第一篇：寧波市2008年考試錄用公務(wù)員考察辦法

寧波市2008年考試錄用公務(wù)員考察辦法

為切實做好2008年全市公務(wù)員招錄考察工作，確保新錄用公務(wù)員的能力和素質(zhì)，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》，制定本辦法。

一、考察組織

（一）市成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次全市公務(wù)員考錄的考察工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由市委組織部、市人事局、市紀委（監(jiān)察局）的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能處室人員組成。

（二）市本級的考察工作，由各招錄單位抽調(diào)責(zé)任心強、辦事公道、作風(fēng)正派、工作細致、有一定考察工作經(jīng)驗的同志組成考察小組?？疾煨〗M由2人及以上組成。

（三）各縣（市）、區(qū)應(yīng)成立相應(yīng)的考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本地的考察工作，并參照本辦法組織實施。

（四）垂直管理部門的考察工作，按屬地原則由所在地考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

二、考察對象

體檢合格者均可列入考察對象?？梢园翠浻弥笜藦母叻值降头植扇〉阮~考察，有不合格的，依次遞補；也可采取差額考察。具體由招錄單位決定。

自愿放棄考察者，須在公布考察名單之日起3天內(nèi)，向招錄單位提交書面報告。

三、考察內(nèi)容和標準

（一）對應(yīng)屆畢業(yè)生考察主要內(nèi)容：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、能力素質(zhì)：主要指分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其它工作能力；

4、學(xué)習(xí)表現(xiàn)：主要指在校學(xué)習(xí)情況和各方面表現(xiàn)；

5、遵紀守法情況：主要指遵守法律法規(guī)及校紀校規(guī)情況；

6、是否需要任職回避等。

（二）對社會人員考察內(nèi)容：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務(wù)實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況和取得的工作成績；

4、能力素質(zhì)：主要指分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其它工作能力；

5、遵紀守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀、政紀和自律情況；

6、是否需要任職回避等。

（三）考察中經(jīng)查實有下列情形之一的，確定為不宜錄用為公務(wù)員：

1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團

團籍處分的；

3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的；或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不宜錄用為公務(wù)員的其它情形。

因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員。

報考公安警察和法院、檢察院法警的考察對象，除上述規(guī)定外，有下列情形之一的也應(yīng)確定為不宜錄用為公務(wù)員：

（1）有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

（2）曾被少教或受過行政拘留處罰的；

（3）招考期間直系親屬或關(guān)系密切的近親屬中有因刑事犯罪被判處死刑和正在服刑的；

（4）有其它不宜錄用公安警察和法院、檢察院法警情形的。

四、考察程序和時間

（一）個人總結(jié)。由招錄單位通知考察對象撰寫個人小結(jié)?？疾鞂ο髴?yīng)對個人在校期間或走向社會的經(jīng)歷以及思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進行全面回顧，實事求是地總結(jié)成績，分析存在的問題。個人小結(jié)文字材料一般在1000字左右，在考察小組到所在單位（學(xué)校）或社區(qū)（行政村）考察時上交。

（二）告知單位。由招錄單位通知考察對象所在單位（學(xué)校）或居住地社區(qū)（行政村）,做好考察的有關(guān)準備和配合工作。

（三）查閱檔案。考察組成員要認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團情況。特別是涉及違法違紀處理情況，必須認真核對，并復(fù)印有關(guān)材料。

（四）談話了解。考察組必須深入到考察對象所在單位（學(xué)校）、社區(qū)（行政村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和公安派出所等進行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。談話了解一般采取個別談話方式進行。對應(yīng)屆畢業(yè)生，談話對象主要是考察對象就讀學(xué)校的院系黨團組織和學(xué)生處負責(zé)人、班主任、部分學(xué)生等。對社會人員，談話對象主要是單位主管領(lǐng)導(dǎo)、勞動人事部門人員及周圍同事、居住地社區(qū)（行政村）負責(zé)人等。對考察過程中反映出來的問題一定要核實清楚，取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

（五）提出考察結(jié)論建議?？疾旖M成員共同研究并提出考察結(jié)論建議。考察結(jié)論為宜錄用為公務(wù)員或不宜錄用為公務(wù)員。不宜錄用為公務(wù)員的必須要有具體事實和有關(guān)證明材料。

（六）撰寫考察報告?？疾旖M共同研究確定考察結(jié)論后，撰寫考察報告?？疾靾蟾孀鳛楣珓?wù)員錄用審批的申報材料，應(yīng)當(dāng)如實記錄考察經(jīng)過，全面反映考察對象思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并由考察成員簽名。

（七）作出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后，提交招錄單位黨委（黨組）集體研究作出考察結(jié)論。對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，屬市本級的應(yīng)及時報市考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；屬各縣（市）區(qū)的，經(jīng)當(dāng)?shù)乜疾旃ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報市考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（八）整個考察工作在5月中旬前結(jié)束。

五、考察紀律

（一）嚴格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；必須集體議事，不得以個人意見取代考察組集體意見；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；必須清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。

（三）嚴格考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰考察誰負責(zé)的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

（四）違反上述考察紀律的要嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事項及要求

（一）各地考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要抽調(diào)思想政治素質(zhì)好，熟悉考察工作業(yè)務(wù)，公道正派的同志參加考察工作?？疾旃ぷ鏖_始前，要對考察組成員進行培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)、要求和紀律，熟悉考察工作政策、程序和辦法，確?？疾旃ぷ黜樌麑嵤?。

（二）考察工作要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。要盡量多聽取各方面的意見，客觀辯證地進行研究和分析，從中得出準確的結(jié)論。同時，考察組成員要注意工作方法，維護考察對象的利益，盡可能避免或減少對考察對象造成不良影響。

（三）考察工作結(jié)束后，按報考人員的筆試成績、面試成績各占50%計算總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），在考察合格者中按各單位招考職位（專業(yè)）及男、女指標從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（四）擬錄用人員名單經(jīng)公務(wù)員主管機關(guān)審核后，公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對考察人員有反映或舉報的，招錄單位要進行認真核實；必要時公務(wù)員主管機關(guān)可會同招錄單位調(diào)查核實，重新作出考察結(jié)論。

（五）對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機關(guān)應(yīng)書面通知本人并說明理由，并應(yīng)告知其如對考察結(jié)論有異議，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

（六）擬錄用人員本人書面提出放棄錄用資格，或查實擬錄用人員不符合錄用條件的，在各招錄單位集中上報市組織、人事部門

辦理錄用審批手續(xù)之前，可按高分到低分，在該專業(yè)（職位）考核宜錄用為公務(wù)員的人員中予以遞補，并重新公示。

附件：1.寧波市2008年考錄公務(wù)員擬錄用花名冊（略）

2.辦理錄用手續(xù)時需上報的材料清單（略）

3.2008年公務(wù)員錄用情況分級統(tǒng)計表（略）

中共寧波市委組織部

寧 波 市 人 事 局

二○○八年三月三十一日

第二篇：2014年寧波市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法（寫寫幫整理）

附件2：

2014年寧波市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法

為切實做好2014年全市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）考察工作，確保新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)?2008?58號）和《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（浙公通字?2008?60號）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考察工作的組織與實施

（一）市成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全市各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員考察工作。

（二）市級機關(guān)招錄職位的考察工作，由市公務(wù)員主管部門組織招錄單位實施。

（三）各縣（市）區(qū)招錄職位的考察工作，由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門組織招錄單位實施。

（四）垂直管理部門招錄職位的考察工作，按屬地原則由所在地公務(wù)員主管部門組織招錄單位實施。

二、考察對象的確定

考察對象在體檢合格人員中，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員或在招錄機關(guān)集中上報市公務(wù)員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應(yīng)職位按規(guī)定予以遞補。

放棄考察者，須在告知考察之日起3個工作日內(nèi)，向招錄單位提交書面報告，說明原因。

三、考察內(nèi)容和標準

（一）對應(yīng)屆畢業(yè)生考察對象，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平等；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、能力素質(zhì)：主要指分析解決實際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其他方面能力；

4、學(xué)習(xí)表現(xiàn)：主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績；

5、遵紀守法：主要指遵守法律法規(guī)及校紀校規(guī)情況；

6、報考資格：主要指報考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報考資格條件；

7、任職回避：主要指有無公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。

（二）對社會人員考察對象，考察內(nèi)容主要包括以下幾方面：

1、政治思想：主要指政治立場、政策理論水平等；

2、道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

3、工作表現(xiàn)：主要指工作態(tài)度和務(wù)實、敬業(yè)精神，完成本職工作情況及取得的工作成績等；

4、能力素質(zhì)：主要指分析解決實際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力以及報考職位所需的其它方面能力；

5、遵紀守法、廉潔自律：主要指遵守法律、黨紀、政紀和自律情況；

6、報考資格：主要指報考職位所需的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及公告規(guī)定的其他報考資格條件；

7、任職回避：主要指有無公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的任職回避情形。

（三）對報考公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，除了上述考察內(nèi)容外，還應(yīng)了解其配偶、直系親屬和近親屬的情況。

（四）考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員（人民警察），并應(yīng)在考察期內(nèi)做出。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）。考察結(jié)束后，對考察對象有反映或舉報的，招錄單位要進行認真核實。必要時，市或有關(guān)縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門可會同招錄單位調(diào)查核實，由招錄單位重新做出考察結(jié)論。

（五）考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員：

1、曾有嚴重違反黨和國家的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

3、曾受勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年

的，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的；

7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

9、有不宜錄用為公務(wù)員的其他情形的。

（六）對報考公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，考察中經(jīng)查實有下列情形之一者，不宜錄用為人民警察：

1、曾有嚴重違反黨和國家的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；

2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

3、曾受過刑事處罰、治安處罰、少年管教、勞動教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到司法拘留的；

4、曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5、受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

6、因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或者依法解除勞動（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過警告以上處分的，或近兩年內(nèi)在事業(yè)單位工作考核中有一次及以上被確定為不合格的；

7、曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀活動，被有關(guān)部門認定的；

8、曾參加過帶有黑社會性質(zhì)組織或其他非法組織，被有關(guān)部門認定的；

9、配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

10、配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

11、配偶、直系親屬和近親屬中有在國（境）外從事顛覆我國政權(quán)活動的，或為國（境）外人員在考察期滿后30天內(nèi)政治背景仍無法查清的；

12、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

13、有其他不宜錄用為人民警察情形的。

四、考察的方法和程序

（一）考察方法

考察一般采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取考察對象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所情況介紹等形式進行。其中，對報考公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的考察對象，還應(yīng)向考察對象的配偶、直系親屬所在工作單位、社區(qū)（村）黨組織和人事保衛(wèi)部門及戶籍所在地和居住地公安派出所了解情況。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部考察對象，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

（二）考察程序

1、成立考察小組。由招錄單位抽調(diào)責(zé)任心強、作風(fēng)正派、辦事公道、工作細致、有一定考察工作經(jīng)驗的同志組成考察小組?？疾煨〗M由2人及以上組成。

2、查閱檔案?？疾旖M成員要認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對年齡、學(xué)歷、專業(yè)等錄用資格條件和是否需要任職回避等方面的情況。特別是涉及違法違紀處理情況，必須認真核對，并復(fù)印有關(guān)材料。

3、談話了解?？疾旖M必須深入到考察對象所在工作單位、學(xué)校、社區(qū)（村）及戶籍所在地和居住地公安派出所等進行廣泛的考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況。談話了解一般采取個別談話方式進行。對考察過程中反映出來的問題一定要核實清楚，必要時可以向考察對象本人核實相關(guān)情況。取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

4、提出建議?？疾旖M成員共同研究并提出考察結(jié)論建議?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，必須要有具體事實和有關(guān)證明材料。

5、撰寫考察報告?？疾旖M共同研究確定考察結(jié)論建議后，撰寫考察報告?？疾靾蟾孀鳛楣珓?wù)員錄用審批的申報材料，應(yīng)當(dāng)如實記錄考察經(jīng)過，全面反映考察對象基本情況，并由考察組全體成員簽名。

6、審核確定。考察結(jié)束后，提交招錄單位黨組織集體研究確定考察結(jié)論。對考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員（人民警察）的，由招錄單位書面通知本人，并應(yīng)告知其對考察結(jié)論如有異議的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

五、考察紀律

（一）嚴格執(zhí)行回避制度?？疾旖M成員與考察對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察組成員必須客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實；必須集體議事，不得以個人意見代替考察組集體意見；必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；必須廉潔自律，不得借機收受禮金、禮卷、禮品以及接受宴請等。

（三）嚴格考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰考察誰負責(zé)的原則，對考察情況失真失實的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。

（四）違反上述考察紀律的要嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事項及要求

（一）公務(wù)員主管部門要切實加強對考察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要組織招錄單位及時成立考察小組，考察工作開始前，要專門對考察組成員進行培訓(xùn)，使考察組成員熟悉政策和程序，明確紀律和要求，確保考察工作順利實施。

（二）考察工作要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。要盡量多聽取各方面意見，客觀辯證地研究和分析，從中得出準確的結(jié)論。同時，考察組成員要注意工作方法，維護考察對象的利益，盡可能避免或減少對考察對象造成不良影響。

（三）考察工作結(jié)束后，由招錄單位確定擬錄用人員。擬錄用人員名單報經(jīng)公務(wù)員主管部門審核后，分別由市和縣（市）區(qū)公務(wù)員主管部門在各自指定網(wǎng)站上公示7天。其中，縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級機關(guān)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在崗大學(xué)生“村官”考錄的職 位，由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門負責(zé)在擬錄用人員所在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報批手續(xù)。對反映或舉報有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

（五）擬錄用人員本人書面提出放棄錄用資格，或查實擬錄用人員不符合錄用條件的，在招錄機關(guān)集中上報市公務(wù)員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之前，可予以遞補。

中共寧波市委組織部 寧波市人力資源和社會保障局

2014年4月25日

第三篇：陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)

陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)

《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》已經(jīng)省政府2011年第3次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2011年4月1日起施行。

省長：趙正永

二○一一年三月二日

陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）目 錄

第一章 總則

第二章 機構(gòu)職責(zé)

第三章 錄用計劃與職位條件設(shè)置

第四章 招考公告

第五章 報名與資格審查

第六章 筆試

第七章 面試

第八章 體檢與考察

第九章 公示與審批

第十章 特殊職位招考

第十一章 考試錄用工作人員管理

第十二章 考試錄用保障與管理

第十三章 紀律與監(jiān)督

第十四章 法律責(zé)任

第十五章 附則

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范考試錄用公務(wù)員工作，提高考試錄用公務(wù)員科學(xué)化水平，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

第三條 考試錄用公務(wù)員，堅持公開考試、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

第四條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

（一）編制錄用計劃，制定實施方案；

（二）發(fā)布招考公告；

（三）報名與資格審查；

（四）筆試；

（五）資格復(fù)審與面試；

（六）體檢與考察；

（七）公示；

（八）審批。

省公務(wù)員主管部門必要時可以對上述程序進行調(diào)整。

第五條 公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。

第二章 機構(gòu)職責(zé)

第六條 省設(shè)立考試錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室設(shè)在省公務(wù)員主管部門，負責(zé)考試錄用公務(wù)員的日常工作。

第七條 省公務(wù)員主管部門是本省公務(wù)員考試錄用的主管部門，負責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織實施等綜合管理工作。其具體職責(zé)包括：

（一）貫徹國家公務(wù)員考試錄用法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

（二）提請制定本省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)制度；

（三）組織實施公務(wù)員考試錄用工作；

（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市以下各級考試錄用公務(wù)員工作；

（五）承辦國家公務(wù)員主管部門委托的考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作；

（六）對在考試錄用工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人予以表彰。

省公務(wù)員主管部門可以根據(jù)需要委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

第八條 設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依照本辦法的規(guī)定，負責(zé)本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

用人單位等依照本辦法的規(guī)定，負責(zé)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。

第三章 錄用計劃與職位條件設(shè)置

第九條 考試錄用公務(wù)員，每年至少一次。

考試錄用公務(wù)員采取按職位招考，以考試與考察相結(jié)合的方式進行。少數(shù)緊缺或者急需專業(yè)的職位，可以按專業(yè)集中進行招考。

第十條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

滿編單位確因工作需要亟須錄用公務(wù)員的，用人單位應(yīng)當(dāng)專門報經(jīng)同級編制管理機構(gòu)同意。

第十一條 用人單位根據(jù)其編制限額、職位空缺和職位職責(zé)要求，按照優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實際工作需要和適量補充的原則，向同級公務(wù)員主管部門申報本單位擬錄用公務(wù)員的職位名稱、數(shù)額和報考條件等。公務(wù)員主管部門進行審查，并提出本級錄用計劃。

縣（市、區(qū)）、設(shè)區(qū)的市錄用計劃逐級向省公務(wù)員主管部門申報。省垂直管理系統(tǒng)的錄用計劃，逐級上報匯總后，由其省主管部門審核并報省公務(wù)員主管部門。

用人單位錄用計劃數(shù)額應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級編制管理機構(gòu)審核。編制管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位履行職責(zé)需要，科學(xué)、合理、合法審核用人單位的錄用計劃數(shù)額。

第十二條 錄用公務(wù)員計劃由省公務(wù)員主管部門審定。

第十三條 錄用公務(wù)員計劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位名稱、核定編制數(shù)量、編制限額和擬錄用人數(shù)；

（二）招考職位的名稱、類別、職責(zé)、計劃數(shù)量，以及職位條件；

（三）招考對象、范圍；

（四）其他需要明確的事項。

第十四條 招考職位條件的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的職能、層級和職位職責(zé)要求，符合法律法規(guī)規(guī)定，體現(xiàn)公平原則。不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視。

省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定公務(wù)員考試錄用專業(yè)目錄，報經(jīng)批準后向社會公布。用人單位依照專業(yè)目錄設(shè)置招考職位專業(yè)條件。

專業(yè)技術(shù)類職位可以設(shè)定具體專業(yè)，綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的專業(yè)要求不得過細。

用人單位對招考范圍、招考方式、報考職位條件等有特別要求的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準。

第十五條 省公務(wù)員主管部門擬定公務(wù)員招考工作方案，報經(jīng)審定后組織實施。

設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門受委托組織考試錄用公務(wù)員工作時，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報省公務(wù)員主管部門審核。

第四章 招考公告

第十六條 省公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員招考工作方案，制定招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

（一）用人單位、職位、計劃錄用人數(shù)；

（二）招考的范圍、對象，報考條件；

（三）報名時間、地點和方式，以及需要提交的材料；

（四）招考方法、程序，筆試開考比例及面試比例等；

（五）筆試公共科目與專業(yè)科目及其成績權(quán)重比例；

（六）筆試時間和地點；

（七）其他應(yīng)當(dāng)告知報考者的事項。

招考公告應(yīng)當(dāng)明確咨詢方式，方便報考者咨詢。

第十七條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報名起始之日7日前，通過省人民政府門戶網(wǎng)站等向社會發(fā)布招考公告，并在省主要新聞媒體發(fā)布招考消息。

設(shè)區(qū)的市人民政府網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)載招考公告。

招考公告發(fā)布后，公告內(nèi)容不得變更。

第五章 報名與資格審查

第十八條 報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）中華人民共和國國籍；

（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）品行良好；

（五）正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）符合職位要求的工作能力；

（七）國家教育行政主管部門認可的大專以上文化程度；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

前款第（二）、（七）項所列條件，省公務(wù)員主管部門可以適當(dāng)調(diào)整。

第十九條 報考者除具備本辦法第十八條所列基本條件，應(yīng)當(dāng)同時具備招考公告所列的職位條件。報考省、設(shè)區(qū)的市兩級職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

第二十條 有下列情形之一的人員，不得報考公務(wù)員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）因違反考試紀律，在限制報考公務(wù)員期限內(nèi)的；

（四）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

報考者不得報考公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

第二十一條 報考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告規(guī)定的方式報名，全面、真實、準確提交報名信息。

公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在報名期間至少公布2次招考職位報名人數(shù)。

設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定審查報考者報名信息，在規(guī)定時限內(nèi)確認其是否具有報考資格。

第六章 筆試

第二十二條 筆試公共科目執(zhí)行國家規(guī)定。

省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考職位的需要，可以設(shè)置專業(yè)科目筆試。

第二十三條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定和公務(wù)員職位類別分別確定公共科目和專業(yè)科目筆試內(nèi)容，制定考試大綱。考試大綱隨招考公告公布。

第二十四條 省公務(wù)員主管部門按照考試大綱以及有關(guān)要求，組織公共科目和專業(yè)科目筆試命題、制卷。

第二十五條 招考職位的筆試開考比例，按確認報考人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不低于三比一的比例確定。低于三比一時，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減或者取消招考計劃。

第二十六條 省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負責(zé)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試的組織實施，也可以委托相關(guān)考試機構(gòu)承擔(dān)具體考務(wù)工作。

省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織公共科目筆試閱卷。

省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立筆試成績查詢平臺，為應(yīng)考者查詢成績提供便利。

第二十七條 省公務(wù)員主管部門劃定公共科目最低控制分數(shù)線。必要時，可以分層級、類別、地域劃定公共科目最低控制分數(shù)線。

第二十八條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排專業(yè)科目考試，設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位負責(zé)組織實施。

第七章 面試

第二十九條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)制定面試規(guī)程，明確面試測評項目、方法和程序等。

面試組織單位和面試參與人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行面試規(guī)程。

第三十條 省公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門，在筆試公共科目最低控制分數(shù)線以上的人員中，按照招考職位計劃錄用人數(shù)的3倍，依筆試總成績由高分到低分的次序確定面試資格復(fù)審人員。出現(xiàn)末位筆試總成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。

單科成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。

第三十一條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試前，組織設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省相關(guān)單位，按照規(guī)定的條件，對面試資格復(fù)審人員提交的報名材料進行審查，確定面試人員。

資格復(fù)審后形成的面試人員缺額，按照本辦法第三十條規(guī)定遞補。

需要調(diào)劑面試資格人員時，省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在確定的面試起始之日7日前發(fā)布調(diào)劑公告。

面試資格復(fù)審人員不按規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，視為放棄面試。

第三十二條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)在面試起始之日5日前，向社會公告取得面試資格的人員和面試工作安排。

第三十三條 省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施面試工作，也可以委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門組織實施。

面試組織單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)面試規(guī)程制定面試方案。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省垂直管理系統(tǒng)的面試方案報省公務(wù)員主管部門審核后實施。

面試過程向社會公開，允許媒體和一定數(shù)量的社會人士旁聽。旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守面試考場紀律。

第三十四條 面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組一般由不同層級、部門、地域的7名以上單數(shù)面試考官組成，設(shè)主考官1名。

第三十五條 建立面試考官選派、交流制度。每個面試考官小組應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的面試考官由省公務(wù)員主管部門選派、交流。

第三十六條 省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制面試試題。

面試考官應(yīng)當(dāng)客觀公正地獨立評分，不以討論的方式確定面試成績。

面試成績應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束時當(dāng)場告知面試者，并由其簽字確認。

第八章 體檢與考察

第三十七 條省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考方案，按照筆試和面試綜合成績由高分到低分的次序等額確定體檢或者考察人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，筆試總成績高者為體檢或者考察人員；筆試總成績相同時，行政職業(yè)能力測驗成績高者為體檢或者考察人員。

第三十八條 省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門負責(zé)組織體檢。體檢項目和標準依照國家規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)療機構(gòu)由設(shè)區(qū)的市以上公務(wù)員主管部門指定。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢意見并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢組織者應(yīng)當(dāng)及時將體檢結(jié)論告知體檢對象。

體檢對象因特殊情況不能按期參加體檢的，應(yīng)當(dāng)在體檢之日2日前，向體檢組織單位提出申請并說明原因，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過6個月。體檢障礙消除后10日內(nèi)，體檢對象應(yīng)當(dāng)向體檢組織單位提出體檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時安排體檢。

體檢對象不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。

第三十九條 體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可以向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。

必要時，省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。

復(fù)檢原則上在原醫(yī)療機構(gòu)進行，也可以另行指定醫(yī)療機構(gòu)。另行指定的醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療技術(shù)水平等級不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)。復(fù)檢只能進行一次。

復(fù)檢應(yīng)當(dāng)有體檢組織單位紀檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時告知復(fù)檢對象復(fù)檢結(jié)論。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

第四十條 省屬單位擬錄用公務(wù)員的考察由用人單位組織實施；設(shè)區(qū)的市以下擬錄用公務(wù)員的考察由設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施。

考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，全面、客觀、公正地形成考察意見，報同級公務(wù)員主管部門。

有關(guān)職位對考察另有要求的，依照國家規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 體檢形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報考者中，依綜合成績由高分到低分依次遞補?？疾煨纬傻娜鳖~，不再遞補。

第九章 公示與審批

第四十二條 省公務(wù)員主管部門對設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省用人單位報送的考察合格人員復(fù)核后，向社會公示。

公示期限為7日。公示內(nèi)容包括招考職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?，以及監(jiān)督電話等。

第四十三條 省公務(wù)員主管部門對公示沒有問題或者所反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。暫緩錄用不得超過3個月。

第四十四條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在接到錄取通知書后，按照規(guī)定時間辦理報到手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，視為放棄錄用。

省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門、設(shè)區(qū)的市和縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門，以及用人單位應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)。

新錄用人員填寫錄用公務(wù)員審批表后，按人事管理權(quán)限，分別經(jīng)設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省用人單位審核，報送省公務(wù)員主管部門批準。用人單位應(yīng)當(dāng)將錄用公務(wù)員審批表存入公務(wù)員個人檔案。

公務(wù)員主管部門、用人單位，以及相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)及時為新錄用公務(wù)員辦理增人增資、戶籍遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。

第四十五條 新錄用公務(wù)員試用期為一年。新錄用公務(wù)員試用期，從錄用通知書規(guī)定的報到起始之日起計算。

公務(wù)員主管部門和用人單位應(yīng)當(dāng)分別組織試用期內(nèi)公務(wù)員的初任培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職；考核不合格或者本人提出不適宜在用人單位工作的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，取消錄用。取消錄用的，應(yīng)當(dāng)書面告知被取消錄用人員。

非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不得取消錄用。

新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

第十章 特殊職位招考

第四十六條 下列職位，按特殊職位公務(wù)員招考：

（一）職位涉及國家安全、重要機密等不宜公開招考的；

（二）職位特殊，需要專門測試技能水平的；

（三）職位所在地域、所需專業(yè)特殊等難以形成競爭的；

（四）其他需要按特殊職位公務(wù)員招考的。

第四十七條 特殊職位公務(wù)員招考應(yīng)當(dāng)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，考試錄用實施細則另行制定。

第四十八條 設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門或者省有關(guān)單位需要按照特殊職位公務(wù)員招考的，應(yīng)當(dāng)專門向省公務(wù)員主管部門報送錄用計劃。

第四十九條 錄用特殊職位公務(wù)員，可以采用特殊招考方式、方法，簡化招考程序，調(diào)整筆試開考比例、成績權(quán)重比例等。

第五十條 民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或縣級以上人民政府民族事務(wù)部門錄用公務(wù)員時，省公務(wù)員主管部門依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧，可以設(shè)置專門面向少數(shù)民族報考的職位。

第十一章 考試錄用工作人員管理

第五十一條 公務(wù)員主管部門負責(zé)抽調(diào)命題專家、面試考官和考務(wù)工作人員，并協(xié)調(diào)其所在單位給予支持。公務(wù)員主管部門和參與考試錄用工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行考試錄用規(guī)定，按照職責(zé)分工，及時、準確地做好考試錄用各項工作。

第五十二條 省公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員考試錄用命題專家隊伍，與命題專家簽定保密責(zé)任書，對命題專家隊伍實行動態(tài)管理。

命題專家應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)課題研究任務(wù)。

第五十三條 省公務(wù)員主管部門負責(zé)公務(wù)員考試錄用面試考官資格認定，建立面試考官隊伍，對面試考官隊伍實行動態(tài)管理。

面試考官應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用面試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真履行職責(zé)。

第五十四條 省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門負責(zé)對考務(wù)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督管理。

考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，做好試題管理、資格審查、監(jiān)考、計時記分等工作。

第十二章 考試錄用保障與管理

第五十五條 考試錄用公務(wù)員所需經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，予以保障。

第五十六條 報考人員的繳費與繳費管理執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，免繳考務(wù)費用。

第五十七條 省和設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)為錄用公務(wù)員考試標準化筆試、面試考場建設(shè)等，提供必要支持。

第五十八條 省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好錄用公務(wù)員考試環(huán)境管理工作：

（一)教育部門協(xié)助解決學(xué)歷認定中的相關(guān)問題，為考試場所及相關(guān)考試資源安排提供必要的支持；

（二）公安部門負責(zé)維護考場和考點周邊治安、交通秩序，協(xié)助甄別考生身份證，實施必要的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，依法查處利用互聯(lián)網(wǎng)出售考試試題等危害考試安全的違法行為；

（三）無線電管理部門負責(zé)考場和考點的無線電信號監(jiān)測，為考試安全提供必要的信息和技術(shù)支持；

（四）衛(wèi)生部門負責(zé)考場、考點傳染病防控，協(xié)調(diào)做好患病考生醫(yī)療救治工作；

（五）工商、新聞出版部門負責(zé)非法培訓(xùn)廣告、出版物等查處；

（六）供電單位保障考場和考點用電。

第五十九條 公務(wù)員主管部門和受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機構(gòu)不得編印錄用公務(wù)員考試教材，不得向報考人員推銷考試參考書，不得舉辦任何相關(guān)考試培訓(xùn)班。

任何培訓(xùn)機構(gòu)不得利用“公務(wù)員主管部門、命題專家”等之名進行培訓(xùn)宣傳，誤導(dǎo)報考者。

任何出版機構(gòu)不得借“陜西省錄用公務(wù)員考試”之名出版相關(guān)培訓(xùn)教材、資料和音像制品等出版物。

第十三章 紀律與監(jiān)督

第六十條 考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官和考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律、法規(guī)和考試錄用紀律。

考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官不得參與涉及錄用公務(wù)員考試的社會培訓(xùn)活動，不得出版有關(guān)錄用公務(wù)員考試輔導(dǎo)材料和書籍。

第六十一條 面試組織單位應(yīng)當(dāng)對面試過程攝像錄音。對面試過程有爭議時，可以查看攝像錄音資料。攝像錄音資料保存執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第六十二條 考試錄用公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)接受紀檢監(jiān)察和上級公務(wù)員主管部門的監(jiān)督，主動接受新聞媒體和社會的監(jiān)督。

第六十三條 對公民、法人和其他組織對考試錄用公務(wù)員工作中違法違紀行為的投訴舉報，公務(wù)員主管部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時受理，并按管理權(quán)限處理。

第六十四條 從事考試錄用公務(wù)員工作的人員，凡有公務(wù)員法第七十條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十四章 法律責(zé)任

第六十五條 有下列情形之一的，由有權(quán)機關(guān)視情節(jié)分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效，對單位予以通報批評。對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)給予批評教育、調(diào)離考試錄用公務(wù)員工作崗位，或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按規(guī)定的編制限額和職位條件進行錄用的；

（二）不按規(guī)定的職位條件和程序錄用的；

（三）擅自出臺、變更錄用政策的；

（四）弄虛作假、徇私舞弊的；

（五）不按規(guī)定執(zhí)行錄用決定或者不及時辦理錄用手續(xù)的；

（六）擾亂考試錄用工作秩序的其他行為。

第六十六條 從事考試錄用公務(wù)員工作人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或者其所在單位，視情節(jié)給予批評教育、調(diào)離工作崗位，或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）泄露試題和其他考試錄用秘密的;

（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他考試錄用資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考者作弊的;

（四）工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進行，或者造成嚴重社會影響的；

（五）違反法律法規(guī)或者考試錄用工作紀律的其他行為。

第六十七條 考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專家、面試考官參與錄用公務(wù)員考試社會培訓(xùn)活動的，由省公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門給予批評教育、責(zé)令改正，并做出相應(yīng)的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十八條 受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機構(gòu)有下列情形之一的，依法予以處理，并按管理權(quán)限對其主要負責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按規(guī)定組織考試的；

（二）發(fā)生考試事故的；

（三）其他影響考試安全等情形的。

第六十九條 對報考者提供虛假、無效材料，惡意注冊報名信息，以及違反筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定的，視情節(jié)，分別給予相應(yīng)的批評教育、責(zé)令改正，宣布考試成績無效，取消當(dāng)次考試或者錄用資格，五年內(nèi)或者終身不得報考公務(wù)員等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七十條 報考者對取消其考試資格等處理決定有異議的，有權(quán)向作出處理決定的機關(guān)或者其上級機關(guān)陳述和申辯。

新錄用人員對取消錄用決定不服的，依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。

第七十一條 涉及考試錄用公務(wù)員的行政訴訟案件，有關(guān)責(zé)任單位人員必須出庭應(yīng)訴。

第十五章 附則

第七十二條 參照公務(wù)員法管理的單位錄用工勤人員以外的工作人員，適用本辦法。

公開招聘或者直接從符合條件的人員中選聘公務(wù)員，參照本辦法的有關(guān)程序進行。

第七十三條 本辦法自2011年4月1日起施行。本辦法施行前本省考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定同時廢止。

更多詳情請查詢：國家公務(wù)員網(wǎng)（http://004km.cn/）

第四篇：2014年池州市考試錄用公務(wù)員考察公告

?推薦閱讀公務(wù)員考試交流群：242808680

根據(jù)省、市2014年考試錄用公務(wù)員有關(guān)文件規(guī)定，體檢合格人員確定為考察人選，現(xiàn)確定王新等227人為考察對象(詳見附件)并公告。

報考市直單位和市地稅系統(tǒng)職位人員的考察工作，分別由市直機關(guān)和市地稅局負責(zé)組織實施。報考縣、區(qū)、九華山職位人員的考察工作，由縣、區(qū)組織人社部門和九華山工委政治處會同用人單位負責(zé)組織實施。請列入考察對象的人員近期內(nèi)不要外出，保持電話暢通，等待考察組聯(lián)系。如果聯(lián)系方式變更，請及時告知市考錄辦。

聯(lián)系電話：0566-3219330 2088170

附：池州市2014年考試錄用公務(wù)員考察對象人員名單.xls

池州市公務(wù)員考錄辦公室

2014年8月6日

更多內(nèi)容請訪問：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)

第五篇：新錄用公務(wù)員考察材料

新錄用公務(wù)員考察材料

Xx，女，漢族，1989年2月出生，江蘇謝xx人，中共黨員，本科學(xué)歷。

主要簡歷：

2007年9月—2011年6月xxxx學(xué)習(xí)2011年9月至今xxxx工作

該同志能夠自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針政策，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨的政治紀律，思想積極要求進步，政治立場堅定，思想上、行動與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)踏實勤奮，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在校期間，該同志學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)異，曾多次被評為優(yōu)秀學(xué)生干部。同時，不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，積極鉆研專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，注重專業(yè)理論與會計實務(wù)的有機結(jié)合。

工作認真負責(zé)，責(zé)任心強。在中國農(nóng)業(yè)銀行興化支行工作期間，勤勉敬業(yè)，工作勤奮，能夠服從組織安排，顧全大局，扎實開展工作，多次被上級行表彰為服務(wù)明星、先進個人等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。該同志待人熱情，團結(jié)同志，作風(fēng)樸實，德行較好，在群眾中良好口碑。

根據(jù)《xxxxx2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員考察工作方案》，考察小組堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過對德、能、勤、績、廉等方面情況綜合考察，認定王歡同志具備擬錄用職位的工作要求。

Xxxx新錄用公務(wù)員考核組

2012年6月12日