第一篇：局工會2009年工作總結(jié)

2009年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們采（本篇免費公文由xiexiebang.com范文網(wǎng)精心為你整理）取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學(xué)習(xí)到會率三個指標(biāo)百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際、加強學(xué)習(xí)，積極開展各項工會工作。

三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標(biāo)準(zhǔn)水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠(yuǎn)職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以十七大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：局工會2009年工作總結(jié)

局工會2009年工作總結(jié)

20**年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學(xué)習(xí)到會率三個指標(biāo)百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際、加強學(xué)習(xí)，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。文物普查工作人員冒嚴(yán)寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的20**年既定的工作目標(biāo)；綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設(shè)工程文物保護評審工作任務(wù)和建設(shè)工程文物調(diào)查勘探收費任務(wù)；行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、高效廉潔，積極開展執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風(fēng)雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在地震災(zāi)害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓(xùn)，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務(wù)能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責(zé)任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標(biāo)準(zhǔn)水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠(yuǎn)職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以十七大精神為指針，以為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：局工會2001年工作總結(jié)

玉門石油管理局工會二00一年

工

作

總

結(jié)

二00一年，全局各級工會組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十五屆五中、六中全會和全總十三屆三次執(zhí)委會精神為指針，緊扣企業(yè)生存發(fā)展主旋律，圍繞大局講服務(wù)，突出重點抓維護，幫困解難辦實事，積極參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，大力推進企業(yè)民主化進程，深入實施送溫暖工程，豐富和活躍職工的精神文化生活，各項工作齊頭并進，取得了較明顯的成績，有力地促進了全局生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和兩個文明建設(shè)。

總結(jié)一年來的工作，全局工會工作主要在五個方面取得了明顯的進步：

一、突出工作重點抓維護，落實和完善了以職代會為基本形式的民主管理制度

一年來，局、廠工會始終把以職代會為基本形式的民主管理自覺地放到企業(yè)改革與發(fā)展的大局中去認(rèn)識、去把握、去運作，依法定位，履行職責(zé)，進一步落實和完善了民主管理各項制度，維護了職工的民主權(quán)利。

1、?落實制度，堅持按期召開職代會。按照職代會《條例》規(guī)定，局、廠兩級工會組織毫不動搖地堅持職代會制度，認(rèn)真組織召開職代會，及時對行政工作報告、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制實施辦法 1 等進行了討論、審議和決定；認(rèn)真堅持職代會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告、簽訂集體合同和共同協(xié)議書制度，保證了職代會五項職權(quán)的落實。一年來，全局100%的單位召開了職代會，職代會職權(quán)落實率達(dá)100%。

2、暢通渠道，積極推行和落實廠務(wù)公開制度。局、廠工會借黨委對推行這一制度統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、同步檢查考核之威，依托行政依法、主動、真實公開，在講求實效上做文章，在抓好落實上下功夫，暢通了民主管理、民主議事、民主監(jiān)督渠道，實現(xiàn)了廠務(wù)公開制度“三落實”，即配合企業(yè)中心工作攻“難點”，落實了參與權(quán)；維護企業(yè)穩(wěn)定大局跟“熱點”，落實了知情權(quán)；推動企業(yè)廉政建設(shè)解“疑點”，落實了監(jiān)督權(quán)，增強了廠務(wù)公開的實效性。目前，全局各單位普遍推行和建立了廠務(wù)公開制度，絕大多數(shù)車間(隊、站)已經(jīng)建立了公開欄和公示欄，并取得了一定的實效。物資供應(yīng)處在小煤窯原煤采購過程中，將10個參與投標(biāo)煤礦的價格、質(zhì)量進行公開，吸收職工代表參與招標(biāo)的全過程，杜絕了人情、關(guān)系定貨，保證了原煤質(zhì)量，減少了資金支出，僅此一項就節(jié)約資金69.92萬元。教培中心堅持在每學(xué)期開學(xué)前，以布告欄形式，向社會和家長公布具體收費情況，增強了收費的透明度。

3、?履行職責(zé)，狠抓了日常民主管理工作。一是落實職工代表提案。按照“超前征集，慎重立案，積極督辦”的要求，各單 2 位對職工代表提案進行了征集、立案和督辦。局十五屆二次職代會共征集到9個單位上報的各類議案23條，經(jīng)審議論證，正式立案6條，目前，所有提案都得到了落實，辦理率達(dá)100%。二是堅持職工代表巡視質(zhì)詢制度，保障職工代表依法參與民主管理。?局工會于7月中旬組織職工代表對油田作業(yè)公司等單位進行了安全生產(chǎn)專項巡視、檢查和質(zhì)詢，保障了職工代表有效參與企業(yè)民主管理。三是通過職代會團(組)長會、職代會聯(lián)席會、專門工作委員會等形式，代行職代會職權(quán)，保證職代會閉會期間民主管理工作得以落實。局十五屆二次職代會結(jié)束后，局工會及時召開職代會團(組)長會議，對涉及職工切身利益的《局職工考勤制度》等三個制度和辦法進行了審議和通過，并將職工代表所提意見的處理情況，實事求是地向職工代表進行了書面反饋。

4、完善平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，保障職工生活、保險福利的落實。局、廠工會從建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系、維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的大局出發(fā)，堅持通過平等協(xié)商，與行政一道不斷完善、充實集體合同和共同協(xié)議書，用集體合同和共同協(xié)議書規(guī)范勞動合同，做到了將涉及職工生活、保險福利等方面的內(nèi)容納入到集體合同和共同協(xié)議書予以解決。去年，經(jīng)協(xié)商，在集體合同中將下崗職工再就業(yè)率從60%提高到了80%以上，將職工帶薪休假制度寫入集體合同，受到了職工的好評。

5、落實制度、適時監(jiān)督，強化日常勞動保護工作。針對體制、3 機制、制度等方面的改革，圍繞HSE和“三位一體”安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系的建立，局、廠工會不斷強化日常勞動保護工作，加大了勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，及時組織職工代表對全局勞保用品配發(fā)改革運行情況進行了專項巡視、質(zhì)詢，對生產(chǎn)一線事故多發(fā)單位的安全生產(chǎn)工作進行了監(jiān)督和檢查，為預(yù)防和遏制各類事故的頻繁發(fā)生、保護職工的身心健康起到了一定的作用。注重女職工特殊利益保護，堅持女職工婦科病普查普治制度，及時對500名已婚女職工進行了婦科病檢查，女職工衛(wèi)生用品發(fā)放得到了較好的落實。

二、圍繞生產(chǎn)大局講服務(wù)，扎實深入地開展了以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟活動

局、廠工會堅持群眾經(jīng)濟工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為生產(chǎn)大局服務(wù)，積極配合全局“四大發(fā)展戰(zhàn)略”的實施，調(diào)整工作思路，動員和組織廣大職工積極投身以“創(chuàng)新工程”為載體的群眾經(jīng)濟活動。

一是勞動競賽活動突出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主題。圍繞全局發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，局工會及時把工作的重點放在為油田公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思路上，在全局上下開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”勞動競賽，對競賽的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評比等做出了詳細(xì)的部署和安排，從而使全年勞動競賽活動始終圍著優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)，圍著重點工程和重點項目轉(zhuǎn)，圍著提高效益轉(zhuǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益和社會效 4 益。油田作業(yè)公司為扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營不利形勢，在隊與隊、班與班、單機與單機之間掀起“兩創(chuàng)四比四賽”競賽熱潮，生產(chǎn)進度明顯加快，全年施工一次合格率達(dá)到98%以上，并取得了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證資格和HSE安全、環(huán)保、質(zhì)量管理體系認(rèn)證資格。機械廠通過“保工期，創(chuàng)效益”百日會戰(zhàn)和“四比四賽”大干一百天競賽等活動，動員和組織職工為確保全廠扭虧增效目標(biāo)拚搏大干做奉獻(xiàn)，實現(xiàn)了首季盈虧持平；水電廠圍繞白楊河水庫和大灣電站工程建設(shè)組織開展“一創(chuàng)兩比三確?！眴雾椄傎?，確保了工程如期完工；建安處將“1234”勞動競賽有機地滲透于施工建設(shè)全過程，保證了施工質(zhì)量和進度，重塑了建安人的形象；通信公司為保證青西油田“信息通道”工程優(yōu)質(zhì)高效地開通，組織“三比三賽”勞動競賽，提高了勞動效率和施工質(zhì)量。各級女職工組織立足實際，?動員廣大女職工敬業(yè)愛崗做奉獻(xiàn)，積極投身“崗位建功創(chuàng)新業(yè)”系列活動，以爭當(dāng)“十行百崗女明星”為內(nèi)容的勞動競賽和“女諸葛獻(xiàn)巧計”合理化建議活動開展得獨具特色，成為全局女職工工作的一大靚點。在勞動競賽活動的帶動下，一年來，共涌現(xiàn)出競賽優(yōu)勝單位4個、優(yōu)勝集體20個、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星10名。

二是計算機知識普及應(yīng)用活動掀起了職工學(xué)知識、強素質(zhì)的熱潮。以提高職工計算機知識為主題，局工會在全局45歲以下中青年職工中開展了計算機知識普及應(yīng)用學(xué)習(xí)活動，力爭通過3－5 5 年的努力，使中青年職工普遍接受一次計算機知識培訓(xùn)。為抓好落實，局工會專門下發(fā)文件，精心安排，制定了機關(guān)干部學(xué)習(xí)參與面為40%、職工學(xué)習(xí)參與面達(dá)20%的學(xué)習(xí)計劃，訂購了專用教材，分階段組織運行，做到了組織、人員、內(nèi)容、時間四落實。據(jù)統(tǒng)計，全年參加計算機知識考試的職工達(dá)1900多人，占全局在崗職工總數(shù)的21.6%以上。

三是崗位練兵和技術(shù)比武提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。從去年三月開始，局、廠工會配合局第六屆職工技術(shù)比武競賽，積極組織全局職工立足崗位學(xué)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)強素質(zhì)，開展形式多樣的崗位練兵和競賽比武活動，有近2000余名職工進行了不同形式的崗位練兵活動，1000余名職工參加了廠、處級技術(shù)比武競賽。建安處工會利用年初冬季整休之際，在全處舉辦第二屆職工技術(shù)比武大賽，涉及焊工、鉚工、氧氣工、管工、駕駛員等五大工種，參賽職工有60多人。物業(yè)管理處工會從職工技術(shù)培訓(xùn)入手，指導(dǎo)各基層隊(站)結(jié)合實際制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，就地取材開展崗位練兵，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的工作熱情。公安處工會開展崗位練兵從實用性、技巧性和可操作性上做文章，公安、消防系統(tǒng)的對手賽、挑戰(zhàn)賽、業(yè)務(wù)技術(shù)能手選拔賽和實戰(zhàn)演練活動吸引了眾多職工參加，提高了職工的整體素質(zhì)。綜合服務(wù)處、職工醫(yī)院、教培中心、新聞中心等單位工會也結(jié)合各自實際，組織開展了形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動。崗位練兵和技術(shù)比武活動的 6 廣泛開展，一方面為廣大職工施展技藝、顯示才能、展示風(fēng)采提供了舞臺，同時又增強了職工的榮譽感和敬業(yè)精神，起到了交流經(jīng)驗、提高技術(shù)、增強本領(lǐng)的作用。

三、穩(wěn)定職工隊伍重實效，認(rèn)真實施了送溫暖工程 堅持以“第一責(zé)任人”的身份，協(xié)助黨政做好困難職工生活保障，深入實施送溫暖工程，是工會組織的應(yīng)盡之責(zé)。為此，局、廠工會在這方面實實在在地做了三項工作。

1、幫困解難送溫暖，保障了困難職工的基本生活。局、廠工會始終把開展送溫暖活動作為穩(wěn)定職工隊伍、溫暖人心、鼓舞士氣的重要舉措之一，堅持以“第一責(zé)任人”的身份實施送溫暖，并做到了“一個堅持”、“兩個結(jié)合”。即：堅持對特困、困難職工實行動態(tài)管理；節(jié)假日慰問與日常性走訪慰問相結(jié)合，送溫暖活動與職工互助補充保險資助相結(jié)合。去年，局、廠工會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，自下而上地對特困、困難職工進行了重新確定，并和局組織干部處一道落實了處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系戶制度，全局共有54名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部分別與特困、困難職工建立了聯(lián)系戶。在元旦、春節(jié)期間，局、廠兩級先后對408戶特困(困難)?職工、軍烈屬、離退休干部、局(廠)勞模、傷殘職工家庭進行了集中走訪慰問，共發(fā)放慰問(救濟)?金3.5萬元。將職工互助補充保險資助納入送溫暖活動中，通過生活救助、對突發(fā)性困難進行資助等手段，按章為28名職工提供保險待遇，發(fā)放保險補助金21378 7 元。為幫助特困職工子女解決就學(xué)難的問題，局工會在學(xué)校新學(xué)年開學(xué)之際，將7400元的“希望工程”助學(xué)保險金及時送到了14名困難學(xué)生手中，并減免了2名特困學(xué)生的學(xué)雜費，解決了特困、困難職工子女就學(xué)的燃眉之急。到目前為止，全局沒有一戶特困、困難職工因生活困難而過不下去，沒有一名特困、困難職工子女因生活困難而輟學(xué)。

2、“情系邊遠(yuǎn)崗位”辦實事，穩(wěn)定了職工隊伍。局、廠工會堅持開展“情系邊遠(yuǎn)崗位，為一線職工送溫暖”活動，努力為職工辦實事，解決實際問題。局工會先后于春節(jié)和“五一”節(jié)前深入到水電廠大灣水電站項目組、白楊河水庫、油田作業(yè)公司吐哈項目組、建安處施工隊等11個一線崗位進行慰問，發(fā)放慰問金1.6萬元，?并送去了電視機及電視接收裝置和乒乓球案等文體娛樂用品，鼓舞了一線職工的干勁。為了充分體現(xiàn)局黨政工組織對勞模先進人物的關(guān)心和愛護，“五一”、“十一”前夕，先后組織40名勞模分別到北京、大連、張掖等地考察學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)了他們的工作熱情。

3、職工療休養(yǎng)工作正常開展。在全局經(jīng)營形勢較為嚴(yán)峻，資金較為緊張的困難情況下，局工會堅持政策，認(rèn)真督辦，以駐外機構(gòu)為依托，對療養(yǎng)點、療養(yǎng)時間進行了較大調(diào)整，加大了對各療養(yǎng)點的考核力度，并先后兩次前往酒泉療養(yǎng)院調(diào)查了解職工療休養(yǎng)情況，及時協(xié)調(diào)解決療休養(yǎng)工作中存在的問題，保證了療休 8 養(yǎng)工作的順利進行，維護了職工的具體利益。據(jù)統(tǒng)計，全年局內(nèi)、外療休養(yǎng)人數(shù)達(dá)386人。

四、職工文體活動鼓干勁，促進了企業(yè)精神文明建設(shè) 局、廠工會以豐富職工業(yè)余文化活動為己任，緊密結(jié)合全局實際，積極開展職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動。

一是節(jié)日文化活動異采紛呈。以元旦、春節(jié)等重大節(jié)日為契機，局工會先后組織了迎春焰火、春節(jié)社火、元宵燈展、?歌詠大賽、文化廣場等大型文化活動，豐富和活躍了職工文化生活，充分展示了全局職工面對困難不氣餒，樂觀向上、勇往直前的精神風(fēng)貌和強大的凝聚力和向心力。

二是日常性的文體娛樂活動各具特色。從鍛煉身體，強健體魄入手，全局職工拔河比賽、第八套廣播體操、職工游泳比賽等大型體育活動賽事不斷；擴大對外交流，繁榮油田文藝舞臺，先后邀請格魯吉亞國家芭蕾舞團、哈薩克斯坦國家民族歌舞團和中國京劇團來玉門演出，玉門石油人從中得到了美的享受，提升了文化品位；本著小型多樣，業(yè)余為主的原則，各單位開展的各種文化娛樂活動豐富多采。全局女職工開展了注重女職工自身特點的文藝匯演、演講比賽、書法繪畫展、手工制作、“五情”征文等系列活動。去年，組織參加了甘肅省慶祝建黨80周年《心中的歌獻(xiàn)給黨》文藝調(diào)演，并分獲優(yōu)秀組織獎和演出獎；有兩名職工被中國石油音樂舞蹈協(xié)會分別授予石油文藝“開拓貢獻(xiàn)”獎、“百佳 9 新人”獎榮譽稱號。

三是文化娛樂陣地得到了加強。文化宮廣告一條街的出現(xiàn)，亮化了職工文化活動的環(huán)境，宣傳和展示了企業(yè)的形象；以文化宮、俱樂部、保齡球、乒乓球館為代表的文化娛樂陣地注重強化內(nèi)部管理，突出服務(wù)配合意識，堅持不間斷地開展活動，滿足了不同層次職工業(yè)余文化活動的需求；職工業(yè)余管樂隊和鑼鼓隊的成立，適應(yīng)了企業(yè)文化工作的實際，調(diào)動了廣大音樂愛好者參與企業(yè)文化活動的積極性。

五、強化自身建設(shè)增活力，工會組織在改革中得到了鞏固 企業(yè)重組改制給工會自身建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。為此，局、廠工會在這方面加大了工作力度。

一是強化組織建設(shè)。在全局內(nèi)部改制力度不斷加大的情況下，各級工會組織始終堅持做到了工會的組建與機構(gòu)的調(diào)整同步，沒有發(fā)生因機構(gòu)調(diào)整而削弱工會的現(xiàn)象；工會組織在人員減少的情況下，參與高層決策的力度進一步加大。局工會高度重視基層組織建設(shè)，從人、財、物等各個方面給予支持和幫助，撥出1萬元扶持綜合服務(wù)處工會添置宣傳設(shè)備。部分新組建單位的工會抓基礎(chǔ)從頭做起，起步工作比較扎實，總體工作沒有因重新組建而受到影響。各車間(隊、站)也全部按規(guī)定調(diào)整健全了工會委員會。

二是加強工會干部隊伍建設(shè)。按照精干高效的原則和干部“四化”的要求，各單位工會及時選拔配備了一批專(兼)職工會干部 10 充實到了基層，有條件的車間(隊、站)工會還堅持直選工會主席。在強化人員素質(zhì)方面，局、廠工會注重以辦班培訓(xùn)、送外學(xué)習(xí)、崗位交流等形式多渠道、多手段地培養(yǎng)和鍛煉工會干部，全年舉辦工會主席、干部培訓(xùn)各2次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100多人（次），增強了工會組織的戰(zhàn)斗力。修改后的《工會法》頒布后，局廠工會及時就貫徹落實《工會法》工作進行安排部署，并在全體職工和工會干部中開展了《工會法》知識競賽和學(xué)習(xí)宣傳活動。

三是注重工會財務(wù)工作制度化建設(shè)。在全局經(jīng)營形勢比較嚴(yán)峻的情況下，局工會對經(jīng)費的收繳采取專人負(fù)責(zé)制，定期深入基層督促經(jīng)費的收繳工作，在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)費收繳保持了較好的水平；在經(jīng)費的支出上，堅持 “一只筆”審批制度，做到了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核銷，杜絕了不合理開支；在經(jīng)費使用上，堅持把有限的資金合理、有效地投向群眾參與廣、人數(shù)多、質(zhì)量精的大型活動上，增強了工會經(jīng)費的有效利用率。在財務(wù)管理上，完善了采購、驗收、保管、使用一條龍管理體制，對固定資產(chǎn)管理做到了帳、卡、物、資金四對口，并推廣使用了《工會固定資產(chǎn)管理》軟件，推進了工會資產(chǎn)管理的信息化。在全局各級工會組織的辛勤努力下，二00一年，局工會被全國總工會授予“實施送溫暖工程先進單位”榮譽稱號，管理局被中國石油體協(xié)授予“全國石油體育工作先進單位”榮譽稱號，職工技協(xié)被評為甘肅省“職工技協(xié)先進集體”，局工會女職工委員會 11 獲得“全省女職工工作先進集體”榮譽稱號。

客觀分析一年來的工作，還存在一些不足和問題：一是整體工作特別是決策上創(chuàng)新不足；二是部分工作開展的不夠深入；三是干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高；四是少數(shù)單位工會管理工作有待加強。這些不足和問題要在新的一年里下功夫彌補和解決。

玉門石油管理局工會

關(guān)于印發(fā)二○○一年工作總結(jié)的通知

局屬各單位工會：

《玉門石油管理局工會二○○一年工作總結(jié)》已經(jīng)局工會十二屆六次全委會通過，現(xiàn)予以印發(fā)。

附：《玉門石油管理局工會二○○一年工作總結(jié)》

第四篇：XX局工會2008年工作總結(jié)

XX局工會2008年工作總結(jié)

x局工會2008年工作總結(jié)

2008年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認(rèn)真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照

《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學(xué)習(xí)到會率三個指標(biāo)百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際、加強學(xué)習(xí)，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。文物普查工作人員冒嚴(yán)寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的2008年既定的工作目標(biāo)；綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設(shè)工程文物保護評審工作任務(wù)和建設(shè)工程文物調(diào)查勘探收費任務(wù)；行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風(fēng)雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在地震災(zāi)害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓(xùn)，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務(wù)能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責(zé)任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標(biāo)準(zhǔn)水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠(yuǎn)職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以十七大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：局工會1998年上半年工作總結(jié)

局工會一九九八年上半年工作總結(jié)

今年上半年，全局各級工會認(rèn)真貫徹落實黨的十五大精神和總公司政工會及局黨委有關(guān)通知精神，緊密圍繞我局生產(chǎn)建設(shè)中心和上半年重點工作，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識當(dāng)前我局面臨的形勢和任務(wù)，樹立全局意識，競爭意識，增強緊迫感和危機感，以更加飽滿的熱情投入到各項工作之中，為全局各項經(jīng)濟指標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

上半年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、以經(jīng)濟效益為中心，圍繞全局減虧增效和重點工程建設(shè)，在全局廣泛開展了群眾性勞動競賽。

１、圍繞“211”工程，深入開展了“一增兩降、小管家”競賽。

今年上半年，局工會提出了全年創(chuàng)造各類生產(chǎn)經(jīng)營新記錄100項，提出合理化建議10000條，技術(shù)改進和技術(shù)攻關(guān)200項，創(chuàng)造和節(jié)約總價值1000萬元奮斗目標(biāo)的“211”工程。為了將這一目標(biāo)落到實處，各單位工會以具體的方案、靈活的方法，全面進入運行狀態(tài)，開展了各具特色的勞動競賽。采油廠工會圍繞“四十萬噸原油穩(wěn)產(chǎn)”開展了“增產(chǎn)降耗升旗競賽”。三月二十日在局勞模大會以后，副隊長、局樹勞模宋憲邦在全體黨員干部中倡導(dǎo)利用雙休日，?開展義務(wù)獻(xiàn)工活動，?頂風(fēng)冒雪回收廢舊油桿、油管300多根；水電廠工會以增產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效主題開展了“增收節(jié)支、百萬創(chuàng)效”、職工代表專題巡視質(zhì)詢活動，對廠內(nèi)外128家用戶進行了水、電、熱使用情況巡視質(zhì)詢檢查，共查出問題40余項，其中對較嚴(yán)重的長流水、長明燈，個體經(jīng)營者長期竊電和部分用戶用水、用電無計量、亂架電線等問題都及時進行了督促整改，達(dá)到了維護企業(yè)的利益，增加經(jīng)濟效益的目的；煉化總廠工會圍繞油品銷售開展了“一創(chuàng)一爭當(dāng)”競賽制定了四項奮斗目標(biāo)，并號召全體職工為銷售工作盡心竭力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。該公司副經(jīng)理張晉龍?zhí)岢龅摹瓣P(guān)于協(xié)調(diào)取消鐵道部對我局原油鐵路運輸結(jié)算站變更”的建議，被評為局重大合理化建議，為此，我們深入現(xiàn)場，為建議者獎勵現(xiàn)金1000元。激發(fā)了廣大銷售人員爭當(dāng)“銷售狀元”的積極性；物資供應(yīng)處工會緊扣物資供應(yīng)四個環(huán)節(jié)，開展了“降庫存、挖積壓、代儲銷、招標(biāo)定貨”競賽，機械廠工會圍繞減虧增效開展了“減虧損、謀發(fā)展”合理化建議活動；建安工程處工會圍繞重點工程建設(shè)，以“干一項工程，樹一塊豐碑”的“一創(chuàng)五賽”立功競賽；生活公司、職工醫(yī)院等后勤服務(wù)單位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽都開展的紅紅火火。

２、發(fā)揮女職工“半邊天”作用，開展了“強、降、增”競賽活動。

根據(jù)建立市場經(jīng)濟體制的要求以及我局改革、?發(fā)展的實際，局廠女職工委員會在“人人練絕技、崗崗爭紅旗、班班創(chuàng)效益”?競賽的基礎(chǔ)上，?在全局女職工中開展了以“強素質(zhì)、降成本、增效益””的競賽活動并把競賽與“三八崗”創(chuàng)建相結(jié)和，練過硬本領(lǐng)，建一流崗位；把競賽與女職工崗位成才相結(jié)合，立足本職精一手，面對競爭會兩手。競賽中，各單位結(jié)合實際，在同工種、同行業(yè)中開展了形式多樣的競賽，廣大女職工以過硬的技術(shù)，主人翁的奉獻(xiàn)精神，干好工作的實際行動，撐起了油田建設(shè)的半邊天。

重點突出，豐富多彩的勞動競賽的廣泛開展，不僅降低了成本、費用、提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，而且，通過競爭的有效開展，凝聚鍛煉了職工，夯實了企業(yè)基礎(chǔ)工作，促進了企業(yè)管理水平的提高。

二、突出維護職能，深化企業(yè)民主管理，在實現(xiàn)兩個維護的統(tǒng)一中發(fā)揮了重要的作用。

１、堅持職代會制度，注重源頭參與。上半年以來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一系列生產(chǎn)經(jīng)營方案和配套改革措施相繼出臺，局廠工會充分發(fā)揮職代會工作機構(gòu)職能作用，狠抓源頭參與，按期組織召開了職工代表大會，職代會團組長會議，并審議印發(fā)了《調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)、減員增效及再就業(yè)工程實施意見》，切實發(fā)揮了“源頭”參與和維護的作用。

２、落實職代會職權(quán)，做好提案征集、辦理工作。局廠工會把提案征集辦理作為落實職代會職權(quán)的有效形式來抓，采取會前征集與會中征集相結(jié)合的方法，抓了提案的征集工作，并做到了提案征集與全局的計劃同步，確保了提案的立項和辦理。今年上半年以來，共受到職工代表提案42條，經(jīng)局工會歸納整理為13條提案和13條議案，職代會工作委員會進行了認(rèn)真的審議，?最后確立了8條提案，并確定了辦理部門，負(fù)責(zé)人，完成期限，截止目前已有七條提案辦理完畢。

３、加強日常民主管理，巡視質(zhì)詢實現(xiàn)制度化。上半年，我們組織職工代表就企業(yè)生產(chǎn)的難點，職工關(guān)注的熱點開展巡視質(zhì)詢活動，我們在制定的《職工代表巡視質(zhì)詢辦法》的基礎(chǔ)上，對職工代表巡視質(zhì)詢活動的內(nèi)容，方式方法，權(quán)利義務(wù)又作了明確規(guī)定，使其進一步制度化，規(guī)范化，為加強職代會閉會日常民主管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年五月，我們結(jié)合全局開展的“安全月”活動，組織職工代表對油田所屬采油廠的21個基層隊(站)、56個班組崗位的安全生產(chǎn)工作進行了“地毯式”的巡視，并當(dāng)場查出隱患136件，?現(xiàn)場整改53件，有利的促進了巡視單位安全設(shè)施的配套及安全工作水平的提高。

４、是加強了民主評議和民主監(jiān)督工作。根據(jù)中央五部委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核》的精神以及省總加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議的要求，按照局工會、局黨委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善局民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部辦法》，進一步規(guī)范了評議的組織、范圍、結(jié)果，并把評議結(jié)果作為考核、使用干部的重要依據(jù)。為實現(xiàn)職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督提供了有力保證，對于調(diào)動廣大職工的主人翁積極性產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

５、是強化了車間隊站民主管理。深入開展了民主管理達(dá)標(biāo)活動。?上半年來，?我們主要抓好了“五公開”、“三個一”制度在車間班組的落實，并在車間班組營造了一個政治民主、全員參與：經(jīng)濟民主、全員考核；生活民主、全員互助的新格局，提高了車間民主管理水平，全面夯實了企業(yè)民主管理基礎(chǔ)。

三、積極營造和實施了“四大工程”，推動了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃開展。

局廠工會認(rèn)真落實十四結(jié)六中全會精神，兩個文明一起抓，兩個成果一起要，堅持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，積極營造和實施了“四大工程”。

１、楷模工程：上半年以來，我們以弘揚先進，勞模光榮為主提的“楷模工程”，注重對模范先進人物的宣傳，用榜樣的力量教育和激勵職工，推動油田雙文明建設(shè)。為了使勞模的評選更具有群眾性、代表性和權(quán)威性，我們又打破了以往的選舉方式，把勞模選舉權(quán)交給了職工群眾。在《石油工人報》上刊登了勞模候選人的事跡簡介，首次組織職工投票選舉出20名勞模。勞模大會結(jié)束后，20名勞模披紅戴花，由油田黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送出會場，分乘十多輛轎車沿街巡禮；節(jié)日期間，又組織勞模座談，深入重點工程現(xiàn)場參觀，我們在大力宣傳勞模先進事跡的同時，不忘在生活、工作、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，為了提高勞模的素質(zhì)，先后推薦了6名勞模報考了陜西工運學(xué)院法律大專班，使的整個油田到處都洋溢著“勞模光榮、勞動光榮、爭當(dāng)勞模的”的濃郁氣氛。

２、文化工程：局工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以豐富多彩的文化、娛樂形式吸引職工，活躍了職工的業(yè)余文化生活，起到了為我局的改革和建設(shè)鼓勁加油的作用。

一是開展節(jié)日文化活動。春節(jié)期間，我們精心組織了規(guī)模盛大的焰火晚會、社火表演、第五屆花燈一條街，輔之于許多小型多樣的文娛活動，焰火、社火、燈火交相輝映，盛況空前，特別是第五屆花燈一條街，集傳統(tǒng)與民俗，手工與高科技于一體。營造了火樹銀花不夜天的壯觀景象和油城萬人鬧花燈的盛況，使廣大職工在紅紅火火中度過了一個祥和的春節(jié)?！拔逡弧逼陂g，組織開展了局文工隊慰問演出，千盆花卉展等十項大型活動，“六一”節(jié)又舉辦了少兒鋼琴大賽，文藝匯演等系列活動。二是廣場文化活動。以“弘揚民族文化、高揚現(xiàn)代文化、謳歌企業(yè)文化”為主旋律的夏日文化廣場自九六年舉辦以來，深受廣大職工的好評。今年我們又將高雅與通俗、專業(yè)與業(yè)余、歌與舞融為一體，體現(xiàn)了業(yè)余為主，群眾性、自發(fā)性為主的方針，豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了不同層次，不同愛好職工的需求。三是開展陣地文化活動。今年上半年，我們又進一步加大了文化宮的軟硬件建設(shè)，購置了如太陽神等大型娛樂設(shè)施，加強了對“油城之星”藝術(shù)學(xué)校的管理，拓寬了辦學(xué)范圍，使文化宮成為全局職工休閑，學(xué)習(xí)娛樂的首選去處。四是開展家庭文化活動。上半年來，我們主要以“家庭居室布置，興趣愛好，家庭美化”為重點，著力增強家庭的文化氛圍和文化內(nèi)涵，推動家庭文化向健康，文明的方向發(fā)展。３、送溫暖工程。一是補充完善了互助補充保險基金會章程及實施細(xì)則，擴大了享受面，提高了補助標(biāo)準(zhǔn)，增加了希望工程、工傷、見義勇為等險象，使互助補充保險事業(yè)進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、真正起到了為企業(yè)分憂，為職工解難的作用。二是開展一幫一送溫暖活動，健全了動態(tài)困難職工檔案。春節(jié)期間，由局黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對特困戶，烈軍屬，勞模等家庭進行了慰問，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到了職工的心坎上。與此同時，我們還積極疏通渠道，每月為女職工發(fā)放一次保健用品，并新增了療養(yǎng)點，開辟了職工赴境外旅游療養(yǎng)。三是以第八個全國助殘日活動為重點，慰問殘疾人，為殘疾人做好事，舉辦和開展了一系列有益于殘疾人身心健康的活動。四事維護職工的權(quán)益。隨著油田轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)工程的逐步實施，如何為職工再創(chuàng)造條件，采取多種形式實實在在履行維護職能，是擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。為了更好的維護職工的利益，我們相繼成立了下崗職工自立服務(wù)中心和職工第二技能培訓(xùn)中心。?其中下崗自立服務(wù)中心占地4.8萬平方米，主要用于扶持下崗職工興辦實體，使下崗職工自立自強，第二技能培訓(xùn)中心主要面向全局職工，免費為部分轉(zhuǎn)崗、下崗職工的職工進行第二技能的培訓(xùn)。油田再就業(yè)基金會成立后，我們又及時向基金會捐助32萬元。

４、細(xì)胞工程。今年三八節(jié)期間，局工會女工委員會舉辦了以弘揚敬勞愛幼、夫妻互助、樂觀向上、熱愛生活的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題的“家家樂”文娛大賽。通過兩場預(yù)賽，選拔出了21個節(jié)目進行決賽。在歡歌笑語中，展示了油城家庭、母子、姑嫂間的真摯情感，達(dá)到了寓教于樂的目的。女工委員會還以倡導(dǎo)文明向上的生活為主提，舉辦了油城“溫馨家庭攝影展”?。來自全局各單位的164幅照片、46件手工制品，從不同的角度，不同側(cè)面展示了我局家庭文化建設(shè)成就。

四、維護職工合法權(quán)益，積極參與實施再就業(yè)工程。

１、為下崗職工再就業(yè)辦好實事。隨著油田減員增效、轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)工程的逐步實施，如何為職工再就業(yè)創(chuàng)造條件，采取多種形式實實在在履行維護職能，成為擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。為了更好的維護職工的利益，我們相繼成立了“下崗自立服務(wù)中心”和“職工第二技能培訓(xùn)中心”。其中下崗自立服務(wù)中心按投資額多少，在一定期限內(nèi)免收場地、?房屋使用費、期滿后每月按2.5元／平方米收取管理費(含場地使用費)。其它人使用場地，我們則根據(jù)項目價值，?有償提供房屋、場地，每月按6.0元／平方米收取管理費。“第二技能培訓(xùn)中心”主要針對全局職工的本質(zhì)技能、轉(zhuǎn)崗職工的第二技能等方面進行培訓(xùn)，采取業(yè)余為主，短期培訓(xùn)方式，以低廉的收費面向全局職工(下崗職工免費)。

２、加大參與監(jiān)督力度，做好源頭上的參與、實施中的監(jiān)督。目前由于下崗的幅度較大，許多涉及到職工切身利益的矛盾較為突出。為此，我們提出了六不下崗：一是夫妻雙雙不能同時“把家還”，一個家庭必需確保有一名職工在崗，二是有工傷的職工不能使其下崗，三是夫妻雙方只有一方是職工，而另一方是家屬的不能下崗，四是勞動模范不能下崗(整制下崗除外)，五是殘疾職工不能下崗，六是女職工在哺乳期間內(nèi)不能下崗。

３、落實局黨委《決定》情況開展調(diào)研。今年六月，為了貫徹落實局黨委《全心全意依靠工人階級，加強工會工作的決定》的典型經(jīng)驗促進會議精神的全面貫徹落實，使工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展，特別是當(dāng)前減員增效和實施再就業(yè)工程中充分發(fā)揮作用。我們協(xié)同局黨委辦公室、局黨委組織部機局勞資處針對

五、適應(yīng)新形式的需要，狠抓了工會自身建設(shè)。

１、從建立完善制度入手，培養(yǎng)高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。今年三月，我們召開了全局工會系統(tǒng)干部大會，就進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)做出規(guī)定，逐步完善了考勤打卡制度，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)的“三勤”“四講”和“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、守紀(jì)”的八字方針。

２、提高工會干部綜合素質(zhì)。為了更好的維護職工的合法權(quán)益，積極推動勞動法的貫徹落實、教育引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、用法、學(xué)會用法律武器來維護自身利益，在局黨委、行政的大力支持下，我們與陜西工運學(xué)院聯(lián)合舉辦了工會專干，勞模“法律學(xué)”大專班，45名學(xué)員即將通過成人高考踏上求學(xué)之路。同時，我們還針對車間民主管理相對薄弱的實際，舉辦了一期車間工會主席學(xué)習(xí)班，聘請高級教師對40名車間工會主席進行為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)。

回顧上半年，局廠兩極工會在緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，大力實施“減員增效、轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)”工程，推進企業(yè)民主管理，大力開展群眾性生產(chǎn)活動、豐富職工業(yè)余文化生活作了大量工作。我們將在下半年，全面貫徹落實局黨委有關(guān)會議精神，動員廣大職工為完成我局各項經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)而努力拼搏，做出新的貢獻(xiàn)。