第一篇：企業(yè)文化宗旨

通聯(lián)禽業(yè)信息服務有限公司----禽聯(lián)網

企業(yè)簡介

禽聯(lián)網是中國規(guī)模最專業(yè)的禽業(yè)電子信息服務網站。禽聯(lián)網以商城在線銷售和企業(yè)品牌推廣為核心，并提供專業(yè)的禽業(yè)實時行情資訊和產品在線銷售，商家在線銷售有：藥品、飼料、養(yǎng)殖設備、種雞孵化養(yǎng)殖等服務領域。伴隨網絡技術的普及，網站進一步完善企業(yè)推廣平臺，組織企業(yè)入住商城，并利用網絡平臺擴大信息服務的領域。

禽聯(lián)網將通過不懈的努力以最佳的方式向網站用戶提供最高質量、最新的信息，引領時代的變革，為畜禽事業(yè)創(chuàng)造更多的奇跡！

企業(yè)理念：整合資源，推動變革、傳遞感動！致力于打造家畜禽行業(yè)最強大的電子商務及企業(yè)品牌推廣平臺！企業(yè)文化

● 厚德載物-禽聯(lián)網文化核心

人無德不立、業(yè)無德不旺、軍無德不勝、國無德不興。德，指遵守生活及行為的準則和規(guī)范，厚德載福是說有德者能多受福。

這，便是禽聯(lián)網企業(yè)文化的精髓。

禽聯(lián)網自成立以來，便以厚德載福作為行為標準，不斷地增強企業(yè)家和企業(yè)員工的道德關切和企業(yè)責任感，無論對企業(yè)入住、運營銷售還是團隊合作，禽聯(lián)網都用自己的行動證明了這四個字?！?禽聯(lián)網目標

樹立企業(yè)形象，爭取市場空間

合理分配利益，實現貨通天下

服務于顧客奉獻于社會

● 禽聯(lián)網精神

和諧 尊重 溝通 執(zhí)行

在禽聯(lián)網，人與人、人與物、物與物之間的全面的協(xié)調是基礎，不同職位的每個員工都被尊重，通過有效、合理的溝通，將使禽聯(lián)網的執(zhí)行力達到最大化，使禽聯(lián)網人員處于和諧的工作氛圍之中?！?禽聯(lián)網的團隊

立勤、立業(yè)、立信、立德，是禽聯(lián)網團隊文化的精髓。禽聯(lián)網積淀了深厚的文化底蘊已形成了自己獨特的文化氛圍，那就是腳踏實地去耕耘、迎著困難創(chuàng)一流。

● 用人理念

人人是人才，賽馬不相馬

第二篇：企業(yè)文化、宗旨

企業(yè)文化標語大全

【范例一】

企業(yè)文化： 誠信、踏實、優(yōu)質、一流！

經營理念： 追求卓越無止境、與時俱進創(chuàng)未來！

價值觀念： 追求價值是我們工作的起點、創(chuàng)造價值是我們人生的動力、實現價值是我們恒久的追求！創(chuàng)業(yè)激情： 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏！

創(chuàng)業(yè)動力： 用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！

工作目標： 深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；節(jié)約成本、利潤最大化、優(yōu)質服務、與時俱進是我們工作的重心，三贏是我們工作的結果。

團隊理念

目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。

公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現自己的人生價值。

創(chuàng)新理念：

持續(xù)創(chuàng)新 寬容失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

人才理念：

人適其位 位適其人

只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發(fā)揮每個職工的專長和能力。質量理念：

高標準 精細化 零缺陷 高標準，精細化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

營銷理念：

為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友

21世紀的營銷，“為用戶創(chuàng)造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，最終成為企業(yè)的朋友。

安全理念

生命無價，安全為天 生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。

廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質；立德就是加強自身修養(yǎng)，樹立良好道德風尚；守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業(yè)各項規(guī)章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。

【范例二】

公司宗旨

以人為本，誠信務實，創(chuàng)新進取，回報社會。

經營宗旨

信譽至上，用戶第一，質量滿意，交貨準時，愿與您真誠合作、攜手發(fā)展。

服務宗旨

熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴格質量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質量跟蹤，迅速處理質量異議。

質量宗旨

以優(yōu)于國內、國際標準的廠控標準，滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。

企業(yè)精神

譽滿中華，名揚世界。

企業(yè)目標

創(chuàng)中國名牌，出世界精品。

營銷戰(zhàn)略

品種獨特、質量優(yōu)良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優(yōu)質。

企業(yè)作風

經濟講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。

企業(yè)道德

誠實守信

經營理念

人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。

人本理念

思想領先，以人為本。

【范例三】

企業(yè)宗旨

提升電子商務品質，以最佳價格為顧客提供高品質的服務

企業(yè)愿景

創(chuàng)建中國最大的鋼鐵電子交易市場

企業(yè)使命

產業(yè)報國 創(chuàng)造價值 服務社會 貢獻人類

價值觀

在奉獻中實現企業(yè)與員工的價值

在提高經營效益，促進企業(yè)發(fā)展的同時，回報社會

企業(yè)精神

創(chuàng)新 敬業(yè) 追求卓越 經營理念 顧客是上帝

以人為本 精誠團結

誠信合作 精益求精 多邊共贏

經營策略

公平公正 公開 安全 便捷 高效 誠信 中立 規(guī)范 實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略 企業(yè)與員工共同成長 培育企業(yè)核心競爭力

資源優(yōu)化配置，發(fā)展規(guī)模經濟 創(chuàng)建學習型組織，提高企業(yè)應變能力 與合作伙伴通力協(xié)作，創(chuàng)造新的價值和市場

構筑與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標

企業(yè)道德

永遠保持對社會的責任心

遵守國家法律法規(guī)和社會道德規(guī)范 為股東、員工、顧客和社會創(chuàng)造效益

尊重人權和環(huán)境，努力實現企業(yè)與社會的協(xié)調發(fā)展 遵崇科學、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實守信、穩(wěn)健經營

企業(yè)作風

明天的事情今天做，保持企業(yè)的靈活機動性

感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想

員工格言

創(chuàng)造名牌，步步是臺階，天天是起點 優(yōu)質服務，于細微處聽驚雷

有了顧客的成功，才有我們的成功 有了員工的成功，才有企業(yè)的成功

人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化

【范例四】

發(fā)展綱要

開拓創(chuàng)新，高效落實集團大戰(zhàn)略；銳意進取，打造企業(yè)核心能力

管理理念

揚正氣，樹新風，打造品牌文化；抓執(zhí)行，重落實，促進團隊建設

管理策略

從全局著眼，打造高效團隊；從細節(jié)入手，狠抓執(zhí)行落實

執(zhí)行是管理之本，落實是執(zhí)行之根

企業(yè)觀

打造知識型員工，共創(chuàng)學習型企業(yè)

使技能與業(yè)績同提高；讓員工與企業(yè)共成長

企業(yè)作風

行得端，走得正，爭做表率；講操守，重品行，樹立新風

企業(yè)愿景

令顧客滿意，使員工自豪，讓社會敬仰

經營方針

轉思想，明方向，穩(wěn)扎穩(wěn)打；抓管理，重績效，步步為贏

服務理念

顧客的需求就是我們奮斗的方向；客戶的滿意就是我們工作的目標

人才觀

有才有能敢展現，有品有德能擔當

口號

沒有不行的市場，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領導

企業(yè)文化宣傳標語

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

11.實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作！

30.成就團隊輝煌，助我人生成長！

31.盡職——是團隊合作的基礎！

32.今天，你微笑了嗎？

33.善待別人就是善待自已！

34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。(面試網004km.cn/n561415c1407.aspx

更多信息請查看口號大全

1、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

2、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

5、營造團隊精神塑造人的品質

6、優(yōu)質建設，以質為根

7、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

8、以廠為校 以廠為家 互相學習互相關懷

9、技術是基礎，管理是動力

10、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

12、才能承擔更大的責任強化競爭意識

13、追求客戶滿意，是你我的責任。

14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

15、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

16、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。

17、有品質才有市場，有改善才有進步。

18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船進企業(yè)以人為本 20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

21、以厚德載物團結拼搏

22、留意多一點，問題少一點

23、找方法才能成功，找借口只有失敗。

24、得意時應善待他人

25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

26、品質為本，財富為果

27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

28、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功 30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

31、每天進一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質產品，豐厚成果

34、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

37、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

38、你思考，我思考，品質提升難不倒

39、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 40、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

41、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

42、每天進一步，踏上成功路

43、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

44、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

45、一絲之差，優(yōu)劣分家

46、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

47、寧可因高目標而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只會失敗

49、我們的理念是 — 沒有最好，只有更好 50、情同手足友誼長一等二看三落空

51、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

52、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

53、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神

54、今天的付出，明天的回報。

55、以質量求生存，以改革求發(fā)展。

56、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

57、失意時你會需要他們合格的員工從

58、行動是成功的開始 , 等待是失敗的源頭

59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

60、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。61、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任 62、要有好的灌溉，才有好的成果 63、有一分耕耘，就有一分收獲 64、助我人生成長立足新起點 65、累積點滴改進，邁向完美品質 66、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的 67、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量

68、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路 69、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。70、要有好的灌溉，才有好的成果 71、激情--樂觀向上，永不言棄 72、誠信立足，創(chuàng)新致遠 73、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。74、爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuàng)一流企業(yè) 75、沒有執(zhí)行力 , 就沒有競爭力

76、愛護公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展 77、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神 78、成功者找方法，失敗者找借口

79、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。80、不要小看自己，人有無限可能。81、成功者找方法，失敗者找借口。82、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

83、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益 84、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。85、爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質品牌 86、得客戶者得天下

87、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 88、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。89、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 90、人才就是第一資源

91、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。92、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 93、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。94、整理整頓做得好，工作效率步步高 95、科技是第一生產力，人才是第一資源 96、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務 97、產品與產品的差異在于細節(jié)

98、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

99、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。100、也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力 101、百尺竿頭，更進一步。102、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步 103、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。104、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

105、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向 106、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻

107、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏 108、細心、精心、用心，品質永保稱心 109、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益

110、百尺竿頭，更進一步。111、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

112、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。113、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 114、每天自我檢討，品質自然更好 115、就沒有競爭力要想不被淘汰 116、創(chuàng)新無止境

117、建立管理根基科技是第一生產力 118、做好了，才算做了。119、因為有我，所以會更好。120、技術是基礎、管理是動力 121、以質量求生存，以改革求發(fā)展。122、追求客戶滿意。是你我的責任 123、強化競爭意識，營造團隊精神。124、要想不被淘汰，只有跑在前面 125、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠

126、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎。127、沒有最好 只有更好誠信立足 128、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率 129、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 130、有品質才有市場，有改善才有進步。131、立足新起點，開創(chuàng)新局面

132、我們的理念是：沒有最好，只有更好 133、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天

134、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。135、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。136、提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。137、嚴格遵守開始最大的破產是絕望 138、持誠信互利共榮，以厚德載物 139、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 140、遵守廠規(guī)廠紀

141、團結一條心，石頭變成金 142、團隊精神，是企業(yè)文化的核心 143、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息 144、有品質才有市場，有改善才有進步 145、同德才能走得更近團結一條心

146、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。147、五湖四海聚一廠

148、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新 149、以科技為動力，以質量求生存 150、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

151、用心血融鑄經營理念，讓企業(yè)文化生生不息。152、合格的員工從嚴格遵守開始 153、有一份耕耘，就有一份收獲 154、鑄一流形象

155、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 156、員工以廠為榮生活因拼搏而存在 157、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高 158、今天的付出，明天的回報。159、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 160、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 161、團隊精神，是企業(yè)文化的核心

162、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 163、人能百忍自無憂

164、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。165、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 166、創(chuàng)新致遠

167、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。168、技術是基礎，管理是動力。169、品質你我做得好，顧客留住不會跑 170、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失 171、做好品質記錄，打好品管基礎 172、石頭變成金

173、適應公司的日常變化，不抱怨

174、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。175、塑造人的品質，建立管理根基 176、革除馬虎之心，提升產品品質 177、團結一條心，石頭變成金。

178、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 179、今天工作不努力，明天努力找工作

180、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求 181、才有公司的輝煌力求一次做好

182、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。183、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神 184、最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 185、成就團隊輝煌

186、一想二干三成功質量是帆 企業(yè)是船 187、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊 188、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 189、拼搏因生活而永恒

190、預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯 191、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 192、百川匯?？珊短?/p>

193、自檢互檢，確保產品零缺點 194、手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神

第三篇：企業(yè)文化、宗旨、口號、精神

1.企業(yè)精神：同心圖治唯實創(chuàng)新追求卓越 企業(yè)精神釋義

企業(yè)精神是企業(yè)在獨立的長期經營中逐步形成和發(fā)展起來的供同行信念、價值觀念、經營宗旨、風格尚等觀念。

“同心圖治、唯實創(chuàng)新、追求卓越”，是我公司在不斷發(fā)展壯大的歷程中凝聚的鑒定信念和精神支柱。

“同心”就是全體員工要同心同德，同舟共濟，團結一心，努力發(fā)揚團隊精神；就是要堅持以人為本，積極營造能夠最大限度發(fā)揮員工個人創(chuàng)造性的企業(yè)機制和環(huán)境，使員工與企業(yè)結合成“其興我榮、其衰我恥”的命運共同體；就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠與眾同心，奉獻與社會公眾息息相關的誠心、精心、愛心和責任心。

“圖治”就是要在集合全體員工力量與智慧的基礎上，精心策劃，善磨巧合，科學管理，努力創(chuàng)造一個經營規(guī)?；?、產業(yè)多元化、管理現代化的跨國地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制及跨國，國內一流、國際知名的大型綜合企業(yè)集團；努力創(chuàng)造一個令社會滿意和信賴的“廣州尚級鞋業(yè)有限公司”。

“唯實”就是要遵循市場規(guī)律，順應時代潮流，解放思想，實事求是，勇于實踐；就是要恪守誠實守信的承諾，堅持實干的精神和追求效益的科學態(tài)度。“創(chuàng)新”是我們發(fā)展和進步的“傳家寶”。“創(chuàng)新”就是要堅持走改革之路，勇于實踐。對過去，不循規(guī)蹈矩；對現狀，敢于超越；對未來，主動進取?！白非笞吭健本褪且恍囊灰獾淖鍪潞桶l(fā)揚“有一必爭、有棋必奪”的精神，致力于人員的高素質、管理的高效率，科技的高水平、產品的高質量和經營的高效益，保持企業(yè)永恒的魅力和永遠發(fā)展。

2、企業(yè)宗旨：重信興利，服務社會，讓每個人都有好鞋穿！

企業(yè)宗旨釋義

企業(yè)宗旨，指企業(yè)的根本目的和主要意圖，經過多年的實踐，我司的企業(yè)宗旨定位“重信興利，服務社會”?！爸匦拧本褪侵爻兄Z、守信用，講信譽。“興利”就是興企業(yè)，創(chuàng)利潤，圖發(fā)展?！爸匦拧笔恰芭d利”的基礎，“興利”是“重信”的回饋，二者互為依托。

“服務社會”就是要發(fā)揮尚級聯(lián)盟集團的“尚品生活，成就你我”經營方針，積極承付社會責任，服務社會，造福人民，創(chuàng)造出更多的精神和物質財富，并作為社會的回報。

“重信興利，服務社會”既相互促進，有互為影響，在這種利益機制與取同的趨勢下，才有燦爛的過去，遵循這樣的宗旨，尚級將有輝煌的明天。

3、質量方針：產品質量管理總方針

爭優(yōu)質，創(chuàng)精品，開拓市場生存空間；

守法規(guī)，重信譽，營造顧客滿意產品；

抓基礎，嚴管理，持續(xù)改進質量體系。

4、質量管理總目標

對不合格的產品，一定要堅持過程控制20字方針制即：查出異因，采取措施，加以消除，用不出現，納入標準。

5、企業(yè)作風：團結拼搏 令行禁止 嚴謹求實艱苦奮斗

企業(yè)作風釋義

企業(yè)作風是企業(yè)全體員工在不懈努力的過程中，積累并實踐的一種精神風貌，它是企業(yè)精神的外顯內容，使企業(yè)員工價值取向在實際工作中的具體體現。

伴隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，尚級集團員工要形成一項團體風貌，時刻塑造“團結拼搏，令行禁止，嚴謹求實，艱苦奮斗”為主要內容的企業(yè)作風和形象。

“團結拼搏”是成就事業(yè)的關鍵?！皥F結”是企業(yè)發(fā)展的合力、凝聚力和向心力。“團結”就是要在思想上同心、行為上同步、目標上同向，形成了強大的集團力量，并精心完成急、難、險、重的任務。拼搏就是要敢打敢拼，一往無前。

“令行禁止”是成就事業(yè)的保障。市場如戰(zhàn)場，在參與激烈的市場中，有了嚴格的組織性、紀律性，才能統(tǒng)一行動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，維護集團整體利益，實現集團經營戰(zhàn)略目標。

“嚴謹求實”是科學的工作作風和規(guī)范的工作態(tài)度?！皣乐斁褪且慕M織，科學策劃、周密工作”?！扒髮崱本褪且剿鞑⒄莆湛陀^規(guī)律。這是對我司員工共同要求，即通過每個崗位、每個員工嚴謹的態(tài)度，達到求實的目的。

“艱苦奮斗”是我司始終要保持與發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。它是企業(yè)在發(fā)展中積累的最優(yōu)秀的作風，是企業(yè)走向輝煌的最有效的精神財富。社會主義市場經濟要求創(chuàng)造出巨大的物質財富的同時，更要創(chuàng)造出強大的精神財富。因此，堅持艱苦奮斗的作風既是物質文明的保障，又是精神文明的最直接體現。

“團結拼搏，令行禁止，嚴謹求實，艱苦奮斗”——我司的“四大作風”，既是歷史的積累，又是新時期的創(chuàng)造?！八拇笞黠L”是一個統(tǒng)一的整體，我司成就事業(yè)必須發(fā)揚“四大作風”。

6、經營方針：以業(yè)為主 多元經營 立足廣州 積極開拓國內市場

企業(yè)經營方針釋義

企業(yè)經營方針表明了尚級聯(lián)盟集團在管理上的總發(fā)展方向和指導思想?！耙孕瑸橹鳌奔匆浴靶睘橹鲗Мa業(yè)，這是我司賴以生存和發(fā)展的基礎。在任何情況下，都需要牢牢抓住這個根本。

“多元經營”就是要突破經營領域的局限，實現產業(yè)多元化，向技術型、效益型、規(guī)模經濟轉變，未來我司的多元化經營規(guī)模將形成企業(yè)新的經濟支柱；就是要突破單一所有制局限，向股份制、股份合作制、集體所有制轉變，實現產權主體的多元化；就是要既有產業(yè)經營，又有資本經營。無論是產業(yè)結構、所有制結構、經營范圍還是經營方式，都要多元化，以擴大企業(yè)市場占有空間，形成網絡，增強抵御風險的能力，提高企業(yè)的市場競爭力，不斷擴大企業(yè)的資本，把企業(yè)“做精、做大、做強”。

“立足廣州”，即廣州是我們事業(yè)發(fā)展的起點，廣州作為一線城市，擁有得天獨厚的優(yōu)越條件，擁有時尚、經濟、文化、高科技等廣泛的信息源，是孕育我司事業(yè)的發(fā)展，應以廣州為依托，為基地，向國內其他區(qū)域市場延伸。

“積極開拓國內市場”就是要脫坡廣東地區(qū)的界限，把經營的觸角廣泛延伸，面向全國，走向世界，努力實現跨地區(qū)、跨國經營。

企業(yè)的一切經濟活動中心以經濟效益為中心內，轉換企業(yè)行動規(guī)則和行為規(guī)則，改革企業(yè)的制度化結構，完善功能，科學管理，開拓市場，才能不斷順應生產的社會發(fā)展的大趨勢，才能站在市場競爭的最前沿。

7、企業(yè)哲學

以市場為生存之源以管理為發(fā)展之本

企業(yè)哲學釋義

企業(yè)哲學就是什么樣的思想來經營企業(yè)的基本觀點和價值觀，是企業(yè)人格化的基礎，是企業(yè)文化的神經中樞和總體信息選擇的綜合方法，是企業(yè)一切行為的邏輯起點。一個企業(yè)的基本哲學對成就事業(yè)所起的作用，遠遠超過其技術和經濟資源、組織機構、發(fā)明創(chuàng)造和時機選擇所起的作用。

“以市場生存之源”充分體現了尚級集團的經營方略和價值觀。市場是企業(yè)賴以生存的土壤，是一切經營活動的源頭。對市場發(fā)展趨勢的了解、判斷、掌握以及占有，必須成為企業(yè)行為的唯一取向和判斷標準，用以指導調解企業(yè)行為，以期實現企業(yè)的價值觀，我司就是要運用這種超前的市場經偵來形成群體意識，動員全員去開辟產品通路，占領市場，駕馭市場，拓寬市場，以保證集團戰(zhàn)略目標的實現。

“以管理為發(fā)展之本”充分體現了集團在全面建設上的科學求實態(tài)度。管理是企業(yè)永恒的主題。一個具有生機活力、鮮明個性、高效運轉的企業(yè)，其管理應當是具有有效的、卓越的。管理就是企業(yè)的經營思想，進行周密計劃，精心組織、積極協(xié)調、嚴格控制、科學指揮。管理涉及面多。內容寬泛，導向是唯一的?！耙匀藶楸尽笔欠e極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，管理才有依托，建設高素質、高效率的集團才有可靠的保障。

“以市場為生存之源”“以管理為發(fā)展之本”是互動條件，相互求真的定位過程，是一個辯證的統(tǒng)一體。贏得了市場，才有管理基礎；有了良好的管理，企業(yè)才能不斷醫(yī)德市場、占領市場、開拓市場、獲得良好的經濟效益和社會效益。

抓市場、占領市場、開拓市場、獲得良好的經濟效益和社會效益。抓市場、抓管理、開源固本、相互促進、相互依托的辯證關系，構成了尚級聯(lián)盟集團的哲學思想。

8、企業(yè)口號

企業(yè)口號，也稱標語口號，是傳達企業(yè)理念的基本方式，是使用最為頻繁的內容。它是企業(yè)的標語，代表了企業(yè)的身份和品質?？谔柧哂袕娏业臅r代性和特性，其作用突出表現在提醒和鼓勵企業(yè)員工樹立和保持克服困難的信心，永葆高昂的斗志，表明企業(yè)對社會，對公眾的態(tài)度和責任。

優(yōu)尚伊——愛足一輩子！

第四篇：企業(yè)文化、宗旨、口號、精神

企業(yè)精神

同心圖治為實創(chuàng)新追求卓越

企業(yè)精神釋義

企業(yè)精神是企業(yè)在獨立的長期生產和經營中逐步形成和發(fā)展起來的供同行信念、價值觀念、經營宗旨、風格尚等觀念。

“同心圖治、唯實創(chuàng)新、追求卓越”，是我公司在不斷發(fā)展壯大的歷程中凝聚的鑒定信念和精神支柱。

“同心”就是全體員工要同心同德，同舟共濟，團結一心，努力發(fā)揚團隊精神；就是要堅持以人為本，積極營造能夠最大限度發(fā)揮員工個人創(chuàng)造性的企業(yè)機制和環(huán)境，使員工與企業(yè)結合成“其興我榮、其衰我恥”的命運共同體；就是要重視企業(yè)賴以生存的外部環(huán)境，永遠與眾同心，奉獻與社會公眾息息相關的誠心、精心、愛心和責任心。

“圖治”就是要在集合全體員工力量與智慧的基礎上，精心策劃，善磨巧合，科學管理，努力創(chuàng)造一個經營規(guī)模化、產業(yè)多元化、管理現代化的跨國地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制及跨國，國內一流、國際知名的大型綜合企業(yè)集團；努力創(chuàng)造一個令社會滿意和信賴的“河北中尊建筑工程有限公司”。

“唯實”就是要遵循市場規(guī)律，順應時代潮流，解放思想，實事求是，勇于實踐；就是要恪守誠實守信的承諾，堅持實干的精神和追求效益的科學態(tài)度?！皠?chuàng)新”是我們發(fā)展和進步的“傳家寶”?！皠?chuàng)新”就是要堅持走改革之路，勇于實踐。對過去，不循規(guī)蹈矩；對現狀，敢于超越；對未來，主動進取?！白非笞吭健本褪且恍囊灰鈺r間和發(fā)揚“有一必爭、有棋必奪”的精神，致力于人員的高素質、管理的高效率，科技的高水平、產品的高質量和經營的高效益，保持企業(yè)永恒的魅力和永遠發(fā)展。

企業(yè)宗旨

重信興利服務社會

企業(yè)宗旨釋義

企業(yè)宗旨，指企業(yè)的根本目的和主要意圖，經過多年的實踐，我司的企業(yè)宗旨定位“重信興利，服務社會”。

“重信”就是重承諾、守信用，講信譽?！芭d利”就是興企業(yè)，創(chuàng)利潤，圖發(fā)展?！爸匦拧笔恰芭d利”的基礎，“興利”是“重信”的回饋，二者互為依托。

“服務社會”就是要發(fā)揮我司在我國社會主義經濟結構中的脊梁作用，積極承付社會責任，通過建樓育人，服務社會，造福人民，創(chuàng)造出更多的精神和物質財富，并作為社會的回報。

“重信興利，服務社會”既相互促進，有互為影響，我司正事在這種利益機制與取同的趨勢下，才有燦爛的過去，遵循這樣的宗旨，我司將有輝煌的明天。

質量方針

質量管理總方針

爭優(yōu)質，創(chuàng)精品，開拓市場生存空間；

守法規(guī)，重信譽，營造顧客滿意家園；

抓基礎，嚴管理，持續(xù)改進質量體系。

質量管理總目標

一、對不合格的分項工程，一定要堅持過程控制20字方針制即：查出異因，采取措施，加以消除，用不出現，納入標準。

二、消除不合格分項工程，杜絕質量隱患。

三、分項工程合格率100%，優(yōu)良率達到90%以上，分部工程合格率100%，優(yōu)良率達到90%，一擦校驗合格率100%。達到施工合同所確定的要求。

企業(yè)作風

團結拼搏令行禁止嚴謹求實艱苦奮斗

企業(yè)作風釋義

企業(yè)作風是企業(yè)全體員工在不懈努力的過程中，積累并實踐的一種精神風貌，它是企業(yè)精神的外顯內容，使企業(yè)員工價值取向在實際工作中的具體體現。伴隨著我司的穩(wěn)步發(fā)展，承建員工形成了一項團體風貌，這就是以“團結拼搏，令行禁止，嚴謹求實，艱苦奮斗”為主要內容的企業(yè)作風。

“團結拼搏”是成就事業(yè)的關鍵?！皥F結”是企業(yè)發(fā)展的合力、凝聚力和向心力?！皥F結”就是要在思想上同心、行為上同步、目標上同向，形成了強大的集團力量，并精心完成急、難、險、重的任務。拼搏就是要敢打敢拼，一往無前。正事由拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，社會才工人我司“軍威依舊，雄風不減”，“拉得動，打得響，過得硬”。

“令行禁止”是成就事業(yè)的保障。市場如戰(zhàn)場，在參與激烈的市場中，有了嚴格的組織性、紀律性，才能統(tǒng)一行動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢，維護集團整體利益，實現集團經營戰(zhàn)略目標。

“嚴謹求實”是科學的工作作風和規(guī)范的工作態(tài)度。“嚴謹就是要精心組織，科學策劃、周密工作”?！扒髮崱本褪且剿鞑⒄莆湛陀^規(guī)律。這是對我司員工共同要求，即通過每個崗位、每個員工嚴謹的態(tài)度，達到求實的目的。

“艱苦奮斗”是我司始終要保持與發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。它是企業(yè)在發(fā)展中積累的最優(yōu)秀的作風，是企業(yè)走向輝煌的最有效的精神財富。社會主義市場經濟要求創(chuàng)造出巨大的物質財富的同時，更要創(chuàng)造出強大的精神財富。因此，堅持艱苦奮斗的作風既是物質文明的保障，又是精神文明的最直接體現。

“團結拼搏，令行禁止，嚴謹求實，艱苦奮斗”——我司的“四大作風”，既是歷史的積累，又是新時期的創(chuàng)造?！八拇笞黠L”是一個統(tǒng)一的整體，我司成就事業(yè)必須發(fā)揚“四大作風”。

經營方針

以業(yè)為主多元經營立足北京積極開拓國內市場

企業(yè)經營方針釋義

企業(yè)經營方針表明了我司在管理上的總發(fā)展方向和指導思想。

“以業(yè)為主”即以建筑業(yè)為主導產業(yè)，這是我司賴以生存和發(fā)展的基礎。在任何情況下，都需要牢牢抓住建筑業(yè)這個根本。

“多元經營”就是要突破經營領域的局限，實現產業(yè)多元化，向技術型、效益型、規(guī)模經濟轉變，未來我司的多元化經營規(guī)模將形成企業(yè)新的經濟支柱；就是要突破單一所有制局限，向股份制、股份合作制、集體所有制轉變，實現產權主體的多元化；就是要既有產業(yè)經營，又有資本經營。無論是產業(yè)結構、所有制結構、經營范圍還是經營方式，都要多元化，以擴大企業(yè)市場占有空間，形成網絡，增強抵御風險的能力，提高企業(yè)的市場競爭力，不斷擴大企業(yè)的資本，把企業(yè)“做精、做大、做強”。

“立足北京”，即北京市我們事業(yè)發(fā)展的起點，北京作為首都，擁有得天獨厚的優(yōu)越條件，擁有政治、經濟、文化、高科技等廣泛的信息源，是孕育我司事業(yè)的發(fā)展，應以北京為依托，為基地，向國內外市場延伸。

“積極開拓國內市場”就是要脫坡北京地區(qū)的界限，把經營的觸角廣泛延伸，面向全國，走向世界，努力實現跨地區(qū)、跨國經營。

企業(yè)的一切經濟活動中心以經濟效益為中心內，轉換企業(yè)行動規(guī)則和行為規(guī)則，改革企業(yè)的制度化結構，完善功能，科學管理，開拓市場，才能不斷順應生產的社會發(fā)展的大趨勢，才能站在市場競爭的最前沿。

以市場為生存之源以管理為發(fā)展之本

企業(yè)哲學釋義

企業(yè)哲學就是一句什么樣的思想來經營企業(yè)的基本觀點和價值觀，是企業(yè)人格化的基礎，是企業(yè)文化的神經中樞和總體信息選擇的綜合方法，是企業(yè)一切行為的邏輯起點。一個企業(yè)的基本哲學對成就事業(yè)所起的作用，遠遠超過其技術和經濟資源、組織機構、發(fā)明創(chuàng)造和時機選擇所起的作用。

“以市場生存之源”充分體現了我司的經營方略和價值觀。市場使企業(yè)賴以生存的土壤，是一切經營活動的源頭。對市場發(fā)展趨勢的了解、判斷、掌握以及占有，必須成為企業(yè)行為的唯一取向和判斷標準，用以指導調解企業(yè)行為，以期實現企業(yè)的價值觀，我司就是要運用這種超前的市場經偵來形成群體意識，動員全員去占領市場，駕馭市場，拓寬市場，以保證集團戰(zhàn)略目標的實現?！耙怨芾頌榘l(fā)展之本”充分體現了集團在全面建設上的科學求實態(tài)度。管理是企業(yè)永恒的主題。一個具有生機活力、鮮明個性、高效運轉的企業(yè)，其管理應當是具有有效的、卓越的。管理就是一句企業(yè)的經營思想，進行周密計劃，精心組織、積極協(xié)調、嚴格控制、科學指揮。管理涉及面多。內容寬泛，導向是唯一的?！耙匀藶楸尽笔欠e極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，管理才有依托，建設高素質、高效率的集團才有可靠的保障。

“以市場為生存之源”“以管理為發(fā)展之本”是互動條件，相互求真的定位過程，是一個辯證的統(tǒng)一體。贏得了市場，才有管理基礎；有了良好的管理，企業(yè)才能不斷醫(yī)德市場、占領市場、開拓市場、獲得良好的經濟效益和社會效益。抓市場、占領市場、開拓市場、獲得良好的經濟效益和社會效益。抓市場、抓管理、開源固本、相互促進、相互依托的辯證關系，構成了我司的哲學思想。

企業(yè)口號的有關說明

企業(yè)口號，也稱標語口號，是傳達企業(yè)理念的基本方式，是使用最為頻繁的內容。它是企業(yè)的標語，代表了企業(yè)的身份和品質。口號具有強烈的時代性和特性，其作用突出表現在提醒和鼓勵企業(yè)員工樹立和保持克服困難的信心，永葆高昂的斗志，表明企業(yè)對社會，對公眾的態(tài)度和責任。

標語口號的優(yōu)點是：

（1）簡潔。提煉標語、口號往往迫使企業(yè)CIS管理者追求、表達理念的最簡

潔的語言，有利于提高CIS工作的質量。

（2）醒目。標語口號、條幅通常布置在公司辦公地、工地場所等最為醒目的地方，能保證最高的與受眾接觸的頻率，提高理念的灌輸性。

（3）穩(wěn)定。標語、口號通常都是穩(wěn)定的，不能隨領導人的意志隨便改變。

（4）鼓動性。一切標語、口號都具有鼓動性，因為一切標語、口號都富有神

圣的理想色彩，能喚起人們的內心世界，用于宣傳企業(yè)理念的標語，口號自然也不例外。

（5）警示性。標語、口號能時時提醒企業(yè)員工在行為與企業(yè)的理念上保持一

致，從而起到一個無聲的管理者的作用。值得注意的是，標語、口號使用不當會引起事與愿違。比如，標語、口號太多了，容易給人一種搞形式主義的印象。尤其要注意使用帶政治色彩和陰謀性的標語、口號。時過境遷，該換則換。

在實際應用中，企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)經營方針、企業(yè)作風、經營哲學、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標和企業(yè)歌詞等企業(yè)理念范疇的內容，均可印制成標語向世人展示。隨著時代的發(fā)展，政治形勢以及企業(yè)形勢的要求應重新修整和制定出“期限型”口號標語，以及滿足企業(yè)發(fā)展中特定時期的需要。

第五篇：企業(yè)文化及公司經營宗旨

企業(yè)文化及公司經營宗旨

目 錄 前言 公司簡介 ?0?2 第一章?0?2 總 則

一、企業(yè)文化及公司經營宗旨

二、手冊制定目的

三、手冊適用范圍

四、手冊的解釋權與修改權

五、手冊的執(zhí)行 第二章 加盟店的加盟條件與加盟程序

一、加盟商加盟的必備條件

二、加盟商加盟必須提交有效的法律文件

三、修正健康屋環(huán)境要求及配置

四、修正健康屋開業(yè)程序

五、申辦條件與手續(xù)

六、解除資格 第三章 加盟店的責任、權利與義力

一、權利

二、義務

三、責任 第四章 加盟店的組織機構與崗位職責

一、加盟店性質及隸屬關系

二、加盟店的組織機構

三、加盟店主要崗位人員的上崗條件

四、加盟店的崗位職責

五、加盟店崗位人員工作守則 第五章 加盟店的工作流程

一、開店前的準備

二、營業(yè)中

1、店員工作流程

2、收銀員工作流程

3、交接班

三、下班前的工作

四、下班后的工作

五、加盟店其他程序 第六章 加盟店的人事行政管理制度

一、人員的招聘

二、人員的培訓

三、人員考勤制度

四、辦公用品的管理規(guī)定

五、從業(yè)人員行為管理

六、保潔管理

七、安全防范管理 第七章 加盟店的業(yè)務管理

一、加盟店進銷存管理

二、加盟店存貨、補貨與盤點作業(yè)管理

三、商品的損耗管理及防范

四、產品的效期管理

五、產品驗貨、退貨及調價管理

六、加盟店商品的配置與陳列

七、加盟店布局與氣氛營造

八、加盟店促銷管理 第八章 加盟店的財務管

理制度

一、帳務管理制度

二、現金管理制度

三、發(fā)票管

理制度

四、收銀管理制度 第九章 加盟店表格管理

一、人

事行政管理類

二、加盟店業(yè)務管理類 第十章 《修正健康

屋VI規(guī)范使用標準》 ?0?2 前 言 每個人都有開拓自己事

業(yè)的理想 追求更好生活的信念 悉心的準備，努力的尋找，多方的比較，精心的調查 林林種種的項目中，修正健康產

業(yè)令您產生了濃厚興趣 健康屋事業(yè)吸引了您的目光 于是

我們聽到了您的聲音 我們感受到了您那理性關注中所包含

著厚重的期許 相信修正健康屋會令您的創(chuàng)業(yè)夢想成為現實

因為有近幾百家修正健康屋加盟連鎖店在成功運作 我們把

適合于社會需求，適合于現今市場，適合于連鎖經營的健康

產品 更客觀，更具體，更有效運作成為成功商業(yè)模式 為廣

大中小型投資者提供了一個前景廣闊，可能駕馭商業(yè)契機

期待與您的握手，愿我們握手真誠而有力！公司簡介 修正

藥業(yè)集團 ?0?2 修正藥業(yè)集團總部坐落于長春市高新開發(fā)

區(qū)，產業(yè)基地設在素有我國天然中藥材寶庫之稱的長白山麓。

是一家集科研、生產、營銷于一體的大型現代化企業(yè)集團。

集團下轄19個子公司，有員工2000余人，資產總額20億

元，2000年至2004年累計實現銷售收入69億元，利稅24

億，成為吉林省民營企業(yè)第一納稅大戶，跨入全國醫(yī)藥企業(yè)

500強之列。修正藥業(yè)集團現已形成了“一大國家級企業(yè)技

術中心、三大制劑基地、三大原料基地、五大銷售平臺”的發(fā)

展格局。其中三大制劑基地全部通過GMP認證，五大銷售

平臺全部通過GSP認證，使集團保持著強勁發(fā)展態(tài)勢。隨

著企業(yè)發(fā)展壯大，修正藥業(yè)集團從求生存求發(fā)展轉向追求企

業(yè)利益與社會利益一致。用于各類捐贈及光彩事業(yè)投資，累

計價值已超1.2億元。修正藥業(yè)集團的宏偉目標是建百年修

正，創(chuàng)民族品牌。2005年計劃實現銷售收入30億元，10

年內建成國內最大的OTC市場，2030年成為世界百強制藥

企業(yè)之一。目前，修正藥業(yè)集團正斥巨資建設一流的研發(fā)

基地和省內最大規(guī)模的GAP中藥材生產基地。投資1億元

在吉林省建成1000家GSP連鎖經營店。投資10億元建設

國內最具現代化水平的“生物醫(yī)藥科技園”?！靶拊?、造

福蒼生”。攝長白山鐘靈秀氣，納天池水煙波清流，從白山黑

水間呼嘯而起的修正集團如騰飛的巨龍，正在新的經濟發(fā)展

大潮中卷起陣陣狂瀾。?0?2 修正保健品有限公司 ?0?2

修正保健品有限公司是修正集團的第十八家子公司，是修正

藥業(yè)集團旗下又一顆冉冉升起的新星。公司成立之初即以集

團強大的產業(yè)實力、科研實力為保障，以集團高科技產品為

基礎，以創(chuàng)新思維求發(fā)展，以先進的營銷理念為指導，以創(chuàng)

建獨特的商業(yè)模式為突破口，構建由加盟經銷網、連鎖店網、會員客戶網以及電子商務網“四網合一”的健康類產品的銷售

網絡。通過特許經營、連鎖代理的經營模式，迅速建立起遍

布全國各省市的修正健康屋。良好的內部管理機制，獨步

國內醫(yī)藥、保健品行業(yè)的品牌，優(yōu)秀的管理團隊，雄厚的資

金實力，豐富的健康類產品流通領域的經驗以及豐厚的人才

儲備，為修正保健品有限公司的迅速崛起與飛速發(fā)展奠定了

堅實的基礎。公司計劃用三年的時間，建成加盟店數量、經

營規(guī)模、管理水平、公眾形象、社會效益和經濟效益一流的修正健康屋連鎖網絡。在統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購配

送、統(tǒng)一質量標準的數字化管理基礎上實現以健康管理為核

心理念的，融合健康咨詢、健康服務、健康購物指導及便利

服務，健康事務管理、健康產品及服務、電子商務等為一體的修正連鎖銷售體系。公司秉承“修元正本，造福蒼生”的企

業(yè)宗旨，在為社會奉獻溫馨與和諧，為客戶帶來健康與財富的同時，使修正企業(yè)與產品的品牌形象得到大幅提升。在不

斷完善企業(yè)自身建設的基礎上，愿與廣大合作伙伴攜手并肩共同發(fā)展，我們衷心期待更多的朋友和廠家加盟我們的事業(yè)，共同托起人類健康的明天。第一章 總則

一、企業(yè)文化及

公司經營宗旨 文化是品牌的靈魂 創(chuàng)新是修正的生命

?0?2 “修 正” 考 釋“修”字來源很早。據漢代《風俗通義·祀典》中說,在遠古的時

候,水神共工的兒子名字叫修，是司管道路之神,也稱“道神”

和“祖神”。按現在的說法就是交通和旅游總管。他性情溫和，為人善良，深受天上人間愛戴。所以，后人便把“修”字與完

美、精進、整治結合在一起，比如：修養(yǎng)、修身、修德、修

道、修理等等。又如古人提倡的“修身、齊家、治國、平天下”，就把“修身”列為成大業(yè)的第一條標準。“正”字在中醫(yī)理論中就是“祛邪扶正”?！靶啊笔遣?，“正”是健康，這是人們永恒的期盼。修字和正字組合在一起就產生了新意。世界上的事物都需要修正。人也需要不斷地修正自己。六、七十年代批判“修正主義”把“修正”當成“篡改”是錯誤的。修正藥業(yè)八年來的發(fā)展歷程，就是一個不斷否定自我、修正自我、超越自我的過程，即在修正中成長，在成長中修正。修正，體現了我們企業(yè)追求變革、追求完美的思想。從而達到“修元正本，造福蒼生”、“修德正心，開創(chuàng)無限”的境界。?0?2 修 正 標 識 對修正藥業(yè)集團標識的認識，要從企業(yè)精神的角度來理解。修正藥業(yè)集團的企業(yè)精神是“勤儉、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”。標識的組成是英文“管理”（Management）的縮寫。表明修正藥業(yè)集團是省內率先通過GMP認證的先進企業(yè)，已經實現了與國際接軌的企業(yè)管理。標識是圓形，象征著集團是以產業(yè)、營銷、生物工程、國際貿易四大平臺組成。標識的顏色由紅藍組成。紅色象征員工們敬業(yè)的誠摯，服務的熱情，代表著蓬勃向上的時代精神。藍色象征著生命。表示集團公司以“修元正本，造福蒼生”為已任，同時也告訴世人，集團的胸襟像大海一樣廣闊，像天空一樣深遠。標識像兩把開山斧，一把斧劈山開路，創(chuàng)新求變；一把斧砍向人間病魔，造福蒼生。它又像張開雙翼的大鵬鳥，翱翔寰宇，扶搖九霄。象征著修正事業(yè)蓬勃 發(fā)展，一日千里；象征著修正藥業(yè)集團的創(chuàng)新精神永無止境。雙斧即“雙福”。?0?2 修 正 商 標 ?0?2?0?2 “修正”源于“修元正本”。其含義是經過整理、提煉、改造，使之趨于正確和完美。這是商標設計的基本思想?！靶蕖弊譃t灑、曲折；“正”字端莊、嚴謹，力求經過反反復復的過程，才能實現理想的道理。借以比喻企業(yè)推出的任何一種產品，都是經過無數的辛 勤勞動、科學實驗，不斷地修正思想，修正處方，不斷地改進工藝最終生產出領先世界的高科技含量的產品?！靶蕖睘橹袊鴷ǎ瑩]灑自如；“正”則為標準宋體字，并輔以灰色調的“九宮”座標格，三者形成強烈對比，深穩(wěn)協(xié)調，具有視

覺沖擊力。?0?2 修 正 理 念 ?0?2 企業(yè)宗旨：修元正本，造福蒼生；修德正心，開創(chuàng)無限 企業(yè)精神：勤儉、敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新 企業(yè)成長理念：在修正中成長，在成長中修正 企業(yè)經營理念；現代化中藥 質量為本現代化營銷 強化服務現代化管理 穩(wěn)健經營現代化修正 追求永續(xù) 崗位理念：在崗須盡責 無功就是過 業(yè)績論英雄 質量理念：產品質量

關系企業(yè)生命商品質量關系患者生命 企業(yè)行為準則：修正利益高于一切民族利益高于一切社會效益高于一切仁、義、禮、智、信 企業(yè)人才觀：制度管理 以人為本激勵機制 鼓勵創(chuàng)新人才是

修正興衰的關鍵人才是修正創(chuàng)新的資本 企業(yè)與員工關系準則：認同感、歸宿感、自豪感、責任心

二、手冊制定的目的 加盟店從業(yè)人員是最直接和顧客接觸的人，其服務品質的好壞，對加盟店的業(yè)績影響很大，甚至影響整個企業(yè)的聲譽。為了提升從業(yè)人員服務品質及工作效率，并且維持所有分店服務品質的一致性，落實標準化、簡單化與專業(yè)化的原則，必須針對服務人員的工作性質，規(guī)范其行為，以達到顧客滿意，創(chuàng)造業(yè)績的目標。

三、手冊適用范圍 本手冊適用于欲加盟及已加盟“修正健康屋”的所有從業(yè)人員。

四、解釋權與修改權 本手冊由公司總部負責解釋、修改和補充。

五、手冊的執(zhí)行 本手冊可獨立執(zhí)行，也可結合公司其他相關管理辦法共同執(zhí)行。第二章 加盟店的加盟條件與加盟程序 為了逐步建立和完善銷售、物流、信息及會員管理平臺，明確修正健康屋（以下簡稱加盟店）特許權授予者吉林修正保健品有限公司（以下簡稱總部）與特許權接受者以下簡稱加盟主之間的權利、義務、特制定本管理辦法。第一條：各總部授權經銷商或會員投資經營全國各省連鎖加盟店，并同意使用加盟店的商標、商號、產品及專有技術、營運模式等進行合情、合理、合法的各項經營活動。