第一篇：XXX農村信用合作聯(lián)社職能部門設置及職責

XXX農村信用合作聯(lián)社職能部門設置及職責

為了提高機關工作效率，加強各部門的協(xié)作配合，我旗聯(lián)社內設職能部門為七個部，分別為綜合管理部、財務計劃部、稽核監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部（與稽核監(jiān)察部合署辦公）、信貸資產管理部、科技信息部、電子銀行部（與科技信息部合署辦公）。具體職責如下：

1、綜合管理部

部門職責：綜合管理部是旗聯(lián)社的綜合部門。按照準確、迅速、保密的原則，積極參與社務，妥善處理事務，努力搞好服務。具體職責如下：

（1）積極做好領導參謀，及時完整、有效地反映縣聯(lián)社的工作動態(tài)和各類傾向性問題，并提出建設性意見供領導決策。

（2）認真?zhèn)鬟_貫徹上級方針、政策和有關精神，承擔催辦、查辦、督辦領導布置的各項任務，協(xié)助領導進行工作指揮，承上啟下，協(xié)調聯(lián)社機關日常工作，維護正常秩序；負責機關職工集體學習。

（3）負責旗聯(lián)社文字材料的起草、公文收發(fā)、批辦、傳閱及歸檔管理以及報刊收發(fā)等工作。

（4）開展調研信息反饋等工作，積極做好對外宣傳報道，搞好旗聯(lián)社整體形象的宣傳工作。

（5）負責承辦各類會務，妥善接待來客來訪。

（6）做好機關行政事務及后勤保障、車輛管理工作。負責機關辦公用品的購置、保管、領用，做好機關環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

（7）負責旗聯(lián)社工程管理工作，從項目論證、預算審核、現(xiàn)場管理、決算復核等環(huán)節(jié)實行嚴格監(jiān)督，管理維修聯(lián)社機關辦公營業(yè)用房、公用設施及其他固定資產。

（8）負責旗聯(lián)社與信用社內外的溝通、協(xié)調工作。

（9）完成領導交辦的其他工作任務。

（10）負責旗聯(lián)社機構、網(wǎng)點的設立和撤并申報工作，金融許可證和營業(yè)執(zhí)照、代碼證的年檢變更工作。

（11）負責職工招收錄用(含臨時工)、培訓教育、考評定級以及調配、退休、退職、內部退養(yǎng)、內部待業(yè)、下崗、病退、辭退，簽訂、解除勞動合同，工作關系遷移等工作，審核職工福利休假；負責在崗職工“雙考”、“雙聘”工作。

（12）負責聯(lián)社中層及以下干部的考評及后備干部的考察、培養(yǎng)等工作，并提出調配、聘免、獎罰等意見供領導決策。

（13）負責職工(含臨時工)工資、補貼的核準、調整、晉升。

（14）做好專業(yè)技術人員職務資格考試確認、學歷證明驗證、評聘、考核

等基礎工作及學歷教育、技能培訓工作。

（15）負責制定在職職工的文化教育和業(yè)務培訓計劃，會同有關部室組織實施，配合專業(yè)部室做好崗位培訓和業(yè)務培訓。

（16）負責聯(lián)社的黨務、共青團及工會等工作，加強黨、團、職工的政治思想工作，確保黨團員隊伍的純潔性。組織開展旗聯(lián)社精神文明建設，組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等創(chuàng)建活動。負責旗聯(lián)社爭先創(chuàng)優(yōu)、勞動競賽工作，組織各類文體活動。

（17）搞好旗聯(lián)社女工委員會及計劃生育工作，負責職工療養(yǎng),老職工、困難戶慰問。

（18）按章程組織召開“職代會”，及時收集整理職工代表的合理化建議，并對落實情況進行反饋。

（19）會同有關部室做好責任目標檢查、考核、兌現(xiàn)、匯總等工作。

（20）按照檔案管理條例，做好干部、職工人事檔案、學歷檔案和專業(yè)技術人員檔案管理工作，做好人事、勞資報表工作。

（21）完成領導交辦的其他工作任務。

2、信貸資產管理部

部門職責：信貸資產管理部是負責旗聯(lián)社信貸業(yè)務管理的職能部門，按所授權限，負責旗聯(lián)社信貸管理工作。完成對旗聯(lián)社各信用社季度、年度貸款清收目標責任的考核兌現(xiàn)，對超越分支機構審批權限的貸款進行考察、審批。負責對旗聯(lián)社的風險評價、預警、控制和處置，負責對不良資產的清收和處置。具體職責如下：

（1）貫徹黨的金融方針、政策，堅持信貸原則，做好對旗聯(lián)社的信貸管理和信貸統(tǒng)計工作。

（2）負責審查各分支機構申報的大額貸款，并進行復查，簽署初審意見，及時提交審貸會議審批；做好大額貸款的貸前調查，發(fā)放后的跟蹤監(jiān)督、檢查工作。

（3）負責旗聯(lián)社各機構信貸計劃執(zhí)行情況的檢查、考核，按時匯總上報各種信貸統(tǒng)計報表、資料；做好研究分析，為領導決策提供準確依據(jù)。

（4）負責對信貸管理工作的意見、辦法、制度等進行草擬或修訂；制訂旗聯(lián)社信貸資料檔案管理制度和建立健全大額貸款資料的收集歸檔工作，做好信貸規(guī)范化管理達標升級工作。

（5）負責旗聯(lián)社有關法律事務工作管理；負責旗聯(lián)社有關涉訴貸款事務的工作。

（6）負責對旗聯(lián)社職工信貸業(yè)務及金融法律、法規(guī)的學習培訓；對信貸責任人、擔保人、管理員進行考核兌現(xiàn)工作。

（7）負責對資本充足率、資產流動性比例及單項風險指標的監(jiān)測、預警和

變動分析。

（8）制定信貸風險界限，負責對重大投資、重大貸款、風險資產的監(jiān)控。

（9）強化制約機制，做好不良貸款的清收、處置工作，做好不良資產核銷呈報以及抵債資產的審批、管理、變現(xiàn)等工作。

（10）負責信貸咨詢工作。

（11）做好有關信貸工作形勢調研工作，為領導決策提供依據(jù)，及時向領導提供有關風險控制、防范的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提出工作建議和方案。

（12）做好領導交辦的其他工作。

3、財務計劃部

部門職責：財務計劃部是旗聯(lián)社進行會計核算、財務管理、會計業(yè)務輔導、新業(yè)務引進、開拓和業(yè)務營銷的職能部門。具體職責如下：

（1）認真貫徹執(zhí)行《會計法》及有關金融方針政策和各項規(guī)章制度，以經(jīng)濟效益為中心，按規(guī)定權限和有關財稅法規(guī)做好旗聯(lián)社的財務計劃管理工作，準確及時、真實完整地反映全系統(tǒng)的財務狀況。

（2）負責編制旗聯(lián)社信貸、財務、固定資產管理計劃，并考核計劃執(zhí)行情況。

（3）加強對現(xiàn)金和利率管理。

（4）嚴格按照有關會計準則、法規(guī)，認真做好會計、出納業(yè)務輔導檢查工作，不斷提高會計工作質量，確保核算質量、資金安全。

（5）負責旗聯(lián)社財務收支審核、資金結算管理、報表統(tǒng)計匯總及上報工作，反映和監(jiān)督旗聯(lián)社業(yè)務、財務活動情況，提出改善經(jīng)營管理措施并組織實施。

（6）負責對法人社員關聯(lián)交易的監(jiān)控和管理；加強旗聯(lián)社股本金管理。

（7）按有關規(guī)定組織會計出納人員進行制度學習和業(yè)務培訓，提高旗聯(lián)社從業(yè)人員的整體業(yè)務素質和操作技能。

（8）負責旗聯(lián)社會計檔案管理及重要空白憑證、有價證券的領用、保管工作。

（9）做好職工工資發(fā)放及相關基金的扣款統(tǒng)籌等工作。

（10）認真貫徹落實黨和國家的經(jīng)濟、金融政策，在行業(yè)管理部門和銀監(jiān)部門核準的業(yè)務范圍內，積極開發(fā)新業(yè)務品種。

（11）負責旗聯(lián)社資金的融通和調劑工作。

（12）積極引進中間業(yè)務、債券交易和債券回購等業(yè)務。

（13）完成領導交辦的其他工作任務。

4、科技信息部

（1）認真貫徹執(zhí)行上級管理部門有關電子化業(yè)務管理規(guī)定和要求，負責旗聯(lián)社計算機設備管理工作，制訂旗聯(lián)社電子化建設計劃；制定和完善計算機設備及軟件方面的管理制度、辦法、規(guī)定及相關操作規(guī)程等。

（2）負責旗聯(lián)社業(yè)務系統(tǒng)電子化項目組織購進與實施、技術管理、系統(tǒng)維護、維修、升級和計算機的安全管理。

（3）負責對旗聯(lián)社業(yè)務系統(tǒng)計算機操作人員技術培訓，監(jiān)督、檢查、指導計算機業(yè)務系統(tǒng)操作人員正確使用、維護、保養(yǎng)計算機及其附屬設備，保證設備安全、高效運作。

（4）建立全部計算機設備財產檔案、技術檔案、網(wǎng)點檔案和操作人員檔案。

（5）負責業(yè)務系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡的安全，確保正常運行。

（6）做好旗聯(lián)社計算機網(wǎng)點運行情況的檢查工作，及時排除設備運行過程中的故障，保障網(wǎng)點設備正常、持續(xù)、健康運行。

（7）密切配合財會、信貸、稽核等部門，加強對計算機運行數(shù)據(jù)、信息資料、操作人員、密碼等進行管理，監(jiān)督檢查系統(tǒng)安全保密工作。

（8）配合有關部門搞好業(yè)務輔導和軟件開發(fā)，改進和引進各種應用軟件。

（9）完成領導交辦的其他工作任務。

5、稽核監(jiān)察部

部門職責：稽核監(jiān)察部是旗聯(lián)社的審計監(jiān)察工作的職能部門。具體職責如下：

（1）認真履行監(jiān)督職責，依法對旗聯(lián)社各分支機構的各項業(yè)務活動實施監(jiān)督管理，維護其合法經(jīng)營、穩(wěn)健運行。

（2）依據(jù)黨和國家有關方針、政策、法律、法規(guī)和XXX農村信用合作聯(lián)社各項規(guī)章制度，安排對旗聯(lián)社及各分支機構全部業(yè)務的序時稽核、專項稽核及必要的重點稽核，做好員工離崗離任稽核，保證不漏點、不間斷，真實反映財務業(yè)務狀況，并提出整改與處理意見，對發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時報告主任、監(jiān)事長、理事長。

（3）監(jiān)督檢查考核各職能部門、分支機構貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的情況；對內控制度的健全性、有效性及風險管理進行稽核評審。負責對聯(lián)社及各機構存、貸款利率、往來資金利率、現(xiàn)金管理、各項費用開支以及基建項目的執(zhí)行情況進行稽核，查處違紀行為。

（4）按時統(tǒng)計、匯總、上報各種稽核監(jiān)察工作報表，定期分析總結稽核監(jiān)察工作；制訂有關稽核監(jiān)察工作意見、制度、辦法；建立健全稽核檔案。

（5）組織實施稽核監(jiān)察人員的業(yè)務培訓，并督促各機構建立健全各項規(guī)章制度及辦法，完善內控和自我約束機制。

（6）搞好本系統(tǒng)綜合治理工作。

（7）負責旗聯(lián)社的紀檢監(jiān)察工作，防范、查處系統(tǒng)內干部職工經(jīng)濟案件，負責案件的立案、責處、結論、處理決定及結案上報工作，受理信訪、舉報、申訴、投訴、案件，按規(guī)定對縣聯(lián)社紀檢監(jiān)察對象行使處分建議權。

6、安全保衛(wèi)部

部門職責：安全保衛(wèi)部是聯(lián)社安全保衛(wèi)工作的職能部門。具體職責如下：

（1）認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)部門和公安機關有關保衛(wèi)工作的安排部署，負責抓好旗聯(lián)社各機構安全保衛(wèi)工作，修訂和完善各項安全保衛(wèi)管理制度、辦法和防暴預案，指導并組織實施基層營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作，努力為全系統(tǒng)創(chuàng)造一個安定的工作環(huán)境。

（2）熟悉旗聯(lián)社安全保衛(wèi)工作要害崗位安全防范情況，經(jīng)常檢查和總結所轄范圍內的安全保衛(wèi)工作，宣傳和教育旗聯(lián)社職工增強法制觀念和安全保衛(wèi)意識，依靠旗聯(lián)社職工做好“六防”（防盜竊、防搶劫、防詐騙、防恐怖、防破壞、防治安災害事故）工作，確保各機構人財物的安全。

（3）加強對保衛(wèi)人員及各基層專兼職安全員的管理，負責隊員資格審查及各種裝備的購置和使用管理；制訂安全培訓計劃，抓好專兼職安全員和持槍人員的思想教育和防范技能培訓；加強對守庫、保衛(wèi)值班工作的監(jiān)督檢查，維護內部治安，預防治安事故。

（4）執(zhí)行各項安全保衛(wèi)任務，負責全旗各信用社現(xiàn)金調運押送工作和旗聯(lián)社中心庫接、送、守、押工作；定期檢查考核各營業(yè)網(wǎng)點安全制度、設施等執(zhí)行情況；按有關規(guī)定負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點圖紙的審查及安全設施的把關驗收。

（5）負責購置、管理武器彈藥，檢查落實防衛(wèi)器械、消防設施、監(jiān)控設備等有關裝備，制定安全防護設施規(guī)劃，督促和檢查隊員及各網(wǎng)點人員正確掌握安全防護技術和使用防護設備。

（6）定期不定期對各機構的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施進行整改；做好安全管理工作中典型事跡的宣傳報道和各種案例的分析通報工作，及時推廣經(jīng)驗、總結教訓。

（7）按規(guī)定負責刑事案件、治安案件、災害事故的統(tǒng)計上報，協(xié)助公安機關查處金融犯罪和刑事案件，參與調查、處理重大治安、災害事故，積極做好內外聯(lián)防工作。

（8）完成領導交辦的其它工作任務。

第二篇：XXX農村信用合作聯(lián)社理事會下設機構設置及職責

XXX農村信用合作聯(lián)社理事會下設機構設置及職責

理事會下設風險管理委員會、關聯(lián)交易控制委員會、提名與薪酬委員會以及理事會辦公室。

風險管理委員會職責：負責對高級管理層在信貸、市場、操作等方面的風險控制情況進行監(jiān)督；對旗聯(lián)社風險狀況進行定期評估；對內部稽核部門的工作程序和工作效果進行評估，提出完善旗聯(lián)社風險管理和內部控制的意見；理事會授權的其他事宜。

風險管理委員會設置7人，負責人由理事長擔任，委員由一名理事和聯(lián)社信貸、財務、稽核部門負責人、職工代表組成。

關聯(lián)交易控制委員會職責：審核旗聯(lián)社重大關聯(lián)交易；理事會授權的其他事宜。

關聯(lián)交易委員會設置7人，負責人由一名理事?lián)?，委員由信貸、稽核部門負責人、職工代表組成。

提名與薪酬委員會職責：根據(jù)旗聯(lián)社經(jīng)營活動情況、資產規(guī)模和股權結構，對理事會規(guī)模和構成向理事會提出建議；研究理事、高級管理人員的任選標準和程序，并向理事會提出建議；對理事候選人和高級管理人員的人選進行初步審查并提出建議；研究理事和高級管理人員的考核標準，視旗聯(lián)社實際情況進行考核并提出建議；研究和審查理事和高級管理人員的薪酬政策與方案；理事會授權的其他事宜。

提名與薪酬委員會設置7人，負責人由理事長擔任，委員由一名理事、聯(lián)社人力資源部負責人、監(jiān)事會監(jiān)事、職工代表組成。

理事會辦公室職責：負責社員代表大會、理事會及其各專門委員會會議的籌備、信息披露以及理事會、理事會各專門委員會的其他日常事務；理事會授權的其他事宜。

第三篇：利川市農村信用合作聯(lián)社

利川市農村信用合作聯(lián)社“陽光信貸”實施方

案

為進一步規(guī)范我市農村信用社信貸行為，切實提高我市農村信用社服務形象，只有良好的服務，才能吸引客戶、留住客戶、拓展客戶。通過這幾年的治理，我市農村信用社的信貸服務水平有了較大提高，但與其他商業(yè)銀行比，我們的信貸隊伍年齡結構老化、知識結構太窄、業(yè)務素質不高、理財產品尚未起步、科技服務手段相對落后，離現(xiàn)代金融企業(yè)的服務要求還存在很大差距。最為痛心的是，少數(shù)信貸員和中層干部仍把貸款當作一種權力，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象和“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、橫、推”的問題仍然突出，嚴重影響了信用社聲譽。鑒于此，今年，聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社有關規(guī)定，扎實推行陽光信貸，全面提高信貸服務水平，現(xiàn)將實施方案通知如下：

一、加強組織領導

聯(lián)社成立了“陽光信貸”推廣工作領導小組，由理事長鄧進耀同志任組長，主任劉志會、副主任黃永忠、監(jiān)事長袁仁和任副組長，聯(lián)社各部室負責人為成員。聯(lián)社信貸管理部負責制定實施方案、對此項工作開展情況進行專門指導、督辦和考核，及時協(xié)調解決“陽光信貸”工作中出現(xiàn)的各類問題；稽核監(jiān)察部門負責監(jiān)督信貸管理部門和各信用社、部“陽光信貸”工作的落實情況。

二、嚴格信息公開

聯(lián)社及各信用社要在5月10日前建立信貸服務工作“八公開”制度，大力推廣“陽光信貸”，提高信貸服務水平，優(yōu)化信貸服務環(huán)境，增強信貸服務的透明度和公信力，充分調動社會力量參與的積極性。

（一）公開貸款品種

聯(lián)社及各信用社在5月底之前要將轄內經(jīng)營的貸款品種向社會公眾進行宣傳和推廣，目前，我市農村信用社已開辦的貸款品種有：農戶小額信用貸款、農戶小額擔保貸款、個人房地產抵押貸款、行政企事業(yè)單位工作人員信用貸款、勞動再就業(yè)擔保貸款、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款、個體工商戶抵押貸款和質押貸款、個人住房按揭貸款、商業(yè)用房按揭貸款、汽車擔保消費貸款、林權抵押貸款、房地產開發(fā)貸款、個人存單質押貸款、信用擔保公司擔保流動資金貸款、應收賬款質押擔保貸款、“煙農樂”煙葉生產貸款等近二十個貸款品種，基本能滿足各個貸款層次的需求。

（二）公開貸款申報條件

包括各個貸款品種的申報條件、申報方式、申報資料的具體內容和要求。

（三）公開貸款辦理流程

按照省聯(lián)社相關規(guī)定、制度、管理辦法等，進一步完善信貸決策機制，加強貸款營銷部門、審查審批部門、放款執(zhí)行部門、貸后檢查部門和各崗位之間的協(xié)調，按照風險可控的原則對每項貸款品種制定標準的、規(guī)范的貸款操作流程，明確貸款受理、調查、審查、審批、合同簽訂、發(fā)放與支付等信貸業(yè)務操作規(guī)范和時限，明確相關責任。

（四）公開貸款定價方式

根據(jù)省聯(lián)社利率定價的相關規(guī)定，結合利川信用社實際，建立科學合理的貸款利率定價機制，并以文件的形式予以公開。

（五）公開貸款收費項目

根據(jù)利川實際，結合相關規(guī)定，對在辦理貸款過程中涉及的復印、憑證工本費等統(tǒng)一標準予以公開。具體為：貸款本金10萬元以下（含，下同）的每筆收取貸款資料印制工本費10元，貸款本金10萬元至50萬元的每筆收取貸款資料印制工本費50元，貸款本金50萬元至100萬元的每筆收取貸款資料印制工本費100元，貸款本金100萬元以上的每筆收取貸款資料印制工本費200元，按揭貸款每筆收50元，取消貸款收回或結息時憑證工本費的收取。

（六）公開客戶經(jīng)理信息

對轄內每個客戶經(jīng)理的崗位職責、崗位行為規(guī)范標準、服務范圍、監(jiān)督聯(lián)系方式等予以公開，便于廣大客戶監(jiān)督，進一步提高服務質量。

（七）公開貸款監(jiān)督方式

一是聯(lián)社及各信用社要設立專門的投訴電話、意見箱。聯(lián)社投訴電話為0718-7286014，0718-7285120，投訴信箱為esxhjh02@yahoo.com.cn，同時要設立網(wǎng)站通道接受社會公眾的投訴和建議，并由聯(lián)社稽核監(jiān)察部負責處理各類信訪投訴，對客戶投訴，要指定專人限時調查，確屬違規(guī)違紀的，要嚴格追究責任，并向客戶做好解釋。

二是積極推行信貸回訪制度。各社要在“四個一”檢查的基礎上，每月向客戶發(fā)出“回訪函”20戶，撥打“回訪電話”20戶，聽取客戶意見，掌握客戶滿意度。三是積極推行社會監(jiān)督員監(jiān)督制度。各社聘請在轄內有威望的村組干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、社會名流等監(jiān)督員，進一步拓寬監(jiān)督渠道，完善和擴大監(jiān)督網(wǎng)絡，對群眾舉報的“吃、拿、卡、要”、“冷、推、拖”等不廉潔辦貸、不文明辦貸行為，要嚴格追究責任。

（八）公開貸款服務承諾。

貸款服務承諾等內容通過報紙、網(wǎng)絡、宣傳手冊、網(wǎng)點宣傳牌等形式向社會公開，讓客戶對貸款條件、辦貸程序、服務要求一目了然，廣泛接受客戶和社會各界的監(jiān)督。對省聯(lián)社規(guī)定的低風險業(yè)務1個工作日內辦理完畢，信用社審批的貸款3個工作日內辦理完畢，縣級行社審批的貸款自上報之日起5個工作日審批到位，大額貸款自上報之日起一個月內審批到位。

三、具體要求

1、信貸業(yè)務從業(yè)人員必須嚴格遵守《湖北省農信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》（詳見附件），借款人提出貸款申請時，由貸款第一責任人簽訂《湖北省農信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》，并由借貸雙方隨同《借款合同》各執(zhí)一份予以保管。

2、信貸從業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“五嚴禁”，即：嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處、嚴禁經(jīng)商辦企業(yè)、嚴禁不合理收費、嚴禁向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款、嚴禁授意或指使借款客戶違規(guī)達到借款條件。

3、開展定期督辦和總結評比。聯(lián)社稽核監(jiān)察部門、信貸管理部門要按照《湖北省農信社“陽光信貸”監(jiān)督管理暫行辦法》，按月對轄內各單位“陽光信貸”工作開展情況進行檢查督辦。對不文明辦貸、不限時辦貸、不依法辦貸、不廉潔辦貸的，嚴肅進行處理，擦亮“陽光信貸”的金字招牌。

第四季度，組織總結評比，根據(jù)各地客戶評議情況，評比“星級網(wǎng)點”和“星級服務明星”，推選出各級信貸服務先進典型。二〇一一年四月十六日 附：

湖北省農信社信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書

為陽光辦貸，增強合作互信，實現(xiàn)互利雙贏，我鄭重作出如下承諾：

一、向客戶公開貸款品種、申報條件、辦理流程、利率價格、收費標準等內容，并及時進行風險提示。

二、向客戶公開本人聯(lián)系方式，及投訴電話、舉報方式，主動接受監(jiān)督。

三、不采用收受回扣、參與客戶安排的賭博、向客戶借款等方式向借款人索取好處。

四、不捆綁搭售任何商品。

五、不以入股、分紅等其他任何形式謀取不正當利益。

六、不向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。

七、為客戶提供優(yōu)質服務，及時受理，高效辦貸。

八、確保信貸業(yè)務合規(guī)。包括貸前調查真實、貸中審查有效、審批盡職，發(fā)放與支付條件審核認真，貸后管理到位，貸后檢查及時。

承諾人：

年 月 日

第四篇：鶴山農村信用合作聯(lián)社

鶴山市農村信用合作聯(lián)社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農村信用合作聯(lián)社全體社員：

鶴山市農村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鶴山聯(lián)社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯(lián)社理事會召集。

鶴山聯(lián)社社員代表總數(shù)共65人。本次會議應到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應到代表人數(shù)的90.77%，應到社員代表總投票權65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權數(shù)59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權占應到社員代表總投票權的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯(lián)社《章程》和《社員代表大會議事規(guī)則》的相關規(guī)定。本次會議由本聯(lián)社理事長石學周同志主持。現(xiàn)將會議審議通過的議案公告如下：

一、關于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關于同意組建廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯(lián)社的基礎上改制組建農村商業(yè)銀行，新設立的農村商業(yè)銀行名稱暫定為“廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農商銀行”）”（以廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經(jīng)國務院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準及工商行政管理部門核準的名稱為準）。鶴山農商銀行成立后取消鶴山聯(lián)社法人資格，鶴山聯(lián)社的全部資產、業(yè)務和債權債務由鶴山農商銀行承繼。

（二）通過《關于確認廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建、開業(yè)前各項相關工作的議案》，授權籌建工作小組作為申請人，全權負責鶴山農商銀行籌建、開業(yè)前各項相關工作，包括但不限于：制定鶴山農商銀行籌建工作方案，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對籌建工作方案進行修改；制定《組建廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、銀行業(yè)監(jiān)督管理機構和有關部門的要求及實際情況對該報告進行補充修改；聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產，制定與發(fā)布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議；確定凈資產處置方案，制定原社員股金處置意見，經(jīng)鶴山聯(lián)社第三屆社員代表大會審議通過后負責組織實施，并有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改；制定鶴山農商銀行征集發(fā)起人方案、征集發(fā)起人說明書、征集發(fā)起人公告并負責組織實施，根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管部門要求審查并確定鶴山農商銀行發(fā)起人；根據(jù)相關規(guī)定及籌建、開業(yè)工作需要制定并發(fā)布各類公告；針對監(jiān)管部門對鶴山農商銀行籌建工作驗收中發(fā)現(xiàn)的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農商銀行的名稱及辦理名稱核準事宜；起草鶴山農商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規(guī)章制度；就董事及董事長、監(jiān)事及監(jiān)事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監(jiān)部門進行事前溝通，確定候選人名單；制訂創(chuàng)立大會、董事會及監(jiān)事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農商銀行創(chuàng)立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監(jiān)事會；制定鶴山農商銀行籌建和開業(yè)申請中需要的其他文件；授權籌建工作小組作為申請人，向銀監(jiān)部門提交籌建、開業(yè)申請，并根據(jù)實際情況對涉及鶴山農商銀行籌建、開業(yè)的有關方案和文件進行調整；負責鶴山農商銀行籌建、開業(yè)前的其他所有相關及必須的工作等。

（四）通過《關于授權籌建工作小組聘請社會中介機構實施清產核資和資產評估工作的議案》，授權籌建工作小組聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯(lián)社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯(lián)社、中介機構共同確認凈資產，制定與發(fā)布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協(xié)議?；I建工作小組成員如發(fā)生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認、職責及授權事項的認可。

（五）通過《關于<組建廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關于<廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關于<鶴山市農村信用合作聯(lián)社清產核資、資產評估和凈資產處置工作方案>的議案》，清產核資、資產評估的基準日為2017年12月31日。

（八）通過《關于鶴山市農村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關于鶴山市農村信用合作聯(lián)社清產核資基準日至開業(yè)期間經(jīng)營成果處置意見的議案》，自清產核資基準日至新設立的鶴山農商銀行開業(yè)期間鶴山聯(lián)社的經(jīng)營成果，全部由原社員享有或承擔。

（十）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司前期募股相關工作的議案》。

（十一）通過《關于委托授權法定代表人簽署凈資產確認書等與廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司組建工作有關的法律文書的議案》。

（十二）通過《關于委托授權法定代表人出席廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會和股東大會并簽署發(fā)起人協(xié)議書及相關法律文件的議案》。

二、《關于鶴山市農村信用合作聯(lián)社原社員股金處置意見的議案》的主要內容

（一）凡符合鶴山農商銀行發(fā)起人資格條件且自愿入股鶴山農商銀行的原鶴山聯(lián)社社員股金在量化（在清產核資、資產評估及凈資產確認后進行，下同）基礎上按自愿原則轉換為鶴山農商銀行股份，轉換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯(lián)社股金數(shù)量為限，按1：1的比例轉換為鶴山農商銀行股份。

自愿以原股金轉換為鶴山農商銀行股份的原社員應在籌建工作小組公告的期限內按照鶴山農商銀行發(fā)起人的相關條件與要求，辦理相關手續(xù)與簽署相關法律文件。

（二）對不符合鶴山農商銀行發(fā)起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農商銀行發(fā)起人資格和條件但不愿意作為鶴山農商銀行發(fā)起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續(xù)后將原股金轉讓給符合鶴山農商銀行發(fā)起人資格條件的發(fā)起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經(jīng)清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續(xù)。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認身份的股金，按照經(jīng)清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產價格轉入“其他應付款”科目核算，不再具有股金性質，不進入鶴山農商銀行的實收資本，相關原社員對鶴山農商銀行不享有任何股東權利。

籌建小組有權根據(jù)實際情況對原社員股金處置意見進行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關修改、補充、細化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯(lián)社聯(lián)系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯(lián)社查閱本次會議議案及其附件、相關決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮(zhèn)新城路420號

文件備查地址：鶴山市農村信用合作聯(lián)社、廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農村信用合作聯(lián)社

特此公告

鶴山市農村信用合作聯(lián)社

廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第五篇：農村信用合作聯(lián)社2012年

**農村信用合作聯(lián)社2012年“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實*工發(fā)（2012）8號《關于2012在全縣深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，樹立以人為本、安全生產、“責任重于泰山”的思想觀念，進一步提高和增強我社員工的安全生產意識和自我保護能能，確保我社安全穩(wěn)健運營，根據(jù)文件精神，結合我社實際，制定競賽活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央新疆工作座談會以及全國電視電話會議精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，推進安全生產管理，推進現(xiàn)代化安全生產管理、安全文化建設，推進職工安全健康培訓教育，推動安全生產責任制的落實，普及安全生產法規(guī)和安全生產知識，消除安全隱患，組織實施群眾性安康工程，促進安全生產，為實現(xiàn)全年安全目標做出積極努力。

二、組織領導

聯(lián)社成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責競賽活動的組織領導工作。其成員如下：

組長：***

副組長：****

成員：****

三、競賽活動主題

競賽活動主題：弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理。

四、活動計劃安排

1、讀一本安全生產知識的書-------《防火安全手冊》。通過學習提高安全法律意識,依法管理安全生產,依法維護安全生產權益,自覺遵守安全生產制度,規(guī)定。

2、寫一條安全生產體會-----結合學習安全生產知識和安全生產實際,談你感觸最深的體會。

3、進行一次消防安全演練-----對聯(lián)社全體員工進行一次消防演練，由安全保衛(wèi)部組織。

4、看一場安全生產電影-----由聯(lián)社工會統(tǒng)一組織。

5、進行一次安全生產知識培訓-----由安全保衛(wèi)部組織,全體員工參與。

6、組織一次安全生產知識測驗-----由工會部負責組織實施,全體員工參與。

7、進行一次安全知識宣傳——由工會組織，抽調各部門人員進行宣傳。

8、組織員工對我社可能存在的安全隱患提出建議——由工會組織，全體員參與。

五、開展競賽活動的措施

1、做好宣傳發(fā)動工作。一是召開會議傳達開展競賽活動的通知,部署競賽工作。二是要求各部門組織職工認真學習我社《“安康杯”競賽活動方案》,使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。三是在聯(lián)社內網(wǎng)開辟“安康杯”競賽活動專欄,廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的主題和主要內容,競賽的意義和考核目標。

2、實施競賽活動。以部門為競賽單位,開展安全知識培訓,參加安全競賽,自查安全隱患等“十個一”活動。各部門按活動計劃的要求,在具體內容,活動方式,時間安排上,可結合部門的性質和特點進行。聯(lián)社也將統(tǒng)一組織一些活動,具體內容,形式,時間等事宜,另行通知。

3、注意競賽活動情況的收集,并向競賽活動辦公室反饋信息,對涌現(xiàn)出的好人好事及突出事例,及時進行宣傳和推廣。

4、總體要求:通過競賽活動的開展,進一步提高廣大員工的生產安全意識,生活健康意識,消除麻痹大意思想,整改安全事故隱患,杜絕安全責任事故發(fā)生,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的自覺性,實現(xiàn)聯(lián)社各項業(yè)務安全穩(wěn)健的運營,員工健康生活。

5、獎勵:

由聯(lián)社“安康杯”競賽活動領導小組對個人進行評議，對成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

**農村信用合作聯(lián)社工會委員會

二○一二年三月二十六日