第一篇：工程部經(jīng)理任職條件

任職條件

1、教育背景：工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師.2、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目主管工作經(jīng)驗(yàn)

3、知識(shí)/技能：

（1）了解國(guó)家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；

（2）熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)；

（3）精通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理，擅長(zhǎng)住宅工程項(xiàng)目管理；

（4）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管理積累；

工作職責(zé):

1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽；參與大小市政協(xié)調(diào)會(huì)，施工圖交接；

2、根據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程施工組織總設(shè)計(jì)要求，配置內(nèi)部資源（配置各相關(guān)專業(yè)：規(guī)劃、建筑、市政等）

3、配合規(guī)劃部進(jìn)行大、小市政工程的報(bào)裝工作，并負(fù)責(zé)建安和市政工程的報(bào)建和報(bào)開(kāi)工作，組織有關(guān)人員辦理開(kāi)工證；

4、組織有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標(biāo)單位，分別協(xié)助總工辦、預(yù)算合同部對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，通過(guò)招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位；

5、成立項(xiàng)目建設(shè)小組，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實(shí)；

6、辦理相關(guān)證件/手續(xù)（開(kāi)工證、工程前期的全部報(bào)裝、報(bào)批、審核手續(xù)及后期工程的報(bào)竣、驗(yàn)收、開(kāi)建手續(xù)）；

7、組織和協(xié)調(diào)好施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系；

8、組織召開(kāi)技術(shù)方案變更、方案修改論證會(huì)；

9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決非施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題；

10、組織工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收工作；

11、協(xié)助工程副總做好對(duì)政府部門、專業(yè)公司的業(yè)務(wù)公關(guān)，協(xié)調(diào)好與規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理單位之間的合作關(guān)系.能力素質(zhì)要求:

1、必備能力:

(1)溝通能力: 與各相關(guān)單位進(jìn)行良好的溝通；

(2)組織能力: 良好的合作意識(shí)，認(rèn)知能力較強(qiáng)，充分發(fā)揮不同人的特長(zhǎng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

(3)社交能力/人際交往能力: 代表企業(yè)進(jìn)行必要的公關(guān)活動(dòng)；

(4)執(zhí)行能力: 對(duì)項(xiàng)目管理有策略、有辦法的推行，對(duì)各項(xiàng)流程能執(zhí)行到實(shí)處；

(5)質(zhì)量控制能力: 通地質(zhì)量意識(shí)教育、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控、技術(shù)手段等保證工程建設(shè)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到要求的能力.個(gè)人素質(zhì):

(1)廉潔自律: 不利用職務(wù)便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度；

(2)成本意識(shí): 致力于降低成本費(fèi)用的意識(shí)；

(3)責(zé)任心: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任；

(4)誠(chéng)信正直: 依據(jù)事物的本質(zhì)處理組織中的事務(wù)，不受個(gè)人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤的良好素質(zhì)

第二篇：工程部經(jīng)理任職條件

工程部經(jīng)理任職條件

1.工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或具有一級(jí)建造師證；具有安全管理資格證書優(yōu)先。

3.8年以上施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練工程項(xiàng)目管理工作和程序，精通施工及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識(shí)、社會(huì)動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗(yàn)、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法。

5.熟練使用office辦公軟件、CAD等。

6.能夠代表公司到項(xiàng)目監(jiān)督或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目加強(qiáng)管理、履行合同，完成管理目標(biāo)。

7.具有團(tuán)隊(duì)精神和組織領(lǐng)導(dǎo)控制能力，業(yè)務(wù)和管理復(fù)合能力強(qiáng)；具有業(yè)務(wù)前瞻性，能夠?qū)⒉块T人員組織團(tuán)結(jié)起來(lái)，帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)部門人員履行和完成部門崗位職責(zé)及各項(xiàng)任務(wù)。

8.能夠認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)公司的工程管理手冊(cè)和項(xiàng)目管理手冊(cè)。

能力素質(zhì)要求

溝通能力：與各相關(guān)單位進(jìn)行良好溝通

組織能力：良好的合作意思，認(rèn)知能力較強(qiáng)，充分發(fā)揮不同人的特長(zhǎng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

社交能力、人際交往能力：代表企業(yè)進(jìn)行必要的公關(guān)活動(dòng)

執(zhí)行能力：對(duì)項(xiàng)目管理有策略、有辦法的推行，對(duì)各項(xiàng)流程執(zhí)行到實(shí)施 質(zhì)量控制能力：通地質(zhì)量意識(shí)教育、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控、技術(shù)手段等保證工程建設(shè)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到要求的能力

個(gè)人素質(zhì)

廉潔自律：不利用職務(wù)便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度 成本意思：致力于降低成本費(fèi)用的意識(shí)

責(zé)任心：認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任

第三篇：房地產(chǎn)工程部經(jīng)理職責(zé)與任職資格

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成各自的本職工作；

2、組織工程部相關(guān)人員實(shí)施進(jìn)度控制,制定具體工期進(jìn)度要求,使工程能按合理進(jìn)度實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項(xiàng)目可行性研究，項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證，項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)等工作，主持施工圖會(huì)審工作，組織工程的報(bào)建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。

4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。

5、指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計(jì)單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計(jì)，審核工程總進(jìn)度計(jì)劃，授權(quán)總監(jiān)理工程師發(fā)布停工令，復(fù)工令；

6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流；

7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制，審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備

供應(yīng)商及分包單位。

8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò)，失誤或造成公

司經(jīng)濟(jì)損失。

9、完成上級(jí)分配的其它工作。

崗位基本任職資格：

文化認(rèn)同：認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

能力要求：很強(qiáng)的溝能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。

知識(shí)與技能：精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，專業(yè)技術(shù)過(guò)硬。

性格特征：性格開(kāi)朗，遇事冷靜果斷，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)精神。

學(xué)歷要求：專科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有3年大型企業(yè)同類職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡要求：45歲以下

其他要求：此崗位要求常駐昆明，身體健康，能承受工作壓力。

第四篇：工程部經(jīng)理的任職條件

工程部經(jīng)理的任職條件

1、大專以上文化程度

2、具有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制的基本知識(shí)

3、熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識(shí)，掌握各部門工程設(shè)施情況

4、熟悉基本建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面的政策法規(guī)

5、能閱讀一般外文資料

6、熟悉成本管理、工程預(yù)算和各種定額的概算，懂得招投標(biāo)的基本知識(shí)

7、有服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)

8、具有組織能力和決策能力

9、有開(kāi)拓創(chuàng)新能力

10、有一定的語(yǔ)言文字能力

11、有一定的理解和判斷能力

12、有良好的身體條件

第五篇：工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

1.全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

2.具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組的工作協(xié)調(diào)管理。

3.主持與工程有關(guān)的工程會(huì)議。

4.協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設(shè)備、分包單位招標(biāo)資料。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

2.主持與工程相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對(duì)分管人員任用提出自己的意見(jiàn)建議。

3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)提出決策建議。

4.貫徹執(zhí)行董事會(huì)對(duì)有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計(jì)劃，分解分管部門的階段工作任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行考核。

6.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時(shí)為員工排憂解難，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工成本意識(shí)和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費(fèi)用開(kāi)支保持公司投資和費(fèi)用處于控制范圍內(nèi)。

8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.主管公司工程和工程部管理工作，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作聯(lián)系。

2.領(lǐng)導(dǎo)和組織進(jìn)行工程部的各項(xiàng)日常工作，對(duì)工程部的工作績(jī)效負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)建立健全工程部組織結(jié)構(gòu)、工作體系和業(yè)務(wù)流程。

4.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新工程、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的重大工程問(wèn)題。

___組織進(jìn)行工程資料、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對(duì)所產(chǎn)生的工程文件進(jìn)行批準(zhǔn)。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)41、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)工程部全體員工執(zhí)行有關(guān)工程能源管理方面的規(guī)

定和制度，努力完成目標(biāo)任務(wù)。

2、建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)和良好的工作環(huán)境。

3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運(yùn)行要求，擬訂和修改工程部運(yùn)行預(yù)算，并嚴(yán)格控制

工程運(yùn)行和維修費(fèi)用。

4、根據(jù)酒店要求，建立、制訂全面的維修計(jì)劃。

5、監(jiān)督承包商的工作及其他維修、承包工作，制訂合理價(jià)格，使承包、維修工作

能滿意進(jìn)行。

6、分析項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，組織討論并做出決定，對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行檢查，評(píng)估和驗(yàn)收，并使日常維修工作滿意進(jìn)行。

7、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng)，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不

超過(guò)最大限度，并向人力資源部提出獎(jiǎng)懲建議。

8、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計(jì)，提供節(jié)能措施。

9、負(fù)責(zé)工程部各工程師(主管)、領(lǐng)班的績(jī)效評(píng)估;和人力資源部一起為工程部選

擇、面試新員工。

10、負(fù)責(zé)建立工程部各部門崗位職責(zé)。

11、負(fù)責(zé)建立、健全部門培訓(xùn)計(jì)劃，保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)51、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理。

3、負(fù)責(zé)制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序。

4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作，定期對(duì)本部門各崗位進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)洽談、評(píng)估、監(jiān)督工程的外包項(xiàng)目，組織對(duì)外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)審核用戶的室內(nèi)裝修。