第一篇:Bpxdccd面試題型介紹
耕心 44 期
91 年 4 月
七夕,古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚,世態(tài)炎涼卻已看透矣。情也成空,且作“揮 手袖底風(fēng)”罷。是夜,窗外風(fēng)雨如晦,吾獨(dú)坐陋室,聽一曲《塵緣》,合成詩韻一首,覺 放諸古今,亦獨(dú)有風(fēng)韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢(mèng)。乙酉年七月初七。-----嘯之記。
面 試 題 型 介 紹
綜合各校手冊(cè)所收集之資料,面試的題型大致可分為以下三大類: ?一般性問題 甄試委員一開始通常會(huì)請(qǐng)你做簡(jiǎn)單的自我介紹,有時(shí)也會(huì)要求你說 出自己的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣和嗜好。對(duì)你有了初步瞭解之後,接下來就是五 花八門的問題,隨興而問,目的是希望你除了讀書以外,還有其他的特 殊能力和興趣。?專業(yè)性問題 這部分主要評(píng)量同學(xué)學(xué)科的熟練能力,甚至由你報(bào)考的科系衍伸出 你具備的相關(guān)的能力。舉例說明如下: ?保險(xiǎn)金融管理系曾問:金融風(fēng) 暴對(duì)臺(tái)灣的影響? ?會(huì)計(jì)系曾問:過年期間物價(jià)為 何上漲? ?觀光學(xué)系曾問:作為一個(gè)觀光人,你認(rèn)為需具備何種特質(zhì)?何種知識(shí) ? ?工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)系曾問:你有什麼相關(guān)的美勞及工藝作品?當(dāng)你完成一件 作品時(shí)有何感覺? ?專業(yè)衍伸能力的培養(yǎng) 這部分主要是評(píng)量同學(xué)學(xué)科的熟練能力,甚至以你報(bào)考的科系衍伸 出相關(guān)的能力來做評(píng)量,其題型已經(jīng)跳脫傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)的範(fàn)疇,加上各 大學(xué)高度的自主性,他們可能想招收有溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)造思考及解決問題 能力之領(lǐng)導(dǎo)人才;或者期由「專業(yè)能力背景」及「興趣」兩角度選才,以彌補(bǔ)聯(lián)招取才之缺失;總而言之,平時(shí)多培養(yǎng)以下 4 種能力,增加自
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己籌碼。?語文理解能力─即了解對(duì)方表達(dá)的語義能力。?語文流暢能力─即迅速組合表達(dá)的語義及表達(dá)清晰流暢能力。?擴(kuò)散思考能力─即發(fā)揮獨(dú)特、流暢、變通與超越平常的創(chuàng)造 思考能力。?聚歛思考能力─即發(fā)揮就已知 條件或擁有的資訊做一般推理(符合選 輯概念)的能力。?面試常問問題集 ? 共 同 題 ?請(qǐng)您自我介紹,包括您的求學(xué)過 程、興趣、專長(zhǎng)、家庭狀況、父母 職業(yè)等等。?您為什麼選擇這個(gè)系,參加動(dòng)機(jī)、有何期許、父母的看法如何、是 否受到他人的鼓勵(lì)或影響。?您如何規(guī)劃未來的大學(xué)生活,有何讀書計(jì)劃、理想何在? ?談?wù)勀磥淼纳钜?guī)劃。?您認(rèn)為自己具備什麼條件與優(yōu)點(diǎn),本系應(yīng)該錄取您。?談?wù)動(dòng)绊懩钌畹娜?、事、物??到目前為止,請(qǐng)談?wù)勀钣谐删团c最沮喪的事為何? ?您最喜歡那個(gè)科目,最不喜歡那個(gè)科目,為什麼? ?請(qǐng)描述一下您的學(xué)校生活,參加過那些社團(tuán)及活動(dòng)? ?如果您參加過科展或其他學(xué)科
才藝競(jìng)賽,請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹所作內(nèi)容。?您最喜歡那一本書,為什麼? ?請(qǐng)說出您最崇拜的人物,並說明理由。?請(qǐng)說出影響您最深的一個(gè)人。?是否有補(bǔ)習(xí),對(duì)補(bǔ)習(xí)的看法? ?談?wù)勀鷮?duì)打工的看法,有否打過 工? ?談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。?談?wù)勀那髮W(xué)過程。?談?wù)勀咧腥甑淖x書生活。?談?wù)勀娜烁裉刭|(zhì)及人際關(guān)係。
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?您的人際關(guān)係中,最困擾您的是什麼,如何解決? ?對(duì)於未來的職業(yè),有些什麼理想、抱負(fù)? ? 時(shí) 事 題 ?焚化爐蓋在您家的附近,您會(huì)有什麼樣的反應(yīng)? ? ABS 防鎖死煞車系統(tǒng)是利用什麼原理? ? KTV 發(fā)生火災(zāi),要打破安全玻璃需先打破四角,您知道為什麼? ?在『大哥大』手機(jī)的廣告中,您最喜歡那一個(gè)廣告?為什麼? ?您對(duì)婚前性行為的看法如何?高中職學(xué)生的婚前性行為,您有何看法? ?在目前社會(huì)問題中,您最關(guān)心的是什麼? ?公投與民調(diào)的差別性在那理? ? 921 大地震,芮氏規(guī)模 7.3,災(zāi)情如何?為什麼稱為芮氏? ?「車籠埔」斷層在那裡?土壤液 化又是什麼? ?何謂「粒腺體」?(臺(tái)中縣骸人 聽聞的母女三人分屍案,能快速 的找 出受害人的身份,而迅速破案,逮捕嫌犯,正是來自此第? 號(hào)染色體。)?什麼是「無國(guó)界醫(yī)師組織」? ?對(duì)於酒後駕車肇事者,您認(rèn)為應(yīng) 該如何處理? ?何謂「戴奧辛」? ?您對(duì)「兩國(guó)論」有什麼看法?WTO 又是什麼? ?您對(duì)網(wǎng)路上所公開討論的「網(wǎng)路一夜情」「網(wǎng)路情人」有何看法?、請(qǐng)說明原因? ?全球人口已達(dá) 60 億,將為人類帶來什麼樣的危機(jī)? ?您對(duì)時(shí)下流行的「猛男秀」 「泡沫紅茶辣妹」 「檳榔西施」有何、、看法? ?人類遺傳基因工程的突破,未來人類可長(zhǎng)生不老,您有何看法? ?您對(duì)時(shí)下流行的「拍寫真集」有 何看法? ?地震後草嶺出現(xiàn)了5個(gè)「堰塞湖 」,它到底是什麼?有什麼危險(xiǎn) 性?
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?未來的大學(xué)之路將不是夢(mèng)想,您有何看法? ?高速鐵路將採 BOT 的方式來建造,它指的是什麼? ?兩岸有無可能再度爆發(fā)危機(jī)? ?您對(duì)社會(huì)有無不滿? ?您認(rèn)為男女之間有無純友誼?為什麼? ?對(duì)清大命案曾煥泰被退學(xué)持贊成或反對(duì)意見?為什麼? ?報(bào)紙 1 到 12 版的重點(diǎn)? ?兩岸統(tǒng)一問題。?選舉風(fēng)氣(總統(tǒng)大選選情分析)。?治安掃黑問題。?教育改革的看法? ?股匯市升貶的看法? ?網(wǎng)路資源相關(guān)問題。?環(huán)境污染問題。?居住品質(zhì)的看法? ?交通、公共安全等公共政策的見解? ? 反 應(yīng) 題 ?立即說出一個(gè)笑話。?如果袛剩一個(gè)月的生命可活,您做什麼? ?看完錄影帶後,您
您對(duì)劇中的劇情有何感想?最喜歡那一個(gè)演員的角色 ?為什麼? ?在吃學(xué)校的午餐便當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)其中有異物,您會(huì)如何處理? ?以投影片的方式秀出一段英文文章,然後要您現(xiàn)場(chǎng)翻譯,並要求您發(fā) 表 感想? ?一分鐘內(nèi)說出以”一”開頭的四字 成語? ? What kind of work do you fit best?
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(先翻譯:再用中文答)? What’s the most wonderful thing do you think?(先翻譯:再用中文答)?如果教授辦公室有一樣紀(jì)念品讓您帶回,您會(huì)選擇什麼?為什麼? ?如果有一位婦人搭車到花蓮發(fā)現(xiàn)皮包和證件都不見,突然要向您借 500 元,您會(huì)怎麼做?
第二篇:2018年國(guó)家公務(wù)員面試主要題型介紹
2018年國(guó)家公務(wù)員面試主要題型介紹
能夠在千軍萬馬中脫穎而出進(jìn)入面試,實(shí)屬不易。很多人都說公務(wù)員筆試考的是智商,面試考的是情商,小篇認(rèn)為這個(gè)說法是有一定道理的,面試不僅要求我們對(duì)時(shí)下的很多熱點(diǎn)問題要了解,還需要有好的表達(dá)能力。會(huì)做和會(huì)說是兩回事??墒且灿泻芏嗳藢?duì)公務(wù)員面試完全是一無所知,尤其是對(duì)于一些即將畢業(yè)的在校大學(xué)生,更別說能表達(dá)出來了。下面小篇將帶著大家一起來探索面試的奧秘。
公務(wù)員面試的題型主要有五種:綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變以及自我認(rèn)知與職位匹配型。
第一種就是自我認(rèn)知與職位匹配型,這種題型重在考查大家對(duì)自我的優(yōu)劣勢(shì)的一種了解以及集合自身對(duì)崗位的認(rèn)識(shí),對(duì)未來的規(guī)劃,在外交部等部門考查居多。這種題型相對(duì)簡(jiǎn)單,可以事先多做準(zhǔn)備。
第二種是組織管理的題型,做為一名致力于成為公職人員的年輕一代,需要具備這種組織能力,例如單位的內(nèi)部培訓(xùn),晚會(huì),座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)或其他兄弟單位過來學(xué)習(xí)時(shí)的接待工作,調(diào)研考察等,組織管理的題型重在對(duì)“人”、“地”、“時(shí)”的安排。
第三種是人際溝通,人與人之間離不開“溝通”二字,一旦進(jìn)入工作單位,就需要處理與領(lǐng)導(dǎo),同事,群眾,親友等之間的關(guān)系,重在考察當(dāng)這些關(guān)系出現(xiàn)矛盾時(shí)考生應(yīng)當(dāng)如何處理。人際溝通題雖然簡(jiǎn)單但是因?yàn)楦覀児ぷ魃钕⑾⑾嚓P(guān),這種題型也成了一種??碱}型。
第四種是應(yīng)急應(yīng)變的題,公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定公職人員需要具備處理突發(fā)事件的能力,比如工作中的甚至是生活中的,需要我們快速反應(yīng),靈活處理?,F(xiàn)在的應(yīng)急應(yīng)變與人際溝通一般是放在一起考查的。
第五種是綜合分析,也是我們的重在之重。綜合分析在大部分的公務(wù)員面試中都是需要考察的。主要考察我們對(duì)現(xiàn)今社會(huì)一些常見的熱點(diǎn)事件提出自己的看法和解決方案?;蚴菍?duì)一些名人名言,詩詞詩句等談看法。這種題是公務(wù)員體系中最重要的一種題型也是比較難的,意在考察考生分析問題解決問題的能力,這也要求我們必須多關(guān)注一些現(xiàn)在的時(shí)政熱點(diǎn)。
至于國(guó)家公務(wù)員面試以3-5題居多,答題時(shí)間一般是每道題5分鐘。主要以綜合分析為主,兼顧人際溝通,組織管理,應(yīng)急應(yīng)變等。需要大家好好準(zhǔn)備。
第三篇:面試題型
面試常見題型(有可能出專業(yè)題)
一、天災(zāi)無情,人間有愛。
答:1天災(zāi)是一種不可避免的迸發(fā)式災(zāi)難,天災(zāi)發(fā)生后會(huì)帶來一些疾病,同時(shí)對(duì)人們的生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。
2.災(zāi)難發(fā)生后,黨和政府高度重視,相關(guān)人員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)了解情況,并投入大量的人力,物力,財(cái)力,把損失降到最??;人們也自發(fā)捐款或買物資,甚至有些熱心群眾自發(fā)組合組織到現(xiàn)場(chǎng)參與救災(zāi),齊心協(xié)力,充分發(fā)揮一方有難,八方支援,這是中華民族的傳統(tǒng)美德,也體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的優(yōu)越性。
3.回答完畢
二、如果你是工作人員,你來組織一次培訓(xùn)活動(dòng)你會(huì)怎么做
1.形成書面報(bào)告呈給領(lǐng)導(dǎo),說明這次培訓(xùn)的主題,目的、時(shí)間、地點(diǎn)、和參與人員。
2.領(lǐng)導(dǎo)批示后,組織行動(dòng)、做好后期工作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,圓滿完成(醫(yī)藥箱、醫(yī)護(hù)人員到場(chǎng)配合和一些應(yīng)急的東西)
3.培訓(xùn)結(jié)束后寫報(bào)告,說明這次培訓(xùn)的成效,好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不好的吸取教訓(xùn)并加以改進(jìn)。
4.回答完畢
三、你對(duì)勿以善小而不為,勿以惡小而為之,怎么理解
1.如果知道出處就說出這句話的出處(劉備托孤)
2.善,是對(duì)社會(huì)有益和正面的事物,惡,是對(duì)社會(huì)有負(fù)面影響的事情,3.當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)文明和諧社會(huì),例如公車讓座,這些都是小小的事情,都能體現(xiàn)一個(gè)社會(huì)人們的素質(zhì)問題,如果能做到,不僅對(duì)工作,人緣方面,都能帶來正面影響,這是社會(huì)應(yīng)該宣傳的正能量。
(你自己網(wǎng)上找點(diǎn)資料,和諧社會(huì)和文明社會(huì)相關(guān)的來回答,可以說說為人正直,當(dāng)官要正派什么的,不然下場(chǎng)怎樣怎樣,你自己組織)
四,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,你怎么理解,說說你的看法
1.出處
2.愛國(guó)
3.抱負(fù)
4.歌頌下黨和國(guó)家
五,香煙與經(jīng)濟(jì),健康的關(guān)系,或者說矛盾什么的1,稅收來源的一大部分
2,是一個(gè)行業(yè),社會(huì)需求什么的來回來
3,香煙給人們帶來的好處,提神啊,幫助思考什么的舉例毛鄧也抽煙,但是成就如何如何,跟自身的身體素質(zhì)有關(guān),當(dāng)然能不抽盡量不要抽,有需求就有供給,什么的來回答。
第四篇:銀行面試結(jié)構(gòu)化面試的九種題型介紹
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銀行招聘面試:結(jié)構(gòu)化面試九種題型介紹
銀行面試分為半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試,大部分銀行面試考試為半結(jié)構(gòu)化面試,但是還是有一些銀行(中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行)面試考試形式為結(jié)構(gòu)化面試,半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化的區(qū)別在這里小編不做過多闡述,查看詳情請(qǐng)搜索黑龍江金融人或關(guān)注微信公眾號(hào):hljjrr。
今天黑龍江金融人小編為那些要準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試的同學(xué)講解下銀行面試結(jié)構(gòu)化面試的九種類型題,提早備考。
綜合近幾年銀行面試考情來看,結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(包括對(duì)策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式。(一)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題
這類題考查考生的興趣、特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)、工作態(tài)度、知識(shí)結(jié)構(gòu)與工作崗位匹配的程度以及報(bào)考該職位的動(dòng)機(jī)。例如:請(qǐng)你做一下自我介紹。(二)人際交往意識(shí)與技巧題
人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。例如: 領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)與你有矛盾的同事和你共同完成一項(xiàng)工作,你怎么辦?(三)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題直接考查考生解決問題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力,組織調(diào)配人、財(cái)、物的能力,協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力。命題人有時(shí)會(huì)根據(jù)考生報(bào)考職位的不同,設(shè)計(jì)不同情景的面試考題,通過考生
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作答時(shí)體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和能力。這種題型答題思路很容易掌握,但是很多考生很難在此基礎(chǔ)上打造出個(gè)性化亮點(diǎn)。例如:
年終到了,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會(huì),你該怎么做?(四)情景處理與應(yīng)變題
應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力,能迅速地做出反應(yīng),并尋求合適的方法,妥善解決問題的能力,通俗地講就是應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查的內(nèi)容就是考生在面對(duì)這些突發(fā)情況或者壓力時(shí),能否保證情緒穩(wěn)定,不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下,能否保持始終如一,舉止有度;面對(duì)突發(fā)情況時(shí),能否迅速找到解決辦法,考慮周到細(xì)致,方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。例如:
你正在辦公室接待一批情緒激動(dòng)的上訪人員,這時(shí),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作,你將如何處理?(五)綜合分析題
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,通過對(duì)考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物,能否透過現(xiàn)象看本質(zhì),在紛繁復(fù)雜的事物中找出問題的癥結(jié),較好地完成工作。同時(shí)還要認(rèn)清事物,找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱?,在公?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中,對(duì)綜合分析問題能力的測(cè)試不單單停留在分析問題尋找原因上,往往還伴隨著對(duì)解決問題能力的考核,可以說是一篇小型的申論。例如:
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某地把今年確定為“公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”,并規(guī)定,“要按1%的比例選出作風(fēng)后進(jìn)人員。”你對(duì)這種做法有何看法,請(qǐng)談?wù)劇?六)串詞編故事類
串詞通常被稱為串詞連句,要求在短時(shí)間內(nèi)將題目中指定的看似毫無關(guān)聯(lián)的幾個(gè)詞組(一般是3-5個(gè)詞組)串成一段話或者一個(gè)故事。編說故事主要是讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語或幾個(gè)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的詞語發(fā)揮想象,編出有一定情節(jié)和意義的故事,要求主題明確,語言通順明了。串詞編故事類題主要測(cè)查考生的想象能力、邏輯思維、發(fā)散思維、語言組織以及快速反應(yīng)等方面的能力。如:
用“興奮、樹林、河流、成功、努力”五個(gè)詞編一個(gè)故事,要求有一定的哲理。
(七)發(fā)散想象類
發(fā)散想象類試題是結(jié)構(gòu)化面試中頗具特色的一類題型,它側(cè)重于對(duì)考生想象能力和發(fā)散思維能力的考查。如: “面對(duì)世界地圖,你會(huì)想到什么?”(八)即興演講類
即興演講類試題應(yīng)用性較強(qiáng),具有綜合程度高、現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、壓力強(qiáng)度大等特點(diǎn),增加了答題難度,對(duì)考生的實(shí)踐能力和語言能力提出了更高的要求。
大學(xué)生賣豬肉引起社會(huì)多方關(guān)注,請(qǐng)你就此事做一個(gè)三分鐘演講,題目“行行出狀元”。(九)材料題
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面試中的材料題,是最近幾年在地方考試中出現(xiàn)的新題型,面試的材料對(duì)作答有指導(dǎo)意義,考生都需要依托材料又超越材料。如:
背景材料:春節(jié)前,杭州市、區(qū)兩級(jí)面向特殊群體發(fā)放2億元政府消費(fèi)券,受到了社會(huì)各界的高度關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示,截至2009年2月20日,杭州六城區(qū)累計(jì)發(fā)放消費(fèi)券665272份,完成總發(fā)放數(shù)的99.79%。據(jù)悉,第二階段發(fā)放消費(fèi)券共分五類。包括政府消費(fèi)券、旅游消費(fèi)券、社會(huì)消費(fèi)券、轉(zhuǎn)移性消費(fèi)券和教育培訓(xùn)消費(fèi)券。初步計(jì)劃,額度共計(jì)6億元。
(1)結(jié)合所給的背景材料,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
(2)假如你是政府的一名工作人員,領(lǐng)導(dǎo)安排你對(duì)消費(fèi)券發(fā)放、使用等情況做一次調(diào)查,你將如何確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)?
(3)現(xiàn)在要對(duì)消費(fèi)券發(fā)放工作作一個(gè)總結(jié),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。假設(shè)考官就是你要匯報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)作一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報(bào)(相關(guān)信息可以虛構(gòu))。
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第五篇:2018國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之基本題型介紹
2018國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之基本題型介紹
常見的結(jié)構(gòu)化面試題包括自我認(rèn)知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類等。
一、綜合分析題
國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中,通過對(duì)考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密,能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物,能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物,找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱?,在?guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中,對(duì)綜合分析問題能力的測(cè)試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上,往往還伴隨著對(duì)解決問題能力的考核,可以說是一篇小型的申論。
例如:在大學(xué)生招聘會(huì)上,某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”,對(duì)此你有什么看法?
二、情景應(yīng)變題
國(guó)家公務(wù)員考試中應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力,能迅速地做出反應(yīng),并尋求合適的方法妥善解決問題的能力,即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí),能否保證情緒穩(wěn)定,不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下,能否保持始終如一,舉止有度;面對(duì)突發(fā)情況時(shí),能否迅速找到解決辦法,考慮周到細(xì)致,方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極,敏銳把握事件的潛在影響,有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
例如:?jiǎn)挝唤M織一次培訓(xùn)會(huì),臨近會(huì)議開始時(shí),專家和領(lǐng)導(dǎo)都來了,可是培訓(xùn)的人還沒有來,你怎么處理?
三、人際關(guān)系題
國(guó)家公務(wù)員考試中人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
例如:你和同學(xué)一同考入新單位,你勤奮,成績(jī)突出,但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳,你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任,卻總是為難你,你怎么做?
四、組織管理題
國(guó)家公務(wù)員考試中組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù),要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況,預(yù)先系統(tǒng)地安排工作,并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
例如:“五四運(yùn)動(dòng)”是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng),要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動(dòng),你怎么組織?
五、自我認(rèn)知題
國(guó)家公務(wù)員考試中自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力,即為什么要報(bào)考公務(wù)員,以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力,讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度,更換工作與求職的原因,對(duì)未來的追求與抱負(fù),以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知,間接考查考生的道德和能力。
例如:你是學(xué)經(jīng)濟(jì)的研究生,讓你到這里來,可能開始只是做些基本的工作,你會(huì)覺得虧嗎?
六、其他形式新穎題型
隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化,除了以上五種基本題型外,還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題,如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎,而且也比較靈活,考生務(wù)必要重視。
1.材料題
小王是辦公室工作人員,李某是一退休職工,一日李某來找領(lǐng)導(dǎo),小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,領(lǐng)導(dǎo)說:“你跟他說我不在?!毙⊥跤谑菍?duì)老李說:“領(lǐng)導(dǎo)不在。”可老李沒走,一會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出來了,遇到老李。老李說:“你不是沒在嗎?”領(lǐng)導(dǎo)說:“我一直都在啊。”??于是老李到處說小王欺上瞞下,品質(zhì)差。下面有ABCDE五種不同的處理方式,分別是:A小王向周圍的同事解釋;B小王向老李解釋;C小王向領(lǐng)導(dǎo)反映;D小王笑而不語;E小王通過這件事進(jìn)行反思總結(jié)。
第一問:你認(rèn)為哪種方式最合理?
第二問:現(xiàn)在你是小王,請(qǐng)就你認(rèn)為最合理的處理方式進(jìn)行詳細(xì)闡釋。
2.串詞題
串詞:含羞草、臺(tái)燈、熱水瓶、牙刷。
3.編故事題
用“興奮、樹林、河流、成功、努力”五個(gè)詞編一個(gè)故事,要求有一定的哲理。
4.發(fā)散想象題
提到足球和圍棋,你會(huì)聯(lián)想到什么?
5.即興演講題
有人說生活的理想就是為了理想的生活,你怎么看?(時(shí)間要求:3分鐘演講時(shí)間,10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)
6.漫畫題
請(qǐng)你描述一下漫畫,并談?wù)勀愕南敕ā?/p>
7.視頻題
視頻內(nèi)容(時(shí)間大約2分鐘):在一列行駛的火車上,有四個(gè)人很開心的打著撲克牌,這時(shí)有一個(gè)犯罪嫌疑人把自己的衣服脫下來,掛在這四個(gè)打牌人旁邊的衣架子上面,然后此犯罪嫌疑人去了列車的洗手間,在他回來取衣服的同時(shí),犯罪嫌疑人先是張望了一會(huì)兒,然后把手伸向了掛在他衣服旁邊的衣兜里。
問題:
(1)通過以上這段視頻,你發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人有什么異常舉動(dòng)?
(2)如果你作為這趟列車的乘警,你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?
以上為華圖整理的國(guó)家公務(wù)員考試面試基本題型介紹,希望廣大考生2018公務(wù)員面試成功!