第一篇：40份簡(jiǎn)歷一個(gè)面試通知

一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生投了40份簡(jiǎn)歷，結(jié)果只收到一個(gè)面試通知，這是為什么？

誠(chéng)迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、校園招聘專家許國(guó)慶告訴記者，問題就出在大學(xué)畢業(yè)生定位不準(zhǔn)和簡(jiǎn)歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業(yè)生自我定位能力、信息搜集與分析能力、自我推銷能力以及簡(jiǎn)歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業(yè)中的障礙。

大學(xué)畢業(yè)生自我定位能力的缺陷表現(xiàn)為自我定位不準(zhǔn)，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時(shí)，反映在求職過程中就是不能適時(shí)地進(jìn)行自我調(diào)整，重新定位。例如，有的畢業(yè)生能力并無過人之處，卻是非名牌企業(yè)不進(jìn)，非在京單位不進(jìn)，雖幾經(jīng)碰壁，然終究“癡心不改”，結(jié)果就只能“漂”著。求職過程是一個(gè)自我能力展現(xiàn)的過程，也是一個(gè)發(fā)現(xiàn)自我能力缺陷的過程。在這個(gè)過程中，求職者應(yīng)該逐漸對(duì)自己的能力有更清醒的認(rèn)識(shí)，并積極地進(jìn)行定位調(diào)整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不準(zhǔn)同時(shí)也反映了某些大學(xué)畢業(yè)生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求職者對(duì)投簡(jiǎn)歷的對(duì)象缺乏必要的認(rèn)識(shí)和了解，根本沒有分析他們到底需要什么樣的人才，分析自己有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。有的甚至對(duì)招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡(jiǎn)歷自然就只能亂投一氣了。

簡(jiǎn)歷為什么不能吸引人呢？它的直接原因就是簡(jiǎn)歷寫作不專業(yè)，也就是大學(xué)生的簡(jiǎn)歷寫作能力欠缺。許國(guó)慶認(rèn)為一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡可能地使用專業(yè)的規(guī)范語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡(jiǎn)歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動(dòng)招聘者，其實(shí)這樣做往往得不到預(yù)期的目標(biāo)，很多時(shí)候反而適得其反，弄巧成拙。因?yàn)檎?guī)的招聘、專業(yè)的招聘人員注重的是求職者的專業(yè)能力?；ㄉ诘暮?jiǎn)歷既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業(yè)形象。

簡(jiǎn)歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實(shí)際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現(xiàn)。一份簡(jiǎn)歷質(zhì)量的高低在于它有效內(nèi)容的多少、含金量的大小。在寫作簡(jiǎn)歷過程中，有的求職者不知道應(yīng)該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們?cè)趯懝ぷ鹘?jīng)驗(yàn)時(shí)，寫得空乏而不具體，虛幻而不實(shí)在，如只寫自己在某單位實(shí)習(xí)過，沒有寫明自己在實(shí)習(xí)或工作期間所從事的具體活動(dòng)。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因?yàn)檎衅溉藛T是根據(jù)你的具體工作判斷你的能力，他一般不會(huì)在一份籠統(tǒng)的簡(jiǎn)歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，他在寫作簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該寫清他諸如“翻譯當(dāng)天道瓊斯、華爾街日?qǐng)?bào)、金融時(shí)報(bào)等關(guān)于國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的新聞報(bào)道”的活動(dòng)，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實(shí)習(xí)”。前一種寫法能讓招聘者了解你具有的能力，而后一種寫法則讓人不痛不癢。

許國(guó)慶強(qiáng)烈主張大學(xué)生應(yīng)該利用一切實(shí)踐的機(jī)會(huì)來鍛煉自己，完善自己。找機(jī)會(huì)兼職、實(shí)習(xí)，參加學(xué)生社團(tuán)，充當(dāng)志愿者、義工都是值得大力提倡的實(shí)踐形式。參加實(shí)踐一方面可以增加自己的能力，為以后正式工作預(yù)熱；另一方面，尋找實(shí)踐機(jī)會(huì)的過程也是畢業(yè)以后找工作過程的預(yù)演。可以說，實(shí)踐機(jī)會(huì)的尋找和實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)行就是一個(gè)為找工作做能力準(zhǔn)備的過程。

許國(guó)慶提出，大學(xué)生要抓住大學(xué)期間可以用來實(shí)踐的每一個(gè)機(jī)會(huì)，除了第一個(gè)寒假可以

回家與家人團(tuán)圓外，大學(xué)的其他假期都應(yīng)該用來進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。這樣經(jīng)過大學(xué)四年，許多能力將會(huì)得到提高。如果這種學(xué)習(xí)實(shí)踐的理念能夠得到廣大認(rèn)同和實(shí)踐，這將是高校教育的福音，是大學(xué)生自己的福音，也是用人單位的福音?，F(xiàn)實(shí)中正是由于實(shí)踐的缺乏，造成了大學(xué)生溝通能力、表達(dá)能力、實(shí)際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學(xué)生順利就業(yè)的主要原因之一。

求職過程本身就是一個(gè)能力釋放的過程，也是一個(gè)能力完善的過程。求職者應(yīng)該不斷地總結(jié)、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。（孫汝祥）

第二篇：教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷

教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡(jiǎn)歷的七忌

★不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的;專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過2頁a4紙。

★不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分。

★不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

★簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員;裝潢”出來的?！锱c應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

★簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

★建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

專家建議一

突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。

專家建議二

遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思

第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。

第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無出頭之日。

第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。

第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

相關(guān)閱讀： 簡(jiǎn)歷技巧：實(shí)用簡(jiǎn)歷制作法則三個(gè)實(shí)用的簡(jiǎn)歷技巧

第三篇：一個(gè)簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

本人，男，漢族，19年 月出生于，1999年7

月畢業(yè)于，同年8月被分配到。

在彭灣中學(xué)任教期間，連續(xù)11年擔(dān)任班主任，現(xiàn)在擔(dān)任學(xué)校

總務(wù)主任兼報(bào)賬會(huì)計(jì)。本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極探索新的教學(xué)理念和教育方法，教書育人；積極配合學(xué)校各項(xiàng)工作，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。由于工作努力，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定。主要業(yè)績(jī)：

2006年被評(píng)為市初中數(shù)學(xué)“骨干教師”；

2006年輔導(dǎo)學(xué)生參加“希望杯”數(shù)學(xué)競(jìng)賽獲鷹潭市二等獎(jiǎng)；

2001年被評(píng)為鄉(xiāng)“優(yōu)秀班主任”；

2003年被評(píng)為鄉(xiāng)“優(yōu)秀教師”；

2005年被評(píng)為市“優(yōu)秀班主任”；

2006年被評(píng)為市“優(yōu)秀教師”；

2008年被評(píng)為市“優(yōu)秀班主任”；

2011年被評(píng)為市“先進(jìn)教育工作者”；

2014年被評(píng)為鄉(xiāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；

2014年被推薦為市“先進(jìn)教育工作者”；

多次被評(píng)為校“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀老師”和“先進(jìn)教育工作者”；多次在各級(jí)重要刊物上發(fā)表論文；多篇論文獲省、的一、二、三等獎(jiǎng)。

第四篇：簡(jiǎn)歷篩選及面試通知備忘

簡(jiǎn)歷篩選及面試通知備忘

一、刷選簡(jiǎn)歷要求：

1、刷新簡(jiǎn)歷

要求51job上所有投遞來的簡(jiǎn)歷均要通知來面試，早上上班后（9:00-10:00）和下午下班（5:00-6:00）各刷新一次，并約面試。原則上當(dāng)天下午5:30前投遞的簡(jiǎn)歷當(dāng)天處理完畢。

2、面試通知：

初次通知電話溝通內(nèi)容樣本如下：

吳小姐，您好，我是xxx公司，在51job上收到你投遞的一份“”崗位的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問您現(xiàn)在還在找工作嗎？

（如果在找）明天有時(shí)間來公司一趟嗎？

（如果明天沒空，則繼續(xù)和對(duì)方確定可來的面試時(shí)間）

具體信息我會(huì)發(fā)一份郵件到你信箱，請(qǐng)你盡快接收，收到后麻煩回復(fù)下我，方便我們接待。

3、記錄：

如果確定來面試的人，均要記錄在“xxx面試流水表”中。每天下班前需要發(fā)郵件給吳麗菊一份最新的。

4、熱情招待：

所有來到公司面試的人，需要熱情招待，安排就座等候，并倒水，盡量把一次性水杯放顯眼處。等候時(shí)間太長(zhǎng)需要告知下對(duì)方。如非下班時(shí)間，盡量安排車送達(dá)地鐵口。

二、面試通知郵件樣本

主題：xxx公司面試通知

內(nèi)容：

親愛的李進(jìn)：

恭喜您！通過了我公司“電子技術(shù)員”招聘崗位的簡(jiǎn)歷初步篩選關(guān)，現(xiàn)約您10.20日上午來公司面談。

具體坐車如下，請(qǐng)根據(jù)自己居住地選擇路線：

1、公司車接送：。

2、清華科技園接送車：

如果不能坐公司上下班車，自己坐車路線： 石基地鐵站出口——摩托車（約6分鐘）——

如果收到此信件，請(qǐng)回復(fù)確認(rèn)，以便我公司安排相關(guān)人員做好接待工作。此致敬禮！

信息服務(wù)中國(guó)、發(fā)布溝通世界！

Information Serve China ,Distribution Communicate World

2010年廣州亞運(yùn)會(huì)信息發(fā)布系統(tǒng)指定供應(yīng)商

Supplier of information distribution system for The 2010 Asian Games

廣東xxx科技發(fā)展有限公司

Guangdong Lantop Technology Dev co.,Ltd

人事：

TEL:

——藍(lán)色文字需要修改。

第五篇：面試簡(jiǎn)歷

西安在你眼前，我們?cè)谀闵磉叄?/p>

個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：

出生年月：

電子信箱： 張曉東 1990-11-28 性別： 男 聯(lián)系電話：*** 民族：漢族 班級(jí)：物流 101班 sustzxd@139.com

自我評(píng)價(jià)：

A: 口頭語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)和高度責(zé)任心。

B: 具有一定的外語表達(dá)能力，能進(jìn)行普通的外語對(duì)話。

C: 在學(xué)校學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，并相信在大一結(jié)束時(shí)能獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

D: 有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、懂得一定的服務(wù)禮儀，具有一定的社會(huì)交往能力、能很好的與人溝通、交流。E: 為人熱情大方，樂于服務(wù)他人，并從中得到鍛煉和快樂。

F: 有良好的組織協(xié)調(diào)能力和工作效率，在學(xué)校組織中有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的完成交給的任務(wù)。G: 反應(yīng)敏捷、有很強(qiáng)的動(dòng)手能力、善于發(fā)現(xiàn)問題，并在短時(shí)間內(nèi)能很好的解決問題。

H: 喜歡挑戰(zhàn)困難、善于創(chuàng)新。

個(gè)人情況：

1：2008年，曾作為“世界衛(wèi)生和花園城市”評(píng)選活動(dòng)的志愿者，積累了一定的的志愿者經(jīng)驗(yàn)。2：現(xiàn)在在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作，并積極參加和策劃社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的活動(dòng)。

3： 2010年9月，參加“陜西科技大學(xué)新生辯論賽”，期間獲得“優(yōu)秀辯手”稱號(hào)，并最終獲得亞軍。4： 2010年10月，參加“陜西科技大學(xué)校園文化藝術(shù)節(jié)之網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽”，并進(jìn)入“A類”的決賽。5：2010年11月，參加“陜西科技大學(xué)第四屆結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽”，并獲得二等獎(jiǎng)。

6： 2010年12月，報(bào)考“中國(guó)高等教育自學(xué)考試”，開始自學(xué)西安交通大學(xué)金融專業(yè)，爭(zhēng)取拿到第二學(xué)位。7：2010年9-12月，曾兩次獻(xiàn)血，幫助急需骨髓造血干細(xì)胞的朋友和災(zāi)區(qū)需要用血的同胞。8：2010年寒假，參加社會(huì)實(shí)踐，在“濮陽市立新保安服務(wù)有限公司”實(shí)習(xí)，收獲良多。

個(gè)人期望：

魅力的蘇州，給人以詩情畫意，它以園林而享譽(yù)于世。但，2011，古老而又現(xiàn)代的西安，正張開她那厚重而又敦實(shí)的臂膀，喜迎八方來客。所以，希望成為世園會(huì)的一份子，貢獻(xiàn)自己的一份力量，和世界友人共賞一次園藝與科技的盛宴，領(lǐng)略古城西安颯爽的風(fēng)姿！