第一篇：基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

基層干部管理培訓(xùn)總結(jié)

為期一個月的基層干部管理培訓(xùn)課程給我留下了深刻的印象，收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵、也有反省。

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了如此好的一個學(xué)習(xí)的平臺,使我得以有如此珍貴的機會從各方面提升自己.總的來說，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有教授專家的專題報告，有學(xué)員圍繞專題進行的考察，也有學(xué)員的互動討論。通過這一輪的培訓(xùn)，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有管理水平的增長。

培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)宏觀管理方面，有宏觀經(jīng)濟與政策分析、企業(yè)戰(zhàn)略、情景領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中層干部管理培訓(xùn)、相關(guān)的法律政策等。這些行業(yè)專家、知名教授的精彩講課，用深入淺出的語言、生動活躍的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析演講傳授給我們。讓我從不同角度去體會最新的企業(yè)管理知識，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的認(rèn)識都得到了一次全面的更新。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)使我體會到對創(chuàng)新的理念對當(dāng)今中國新的經(jīng)濟時代的深刻意義加深了理解。企業(yè)面臨全球經(jīng)濟危機的影響，機遇與挑戰(zhàn)并存。殘酷的市場競爭，使我們認(rèn)識到企業(yè)只有持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的保證.創(chuàng)新的理念可以說貫穿著整個培訓(xùn)的過程，并且把不同的學(xué)科和知識體系將企業(yè)在市場競爭和管理中所面臨的問題有機的串聯(lián)起來進行思考，對現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和認(rèn)識有了觀念上、思維意識上的提升。認(rèn)識到持續(xù)不斷的市場創(chuàng)新是企業(yè)成功的唯一出路，不斷跨越過去的成功經(jīng)驗和做法，創(chuàng)造新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力。

回到工作崗位，學(xué)習(xí)把學(xué)到的知識與現(xiàn)在的工作有意識的結(jié)合，特別是與以往學(xué)到和正在應(yīng)用的知識進行整合，將新的知識和思想融入自己的工作中，不斷發(fā)展和提升自身的能力，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

一.積極樂觀對待本職工作

在工作中尋找快樂，用樂觀積極的心態(tài)對待工作對待生活，給自己設(shè)定一個長遠的以及短期的目標(biāo)，時時在心里想著目標(biāo)，激勵自己不斷進步，并制定詳盡的計劃朝著目標(biāo)前進。時刻謹(jǐn)記企業(yè)的宏觀目標(biāo)，并且使得自己的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相一致，完成自己目標(biāo)的同時，也要為完成企業(yè)的目標(biāo)而作努力！

學(xué)習(xí)中我也學(xué)會了溝通，拉近彼此距離最好的方法就是溝通，而這正是我所欠缺的，溝通不是你說了多少，而是對方聽進去多少，所以溝通一定要是直接的，專注的，看著對方的眼睛真誠的和他溝通，溝通時一定要平等，不要給對方距離感，在日常生活中一定要學(xué)會微笑，學(xué)會說是的，當(dāng)你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告訴他“哦！天哪，你今天真漂亮”當(dāng)你的隊員第一次出業(yè)績你要告訴他“哦！天哪，你真的很優(yōu)秀”但這一定時真誠的，發(fā)自內(nèi)心的，當(dāng)別人否定你時，要學(xué)會說是的，當(dāng)有人說你笨，你可以說“是的，你希望我更聰明，對嗎？”還要學(xué)會用積極正面的詞語，比如“我比你高一點”而不是“你比我低一點”，這樣可以營造很好的氣氛，形成積極正面的心態(tài)。在培訓(xùn)的最后我們玩了跳繩，在這個過程中，我明白了團隊的重要性，這需要每個人的配合，在整個團隊中每個人都很重要，缺一不可，這需要每個人都有超強的團隊榮譽感，能真的為團隊付出，真正的做到“團隊是我，我是團隊”在游戲的我體驗到了什么叫“標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)”真的，你的標(biāo)準(zhǔn)定的多高，那么你的水準(zhǔn)就有多高，作為潤達人，我們寧可高目標(biāo)失敗，也不要低目標(biāo)滿足

二、堅持讀書，豐富自己的內(nèi)涵。

任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話。給我們培訓(xùn)的老師，幾乎都談到了這個問題。作為一名企業(yè)員工，我們不僅要讀企業(yè)管理方面的書，還要博覽群書。不讀書，如何更加深入地提高，如何在為企業(yè)進行創(chuàng)新？如何與時俱進地掌握管理技巧？在培訓(xùn)中，我深感自己的差距與不足。作為一名企業(yè)員工，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己，博覽群書，工作時才能做到游刃有余，高質(zhì)量完成自己的工作任務(wù)。特別是現(xiàn)在的塔里木蓬勃的發(fā)展局勢，為我們企業(yè)員工提供了更寬廣的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論。因此，以后要堅持讀書，以豐富自己的內(nèi)涵，讓自己獲得更好的發(fā)展。

三、要做創(chuàng)新型、研究型的企業(yè)員工

通過此次培訓(xùn),我得以反思自我,尋找自己與優(yōu)秀員工之間的距離。我經(jīng)常會思考：在具體的工作中怎樣做才能算是一位好的管理者？怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)好的下

屬？平時我們疲于應(yīng)付日常事物，很多問題都沒有認(rèn)真去探究和思考，更沒有做到管理創(chuàng)新，用新的方法去提高效率。目前的社會，創(chuàng)新是企業(yè)進步的源泉，是企業(yè)重要的競爭力。要想企業(yè)不斷進步，在多變的競爭處于不敗之地，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新。作為中石油里面的一名員工，我們更要具備創(chuàng)新意識，為企業(yè)做出一份貢獻！

通過此次培訓(xùn)，通過聆聽各位專家的精彩講座,通過與各學(xué)員的相互交流,我更清醒地認(rèn)識到自己的貧乏.我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少。通過培訓(xùn)，我清醒地認(rèn)識到：激情和創(chuàng)新是成就成為優(yōu)秀的企業(yè)員工的必要因素.企業(yè)的成長離不開每個員工的成長在專業(yè)技能以及人格素養(yǎng)方面的進步，離不開現(xiàn)代先進的管理管理理論和企業(yè)管理技術(shù)。通過學(xué)習(xí)我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)力及管理理論掌握的更為系統(tǒng)。本次專家的講座可謂：深刻獨到，發(fā)人深省，作為企業(yè)中的一員，必須有系統(tǒng)的專業(yè)知識，良好的思想品質(zhì)，我要把所學(xué)的管理理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自己的職業(yè)準(zhǔn)則，指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí)。要不斷搜集專業(yè)信息，學(xué)習(xí)專業(yè)理論，增長專業(yè)知識。

我相信，孜孜以求，堅持不懈的理論沉積，一定能不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng).。

第二篇：基層干部學(xué)習(xí)《規(guī)定》總結(jié)

XX鄉(xiāng)積極組織學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履

行職責(zé)若干規(guī)定》總結(jié)

縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》后，xx鄉(xiāng)積極組織鄉(xiāng)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，著力推進鄉(xiāng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

廣泛宣傳，營造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合村委會換屆培訓(xùn)，鄉(xiāng)召開了鄉(xiāng)村全體干部大會，下發(fā)了《xx鄉(xiāng)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)>的通知》, 把學(xué)習(xí)《規(guī)定》作為一項重要的培訓(xùn)內(nèi)容，要求每一位干部要寫出學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，特別對換屆后的村黨組織干部進行了專題培訓(xùn)，營造了學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的濃厚氛圍。采取多種形式，提升學(xué)習(xí)層次。鄉(xiāng)黨委中心組成員集中在周五學(xué)習(xí)，參加人員有黨政班子成員，工作片長、站所負(fù)責(zé)人。周一鄉(xiāng)全體干部集中學(xué)習(xí)。各村也采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、座談交流等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，促使廣大基層干部熟知并自覺遵守《規(guī)定》內(nèi)容。

開展“三個結(jié)合”，深入學(xué)習(xí)活動。一是與學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神相結(jié)合，加強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題；二是與貫徹落實太和縣第十次黨代會精神相結(jié)合，圍繞“十二五”宏偉目標(biāo)，進一步提高服務(wù)水平，改進農(nóng)村工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境；三是與換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，大力弘揚太和

精神，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。

制定具體措施，落實學(xué)習(xí)效果。鄉(xiāng)黨委政府把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》情況作為2011農(nóng)村基層干部目標(biāo)責(zé)任考核的一項重要內(nèi)容，抽調(diào)組織、紀(jì)檢工作人員，深入各各行政村，對農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)《規(guī)定》情況進行檢查，保證學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的實效性。同時，還將《規(guī)定》印制成冊，發(fā)放給6個行政村，組織農(nóng)村基層干部根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容開展自查自糾活動，認(rèn)真分析對照排查自身廉潔履行職責(zé)方面存在的問題，及時糾正違反《規(guī)定》的行為，切實推動了《規(guī)定》的貫徹實施。

第三篇：基層干部培訓(xùn)心得

基層干部培訓(xùn)心得

為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍建設(shè)，6月25日我****全面展開基層干部統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于這次培訓(xùn)，我個人感覺內(nèi)容充實、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì)，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。通過學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一、注重人文關(guān)懷，增進干群關(guān)系。

中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。”通過對我黨政治工作學(xué)習(xí)，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷。****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。全部人員眾志成城、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線，創(chuàng)造下一個個驚人的成績。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預(yù)防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當(dāng)每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當(dāng)，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資，調(diào)節(jié)作業(yè)時間，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài)。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。

二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。

會上，***引經(jīng)據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說‘給我上’，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’。”作為基層干部，我們不要以干

部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)行為等方方面面。樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學(xué)習(xí)和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。

1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。

三、講求細節(jié)，做創(chuàng)新型人才。

現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期，各種問題不斷出現(xiàn)，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處，當(dāng)務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新。

細節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習(xí)慣。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力。細節(jié)講求方法。要學(xué)會創(chuàng)新、正確處理工作中的細節(jié)問題。一方面要樹立創(chuàng)新意識。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題，改進工作內(nèi)容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學(xué)習(xí)，注重與同事、領(lǐng)

導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，形成正確的工作思路。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細節(jié)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作。共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。

第四篇：基層干部培訓(xùn)感悟

作為基層干部，怎樣用好職權(quán)，干好本職工作，取決于人格力量的大小。人格是人的性格氣質(zhì)、能力等特征的總和，這個總和在工作中和生活中的體現(xiàn)程度，就反映出人的人格力量。人格力量的大小，影響著干部作用的大小。因此作為基層干部，應(yīng)著重在本職崗位中鍛造自己的人格力量。

第一、在努力工作的基礎(chǔ)上做官。鄭培民同志講“做官先做人”，就

是講當(dāng)干部的首先要處好自己的情感和欲望，淡化“做官”的心里，否則是當(dāng)不好干部的。人的欲望是無限的，但人的名欲、情欲、利欲等都是無限的，可以通過理智來控制，無限和有限的矛盾處理好了，工作和仕途才有前途。

第二、在養(yǎng)好德的基礎(chǔ)上練材。有人說：“缺智的干部是‘次品’，缺德的干部是是‘危險品’。也就是說，有德無才不行，有才無德更不行。那么做為基層干部怎樣才能把為政之德修養(yǎng)好呢？我認(rèn)為一是長養(yǎng)服務(wù)之德。就是一切都要以服務(wù)工作工作、服務(wù)大局的高度展開工作。二是長養(yǎng)容人之德。教育人、管人要站到對方的角度上想問題。，只有相互理解，才能把工作搞好。三是長養(yǎng)關(guān)心之德。下屬在工作上、生活上有了困難，一定要努力去幫助解決，下屬才會更好的工作。

第三、在盡好責(zé)的基礎(chǔ)上用權(quán)。認(rèn)真落實職責(zé)正確行使權(quán)利，是干部分內(nèi)的事，但如果職責(zé)落實不到位，權(quán)利使用就會大打折扣。比如對明知故犯的下屬加重處罰，是因為他知錯犯錯，但作為上級，如果用人不育人，肯定不會有好結(jié)果；在比如指導(dǎo)下屬工作，明知他做不好，還硬性的讓他做，是不合適的，要本著缺什么補什么的原則，明他不明之理，補他不會之技，解他不解之難。

第四、在律好己的基礎(chǔ)上罰人。老師罰學(xué)生寫作業(yè)，學(xué)生不敢說話，是老師學(xué)識高；警察罰司機的款司機無話說是司機錯了。因此當(dāng)干部一定要自身硬，也就走我們常說的“要求別人做到的首先自己要做到，要別人不做的首先自己不做”。只有先管好自己，做到了“打鐵先要自身硬”，才有罰人的底氣，受罰的人才會無話可說。

總之，作為當(dāng)代的基層干部，必須重視人格力量的鍛造積累，做到位低不自卑，位高不自顯，功高不自傲，功底不自餒，只有這樣才能更好的為人民服務(wù)。

第五篇：《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》

學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動總結(jié)

自開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）活動以來，我鎮(zhèn)按照市有關(guān)要求，結(jié)合實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新工作方式，有計劃、有步驟地開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，有效促進了全鎮(zhèn)各項工作的全面推進?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下。

一、深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳

鎮(zhèn)黨委對《規(guī)定》學(xué)習(xí)培訓(xùn)高度重視，召開專題會議研究部署，制訂方案，召開全體干部職工會議，在認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，全面部署安排《規(guī)定》主題教育暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體內(nèi)容，把學(xué)習(xí)《規(guī)定》切實抓緊抓好。使全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識，能積極參加集中學(xué)習(xí)、互相交流、展開討論。在學(xué)習(xí)中，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，書面資料學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合，努力提高了學(xué)習(xí)效果，形成了廉潔從政的大氛圍。

二、精心部署，學(xué)教結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動開展以來，多措并舉，創(chuàng)新工作方式，積極開展組織學(xué)習(xí)，通過深入的學(xué)習(xí)和宣傳，使機關(guān)廣大黨員干部進一步明確了廉潔從政的重要意義，取得了良好成效。

一是上好一堂廉政黨課。鎮(zhèn)黨委書記在開展學(xué)習(xí)活動動員大會上，為全鎮(zhèn)黨員干部就如何學(xué)好、用好《規(guī)定》上了一堂黨課，使廣大黨員干部切實弄清新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《廉規(guī)定》的重大意義、目的和要求。

二是完善一套制度。對鎮(zhèn)機關(guān)的《機關(guān)管理制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《責(zé)任追究制度》等項制度重新進行了修訂，建章立制，堵塞漏洞，預(yù)防廉政風(fēng)險，建立起了學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的長效機制。

三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。單位主要領(lǐng)導(dǎo)做到負(fù)總責(zé)、親自抓，督促檢查落實。并把主題教育與業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、精心實施。

四是參加好一次知識測試。全體黨員干部進行了黨風(fēng)廉政知識測試，測試以《規(guī)定》為重點，包括懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容，做到真學(xué)真考，不走過場。

五是開辟一塊宣傳陣地。以“學(xué)規(guī)定、守規(guī)定、用規(guī)定”為主題，在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開欄開辟反腐倡廉專欄。不定期刊登全鎮(zhèn)在反腐倡廉、學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》活動動態(tài)和經(jīng)驗做法，形成了濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

三、整改提高，成效顯著

通過組織學(xué)習(xí)《規(guī)定》，調(diào)動了基層干部的學(xué)習(xí)熱情，加深了對《規(guī)定》的理解和認(rèn)識，進一步增強了全體黨員的黨性意識、角色意識和服務(wù)意識。學(xué)習(xí)中全面、透徹、深入地

領(lǐng)會精神實質(zhì)，將學(xué)習(xí)的成果用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，爭做為民、務(wù)實、清廉的黨員干部。同時，全鎮(zhèn)干部通過學(xué)習(xí)，對照《規(guī)定》中的“19個不準(zhǔn)”和“22個不準(zhǔn)”規(guī)定，深入查找在廉潔履職方面存在的突出問題，查找在廉潔履職方面存在的問題和不足，認(rèn)真加以整改。同時，健全各項制度，進一步在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制，切實讓權(quán)力在陽關(guān)下運行。

通過學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》，全鎮(zhèn)黨員干部在精神面貌、工作作風(fēng)、廉潔從政等方面都有了明顯的提高，有力地推動了各項工作的開展。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)貫徹實施《規(guī)定》，把反腐倡廉建設(shè)作為一項重要任務(wù)抓緊、抓實，不斷推進反腐倡廉建設(shè)工作向更高水平發(fā)展！