第一篇：劉恒軍院長講話稿

各位領導、各位專家、各位同仁，大家好！

在這金秋收獲的季節(jié)，我們相聚在省會石家莊，共同參加中華醫(yī)學會Ⅰ類繼續(xù)教育項目——肝炎的免疫學與免疫治療新進展學習班。我代表石家莊市第五醫(yī)院對大家的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

石家莊市第五醫(yī)院是國家衛(wèi)生部“肝炎防治健康教育計劃”實施基地、國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)、中西醫(yī)結合傳染病臨床基地、河北醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、河北省傳染病醫(yī)療集團理事長單位。我院的肝病防治專業(yè)是河北省醫(yī)學重點發(fā)展學科暨石家莊市醫(yī)學重點學科，此外，基因診斷專業(yè)和結核病專業(yè)也是省會醫(yī)學重點學科。多年來，我院始終堅持“科技興院”的方針，2007年4月召開了建院近60年以來“首屆科教大會”，設立“百萬科技基金”，專門用于資助我院優(yōu)秀科研課題、重點科技人才的培養(yǎng)、學術著作出版、新技術新項目的引進與開展等。醫(yī)院狠抓重點學科建設和繼續(xù)醫(yī)學教育工作，注重人才培養(yǎng)與引進，大力開發(fā)和引進新技術、新項目，采取多種有力措施鼓勵和支持廣大醫(yī)務人員努力鉆研、大膽創(chuàng)新、不斷學習和掌握新的醫(yī)學知識和先進技術，努力打造和創(chuàng)建“名醫(yī)”、“名科”、“名院”，在各種肝病的診斷、治療及預防等方面積累了豐富經(jīng)驗，獲得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

近年來，醫(yī)院引進多項新技術、新項目，如樹突狀細胞聯(lián)合細胞因子誘導的殺傷細胞治療慢性乙型肝炎，該項技術通過調節(jié)患者免疫功能，促進乙肝患者e抗原及HBV DNA轉陰，是國內領先的免疫療法。在河北省率先開展的自體骨髓干細胞肝臟內移植技術治療重癥肝炎、肝硬化等疾病，療效顯著。射頻消融技術治療原發(fā)性肝癌，內鏡下硬化治療技術與脾動脈栓塞技術治療肝硬化門脈高壓、脾功能亢進等項目處于省內領先水平。肝臟穿刺組織病理學與免疫組化技術在我院成為常規(guī)項目，截至目前已成功開展3000多例次，標本量居全

省之首，為各種肝病的臨床診斷、治療及預后判斷提供了強有力的科學依據(jù)。我院作為協(xié)作單位參加了由北京佑安醫(yī)院牽頭的國家“十一五”重大傳染病專項子課題“乙型肝炎母嬰傳播的阻斷研究”，標志著我院的科研水平又邁上了一個新臺階。

眾所周知，肝炎、肝硬化、肝癌在我國是一種常見病和多發(fā)病。本次學習班特別邀請到北京佑安醫(yī)院段鐘平教授、劉燕敏教授，河北醫(yī)科大學魏林教授、趙彩彥教授，河北省疾病預防與控制中心劉京生教授等多位專家，他們在肝病專業(yè)和免疫學領域具有很深造詣和影響力，就病毒性肝炎的免疫學新進展、自身免疫性肝病的診療、肝炎的免疫學診斷與治療等內容進行詳細講解和指導。相信通過這次學習，大家一定能更多、更深地了解和掌握國內外肝炎免疫學領域的新進展，不斷提高臨床業(yè)務水平。

參加本次學習班的學員都是從事與肝病相關專業(yè)的同道，希望彼此之間加強聯(lián)系，相互學習、共同提高。最后，祝愿大家身體健康、工作愉快、學業(yè)有成！

謝謝！

二〇〇九年十月

第二篇：演講稿劉軍

統(tǒng)一思想 堅定信念 扎根培訓 共創(chuàng)輝煌

尊敬的各位領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家好！

首先給大家拜個晚年，祝大家新春快樂！龍年大吉！今天我演講的題目是《統(tǒng)一思想堅定信念扎根培訓共創(chuàng)輝煌》。春回大地，情暖人間。歡欣鼓舞中我們辭別了2011，迎來了令人期待的2012。對每個宜化人來說2011是不同尋常的一年，2011年12月28日19時18分，新疆宜化尿素產(chǎn)品順利下線，標志著新疆宜化一期2*20萬噸合成氨，60萬噸尿素工程一次性安全開車取得圓滿成功。第一次得到這個消息是三天之后，2011年的最后一天，也就是12月31日。這是宜化人用無比堅韌的意志，用敢于開拓得精神在五彩灣荒灘上寫下的不朽傳奇。這種精神鼓舞著我們，讓我們更堅定信心，扎根培訓，共創(chuàng)宜化的美好未來。統(tǒng)一思想。就是要統(tǒng)一價值觀，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一作風。正所謂：人心齊，泰山移。4060工程的圓滿完工就是這“統(tǒng)一思想”最好的例證。奮斗在開車第一線的同事們能頂著零下30多攝氏度的嚴寒完成這一工程。是他們思想統(tǒng)一的結果，目標一致的結果。作為一名新疆宜化的學員，我們更是肩負開車大任。統(tǒng)一思想，上下齊心，學習“4060”工程的精神，艱苦奮斗，敢于勝利，為新疆的全面開車時刻準備著。

4060工程順利開車的重大意義還遠非如此，他給我們的還有信心。我們在這邊的學習環(huán)境比新疆好的多。用白總的一句話說就是：“股份公司像是一個大學校園，而新疆五彩灣像是一個人間地獄”。這樣的描述是白總在經(jīng)歷了新疆惡劣的環(huán)境，經(jīng)歷了開車成功的喜悅后來到股份時的由衷之言。在五彩灣那樣的環(huán)境下沒有嚇走宜化人，卻讓每個宜化人信心倍增。有句名言是這樣說的“在真實的生命里，每樁偉業(yè)都有信心開始，有信心跨出第一步”。作為宜化之子，想要在這片土地上長出新綠，長成大樹，首先要做的就是堅定信心，堅信自己是最棒的，堅信宜化人的激情是能在貧瘠的荒灘上點燃希望，創(chuàng)造奇跡。兄弟姐妹們咱們的信心在哪里?讓我們大聲喊出來，我們想不想做下一個拓荒牛，大聲點，想不想。

做人就做宜化人，做牛就做拓荒牛。孰不知牛是一寸一寸在荒漠上開拓新綠的，這每一寸，每一個腳步，都必須深深扎入土地，才能腳踏實地。下面我要說的是扎根培訓。沒有人是一步登天的，萬丈高樓平地起。只有打好基礎，學好技能，領導才能放心把崗位交給我們，我們的安全才能得到保證。自踏上火車到現(xiàn)在，兩個多月的時間了，期間有舒主任，馮主任的悉心照顧和親切關懷。大到給我們組織活動，小到給我們更換燈管和玻璃，每一處都是他們的冷暖關懷。這些的這些，我們無以回報，只能扎根培訓，相信只有我們學到了過硬的技能，他們的付出才是值得的。扎根培訓就是真正確的定位自己，戒驕戒躁，扎根培訓就是充分利用

學習資源，學更多的技藝。扎根培訓就是腳踏實地，埋頭苦學，為做一頭合格的拓荒牛打好基礎，扎根培訓就是把自己鑄成一把利劍，在五彩灣的開車中亮劍。

雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越。董事長運用“五六七”管理思想，高瞻遠矚，順勢而作，不僅造就了一個優(yōu)秀的企業(yè)，更創(chuàng)造了一種優(yōu)秀的文化。站在2012年伊始，無論回首還是瞻望，都是宜化人在不屈不撓的摸索中前進。以前是，現(xiàn)在是，將來也是。宜化的發(fā)展史就是宜化人的創(chuàng)造史。新疆宜化尿素順利開車讓宜化的發(fā)展更進一步。站在新的階段，新的起點，我們思緒百般。

“十二五”開局之年之后我們迎來了2012。對宜化，2012也必將是輝煌之年，我們信心滿懷，我們斗志昂揚，在文化之光的照耀之下，我們統(tǒng)一思想，堅定信心。在雙百目標的奮斗中，我們要扎根培訓，共創(chuàng)輝煌。

龍盤虎踞慷而慨，花柳春風催燕舞。瞻望未來，新疆宜化全面開車在即，我們的雙百目標翹首可盼。2012，宜化這艘方舟將會載著所有宜化人的夢想，駛向一個新的未來。

我們衷心的祝愿這艘方舟一帆風順，同時值此新春佳節(jié)之際，祝愿所有宜化人身體健康，合家歡樂。

第三篇：楊院長講話稿

趙書記在廣田獎勵基金頒發(fā)儀式上的講話

尊敬的李廣偉先生、楊冬先生，老師們、同學們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行廣田獎勵基金頒發(fā)儀式，在此，我謹代表惠州學院的全體師生對惠州市廣田企業(yè)董事長李廣偉先生、惠州市肉聯(lián)廠有限公司總經(jīng)理楊冬先生對我院教育事業(yè)的關心和支持表示衷心的感謝，對首批獲得獎勵的同學表示熱烈的祝賀。

近年來，在不斷地探索和改革中，惠州學院的整體環(huán)境和學習氛圍越來越好，辦學質量不斷躍升，我院學子在學校和社會的支持和鼓勵下認真學習，積極參加各類學術和科研競賽活動，我們今年確立的校訓“閬苑儲英，人競向學”正是學院現(xiàn)狀的真實寫照。2009—2010學，我院學子在參加各類競賽活動中獲得國際級、國家級榮譽28項，獲得省級榮譽74項，其中數(shù)學系古智良等21位同學獲2010年美國大學生數(shù)學建模競賽4個二等獎、3個三等獎，電子系程致躍等3位同學獲得第二屆全國大學生節(jié)能減排設計競賽全國二等獎，電子系劉少軍等3位同學獲得全國大學生電子設計競賽全國二等獎，服裝系高源同學獲得廣州2010亞運會禮儀志愿者選拔大賽亞軍，服裝系張馨月同學獲得南方新絲路模特大賽亞軍，服裝系王家耀同學獲得第18屆中國真維斯杯休閑裝設計大賽總決賽銀獎，中文系盧杰同學的作品獲得上海世博會“世博城市之星”榮譽，電子系邱偉東、葉娥英同學獲得全國第二屆大學生物理教學技能大賽（人教社杯）2個一等獎，化學工程系謝淑萍同學獲得廣東省高校第二屆化學化工技能大

賽一等獎，經(jīng)濟管理系陳琪等同學獲得第七屆“挑戰(zhàn)杯”廣東大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎，等等。這些成績凸現(xiàn)了我們學院的育人成果，使惠州學院獲得社會各界的高度肯定。長期熱心社會公益事業(yè)的惠州市廣田企業(yè)和惠州市肉聯(lián)廠有限公司決定在我院設立學生競賽“廣田獎勵基金”，“廣田”獎勵基金初步計劃總金額五十萬元，今年首次設置二十萬元，計劃以后每年十萬元，是一項專門對在各類學術、競賽活動中榮獲省級以上榮譽的同學進行獎勵的基金。這無疑將激勵我們的同學不斷進步，在此，我代表惠州學院向關心、支持我院教育事業(yè)的惠州市廣田企業(yè)和惠州市肉聯(lián)廠有限公司表示崇高的敬意。

借此機會，我也要對在座的同學們提出幾點希望：

第一，腳踏實地，穩(wěn)步向前。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下。成就需要穩(wěn)固的知識作為后盾，榮譽需要堅實的基礎作為支撐。同學們在追求進步時，一定要從基礎做起，從學好自己的專業(yè)知識做起，只有這樣才能立定根基，穩(wěn)步向前。

第二，虛心向上，不忘回報。取得好成績和獲得榮譽固然值得祝賀，然而，同學們不應該因此而沾沾自喜，而應該本著一顆學習的心繼續(xù)追求卓越。今天李廣偉先生、楊冬先生代表公司到我們學院設立獎勵基金，是支持關心惠州高等教育發(fā)展的表現(xiàn)，也是對我院辦學成績的肯定和對廣大學子的鼓勵。因此，我希望同學們要向前輩們學習，學習他們成就輝煌而不忘回報社會、回報母校的精神，要始終心系一種濃厚的校友情懷。

第三，志存高遠，勇攀高峰。同學們，如今惠州學院正在以一種

蓬勃發(fā)展的勢頭向前推進，我們的每一位同學正應該把握這樣的機會，在所取得的成績的基礎上，繼續(xù)積極進取，以實際行動來踐行自己的遠大理想，攀向更高的山峰。

榮譽已經(jīng)屬于過去，同學們，讓我們把今天作為新的起點，在接下來的路上，銳意進取，奮發(fā)拼搏，再創(chuàng)佳績！

再次感謝李廣偉先生和楊冬先生，祝你們身體健康，工作順利！?；葜菔袕V田企業(yè)和惠州市肉聯(lián)廠有限公司事業(yè)蒸蒸日上！

謝謝大家！

第四篇：鄧院長講話稿

鄧院長在2012年暑期輔導員培訓班上的講話

尊敬的王處長、全國十佳優(yōu)秀輔導員李濤同志、各位學院領導、輔導員老師及就業(yè)辦主任，大家上午好！

在學院骨干校建設取得可喜成效、招生就業(yè)形勢一片大好之即，一年一度的暑期輔導員培訓班今天開始了。我代表學院黨委、行政，預祝本次輔導員培訓班取得圓滿成功！并真誠的向大家道一聲：你們辛苦了！

同志們，近幾年來，我院認真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，實施內涵強校戰(zhàn)略，一手抓基礎建設，一手抓內涵建設，教育教學質量穩(wěn)步提高，在生源大幅度下降的情況下，我院保持了良好的招生勢頭，今年我院招生提檔線：文科424分，理科385分，按一比一錄取后，文科達到431分，理科達到409分。良好的招生形勢促進了就業(yè)質量的穩(wěn)步提高，2012屆畢業(yè)生已基本實現(xiàn)了全面高質量就業(yè)，2013屆近五成的學生已與各大鐵路局簽訂了就業(yè)協(xié)議。這些成績的取得是全院教職工共同努力的結果，廣大輔導員和就業(yè)工作者在學院發(fā)展過程中奉獻了你們的聰明才智和力量，在此，向你們表示衷心的感謝！

大學生思想政治教育是大學教育教學工作的重要內容。我院堅持育人為本、德育為先的教育原則，不斷推進大學生思想政治教育，逐步形成了“以育人為核心、以服務為基礎、以管理促發(fā)展”的學生工作理念，學生工作有了長足進步。這是我們堅持思想育人與實踐育人相結合的結果，是一切為學生的學習和就業(yè)服務的結果，是在以服務為基礎的前提下，堅持以育人為核心、以管理為保障的結果，更是大家辛勤勞動的結果。

大學的基礎是學生，主體也是學生。大學教育承擔著為國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和接班人的歷史使命。全體學生工作者肩負著培養(yǎng)高素質技能型人才的重任。家長將學生交到我們手中，就是把責任交給了我們，就是把信任交給了我們，是對我們多年來教育教學成就的肯定與獎賞。我們是大學生成長與進步的守望者、護航者和引領者，我們的一言一行，一舉一動，無不代表著學院的形象和文化底蘊，必將對學生的成長與進步產(chǎn)生深遠的影響。我們的努力不會被遺忘，我們的勞動必將結出豐碩的成果。在學院健康發(fā)展的進程中，我們的工作必將成為不可或缺的組成部分，必將成為學院健康發(fā)展的重要保障，在學院發(fā)展歷史上，必將注入濃重的一筆。

路漫漫其修遠兮！學生工作任重而道遠。在此，我代表學院黨委、行政，給大家提幾點希望：一是不斷提高思想政治水平，當好學生的領路人；二是不斷加強學習，總結經(jīng)驗，不斷提高分析問題和處理問題的能力，認真做好學生事務工作；三是將愛心傳承下去，保持學院良好的育人文化，做學生成長與進步的守護人；四是處理好工作與生活的關系，做 一名奉獻著并快樂著的健康人。

同志們，本次培訓班得到了省教育廳學生處領導的大力支持，學院黨委也高度重視此次培訓，希望大家把握好這次機會，認真學習、不斷提高，盡快成為學生工作的行家理手，為學院發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，祝大家在這短短的幾天中收獲快樂、體驗幸福、增進友誼、提高本領，將學生工作做的更好。謝謝大家！

第五篇：院長講話稿范文

工作總結

尊敬的各位領導、員工：

下午好！今天，我們在這里隆重召開2013全院總結表彰大會，主要是對2013年的工作進行總結和回顧，對2014年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，并通過你們向長期以來關心、支持、理解醫(yī)院工作的社會各界人士、全院干部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝愿！

2013年工作回顧

2013年是廣水瑞陽骨科醫(yī)院籌備的一年，學習收獲的一年，也是起步發(fā)展的一年。在這一年里，廣水瑞陽骨科醫(yī)院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現(xiàn)在人員及設備的陸續(xù)完善到位，并且順利通過省、市衛(wèi)生部門、消防部門、新農(nóng)合醫(yī)療等各上級部門的審核，成為了新農(nóng)合醫(yī)療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

一、整體經(jīng)營狀況：

1、醫(yī)院自開始創(chuàng)辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，支出及明年預算情況（詳見財務報告）

2、業(yè)務收入：從開始營業(yè)初的1萬元，到現(xiàn)在業(yè)務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）

二、增加了一系列診療項目：醫(yī)院從最初開展的物理治療，逐步的發(fā)展業(yè)務水平，擴展業(yè)務范圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，并且這些項目已經(jīng)開展10幾例，治療效果良

好。

三、加強硬件建設，實施人才興院

1、設備：醫(yī)院購買了大批大型先進的醫(yī)療設備，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數(shù)儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、意大利椎間盤孔鏡、后路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。

2、人才隊伍：醫(yī)院實施人才興院戰(zhàn)略，一直以來不斷引進優(yōu)秀醫(yī)務人員，提高醫(yī)院整體業(yè)務水平。醫(yī)院目前員工60余人，醫(yī)務人員44人，其中專業(yè)技術人員12人，已簽約8人，正在聯(lián)系的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發(fā)展提供了強烈的支持。

四、醫(yī)院管理體制的完善：

1、制度：在去年的一年里，醫(yī)院通過不斷地摸索，結合醫(yī)院發(fā)展的實際情況，制定了一系列的行政、醫(yī)務規(guī)章制度，并通過這些制度的下發(fā)和學習，使醫(yī)院的大小事務做到有章可循。

2、團隊：

3、機制：

五、市場宣傳：去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發(fā)覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫(yī)院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經(jīng)過三個月的深入下鄉(xiāng)宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

六、上級領導認可：從廣水瑞陽骨科醫(yī)院開始籌備以來，一路

走過來的時間里，我們迎接了省市衛(wèi)生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環(huán)境合格評定，在2013年9月順利拿到醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。在最近通過的新農(nóng)合定點醫(yī)療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫(yī)院的優(yōu)秀帶頭人。

2014年工作任務及要求

2013年已經(jīng)過去，在2014年里，我們要有更多的展望和追求：

一、醫(yī)院經(jīng)過一年的運作，結合去年來院看病人員的數(shù)量來看，在業(yè)務收入方面，2014年我們爭取做到1200萬-1500萬。

二、在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發(fā)展：

1、專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業(yè)核心技術團隊。

2、管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現(xiàn)競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統(tǒng)的管理培訓。

3、醫(yī)療團隊：組建一支精干的醫(yī)療人才隊伍，聘請、培養(yǎng)人才，同時選送有志人才到上級醫(yī)療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優(yōu)良的醫(yī)療服務團隊。

三、管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

四、醫(yī)保定點：取得醫(yī)保定點機構是明年工作中的重中之重，爭取在2014年五一之前落實這項工作，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。

五、開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業(yè)單位職工來開展一系列的體檢項目。

六、市場宣傳：在2014年我們將繼續(xù)加大醫(yī)院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫(yī)送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫(yī)院，了解廣水瑞陽骨科醫(yī)院的?？铺厣?/p>

同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優(yōu)良的服務爭取在明年取得市重點?？漆t(yī)院的授牌，做微創(chuàng)骨科領頭人！

各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。2013年已經(jīng)過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫(yī)院發(fā)展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)有成、合家幸福！

謝謝大家！