第一篇：作風建設nian

深化作風建設年活動學習心得

自從我局 “作風建設年”活動開展以來，我們集中學習了胡錦濤總書記《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》的重要講話及省、市、區(qū)領導的重要文件精神和重要講話等，通過這些學習，結合自身實際，我想談幾點自己的學習體會。

一、充分認識到了我們開展機關作風建設的重要性和必要性

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，大力倡導八個方面的良好風氣，強調領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。同時，中共中央發(fā)出《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，強調了加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性。開展作風建設活動，不僅是中央、省委關于加強黨的建設、構建和諧社會的需要，更是干部提高自身素質、改造內心世界、凈化心靈境界的需要。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強機關作風建設的重大意義。

二、積極進取，強化黨員干部意識

一是強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。二是強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上始終保持先進性，才能在行動上體現先進性。

二、改進學風，提高思想境界

要善于學習，掌握工作的本領。目前，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。因此，必須加強學習，學習新理論，新知識，新本領。

三、全心全意，以飽滿的激情投入到文化建設的各項活動中

深化干部作風建設活動的目的最終是為了能夠讓廣大干部做好本職工作，樹立起良好的思想作風、工作作風、干部作風。這樣的方式切合實際，通過學習，能更好地找到自己存在的不足，有針對性地進行改正，進一步提高了對加強領導干部作風建設重要性的認識，加深了對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的思考和理解，進一步提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。下一步我將以良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，認真履行本職工作，全身心投入到我區(qū)文化事業(yè)發(fā)展中去。

第二篇：作風建設

必須著眼于推動科學發(fā)展這個大局

科學發(fā)展是黨和國家工作的大局，加強作風建設必須圍繞中心、服務大局?？茖W發(fā)展觀自提出以來，經過6年來的不斷豐富發(fā)展和實踐檢驗，已經在全黨全社會形成普遍共識，日益深入人心。但要真正把科學發(fā)展觀落到實處，還必須有良好的作風作保證。在現實工作中，如果沒有堅強的黨性和優(yōu)良的作風，沒有正確的政績觀和牢固的紀律觀念，就很可能在經濟發(fā)展好與快、眼前與長遠、局部與全局、發(fā)展工業(yè)與資源節(jié)約和環(huán)境保護、發(fā)展經濟與改善民生等關系處理上出現偏差，甚至會出現干部個人有了政績，而群眾意見卻越來越大的現象。因此，我們開展“作風建設年”活動，必須按照科學發(fā)展觀的要求，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，把良好的作風轉化成推進科學發(fā)展的堅強意志、領導科學發(fā)展的實際能力、落實科學發(fā)展的實干精神、促進科學發(fā)展的良好環(huán)境，以堅強的黨性服從大局，以優(yōu)良的作風促進發(fā)展，確保中央、省委關于推動科學發(fā)展的決策部署，特別是擴大內需重點建設項目、支農惠農政策和土地保護、環(huán)境保護等政策措施不折不扣地得到貫徹落實。

必須著眼于促進經濟增長這個目標

保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前黨和國家工作的重中之重，也是第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動一個重要目標。從國際形勢看，當前金融危機尚未見底，還在向縱深發(fā)展，實體經濟受到的影響正在加深。從我省情況看，雖然經濟基本面和發(fā)展趨勢沒有改變，但經濟下行壓力加大，因經濟發(fā)展困難引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素增多。在這種困難局面下，只有深入推進黨員干部作風

1建設，以良好的黨風凝聚人心，鼓舞斗志，才能增強戰(zhàn)勝困難的信心和力量，變挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，在危機和困難中實現經濟增長的目標。深入開展“作風建設年”活動，實現經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，一個很重要的工作，就是要著力解決影響經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是不作為、慢作為、亂作為問題，促進行政提速提質提效。各地各單位要按照省委、省政府的要求，對影響經濟發(fā)展環(huán)境的問題進行認真排查，并著力加以解決，努力營造良好的法制環(huán)境、公平的政策環(huán)境、誠信的社會環(huán)境、安全的治安環(huán)境和親商的文化環(huán)境，把國際國內的資金、項目、人才吸引和積聚到我省的經濟社會建設中來。

必須著眼于改善民生這個核心

加強作風建設的核心任務是密切黨和群眾的血肉聯系，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。當前，一些地方之所以發(fā)生重大生產安全事故和重大交通事故、食品藥品安全事件、重大群體性事件，一個重要原因就是一些領導干部作風不正、作風不實。少數領導干部之所以存在漠視群眾冷暖，與民爭利、欺壓群眾，只對上負責、不對下負責等突出問題，歸結起來，就是黨性觀念不強、黨性修養(yǎng)不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識不牢。因此，加強黨員干部作風建設，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，問政于民、問計于民、問需于民，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不折不扣地落實惠民政策，盡心盡力地解決民生問題，扎扎實實地抓好就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、住房、安全生產、社會治安、信訪等方面的工作，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及廣大群眾，積極帶領廣大群眾團結奮斗、共克時艱。

必須著眼于隊伍建設這個關鍵

我省黨員干部隊伍的主流是好的。這些年，我們能夠有效應對那么多難事、成功辦成那么多大事,很重要的一條就是廣大黨員干部表現出了良好的黨性黨風黨紀,充分發(fā)揮了先鋒模范作用。但是我們也要看到，一些干部出了問題，往往首先是在黨性黨風方面出了問題。引導黨員干部轉變和改進作風，是防止干部犯錯誤的治本之策，也是對干部最大的保護和愛護。還有兩年，我省地方黨委將開始集中換屆，一大批年輕干部將走上各級領導崗位。他們大都具有較高的文化知識水平，思想也比較敏銳，開拓精神也比較強，但不少同志缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和重大的政治風浪考驗，缺乏對黨的優(yōu)良傳統作風的繼承和弘揚。在這個時候突出抓一下作風問題,也可以為下一步組織調整打好基礎。因此，我們要從加強和改進黨的建設的高度，充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和緊迫性，嚴格按照“八個堅持、八個反對”和大力弘揚八種優(yōu)良作風的要求，進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，努力把我省各級黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。

必須著眼于制度建設這個根本

制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強黨員干部作風建設，必須堅持把制度建設作為治本之策，努力形成端正黨風政風的長效機制。要逐步建立黨員干部長期受教育的制度體系，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“黨風廉政宣傳教育月”活動為載體，切實加強對各級干部的理想信念教育、中國特色社會主義理論體系教育、作風和紀律教育，增強他們深

入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，引導他們繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風，永葆共產黨人的政治本色。要改革創(chuàng)新和不斷完善制度，逐步健全黨員干部行為規(guī)范、權力運行機制、選拔任用制度和考核評價體系，形成有利于領導干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。要嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，及時發(fā)現和糾正黨員干部不良傾向，防止小錯釀成大錯，營造黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的外在壓力。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部問責制,對在黨性黨風黨紀方面存在嚴重問題的領導干部及時進行嚴肅批評教育、紀律處分或組織處理,對管轄范圍內在黨性黨風黨紀方面發(fā)生嚴重問題、造成重大影響的要追究領導責任。

必須著眼于領導干部這個重點

好的作風是抓出來的，也是帶出來的。各級領導機關、領導班子和領導干部作為“作風建設年”活動的重點對象，要堅持高標準、嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。要管好自己、抓好班子、帶好隊伍，帶頭做一名政治可靠、對黨忠誠的人，做一名胸襟坦蕩、團結共事的人，做一名艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的人，做一名勤政為民、清正廉潔的人，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

“作風建設年”活動作為學習實踐活動的重要載體，是第一批學習實踐活動的拓展和延伸，是第二三批學習實踐活動的有機組成部分。各地各單位要把兩者結合起來、統籌安排、協調推進。在深入開展學習實踐活動中，要注意做到：在突出實踐特色的同時，不忽視理論學習，切實把理論武裝貫穿學習實踐活動始終；

在保增長的同時，不忽視科學發(fā)展，切實節(jié)約集約用地，保護資源環(huán)境；在抓工業(yè)興市興縣的同時，不忽視“三農”問題，切實推進社會主義新農村建設；在抓項目的同時，不忽視民生，切實維護群眾根本利益，促進社會和諧穩(wěn)定；在推進經濟社會發(fā)展的同時，不忽視反腐倡廉建設，切實促進領導干部廉潔自律。總之，要通過深入開展“作風建設年”活動，確保全省黨員干部的作風有一個明顯轉變，把良好的作風轉化為推動全省經濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，以作風建設的實際成效取信于民。

第三篇：作風建設

十八大后第一次赴外地考察，總書記率先垂范，嚴格執(zhí)行中央政治局會議通過的關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，引起社會各界廣泛好評。

心里裝著人民，才能在作風上和人民打成一片。人們普遍期盼，將“八項規(guī)定”落實到底，進一步改進工作作風，密切我們黨和群眾的血肉聯系。

應當看到，在一些干部中熱衷于做表面文章，搞華而不實、沽名釣譽的政績工程、形象工程等現象依然存在，形式主義、官僚主義，作風漂浮、脫離群眾的問題比較突出。

將“八項規(guī)定”落到實處，首先要解決認識問題，解決理想信念問題，不斷加強黨的宗旨教育和群眾路線教育。權為民所用、情為民所系、利為民所謀。各級領導干部要深刻認識到：情況變了，密切聯系群眾的作風不能變;任務變了，群眾觀點不能變，要時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線。要引導黨員和黨的干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，堅持馬克思主義群眾觀點，切實做好宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結和帶領群眾前進的工作。

將“八項規(guī)定”落到實處，一個前提是要樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀。黨的各級領導干部，一定要以正確的世界觀立身、以正確的權力觀用權、以正確的事業(yè)觀做事，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，以淡泊之心對待個人名利和權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業(yè)，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，秉公用權、廉潔從政，自覺弘揚中華民族和我們黨勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

將“八項規(guī)定”落到實處，關鍵是各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。要堅持問政于民、問需于民、問計于民。堅持實干富民、實干興邦，多干讓人民滿意的好事實事。堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。

將“八項規(guī)定”落到實處，重在持之以恒，形成一整套進一步改進工作作風、密切聯系群眾的體制機制。作風建設，不能一陣風。要認真貫徹執(zhí)行已有的行之有效的群眾工作制度，完善黨員干部直接聯系群眾制度。要大力弘揚深入群眾、深入基層、深入調查研究的優(yōu)良傳統，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況復雜的地方去，察實情、辦實事、求實效。同時，面對新形勢新任務，要善于研究和把握群眾工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，把群眾工作做深做細做實，增強群眾工作的親和力和感染力，提高群眾工作的針對性和實效性。

作風建設絕非一時一日之功，必須長期堅持不懈。把這些好作風、好做法落到實處并堅持下去，就能更加贏得群眾的信任和擁護，我們的事業(yè)就會更有希望!

第四篇：作風建設目標管理責任狀

作風建設目標管理責任狀

為了深入貫徹落實越城區(qū)計衛(wèi)局干部作風加強年的文件精神（越計衛(wèi)[2010]17號），促進我院行業(yè)作風建設，樹立廉潔高效、優(yōu)質服務的醫(yī)療作風，塑造醫(yī)院良好形象，特此與全院職工簽訂行風建設目標管理責任書。

在區(qū)計衛(wèi)局組織的各項工作檢查考核中（或有群眾舉報投訴），若被發(fā)現我院干部職工不遵守工作紀律、行風規(guī)范和有違職業(yè)道德有關要求的。經查實，第一次通報批評，考核確定為不稱職，是中層干部的，直接取消中層干部資格。第二次被查實的，降職或降級聘用，不能降職、降級的，兩年內不得晉升、提拔。對屢教不改，兩次以上被局查處的，或被區(qū)級通報、區(qū)領導大會點名批評、市級以上媒體曝光，影響系統聲譽的，對當事人作出待崗或直接辭退處理，分管領導停職反省。

甲方：

年月日 乙方： 年月日

第五篇：作風建設心得體會

我就學習～在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反～斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執(zhí)政能力和先進性建設

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。