第一篇：工程部經(jīng)理任職條件

工程部經(jīng)理任職條件

1.工民建相關專業(yè)大專以上學歷。

2.具有中級以上技術職稱或具有一級建造師證；具有安全管理資格證書優(yōu)先。

3.8年以上施工企業(yè)現(xiàn)場或技術管理工作經(jīng)驗。

4.熟練工程項目管理工作和程序，精通施工及技術、經(jīng)營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法。

5.熟練使用office辦公軟件、CAD等。

6.能夠代表公司到項目監(jiān)督或領導項目加強管理、履行合同，完成管理目標。

7.具有團隊精神和組織領導控制能力，業(yè)務和管理復合能力強；具有業(yè)務前瞻性，能夠?qū)⒉块T人員組織團結起來，帶領員工共同進步，領導部門人員履行和完成部門崗位職責及各項任務。

8.能夠認真執(zhí)行落實公司的工程管理手冊和項目管理手冊。

能力素質(zhì)要求

溝通能力：與各相關單位進行良好溝通

組織能力：良好的合作意思，認知能力較強，充分發(fā)揮不同人的特長，有團隊意識

社交能力、人際交往能力：代表企業(yè)進行必要的公關活動

執(zhí)行能力：對項目管理有策略、有辦法的推行，對各項流程執(zhí)行到實施 質(zhì)量控制能力：通地質(zhì)量意識教育、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控、技術手段等保證工程建設質(zhì)量指標達到要求的能力

個人素質(zhì)

廉潔自律：不利用職務便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度 成本意思：致力于降低成本費用的意識

責任心：認真負責、勇于承擔責任

第二篇：工程部經(jīng)理任職條件

任職條件

1、教育背景：工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學歷，工程師以上職稱，國家注冊一級建造師.2、工作經(jīng)驗：八年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關專業(yè)工作經(jīng)驗；三年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項目主管工作經(jīng)驗

3、知識/技能：

（1）了解國家和地方有關房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等；

（2）熟悉設計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；

（3）精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設計及施工管理，擅長住宅工程項目管理；

（4）現(xiàn)場實際施工管理積累；

工作職責:

1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽；參與大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接；

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設計要求，配置內(nèi)部資源（配置各相關專業(yè)：規(guī)劃、建筑、市政等）

3、配合規(guī)劃部進行大、小市政工程的報裝工作，并負責建安和市政工程的報建和報開工作，組織有關人員辦理開工證；

4、組織有關人員辦理招投標相關手續(xù)，初步篩選投標單位，分別協(xié)助總工辦、預算合同部對投標單位進行資質(zhì)審查和招標文件、標底的審核，通過招投標程序確定投標單位；

5、成立項目建設小組，對相關人員進行專業(yè)分工和任務落實；

6、辦理相關證件/手續(xù)（開工證、工程前期的全部報裝、報批、審核手續(xù)及后期工程的報竣、驗收、開建手續(xù)）；

7、組織和協(xié)調(diào)好施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系；

8、組織召開技術方案變更、方案修改論證會；

9、協(xié)調(diào)相關部門解決非施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題；

10、組織工程質(zhì)量檢查、驗收工作；

11、協(xié)助工程副總做好對政府部門、專業(yè)公司的業(yè)務公關，協(xié)調(diào)好與規(guī)劃院、設計院、施工單位、監(jiān)理單位之間的合作關系.能力素質(zhì)要求:

1、必備能力:

(1)溝通能力: 與各相關單位進行良好的溝通；

(2)組織能力: 良好的合作意識，認知能力較強，充分發(fā)揮不同人的特長，有團隊意識；

(3)社交能力/人際交往能力: 代表企業(yè)進行必要的公關活動；

(4)執(zhí)行能力: 對項目管理有策略、有辦法的推行，對各項流程能執(zhí)行到實處；

(5)質(zhì)量控制能力: 通地質(zhì)量意識教育、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控、技術手段等保證工程建設質(zhì)量指標達到要求的能力.個人素質(zhì):

(1)廉潔自律: 不利用職務便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度；

(2)成本意識: 致力于降低成本費用的意識；

(3)責任心: 認真負責、勇于承擔責任；

(4)誠信正直: 依據(jù)事物的本質(zhì)處理組織中的事務，不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己所犯錯誤的良好素質(zhì)

第三篇：房地產(chǎn)工程部經(jīng)理職責與任職資格

工程部經(jīng)理崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成各自的本職工作；

2、組織工程部相關人員實施進度控制,制定具體工期進度要求,使工程能按合理進度實施。

3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。

4、負責總包，分包，監(jiān)理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。

5、指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設計單位，規(guī)劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃，授權總監(jiān)理工程師發(fā)布停工令，復工令；

6、協(xié)調(diào)有關部門解決施工現(xiàn)場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監(jiān)督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交流；

7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設備

供應商及分包單位。

8、起草有關工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公

司經(jīng)濟損失。

9、完成上級分配的其它工作。

崗位基本任職資格：

文化認同：認同公司的企業(yè)文化。

能力要求：很強的溝能力與團隊管理能力，很強的市場敏銳度及分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。

知識與技能：精通房地產(chǎn)開發(fā)流程，專業(yè)技術過硬。

性格特征：性格開朗，遇事冷靜果斷，責任心強和敬業(yè)精神，團隊精神。

學歷要求：?？埔陨蠈W歷

工作經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗，至少有3年大型企業(yè)同類職務工作經(jīng)驗。

年齡要求：45歲以下

其他要求：此崗位要求常駐昆明，身體健康，能承受工作壓力。

第四篇：工程部經(jīng)理的任職條件

工程部經(jīng)理的任職條件

1、大專以上文化程度

2、具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制的基本知識

3、熟悉設備管理及質(zhì)量管理知識，掌握各部門工程設施情況

4、熟悉基本建設、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、消防、勞動保護等方面的政策法規(guī)

5、能閱讀一般外文資料

6、熟悉成本管理、工程預算和各種定額的概算，懂得招投標的基本知識

7、有服務意識和管理意識

8、具有組織能力和決策能力

9、有開拓創(chuàng)新能力

10、有一定的語言文字能力

11、有一定的理解和判斷能力

12、有良好的身體條件

第五篇：工程部經(jīng)理崗位職責

工程部經(jīng)理崗位職責范文

1.全面負責工程部的各項工作。

2.具體負責各項目部、設計組、預算組的工作協(xié)調(diào)管理。

3.主持與工程有關的工程會議。

4.協(xié)調(diào)各專業(yè)提供材料、設備、分包單位招標資料。

5.完成領導交辦的其他工作。

工程部經(jīng)理崗位職責2

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。

3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度,就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。

4.貫徹執(zhí)行董事會對有關工程建設方面下達的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。

5.根據(jù)公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行考核。

6.負責本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。

7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內(nèi)。

8.負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

工程部經(jīng)理崗位職責3

1.主管公司工程和工程部管理工作，協(xié)調(diào)工程部與其他部門的工作聯(lián)系。

2.領導和組織進行工程部的各項日常工作，對工程部的工作績效負責。

3.負責建立健全工程部組織結構、工作體系和業(yè)務流程。

4.領導進行新產(chǎn)品開發(fā)以及新工程、新工藝、新材料、新設備的推廣，及時組織解決生產(chǎn)中的重大工程問題。

___組織進行工程資料、產(chǎn)品標準、工藝流程和操作規(guī)范的編制與修訂，并對所產(chǎn)生的工程文件進行批準。

工程部經(jīng)理崗位職責41、在總經(jīng)理的直接領導下，帶領工程部全體員工執(zhí)行有關工程能源管理方面的規(guī)

定和制度，努力完成目標任務。

2、建立健全工程設備的運行和操作程序，確保設備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)

服務和良好的工作環(huán)境。

3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的運行要求，擬訂和修改工程部運行預算，并嚴格控制

工程運行和維修費用。

4、根據(jù)酒店要求，建立、制訂全面的維修計劃。

5、監(jiān)督承包商的工作及其他維修、承包工作，制訂合理價格，使承包、維修工作

能滿意進行。

6、分析項目報價單，組織討論并做出決定，對完成項目進行檢查，評估和驗收，并使日常維修工作滿意進行。

7、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng)，水、電、煤氣、熱水的能源消耗，保證能源消耗指示不

超過最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議。

8、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計，提供節(jié)能措施。

9、負責工程部各工程師(主管)、領班的績效評估;和人力資源部一起為工程部選

擇、面試新員工。

10、負責建立工程部各部門崗位職責。

11、負責建立、健全部門培訓計劃，保證工程部員工掌握必備的技術和技能。

工程部經(jīng)理崗位職責51、在總經(jīng)理的領導下，全面負責工程部的各項工作。

2、負責組織開展樓宇工程設備的維修、養(yǎng)護、運行、管理。

3、負責制定工程部管理制度和設備操作程序。

4、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓。

5、負責監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作，定期對本部門各崗位進行考核。

6、負責洽談、評估、監(jiān)督工程的外包項目，組織對外包工程的質(zhì)量驗收。

7、負責審核用戶的室內(nèi)裝修。