第一篇：衛(wèi)生院工會工作計劃

2011年馬鈴衛(wèi)生院工會工作計劃

2011年是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新一年。在新的一年中，我們要繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進(jìn)一步貫徹、落實市總、局工會和花溪區(qū)工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機(jī)，緊緊圍繞衛(wèi)生院為中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮院工會的服務(wù)功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。具體做好以下幾點工作：

一、圍繞局黨委，工委發(fā)展目標(biāo)，動員和組織廣大員工在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)中不斷推動各項事業(yè)進(jìn)一步全面，有序、健康、發(fā)展、進(jìn)步、完善、創(chuàng)建友好醫(yī)院。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入貫徹黨和國家制定的第十二個五年計劃精神。緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)，開展“三個”建設(shè)年活動，廣泛深入的推進(jìn)“創(chuàng)衛(wèi)”“醫(yī)改”為主要內(nèi)容的群眾性服務(wù)工作合理建設(shè)；廣泛聽取職工的意見、建議，并根據(jù)情況逐步落實。

2、以建立服務(wù)型的醫(yī)院為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體。在職工中開展“培訓(xùn)、學(xué)習(xí)”等活動，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，加大職工科學(xué)文化知識的培訓(xùn)，來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化，規(guī)范化，堅持新農(nóng)合規(guī)范管理的花溪衛(wèi)生人。

3、深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人”等活動，把建設(shè)“服務(wù)型”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當(dāng)文明職工，樹立文明新風(fēng)家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當(dāng)人民滿意的好醫(yī)生”有機(jī)結(jié)合起來。建立健全活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動規(guī)劃和實施細(xì)則；組織職工學(xué)習(xí)，開展座談，書寫心得體會等；采取有效的社會監(jiān)督機(jī)制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進(jìn)行滿意度調(diào)查，全面實行

基本藥物制度，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。

二、以進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹和推進(jìn)修改實施后的《工會法》為主線，進(jìn)一步加快工會工作法制化進(jìn)程，保障員工合理合法權(quán)益。

進(jìn)一步大力宣傳《工會法》，通過講座形式對全院職工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，根據(jù)《工會法》的內(nèi)容和規(guī)定完善本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權(quán)益，爭取區(qū)黨委、政府的支持和幫助，與本轄區(qū)其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相互合作。

三、繼續(xù)堅持和深化二項制度，完善工會維權(quán)機(jī)制，切實增強(qiáng)工會維護(hù)職能的力度。維護(hù)職工的勞動權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益是工會工作在市場經(jīng)濟(jì)條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進(jìn)一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。及時收繳工會經(jīng)費(fèi)，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權(quán)益能依照相關(guān)法律、法規(guī)的文件精神予以執(zhí)行，依法辦事，按章執(zhí)行，有序開展。

在事關(guān)單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位；在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權(quán)益的關(guān)系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護(hù)，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達(dá)訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推動領(lǐng)導(dǎo)與職工之間感情的溝通、交流，增強(qiáng)相互理解和信任，保證醫(yī)院工作的正常有序發(fā)展，創(chuàng)建和諧美好的工作環(huán)境。

四、維護(hù)困難職工群體的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工會幫困救助。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責(zé)無旁貸。定期開展扶貧幫困行動，形成常抓不懈的工作局面，為醫(yī)院的全面發(fā)展做好基礎(chǔ)性工作，服務(wù)于醫(yī)院。

以上是我院工會今年的工作計劃。在新的一年中，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以

謝必龍同志為中心，局工會領(lǐng)導(dǎo)下，以不斷開拓、進(jìn)取的精神，為進(jìn)一步建設(shè)好新型農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生院而作出更大的貢獻(xiàn)。

馬鈴衛(wèi)生院工會

2011年01月25日

第二篇：衛(wèi)生院工會工作計劃

2012年**衛(wèi)生院工會工作計劃

2012年，我院工會的主要工作是在和靜縣總工會的正確指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，使我院工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活等方面制定本工作計劃，為乃門莫墩鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。下面2012年工作計劃匯報如下：

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能。

在鄉(xiāng)工會關(guān)心支持、我院建立健全工會組織。由鄉(xiāng)工會聯(lián)合會組織學(xué)習(xí)《工會法》并做測驗題。

二、緊密聯(lián)系工會工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩會”會議精神，讓職工寫出學(xué)習(xí)張春賢書記的心得體會。

三、加強(qiáng)勞動關(guān)系和諧建設(shè)，在職工中做好《勞動合同法》的宣傳貫徹工作，進(jìn)一步增強(qiáng)單位經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)觀念。形成了學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍。配合鄉(xiāng)政府做好義務(wù)植樹，過好“五一”國際勞動節(jié)。

四、組織職工群眾深入扎實地學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，為構(gòu)建和諧、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)，首先從思想上重視，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

五、組織職工參加縣總工會的技術(shù)比武活動。

六、多為職工特別是困難職工辦實事,把困難職工的情況反映給鄉(xiāng)工會，或者組織全院職工捐款資助，給困難職工送去組織溫暖。

七、維護(hù)職工獲得勞動報酬的權(quán)利,不得讓單位不合理克扣職工工資。

監(jiān)督有關(guān)社會保障政策的落實。積極參與醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等

各項保險制度的改革。

八、建立健全工會勞動保護(hù)的制度，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件

（如：按時給職工發(fā)口罩等）。

**衛(wèi)生院工會委員會 二0一二年三月七日

第三篇：2018年鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作計劃1與2018年鄉(xiāng)工會工作計劃

2018年鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作計劃

XX年我院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，做好九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使醫(yī)院各項工作再上一個新的臺階，推進(jìn)全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。

認(rèn)真落實了省衛(wèi)生廳有關(guān)衛(wèi)生院方面的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，落實質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生安全工作措施，健全完善管理制度和內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，防范各類醫(yī)療安全事故發(fā)生。嚴(yán)格落實核心醫(yī)療制度，建立健全了醫(yī)療安全責(zé)任制度，院長、科主任、中醫(yī)師查房制度，醫(yī)院院務(wù)公開制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合評價和考核制度，醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績登記和有獎舉報制度，醫(yī)療事故月分析制度；嚴(yán)格控制醫(yī)療質(zhì)量，做好“四個”排隊和“八個”排隊工作，落實藥品使用量、抗生素使用量、病人自費(fèi)比例排隊分析制度，認(rèn)真治理過度醫(yī)療問題，衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

建立和完善了醫(yī)務(wù)人員考核、激勵、獎懲制度，醫(yī)院和每個職工都簽訂了醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)承諾書，明確工作職責(zé)。加強(qiáng)法制教育，規(guī)范醫(yī)療行為，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，進(jìn)一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。

強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)項目。發(fā)揚(yáng)?？铺厣_設(shè)中醫(yī)?？崎T診，采取簡、便、驗、廉的方法，降低醫(yī)療成本，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。將農(nóng)村適宜技術(shù)廣泛應(yīng)用到臨床，解決一些常見疑難病癥，切實降低群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

認(rèn)真開展中醫(yī)藥服務(wù)，認(rèn)真落實中醫(yī)工作中的“三個三分之一”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展“中醫(yī)學(xué)經(jīng)典，西醫(yī)學(xué)中醫(yī)”活動，利用網(wǎng)絡(luò)視頻課件加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的中醫(yī)基礎(chǔ)，在臨床中推廣使用地產(chǎn)中藥材和地產(chǎn)中藥組方。加強(qiáng)中醫(yī)門診建設(shè)，培養(yǎng)中醫(yī)骨干力量，開展中醫(yī)藥特色服務(wù)，力爭每位臨床醫(yī)生都能夠掌握一些基本的中醫(yī)知識，并運(yùn)用到臨床當(dāng)中。

二、認(rèn)真做好十一項基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

認(rèn)真開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，建立居民健康檔案，完成XX的建檔任務(wù)。動員全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)工作者采取多種形式開展健康教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度，有效地切實抓好重點傳染病防治工作，做好傳染病監(jiān)測、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病暴發(fā)流行。做好孕產(chǎn)婦保健和0-7歲兒童保健工作。做好糖尿病、高血壓等慢性病的管理。做好65歲以上老年人的保健工作。加強(qiáng)重癥精神病的管理。認(rèn)真執(zhí)行重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，做好15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗工作及農(nóng)村婦女孕前和孕早期補(bǔ)服葉酸項目。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。

三、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

嚴(yán)格新農(nóng)合管理制度，規(guī)范操作，嚴(yán)格按照物價部門的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，杜絕騙取、套取合作醫(yī)療基金的現(xiàn)象發(fā)生。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進(jìn)一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)行為，控制次均住院費(fèi)用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

五、認(rèn)真執(zhí)行基本藥物制度和藥品零差率銷售制度。

認(rèn)真落實醫(yī)改任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，杜絕亂用新特藥物，降低群眾醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步加強(qiáng)藥品零差率銷售制度的執(zhí)行，重點以村級衛(wèi)生所為檢查督導(dǎo)重點，查處私自進(jìn)藥，私自亂開處方、私自亂加藥品差價等行為。

六．加強(qiáng)鄉(xiāng)村一體化管理。

認(rèn)真開展五統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮村衛(wèi)生所現(xiàn)有的人、財、物的潛力。加強(qiáng)村衛(wèi)生所基礎(chǔ)建設(shè)，完成村衛(wèi)生所修建任務(wù)，全面加強(qiáng)對各項制度的落實，加強(qiáng)門診、急診、夜間值班工作，堅持24小時值班制度。在村衛(wèi)生所引入競爭機(jī)制，實行病人選擇醫(yī)生制度，積極推行成本核算管理，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，提高醫(yī)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了各項工作的發(fā)展。

七、加強(qiáng)衛(wèi)生院精神文明建設(shè)。

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾切身利益，關(guān)系到醫(yī)院的社會信譽(yù)和形象。要堅持教育先行，規(guī)范制度建設(shè)，在醫(yī)院營造愛崗敬業(yè)、忠于職守、文明服務(wù)、弘揚(yáng)正氣的思想氛圍，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。按照縣衛(wèi)生局的部署深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理活動，使每個職工清清白白做人，踏踏實實做事，樹立良好社會形象。堅持民主集中制，堅持定期召開民主生活會制度，加強(qiáng)黨的方針政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。定期組織黨員及入黨積極分子對醫(yī)院發(fā)展建議、獻(xiàn)策，做好黨員先鋒模范帶頭作用，樹立崗位先進(jìn)模范形象。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度。

八、加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。

把人才工作作為衡量醫(yī)院服務(wù)能力的標(biāo)準(zhǔn)來抓，采取外出進(jìn)修、函授自學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、邀請專家講座、師帶徒、臨床帶教等培訓(xùn)形式，努力提高衛(wèi)生隊伍專業(yè)技術(shù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實三基訓(xùn)練，做好每月業(yè)務(wù)技能考試比賽中作。加強(qiáng)對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求安排醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修，培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才，全年共計計劃選派2名醫(yī)務(wù)人員到市、縣級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修半年以上的學(xué)習(xí)。積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護(hù)士等資格考試，提高醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)1天的制度，全年計劃培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生12場次。積極推廣農(nóng)村適宜技術(shù)，計劃推廣適宜技術(shù)10項。

九、加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理。

嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。

十、全面推行院務(wù)公開。

認(rèn)真落實院務(wù)公開制度，定期公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品價格、采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，接受群眾監(jiān)督。

德化縣蓋德鄉(xiāng)衛(wèi)生院

XX年12月28日

2018年鄉(xiāng)工會工作計劃

XX年全鄉(xiāng)工會工作以黨的xx屆四、五中全會和全總 式，把職工注意力和思想精力引入到學(xué)習(xí)中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發(fā)展的需要。

2、舉辦送法律法規(guī)下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉(xiāng)進(jìn)村現(xiàn)場會，組織了全鄉(xiāng)工會干部及在外出務(wù)工人員于春節(jié)期間第一季度學(xué)習(xí)《勞動合同法等法律法規(guī)。增強(qiáng)了自我維護(hù)，自我保護(hù)的依法辦事的能力。

四、夯實基礎(chǔ)，發(fā)展工會組織。

1、抓好企業(yè)工會建設(shè)。我鄉(xiāng)企業(yè)工會在XX已按核實完畢，現(xiàn)有企業(yè)工會3個，計劃XX年12月至XX年3月前建立完畢，力爭企業(yè)工會建會率達(dá)100%，企業(yè)職工入會率達(dá)85%至100%。

2、結(jié)合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調(diào)處和困難幫扶機(jī)制，健全困難職工檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理，切實解決好金秋助學(xué)，困難職工子女上學(xué)的實際困難。

3、抓好困難職工建檔和慰問工作。?重點抓好三年重建最后掃尾工作。實現(xiàn)據(jù)實重建，平安重建，及時完全重建目標(biāo)。?幫扶困難戶由XX年的739戶減少到46戶，其中村工會30戶，企業(yè)工會12戶，政府機(jī)關(guān)2戶，居委會工會2戶。?對外出務(wù)工人員家屬慰問聯(lián)系做到及時，盡量減少外出務(wù)工人員。

開展好工會第四年“xx”普法工作，重點以學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《勞合實施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內(nèi)容，作好全面宣傳。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，力爭整體發(fā)展。

1、積極打造工會干部在“學(xué)習(xí)思考、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)解難、創(chuàng)新事業(yè)、貫徹執(zhí)行”等方面的能力。

2、繼續(xù)加強(qiáng)工會組建和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，進(jìn)一步提高工會組建率和會員入會率。全鄉(xiāng)職工入會率力爭實現(xiàn)80%。進(jìn)一步抓好職工之家創(chuàng)建和升級工作。

3、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳管理。

4、定期或不定期開展會員活動。

5、加強(qiáng)調(diào)研，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。切實做好來信來訪接待工作。

6、做好女職工工作，開展女職工建功立業(yè)活動，落實在職職工住院互助醫(yī)療保險和女職工大病保險工作，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。

四、維護(hù)好職工權(quán)益

1、定期向同級黨組織匯報工會工作，爭取對工會、對職工的聯(lián)系和指導(dǎo)及幫扶。具體解決職工2件或2件已上職工切身利益等方面的問題。

第四篇：火連坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會工作計劃

二O一二年火連坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會工作計劃

2012年我院工會工作總的指導(dǎo)思想：在上級工會和衛(wèi)生院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞衛(wèi)生院中心工作，帶領(lǐng)全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識和為衛(wèi)生院建設(shè)的意識。求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，全面開創(chuàng)衛(wèi)生院工會工作新局面。

一、積極履行工會的基本職責(zé)，抓住重點，做好各項常規(guī)工作

抓住工會工作的群眾性特點，進(jìn)一步確立為全體會員服務(wù)的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強(qiáng)職代會在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職代會的程序建設(shè)，確保職代會議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對衛(wèi)生院中層干部的民主測評工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導(dǎo)職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關(guān)心的熱點問題，對重要的情況通過院務(wù)會、院周會、職代會等時機(jī)及時反映，并積極提出建議。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動人事關(guān)系，要切實履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應(yīng)市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機(jī)制，以充分調(diào)動職工參與運(yùn)動的積極性和主動性。

5、繼續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程。

6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護(hù)士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

二、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會建設(shè)，以會代訓(xùn)，結(jié)合工作會議，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué) 1

習(xí)有關(guān)理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務(wù)的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質(zhì)和能力。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調(diào)動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準(zhǔn)工會組織在衛(wèi)生院中的位子，理順衛(wèi)生院黨政工在衛(wèi)生院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。

三、增強(qiáng)衛(wèi)生院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開工作深入開展積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞衛(wèi)生院中心工作，積極開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

以衛(wèi)生院為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成衛(wèi)生院、上級工會交辦的各項工作任務(wù)。繼續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。

五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性

為工會工作上一個臺階，要充分調(diào)動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作規(guī)范化。年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點子獎等評比工作。

總之，在2012年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：2017衛(wèi)生院工會年終總結(jié)

2017年院工會在局工會及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新修訂的《工會法》為指導(dǎo)，深入貫徹職工民主管理工作會議精神，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主制度建設(shè)，維護(hù)了職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得明顯成效，一年來為了增加職工的凝聚力和向心力，按照上級相關(guān)規(guī)定，不拘形式開展群眾性活動，如拔河、乒乓球、跳繩等活動的開展，把全院職工的思想和行動統(tǒng)一到全心全意為病人服務(wù)上來。

院工會努力為職工辦好事實事。但工作尚還存在一些不足，離要求還有距離還需積極去探索，但從工會自身角度出發(fā)，有以下四點初淺體會。

1、院領(lǐng)導(dǎo)重視是工會工作有效開展的組織保障。

2、創(chuàng)新是工會工作保持生機(jī)與活力的源泉。

3、聯(lián)動是做好工會工作的關(guān)鍵所在。

4、樹立“職工民主”理念是做好工會工作的前提條件。但在今后的工作中應(yīng)該深刻地認(rèn)識到工會構(gòu)建和諧社會所承擔(dān)的任務(wù)和作用，在廣大職工的支持下，院工會有信心和決心使我院的工會工作再上一個新的臺階。

xxxx衛(wèi)生院

2018年01月