第一篇：騰訊面試題庫

第一份Offer，騰訊面試全記錄 附HR談話全記錄

7號簽了騰訊～心安了不少?；叵肫饋恚€有不少值得記下來的地方：11月2號，騰訊在華中科技大學 大學生活動中心 B座 305開宣講會，18:30開始，趕到那里的時候，8:20，上到3樓，My god, 走廊都擠不進去了，里面已經(jīng)開講了。正找了個階梯從窗戶外往里看，一個坐在窗戶邊上的mm往外得意的看了一眼，把窗戶關上了～心里那個寒吶～～

和mm無奈地走出了活動中心，給隊長打了個電話，隊長很夠哥們地蹬著破車來了，起去了他寢室。坐著聊了片刻，到19:30了，想想走過去大概也開完宣講會了。過去以后投了兩份簡歷就回去了。

第二天，白天考完了Tencent地筆試，晚上又收到了Tencent的業(yè)務類面試通知。技術類筆試看來無望（自從到隊長寢室一游之后就有了這個感覺），于是開始準備產(chǎn)品策劃的面試。Google了一把“產(chǎn)品策劃”，收獲甚微，Baidu了一把，嘿嘿，好東西出來了?；舜蟾虐胩熳屑毩私饬艘幌庐a(chǎn)品策劃相關的流程和要求，有把Tencent的發(fā)展歷史和其業(yè)務認真地研究了一下，覺得對騰訊了解的差不多了。

面試的這天很快到了，之前就在bbs看到說去面騰訊業(yè)務類的GG們都是西裝筆挺，到了那里一看，果然如此，技術類的和業(yè)務類的基本上是兩個世界的人?？磥砼荚跇I(yè)務類的應聘者中算是夠搶眼了。輪到我還有一段時間，開始和周圍的人攀談起來，大致了解了會問哪些問題，也都是之前準備過的問題，心里越來越踏實了。告訴自己，不要緊張，面試官也是人。本來我排的時間是14:30，叫到我的時候，已經(jīng)是16:30了。

1507號房間，坐下，呈上簡歷。

問：簡單介紹一下你自己。

答：（這個問題，準備過的嘛，行云流水一番），著重介紹了一下Ziqiang網(wǎng)站的創(chuàng)建 過程。問：你是leader？

答：是的。

面試官在簡歷上一陣狂劃，似乎很在乎leader這個經(jīng)驗。

問：你對產(chǎn)品策劃怎么看的？

答：（又是準備過的，結合Tencent的發(fā)展描述了一番）

問：如果我們現(xiàn)在有一個產(chǎn)品，但是它的市場反映平淡，怎么辦？答：首先是要進行市場調查，搞清楚用戶對產(chǎn)品的看法，分析到底是產(chǎn)品的價格問題，還是產(chǎn)品的功能問題，還是說市場上有其他更好的產(chǎn)品。如此往復，對我們的產(chǎn)品進行相應的改進，循環(huán)改進。??大致如此。

問：你對QQ有什么意見嗎？

答：有幾個意見。其中一個是：騰訊目前已經(jīng)有了很多很好的產(chǎn)品，比如QQ夢想地帶（面試官臉上出現(xiàn)一陣激動），還有QQ Mail，這都是騰訊的兩個很好的欄目，但是我調查了一下我周圍的朋友，知道的很少????大致如此。

????

曰：OK，我可以告訴你，你在我這里已經(jīng)Pass了，我會給你安排二面。

二面大約在17:10分開始了。

二面的面試官是個略年長的，問的問題基本相同，看樣子他也是對Ziqiang網(wǎng)站那段經(jīng)歷最感興趣。問的不同的問題有：問：為什么你要加入騰訊？

答：～～mp一番。

問：你對中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展怎么看？

答：據(jù)第十六屆CNNIC互聯(lián)網(wǎng)報告，中國目前的王民總數(shù)是1.03億，其中，使用QQ的有8000萬人，即80%，????又是mp一番，好佩服自己，居然又扯到Tencent上來了。????二面的考官似乎很高興。

曰：你怎么對騰訊這么了解啊？

答：首先，我接觸互聯(lián)網(wǎng)的時間很早，另外，為這次招聘，我也確實準備了很長時間。曰：好，你到Alex那里做一個資格考察吧。

三面在18層。一同上去的有5人，門口還站著兩人，看來有的等了。每一個出來的人，都說，他（考官）好嚴肅，一笑都不笑??

我最后一個進去。

考官的確很嚴肅，但是還稱得上和藹，只是不笑。

“還有簡歷嗎？”

“有”，雙手呈上，幸好帶了兩份簡歷過來?！敖榻B一下你自己吧。”

“我叫×××，我應聘產(chǎn)品策劃最大的優(yōu)勢是：我又5年互聯(lián)網(wǎng)工作的經(jīng)驗，有豐富的策劃和執(zhí)行的經(jīng)驗～????”。

“你為什么要加入騰訊？”

mp一番，這招真是屢試不爽啊。

“你是哪里人？““××××?！?/p>

“如果讓你到深圳去工作，你父母會有什么意見？”

“我很感謝我的父母，他們鼓勵我從小就養(yǎng)成獨立的性格。我所作的決定，他們一般都會支持我，因為他們相信，我的決定一定有我的理由。所以，我相信，我到深圳去工作，他們也一定會支持我?！?/p>

“如果今天晚上或者明天就要跟你簽約，你同意嗎？”“我希望能盡快跟騰訊簽約?！?“好的，你還有什么問題嗎？”

“我們知道，在產(chǎn)品策劃后，最重要的一個環(huán)節(jié)就是執(zhí)行，只有執(zhí)行到底，產(chǎn)品才會成功，但是這個環(huán)節(jié)也是最困難的環(huán)節(jié)。我想知道，騰訊在這個步驟上，采取了哪些有效的措施？” “關于這個問題，因為我也不是負責這個環(huán)節(jié)的，所以我了解的也不多，如果你加入到我們公司來，我相信過幾年之后，你了解的一定比我還多。”

握手，告別。

“您是Alex吧?！?/p>

“是的。我是?！?/p>

“好的，謝謝您?！?/p>

出門。感覺很輕松，應該沒多大問題了，三輪感覺都不錯?？纯磿r間，18:30。三輪一共花了2個小時。

7日凌晨一點，接到Tencent的錄取通知，好興奮。

給爸媽打了個電話，都很高興。

7日下午，簽了。

第二篇：騰訊面試

騰訊——實習招聘+校園招聘，最糾結的一段求職路

1、暑期實習：被虐的很慘的第一次

騰訊的暑期實習招的很早，當時是5月中旬，很多公司剛開始啟動實習招聘。

我投的產(chǎn)品策劃崗位。當時是我是第一次正式參加面試（還是霸面，筆試都沒過），那時還很青澀的我第一次碰到小組面，并不懂得如何處理和應對，雖然幸運的過了群面，但在第二面專業(yè)面時光榮的被鄙視了。

當時面完時候就感覺到不好，我落寞而沮喪的坐在大學城2線的站牌那里等車，頓時覺得很無助?；厝ズ笪易屑毞治隽俗约旱膯栴}出在哪里：

1)沒有突出自己的優(yōu)勢和亮點，不自信；

2)過于依賴自己準備的資料，而影響了臨場應變能力；

3)最重要的是，當時自己對產(chǎn)品的理解還非常的淺薄。

2、校園招聘：再次交鋒，看上去一切順利

當我經(jīng)歷暑期實習招聘后，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗，同時經(jīng)過移動的實習，和之后緊鑼密鼓的針對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的大量準備工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)是一個有了產(chǎn)品經(jīng)理在崗工作經(jīng)驗，同時對互聯(lián)網(wǎng)有著更加深刻理解的應屆生了。我讀了產(chǎn)品方面的書籍、關注知名產(chǎn)品專家的博客和論壇。自己研究了幾大互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品?，F(xiàn)在，我不僅僅能夠站在用戶的角度去理解問題了，更加能夠站在產(chǎn)品的角度?，F(xiàn)在為大家總結一下我在產(chǎn)品方面的準備工作： 想應聘產(chǎn)品經(jīng)理的準備工作總結：

1)必看的書籍：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、點石成金（英文名Don’t make me think）、用戶體驗的要素；

2)必去的網(wǎng)站：ucdchina，所謂UCD即User Centered Design，以用戶為中心的設計。是一個大型專業(yè)社區(qū)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品團隊和專家都在里面）、關注一些知名產(chǎn)品專家和團隊的博客，推薦白鴉、蘇杰；

3)必須的技能培養(yǎng)：好的產(chǎn)品人員需要較強的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力和文案寫作能力等等，這兩類工作所涉及的基礎工具應當掌握，例如一些簡單的數(shù)據(jù)分析工具。

4)親身試用各類產(chǎn)品，總結用戶體驗；

5)關注業(yè)內動態(tài)，提升商業(yè)敏感度。

這五點一定要堅持做，每天積累，幾個月后應對產(chǎn)品類崗位的專業(yè)面基本就沒有問題了。騰訊校招的流程仍然是筆試、群面、專業(yè)面、經(jīng)理面、HR面。一開始似乎一切都很順利。筆試：選擇題主要分為智力題和數(shù)據(jù)分析題，難度不高。最后有一道選做的開放性試題：列出騰訊十個產(chǎn)品與相應的競爭對手，并選擇其中兩組進行優(yōu)劣勢分析。

一面群面：自我介紹+無領導小組討論，討論題目是有關于某個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的危機公關。

二面專業(yè)面：將是群面面試官的其中一位。問了對群面表現(xiàn)的自我評價，對互聯(lián)網(wǎng)的了解程度、職業(yè)選擇、價值觀、實習過程中有關用戶調研和訪談方面的工作等。

三面經(jīng)理or總監(jiān)面：問題與二面和百度的一面都比較類似，我就不再贅述。其中有被問到一些開放性的臨場反應題目，比如30秒內說出盡可能多的杯子的測試點，1分鐘內說出面試這個酒店所提供的服務5個不好的地方。

最后經(jīng)理問我最想做的產(chǎn)品是哪個？我在這個問題上出現(xiàn)了失誤。其實在群面后，部門已經(jīng)被分了，我被分到在線支付部門。而我并不知道這個事情，以為公司會首先根據(jù)我們的意見再分產(chǎn)品線，于是我根據(jù)自己的興趣，如實告訴他我想做的是哪方面的產(chǎn)品，我說了SNS產(chǎn)品、說了無線應用，就是沒說財付通~~面試官試圖引導我再說一些其他的，于是我說了IM、說了微博，還是沒說財付通，囧。我當時還是有點遲鈍，電子商務和電子支付那么好的發(fā)展前景，我怎么就不提一下呢，唉。面試官知道了我最想做的產(chǎn)品并不是他所負責的，對面試成績有一定的負面影響。

HR面：主要問了對這次校招的感受、學校社團經(jīng)歷、性格、工作地點、遇到挫折、期望工資水平等常規(guī)性問題。然后讓我回去等通知。

收到口頭offer:焦慮的等了幾天后，終于接到電話offer，當時的激動無法形容，這是我接到的第一個互聯(lián)網(wǎng)公司的offer。

調劑到互娛部門：由于人力和之前的錄取部門之間溝通可能出現(xiàn)了問題，后來公司通知我希望我調劑到互娛部門，說有個游戲運營數(shù)據(jù)分析崗位的空缺，希望我考慮一下。由于崗位工作和產(chǎn)品經(jīng)理有相通的地方，在咨詢了很多信息后，我決定嘗試一下，但之后互動娛樂部門的總負責人跟我進行了電話交流，認為我目前還不是很適合這個崗位。其實也是我意料當中，我平時不玩游戲，對游戲的認識不足，這種情況下去做游戲運營可能也難以勝任。

錯失機會，無緣企鵝：由于調劑部門沒有接納我，我也失去了這次簽約機會。但還是感謝遇到的這些面試官們，他們給人的感覺都很nice。而且站在一個公司的角度，愿意為應聘者在險些失去簽約機會的情況下協(xié)調，也是一種尊重人才的體現(xiàn)吧。

騰訊面試總結：

1)公司很開放，例如筆試時候專門給霸筆的同學安排教室，一面霸面的也大部分都給了機會；

2)無論是人力資源部的工作人員還是面試官，對應屆生都很親切而和善；

3)當然也有感覺不好的地方，比如騰訊的人力資源部感覺還不是特別成熟，無論是從現(xiàn)場有些混亂的程度，還是從應聘者部門分配時沒有充分考慮應聘者的意向上來講，某些地方確實還有待改善。其實國內現(xiàn)在的新興企業(yè)在人力資源上普遍都存在著這些問題，希望隨著這些公司的不斷壯大，利潤不斷提高的同時，略顯落后的文化和制度也能夠跟上飛速的步伐。

第三篇：騰訊QQ面試

昨天接到 qq 的電話，一時都有些沒反應過來 網(wǎng)上注冊了有一個多月了也沒回音，正打算晚上去看看它的宣講會呢 晚上聽了宣講會，滿鼓舞人心的，對 QQ 滿向往的了 覺得那里的氛圍蠻吸引人的 今天一早就到了燕山大酒店，就在當代的后面，挺好找的 去了先是填一張表，和網(wǎng)上注冊的內容差不多 大家要比約定的時間到早些，要自己帶支筆 大家不要忘了帶簡歷，面試管面前沒有我們的簡歷 面試的問題： 1。自我介紹 2。char * p1;void * p2;int p3;char p4[10];sizeof(p1...p4)=? 2 二分查找 3?？焖倥判?5。雙向鏈表的刪除接點 6。最得意的項目的詳細介紹，其中自己使用的關鍵技術等 基本就是這些了，我表現(xiàn)的不夠好，項目介紹的不夠好，sizeof 的值也沒記清楚 sigh，我每本書都最不愛看這節(jié)的，平時也不注意這個，看來是遭報應了：（祝后面的兄弟姐妹好運！

騰訊 QQ 之技術類 OFFER 攻略 由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算 是我自己復習一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機會：）其實應聘內容也真的很難說 清楚，而且我也不知道我所經(jīng)歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找 過工作，之前也只是應聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）1。筆試 我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因為它只是筆試，只是 用來篩選面試者的，而不是象學術競賽一樣一戰(zhàn)決勝負，何況它是筆試，所以也就有筆試的 局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是 C++的內容，然后還有一部分數(shù)據(jù)結構、系統(tǒng)平臺（WIN32 和 LINUX 都有）的編程知識（線程模型、共享內存、編譯或對象模型等）、JAVA（這次筆試 JAVA 有一題，是填寫同步的關鍵字的，當然題目沒有明明白白告訴你寫 synchronized 這個關鍵字啦，否則就要被人 BS 了，哈哈。好在 JAVA 下的同步基本實現(xiàn)機制 相當簡潔，只要剛才那個關鍵字申明一下就可以了，學過 java 多線程模型的人都應該知道 填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。好象是 5 分一題的。，損失不小哦）等?？梢哉f還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考 C/C++，我想 因為 C/C++才能比較好的表現(xiàn)出你的編程的水平（包括風格、慣用法、技巧性、嚴謹性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還有就是是 OOP（這 里廢話幾句~~~OOP 思想很重要，記得當年初次接觸 C++真的是只知其所然，而不知其所以

然。特別是“虛擬—virtual”這個

詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞 實在太優(yōu)美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的 OOP 能力，針對 OOP 的三個特點用程序寫 出對應的例程，如果能夠寫得正確且健壯，那么應該也就什么問題了）做比較大的項目現(xiàn)在 一般都采用 OOP 來實現(xiàn)的了（當然對于特殊的需求、環(huán)境和人除）。VB 和 DELPHI 雖然也很 流行，一方面是他們沒有國際標準，其次是由于它太高級了，一些傳統(tǒng)的編程技術被隱藏了，姑且不論 VB（6。0 以前）不支持 OOP，那就更難用它來考 OOP 了，DELPHI 支持 OOP，但 是我想很多同學都只是用它進行 OBP，而不是 OOP，所以。至于 JAVA，我本人也很喜歡。而且怎么說，JAVA 也很接近C++，何況其 API 也比 C/C++ Library 更規(guī)范、全面，所以使用起 來很方便。但是正如考數(shù)學分析比考高等數(shù)學往往會加深對數(shù)學的理解的道理一樣，除此以 外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的 時間內結束戰(zhàn)斗，呵呵。所以考 C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。2。一面 面試其實也挺難說的，因為這個環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己 將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個 case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了 兩頁紙簡歷，到了面試地點，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復習資料。。別提當時我有多狼狽了。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪 種編程技術比較拿手啊，項目經(jīng)驗啊，我想關鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價值 和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術。面試時我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術兩個方面說了 兩個項目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術細節(jié)，比如說在一個項目里面為了解 決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在 自打嘴巴了。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y，這個面。試官很實在，也相當和藹可親。。3。二面 二面的面試官比一面的少，應該都是部門經(jīng)理。坐這個位置的人都是技術和管理的大拿了，當然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術和非技術兩部分，不過主要還是技術的。首先 還是自我介紹。然后面試官就開始設擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了 2。秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被 BS 了
，實際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分數(shù)我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被 BS），看面試官表情，顯然我的回答應該沒有 W/A 掉。接著，他繼續(xù)問到，你覺得你做錯了 或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表 情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項目。顯然這次 跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有 一定技術難度的（主要是系統(tǒng)架構方面）展開攻防戰(zhàn)，此情此景。恩，你猜對了，就象電。視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。反正，他會象。導彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就 GAME OVER 了。我想最好還是講得高深一點，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一。樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。哈哈。如果你沒真正做過或者做。得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。面試官發(fā)燒了：。）除了 技術，在面試中也會問非技術的問題，他問我想搞管理還是搞技術，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質，你拿了其他公司 offer 沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加 HR 的聊天，那么你就有希望了。總結，這個 面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實很好人的啦。4。HR 談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因； 如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。我都是誠懇的回答啦，因為我知道如果。我掙扎是沒用的。何況 HR 經(jīng)理（騰訊 HR 經(jīng)理英文名叫 TOM）這個位置也只有牛人才能。當，何況 TOM 是兩年前從其他公司挖過來的。。5。總結

感覺騰訊的面試比較嚴謹（不難推出我想說的了吧？呵呵），當然如果你有所準備那就更好 了。昨晚從普華回來的時候受到了騰訊的復試通知，小小的開心了一下，覺得第一次面試的時候 表現(xiàn)的很糗，能給我機會進入下一輪，真的有種中彩票的感覺。由于騰訊需要在線上確認面試通知，所以我今天 7 點就爬起來上網(wǎng)（昨天 12 點半睡的），結 果這一天都有些迷糊，直接導致面試時有點說胡話。確定時間后發(fā)現(xiàn)和上鋪的兄弟是一個面試時間和地點，他 R&D,我業(yè)務，于是一起出發(fā)。閑話不提，這次也算輕車熟路到了

銀科大廈，登記，等待，和其他學校的戰(zhàn)友們聊天?？赡?今天比較累，所以話說的很多。大概到了 3 點半左右，接待人員叫我去面試，有點困，所以不是特別緊張。開始面試，部門經(jīng)理翻看我的簡歷，說我是數(shù)據(jù)分析方向的。我聽了后嚇了一條，問 why，他說看我的專業(yè)課有數(shù)學分析、數(shù)值分析、概率統(tǒng)計等。我解 釋說這些是計算機的專業(yè)課，很正常。問題：你是計算機的學生，為什么不從事研發(fā)工作？ 答：我對研發(fā)興趣不是很大。Manager：你的意思是你對研發(fā)工作沒有歸屬感？ 答：不是，人們都想把工作做的出色，而出色的工作必須有對工作發(fā)自肺腑的熱愛，我想出 色的工作，所以我選擇我熱愛的工作。問題：我看你是人大的學生，那么如果你在人大周圍開一家餐館，那你將如何策劃？ 我的回答：如您所知，我是非營銷專業(yè)的學生，所以我很難從專業(yè)角度來考慮這個問題，但 我覺得在這里，重要的是“換位思考”，站在食客的角度上來考慮問題，對食客來說最重 要的是菜的口味，眾所周知人們常常對于自己的家鄉(xiāng)菜有很大的認同感，所以調查人大周邊 人的籍貫不是一件很難的事情。但是，注意到競爭對手的情況，人大周邊川菜、東北菜、魯 菜、湘菜等已經(jīng)有很多了，所以這種家鄉(xiāng)菜路線已經(jīng)不好再走了。再來看第二種可能性，人 們吃飯有時候圖個新奇，所以我們可以找比較有特色的口味來入手，如云南菜、海鮮等，我 們可以注意到這兩個在北京都屬于不是那么大眾的餐館，因此是很好的切入點。第二點，飯館的位置也很重要，比如客流量大的門臉，不過從食客的角度考慮，吃飯的環(huán)境 比飯店的位置更重要，因為飯店一般都以吸引回頭客為主，所以我們的環(huán)境一定要好。您看 蘇州街上有個景晨軒，川菜館，這家餐館不是臨街的，而是在里面一個四合院，但生意非常 好，這與它的內部環(huán)境是有密切關系的。所以我認為，策劃一家餐館的開辦，口味、環(huán)境、位置是非常重要的因素。問題：如果讓你去干 sales，你干不干？需要在各地跑 我的回答：可不可以說明具體一些？ Manager：比如與運營商聯(lián)系，根據(jù)他們的需要提供我們的解決方案。我說：這和我在中國移動客戶部門的工作內容很像，我對這些有很大的興趣。舉例：我的工 作內容，業(yè)務推薦會。后面說了一些廢話，今天太迷糊了，sigh，如我喜歡為客戶提供解決 方案阿，喜歡幫助別人，覺得能幫助別人也是一種重要的能力，助人是快樂之本。（傻?。?br />
問題：你平時的愛好是什么？ 運動、看書、交友，我曾經(jīng)管理過一個羽毛球俱樂部，其中的人來自華為、聯(lián)想、

柯達、臺 灣研究所、威盛電子，從這里可以看出我可以與各行各業(yè)的人打交道。問題：你平時上哪些 BBS，除了學校的？ 答：運動論壇，管理論壇，如 21manager，平時還看三聯(lián)生活周刊，廣泛閱讀的一方面也是 因為這樣可以在與人交談時有更多的話題。問題：你平時玩什么游戲嗎？ 大型游戲一般不玩，不過一些 qq 游戲還是玩得?；揪瓦@么結束了，manager 讓我等短信，明天上午的，也沒有讓我問問題，sigh，出門的 時候我還忘記了在前臺登記，希望沒有影響。上午九點，銀科大廈 17 層，應該是騰訊北京分公司 提前半小時到了，發(fā)現(xiàn)又很多戰(zhàn)友已經(jīng)到了，大部分是研究生，汗......細節(jié)不說了，說說面試官給我提的幾個問題吧，供各位參考 1.你原來所在協(xié)會的 Logo 是怎么征集的？ 2.如果給你很少的錢，你怎么去征集一定數(shù)量的 Logo 設計方案？如果給你 2000 元，你有信 心征集到 300 份么？ 3.你的暑期實習工作的收獲？ 4.如果讓你社團去爭取全國十佳社團，你怎么去做？ 5.你是理工科專業(yè)，為什么申請營銷管理職位？ 6.你為什么申請騰訊公司？ 最后讓我提了一個問題。經(jīng)驗： 全中文面試，不要緊張。將自己的簡歷上的活動經(jīng)歷好好溫習一下，注意細節(jié)問題。bless 各位 xdjm

首先，他們面試比我想像的輕松，就是一位很親切的女士在里面，然后一對一的說話； 進去后，我先把他們要求提交的簡歷等材料給了她。接下來，她就會根據(jù)你的簡歷問一些問題，她讓我詳細介紹了一下自己的實習經(jīng)歷。然后她會問你，在 QQ 的那些頻道里面（新聞、科技、教育、女性等），你有沒有特別感興 趣的，或者認為你特別適合的？ 最后，她會問你對 photoshop、dreamwaver 等一些網(wǎng)站編輯經(jīng)常會用到的軟件的掌握情況，以及你以后的一些職業(yè)規(guī)劃。我了解到的一些情況： 初面之后還會有兩次面試。第二輪有可能就是你所選擇的頻道（比如教育頻道）那個 team 的 leader 來面你，看你是否真正適合；第三輪，是人力資源的一個面試，主要看你的個性 是否能融入騰訊的企業(yè)文化。還有，這位ＨＲ姐姐說，如果真正簽約了，可能戶口檔案都會去深圳總部那邊，因為網(wǎng)站最近兩年才在北京發(fā)展，所以可能暫時無法解決北京戶口，但她說了一個什么什么綠卡，我沒 太聽懂，嗯。大體情況就是這樣，其他想起來了再補充，也歡迎其他面過的同學補充。我面了大概二十分鐘，總體還說還比較順利。

11 月 5 日晚上八點多，收到騰訊人事發(fā)出的短信，需要上網(wǎng)確認。第二天早上九點的一面，我應聘的是網(wǎng)絡編輯。第二天很早起床，因為就在海圖那個麥當勞的邊上，

第四篇：騰訊面試題目

測試筆試題

姓名： 電話： 筆試時間：

一、請簡單描述貴公司/貴項目對bug嚴重程度的定義。

二、請列舉您所知web測試類型，并注明哪些在實際工作中有測試過。

三、有以下三張表，請根據(jù)要求寫出對應的數(shù)據(jù)庫查詢腳本(可使用您熟悉的數(shù)據(jù)庫)表1：

Tablename:student Columns:student_id, name, age, sex 表2：

TableName:score Columns:id,student_id, course_id, score 表3：

TableName:course Columns:id,course_id, course_name, teacher_id 1）查詢出student表中age>=20的前30名同學，并按age逆序排序。

2）查詢出score>90以上的所有同學的name

3）查詢出course_name為'高等數(shù)學'且score>90以上的所有同學的name、score

四、現(xiàn)有一個windows下的32位計算器，可做加減乘除功能。請盡可能全面的列舉您能想到的測試類型，并寫出功能測試用例。

五、會什么腳本語言？請用自己熟悉的腳本語言，寫個小程序，比如在屏幕輸出“hell word！”

六、寫出10個linux的常用命令

第五篇：騰訊筆試&面試

2010騰訊實習生筆試-產(chǎn)品及其他類別

這是我第一次參加筆試~吼吼~后悔沒帶計算機

雖有保密協(xié)定，但是不透露具體題目就差不多了吧，畢竟大家很需要心里有個底的，像我昨天就搜了半天筆經(jīng)，還是一頭霧水

我投的是業(yè)務類職位，歸為了產(chǎn)品及其他類別，想必有些職位的題型大致相同，而試卷上有寫試卷類型代碼，估計就是有分A、B、C等類了

題目有幾大類型：

1、計算推理邏輯題，很考驗計算，我手算得很痛苦，貌似有人帶計算機的，老師貌似沒說啥（題不難，手要快?。?/p>

2、閱讀理解，就是給一篇中等長度的文章，然后給幾個選擇題，比高考閱讀理解簡單。。

3、問答題，題目較為五花八門，看的是你的思維創(chuàng)新和縝密性吧~如：問你**優(yōu)缺點各n個，并剖析前幾個

時間很緊，我以為我會做完的，結果沒有

一小時交卷

望后人有所借鑒！祝筆試所有同學順利！

廣州站騰訊開發(fā)類筆經(jīng)

這才剛開始找實習，就出了一堆奇奇怪怪的情況；

我還是發(fā)點筆經(jīng)，看能不能拯救拯救我那點可憐的RP；

我筆試的是開發(fā)A類的；

聽一考java的同學說他們沒有附加題，可是我們的有三題附加題，所以可能不太一樣（純屬猜測）。

全卷100分，其中60分選擇題，每題3分，40分填空題，每空4分，最后有三題編程附加題，騰訊說附加題僅作參考，不做計分排名用。

選擇題第一題考extern的作用；

第二題考strstr函數(shù)的作用；

第三題考windows下線程什么優(yōu)先級最高；

第四題考一個交換x,y值的函數(shù)的正確寫法；

接下來的不是很記得了，內容大概有

析構函數(shù)/構造函數(shù)能不能被繼承，虛函數(shù)的繼承，linux下fork的返回值，unix下進程間通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的區(qū)別，int*p[4]的含義；

指針的自加和引用等等。。

選擇題就只記得這些了，下面說填空題；

第一題是問(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二題是給了一個二維數(shù)組a[2][3],然后定義了一個int*p[3],p=a;然后問*（*（p+1）+1）的值；

第三題是一個計算變量x的二進制數(shù)里面有多少個1的程序填空題，while循環(huán)里面進行的是x=x&(x-1);

第四題問inline的作用

第五題問ifndef的作用

第六題給了一個將鏈表逆序的程序，填空；

填空題就這些了，下面附加題；

附加題三題：

第一題是將兩個已經(jīng)排好序的鏈表合并成一個有序的鏈表；

第二題是用O(n)的時間復雜度和O(1)的空間復雜度對二叉樹進行層次遍歷；

第三題是一個邏輯推理題；四個人，其中一個是小偷，他們每人說了一句話，其中有三個人說真話，一個人說假話，讓寫代碼判斷哪個是小偷；

好了，試題就這些了。

騰訊2010 北京業(yè)務類試題

1怎么使理發(fā)店人氣不旺時人氣增加；

2開一個公司，生產(chǎn)紙杯，提出二十個紙杯的測試點；

3設計一寵物養(yǎng)成類的游戲，要求提出具體方案，并提出這個游戲將會受歡迎的3大原因；4QQ的十大優(yōu)點和十大缺點，對于前兩點得詳細解釋。；

面試經(jīng)驗

在騰訊招聘實習生之前，我真的沒想過要去，只是覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與我工作毫不相關。面試筆試之前搜不到秘書面經(jīng)，所以寫一篇，希望對后來的兄弟姐妹有用。

一.選擇實習生職位

查看職位說明書。這很重要。因為它不僅可以讓你知道你是否真的適合這個職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優(yōu)勢（避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質，而你因此被鄙視）。

二.面試及筆試準備

1.根據(jù)職位說明書預測筆試可能出現(xiàn)的題目

比如：秘書職位說明書里，“有活動策劃經(jīng)驗有限”可以推出，筆試里可能有活動策劃相關題。實事證明我這個推斷是正確的，因為筆試中有一題是為工作了長時間的員工規(guī)劃一個活動，讓他們減壓、放松、釋放。

再比如：秘書職位說明書中說，要有“創(chuàng)新”。這說明公司想找的不是一個死板的人，只具備“硬實力”的人，他們要找的是一個有“軟實力”的人。具體來說，筆試中那道E-mail寫作和計算題屬于“硬實力”是可以通過系統(tǒng)訓練短時間獲得的，而活動策劃和為理發(fā)店增加人氣這樣的題是需要長期知識經(jīng)驗積累才能出色完成的，所以把做題的重點放在“軟實力”題上。

2.群面

秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因為很多東西是需要看的。通過職位說明書也可以知道是為什么。

“親和力好，形象氣質佳”這需要當面看才看得出，因為現(xiàn)在好多簡歷照片是偽造的。“良好的溝通能力、團隊合作精神”在群面中可以快速被HR發(fā)掘。

3.二面、三面。一對一。HR面

在這幾面最重要是對自己的簡歷熟悉。自己做過的大型活動都能用STAR法描述出來。察言觀色。其他注意事項參見他人帖子。

4.終面?？偙O(jiān)面。壓力面試。

面我的總監(jiān)酷酷的，他可能就是我未來的頂頭上司。

基本是壓力面試，總監(jiān)表現(xiàn)得不屑漠不關心，這其實可能是在考驗我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動氣氛。

他還會說你筆試成績不好。這其實是想知道你大學成績怎么樣，在考察你的學習力?？傊龅教幾儾惑@，神情自若，分析問題背后的問題。應該可以很好應付了。

以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動面試官。

本來不想?yún)⒓域v訊實習招聘活動的，因為覺得如果不好好準備的話根本沒戲，事情證明確實如此。而且我的做事風格向來如此，如果我想做一件事，肯定提前兩個月來準備。大學三年想做的事基本都做成了，因為我覺得自己善于規(guī)劃找機會。被同學拉去筆試，前一天晚上匆匆看了幾眼程序員的面試寶典。第二天去西工大筆試，當時筆試地點還有點小變動，一頓狂奔之后到了目的地。

由于場地問題，組織者還花了點小時間調座位，還好我搶到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后開始答題，發(fā)現(xiàn)騰訊很重視C++的功底，考的很細，如果功底不夠深，很容易打錯。（PS:一軟院的同學因為C++功底好，一面面了兩次，直接跳過二面獲得了HR面的資格），然后還有些數(shù)據(jù)結構的基礎題，比如反轉鏈表，讓你填空，sizeof的各種用法，win32平臺的一些知識，還有幾道附加題，主要是算法數(shù)據(jù)結構方面的，記得第一題是用遞歸的方法實現(xiàn)兩個有序鏈表的鏈接，第三題是個推理題，用編程實現(xiàn)，類似殺人游戲那種的題目。寫代碼費勁了點，于是寫了算法思想，后來證明還是有用的。然后就是等待，本來也沒抱什么希望，希望騰訊把我鄙視后，接著準備android開發(fā)競賽。沒想到晚上十一點的時候，在官網(wǎng)上看到了自己的名字，進入騰訊實習生一面了。興趣，給她（好朋友）打了電話，然后就開始思考騰訊可能出哪些面試題，時間有限，我就選了些鏈表方面的算法，把那兩道附加題想了一下，還有些面向對象的理解問題，看完已經(jīng)兩點多，本來打算復習下網(wǎng)絡方面的問題，太晚了，就睡了，早上六點起來，看了朋友寫的android面經(jīng)，他還找來了在騰訊工作六年的人，幫我寫了封推薦信，可能是我自己太不爭氣（準備的太不充分），最后還是被鄙視了。

八點多，到了面試的大酒店，上了六樓，然后開始等待，九點半通知我去602面試，進去后，對面試官說了聲你好，他笑了一下。開始讓我自我介紹，我的介紹花了一分鐘多，強調了自己學習能力，團隊合作能力，項目經(jīng)驗之類的，然后他拿出筆試的卷子，找了兩道他認為比較難的問題。問了我，第一個關于指針的，因為自己的C++功底還可以吧，順利答上

了，另一道題關于Ｃ語言的與操作的題，我覺得自己做的很正確，但是面試官還是覺得不對，覺得自己沒有掌握，面試官看出我的窘態(tài)。于是換了話題，談談對面像對象的理解，這個我覺得太容易，一頓忽悠，他還是很滿意意的。然后他讓談了對android平臺的認識和優(yōu)缺點，呵呵，撞到槍口上了，我可是班里唯一會這個平臺編程的，操作系統(tǒng)課上還給大家講了他的系統(tǒng)架構和優(yōu)勢，一頓白乎。然后我還主動問了一下騰訊會在android平臺上做些什么東西，他說你的方向選對了，未來這個平臺的發(fā)展機會很大。然后我談到了自己的競賽和項目經(jīng)理和自己最近要參加的一個android開發(fā)比賽。

接下來的是重點，是為什么掛掉的原因，因為沒有復習網(wǎng)絡的相關知識，所以他問道oSI七層協(xié)議的時候，沒有答全?？赡芙o面試官的感覺是基礎知識不夠扎實，騰訊是不準備要那些基礎知識不扎實的人的，哪怕他做過再多的項目。然后問了我一個小算法題，如何判斷兩個鏈表是否交匯，我給了二層遍歷的解法，一定可以實現(xiàn)，但是效率太低了，從他的表情中可以看出，很不滿意。

最后問我有什么問的嗎，我說說我今天表現(xiàn)出來的缺點，他說基礎不夠扎實，原因如上，建議我本科不要著急做工程，一定要把基礎打牢。我一頓點頭，然后道了聲謝走出去了，心中十分忐忑。

等了兩天，沒有結果，被鄙視了，總結一下，申請實習生，一定要準備充分，提前一個月，準備算法，網(wǎng)絡，體系結構，數(shù)據(jù)結構方面的?；A一定扎實，現(xiàn)在給自己制定了一個計劃，如果能保研。大四一定要把算法的短板補上來，<<編程之美>>，<<編程珠璣>>一定要看好。還有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少兩遍，并做下學習筆記，寫在自己的技術博客里。最后建議大一大二的學弟，對學習有迷惑的，一定要記得買本《我是一只IT小小鳥》。

PS：如果我提前一個月準備，騰訊實習生肯定拿下，這次面試其實提高了我的自信心，騰訊的筆試面試不過如此。

騰訊QQ之技術類OFFER攻略

騰訊QQ之技術類OFFER攻略

由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算是我自己復習一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機會：）其實應聘內容也真的很難說清楚，而且我也不知道我所經(jīng)歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找過工作，之前也只是應聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）

1。筆試

我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因為它只是筆試，只是用來篩選面試者的，而不是象學術競賽一樣一戰(zhàn)決勝負，何況它是筆試，所以也就有筆試的局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是C++的內容，然后還有一部分數(shù)據(jù)結構、系統(tǒng)平臺（WIN32和LINUX都有）的編程知識（線程模型、共享內存、編譯或對象模型等）、JAVA（這次筆試JAVA有一題，是填寫同步的關鍵字的，當然題目沒有明明白白告訴你寫synchronized這個關鍵字啦，否則就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本實現(xiàn)機制相當簡潔，只要剛才那個關鍵字申明一下就可以了，學過java多線程模型的人都應該知道填什么，可惜我那時我也拼寫錯誤了，漏了一個字母。。，好象是5分一題的，損失不小哦）等?？梢哉f還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考C/C++，我想因為C/C++才能比較好的表現(xiàn)出你的編程的水平（包括風格、慣用法、技巧性、嚴謹性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還

有就是是OOP（這里廢話幾句~~~OOP思想很重要，記得當年初次接觸C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特別是“虛擬—virtual”這個詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會覺得這個詞實在太優(yōu)美了，哈哈~~你可以這樣測試你自己的OOP能力，針對OOP的三個特點用程序寫出對應的例程，如果能夠寫得正確且健壯，那么應該也就什么問題了）做比較大的項目現(xiàn)在一般都采用OOP來實現(xiàn)的了（當然對于特殊的需求、環(huán)境和人除）。VB和DELPHI雖然也很流行，一方面是他們沒有國際標準，其次是由于它太高級了，一些傳統(tǒng)的編程技術被隱藏了，姑且不論VB（6。0以前）不支持OOP，那就更難用它來考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同學都只是用它進行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜歡，而且怎么說，JAVA也很接近C++，何況其API也比C/C++ Library更規(guī)范、全面，所以使用起來很方便。但是正如考數(shù)學分析比考高等數(shù)學往往會加深對數(shù)學的理解的道理一樣，除此以外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會在更短的時間內結束戰(zhàn)斗，呵呵。所以考C/C++還是比較合適的，公平是相對的。。

2。一面

面試其實也挺難說的，因為這個環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個case（歸納法不適用，呵呵）。一面時，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復習資料。。別提當時我有多狼狽了。。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個前線的技術專家。面試時首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪種編程技術比較拿手啊，項目經(jīng)驗啊，我想關鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價值和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術。面試時我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術兩個方面說了兩個項目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術細節(jié)，比如說在一個項目里面為了解決一個問題，你采取了什么策略，采用了什么技術，這個可千萬不能說錯哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y，這個面試官很實在，也相當和藹可親。。

3。二面

二面的面試官比一面的少，應該都是部門經(jīng)理。坐這個位置的人都是技術和管理的大拿了，當然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術和非技術兩部分，不過主要還是技術的。首先還是自我介紹。。然后面試官就開始設擂臺了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了2秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被BS了，實際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分數(shù)我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被BS），看面試官表情，顯然我的回答應該沒有W/A掉。接著，他繼續(xù)問到，你覺得你做錯了或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表情，我知道，嘿嘿，這個回合是我贏了。然后他就要我介紹一個有代表性的項目。顯然這次跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個比較容易表述的，簡潔清晰，又有一定技術難度的（主要是系統(tǒng)架構方面）展開攻防戰(zhàn)，此情此景。。恩，你猜對了，就象電視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個“警察”是面帶笑容的。。反正，他會象導彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就GAME OVER了。。我想最好還是講得高深一點，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你沒真正做過或者做得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。。面試官發(fā)燒了：）除了技術，在面試中也會問非技術的問題，他問我想搞管理還是搞技術，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質，你拿了其他公司offer沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會參加HR的聊天，那么你就有希望了。

總結，這個面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實很好人的啦。

4。HR談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個小問題而已，比如你對哪些公司有意向，哪什么原因；如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。。我都是誠懇的回答啦，因為我知道如果我掙扎是沒用的。。何況HR經(jīng)理（騰訊HR經(jīng)理英文名叫TOM）這個位置也只有牛人才能當，何況TOM是兩年前從其他公司挖過來的。。

5。總結

感覺騰訊的面試比較嚴謹（不難推出我想說的了吧？呵呵），當然如果你有所準備那就更好了。