第一篇：文明單位自我檢查報(bào)告

南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自2003年1月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一．加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施

自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95％以上。

我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，所黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為區(qū)、局先進(jìn)黨組織，監(jiān)督所去年被評(píng)為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。

二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎(jiǎng)。

監(jiān)督所對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把2004年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

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第二篇：文明單位單位自我檢查報(bào)告

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對(duì)單位2005年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對(duì)完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了的總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時(shí)，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實(shí)有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊(duì)伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅(jiān)持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬xiexiebang.com嚴(yán)禁復(fù)制剽竊全會(huì)精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及上級(jí)有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識(shí)；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)，在部門聯(lián)評(píng)中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊(cè)》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

（一）人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進(jìn)的本科 生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

（二）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時(shí)，對(duì)干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評(píng)審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評(píng)審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選表彰活動(dòng)。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

（三）熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì)敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。

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第三篇：少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報(bào)告

xx所在2004～2005文明單位建設(shè)中，堅(jiān)持以不斷鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn)，圍繞“五新”工作目標(biāo)，以弘揚(yáng)新時(shí)期的“紅燭”精神，塑造新時(shí)期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象，提高全員文明執(zhí)法能力為主線，有序推進(jìn)以提高教育改造質(zhì)量為重心的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺(tái)階?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、樹立創(chuàng)一流工作意識(shí)，努力營造良好的文明單位建設(shè)氛圍

多年來創(chuàng)建工作的實(shí)踐告訴我們，扎實(shí)深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，提高教育改造質(zhì)量，全面推動(dòng)上海xx工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此，在2004～2005創(chuàng)建規(guī)劃中，我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識(shí)，堅(jiān)持用創(chuàng)建的新成果不斷推動(dòng)少管工作發(fā)展和進(jìn)步的整體思路。兩年以來，我們結(jié)合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，及時(shí)表彰創(chuàng)建中涌現(xiàn)的好人好事和先進(jìn)事跡，將創(chuàng)建工作貫穿于整體工作的正常運(yùn)行中，黨政工團(tuán)，齊抓共管，認(rèn)真實(shí)施、嚴(yán)格考核，使創(chuàng)建成為其它一切工作的抓手和助推力。

為使創(chuàng)建工作入心入腦，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅(jiān)持每逢政工會(huì)議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實(shí)到人，確定各黨支部書記為部門創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，同時(shí)要求黨員必須帶好責(zé)任區(qū)的同志，形成“人人自覺為文明單位建設(shè)多奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍，為兩年來各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的保障。

二、抓好黨政班子建設(shè)，創(chuàng)建工作再上新層次

2004年以來，我所黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)市司法局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，認(rèn)真制定能力培訓(xùn)計(jì)劃，努力為班子成員提供主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動(dòng)，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標(biāo)準(zhǔn)的大討論，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實(shí)踐中圍繞中心工作拓展創(chuàng)新思維的能力，班子整體合力不斷增強(qiáng)，形成了注重學(xué)習(xí)研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量、工作層次明顯上升。同時(shí)，所黨委從有利于創(chuàng)建出發(fā)，加大中層干部隊(duì)伍的建設(shè)力度，二年內(nèi)對(duì)七個(gè)管區(qū)的中層干部進(jìn)行了合理的充實(shí)調(diào)整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養(yǎng)帶教機(jī)制，共有5名青年干警走上了副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出爭先恐后、你追我趕的良好態(tài)勢。

三、傾力抓好黨建工作，增強(qiáng)黨組織在創(chuàng)建中的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力

所黨委始終強(qiáng)調(diào)要以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)全力抓好黨的建設(shè)。堅(jiān)持黨委成員到聯(lián)系支部指導(dǎo)幫助創(chuàng)建工作的好傳統(tǒng)，黨組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力在創(chuàng)建活動(dòng)中得到生動(dòng)的體現(xiàn)；機(jī)關(guān)黨支部和管區(qū)黨支部的結(jié)對(duì)共建工作在切實(shí)解決一些管區(qū)亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區(qū)支部開展的黨員示范崗活動(dòng)，七個(gè)黨員示范崗中就有6名黨員評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認(rèn)可；黨員責(zé)任區(qū)工作取得了可喜的成效，近35名責(zé)任區(qū)對(duì)象進(jìn)步顯著；兩年來中國共產(chǎn)黨有6個(gè)黨支部分別被評(píng)為司法局和監(jiān)獄局先進(jìn)黨支部；11名黨員分別被評(píng)為司法局和xx局優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；9個(gè)黨支部被評(píng)為xx所先進(jìn)黨支部，51名黨員被評(píng)為少管所優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，黨組織在創(chuàng)建中進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力和影響力。

四、以先進(jìn)理念引導(dǎo)人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì)伍

黨委班子十分重視在改革創(chuàng)新中抓文明單位創(chuàng)建工作，黨委成員經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)支部，指導(dǎo)一線黨支部圍繞創(chuàng)建發(fā)揮作用，帶領(lǐng)黨（團(tuán)）員群眾齊心協(xié)力落實(shí)規(guī)范化監(jiān)區(qū)建設(shè)50條，落實(shí)文明執(zhí)法十大規(guī)范，使文明管理、公正司法的理念時(shí)刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進(jìn)“五新”工作目標(biāo)時(shí)，始終引導(dǎo)全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發(fā)向上，追求卓越的精神風(fēng)貌。為此，自2004年以來，黨委堅(jiān)持重視方法、形式的創(chuàng)新，緊密聯(lián)系xx工作特色，全力抓好“四個(gè)必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅(jiān)隊(duì)伍：隊(duì)伍建設(shè)必須與切實(shí)增強(qiáng)干警的執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平相結(jié)合；必須與提高干警隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)相結(jié)合；必須與爭創(chuàng)一流少管工作、打造一流攻堅(jiān)隊(duì)伍相結(jié)合；必須與鞏固和發(fā)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果相結(jié)合。今年，按照黨委“五新”目標(biāo)的要求，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)工作，其中包括：入黨積極分子培訓(xùn)、少管英語100句培訓(xùn)、警銜培訓(xùn)、中級(jí)工培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)。兩年來，先后請(qǐng)監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教授、專家學(xué)者來所輔導(dǎo)授課和開設(shè)系列知識(shí)講座23場次；組織青年干警參加公務(wù)員英語等級(jí)考試；安排23名業(yè)務(wù)骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓(xùn)。同時(shí)我們還堅(jiān)持以崗位實(shí)務(wù)為內(nèi)容，開展“文明執(zhí)法十項(xiàng)措施”、司法公文處理、個(gè)別教育答辯、隊(duì)列指揮等內(nèi)容進(jìn)行崗位練兵比武。黨委堅(jiān)持每年開展警容風(fēng)紀(jì)“百日競賽”活動(dòng)，通過20多次不定期抽查，規(guī)范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的

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第四篇：xx市環(huán)保局文明單位自我檢查報(bào)告

xx市環(huán)保局文明單位

xx

一、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

年初，局就把“創(chuàng)建省級(jí)文明單位”工作列入目標(biāo)之中，成立了由黨委書記xx為組長，副書記xx、工會(huì)主席xx為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，增強(qiáng)全局的創(chuàng)建意識(shí)。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以“一學(xué)三爭”為契機(jī)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力塑造高素質(zhì)的環(huán)境管理隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高政治水平

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，集中學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中全會(huì)《決議》輔導(dǎo)讀本及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問，學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等有關(guān)社論，并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，邀請(qǐng)省、市環(huán)保局的專家，為干部職工開展環(huán)保知識(shí)講座，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)環(huán)境管理和環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)。組織有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干分別到全國各地現(xiàn)場參觀，開闊眼界。在學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評(píng)比、年終總結(jié)，要求人人有學(xué)習(xí)筆記，人人有發(fā)言提綱，討論記錄。

（二）認(rèn)真組織民主生活會(huì)，爭創(chuàng)高標(biāo)準(zhǔn)基層黨支部

環(huán)保局有基層黨支部12個(gè)，為了進(jìn)一步提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開民主生活會(huì)，要求會(huì)前有通知、會(huì)上有發(fā)言、會(huì)后有總結(jié)，真正通過民主生活會(huì)，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，制定整改措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在全局積極開展“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標(biāo)兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng)活動(dòng)，加快高標(biāo)準(zhǔn)化基層組織建設(shè)，使黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。

（三）加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織力量

根據(jù)黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，強(qiáng)化黨課學(xué)習(xí)，征訂時(shí)事政治及黨史書籍，在各黨支部設(shè)立黨員活動(dòng)室，定期進(jìn)行黨課培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)有場地、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有點(diǎn)名冊(cè)，激發(fā)環(huán)保系統(tǒng)黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，有計(jì)劃地指導(dǎo)各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。全年，共發(fā)展預(yù)備黨員xx名，確定發(fā)展對(duì)象xx名，黨員培養(yǎng)對(duì)象xx名，并為全局xx名預(yù)備黨員進(jìn)行了按期轉(zhuǎn)正，為黨組織輸送新鮮血液。

（四）圍繞民主行風(fēng)評(píng)議，重樹環(huán)保隊(duì)伍新形象

今年，環(huán)保系統(tǒng)被國務(wù)院確定為行風(fēng)評(píng)議的重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，局黨委高度重視，精心組織行風(fēng)評(píng)議工作：一是結(jié)合實(shí)際情況，制定實(shí)施方案，成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員大會(huì)，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，大造聲勢，廣泛向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳；二是認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，公開工作職責(zé)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容，從而轉(zhuǎn)變職能，由管理型向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變；三是公布行評(píng)專線電話，架通便民服務(wù)和監(jiān)督橋梁，聘請(qǐng)行評(píng)監(jiān)督員35名，向社會(huì)各界發(fā)放征求意見卡1200余份，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督；四是健全服務(wù)體系，成立環(huán)保技術(shù)服務(wù)組、項(xiàng)目審批服務(wù)組、政策咨詢服務(wù)組，全方位提供服務(wù)；五是建立服務(wù)評(píng)議制度，向社會(huì)各界發(fā)放服務(wù)評(píng)議卡，定期評(píng)議，對(duì)全局職工進(jìn)行考核，以此來提高服務(wù)質(zhì)量；六是健全、整理、匯編各項(xiàng)規(guī)章制度，出臺(tái)了有關(guān)落實(shí)措施和責(zé)任追究辦法，達(dá)到用制度來管人，有制度來約束人。今年以來，我局針對(duì)在行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中有違法違紀(jì)的環(huán)保監(jiān)察人員給予全局通報(bào)批評(píng)39人次，行政處分9人次，談話誡免6人次，有力地促進(jìn)了廣大干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平，真正樹立了環(huán)保部門的良好形象，為迎接全國、省、市等各級(jí)人大的8次檢查奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）優(yōu)化組織，提高環(huán)保隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力

局新班子組建后，在用人上認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規(guī)定辦，按組織程序辦，堅(jiān)持民主集中制。今年按照這一方法順利地對(duì)局屬各單位的支部書記進(jìn)行了交流，對(duì)各單位中層副職進(jìn)行考察、選拔、任命，收到很好地效果。同時(shí)我們結(jié)合全局實(shí)際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機(jī)制，讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊(duì)的中層領(lǐng)導(dǎo)和職工相互選擇，進(jìn)行優(yōu)化組合。全局上下形成了“有活搶著干，有困難迎著上，不講條件、比貢獻(xiàn)”的良好局面，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

三、積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

一年來，我們利用“4·22”等重大節(jié)日，組織全體干部職工開展豐富多彩，形式多樣的主題活動(dòng)。其中在“4·22”第35個(gè)世界地球日開展了主題為“善待地球，保護(hù)資源”的繪畫、攝影、書法比賽，共有130名學(xué)生獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，并積極組織我市中、小學(xué)生參加鄭州市舉辦的文藝活動(dòng)，其中有3個(gè)節(jié)目獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；“5·1”期間舉行了300多名職工參與的“慶五一迎五四”文體友誼賽，調(diào)動(dòng)了大家積極性；“6·5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設(shè)生態(tài)xx做貢獻(xiàn)”演講比賽；7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動(dòng)，向貧困地區(qū)飲水工程捐款2000多元；在“7·1”建黨83周年活動(dòng)中，具體安排了紀(jì)念主題、宣傳內(nèi)容，召開了表彰大會(huì)，舉辦了頌歌獻(xiàn)給黨的文藝活動(dòng)，活動(dòng)開展得既轟轟烈烈，又扎實(shí)有

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第五篇：文明單位中途檢查報(bào)告

上海申迪（集團(tuán)）有限公司 創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查報(bào)告

市國資委文明辦：

上海申迪（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱：申迪集團(tuán)）所屬企業(yè)創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查情況，報(bào)告如下：

一、創(chuàng)建工作概況

上海申迪（集團(tuán)）有限公司所屬企業(yè)成立時(shí)間普遍較短，目前僅子公司上海申迪園林投資建設(shè)有限公司（以下簡稱：申迪園林）符合創(chuàng)建的基本條件，并已申報(bào)了第十八屆市文明單位創(chuàng)建計(jì)劃。

申迪園林根據(jù)市國資黨委、集團(tuán)黨委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作部署，于2016年初參加第十八屆上海市文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，制訂了創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，公司上下高度重視，創(chuàng)建工作成效顯著。作為新申報(bào)企業(yè)，申迪園林本次被抽選，于2016年8月23日接受了市國資委系統(tǒng)創(chuàng)建第十八屆市文明單位中途檢查組第七組的中途檢查，經(jīng)過聽匯報(bào)、看展示、去現(xiàn)場、問情況，申迪園林的創(chuàng)建工作獲得了檢查組的肯定評(píng)價(jià)。

二、主要特色工作

1、創(chuàng)建工作與黨建工作相結(jié)合

申迪園林制訂了2015－2016創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，注重將創(chuàng)建工作與黨建工作相結(jié) 合。公司黨支部落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)黨建工作制度，加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確?！叭龝?huì)一課”學(xué)習(xí)制度；凡“三重一大”事宜嚴(yán)格經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)議集體決策；黨支部書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，黨支部書記與領(lǐng)導(dǎo)班子、部門主管簽署廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；梳理重點(diǎn)崗位與重點(diǎn)人員形成崗位與人員名錄，落實(shí)重點(diǎn)崗位重點(diǎn)管理；通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，民主評(píng)議黨員，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉工作，堅(jiān)持日常談話制度，定期與干部開展談心談話等活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)建機(jī)制起到了積極推動(dòng)作用。

2、創(chuàng)建工作與中心工作相結(jié)合

申迪園林注重將創(chuàng)建工作與企業(yè)的具體實(shí)踐工作相結(jié)合。公司將創(chuàng)建工作與公司承擔(dān)的國際旅游度假區(qū)和迪士尼建設(shè)項(xiàng)目緊密結(jié)合，通過開展立功競賽與文明工地、文明場站創(chuàng)建主題活動(dòng)、開展“創(chuàng)優(yōu)爭先，項(xiàng)目育人”的黨建特色品牌活動(dòng)、開展“奮戰(zhàn)80天，全力以赴迎開園”活動(dòng)和關(guān)懷慰問職工等活動(dòng)，在項(xiàng)目實(shí)踐中充分發(fā)揮黨員帶頭和引領(lǐng)作用，增強(qiáng)了組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)員工們積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)獲得很大提升。

3、創(chuàng)建工作與創(chuàng)新創(chuàng)造相結(jié)合

申迪園林立足度假區(qū)，創(chuàng)新求發(fā)展，努力踐行成為中國一流種植土生產(chǎn)基地、中國一流容器苗生產(chǎn)基地和國家級(jí)進(jìn)口苗木引種基地、中國一流精品城市景觀工程建造商的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，努力做實(shí)城市景觀營造商和服務(wù)商、生態(tài)旅游度 假開發(fā)商和運(yùn)營商兩大核心業(yè)務(wù)。

公司注重創(chuàng)新與資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)。在環(huán)境保護(hù)上，通過在種植土、容器苗、智能化灌溉系統(tǒng)等方面的核心技術(shù)的廣泛應(yīng)用；綜合利用太陽能、生物質(zhì)能，實(shí)現(xiàn)餐廚垃圾和綠化垃圾高溫好氧發(fā)酵，將園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的廚余垃圾、綠化垃圾進(jìn)行資源回收利用，把垃圾變廢為寶，成為有機(jī)介質(zhì)，回歸園區(qū)。在文化建設(shè)上，注重從科技創(chuàng)新、員工崗位盡責(zé)、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、崇尚環(huán)保、熱衷公益等方面為抓手，公司榮獲高新技術(shù)企業(yè)、上海市風(fēng)景園林學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì)獎(jiǎng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利、發(fā)明專利證書、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書等眾多創(chuàng)新成果。

在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，公司營業(yè)額、施工產(chǎn)值、合同簽約額、社會(huì)效益等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了連年遞增的喜人成績。

三、對(duì)存在不足的查擺剖析

伴隨集團(tuán)與度假區(qū)跨越式成長，產(chǎn)業(yè)鏈不斷延展，申迪園林創(chuàng)建活動(dòng)呈現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)，但作為一家新企業(yè)還存在一些不足，如限于公司成立年限等客觀外部條件，公司底蘊(yùn)，尤其是人才儲(chǔ)備不足，員工身擔(dān)多職，崗位兼職、超時(shí)工作比較普遍，在創(chuàng)建體制與工作落實(shí)方面也存在有系統(tǒng)性人力資源配置不夠等問題；創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)性還不夠扎實(shí)，創(chuàng)建成果的總結(jié)、提煉、擴(kuò)大做得不夠深入、不夠細(xì)致

四、下階段工作重點(diǎn)

申迪集團(tuán)將積極按照市國資黨委關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作部署以及上海市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定、文明單位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，指導(dǎo)申迪園林根據(jù)查擺剖析，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)落實(shí)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作、補(bǔ)短板、完善工作舉措，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，取得新成績，踐行“負(fù)責(zé)任、重信譽(yù)、好合作、守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)”的企業(yè)精神，積極進(jìn)取、繼往開來，從新出發(fā)、續(xù)寫業(yè)務(wù)發(fā)展的新篇章。

上海申迪（集團(tuán)）有限公司 二〇一六年八月二十五日