站干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)。要堅(jiān)持從具體事情做起、從群眾最關(guān)心的事情做起，使職業(yè)道德建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，防止和克服形式主義，幫助總站從業(yè)人員熟悉和了解與本職工作相關(guān)的道德規(guī)范，培養(yǎng)敬

第五篇：客運(yùn)站精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)客運(yùn)總站精神文明建設(shè)，保證“十一五”客運(yùn)總站計(jì)劃的順利完成，促進(jìn)我站工作的全面發(fā)展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想與總體思路

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為根本指針，堅(jiān)持“依法治國(guó)”與“以德治國(guó)”相結(jié)合的戰(zhàn)略方針，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市文明委七次會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)市委和市交通局思想政治工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，緊緊圍繞全站經(jīng)營(yíng)發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人，創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作，全面提高全站職工的思想道德和科學(xué)文明素質(zhì)，為推動(dòng)全站持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十一五”交通計(jì)劃目標(biāo)，保證交通改革和發(fā)展，提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

“十一五”客運(yùn)總站精神文明建設(shè)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，著眼于服務(wù)客運(yùn)總站中心工作，著眼于總站職工的全面發(fā)展，以理想信念教育為核心，以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)總站與社會(huì)和諧發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，堅(jiān)持創(chuàng)點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章新機(jī)制、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高建設(shè)客運(yùn)總站先進(jìn)文化的能力，凝聚行業(yè)力量，推進(jìn)總站精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，為促進(jìn)客運(yùn)總站三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

二、奮斗目標(biāo)

“十一五”期間，XX客運(yùn)總站精神文明建設(shè)總的奮斗目標(biāo)是：全體職工更加堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。職工的思想道德、科學(xué)文化、法制觀(guān)念進(jìn)一步增強(qiáng)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展的緊迫感，做好本職工作的責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì) 顯著提高。全站兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得顯著成績(jī)，為我站“十一五”規(guī)劃的實(shí)施作出貢獻(xiàn)?！笆晃濉蹦?，力爭(zhēng)進(jìn)入市級(jí)文明單位。為實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，分別制定如下具體目標(biāo)：創(chuàng)建5個(gè)文明班、組標(biāo)兵，10部文明客車(chē)標(biāo)兵，10條文明客運(yùn)班線(xiàn)，10個(gè)“青年文明號(hào)”，2個(gè)文明“窗口”。

三、主要任務(wù)

（一）以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

1、繼續(xù)深入推進(jìn)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。要緊密聯(lián)系加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)實(shí)踐，緊密聯(lián)系改革和發(fā)展實(shí)踐，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中、四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，同大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，同樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)結(jié)合起來(lái)，不斷提高客運(yùn)總站廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，不斷鞏固客運(yùn)總站廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同理想基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)客運(yùn)總站行政能力建設(shè)。提高客運(yùn)總站的行政能力，是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的實(shí)際體現(xiàn)，也是總站加強(qiáng)精神文明建設(shè)、全面履行職能、提高行政能力的總體部署和要求?？瓦\(yùn)總站要按照黨的十六屆四中全會(huì)和交通工作會(huì)議的要求，加強(qiáng)客運(yùn)總站行政能力建設(shè)，著力提高五個(gè)方面的能力：一是要提高客運(yùn)總站適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的能力；二是要提高客運(yùn)總站統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)發(fā)展的能力；三是要提高客運(yùn)總站公共服務(wù)和組織保障的能力；四是要提高建設(shè)市場(chǎng)依法監(jiān)管的能力；五是要提高客運(yùn)總站安全管理和重大突發(fā)事件應(yīng)急處置的能力。各辦公室要將提高這五種能力建設(shè)的要求貫徹到精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作中去，把五種能力建設(shè)作為精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)。

3、深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育。要以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)把民族精神教育與以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、樹(shù)立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛(ài)祖國(guó)、服效人民為最大光榮，引導(dǎo)交通干部職工在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大實(shí)踐中，在時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步中吸取營(yíng)養(yǎng)，使廣大交通干部職工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

4、大力加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。要配合市交通局重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，結(jié)合總站工作實(shí)際，開(kāi)展多種形式的形勢(shì)政策教育活動(dòng)，分析當(dāng)前總站干部職工思想和行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的加強(qiáng)職工的思想政治工作。面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的深刻變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。當(dāng)前，要抓住影響總站改革發(fā)展穩(wěn)定的安全問(wèn)題、改革問(wèn)題、反腐倡廉等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮思想政治工作明理導(dǎo)向、解疑釋惑、傾角矛盾的作用，保持總站和諧穩(wěn)定。

（二）以樹(shù)立總站新風(fēng)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。要按照“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范要求，廣泛開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心的公民道德實(shí)踐活動(dòng)，大力提供文明禮貌，助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德，努力提高總站職工的道德素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的總站職