第一篇：深化行風(fēng)建設(shè)三項主題活動

文安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關(guān)于深化行風(fēng)建設(shè)三項主題活動

實施方案

根據(jù)《河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社廊坊辦事處關(guān)于深化行風(fēng)建設(shè)三項主題活動的通知》精神，文安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社積極響應(yīng)，決定結(jié)合本縣實際，2011年繼續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)三項主題活動，三項主題為“學(xué)規(guī)范用規(guī)范”（規(guī)范是指《廊坊市農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范》和《廊坊市農(nóng)村信用社一線員工服務(wù)規(guī)范》，以下簡稱“兩個規(guī)范”）、“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”。三項主題活動貫穿全年，上半年以“學(xué)規(guī)范用規(guī)范”活動為主，下半年以“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”活動為主。為切實組織落實好這次活動，特制定本實施方案。

一、重要意義

為進一步深化行風(fēng)建設(shè)，鞏固去年行風(fēng)建設(shè)三項主題活動取得的豐碩成果，強化農(nóng)村信用社廣大員工的規(guī)范意識、廉潔自律意識與合規(guī)意識，推動行業(yè)風(fēng)氣的進一步改善，使全縣農(nóng)村信用社員工充分認識到，深入開展行風(fēng)建設(shè)三項主題活動，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)，促進全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。聯(lián)社各部室、信用社要切實統(tǒng)一認識，增強責(zé)任感和工作主動性，認真組織開展好這次活動。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“改革興社、管理立社、發(fā)展強社、效益富社”的總體思路，通過開展全面深入的主題教育，不斷提高員工素質(zhì)，進一步調(diào)動全體員工的主觀能動性，促進行業(yè)風(fēng)氣的真正轉(zhuǎn)變，推動全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由聯(lián)社理事長朱秋田擔(dān)任，付德永監(jiān)事長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各部室負責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察部，辦公室主任由金全友兼任。

各信用社（營業(yè)部）要成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，負責(zé)組織開展本轄區(qū)行風(fēng)建設(shè)三項主題活動。每月末上報一篇本單位行風(fēng)建設(shè)三項主題活動開展的信息。

四、實施步驟

（一）、開展“學(xué)規(guī)范用規(guī)范”活動（2011年1月1日—6月30日）。

1、學(xué)習(xí)教育階段（1月1日—3月底）

學(xué)習(xí)《廊坊市農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范》和《廊坊市農(nóng)村信用社一線員工服務(wù)規(guī)范》。以聯(lián)社各部室、信用社（營業(yè)部）為單位，都要制定學(xué)習(xí)計劃，每周學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)方式以集中學(xué)習(xí)和模擬演練為主，其中模擬演練要根據(jù)“兩個

規(guī)范”的具體內(nèi)容編制方案進行，各信用社（營業(yè)部），都要編制演練實施方案。演練要有影像記錄，要有管理人員參加，要有實際效果。還可以采取其他形式進行學(xué)習(xí)，但要突出效果。在學(xué)習(xí)過程中，單位集中學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄，個人要有學(xué)習(xí)筆記。

各信用社（營業(yè)部）主任、部室經(jīng)理、員工撰寫學(xué)習(xí)“兩個規(guī)范”的心得體會，學(xué)習(xí)體會于6月30日前上報聯(lián)社行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)體會于7月10日前上報辦事處行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、聯(lián)社組織一次對新員工的培訓(xùn)（在4月份進行）聯(lián)社在4月份將組織對新員工上崗后的“兩個規(guī)范”的培訓(xùn)。編寫培訓(xùn)教材，有影視資料，有考試成績。

3、組織“兩個規(guī)范”考試（在5月份進行）

聯(lián)社在5月份組織“兩個規(guī)范”考試，一是聯(lián)社各部室員工的考試，考試內(nèi)容以《廊坊市農(nóng)村信用社員工行為規(guī)范》為主；二是各信用社（營業(yè)部）員工的考試，考試內(nèi)容以《廊坊市農(nóng)村信用社一線員工服務(wù)規(guī)范》為主。由聯(lián)社統(tǒng)一命題兩套試卷，分考場考試。將考試成績在信息魅力上公布。

4、參加市辦舉辦的“兩個規(guī)范”知識競賽

4至6月份，廊坊辦事處組織兩場“兩個規(guī)范”知識競賽：一是組織縣級聯(lián)社高管人員、部門正副經(jīng)理、信用社正

副主任、委派會計，進行“兩個規(guī)范”知識競賽，在聯(lián)社及各部室隨機抽選3名參賽選手，其中1名聯(lián)社高管人員、1名聯(lián)社部門負責(zé)人、1名信用社管理人員。二是組織一線員工進行“兩個規(guī)范”知識競賽，在各社（營業(yè)部）隨機抽選3名參賽選手。

（二）、“做人與廉潔”活動和“做事與合規(guī)”活動

1、實行廉潔從業(yè)責(zé)任制

年初，聯(lián)社與各部室、信用社（營業(yè)部）、信用社（營業(yè)部）與所轄員工分別簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，增強全縣信用社廉潔從業(yè)意識。

2、實行廉潔、合規(guī)信息提示制度

從1月份開始，聯(lián)社稽核部每周一向全轄所有員工發(fā)送一條廉潔、合規(guī)提示短信，實現(xiàn)廉潔、合規(guī)教育的制度化和常態(tài)化。

3、廣泛開展“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”教育（7月1日至9月30日）

利用3個月時間，廣泛開展“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”教育，掀起廉潔做人、合規(guī)做事的學(xué)習(xí)高潮。主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《河北省農(nóng)村信用社黨員干部廉潔自律的若干暫行規(guī)定》、《中國銀行業(yè)文明服務(wù)公約》、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引（試行）》、《中國銀行

業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守》、《中國銀行業(yè)柜面服務(wù)規(guī)范》、《中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處理工作指引》。聯(lián)社各部室、各信用社可在上述學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上增加其他學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，開展“看學(xué)習(xí)氛圍，比整體素質(zhì)；看文明服務(wù)，比服務(wù)水平；看制度執(zhí)行，比合規(guī)做事”活動，都要結(jié)合自己的工作崗位和職責(zé)，撰寫心得體會，認真查找自己在廉潔做人、合規(guī)做事等方面存在的問題和不足，分析問題產(chǎn)生的原因，制定出切實可行的整改措施，認真加以解決，并于10月31日前上報聯(lián)社行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h級聯(lián)社高管人員心得體會于11月10日前上報廊坊辦事處行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、加強高管人員廉潔從業(yè)教育7、8月份，聯(lián)社將組織高管人員參觀滿城監(jiān)獄，通過服刑人員現(xiàn)身說法，使高管人員自重、自省、自警、自勵，加強廉潔從業(yè)教育。

5、舉辦“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”專題講座 8至10月份，邀請有關(guān)專家舉辦“做人與廉潔”、“做事與合規(guī)”相關(guān)專題講座。聯(lián)社專題講座對象為轄內(nèi)全體員工。

五、活動要求

（一）聯(lián)社要通過實地檢查、監(jiān)控檢查、暗訪等方式加

強監(jiān)督檢查，確保活動取得實效，堅決避免思想重視程度不高、組織發(fā)動不力、敷衍應(yīng)付等問題。對檢查和監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，對組織不力、落實不到位、敷衍應(yīng)付的，要嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）各級管理人員要在行風(fēng)建設(shè)三項主題活動中嚴于律己，積極參與，發(fā)揮模范帶頭和帶動作用，還要盡職盡責(zé)，認真謀劃好本單位的三項主題活動，深化行風(fēng)建設(shè)。

（三）做好宣傳發(fā)動，加強信息反饋，隨時以簡報的形式宣傳本單位工作的做法，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造行風(fēng)建設(shè)三項主題活動的濃厚氛圍。

（四）通過開展三項主題活動，聯(lián)社各部室、全轄信用社（營業(yè)部）要形成規(guī)范教育、廉潔從業(yè)教育與合規(guī)教育的長效機制，并將其制度化、常態(tài)化，切實起到提升員工隊伍素質(zhì)和保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的作用。

（五）活動結(jié)束后，各信用社、機關(guān)各部室要組織員工認真總結(jié)，個人總結(jié)于11月20日前上報聯(lián)社行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h級聯(lián)社高管人員的個人總結(jié)及縣級聯(lián)社的總結(jié)要于12月10日前一并上報廊坊辦事處行風(fēng)建設(shè)三項主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2011年1月14日

第二篇：搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù) 深化行風(fēng)建設(shè)

搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

深化行風(fēng)建設(shè)

天津市燃氣集團第三銷售分公司漢沽公司自成立以來，在集團、三銷兩級公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，在以王艷同志為核心的支部班子領(lǐng)導(dǎo)下，堅持加強職工的思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)，堅持標(biāo)準化管理，認真落實各項規(guī)章制度，建立健全各崗位人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機制，以用戶滿意為標(biāo)準，以為群眾辦實事為出發(fā)點和落腳點，強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，切實加強行風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建和諧燃氣提供了堅強保證。

作為天津燃氣的服務(wù)前沿，漢沽公司全體干部職工，嚴格執(zhí)行各崗位工作標(biāo)準，時刻牢記“誠信服務(wù)零距離、親情便民全方位”的服務(wù)理念，將滿足用戶的需求，得到用戶的認可，作為工作的出發(fā)點和落腳點，不遺余力地為用戶辦實事、解難事。漢沽公司作為在漢沽地區(qū)的唯一服務(wù)窗口單位，每天接待用戶來訪和咨詢電話更是絡(luò)繹不絕。為使用戶更快捷、更方便的辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，實行首接負責(zé)制，不論是群眾來訪，還是來電，第一接待或接聽的人為第一責(zé)任人，負責(zé)解答用戶的咨詢和辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)，對本崗能辦理的要及時辦理，本崗不能辦理及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、崗位辦理，簡化辦事程序，確保及時率和辦結(jié)率。

嚴格執(zhí)行規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準，強化獎懲措施，加強監(jiān)督檢查，進一步促進服務(wù)質(zhì)量提高，通過檢查各一線班組落實服務(wù)各項規(guī)章制度情況，促進公司所有職工，尤其是一線服務(wù)人員充分樹立自覺服務(wù)意識，營造良好的服務(wù)氛圍，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，無論站內(nèi)服務(wù)還是入戶服務(wù)都必須嚴格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準文明服務(wù)，體現(xiàn)“誠信服務(wù)零距離、親情便民全方位”的服務(wù)理念。在職工中提倡對待用戶“三多”、“三心”服務(wù)即對情緒不佳的用戶多傾聽耐心解釋、對不會使用燃氣設(shè)施的用戶多說一句盡心幫忙、對年老用戶多幫一把精心相助。無論用戶年長年幼還是情緒好壞都必須一視同仁。

做好入戶安檢工作，每年對所屬用戶定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時幫助、督促用戶整改，為用戶的用氣安全提供了強有力的保障。

做好民心工程，隨著管道天然氣在漢沽地區(qū)的逐漸普及，管道天然氣與罐裝液化氣在價格、安全、環(huán)保等方面的優(yōu)勢更加突出，廣大人民群眾要求安裝天然氣的愿望也越發(fā)強烈，我漢沽公司本著“想群眾之所想，急群眾之所急”的原則，以服務(wù)濱海新區(qū)，為政府做勁，為百姓謀福為出發(fā)點，積極實施老城區(qū)燃氣補建工程。

多渠道敞開服務(wù)窗口。以廣大群眾的日常生產(chǎn)生活的需要為切入點，為為廣大燃氣用戶提供全天候全方位服務(wù)，公司服務(wù)熱線24小時開通，做到來電必接、接必有果，接報必修、修必徹底，建立完善了登記制、責(zé)任制、限時辦結(jié)制、反饋制、監(jiān)督制等各項工作制度，確保一年365天、每天24小時為用戶及時提供各種服務(wù)，對于用戶反映的各種問題，做到了受理及時、處理到位，辦結(jié)率達100%，并聘請了包括建委公共事業(yè)科、燃氣所負責(zé)同志、所屬各街道辦事處黨辦主任及部分社區(qū)人員等12名同志為我公司的社會監(jiān)督員，定期召開座談會，一方面征集廣大用戶的意見、建議，督促我們改進工作，另一方面利用其工作優(yōu)勢旁助我們開展入戶案件及燃氣安全宣傳等工作，使廣大用戶的用氣安全又多了一層保護。

實行特殊服務(wù)，為特殊用戶提供特殊保障，對獨居老人用戶，指定責(zé)任人，定期入戶為其進行安全檢查并宣傳安全用氣常識，義務(wù)維修、免費更換膠管等服務(wù)，每年安全檢查不少于3次。

開展了

“燃氣寶寶在我家”安全宣傳活動。在重要節(jié)日前組織服務(wù)小分隊深入社區(qū)，進行科學(xué)用氣、安全用氣和燃氣法規(guī)的宣傳活動，以此強化用戶保護燃氣設(shè)施，維護燃氣安全的意識，同時積極與媒體合作加大宣傳覆蓋面。并利用電視滾動字幕以及小區(qū)宣傳屏提醒用戶安全用氣，有效的提升了廣大用戶科學(xué)用氣、安全用氣、依法用氣的意識和使用技能。

在以后的工作中，漢沽公司將繼續(xù)保持和發(fā)揚以往好的工作方法和經(jīng)驗，同時進一步研究探索更加符合轄區(qū)實際，貼近百姓生活的服務(wù)舉措，更好的為轄區(qū)百姓服務(wù)。

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風(fēng)建設(shè)工作方案

衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風(fēng)建設(shè)工作方案

衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風(fēng)建設(shè)工作方案

為進一步優(yōu)化屬醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，提高行風(fēng)建設(shè)水平，加大行風(fēng)監(jiān)查力度，充分發(fā)揮行風(fēng)工作的作用，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心和支持下，以新一輪的《醫(yī)院管理評價指南》為導(dǎo)向，在以往工作的基礎(chǔ)上，改進工作方法，現(xiàn)提出如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹區(qū)委行風(fēng)大會的會議精神，堅持“簡便實效，公開公正，共同參與，力求長效”的原則和“標(biāo)本兼治，糾建并舉”的方針，以建立長效機制為目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，著力解決群眾反映的熱點、難點問題，促進區(qū)屬醫(yī)院和機關(guān)的行風(fēng)建設(shè)，扎實推行文明

服務(wù)規(guī)范，全力優(yōu)化全區(qū)就醫(yī)環(huán)境環(huán)境，力爭全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)的行風(fēng)工作績效和群眾滿意度、社會認可度。

二、建設(shè)內(nèi)容

加強教育，不斷增強區(qū)屬醫(yī)院規(guī)范服務(wù)意識

通過聯(lián)組[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]學(xué)習(xí)、院長書記例會和專題會議等形式，大力宣傳行風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，并通過典型事例進行強化教育，提高干部職工的思想認識。并就如何進一步提高區(qū)屬醫(yī)院的行風(fēng)滿意度，充分發(fā)揮基層單位的積極性和創(chuàng)造性，廣泛征求意見，切實加強整改。

制定《開展“學(xué)習(xí)貫徹實施綱要，建立健全懲防體系”教育實施計劃》，并不斷修訂完善《職業(yè)道德教育計劃》、《精神文明建設(shè)工作制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員工作制度》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》等具體制度、計劃。加強各級各類

醫(yī)務(wù)人員的集中培訓(xùn)，為強化廉潔行醫(yī)、文明服務(wù)等方面的規(guī)范打下基礎(chǔ)。

在繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，加大監(jiān)督檢查力度，加強對處、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，健全談話制度和誡勉談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報、廉潔從政等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。

糾建并舉，著力提高區(qū)屬醫(yī)院行風(fēng)工作績效

1、建立行風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)

成立行風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)衛(wèi)生局黨工委書記和局長共同擔(dān)任組長，黨政齊抓共管，共同承擔(dān)第一責(zé)任，負總責(zé)。區(qū)衛(wèi)生局主要相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)任聯(lián)絡(luò)員，在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分條塊定期對區(qū)屬醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)進行聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)、督導(dǎo)，上下聯(lián)動，各負其責(zé)，分工協(xié)作，共同承擔(dān)行風(fēng)建設(shè)主要責(zé)任。

務(wù)求聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達到100%。

2、成立基層單位行風(fēng)督查隊

參照紀檢干部例行檢查工作模式，建立基層單位行風(fēng)督查隊，各區(qū)屬醫(yī)院推選1名成員，分成若干小組，分區(qū)域每月對所有區(qū)屬醫(yī)院進行督導(dǎo)檢查。督查形式可有聽匯報、實地看、看材料、問卷調(diào)查和召開座談會等，具體的督查內(nèi)容為：組織體系、道德教育、服務(wù)質(zhì)量、病人評價、規(guī)章制度、就醫(yī)環(huán)境、宣傳氛圍等。

每次督查后，由糾風(fēng)辦負責(zé)召開會議，匯總各單位督查情況，進行歸納整理，上報領(lǐng)導(dǎo)小組，按條線反饋到衛(wèi)生局主要相關(guān)職能科室，由職能科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)絡(luò)、召集、督促整改。

3、考慮建立各單位的行風(fēng)建設(shè)檔案

根據(jù)行風(fēng)督查隊發(fā)現(xiàn)的問題，建立各單位的行風(fēng)建設(shè)檔案，將發(fā)現(xiàn)的問題、整改內(nèi)容、整改績效等紀錄在案，作為對各醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)考核的參考因

素，對評議得分名列前茅的，進行通報表彰、宣傳推廣。較差單位的，對其主要負責(zé)人實行“誡勉”談話，力促整改，直至行政處罰。

第四篇：三深化__三推進__三項行動__三項建設(shè)

1、“三深化”

一、要深化企業(yè)主體責(zé)任落實，全面加強安全管理和監(jiān)督；

二、要深化依法監(jiān)管，持續(xù)打擊非法違法行為；

三、要深化煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、煙花爆竹、危險化學(xué)品、民爆物品、工礦商貿(mào)其他及消防等行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治；

2、“三推進”

一、要推進科技進步，加快安全技術(shù)裝備研發(fā)推廣應(yīng)用和應(yīng)急救援基地建設(shè)；

二、要推進安全達標(biāo)，加強企業(yè)班組安全建設(shè)、安全宣傳教育和培訓(xùn)，強化安全基層基礎(chǔ)；

三、要推進長效機制建設(shè)，制定“十二五”安全生產(chǎn)規(guī)劃，落實和完善政策措施，構(gòu)建安全防范體系。

3、“三項行動”

（一）執(zhí)法行動。對下列行為依法進行打擊或查處： 1．無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的；

2．關(guān)閉取締后又擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的，煤礦應(yīng)關(guān)未關(guān)或關(guān)閉計劃不落實的；

3．違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定，違法違規(guī)進行項目建設(shè)的；

4．瞞報事故的；

5．重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的； 6．不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)或無證上崗的； 7．拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令、抗拒安全執(zhí)法的；

8．其他非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。

（二）治理行動。對以下行為進行嚴格治理：

1．安全生產(chǎn)工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的；

2．受自然災(zāi)害威脅而未落實防范措施的；

3．隱患排查治理制度不健全、責(zé)任不明確、措施不落實、整改不到位的；

4．應(yīng)急救援隊伍、裝備不健全，應(yīng)急預(yù)案制訂、修訂、演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓(xùn)不夠的；

5．安全生產(chǎn)費用提取使用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交納等經(jīng)濟政策落實不到位的；

6．重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全制度不完善，管理措施落實不到位的； 7．違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的；

8．安全監(jiān)管責(zé)任不落實，安全管理機構(gòu)不健全，監(jiān)督檢查不到位，安全許可制度執(zhí)行不嚴格的；

9．安全隱患治理不到位的。

（三）宣傳教育行動。著力開展以下宣傳教育活動：

1．宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，增強安全法制意識； 2．宣傳煤礦安全發(fā)展的理念，推進安全文化建設(shè)；

3．宣傳推廣煤礦安全生產(chǎn)工作的典型經(jīng)驗和做法，推進安全生產(chǎn)示范企業(yè)建設(shè)；

4．加強煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)，抓好新進人員安全教育工作，強化全員安全技能培訓(xùn)。

4、“三項建設(shè)”

一、法制體制機制建設(shè)；

二、保障能力建設(shè)；

三、監(jiān)管隊伍建設(shè)。

5、三落實情況：落實監(jiān)管部門、落實分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管人員的監(jiān)管責(zé)任

6、三違反現(xiàn)象：違章作業(yè)、違反勞動紀律、違規(guī)指揮

7、防坍塌事故專項整治工作

重點是：高敦大跨徑橋梁、高填深挖路段工程等高危工程

8、橋隧施工安全風(fēng)險評估

9、從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗情況和施工生產(chǎn)一線農(nóng)民工駐地安全狀況。

10、民爆物品管理情況，重點是民爆物品的儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)，領(lǐng)用和退庫制度的落實情況。

11、應(yīng)急管理機制、預(yù)案制定和演練情況，應(yīng)急保障、救援和物資儲備情況，安全應(yīng)急值班情況。

12、強化安全保障能力建設(shè)，推進安全生產(chǎn)科技進步，提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況。

13、安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)和“平安文明工地”活動開展情況。

第五篇：深化主題活動

深化主題活動，增強廉政意識

——秦家小學(xué)黨風(fēng)廉政教育總結(jié)

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，凈化社會風(fēng)所是廣大人民群眾的心愿，而加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的落腳點，在于干部與黨員隊伍的建設(shè)。因此，九月份，我校黨支部緊緊圍繞教育局黨風(fēng)廉政教育月要求，以創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)一流工作水平為目標(biāo)，扎實開展“樹形象、強素質(zhì)、提效能”活動，努力建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、團結(jié)協(xié)作、狠抓落實、爭創(chuàng)一流的黨員和干部隊伍，以激勵和調(diào)動全體教職工積極性。在全面推進素質(zhì)教育、推動反腐倡廉工作中，具體做了以下工作：

一、強素質(zhì)，筑牢廉潔自律第一道思想防線

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工作。為了提高廣大黨員、干部廉政意識，引導(dǎo)廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，提高黨性修養(yǎng)，不斷加強主觀世界的改造，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。思想道德防線是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一道防線，學(xué)校黨支部利用干部中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)時間傳達了鎮(zhèn)黨委、教育局黨風(fēng)廉政大會精神，教育黨員和干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事；遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律，以適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的要求。

二、樹形象，讓黨員干部在校園閃光

1、簽定廉政承諾書，加強廉潔自律

黨支部在組織干部、黨員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)教育局下發(fā)的黨風(fēng)廉政文件和我校的《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政的實施意見》以及《教育系統(tǒng)關(guān)于治理商業(yè)賄賂實施意見》，分別制定了干部、黨員的黨風(fēng)廉政承諾書，內(nèi)容主要有：

干部方面：

1、要以身作用則，管好自己；管好下屬，帶好隊伍；管好分管部門，抓好風(fēng)氣。

2、嚴格辦事生育和工作紀律堅持原則，辦事公平、公正，不在各類考核、評價中徇私情。

3、不索取管理、服務(wù)對象的錢物，不接受以各種名義饋贈的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，或可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請。

4、不以各種名義用公款吃喝，揮霍浪費；不用公款報銷支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用；不挪用、借用公款為自己家人、親友辦事謀利。

5、在基建、采購、招生、考試、錄取等各項工作中，不利用職權(quán)為自己及其他人謀取私利等共八條。

黨員方面有：

1、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任，以身作則，管好自己。

2、嚴格辦事程序和工作紀律，堅持原則，公平、公正地對待每一位學(xué)生，不歧視、挖苦、侮辱學(xué)生。

3、不謀取私利，不接受家長的個人現(xiàn)金、有價證券和各種禮品。

4、不在各類評優(yōu)、評價中徇私情。

5、不搞有償家教、不巧立名目亂收費、亂訂資料，不為社會力量辦學(xué)宣傳招生等共七條。

每個干部黨員在承諾書上認真地簽上了自己的名字，以表達

自己廉政的決心，樹好干部、黨員的榜樣作用。

2、組織開展“黨員在閃光”活動

9月18日，學(xué)校黨支部召開了全體黨員大會，會上，何懷新書記進行了“黨員在閃光”主題活動的發(fā)動，要求廣大黨員干部細微處凸現(xiàn)人格魅力，關(guān)鍵處樹立黨員形象。范開華就“細微處”、“關(guān)鍵處”作了說明，即“細微處”：平時的一言一行，例如：言語的積極性、教育教學(xué)工作的敬業(yè)性、為人師表的榜樣性、遵守規(guī)章的自覺性等；“關(guān)鍵處”：當(dāng)學(xué)校發(fā)生困難需要分憂時，當(dāng)某些制度或獎勵結(jié)果出臺時，當(dāng)學(xué)校舉行重大活動時、當(dāng)學(xué)校發(fā)生偶發(fā)事情時，在迎接上級、學(xué)校檢查（教學(xué)、教育）中等作了說明。羅素珍提出了黨員要求：堅定理想信念，牢記黨員身份。

堅持黨的宗旨，全心服務(wù)學(xué)生；

樹立全局意識，奉獻從我做起；

遵守黨的紀律，發(fā)揮模范作用；

始終勤奮學(xué)習(xí)，積累廣博學(xué)識；

不斷更新理念，保持與時俱進；

熱愛教育崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績；

真誠對待同事，敞開開闊胸懷；

注重為人師表，爭作師德楷模。

同時圍繞主題將組織以下具體活動：

1、學(xué)榜樣：組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡。

2、出臺有關(guān)“細微處突現(xiàn)黨員先進，關(guān)鍵處樹立黨員形象”

黨員要求

3、舉行兩月一次的黨員自評自勵活動

4、深造黨員民主生活會

5、舉行黨員民意測評活動

6、評選優(yōu)秀黨員

7、開展優(yōu)秀黨員演講活動

會上，還組織大家學(xué)習(xí)了《黨員的人格魅力是體現(xiàn)先進性的內(nèi)在本質(zhì)》，使我們黨員明確了黨員要以“勿忘人民、誠實正派、富有愛心、仁厚寬容”體現(xiàn)自身的內(nèi)在本質(zhì)。

三、提高效能，促進學(xué)校更快發(fā)展

1、學(xué)校舉行“干部管理談”活動

干部的管理效能直接影響到學(xué)校的發(fā)展程度。為提升干部管理水平，使干部們更加適應(yīng)新形勢下的學(xué)校管理，今年，校長、書記給每位學(xué)校中層以上干部布置了一個暑期作業(yè)：總結(jié)自己的管理經(jīng)驗。9月中旬，利用行政會議時間舉行了“干部管理談”活動。干部們都作了認真準備，依據(jù)自己所分管的條線，踴躍談了自己在工作過程中的成功經(jīng)驗與存在不足的思考。有的說：構(gòu)建和諧校園，首先要從構(gòu)建和諧同事做起，相互溝通、相互補位是做好工作的關(guān)鍵。有的說：學(xué)校管理要做到情、理、法的有機統(tǒng)一。有的說：教研組建設(shè)是提升教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑，也是提高教師教學(xué)質(zhì)量的重要方面。還有的說：學(xué)校德育要落到實處，班主任隊伍是關(guān)鍵，因此選好一支班主任隊伍抓好班主任

隊伍建設(shè)有助育好生、帶好班，提升學(xué)校文明。在談?wù)撨^程中，干部們也對自己分管工作中遇到的問題進行了思考，例如，如何更好地提高四十分鐘教學(xué)質(zhì)量如何加強主課題的校本課程研究、如何加強教師的心理健康教育等。大家認為“干部管理談”活動很有意義，也很有必要，有助于促進干部經(jīng)常性地對自己的工作進行反思，更有助于提高自己的管理水平。

秦家小學(xué)黨支部

2011年6月