第一篇：2010年供電局工會半年工作總結(jié)

2010年上半年以來，供電局工會繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，在電業(yè)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心和支持下，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)狠抓“三個(gè)維護(hù)”，即維護(hù)職工的政治民主，經(jīng)濟(jì)生活和精神文化三個(gè)方面的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)“三項(xiàng)工程”，即以廠務(wù)公開為

主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程，以職業(yè)德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點(diǎn)的保障工程，堅(jiān)持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，協(xié)助局黨委認(rèn)真開展好黨員先進(jìn)性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

⒈在工作中，堅(jiān)持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:好范文 立創(chuàng)新意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個(gè)代表”要求統(tǒng)攬工會工作。

⒉按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)、條件開展工會工作，認(rèn)真做好合格模范職工之家驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

⒊及時(shí)做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會會員的會籍管理。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理、使用。

二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅(jiān)持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實(shí)施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實(shí)了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年?duì)巹?chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:好范文 為載體，開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個(gè)窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十九周年的系列活動；并組織青年職工踴躍報(bào)名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認(rèn)真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時(shí)刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋認(rèn)真細(xì)致地做好計(jì)劃生育工作。

⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：交通運(yùn)輸局2011年工會半年工作總結(jié)

榆陽區(qū)交通運(yùn)輸局

2011年工會工作半年總結(jié)

2011年上半年，我局工會在區(qū)總工會和局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓干部職工的思想道德建設(shè)，注重科學(xué)文化素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮工會會員在“三個(gè)文明”建設(shè)中的重用。有效的推動了交通工作的開展，緊緊圍繞交通又好又快發(fā)展這個(gè)中心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以塑造良好交通形象為目標(biāo)，積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會工作作用

今年上半年，我局工會深入貫徹黨關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的理念，以構(gòu)建文明、和諧交通為目標(biāo)，認(rèn)真旅行工會工作職責(zé)，積極推進(jìn)“惠民行動”，為全體職工辦實(shí)事，辦好事，繼續(xù)“開展送溫暖工程”活動，為推進(jìn)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)職能工作的有效開展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，把工會工作與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標(biāo)管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同考評、同獎(jiǎng)懲，從而使工會工作得到組織領(lǐng)導(dǎo)保障，從上到下有人抓。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身隊(duì)伍素質(zhì)局工會以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務(wù)單位為中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的，以促進(jìn)交通各項(xiàng)工作為重點(diǎn)，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學(xué)習(xí)的方法，并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓(xùn)班對局屬各級工會專兼職干部進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認(rèn)真自學(xué)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件的同時(shí)，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、組織開展工會活動，增強(qiáng)職工凝聚力，筑牢工會工作基礎(chǔ)

在今年的工會工作中，我們始終把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，逐級落實(shí)責(zé)任，筑牢了工會工作基礎(chǔ)。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，認(rèn)真抓了基層工會恢復(fù)重建工作，局系

統(tǒng)3個(gè)基層單位均建立起工會組織，吸收會員236人，入會率達(dá)100%。爭取局黨政支持，將工會工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制的考核范圍，做到了工會工作與其他業(yè)務(wù)工作、任務(wù)一同下達(dá)，措施一同研究，檢查一同進(jìn)行，結(jié)果一同通報(bào)，促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作進(jìn)展。在開展了各類紀(jì)念、慶?；顒?，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強(qiáng)思想交流想，使大家感覺到集體的溫暖，增強(qiáng)了全局職工的向心力和凝聚力。

四、立足實(shí)際，積極開展各項(xiàng)工會工作

（一）服務(wù)交通發(fā)展有新作為

局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、全力推進(jìn)榆林交通運(yùn)輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個(gè)主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“工會知識競賽”活動，在競賽活動開展的過程成為廣大職工自我教育、提高素質(zhì)的過程，成為各級工會積極推動“兩個(gè)普遍”落實(shí)的過程；并結(jié)合榆林市創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、等有利時(shí)機(jī)，開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和職工運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會等寓教于樂的文體活動。把全區(qū)交通職工的思想凝聚到

區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展大計(jì)上來，引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運(yùn)輸事業(yè)的改革發(fā)展，并組隊(duì)參加了區(qū)總舉辦的“工會知識競賽”及工會干部職工書法繪畫作品競賽。

（二）加強(qiáng)民主管理建設(shè)制度

堅(jiān)持貫徹全心全意為干部職工服務(wù)的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮工會組織在道路建設(shè)、干部職工福利、維護(hù)職工合法權(quán)利的作用，局各屬基層單位通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿。

（三）扶危濟(jì)困工作有新變化

圍繞區(qū)委、區(qū)政府“推進(jìn)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”以區(qū)總工會和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求，結(jié)合辦單位的實(shí)際情況，積極開展對單位困難職工的“關(guān)愛行動”，通過發(fā)揮工會社會求助功能和作用，開展一幫一的求助活動，使工會組織服務(wù)職工能真正落到了實(shí)處。半年來，共慰問困難職

工？？？？人，積極開展獻(xiàn)愛心活動，對單位有病職工家屬捐款？？？？ 為黨員貧困基金捐款？？？？，在全區(qū)組織的無償獻(xiàn)血活動中我局？？人獻(xiàn)血？？？cc。并不斷健

全、充實(shí)和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟(jì)，為考入大學(xué)的特困職工子女資助金額元。在做好節(jié)日送溫暖的同時(shí)，進(jìn)一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。

五、存在問題和不足

1、開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強(qiáng)化。

2、關(guān)心職工生活方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高。

六、下半年的工作打算

今年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)《工會法》的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，扎實(shí)有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個(gè)新水平。

一是：繼續(xù)抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個(gè)新水平。

二是：抓好維權(quán)工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關(guān)心職工工作和生活，真心實(shí)意的為職工辦實(shí)事、解難事。

三是：抓好事務(wù)公開工作，按照事務(wù)公開工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行公開，讓職工滿意。

四是：開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻(xiàn)。

五是：加強(qiáng)宣傳和理論研究工作。

第三篇：“三電”半年工作總結(jié)

**街道2011年“三電”設(shè)施安全保護(hù)半年

工作總結(jié)

上半年，我街道開展了“三電”設(shè)施保護(hù)工作，在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)部門協(xié)作、企地共建、綜合治理，保持對盜竊破壞“三電”設(shè)施違法犯罪活動嚴(yán)打嚴(yán)防高壓態(tài)勢，堅(jiān)持“打防結(jié)合，以防為主，標(biāo)本兼治”方針，積極探索長效機(jī)制，確保了“三電”設(shè)施安全運(yùn)行，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

一、是提高思想認(rèn)識。街道黨委、辦事處要求要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識保護(hù)“三電”設(shè)施安全的極端重要性，把“三電”專項(xiàng)斗爭納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究解決工作中存在的問題，不斷提高“三電”設(shè)施安全保護(hù)工作水平。

二、是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。“三電”保護(hù)工作作為社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，納入各村、鎮(zhèn)有關(guān)部門工作總體目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門責(zé)任制，其主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。各村、鎮(zhèn)有關(guān)部門將“三電”專項(xiàng)工作擺上重要議事日程，成立了以辦事處主任為組長、分管綜治的副主任、派出所所長為副組長、派出所、綜治辦等

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定專抓分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，層層分解落實(shí)責(zé)任。

二、強(qiáng)化措施，嚴(yán)密防控。

一、是加強(qiáng)巡邏防護(hù)。由綜治辦專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，在重點(diǎn)電力、電信、廣播電視線路建群防群治護(hù)線隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對案件多發(fā)線路、地段、時(shí)段的日常巡邏防護(hù)工作。在重點(diǎn)部位采取安裝報(bào)警燈箱、擺放巡邏卡點(diǎn)標(biāo)識、懸掛宣傳牌等方式，震懾違法犯罪分子。

二、是強(qiáng)化企地共建。充分發(fā)揮各村級“兩委會”、警務(wù)室、治安巡邏隊(duì)、治保會等基層組織的作用，加大對“三電”線路設(shè)施的保護(hù)力度。

三、是加強(qiáng)日常巡檢。加強(qiáng)對“三電”設(shè)施的日常巡檢，及時(shí)收集、提供各種違法侵害的犯罪證據(jù)和損害評估，為及時(shí)抓獲違法犯罪分子和準(zhǔn)確定罪量刑創(chuàng)造有利條件。

四、是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自身防范工作，加大防范投入，增強(qiáng)防護(hù)力量，推廣科技應(yīng)用，不斷提高自身安全防范能力。鎮(zhèn)有關(guān)部門、轄區(qū)各單位調(diào)整部署，加強(qiáng)力量，加大密度，嚴(yán)防死守，確保“三電”設(shè)施安全。

三、重拳出擊，嚴(yán)打銷贓。

工商、派出所等部門密切配合，對現(xiàn)有的廢舊收購點(diǎn)以及小熔爐、小冶煉廠開展了定期與不定期的集中清理整治，堅(jiān)決查處無照經(jīng)營、收贓銷贓等違法行為。要按照《再生資源回收管理辦法》的規(guī)定，對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公安機(jī)關(guān)備案或變更備案事項(xiàng)的站點(diǎn)，堅(jiān)決查處；對無證

經(jīng)營的站點(diǎn)，堅(jiān)決取締。派出所在今年4月份開展“三電”設(shè)施安全保護(hù)宣傳活動，并對轄區(qū)內(nèi)重要變電器進(jìn)行加固，防盜升級，確保轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)生活用電安全。

四、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳

街道綜治辦、派出所于今年3月份到牟平鎮(zhèn)學(xué)習(xí)“三電”安全設(shè)施保護(hù)經(jīng)驗(yàn)，對如何保護(hù)變電器安全學(xué)習(xí)方法，確保正常生產(chǎn)生活用電。4月份，派出所、街道綜治辦結(jié)合供電所，對 “三電”安全保護(hù)做了宣傳。通過發(fā)布通告、張貼掛圖、宣傳典型案例等形式，做好“三電”保護(hù)宣傳工作。街道 “三電”專項(xiàng)斗爭工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定舉報(bào)盜竊、破壞“三電”設(shè)施違法犯罪獎(jiǎng)勵(lì)辦法，公布舉報(bào)電話，充分調(diào)動廣大人民群眾參與“三電”專項(xiàng)斗爭的積極性，為“三電”保護(hù)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

五、建章立制，確保長效。

根據(jù)轄區(qū)“三電”保護(hù)工作形勢需要，不斷探索新形勢下專項(xiàng)斗爭的新情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立村、社有關(guān)部門定期聯(lián)席會議、信息反饋通報(bào)、工作督查指導(dǎo)、重要問題查究、工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，確定各村、各部門具體工作聯(lián)絡(luò)員，合力解決“三電”保護(hù)工作中出現(xiàn)的困難和問題，不斷鞏固專項(xiàng)斗爭成果。

二0一一年6月24日

第四篇：局工會2009年工作總結(jié)

局工會2009年工作總結(jié)

20**年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十四大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照進(jìn)行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個(gè)一百。按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費(fèi)透明度，學(xué)習(xí)到會率三個(gè)指標(biāo)百分之百，使所有會員都能及時(shí)正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極開展各項(xiàng)工會工作。

一年來，我局工會結(jié)合工作實(shí)際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。文物普查工作人員冒嚴(yán)寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的20**年既定的工作目標(biāo)；綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個(gè)建設(shè)工程文物保護(hù)評審工作任務(wù)和建設(shè)工程文物調(diào)查勘探收費(fèi)任務(wù)；行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、高效廉潔，積極開展執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動。全局干職工積極參加“迎奧運(yùn)環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風(fēng)雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護(hù)單位的積雪，為文物保護(hù)單位的安全和社會的和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在地震災(zāi)害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計(jì)一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項(xiàng)的培訓(xùn)，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務(wù)能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進(jìn)行教育宣傳，督促三包責(zé)任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、注重解決問題，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時(shí)深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項(xiàng)工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。工會還經(jīng)常到基層了解實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個(gè)一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標(biāo)準(zhǔn)水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實(shí)現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進(jìn)一步提高偏遠(yuǎn)職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以十七大精神為指針，以為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)堅(jiān)持不懈地作好工會工作，為維護(hù)本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：局工會2001年工作總結(jié)

玉門石油管理局工會二00一年

工

作

總

結(jié)

二00一年，全局各級工會組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十五屆五中、六中全會和全總十三屆三次執(zhí)委會精神為指針，緊扣企業(yè)生存發(fā)展主旋律，圍繞大局講服務(wù)，突出重點(diǎn)抓維護(hù)，幫困解難辦實(shí)事，積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)民主化進(jìn)程，深入實(shí)施送溫暖工程，豐富和活躍職工的精神文化生活，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，取得了較明顯的成績，有力地促進(jìn)了全局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)。

總結(jié)一年來的工作，全局工會工作主要在五個(gè)方面取得了明顯的進(jìn)步：

一、突出工作重點(diǎn)抓維護(hù)，落實(shí)和完善了以職代會為基本形式的民主管理制度

一年來，局、廠工會始終把以職代會為基本形式的民主管理自覺地放到企業(yè)改革與發(fā)展的大局中去認(rèn)識、去把握、去運(yùn)作，依法定位，履行職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)和完善了民主管理各項(xiàng)制度，維護(hù)了職工的民主權(quán)利。

1、?落實(shí)制度，堅(jiān)持按期召開職代會。按照職代會《條例》規(guī)定，局、廠兩級工會組織毫不動搖地堅(jiān)持職代會制度，認(rèn)真組織召開職代會，及時(shí)對行政工作報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施辦法 1 等進(jìn)行了討論、審議和決定；認(rèn)真堅(jiān)持職代會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況向職代會報(bào)告、簽訂集體合同和共同協(xié)議書制度，保證了職代會五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。一年來，全局100%的單位召開了職代會，職代會職權(quán)落實(shí)率達(dá)100%。

2、暢通渠道，積極推行和落實(shí)廠務(wù)公開制度。局、廠工會借黨委對推行這一制度統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、同步檢查考核之威，依托行政依法、主動、真實(shí)公開，在講求實(shí)效上做文章，在抓好落實(shí)上下功夫，暢通了民主管理、民主議事、民主監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開制度“三落實(shí)”，即配合企業(yè)中心工作攻“難點(diǎn)”，落實(shí)了參與權(quán)；維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局跟“熱點(diǎn)”，落實(shí)了知情權(quán)；推動企業(yè)廉政建設(shè)解“疑點(diǎn)”，落實(shí)了監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了廠務(wù)公開的實(shí)效性。目前，全局各單位普遍推行和建立了廠務(wù)公開制度，絕大多數(shù)車間(隊(duì)、站)已經(jīng)建立了公開欄和公示欄，并取得了一定的實(shí)效。物資供應(yīng)處在小煤窯原煤采購過程中，將10個(gè)參與投標(biāo)煤礦的價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行公開，吸收職工代表參與招標(biāo)的全過程，杜絕了人情、關(guān)系定貨，保證了原煤質(zhì)量，減少了資金支出，僅此一項(xiàng)就節(jié)約資金69.92萬元。教培中心堅(jiān)持在每學(xué)期開學(xué)前，以布告欄形式，向社會和家長公布具體收費(fèi)情況，增強(qiáng)了收費(fèi)的透明度。

3、?履行職責(zé)，狠抓了日常民主管理工作。一是落實(shí)職工代表提案。按照“超前征集，慎重立案，積極督辦”的要求，各單 2 位對職工代表提案進(jìn)行了征集、立案和督辦。局十五屆二次職代會共征集到9個(gè)單位上報(bào)的各類議案23條，經(jīng)審議論證，正式立案6條，目前，所有提案都得到了落實(shí)，辦理率達(dá)100%。二是堅(jiān)持職工代表巡視質(zhì)詢制度，保障職工代表依法參與民主管理。?局工會于7月中旬組織職工代表對油田作業(yè)公司等單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)專項(xiàng)巡視、檢查和質(zhì)詢，保障了職工代表有效參與企業(yè)民主管理。三是通過職代會團(tuán)(組)長會、職代會聯(lián)席會、專門工作委員會等形式，代行職代會職權(quán)，保證職代會閉會期間民主管理工作得以落實(shí)。局十五屆二次職代會結(jié)束后，局工會及時(shí)召開職代會團(tuán)(組)長會議，對涉及職工切身利益的《局職工考勤制度》等三個(gè)制度和辦法進(jìn)行了審議和通過，并將職工代表所提意見的處理情況，實(shí)事求是地向職工代表進(jìn)行了書面反饋。

4、完善平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，保障職工生活、保險(xiǎn)福利的落實(shí)。局、廠工會從建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系、維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的大局出發(fā)，堅(jiān)持通過平等協(xié)商，與行政一道不斷完善、充實(shí)集體合同和共同協(xié)議書，用集體合同和共同協(xié)議書規(guī)范勞動合同，做到了將涉及職工生活、保險(xiǎn)福利等方面的內(nèi)容納入到集體合同和共同協(xié)議書予以解決。去年，經(jīng)協(xié)商，在集體合同中將下崗職工再就業(yè)率從60%提高到了80%以上，將職工帶薪休假制度寫入集體合同，受到了職工的好評。

5、落實(shí)制度、適時(shí)監(jiān)督，強(qiáng)化日常勞動保護(hù)工作。針對體制、3 機(jī)制、制度等方面的改革，圍繞HSE和“三位一體”安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系的建立，局、廠工會不斷強(qiáng)化日常勞動保護(hù)工作，加大了勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)組織職工代表對全局勞保用品配發(fā)改革運(yùn)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)巡視、質(zhì)詢，對生產(chǎn)一線事故多發(fā)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了監(jiān)督和檢查，為預(yù)防和遏制各類事故的頻繁發(fā)生、保護(hù)職工的身心健康起到了一定的作用。注重女職工特殊利益保護(hù)，堅(jiān)持女職工婦科病普查普治制度，及時(shí)對500名已婚女職工進(jìn)行了婦科病檢查，女職工衛(wèi)生用品發(fā)放得到了較好的落實(shí)。

二、圍繞生產(chǎn)大局講服務(wù)，扎實(shí)深入地開展了以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟(jì)活動

局、廠工會堅(jiān)持群眾經(jīng)濟(jì)工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為生產(chǎn)大局服務(wù)，積極配合全局“四大發(fā)展戰(zhàn)略”的實(shí)施，調(diào)整工作思路，動員和組織廣大職工積極投身以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟(jì)活動。

一是勞動競賽活動突出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題。圍繞全局發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，局工會及時(shí)把工作的重點(diǎn)放在為油田公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思路上，在全局上下開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”勞動競賽，對競賽的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評比等做出了詳細(xì)的部署和安排，從而使全年勞動競賽活動始終圍著優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)，圍著重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)，圍著提高效益轉(zhuǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效 4 益。油田作業(yè)公司為扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營不利形勢，在隊(duì)與隊(duì)、班與班、單機(jī)與單機(jī)之間掀起“兩創(chuàng)四比四賽”競賽熱潮，生產(chǎn)進(jìn)度明顯加快，全年施工一次合格率達(dá)到98%以上，并取得了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證資格和HSE安全、環(huán)保、質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格。機(jī)械廠通過“保工期，創(chuàng)效益”百日會戰(zhàn)和“四比四賽”大干一百天競賽等活動，動員和組織職工為確保全廠扭虧增效目標(biāo)拚搏大干做奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了首季盈虧持平；水電廠圍繞白楊河水庫和大灣電站工程建設(shè)組織開展“一創(chuàng)兩比三確?！眴雾?xiàng)競賽，確保了工程如期完工；建安處將“1234”勞動競賽有機(jī)地滲透于施工建設(shè)全過程，保證了施工質(zhì)量和進(jìn)度，重塑了建安人的形象；通信公司為保證青西油田“信息通道”工程優(yōu)質(zhì)高效地開通，組織“三比三賽”勞動競賽，提高了勞動效率和施工質(zhì)量。各級女職工組織立足實(shí)際，?動員廣大女職工敬業(yè)愛崗做奉獻(xiàn)，積極投身“崗位建功創(chuàng)新業(yè)”系列活動，以爭當(dāng)“十行百崗女明星”為內(nèi)容的勞動競賽和“女諸葛獻(xiàn)巧計(jì)”合理化建議活動開展得獨(dú)具特色，成為全局女職工工作的一大靚點(diǎn)。在勞動競賽活動的帶動下，一年來，共涌現(xiàn)出競賽優(yōu)勝單位4個(gè)、優(yōu)勝集體20個(gè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星10名。

二是計(jì)算機(jī)知識普及應(yīng)用活動掀起了職工學(xué)知識、強(qiáng)素質(zhì)的熱潮。以提高職工計(jì)算機(jī)知識為主題，局工會在全局45歲以下中青年職工中開展了計(jì)算機(jī)知識普及應(yīng)用學(xué)習(xí)活動，力爭通過3－5 5 年的努力，使中青年職工普遍接受一次計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)。為抓好落實(shí)，局工會專門下發(fā)文件，精心安排，制定了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)參與面為40%、職工學(xué)習(xí)參與面達(dá)20%的學(xué)習(xí)計(jì)劃，訂購了專用教材，分階段組織運(yùn)行，做到了組織、人員、內(nèi)容、時(shí)間四落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年參加計(jì)算機(jī)知識考試的職工達(dá)1900多人，占全局在崗職工總數(shù)的21.6%以上。

三是崗位練兵和技術(shù)比武提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。從去年三月開始，局、廠工會配合局第六屆職工技術(shù)比武競賽，積極組織全局職工立足崗位學(xué)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)，開展形式多樣的崗位練兵和競賽比武活動，有近2000余名職工進(jìn)行了不同形式的崗位練兵活動，1000余名職工參加了廠、處級技術(shù)比武競賽。建安處工會利用年初冬季整休之際，在全處舉辦第二屆職工技術(shù)比武大賽，涉及焊工、鉚工、氧氣工、管工、駕駛員等五大工種，參賽職工有60多人。物業(yè)管理處工會從職工技術(shù)培訓(xùn)入手，指導(dǎo)各基層隊(duì)(站)結(jié)合實(shí)際制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，就地取材開展崗位練兵，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的工作熱情。公安處工會開展崗位練兵從實(shí)用性、技巧性和可操作性上做文章，公安、消防系統(tǒng)的對手賽、挑戰(zhàn)賽、業(yè)務(wù)技術(shù)能手選拔賽和實(shí)戰(zhàn)演練活動吸引了眾多職工參加，提高了職工的整體素質(zhì)。綜合服務(wù)處、職工醫(yī)院、教培中心、新聞中心等單位工會也結(jié)合各自實(shí)際，組織開展了形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動。崗位練兵和技術(shù)比武活動的 6 廣泛開展，一方面為廣大職工施展技藝、顯示才能、展示風(fēng)采提供了舞臺，同時(shí)又增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和敬業(yè)精神，起到了交流經(jīng)驗(yàn)、提高技術(shù)、增強(qiáng)本領(lǐng)的作用。

三、穩(wěn)定職工隊(duì)伍重實(shí)效，認(rèn)真實(shí)施了送溫暖工程 堅(jiān)持以“第一責(zé)任人”的身份，協(xié)助黨政做好困難職工生活保障，深入實(shí)施送溫暖工程，是工會組織的應(yīng)盡之責(zé)。為此，局、廠工會在這方面實(shí)實(shí)在在地做了三項(xiàng)工作。

1、幫困解難送溫暖，保障了困難職工的基本生活。局、廠工會始終把開展送溫暖活動作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、溫暖人心、鼓舞士氣的重要舉措之一，堅(jiān)持以“第一責(zé)任人”的身份實(shí)施送溫暖，并做到了“一個(gè)堅(jiān)持”、“兩個(gè)結(jié)合”。即：堅(jiān)持對特困、困難職工實(shí)行動態(tài)管理；節(jié)假日慰問與日常性走訪慰問相結(jié)合，送溫暖活動與職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資助相結(jié)合。去年，局、廠工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，自下而上地對特困、困難職工進(jìn)行了重新確定，并和局組織干部處一道落實(shí)了處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系戶制度，全局共有54名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別與特困、困難職工建立了聯(lián)系戶。在元旦、春節(jié)期間，局、廠兩級先后對408戶特困(困難)?職工、軍烈屬、離退休干部、局(廠)勞模、傷殘職工家庭進(jìn)行了集中走訪慰問，共發(fā)放慰問(救濟(jì))?金3.5萬元。將職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)資助納入送溫暖活動中，通過生活救助、對突發(fā)性困難進(jìn)行資助等手段，按章為28名職工提供保險(xiǎn)待遇，發(fā)放保險(xiǎn)補(bǔ)助金21378 7 元。為幫助特困職工子女解決就學(xué)難的問題，局工會在學(xué)校新學(xué)年開學(xué)之際，將7400元的“希望工程”助學(xué)保險(xiǎn)金及時(shí)送到了14名困難學(xué)生手中，并減免了2名特困學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)，解決了特困、困難職工子女就學(xué)的燃眉之急。到目前為止，全局沒有一戶特困、困難職工因生活困難而過不下去，沒有一名特困、困難職工子女因生活困難而輟學(xué)。

2、“情系邊遠(yuǎn)崗位”辦實(shí)事，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。局、廠工會堅(jiān)持開展“情系邊遠(yuǎn)崗位，為一線職工送溫暖”活動，努力為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。局工會先后于春節(jié)和“五一”節(jié)前深入到水電廠大灣水電站項(xiàng)目組、白楊河水庫、油田作業(yè)公司吐哈項(xiàng)目組、建安處施工隊(duì)等11個(gè)一線崗位進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金1.6萬元，?并送去了電視機(jī)及電視接收裝置和乒乓球案等文體娛樂用品，鼓舞了一線職工的干勁。為了充分體現(xiàn)局黨政工組織對勞模先進(jìn)人物的關(guān)心和愛護(hù)，“五一”、“十一”前夕，先后組織40名勞模分別到北京、大連、張掖等地考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了他們的工作熱情。

3、職工療休養(yǎng)工作正常開展。在全局經(jīng)營形勢較為嚴(yán)峻，資金較為緊張的困難情況下，局工會堅(jiān)持政策，認(rèn)真督辦，以駐外機(jī)構(gòu)為依托，對療養(yǎng)點(diǎn)、療養(yǎng)時(shí)間進(jìn)行了較大調(diào)整，加大了對各療養(yǎng)點(diǎn)的考核力度，并先后兩次前往酒泉療養(yǎng)院調(diào)查了解職工療休養(yǎng)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決療休養(yǎng)工作中存在的問題，保證了療休 8 養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)了職工的具體利益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年局內(nèi)、外療休養(yǎng)人數(shù)達(dá)386人。

四、職工文體活動鼓干勁，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè) 局、廠工會以豐富職工業(yè)余文化活動為己任，緊密結(jié)合全局實(shí)際，積極開展職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動。

一是節(jié)日文化活動異采紛呈。以元旦、春節(jié)等重大節(jié)日為契機(jī)，局工會先后組織了迎春焰火、春節(jié)社火、元宵燈展、?歌詠大賽、文化廣場等大型文化活動，豐富和活躍了職工文化生活，充分展示了全局職工面對困難不氣餒，樂觀向上、勇往直前的精神風(fēng)貌和強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

二是日常性的文體娛樂活動各具特色。從鍛煉身體，強(qiáng)健體魄入手，全局職工拔河比賽、第八套廣播體操、職工游泳比賽等大型體育活動賽事不斷；擴(kuò)大對外交流，繁榮油田文藝舞臺，先后邀請格魯吉亞國家芭蕾舞團(tuán)、哈薩克斯坦國家民族歌舞團(tuán)和中國京劇團(tuán)來玉門演出，玉門石油人從中得到了美的享受，提升了文化品位；本著小型多樣，業(yè)余為主的原則，各單位開展的各種文化娛樂活動豐富多采。全局女職工開展了注重女職工自身特點(diǎn)的文藝匯演、演講比賽、書法繪畫展、手工制作、“五情”征文等系列活動。去年，組織參加了甘肅省慶祝建黨80周年《心中的歌獻(xiàn)給黨》文藝調(diào)演，并分獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和演出獎(jiǎng)；有兩名職工被中國石油音樂舞蹈協(xié)會分別授予石油文藝“開拓貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)、“百佳 9 新人”獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號。

三是文化娛樂陣地得到了加強(qiáng)。文化宮廣告一條街的出現(xiàn)，亮化了職工文化活動的環(huán)境，宣傳和展示了企業(yè)的形象；以文化宮、俱樂部、保齡球、乒乓球館為代表的文化娛樂陣地注重強(qiáng)化內(nèi)部管理，突出服務(wù)配合意識，堅(jiān)持不間斷地開展活動，滿足了不同層次職工業(yè)余文化活動的需求；職工業(yè)余管樂隊(duì)和鑼鼓隊(duì)的成立，適應(yīng)了企業(yè)文化工作的實(shí)際，調(diào)動了廣大音樂愛好者參與企業(yè)文化活動的積極性。

五、強(qiáng)化自身建設(shè)增活力，工會組織在改革中得到了鞏固 企業(yè)重組改制給工會自身建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。為此，局、廠工會在這方面加大了工作力度。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)。在全局內(nèi)部改制力度不斷加大的情況下，各級工會組織始終堅(jiān)持做到了工會的組建與機(jī)構(gòu)的調(diào)整同步，沒有發(fā)生因機(jī)構(gòu)調(diào)整而削弱工會的現(xiàn)象；工會組織在人員減少的情況下，參與高層決策的力度進(jìn)一步加大。局工會高度重視基層組織建設(shè)，從人、財(cái)、物等各個(gè)方面給予支持和幫助，撥出1萬元扶持綜合服務(wù)處工會添置宣傳設(shè)備。部分新組建單位的工會抓基礎(chǔ)從頭做起，起步工作比較扎實(shí)，總體工作沒有因重新組建而受到影響。各車間(隊(duì)、站)也全部按規(guī)定調(diào)整健全了工會委員會。

二是加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。按照精干高效的原則和干部“四化”的要求，各單位工會及時(shí)選拔配備了一批專(兼)職工會干部 10 充實(shí)到了基層，有條件的車間(隊(duì)、站)工會還堅(jiān)持直選工會主席。在強(qiáng)化人員素質(zhì)方面，局、廠工會注重以辦班培訓(xùn)、送外學(xué)習(xí)、崗位交流等形式多渠道、多手段地培養(yǎng)和鍛煉工會干部，全年舉辦工會主席、干部培訓(xùn)各2次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100多人（次），增強(qiáng)了工會組織的戰(zhàn)斗力。修改后的《工會法》頒布后，局廠工會及時(shí)就貫徹落實(shí)《工會法》工作進(jìn)行安排部署，并在全體職工和工會干部中開展了《工會法》知識競賽和學(xué)習(xí)宣傳活動。

三是注重工會財(cái)務(wù)工作制度化建設(shè)。在全局經(jīng)營形勢比較嚴(yán)峻的情況下，局工會對經(jīng)費(fèi)的收繳采取專人負(fù)責(zé)制，定期深入基層督促經(jīng)費(fèi)的收繳工作，在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)費(fèi)收繳保持了較好的水平；在經(jīng)費(fèi)的支出上，堅(jiān)持 “一只筆”審批制度，做到了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核銷，杜絕了不合理開支；在經(jīng)費(fèi)使用上，堅(jiān)持把有限的資金合理、有效地投向群眾參與廣、人數(shù)多、質(zhì)量精的大型活動上，增強(qiáng)了工會經(jīng)費(fèi)的有效利用率。在財(cái)務(wù)管理上，完善了采購、驗(yàn)收、保管、使用一條龍管理體制，對固定資產(chǎn)管理做到了帳、卡、物、資金四對口，并推廣使用了《工會固定資產(chǎn)管理》軟件，推進(jìn)了工會資產(chǎn)管理的信息化。在全局各級工會組織的辛勤努力下，二00一年，局工會被全國總工會授予“實(shí)施送溫暖工程先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，管理局被中國石油體協(xié)授予“全國石油體育工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，職工技協(xié)被評為甘肅省“職工技協(xié)先進(jìn)集體”，局工會女職工委員會 11 獲得“全省女職工工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

客觀分析一年來的工作，還存在一些不足和問題：一是整體工作特別是決策上創(chuàng)新不足；二是部分工作開展的不夠深入；三是干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；四是少數(shù)單位工會管理工作有待加強(qiáng)。這些不足和問題要在新的一年里下功夫彌補(bǔ)和解決。

玉門石油管理局工會

關(guān)于印發(fā)二○○一年工作總結(jié)的通知

局屬各單位工會：

《玉門石油管理局工會二○○一年工作總結(jié)》已經(jīng)局工會十二屆六次全委會通過，現(xiàn)予以印發(fā)。

附：《玉門石油管理局工會二○○一年工作總結(jié)》