第一篇：金鑼集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)助力食品安全事業(yè)

金鑼集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)助力食品安全事業(yè)

據(jù)報(bào)道，為了積極響應(yīng)《國家食品安全監(jiān)管體系“十二五”規(guī)劃》，金鑼集團(tuán)作為國內(nèi)肉制品行業(yè)的龍頭老大，不僅積極參與“2012中國·食品安全高層對話”論壇，同與會(huì)企業(yè)就食品安全問題進(jìn)行全方位的交流探討。同時(shí)還代表肉制品行業(yè)率先加入了全國首個(gè)“食品安全企業(yè)自律聯(lián)盟”，以實(shí)際行動(dòng)助力食品安全衛(wèi)生事業(yè)。

眾所周知，金鑼集團(tuán)作為一家以肉制品生產(chǎn)加工為主的大型綜合性企業(yè)，在肉制品加工領(lǐng)域始終堅(jiān)持不斷的探索引領(lǐng)，以求實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展態(tài)度，積極組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引入信息化管理體制，不斷對產(chǎn)品的種類及規(guī)格進(jìn)行大膽創(chuàng)新，在其全體人員的堅(jiān)持不懈下，金鑼集團(tuán)一改傳統(tǒng)冷凍肉、熟食肉的產(chǎn)品模式，為廣大消費(fèi)者推出了鮮嫩可口、柔軟營養(yǎng)的“冷鮮肉”，極大的提高了人們的口感享受。除此之外，為了在安全“放心肉”上給予廣大消費(fèi)者安全感，企業(yè)提出了全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展模式，構(gòu)建了一條從飼料研發(fā)、規(guī)模養(yǎng)殖、種豬繁育、生豬培育、生產(chǎn)加工、冷鏈物流到終端銷售的全程透明化生產(chǎn)模式，作為行業(yè)內(nèi)最長的產(chǎn)業(yè)鏈，不僅確保了肉制品在整個(gè)過程中的健康營養(yǎng)，同時(shí)還提高了人們?nèi)馐诚M(fèi)的安全系數(shù)，為整個(gè)行業(yè)肉制品的生產(chǎn)加工起到了率先垂范的作用。

通過全產(chǎn)業(yè)鏈模式的積極打造，金鑼集團(tuán)有力的確保了老百姓餐桌上的安全，并且連年獲得“無公害豬肉產(chǎn)地認(rèn)定證書”、“中國放心食品放心品牌證書”等一系列殊榮。這些成績的取得，一定程度上將加快金鑼集團(tuán)大健康全產(chǎn)業(yè)鏈的早日實(shí)現(xiàn)，將企業(yè)推上另一個(gè)嶄新的發(fā)展高度。

第二篇：金鑼集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

勞動(dòng)合同管理制度目的為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同簽訂及管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同依法履行，保障集團(tuán)及員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各單位（公司）的勞動(dòng)合同管理。文件換版說明

本制度為第一版。相關(guān)部門/人員職責(zé)

4.1人力資源部職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。

4.1.2負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位（公司）勞動(dòng)合同的管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

4.1.3負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同的組織簽訂。

4.1.4對集團(tuán)各單位勞動(dòng)合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4.2各用人單位第一負(fù)責(zé)人職責(zé)

4.2.1全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同的管理工作。

4.2.2全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同簽訂及管理工作運(yùn)行的規(guī)范性與有效性。

4.2.3負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同續(xù)簽審批工作。

4.3 各單位勞動(dòng)合同管理人員職責(zé)

4.3.1各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同管理工作。

4.3.2負(fù)責(zé)本單位人員勞動(dòng)合同簽訂的組織、管理、運(yùn)行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。

4.3.3負(fù)責(zé)對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同中的約定條款等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并記錄員工履行勞動(dòng)合同情況。

4.3.4 隨時(shí)對本單位合同到期員工進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)做好續(xù)簽的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4.3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本單位人員勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)糾正，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)難以解決的問題。

4.3.6負(fù)責(zé)向集團(tuán)勞動(dòng)合同管理部門匯報(bào)本單位勞動(dòng)合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務(wù)。

4.3.7勞動(dòng)合同管理人員變動(dòng)時(shí)，需根據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好本單位勞動(dòng)合同管理交接工作。勞動(dòng)合同的訂立

勞動(dòng)合同以書面形式訂立。勞動(dòng)合同的樣本參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的相關(guān)規(guī)定及集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定并結(jié)

合各單位（公司）的實(shí)際情況制定。勞動(dòng)合同條款設(shè)置

具體包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、委托代理人；

（二）勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

7.1新員工勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同生效時(shí)間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進(jìn)行約定。

7.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

員工勞動(dòng)合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個(gè)月發(fā)放《勞動(dòng)合同續(xù)簽意見征求通知書》（見附件3）。未按照公司指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同按期終止。勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動(dòng)合同簽訂造成的勞動(dòng)糾紛，要求各單位勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并要求指定地點(diǎn)有錄像監(jiān)控，并由相關(guān)部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點(diǎn)簽訂的勞動(dòng)合同屬于無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂要求

9.1各單位（公司）的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動(dòng)合同帶回自行簽訂。

9.2員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須持本人身份證，并由指定的公司代表對員工身份進(jìn)行核實(shí)后現(xiàn)場簽訂勞動(dòng)合同。

9.3各單位在組織員工簽訂勞動(dòng)合同前，需組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。

9.4勞動(dòng)者未按照以上要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、身份證件檢驗(yàn)及勞動(dòng)合同簽訂的，屬于無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的填寫要求

勞動(dòng)合同上填寫的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，具體填寫規(guī)范如下：

（1）、甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人：獨(dú)立法人單位第一負(fù)責(zé)人或公司指定代理人。

（2）、員工編碼：一卡通編號。

（3）、身份證號碼：如實(shí)填寫，如無身份證號碼，可以填寫其他有效證件號碼，但不可缺項(xiàng)。

（4）、家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫格式為：××省××市××區(qū)（縣）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）××村（小區(qū)）。

（5）、勞動(dòng)合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動(dòng)合同類型，各崗位需按實(shí)際情況選擇其中一種。

（6）、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

（7）、工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容，按照以下幾種類別填寫：

1、高級管理人員

2、營銷類

3、生產(chǎn)類

4、生產(chǎn)輔助類

5、后勤服務(wù)類

6、行政人員

（8）、工作地點(diǎn)：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。

（9）、工作時(shí)間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時(shí)工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時(shí)工作制；

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時(shí)制；

3、行政人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

（10）、乙方發(fā)生符合勞動(dòng)合同變更書相關(guān)的條款時(shí)須簽訂勞動(dòng)合同變更書。

（11）、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，先由勞動(dòng)者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。勞動(dòng)合同的審核流程

11.1各單位勞動(dòng)合同管理人員必須嚴(yán)格審核員工勞動(dòng)合同的填寫是否規(guī)范，對于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動(dòng)合同不予接收。

11.2集團(tuán)人力資源部審核集團(tuán)公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動(dòng)合同，確認(rèn)無誤后蓋集團(tuán)公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部門（公司）勞動(dòng)合同管理人員審核本單位人員的勞動(dòng)合同并上報(bào)人力資源部。

11.4集團(tuán)人力資源部對各單位勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行抽查審核，對發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)合同管理要求的重新簽訂；審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

11.5各單位勞動(dòng)合同管理人員根據(jù)勞動(dòng)合同審核流程，將所屬部門人員當(dāng)月蓋章生效的勞動(dòng)合同在系統(tǒng)中進(jìn)行審核維護(hù)；并需在員工檔案中體現(xiàn)員工簽訂的現(xiàn)行有效勞動(dòng)

合同的起止時(shí)間及合同期限三項(xiàng)內(nèi)容。

11.6集團(tuán)人力資源部勞動(dòng)合同管理員必須定期檢查集團(tuán)公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個(gè)半月提供給各單位第一負(fù)責(zé)人，由人力資源部門負(fù)責(zé)人與各用人部門負(fù)責(zé)人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個(gè)月通知員工本人，以便及時(shí)辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動(dòng)爭議的發(fā)生。勞動(dòng)合同的存檔

勞動(dòng)合同簽訂一式三份，勞動(dòng)合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份，各單位勞動(dòng)合同管理人員保存一份，集團(tuán)人力資源部（公司）檔案管理部門保存一份?？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?？己思?xì)則

13.1各單位未按照要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對其單位負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200元。

13.2因公司勞動(dòng)合同簽訂人員未按照本制度相關(guān)簽訂要求進(jìn)行簽訂或勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報(bào)或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動(dòng)糾紛的，責(zé)令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.3因各單位勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動(dòng)糾紛等負(fù)面事件的，對勞動(dòng)合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負(fù)責(zé)人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.4因各單位勞動(dòng)合同管理人員對勞動(dòng)合同文本保存不善或工作交接不到位，導(dǎo)致資料不完整及丟失的，每有一例，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款，并對其直接上級處以100元連帶處罰。附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

第三篇：金鑼集團(tuán)團(tuán)委簡介

金鑼集團(tuán)團(tuán)委簡介

金鑼集團(tuán)團(tuán)委于2001年9月成立，現(xiàn)有團(tuán)委書記1名，委員4名，下設(shè)歌舞俱樂部、愛書人俱樂部、電腦俱樂部、足球俱樂部等社團(tuán)9個(gè)。近年來，集團(tuán)團(tuán)委在上級團(tuán)組織和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展工作，積極創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)拼搏，樂于奉獻(xiàn)，在共青團(tuán)旗幟下，服務(wù)企業(yè)、傳播文明。

近年來，集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)為重心，把團(tuán)委班子自身建設(shè)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、愛崗、敬業(yè)、負(fù)責(zé)”作為班子自身建設(shè)的主題。通過開展富有團(tuán)青特色的文化娛樂活動(dòng)，為滿足團(tuán)員青年成長成才進(jìn)行師徒幫交和技能培訓(xùn)，凝聚了集團(tuán)各單位青年，為團(tuán)組織輸送了新鮮血液。為充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒隊(duì)優(yōu)勢，集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常性組織團(tuán)員青年開展各類文明生產(chǎn)活動(dòng)。廣泛開展技能比武，開展五小攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)。

近年來，金鑼集團(tuán)團(tuán)委多次受到了集團(tuán)公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。先后被授予“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號。先后共有20余人次受到集團(tuán)“感動(dòng)金鑼人物”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”等各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：用實(shí)際行動(dòng)入黨思想?yún)R報(bào)

下文是一篇關(guān)于用實(shí)際行動(dòng)入黨思想?yún)R報(bào)范文；

尊敬的黨組織：

短短的兩天的課程，卻使我在思想上對中國***有了比較全面系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)，并在內(nèi)心樹立了****信念。同時(shí)，我也意識(shí)到入黨條件之多，要求之高，發(fā)現(xiàn)自己身上尚有許多缺點(diǎn)和不足，距一個(gè)真正的***員還有一定差距，但我相信通過自己的不斷努力，提高自身修養(yǎng)，能給自己創(chuàng)造入黨條件的。今后，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來爭取早日加入中國***。首先我們學(xué)習(xí)了黨的性質(zhì)，中國***是工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華華民族的先鋒隊(duì)。是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質(zhì)注定了中國***是一支無私奉獻(xiàn)的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在這里，我了解到早期的***人為了中華民族的明天,不惜以自己的血肉之身對著敵人槍口。當(dāng)豎著的生命與橫著的刀鋒猝然相遇，唯一不到的是偉大的放著光芒的****精神。在那個(gè)黑網(wǎng)密布，虎狼橫行的年代，我們的黨生存的何其艱難。但是我們黨卻抱著“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的執(zhí)著信念，為了中國人民和中華民族，毅然決然的努力著，我們黨不愧是中國工人的先鋒隊(duì)，更是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。第二次課的內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的宗旨，對黨有了深入的了解，明白了“生命誠可貴，愛情亦美好。若為革命故，二者皆可拋?！边@首小詩中飽含的濃濃的革命情懷以及為民犧牲奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念。通過觀看視頻，我深刻的了解了黨始終如一為人民服務(wù)，大公無私的寶貴精神震撼人心。張思德、焦裕祿，孔繁森等克己奉公的形象激勵(lì)我時(shí)刻為他人著想。我知道全心全意為人民服務(wù)的含義不在于做出什么驚天動(dòng)地的大事，而在于日常工作中，一點(diǎn)一滴的奉獻(xiàn)，不求回報(bào)。正所謂，在平凡的工作中，做出不平凡的成績。我們的黨始終用行動(dòng)反反復(fù)復(fù)在詮釋著“為人民服務(wù)”這五個(gè)大字。上完黨課，我感觸頗深。以前對于黨，有著強(qiáng)烈的崇拜。認(rèn)為她是戰(zhàn)無不勝攻無不取的偉大存在。有的也只是單純的崇拜，卻沒想到她為什么會(huì)是那樣的偉大，那樣的放出如此絢爛的光。通過對黨的性質(zhì)和宗旨的深入學(xué)習(xí)，我終于深刻認(rèn)識(shí)到她偉大的原因。以前對馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想，只有膚淺、簡單的了解，未曾在實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)，并在實(shí)踐中應(yīng)用它，指導(dǎo)自己正確認(rèn)識(shí)客觀世界。但通過黨課學(xué)習(xí)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個(gè)代表”重要思想，這些著作是爭取入黨的基礎(chǔ)和精神動(dòng)力，我會(huì)以以科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)。正確的入黨動(dòng)機(jī)和堅(jiān)定的****信念，來源于****的科學(xué)理論和對****的科學(xué)理解。沒有馬列主義，毛澤東思想，***理論的指引，就不能確立正確的政治信念，沒有正確的政治信念，我們的各項(xiàng)事業(yè)就不會(huì)勝利，只有從革命的理論中吸取營養(yǎng)，才能堅(jiān)定正確的政治信念。今后，我會(huì)自覺學(xué)習(xí)黨章，努力掌握黨的基本知識(shí)，從而更好地了解黨的性質(zhì)和黨的綱領(lǐng)，加深對黨的認(rèn)識(shí)我要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的言行，這是爭取入黨的必要條件。要求入黨，首先必須要了解入黨的條件，學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識(shí)，明確黨員應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。但是，僅僅這樣是不夠的，還必須按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，從行動(dòng)上表現(xiàn)出來。因此，我認(rèn)為：一個(gè)真正要求入黨的同志僅僅口頭上承認(rèn)黨綱黨章是很不夠，更重要的是要以實(shí)際行動(dòng)來爭取入黨。把現(xiàn)實(shí)的奮斗目標(biāo)建立在遠(yuǎn)大的****理想上。謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)靠攏組織，經(jīng)常征求黨員和周圍同事以及黨組織的意見，向黨組織匯報(bào)思想和工作情況等等。自覺的按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，只有這樣，才能不辜負(fù)黨的期望，才能用堅(jiān)實(shí)的步伐邁進(jìn)理想的殿堂，實(shí)現(xiàn)自己的美好夙愿，早日加入中國***。成長成為一名真正的黨員的路也許會(huì)艱辛的，但是我愿意接受黨組織的長期考察，努力爭取成為一名***員。我會(huì)自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，逐步樹立為人民服務(wù)的世界觀；學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)；從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。入黨要經(jīng)過一個(gè)培養(yǎng)教育過程，從現(xiàn)在起，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，正視自己的缺點(diǎn)和不足，從一點(diǎn)一滴做起，持之以恒，努力地向黨組織靠攏，爭取早日加入中國***。匯報(bào)人：xiexiebang2012年5月2日其他閱讀過本文章的人還瀏覽了：在校大學(xué)生入黨思想?yún)R報(bào)2000字大學(xué)生積極分子的思想?yún)R報(bào)例文最新大學(xué)生會(huì)主席入黨思想?yún)R報(bào)入黨轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)：別生在福中不知福

第五篇：用實(shí)際行動(dòng)踐行雷鋒精神

歲月在心海中流過，有許多東西不會(huì)在心底駐扎太久，會(huì)隨著時(shí)間悄悄流逝。而總有一些人、一些事讓人無法忘懷。雷鋒那個(gè)穿著軍裝，充滿笑臉的容顏，永遠(yuǎn)定格在我們的記憶深處。盡管時(shí)間過去了半個(gè)多世紀(jì)，但他的精神和名字一直浸潤在我們的血液里。他是一座真正的精神燈塔，永遠(yuǎn)矗立在生命的河岸。那閃閃的光芒，直達(dá)人性根底，永久的溫暖著我們的心靈。

雷

鋒以22歲的短暫的生命，用他的奉獻(xiàn)精神，感染了一代又一代中國人。他平凡而偉大的行為體現(xiàn)的正是我們民族幾千年鑄就的高尚基因和優(yōu)秀品質(zhì)。雷鋒精神早已成為我們民族精神的重要組成部分，助人為樂，扶危濟(jì)困，是時(shí)代的召喚，也是每一個(gè)公民心靈深處的渴望，更是社會(huì)和諧不可缺少的文化內(nèi)涵。

近年來，社會(huì)頻頻出現(xiàn)一些不良風(fēng)氣，人與人之間缺乏誠信和理解，當(dāng)街頭有人摔倒，當(dāng)河里有人落水，當(dāng)路人遭遇車禍時(shí)常常有人圍觀，而無人施以援手，更有甚者，在別人落難時(shí)，提出“要救人先交錢”作為施救的條件，從而使許多生命錯(cuò)過了最寶貴的搶救時(shí)間。有些人為了追求一己私利，把良知和道德拋到九霄云外，全然不顧別人的健康與生命。屢屢出現(xiàn)問題牛奶，問題白酒，問題藥品等……每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候，人們都會(huì)在心底吶喊，雷鋒去哪兒了？毫不利己，專門利人的精神去哪里了？我們追求的傳統(tǒng)美德去哪里了？

學(xué)習(xí)雷鋒，不是喊口號，更不是搞形式主義的模仿，而是把雷鋒精神擴(kuò)展到生命的各個(gè)層面。在家庭，要珍惜每一個(gè)親人；在社會(huì)，要善待與你相遇的每一位朋友；在單位，要腳踏實(shí)地的做好每一件事情。對生活充滿愛心和責(zé)任心，用實(shí)際行動(dòng)踐行雷鋒精神，真正做到“對待別人像春天般溫暖，對待工作想夏天般火熱”。要始終不忘雷鋒精神是中國的正能量，我們的社會(huì)過去需要它，現(xiàn)在和將來更需要它。

我們身邊有朋友，但更多的是陌生人，如果每一個(gè)人都心懷善意，在別人干渴的時(shí)候遞上一杯清水，在對方摔倒的時(shí)候給與一臂之力，在別人落難無助的時(shí)候予以關(guān)心。人有時(shí)就需要那么一點(diǎn)點(diǎn)，你付出那么一點(diǎn)點(diǎn)，哪怕只是一聲輕輕的問候，一個(gè)善意的眼神，那點(diǎn)點(diǎn)滴滴的善會(huì)為我們的生活收獲許多意想不到的快樂和感動(dòng)，如果我們時(shí)常在心靈土壤上培植一顆奉獻(xiàn)之樹，我們的生活該蓬勃出怎樣的綠蔭？