第一篇：新版幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

聘用單位：（以下為甲方）

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；

（2），體罰幼兒，情節(jié)嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興中心幼兒園

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

振興中心幼兒園年月日

第二篇：幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用合同書

甲方（用人單位）：孛畈中心幼兒園 法人（負責人）：張秀梅

乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 戶口所在地址：

常住地址：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則合同終止。

二、工作內容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。

三、勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的教學用品，保證乙方能正常的完成工作任務。

四、乙方義務

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育 教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳孛畈中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

四、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬?；竟べY為 元/月，相應補貼根據(jù)職位、勞動量、工作性質及相關考核確定，并于每8日前支付給乙方。每學期按5個月計發(fā)。

2、甲方每月從乙方工資中扣200元作為保證金，時間為一學期，學期結束后全額返還。

3、乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

2、私下將生源介紹到其他單位的；

3、故意或者過失泄露本單位秘密的；

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的；

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

㈠、經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

㈡、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3、4、7、8情況者扣除其保證金及所有未發(fā)款項。同時，因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

3、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

4、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。

5、如乙方長時間生病或非因工負傷（生病產生的醫(yī)藥費用由乙方自理），不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

6、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

7、乙方在聘期內隨意辭職外流、離崗達一周的；

8、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

9、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

10、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

女職工在歸定孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同，但不享受工作期內的相關待遇。

八、違反勞動合同的責任

1、違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方所交保證金金額等量賠償乙方，若乙方違約，甲方將不返還乙方保證金。

2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、其它

1、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

3、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期： 年 月 日

第三篇：幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師(保育員)聘用合同

甲方（聘用單位）：

甘州區(qū)西關小學 法人代表（負責人）：

馬建榮 乙方（受聘教師）： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；

2．按《西關小學幼兒園教師(保育員)績效工作考核辦法》對乙方的工作進行考核、獎懲；3．按《西關小學幼兒園規(guī)章制度》規(guī)范乙方行為；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，實行績效工資，按考核結果每月按時支付乙方的工資報酬；

5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

6、甲方為乙方提供社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險待遇。經雙方協(xié)商，以上三金包含在甲方支付給乙方的工資之中，由乙方自行交納。

（二）乙方的權利和義務：

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)； 2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律； 3．服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作； 5．乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成職責所規(guī)定的工作任務。

6、在幼兒園工作時間不滿一年的部分享受學校教師福利待遇，工作時間一年以上的全額享受學校教師福利待遇。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良社會影響的。

5、因乙方玩忽職守，造成幼兒重大安全事故的。

6、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

7、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作的

8、乙方因事因病請假一個月以上，無法履行合同職責的。

9、連續(xù)曠工超過3個工作日或一年內累計曠工超過5個工作日的；

（三）是否續(xù)簽聘用合同，甲乙雙方均應在合同到期前一個月告知對方。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經

協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同自簽訂之日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

甲方法定代表人：（簽字）

年

月 日 年 月

日

甘州區(qū)西關小學

幼兒園教師(保育員)

聘用合同

二〇一二年印制

第四篇：幼兒園教師聘用合同書

麻黃梁鎮(zhèn)中心幼兒園教師臨時聘用

合同書

甲方（聘用單位）： 法人代表（負責人）： 乙方（受聘教師）： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限及工資：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期為2017——2018第一學期。主班教師工資為1900元/月，配班工資為1700元/月。學期結束后，合同自動終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1．對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；

2．對乙方的工作進行考核、獎懲； 3．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，學期末一次性支付乙方的工資報酬；

5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

（二）乙方的權利和義務：

1．認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)； 2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律； 3．服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

5、如因身體或家庭原因需終止合同，必須等到甲方重新聘得新教師方可終止合同，否則扣除一個月全部工資。

6．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、受聘人員在違法亂紀或違反聘用單位規(guī)章制度的：（1）屢次遲到，請假，曠工；（2）品行不端造成不良社會影響；（3）工作不負責任造成重大安全事故。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、體罰幼兒，不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方知識能力不夠，保教質量差，不按時完成教學任務。無法勝任崗位工作。

5、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解除合同

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：（蓋章）甲方法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

年 月

日 年

月 日

第五篇：幼兒園教師聘用合同書

幼兒園教師聘用協(xié)議書

學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量，創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：

被聘方(乙方)：姓名：________性別____籍貫___ 身份證號 _________

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請待遇：

1.新上崗教師試用期一個月按配班教師待遇發(fā)放工資。2、3.工齡滿一年后自然增長50元/年。

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2、工作期間因工作失職造成幼兒傷害事故，甲方承擔30%,乙方承擔70%。

3、每個周五下午放學后開周會，學習，雙休或節(jié)假日培訓均不發(fā)工資。如需外出培訓學習（除食宿費用自理外）由學校支出（一年內自動離職的教師要按外出相關費用返還學校）。

4、保證金：1000元（如有違約按違約金處理不在退還）。

5、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其保證金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

6、在協(xié)議未到期時，乙方意欲辭職要提前兩個月申請。

7、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許辭職，協(xié)議自解聘之日起無效。

8、甲方在工作每月七日前發(fā)放上月工資及獎金。寒暑假期間補助工資如有違約，不滿一年自動離職者應返還校方。

9、乙方聘用期滿可以續(xù)簽合同，不續(xù)簽的甲方將乙方保證金、工資、獎金一律全發(fā)。

10、本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：日期：

乙方：

日期：