第一篇：2014年云南公務(wù)員面試熱點：純潔人際關(guān)系

2014年云南公務(wù)員面試熱點：純潔人際關(guān)系 2013年11月13日，安徽宿州市委書記、市長等34名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽訂“杜絕紅包現(xiàn)象，純潔人際關(guān)系”承諾書，11月14日，該份有著34名市級領(lǐng)導(dǎo)親筆簽字的承諾書刊登在宿州市委機關(guān)報——《拂曉報》上。占據(jù)一個整版的承諾書共承諾5項內(nèi)容，大致是市領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對 “四風(fēng)”，自覺抵制公務(wù)活動收送“紅包”現(xiàn)象，拒收管理對象和服務(wù)對象、管轄范圍內(nèi)的下屬單位和個人與行使職權(quán)有關(guān)系的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和各種禮節(jié)，不得以各種嫁娶、喬遷等名義借機斂財?shù)鹊取?/p>

【熱點解析】

習(xí)近平主席在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時的曾經(jīng)說過：腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國!習(xí)近平主席的這句話，充分顯示了黨中央對腐敗問題的重視程度以及打擊腐敗行為的決心。中央的精神也在地方的執(zhí)政方式上有所體現(xiàn)，就在前不久安徽省宿州市委書記、市長等34名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽訂“杜絕紅包現(xiàn)象，純潔人際關(guān)系”承諾書，雖說只是一個承諾書，但至少說明當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)反腐以及保持黨員的純潔性的決心。但是承諾只是開始，只有良好地踐行才是終點。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，才能給下級人員樹立一個較好的榜樣。

腐敗問題的根源，一是因為某些官員內(nèi)在的道德問題，經(jīng)不起金錢、權(quán)力、美色等的誘惑，二是權(quán)力本身缺乏約束，監(jiān)督力度不到位。絕對的權(quán)力必然會導(dǎo)致絕地的腐敗，權(quán)力缺乏監(jiān)督，必然會滋生腐敗。除此之外，未能形成一套系統(tǒng)的、有效的法律規(guī)范機制對腐敗現(xiàn)象進(jìn)行預(yù)防、抑制和懲治也是導(dǎo)致腐敗的一個重要因素，因此，腐敗問題的解決其實不是簡單的一紙承諾就能夠根本杜絕的，只有各個方面一起努力，才能最大程度地抵制和杜絕腐敗。

一是提高公務(wù)員隊伍道德準(zhǔn)入門檻，在錄用招聘時，要真正貫徹“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，杜絕“托關(guān)系、走后門”現(xiàn)象的產(chǎn)生，讓真正有德有才愿意為廣大百姓服務(wù)的優(yōu)秀人員在公務(wù)員平臺上實現(xiàn)自己的價值。從而在招錄源頭上保持公務(wù)員隊伍的純潔性。

二是定期加強對黨員干部的倫理道德培訓(xùn)，提高黨員干部的自律意識，廉潔從政，執(zhí)政為民。引導(dǎo)公職人員為人民掌好權(quán)、用好權(quán),鏟除腐敗滋生的土壤,與此同時，塑造一批廉政、勤政的道德楷模,發(fā)揮榜樣的影響和輻射作用,通過樹立公職人員廉潔公正的道德形象來形成全社會廉潔的風(fēng)氣,進(jìn)而提高整個社會的道德水平。

三是完善懲治腐敗的法律法規(guī)，創(chuàng)造良好的法律環(huán)境。制度的生命力在于執(zhí)行，法律的出臺，最根本的還是要落實到位。執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有法律制度的良好踐行，才能從根本上起到威懾的作用，否則，只會起到更大的相反作用。

四是加強權(quán)力的監(jiān)督約束機制，是預(yù)防腐敗的根本措施。權(quán)力缺乏約束，必然會滋生腐敗，因此，要進(jìn)一步加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，尤其是進(jìn)一步拓寬外部監(jiān)督的渠道以及其通暢性。比如近兩年逐漸成為反腐主要力量的網(wǎng)絡(luò)反腐和微博反腐等，同時也要求我們的工作人員加強對網(wǎng)絡(luò)反腐信息的甄別能力。借助網(wǎng)絡(luò)平臺有效地打擊貪污腐敗行為。

最后，制度的完善需要一個過程，因此，他更需要我們的廣大黨員干部加強自己內(nèi)心的道德約束，承諾雖然并不代表沒有腐敗和不會腐敗，但至少表明了黨員干部的決心，也希望良好的承諾能夠真正帶來有力度的踐行。

【熱點分析點撥】

腐敗問題是一個老生常談的問題，在往年公務(wù)員考試中也曾多次涉及，在此提醒廣大考生，不要因為曾經(jīng)考過，就不在去關(guān)注這類話題，因為它很有可能會以其他方式來呈現(xiàn)，比如結(jié)合最近發(fā)生的一些熱點事件，讓你去談看法，如果考生只是就題論題，那么答題的深度就會欠缺，因此，了解和掌握問題背后的本質(zhì)才能增強自己答題的深度，分析更為透徹。

第二篇：公務(wù)員面試--人際關(guān)系

明確角色定位，認(rèn)清人際關(guān)系

在各級公務(wù)員考試中，人際交往意識及技巧這項測評要素所占的比例都不小。以國家公務(wù)員面試為例，人際交往意識及技巧是僅次于言語表達(dá)能力和綜合分析能力的一項測評要素，占到總分的百分之十。這項測評要素在華圖面試課程體系中，對應(yīng)的是人際關(guān)系題。如何答好人際關(guān)系題，華圖面試名師為大家系統(tǒng)介紹處理人際關(guān)系題的要點和技巧，為廣大考生能順利通過面試加油助力。

在日常的生活中，我們就處在各種人際關(guān)系的環(huán)境中。例如：來到學(xué)校，我們是學(xué)生，時不時要和老師和周圍的同學(xué)打交道。回到家中，我們是子女，多多少少會因為各種小事和父母發(fā)生小的摩擦。坐在公務(wù)員面試的考場上，我們是什么角色?我們會遇到哪些關(guān)系的處理?明確這兩個問題是我們回答好人際關(guān)系題目的基礎(chǔ)。

從對歷年國考和各地省考面試真題的研究看來，人際關(guān)系類題目以基層公務(wù)員為中心，涉及其與周圍同事、上級領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、下屬人員、親人朋友、大眾媒體等六大主體之間的關(guān)系，也就是人際關(guān)系題的六小類。那么，在此，作為考生的角色定不言而喻，就是一名基層公務(wù)員。你要處理的關(guān)系就是以上六小類關(guān)系。這是較為符合公務(wù)員考試題目設(shè)置規(guī)律和測評要求的分類。因為通過模擬基層公務(wù)員處理日常工作能更直觀、更切實地考察考生的相關(guān)能力。

那么，明確了自身的定位，作為考生，在回答人際關(guān)系題時，就要注意自己看待問題的方式和解決問題的方法。作為一名公務(wù)員，我們在遇到一個問題時，要站在一個較高的角度，本著發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的思維方式來思考和行動。作為一名公務(wù)員，在處理各種人際關(guān)系時，要注意自己的角色定位，你不再僅僅是生活中普通的自己，而是代表行政機關(guān)的形象，是代表政府相關(guān)部門全心全意為人民服務(wù)的工作人員。

這里要特別強調(diào)公務(wù)員全心全意為人們服務(wù)的意識，這是與各級政府由管理型向職能型轉(zhuǎn)變相契合的，這也是作為一名公務(wù)員最基本的要求。作為一名公務(wù)員，要時刻銘記，我們的權(quán)利是人民賦予的，那么，我們在答題時就要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。這樣，我們才能在眾多優(yōu)秀考生中脫穎而出，成為考官心目那個當(dāng)之無愧的人選。

堅持做人原則，處理人際關(guān)系

對于部分筆試高分的考生而言，在面試中失利，很大一部分原因是沒有通過系統(tǒng)訓(xùn)練，不敢開口講話，開口不知道說什么;對于許多筆試成績相對低點(比該職位的你擬錄取人數(shù)的最后一名低不足五分)的考生而言，在面試中能夠 “翻盤”，排除“機緣巧合”，系統(tǒng)的訓(xùn)練，自信、大膽、真誠的表現(xiàn)是他們獲得成功的法寶之一。

為了首先確?？忌诨卮鹑穗H關(guān)系題時有話講，我們需要從容易的入手，對日常人際交往中的準(zhǔn)則進(jìn)行總結(jié)。

為人坦誠，言而有信。誠信是做人的基本原則。這里重點強調(diào)言而有信。在公務(wù)員面試試題中有這樣一題：你自己手頭的工作很多，這時，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項任務(wù)。你該怎么辦?許多考試不假思索就接了下來，然后導(dǎo)致自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都沒有完成。對于此，我們要按照自己的能力來辦，如果自己加班加點能完成就可以接下來，如果自己沒有把握保質(zhì)保量完成，就需要對領(lǐng)導(dǎo)講明，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他安排。如果不加分析，一旦工作沒有完成，不僅僅是駁了領(lǐng)導(dǎo)的面子，而且會影響這項工作的完成。

堅持原則，明辨是非。對于公務(wù)員的職責(zé)，我們都知道要遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定。但是，在大是大非面前，我們要有自己的原則性，要明確哪些是自己可以做的事，哪些是自己堅決不能做的事情。在此，考生可以參考《中華人民共和國公務(wù)員法》，其中對此有明確的規(guī)定。

這里只是拋磚引玉，為大家介紹了幾種做人的基本原則，考生需要自己再進(jìn)行思考，結(jié)

合自身情況，實事求是地總結(jié)自己做人的基本原則，并將其運用到具體的答題中效果會更明顯。雖然這些準(zhǔn)則不是萬能的，但是認(rèn)真遵守這些準(zhǔn)則的作用也是明顯的：一方面確保我們考生在回答人際關(guān)系問題時有話講，另一方面指引我們回答問題不會跑偏。這是我們攻克人際關(guān)系題的第一步。

規(guī)避機關(guān)禁忌，妙解人際關(guān)系

對于公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題除了運用我們?nèi)粘Ｗ鋈说幕驹瓌t來處理，而且需要我們了解機關(guān)工作中各種主體間的微妙關(guān)系，規(guī)避機關(guān)人際關(guān)系的禁忌，巧妙地解答人際關(guān)系類問題。機關(guān)人際關(guān)系中有種種禁忌，在這里華圖名師為大家簡要介紹幾種。

第一，背后議論，搬弄是非。人常說，說人是非事，必是是非人。對于愛背后議論人，說別人閑話的人，在生活中就很招人討厭，在機關(guān)工作中，背后議論，搬弄是非更是要不得的。有這樣一道面試真題：你和同事正在議論領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)正。好走過來，你該怎么辦?對于這道題，大部分考生都想著這是多么尷尬的一件事，要立馬想辦法化解才好。然而，這些考生都沒有意識到，這是出題人設(shè)置的一個陷阱。這個陷阱 阱就是，當(dāng)你在絞盡腦汁想方設(shè)法想要圓場時，你已經(jīng)默認(rèn)了自己是這樣的人了。第二，親密領(lǐng)導(dǎo)，疏遠(yuǎn)群眾。這是機關(guān)工作的另一大禁忌。許多考生都認(rèn)為，自己到了一個單位，首先的是要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但是，部分同志會因此“眼睛只會往上看”，而忘了“腳下的根基”。對于一名準(zhǔn)公務(wù)員，考生要時刻銘記：全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。這句話說起來看似簡單，但是能時刻做到的人卻為數(shù)不多。那么，我們考生作為準(zhǔn)公務(wù)員，就應(yīng)該以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從自己的本職工作做起，將為人民服務(wù)落到實處。

第三，拉幫結(jié)派，搞小團體?，F(xiàn)在有部分單位內(nèi)部，出現(xiàn)小團體組織，看似“團結(jié)”，實則“結(jié)團”。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。對于團結(jié)，小到一個單位，要有序有效地開展工作，需要各部門的配合;大到整個省市，整個國家，要有條不紊地進(jìn)行社會主義建設(shè)，需要各個省市從全局著眼，進(jìn)行密切配合。

機關(guān)人際關(guān)系的微妙之處還有很多，希望各位考生能勤動腦，多思考，常積累，通過各種渠道獲得相關(guān)的知識儲備，以便在面試考場上能有較好的發(fā)揮。

掌握溝通技巧，協(xié)調(diào)人際關(guān)系

我們知道面試考場上的人際關(guān)系題目，給考生設(shè)置的是一個人際關(guān)系交往的困境，這種困境要么是人際交往過程中出現(xiàn)了困難，要么是人際交往過程中出現(xiàn)了挫折。面對這種困境，要求考生要有人際交往的意識和溝通的技巧。在本文中，華圖名師將為大家簡要介紹人際交往中的溝通協(xié)調(diào)技巧。

第一，主動性。所謂人際關(guān)系處理，肯定涉及人際關(guān)系的雙方。在這里，人際交往中的溝通技巧體現(xiàn)為主動性。作為溝通一方，需要主動，積極地與對方進(jìn)行溝通，這不僅體現(xiàn)了自己解決問題的誠意，更有利于在溝通和問題的解決中占有主動地位，從而使問題的解決傾向于自己一方。

第二，準(zhǔn)確性。這里指溝通中角色定位的準(zhǔn)確性。對于溝通，我們在掌握主動的同時，需要準(zhǔn)確定位自己的角色，做與自己角色相符的事，說與自己角色相應(yīng)的話。因為在處理機關(guān)人際關(guān)系時，有不少禁忌是我們不得不顧忌的。

第三，適應(yīng)性。這里指溝通的情境較為復(fù)雜，要注意復(fù)雜情境的適應(yīng)性。這點與溝通中角色定位的準(zhǔn)確性相聯(lián)系。尤其是在多主體題目中，兼顧不同主體的同時，還需要把握主次，靈活應(yīng)對復(fù)雜情景，做到兩點論和重點論相結(jié)合。

第四，有效性。溝通需要根據(jù)具體的事件、需要溝通的雙方具體情況等來確定溝通的時間、地點以及方式。合適的時間，輕松的環(huán)境和恰當(dāng)、舒心氛圍中的溝通會更有效。這里需要提醒考生注意的是，不是所有的問題運用溝通的手段都能取得良好的效果。例如，人際關(guān)

系中的敏感題就需要具體問題具體分析，用溝通技巧生搬硬套是行不通的。

除此之外，對于運用溝通處理問題時，還應(yīng)注意原則性與靈活性相結(jié)合。溝通是打開人際關(guān)系問題銹鎖的一把鑰匙，它使人與人能敞開心扉，真心面對;溝通是連接人際關(guān)系雙方的一座橋梁，它使人能互通有無，互相借鑒;溝通是斬斷人際關(guān)系隔閡的一把利斧，它使人能彼此信任，相互了解。掌握溝通的技巧，在處理人際關(guān)系題時會更方便、有效。明確基本態(tài)度，總體把握人際關(guān)系通過前面幾篇系列文章的介紹，我們了解了人際關(guān)系處理的基本原則，辦公室人際關(guān)系的相關(guān)禁忌等，在本文中，華圖名師為大家總結(jié)了處理人際關(guān)系的基本態(tài)度，便于學(xué)生從總體上把握人際關(guān)系的處理方法，做到以不變應(yīng)萬變，提高答題效率。

第一，大局意識。作為一名公務(wù)人員的大局意識可以從以下兩方面理解。一方面是要做到工作第一。任何時候，處理任何關(guān)系時，工作應(yīng)放在第一位。這不僅體現(xiàn)在做事情的順序上，也體現(xiàn)在對工作的重視程度上。另一方面是要堅持利益遵從原則。當(dāng)發(fā)生利益沖突時，個人利益服從集體利益，集體利益服從全局利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益等。

第二，尊重他人。這是做人的一個基本準(zhǔn)則。懂得尊重他人的人，才會贏得他人的尊重。這里的“他人”包括人際關(guān)系題中所涉及的所有主體。對于領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬必須要尊重，因為他們是你工作的合作者;對于群眾要尊重，因為他們是你的權(quán)利的賦予者，他們是你工作服務(wù)的對象;對于親友需要尊重，不言而喻;對于媒體要尊重，因為媒體是另一大監(jiān)督主體，是你工作的督促者。

第三，自我反思。這是解決人際關(guān)系的基本方法之一。知人者智，自知者明。內(nèi)因決定外因，外因通過內(nèi)因起作用。所以，出現(xiàn)問題，首先從自身找原因，不僅是解決問題的需要，而且是一種值得贊賞的處世態(tài)度。

第四，溝通學(xué)習(xí)。一個巴掌拍不響。之所以會出現(xiàn)這樣、那樣的問題，很多時候是因為溝通不暢，經(jīng)驗不足造成的。因而，在人際關(guān)系題的解答中，溝通和學(xué)習(xí)是關(guān)鍵之法。處理人際關(guān)系題的總體態(tài)度還有許多，希望考生能在日常的練習(xí)中多多總結(jié)，消化吸收，并且能在面試考場運用自如，進(jìn)而取得好成績。

你在跟同事講領(lǐng)導(dǎo)的不好，剛好被領(lǐng)導(dǎo)聽到，你怎么辦？

切實解決問題的作答（題綱）：

1、聲明自己是有原則性的人，不造謠生事、誹謗他人。

2、我說領(lǐng)導(dǎo)不好，是對事不對人，對對于某些工作安排，覺得不合適。

3、俗話說“瓜田李下”，我的出發(fā)點雖然好，但是我的做法是幼稚的，容易引起誤會，需要反思。對于工作有看法，應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)匯報提出，有需要的時候?qū)懗蓵鎴蟾嫣峤活I(lǐng)導(dǎo)審閱。

4、所以，對于這種情況，我會現(xiàn)場跟領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯，表達(dá)我的歉意，以及

闡明我的本意，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，我會將我個人對于工作的看法寫成書面報告，為單位工作添磚加瓦。

5、毛主席說過：犯錯誤并不可怕，只要能知錯就改，我剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍，人際處理的方法還沒掌握，所以，我要向老同志取經(jīng)，向書本學(xué)習(xí)，爭取成為單位同事間潤滑劑

避重就輕的陽光型作答（題綱）：

1、我確實在說領(lǐng)導(dǎo)不好，我說的是領(lǐng)導(dǎo)最近身體似乎不是很好，臉色很差。

2、單位最近迎接考核，事物繁忙，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常加班加點到凌晨。

3、領(lǐng)導(dǎo)是單位的頂梁柱，作為下屬我和同事都很擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)身體吃不消，又不方便直接跟領(lǐng)導(dǎo)提意見，所以在私下著急。

4、既然被領(lǐng)導(dǎo)聽見，那我就抓住機會跟領(lǐng)導(dǎo)講明我的看法，希望他以身體為重，對于工作中的事情，可以盡量多的安排給我做，我一定在力所能及的范圍內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

5、單位是一個集體，是一個家庭，應(yīng)該相互關(guān)心，相互幫助，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)，如果同事身體不適，我也一樣會幫他分憂解難，多幫他承擔(dān)一些基礎(chǔ)性工作，讓他能感受到家庭的溫暖。

(二)經(jīng)典真題精講

【例題】你的同事小李在上班時間炒股，你私下曾對他規(guī)勸過。有一天領(lǐng)導(dǎo)不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認(rèn)為是你打小報告，并組織其他同事冷落你，請問你怎么辦?

【審題關(guān)鍵】小李 小報告 其他同事 冷落

【參考答案】

每個人在工作中、生活中，都有可能因為受到誤解而產(chǎn)生委屈，對待這件事，也許在起初我會覺得比較委屈和失落，但我會盡快振作，以積極的心態(tài)解決這件事。

首先，我會以工作為重，認(rèn)真對待工作，不會因為同事對我的誤解就產(chǎn)生抵觸情緒從而懈怠工作。遇見需要與同事進(jìn)行合作的工作就積極合作，遇見需要向領(lǐng)導(dǎo)請示的問題也及時匯報。

其次，選擇在下班時與小李同行或者在周末時請小李吃飯等方式與小李談?wù)?。我相信假如我態(tài)度誠懇又不斷堅持的話，一定能有機會和小李談好。在與小李消除誤會之后，我會委婉地指出小李在上班時間炒股確實是不對的，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知道了，假如小李再不改正，對他的個人發(fā)展非常不利。

再次，與小李的關(guān)系緩和后，我會在午飯等時間與小李共同出現(xiàn)，借此告訴同事們我與小李之間的矛盾純屬，而且誤會已經(jīng)消除，緩解同事們對我的冷落態(tài)度。對待那些暫時還不好意思與我親近的同事，我會積極主動與他們多交流，加深彼此的了解，增進(jìn)感情。最后，“唯儉可以助廉，唯恕可以成德”，只有寬容可以使人養(yǎng)成良好的品質(zhì)，可以更好的解決問題。因此，在今后的工作與生活中，我都會本著寬容的原則去對待他人對我的誤解，營造良好的工作氛圍。

※現(xiàn)在的人際關(guān)系題，不再是單純的一對一人際關(guān)系，而是需要考生處理多重的人際關(guān)系，因此作答此題時，中公教育專家建議考生既要抓住主要矛盾(小李、同事)，有條理地解決，也要注意此題中的次要矛盾(隱含的矛盾)，即如何處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

第三篇：2014國家公務(wù)員面試時政熱點：純潔人際關(guān)系（范文模版）

2014國家公務(wù)員面試時政熱點：純潔人際關(guān)系

【時政熱點】

2013年11月13日，安徽宿州市委書記、市長等34名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽訂“杜絕紅包現(xiàn)象，純潔人際關(guān)系”承諾書，11月14日，該份有著34名市級領(lǐng)導(dǎo)親筆簽字的承諾書刊登在宿州市委機關(guān)報——《拂曉報》上。占據(jù)一個整版的承諾書共承諾5項內(nèi)容，大致是市領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，自覺抵制公務(wù)活動收送“紅包”現(xiàn)象，拒收管理對象和服務(wù)對象、管轄范圍內(nèi)的下屬單位和個人與行使職權(quán)有關(guān)系的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和各種禮節(jié)，不得以各種嫁娶、喬遷等名義借機斂財?shù)鹊取?/p>

【熱點解析】

習(xí)近平主席在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時的曾經(jīng)說過：腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國！習(xí)近平主席的這句話，充分顯示了黨中央對腐敗問題的重視程度以及打擊腐敗行為的決心。

中央的精神也在地方的執(zhí)政方式上有所體現(xiàn)，就在前不久安徽省宿州市委書記、市長等34名市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭簽訂“杜絕紅包現(xiàn)象，純潔人際關(guān)系”承諾書，雖說只是一個承諾書，但至少說明當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)反腐以及保持黨員的純潔性的決心。但是承諾只是開始，只有良好地踐行才是終點。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，才能給下級人員樹立一個較好的榜樣。

腐敗問題的根源，一是因為某些官員內(nèi)在的道德問題，經(jīng)不起金錢、權(quán)力、美色等的誘惑，二是權(quán)力本身缺乏約束，監(jiān)督力度不到位。絕對的權(quán)力必然會導(dǎo)致絕地的腐敗，權(quán)力缺乏監(jiān)督，必然會滋生腐敗。除此之外，未能形成一套系統(tǒng)的、有效的法律規(guī)范機制對腐敗現(xiàn)象進(jìn)行預(yù)防、抑制和懲治也是導(dǎo)致腐敗的一個重要因素，因此，腐敗問題的解決其實不是簡單的一紙承諾就能夠根本杜絕的，只有各個方面一起努力，才能最大程度地抵制和杜絕腐敗。

一是提高公務(wù)員隊伍道德準(zhǔn)入門檻，在錄用招聘時，要真正貫徹“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，杜絕“托關(guān)系、走后門”現(xiàn)象的產(chǎn)生，讓真正有德有才愿意為廣大百姓服務(wù)的優(yōu)秀人員在公務(wù)員平臺上實現(xiàn)自己的價值。從而在招錄源頭上保持公務(wù)員隊伍的純潔性。

二是定期加強對黨員干部的倫理道德培訓(xùn)，提高黨員干部的自律意識，廉潔從政，執(zhí)政為民。引導(dǎo)公職人員為人民掌好權(quán)、用好權(quán),鏟除腐敗滋生的土壤,與此同時，塑造一批廉政、勤政的道德楷模,發(fā)揮榜樣的影響和輻射作用,通過樹立公職人員廉潔公正的道德形象來形成全社會廉潔的風(fēng)氣,進(jìn)而提高整個社會的道德水平。

三是完善懲治腐敗的法律法規(guī)，創(chuàng)造良好的法律環(huán)境。制度的生命力在于執(zhí)行，法律的出臺，最根本的還是要落實到位。執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有法律制度的良好踐行，才能從根本上起到威懾的作用，否則，只會起到更大的相反作用。

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四是加強權(quán)力的監(jiān)督約束機制，是預(yù)防腐敗的根本措施。權(quán)力缺乏約束，必然會滋生腐敗，因此，要進(jìn)一步加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，尤其是進(jìn)一步拓寬外部監(jiān)督的渠道以及其通暢性。比如近兩年逐漸成為反腐主要力量的網(wǎng)絡(luò)反腐和微博反腐等，同時也要求我們的工作人員加強對網(wǎng)絡(luò)反腐信息的甄別能力。借助網(wǎng)絡(luò)平臺有效地打擊貪污腐敗行為。

最后，制度的完善需要一個過程，因此，他更需要我們的廣大黨員干部加強自己內(nèi)心的道德約束，承諾雖然并不代表沒有腐敗和不會腐敗，但至少表明了黨員干部的決心，也希望良好的承諾能夠真正帶來有力度的踐行。

【熱點分析點撥】腐敗問題是一個老生常談的問題，在往年公務(wù)員考試中也曾多次涉及，在此提醒廣大考生，不要因為曾經(jīng)考過，就不在去關(guān)注這類話題，因為它很有可能會以其他方式來呈現(xiàn)，比如結(jié)合最近發(fā)生的一些熱點事件，讓你去談看法，如果考生只是就題論題，那么答題的深度就會欠缺，因此，了解和掌握問題背后的本質(zhì)才能增強自己答題的深度，分析更為透徹。

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第四篇：2014年云南公務(wù)員面試熱點：遏制奢侈浪費

2014年云南公務(wù)員面試熱點：遏制奢侈浪費

【熱點概述】

2013年1月22日，中共中央總書記習(xí)近平在中紀(jì)委全會上強調(diào)，要堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力宣揚節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節(jié)約、反對浪費在全社會蔚然成風(fēng)。

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專家課題組對大、中、小三類城市，共2700桌不同規(guī)模的餐桌中剩余飯菜的蛋白質(zhì)、脂肪等進(jìn)行系統(tǒng)分析，保守推算，我國2007年至2008年僅餐飲浪費的食物蛋白質(zhì)達(dá)800萬噸，相當(dāng)于2.6億人一年的所需;浪費脂肪300萬噸，相當(dāng)于1.3億人一年所需。在北京每天產(chǎn)生的1.8萬噸生活垃圾里，有不少是好端端的食物，比如完全沒有動過的面包、三明治、整塊的魚肉、還有成袋的大米等，這種現(xiàn)象，在全國屢見不鮮。

據(jù)世界奢侈品協(xié)會統(tǒng)計，2011年中國奢侈品市場年消費總額達(dá)126億美元(不包括私人飛機、游艇與豪華車)，占全球份額的28%。而與此同時，根據(jù)2300元的貧困標(biāo)準(zhǔn)，截至2011年底我國還有扶貧對象1.28億人。奢侈浪費已成為令人觸目驚心的現(xiàn)象，未富先奢已經(jīng)成為當(dāng)前我國面臨的嚴(yán)峻問題。

【預(yù)測題目】

有媒體報道，我國每年在餐桌上浪費的糧食數(shù)量巨大，“舌尖上的浪費”觸目驚心。更令人憂慮的是，浪費之風(fēng)不止于“舌尖”，造成的影響也不止于揮霍錢財。請你談?wù)剬ι莩蘩速M的認(rèn)識。

【參考答案】

勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨和政府一貫倡導(dǎo)的艱苦奮斗精神的重要內(nèi)涵。在我國資源短缺、人口多、底子薄的背景下，我們要狠剎浪費之風(fēng)，對奢侈浪費采取零容忍的態(tài)度。

奢侈浪費是一大社會公害。不僅浪費錢財與物資，更嚴(yán)重的是磨滅人們的斗志，侵蝕奮斗精神，弱化一個民族的精神氣;誘發(fā)腐敗行為，疏遠(yuǎn)黨群干群關(guān)系;污染社會風(fēng)氣，也使得一些不健康的習(xí)俗死灰復(fù)燃，不利于社會主義精神文明的建設(shè)。

對待奢侈浪費，政府必須重拳出擊，多管齊下，堅決抵制奢靡之風(fēng)。

一是各地政府與媒體要大力宣傳我國社會主義初級階段的基本國情，增強國民的憂患意識;同時關(guān)注并表彰勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典型人物，端正消費觀念，抵制拜金主義。引導(dǎo)大家正確認(rèn)識奢侈品，拒絕虛榮攀比的心態(tài)，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、合理消費。

二是“政風(fēng)清而民風(fēng)淳”。反對奢侈浪費，培養(yǎng)節(jié)儉美德，需要黨政機關(guān)落實制度、率先垂范，大力推進(jìn)節(jié)約型政府機關(guān)建設(shè)。

三要完善管理制度和管理體制，堅決制止奢侈浪費。各地區(qū)、各部門要不折不扣地執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，把要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中。

四是引導(dǎo)商家創(chuàng)新服務(wù)方式，比如餐廳可以推出適量點餐、剩餐打包，并提供免費、環(huán)保打包服務(wù)、提供“半份半價”“小份適價”等多種環(huán)保節(jié)約的服務(wù)。

節(jié)約光榮，浪費可恥?？傊?，人無儉不立，家無儉不旺，黨無儉必敗，國無儉必亡。我們正在建設(shè)一個節(jié)約型社會，需要我們從一塊磚、一粒米、一滴水、一度電、一張紙、一分錢省起;我們正在貫徹落實社會主義榮辱觀，需要從改造主觀世界做起，自覺把勤儉作為我們的一種思想觀念、一種生活方式、一種價值追求、一種修身美德。

第五篇：2018云南公務(wù)員面試熱點-廁所革命

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2018云南公務(wù)員面試熱點-廁所革命

【熱點背景】

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日就旅游系統(tǒng)推進(jìn)“廁所革命”工作取得的成效作出重要指示。他強調(diào)，兩年多來，旅游系統(tǒng)堅持不懈推進(jìn)“廁所革命”，體現(xiàn)了真抓實干、努力解決實際問題的工作態(tài)度和作風(fēng)。旅游業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，方興未艾，要像抓“廁所革命”一樣，不斷加強各類軟硬件建設(shè)，推動旅游業(yè)大發(fā)展。習(xí)近平指出，廁所問題不是小事情，是城鄉(xiāng)文明建設(shè)的重要方面，不但景區(qū)、城市要抓，農(nóng)村也要抓，要把這項工作作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項具體工作來推進(jìn)，努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)的短板。【預(yù)測題目】

截至目前，全國已經(jīng)完成新改建廁所39393座，其中新建27137座，改擴建12256座，累計完成廁所革命3年行動計劃的69.1%。2017年4月13日，記者從國家旅游局獲悉，國

家旅游局從即日起將組織力量，對各地廁所革命進(jìn)展情況開展大規(guī)模明察暗訪，重點督查各地廁所建設(shè)進(jìn)度，特別是廁所革命“三年行動計劃”執(zhí)行情況。對此，請談?wù)勀愕目捶??！局泄馕觥?/p>

2015年4月，總書記曾經(jīng)就“廁所革命”作出重要指示，強調(diào)抓“廁所革命”是提升旅游業(yè)品質(zhì)的務(wù)實之舉。如今，對廁所革命開展情況進(jìn)行摸查，也體現(xiàn)了整治旅游不文明的各種頑疾陋習(xí)的決心。

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近年來無論是城市還是鄉(xiāng)村，廁所衛(wèi)生直接反應(yīng)了該地的文明程度，尤其在旅游高峰時段，各地旅游景點廁所前排起長長的隊伍，在我國男女比例失衡，如廁難更為直接的顯現(xiàn)出來。據(jù)報道，黨的十八大以來，總書記在國內(nèi)考察調(diào)研過程中，走進(jìn)農(nóng)戶家里，經(jīng)常會問起村民使用的是水廁還是旱廁，在視察村容村貌時也會詳細(xì)了解相關(guān)情況。廁所革命”逐步從景區(qū)擴展到全域、從城市擴展到農(nóng)村、從數(shù)量增加到質(zhì)量提升，受到廣大群眾和游客的普遍歡迎。無論在城市還是在鄉(xiāng)村，廁所革命的全面推進(jìn)，這不僅關(guān)系旅游環(huán)境的改善，也關(guān)系到廣大人民群眾工作生活環(huán)境的改善，關(guān)系到國民素質(zhì)提升、社會文明進(jìn)步。

如今對廁所革命實際開展情況進(jìn)行深入調(diào)查，體現(xiàn)了真抓實干、努力解決實際問題的工作態(tài)度和作風(fēng);不斷加強各類軟硬件建設(shè)，推動旅游業(yè)大發(fā)展;新農(nóng)村建設(shè)也要不斷推進(jìn)，讓農(nóng)村群眾用上衛(wèi)生的廁所，也有助于美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)，真正讓廁所革命工作落準(zhǔn)、落細(xì)、落實。

要想更好的落實總書記：堅持不懈推進(jìn)“廁所革命”努力補齊影響群眾生活品質(zhì)短板這一重要指示，需要做到：第一,廁所修建要全面惠及，不僅能夠滿足游客，市民的如廁需要，而且也應(yīng)該考慮到特殊群體，如殘障人士。第二，要注重廁所衛(wèi)生情況，不僅設(shè)立日常衛(wèi)生清理人員，更要有監(jiān)督管理者進(jìn)行進(jìn)行定期抽查，明確主體責(zé)任，更希望社會公眾自覺維護其環(huán)境衛(wèi)生。第三，在此次明察暗訪中，一旦發(fā)現(xiàn)不考慮實際需要大肆興建廁所的亂作為，對環(huán)境衛(wèi)生不

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予管理的不作為和對廁所革命工作不重視的慢作為情況一并嚴(yán)肅處理，限期做出整改，并納入個人政績考核。

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