第一篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校關(guān)于落實(shí)教師考勤管理的若干規(guī)定

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

關(guān)于落實(shí)教師考勤管理的的若干規(guī)定

各學(xué)校：

為了更好地貫徹市教育局對(duì)學(xué)校精細(xì)化管理的要求，實(shí)施對(duì)中小學(xué)教師的科學(xué)化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善教職工考勤管理制度，特作如下規(guī)定：

一、考勤規(guī)定

學(xué)校要實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。各校校長(zhǎng)為學(xué)?？记诠芾淼谝回?zé)任人，每天檢查教職工在崗情況（遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、公差），并做好記錄存檔。嚴(yán)禁教職工擅自離崗。對(duì)擅自離崗的教師，由校長(zhǎng)、聯(lián)校工會(huì)批評(píng)教育，并按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、請(qǐng)假規(guī)定

（一）、病假：教職工因病需要請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)：

1、一周以內(nèi)，小學(xué)由小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中學(xué)由中學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。幼兒園由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、病假1周以上2周以內(nèi)（含2周）的，須持醫(yī)院證明書、病歷卡、請(qǐng)假條，向所在中學(xué)、中心小學(xué)請(qǐng)假，單位持請(qǐng)假條、情況證明，到聯(lián)校請(qǐng)假，并由聯(lián)校工會(huì)審核，由聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、病假住院治療2周以上3個(gè)月以內(nèi)的，須持診斷證明、病歷卡、請(qǐng)假條，由中學(xué)或中心小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月必須派人前往探視一次。確需到外地住院治療者必須提供由本市縣級(jí)以上醫(yī)院提供的初診住院證明方可給予辦理。

4、病假休息治療2周以上3個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)持本市縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報(bào)告單、治療發(fā)票、請(qǐng)假條，由中學(xué)或小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)，教師本人應(yīng)每?jī)芍艿叫Ｏ蛩趯W(xué)校校長(zhǎng)簽名報(bào)到一次。

5、長(zhǎng)期病假：教職工因病請(qǐng)假三個(gè)月以上的，應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報(bào)告單、治療發(fā)票、本人申請(qǐng)及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，由所在中學(xué)或小學(xué)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月派人探視一次。同學(xué)年病假累計(jì)達(dá)三到六個(gè)月者，每月扣發(fā)工資400元。六個(gè)月以上每月扣發(fā)工資500元，患癌癥、傳染病及傷殘鑒定達(dá)四級(jí)及以上者和教育局批準(zhǔn)病休的除外。

6、凡持續(xù)請(qǐng)假或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假6個(gè)月以上的（符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外），本年度不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)、晉升職稱，技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘時(shí)按落聘處理。崗位考核按上級(jí)文件辦理

（二）、事假：嚴(yán)格控制事假，一般不予批準(zhǔn)，教職工因特殊事情需要請(qǐng)假的，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，一周內(nèi)小學(xué)由小學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，中學(xué)由所在中學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上兩周內(nèi)的，由聯(lián)校工會(huì)審核，聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。兩周以上的由本人書面申請(qǐng)，所在中學(xué)、中心小學(xué)校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)聯(lián)校工會(huì)審核、存檔，聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)入本人成績(jī)?cè)u(píng)估并作為競(jìng)聘、晉職的依據(jù)）

（三）、公假：教職工因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察（縣級(jí)以上教育主管部門文件規(guī)

定）短期的（即一個(gè)月以內(nèi)）由各學(xué)校提出申請(qǐng)，報(bào)聯(lián)校批準(zhǔn)，小學(xué)由聯(lián)校教研室存檔，中學(xué)由中學(xué)存檔。

（四）、婚假：教師本人結(jié)婚可請(qǐng)假一周，期滿后，未回校上課的按曠工處理。

（五）、分娩假：女教職工屬正?；辇g生育的，可請(qǐng)假90天（包括產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），屬難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多生一胎增加15天；屬流產(chǎn)的，假期按山東省計(jì)生條例規(guī)定（上環(huán)2天，取環(huán)1天，女扎21天，男扎7天，人流并上環(huán)16天，人流并女扎30天，懷孕3個(gè)月以上引產(chǎn)的30天，懷孕3個(gè)月以上引產(chǎn)并女扎的40天）。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，須附上結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證明材料(復(fù)印件)，由所在中學(xué)或小學(xué)批準(zhǔn)。并報(bào)聯(lián)校工會(huì)存檔。本人請(qǐng)假間的教學(xué)工作按以前規(guī)定辦理。

備注：

1、分娩假可參加年度考核及職稱評(píng)聘，期滿后未回校上課的按曠工處理。

2、請(qǐng)假期間工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁以休病假為名，從事其 它職業(yè)，或做其他違法違紀(jì)事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動(dòng)辭職。

三、補(bǔ)充規(guī)定

1、學(xué)校應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤、請(qǐng)、銷假制度。教職工因事、因病請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行手續(xù)，所有請(qǐng)假以書面請(qǐng)假條為準(zhǔn)。

2、各小學(xué)、中學(xué)、幼兒園要有專人負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤批假登記工作，并設(shè)立專門檔案，校（園）長(zhǎng)要負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)?？记诮Y(jié)果每天一總結(jié)，每周一匯總，每周考勤匯總結(jié)果全校公示并上報(bào)聯(lián)校。

3、結(jié)合我聯(lián)校實(shí)際，中午和下午最后一節(jié)課無(wú)教學(xué)任務(wù)且學(xué)校無(wú)其他工作安排的教師，可提前一節(jié)課離校。

4、聯(lián)校將加強(qiáng)對(duì)學(xué)?？记诠ぷ鞯亩綄?dǎo)、檢查。對(duì)考勤管理混亂，工作不力的單位，聯(lián)校予以通報(bào)批評(píng)。如發(fā)現(xiàn)教職工請(qǐng)假無(wú)請(qǐng)假條的現(xiàn)象，罰款20元并從個(gè)人千分考核中扣除10分；發(fā)現(xiàn)曠工一次罰款50元并從個(gè)人千分考核中扣除20分，并口頭批評(píng)教育，兩次罰100元并從個(gè)人千分考核中扣除40分，在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，三次或三次以上者進(jìn)行誡勉，取消本年度評(píng)優(yōu)、評(píng)模、晉級(jí)資格，罰款200元并從個(gè)人千分考核中扣除60分，年度考核定為不合格。

5、嚴(yán)禁教職工經(jīng)商或從事第二職業(yè)。任何學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何形式準(zhǔn)許教職工離開(kāi)教學(xué)崗位，禁止任何教職工讓親屬頂替自己的教學(xué)工作。教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，按清理“在編不在崗”人員程序上報(bào)教育局辦理清退手續(xù)。

6、未盡事宜，另行安排解決。

7、本規(guī)定自即日起實(shí)施（此規(guī)定由聯(lián)校負(fù)責(zé)解釋）。

第二篇：唐園聯(lián)校關(guān)于加強(qiáng)教師考勤工作的若干規(guī)定

唐園聯(lián)校

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)?？记诠ぷ鞯娜舾梢?guī)定

為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)工作秩序，加強(qiáng)全鎮(zhèn)教職工隊(duì)伍的組織性和紀(jì)律性，建立和健全考勤制度，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我聯(lián)校實(shí)際，對(duì)教職工考勤作如下補(bǔ)充規(guī)定：

一、考勤范圍：

1、課堂教學(xué)；

2、各學(xué)校組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等；

3、聯(lián)校及上級(jí)教育主管部門組織的其它教育教學(xué)活動(dòng)和臨時(shí)任務(wù)。

二、考勤時(shí)間及方法：

1、考勤時(shí)間按照上級(jí)教育主管部門規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行.2、教師出勤實(shí)行每天上下班簽到（或按指紋）制，即每晌上、下班各簽到（或按指紋）一次。各校根據(jù)考勤機(jī)原始資料匯總教師每周考勤情況。每周考勤結(jié)果上報(bào)聯(lián)校,聯(lián)校匯總后全鎮(zhèn)公示。各校每周星期一上午12點(diǎn)之前上報(bào)考勤機(jī)原始材料和各校匯總材料。各校上報(bào)文字版和電子版。文字版校長(zhǎng)簽字并加蓋公章，電子版發(fā)至ty2814012@163.com.三、考勤類別

1、公假。

2、事假。

3、病假。

4、婚假。

5、產(chǎn)假。

6、喪假。

7、遲到、早退。

8、曠課、曠工

備注：個(gè)人因特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的課堂教學(xué)、會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、值日等(不超過(guò)5分鐘)，視為遲到；提前離開(kāi)的(不超過(guò)5分鐘)，視為早退。在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不從事課堂教學(xué)，不參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，作曠課處理；課堂教學(xué)遲到、早退超過(guò)5分鐘作曠課處理。連續(xù)曠課時(shí)間超過(guò)六節(jié)課(包括)視為曠工。

教職工有下列情況之一者，按曠工論處：

（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅離職守者；雖請(qǐng)假，但未獲批準(zhǔn)就擅離職守者；（2）假期已滿未辦續(xù)假手續(xù)，或雖申請(qǐng)續(xù)假但未獲批準(zhǔn)，擅自超假者；（3）經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假者；（4）不服從工作安排，拒不到職者；

四、請(qǐng)假手續(xù)：按聯(lián)校規(guī)定辦理。請(qǐng)假必須寫《請(qǐng)假條》，捎口信、打電話不作為請(qǐng)、批假的依據(jù)，如因特殊原因無(wú)法及時(shí)寫《請(qǐng)假條》，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上，如果書面請(qǐng)假天數(shù)和實(shí)際天數(shù)不符，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，以便安排工作和銷假。考勤情況公布后一律不能補(bǔ)辦手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假條者一律按曠課處理。

五、考勤獎(jiǎng)罰措施：

1、教師遲到、早退5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）的，每次扣2分。

2、教師事假每節(jié)扣0.5分，病假每節(jié)扣0.2分。

3、上級(jí)及學(xué)校各類會(huì)議事假每次扣0.5分，病假每次扣0.2分，曠缺每次扣3分。

4、教師曠課一節(jié)扣5分。

5、婚、喪、產(chǎn)假期未滿，提前上崗的每天獎(jiǎng)勵(lì)5分。

6、教師考勤分扣完后，其余扣分從師德分中扣除。

7、一學(xué)年病、事假累計(jì)8天，不能獲得鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。一學(xué)年病、事假累計(jì)16天，不能獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)；考核不得評(píng)為優(yōu)秀；不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

8、一學(xué)年曠課累計(jì)滿3節(jié)，不能獲得鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。一學(xué)年曠課累計(jì)滿6節(jié)，不能獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)；考核不得評(píng)為優(yōu)秀；不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

六、附則：

1、以上獎(jiǎng)罰計(jì)入教師績(jī)效工資考核。

2、各類假期待遇根據(jù)市教育局文件執(zhí)行。

3、本制度由各學(xué)校教導(dǎo)處及其他主管科室組織實(shí)施，解釋權(quán)屬于唐元聯(lián)校。

4、本制度如與法律法規(guī)、上級(jí)規(guī)定相抵觸的，以法律法規(guī)、上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

5、以上規(guī)定自2013年1月7日起實(shí)施，望各位教師自覺(jué)遵守。各處、室必須嚴(yán)格執(zhí)行，各位校長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)。

第三篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校小學(xué)教師量化考核細(xì)則(討論稿)

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

小學(xué)教師量化考核細(xì)則暨績(jī)效工資分配辦法

（討論稿）

為全面落實(shí)全省、市中小學(xué)素質(zhì)教育會(huì)議精神，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀和發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工頑強(qiáng)拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的積極性，使我鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)水平再上新臺(tái)階，根據(jù)《臨清市小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定小學(xué)教師量化考核細(xì)則暨績(jī)效工資分配辦法。

一、績(jī)效工資的來(lái)源及分配比例

全鎮(zhèn)小學(xué)教職工，每人每月150元作為績(jī)效工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算，績(jī)效工資總數(shù)為750元。分配比例為：工作表現(xiàn)40元；工作量45元；考勤15元；教學(xué)常規(guī)50元；教學(xué)質(zhì)量、教研教改、附加獎(jiǎng)懲三項(xiàng)計(jì)600元。核算后各項(xiàng)金額之和即為該教師本學(xué)期績(jī)效工資金額。

二、考評(píng)記分辦法

（一）、工作表現(xiàn)（德）（100分）

鎮(zhèn)聯(lián)校根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》及其他有關(guān)法律、法規(guī)制定具體考核細(xì)則。工作表現(xiàn)滿分100分。其中50分由各單位掌握，每學(xué)期末各單位將教師工作表現(xiàn)得分上報(bào)聯(lián)校。聯(lián)校工會(huì)掌握另外50分，按工作要求對(duì)該項(xiàng)適當(dāng)記分。兩項(xiàng)匯總后計(jì)入教師個(gè)人得分。教師師德實(shí)行一票否決制。

（二）、工作量及考勤（260分）

1、工作量（200分）：各學(xué)校依據(jù)《臨清市小學(xué)教師工作量規(guī)定》并結(jié)合本校實(shí)際，根據(jù)每位教師工作量的大小適當(dāng)（加、減）記分。

2、考勤（60分）：以各單位考勤記錄為準(zhǔn)。出滿勤，不遲到，不早退最高記60分；一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假5天以上者且辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，每增加1天減2分（法定假期除外）；每曠工1天減10分，曠工15天以上者，按臨清市政府

[2002]65號(hào)文件予以處理；每遲到、早退一次各減1分。聯(lián)校專項(xiàng)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)有曠工現(xiàn)象，在有關(guān)人員考勤量化分中減去10分。（在上級(jí)和聯(lián)校組織的各種培訓(xùn)或其它活動(dòng)中無(wú)故不參加者視為曠工）

工作量及考勤由各學(xué)校根據(jù)上述要求制定具體細(xì)則進(jìn)行考核，但本校工作量總分不得超過(guò)本校應(yīng)得分（工作量總分等于100×本校教職工人數(shù)），每學(xué)期末學(xué)校把每個(gè)教職工的得分報(bào)聯(lián)校。

（三）、教學(xué)常規(guī)（150分）

1、備課（40分）

要求：

認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，把握其中對(duì)知識(shí)點(diǎn)要求的不同層次；認(rèn)真鉆研教材，把握教材知識(shí)體系，能精通知識(shí)內(nèi)容，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，并能根據(jù)教學(xué)實(shí)際，科學(xué)地處理教材；了解、分析、研究學(xué)生實(shí)際掌握的知識(shí)基礎(chǔ)，選準(zhǔn)教學(xué)的起點(diǎn)，把準(zhǔn)課堂的難度和容量，體現(xiàn)出學(xué)生的主體地位；根據(jù)不同的課型和高效課堂的要求，按節(jié)寫出課時(shí)教案。

考評(píng)辦法：

對(duì)教師的備課評(píng)價(jià)采取檢查教案和考察課堂教學(xué)相結(jié)合的評(píng)價(jià)，既檢查教案的數(shù)量，又結(jié)合課堂教學(xué)檢查備課的質(zhì)量。各學(xué)校要不定期聽(tīng)課并抽查教師的教

案，重點(diǎn)以當(dāng)天當(dāng)節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)步驟、教學(xué)內(nèi)容、教

學(xué)方法、教具與板書、教后反思、書寫、節(jié)數(shù)等指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)行量化打分。

學(xué)校每學(xué)期抽查所有教案，不得少于8次，每月將抽查結(jié)果公布一次。學(xué)期末按

教師的總得分排出名次，按40、、36、32分三檔報(bào)聯(lián)校。

聯(lián)校實(shí)行推門聽(tīng)課制度，并不定期檢查教師教案，聽(tīng)課時(shí)檢查當(dāng)堂課時(shí)教案，并檢查各單位落實(shí)情況。教案檢查結(jié)果全鎮(zhèn)公布并對(duì)單位和教師作出附加獎(jiǎng)懲。

2、上課（60分）

要求：

（1）、按課程表上課。

（2）、教師在課堂上衣著整潔、儀表端莊大方、舉止文明、禮貌親切。

（3）、普通話教學(xué)語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理、生動(dòng)、富有感情和感染力。

（4）、課堂板書要規(guī)范、書寫端正、大方、美觀。

（5）、課堂教學(xué)充分體現(xiàn)以學(xué)生為主，教師精講，采用啟發(fā)式教學(xué)，能體

現(xiàn)嘗試教學(xué)思想。

（6）、教學(xué)要面向全體學(xué)生，重視后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)學(xué)生合作、交際質(zhì)疑

問(wèn)難及創(chuàng)新能力。

（7）、講解問(wèn)題要思路清晰，邏輯條理，思想教育寓于教學(xué)之中。

（8）、注意對(duì)學(xué)生朗讀、握筆姿勢(shì)和書寫姿勢(shì)及寫字姿勢(shì)的指導(dǎo)與訓(xùn)練。

（9）、能采用新教法并利用現(xiàn)代化教學(xué)手段施教。（現(xiàn)有條件允許）

考評(píng)辦法：

課堂教學(xué)評(píng)價(jià)采取平時(shí)評(píng)價(jià)與集體評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。平時(shí)評(píng)價(jià)一般指

不打招呼推門聽(tīng)課，根據(jù)課堂的教學(xué)情況對(duì)教師的備課及教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)；集體評(píng)

價(jià)指各學(xué)校每學(xué)期一次的所有教師參與的課堂教學(xué)比賽。

（1）學(xué)校平時(shí)的教學(xué)評(píng)價(jià)（35分）：學(xué)校每學(xué)期對(duì)每位教師的平時(shí)課堂教

學(xué)評(píng)價(jià)不得少于兩次。評(píng)委采取不打招呼聽(tīng)課的辦法給該節(jié)課堂教學(xué)情況打分。

學(xué)期末將每次的得分情況累計(jì)核算，排出名次，依據(jù)名次，按35、30、25、20

四檔記分，上報(bào)聯(lián)校。

（2）聯(lián)校組織人員不定期、不打招呼推門聽(tīng)課并組織學(xué)期末的各學(xué)校課堂

教學(xué)大賽，及時(shí)給教師和單位反饋情況（25分）。

3、作業(yè)布置與批改（40分）

要求：

（1）、精心選擇和設(shè)計(jì)作業(yè)，題目要典型，讓學(xué)生舉一反三，有助于鞏固

知識(shí)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。

（2）、作業(yè)批閱要認(rèn)真及時(shí)，批改符號(hào)準(zhǔn)確完整，批語(yǔ)書寫規(guī)范。

（3）、學(xué)生的書寫和作業(yè)批改要符合《臨清小學(xué)生書寫及批改要求》。

考評(píng)辦法

（1）學(xué)校檢查（40分）：采用不打招呼突擊檢查、作業(yè)抽查等形式進(jìn)行。

對(duì)學(xué)生作業(yè)的評(píng)價(jià)每學(xué)期不少于四次。檢查作業(yè)時(shí)，按設(shè)置齊全、布置科學(xué)、批

閱及時(shí)、有效、作業(yè)本完好無(wú)損、學(xué)生書寫規(guī)范、整潔情況記分。學(xué)期末將數(shù)次

評(píng)價(jià)的分?jǐn)?shù)匯總排名，依據(jù)名次，按40、37、34、31四檔記分，上報(bào)聯(lián)校。

聯(lián)校組織人員不定期檢查各科作業(yè)，抽查結(jié)果全鎮(zhèn)公布并對(duì)單位和教師做出

附加獎(jiǎng)懲。

4、課外輔導(dǎo)（10分）

各學(xué)校各班要根據(jù)上學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)和學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)，確定需要

重點(diǎn)輔導(dǎo)的學(xué)生。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)要確定至少10%的優(yōu)秀邊緣學(xué)生和10%的及

格邊緣學(xué)生；對(duì)科學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、品德與生活、品德與社會(huì)要確定20%

有特殊愛(ài)好的學(xué)生，由任課教師制定輔導(dǎo)方案，并認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)期末按分包情況

查看是否有輔導(dǎo)學(xué)生名單、輔導(dǎo)方案、輔導(dǎo)記錄及輔導(dǎo)效果等對(duì)教師量化打分。

按10、8、6、4分四檔記分。上報(bào)聯(lián)校。

（四）、教學(xué)質(zhì)量（500分）

1、優(yōu)質(zhì)生（150分）

(1)每學(xué)期末，聯(lián)校組織全鎮(zhèn)一至六年級(jí)學(xué)生參加學(xué)業(yè)水平測(cè)試。語(yǔ)文、數(shù)

學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科按全部參考人數(shù)的前40%確定優(yōu)質(zhì)生，由此劃定優(yōu)質(zhì)生分?jǐn)?shù)線。各

科以進(jìn)入前40%的學(xué)生數(shù)為計(jì)分基數(shù)，語(yǔ)文學(xué)科每生記10分，數(shù)學(xué)每生記6分，英語(yǔ)每生記4分。150分上不封頂。

2、平均分（350分）

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)按年級(jí)分學(xué)科，個(gè)人單科成績(jī)平均分與全鎮(zhèn)該科最高平均

分相比，每差1個(gè)百分點(diǎn)差10分。

計(jì)算公式為：個(gè)人平均分得分=（本人平均分-全鎮(zhèn)該科最高平均分）/全鎮(zhèn)

該科最高平均分×100×10+350.平均分得分滿分為350.備注：

(1)科學(xué)、思品學(xué)科只計(jì)算及格率，計(jì)算公式為：

（本人及格率-全鎮(zhèn)該科最高及格率）/全鎮(zhèn)該科最高及格率×100×10+350

任課教師成績(jī)?cè)u(píng)估得分，按所任學(xué)科的評(píng)估分及權(quán)重量化求和。所考學(xué)科的分值如有變化，則量化權(quán)重隨其變化。

(2)音、美教師（專、兼職）教學(xué)成績(jī)的考核：

音、美教師參加每學(xué)期期末統(tǒng)考，只按及格率計(jì)算得分，計(jì)算公式為：

（本人及格率-全鎮(zhèn)該科最高及格率）/全鎮(zhèn)該科最高及格率×100×10+350

(3)體育：教學(xué)質(zhì)量按所在單位中游教師教學(xué)質(zhì)量得分減去100分計(jì)分。（必

須完成各項(xiàng)任務(wù)）

（五）附加獎(jiǎng)懲

A、教研教改附加分

1、教研活動(dòng)：按聯(lián)校和學(xué)校要求積極參加各級(jí)教研活動(dòng)（包括每學(xué)期的監(jiān)

場(chǎng)和閱卷），聯(lián)校根據(jù)教研記錄、考勤、教師參與度、遵守會(huì)議紀(jì)律、聽(tīng)課心得

上交等情況適當(dāng)記分。（詳細(xì)得分情況每學(xué)期末公布）

2、教學(xué)論文(須聯(lián)校推薦教研系統(tǒng)頒發(fā)，證書以原件為準(zhǔn))及宣傳報(bào)道：本

項(xiàng)得分最高不超過(guò)200分

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）教學(xué)論文：省級(jí)及以上20分，地級(jí)15分，市級(jí)10分。

（2）新聞報(bào)道：本單位或聯(lián)校范圍內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法（經(jīng)聯(lián)校審查）：省

級(jí)及以上40分，地級(jí)15分（包括聊城教育信息網(wǎng)），在臨清教育信息網(wǎng)或臨清

周訊上發(fā)表的給作者加5分（作者以公布為準(zhǔn)）

3、出示課

（1）教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上100分，地級(jí)60分，市級(jí)

30分，優(yōu)質(zhì)課（二等獎(jiǎng)）：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分；

（2）公開(kāi)課、示范課、觀摩課：省級(jí)及以上80分，地級(jí)50分，市級(jí)25分，鎮(zhèn)級(jí)15分。（其中在教學(xué)能手及優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲得的公開(kāi)課證書按省級(jí)及以上

40分，地級(jí)25分，市級(jí)15分，鎮(zhèn)級(jí)8分）

4、課題研究

承擔(dān)課題研究并按要求開(kāi)展工作：省級(jí)及以上50分，地級(jí)30分，市級(jí)20

分，鎮(zhèn)級(jí)10分。（備注：所承擔(dān)課題須經(jīng)聯(lián)校備案，教育局科研室承認(rèn)；課題

主持人在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10分）

5、教師其他作品發(fā)表及輔導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表：省級(jí)及以上每人次15分，地

級(jí)每人次10分，市級(jí)每人次8分，鎮(zhèn)級(jí)每人次3分。(報(bào)刊原件應(yīng)及時(shí)上交聯(lián)校，刊物級(jí)別以市教研室認(rèn)定為準(zhǔn))

第1、2、3、4、5每項(xiàng)可重復(fù)記分。

6、教師培訓(xùn)

1）查看教師學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)質(zhì)量、數(shù)量按8分、4分兩檔記分。

2）積極參加上級(jí)、聯(lián)校、學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)記3—20分。（以簽到表和活動(dòng)記錄為準(zhǔn)）

B、其他附加獎(jiǎng)懲

1、接較差班的鼓勵(lì)分：10個(gè)班以下的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二名的分別加

40分、30分；11個(gè)班以上的年級(jí)基礎(chǔ)位次倒第一、二、三名的分別加50分、40分、30分。此項(xiàng)僅供新接班教師使用一個(gè)學(xué)期。（此項(xiàng)加分原班級(jí)不動(dòng)者使

用，如因單位根據(jù)工作需要且經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)重新整合班級(jí)的且被分班級(jí)起始成績(jī)公

認(rèn)很差的加30—40分。）

2、在市教育局作業(yè)抽查評(píng)比中,學(xué)科成績(jī)名列全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)1—5名的對(duì)任課教

師獎(jiǎng)30分,6—8名的獎(jiǎng)15分，9—11名的口頭批評(píng),12—16名的罰20分。

3、工作量附加分：班額過(guò)大工作量附加分以所在年級(jí)最少班額為基準(zhǔn)，每超一人加2分（以實(shí)際參加學(xué)業(yè)水平測(cè)試人數(shù)為準(zhǔn)）；教育干部工作量附加分視

個(gè)人工作情況加0-20分。

4、教師在學(xué)校迎接上級(jí)規(guī)范化驗(yàn)收、教學(xué)示范校驗(yàn)收及省市專項(xiàng)教育督導(dǎo)、召開(kāi)市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中付出了過(guò)多的精力，聯(lián)校根據(jù)檢查結(jié)果視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)

參與教師15—20分。（校長(zhǎng)提供教師名單，附人員分工情況和相關(guān)過(guò)程材料）

5、作業(yè)展評(píng)附加分：25分

聯(lián)校分年級(jí)按學(xué)科對(duì)各科作業(yè)進(jìn)行展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果按第一名25分，最

后一名5分，中間人員按比例依次記分。

6、優(yōu)秀教案展評(píng)附加分：25分

聯(lián)校組織人員進(jìn)行優(yōu)秀教案展評(píng)，根據(jù)展評(píng)結(jié)果按第一名25分，最后一名5

分，中間人員按比例依次記分。

7、聯(lián)校根據(jù)本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容確定英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試題（包括唱英語(yǔ)歌曲或

chant、朗讀單詞、短文；日常會(huì)話;話題簡(jiǎn)述等），學(xué)期末組織人員統(tǒng)一進(jìn)行

抽測(cè)，根據(jù)學(xué)生的發(fā)音、語(yǔ)調(diào)、唱英語(yǔ)歌曲或chant、日常會(huì)話是否流利、學(xué)生

說(shuō)英語(yǔ)是否積極大膽等情況評(píng)估記分，排出名次，依據(jù)名次按20、15、10三檔

記分。（組織不力，檢查效果極差者扣除15分）

8、未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)私自接收或轉(zhuǎn)出學(xué)生的班級(jí)，扣除所在班級(jí)班主任30分，扣除其他任課教師20分。在單位考核中給所在學(xué)?？鄢欢ǚ?jǐn)?shù)。

9、文體方面：

根據(jù)聯(lián)校組織的大型文體活動(dòng)中各校所得名次，第一名給輔導(dǎo)教師加30分，第二名加28分，第三名加26分，第四名加24分，第五名加22分，第六名加

20分。

代表聯(lián)校參加上級(jí)組織的文體活動(dòng)，每參加一人次給輔導(dǎo)教師加10分，獲獎(jiǎng)

加20分。（以上每次活動(dòng)的輔導(dǎo)教師名單由各校上報(bào)聯(lián)校少先隊(duì)，按所報(bào)教師

人數(shù)均分該分。）

10、在臨清市小學(xué)教研室組織的各項(xiàng)活動(dòng)中代表聯(lián)校參加并取得一定成績(jī)的，視其具體情況給與適當(dāng)加分。

三、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明：

1、一至六年級(jí)教學(xué)成績(jī)核算以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)。

2、教職工績(jī)效工資每學(xué)期兌現(xiàn)一次，由聯(lián)校統(tǒng)一核算發(fā)放。

3、離退休、病休人員按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，不參加績(jī)效工資發(fā)放。

4、聯(lián)校成員及中心校校長(zhǎng)的績(jī)效工資，按市教育局對(duì)我鎮(zhèn)考核的得分情況，結(jié)合平常各項(xiàng)工作綜合評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行績(jī)效工資發(fā)放。

5、六年級(jí)教師按《唐園鎮(zhèn)聯(lián)校關(guān)于六年級(jí)獎(jiǎng)懲考核意見(jiàn)》執(zhí)行。

6、本辦法自2011--2012學(xué)第二學(xué)期起執(zhí)行。

7、本辦法解釋權(quán)在聯(lián)校。

8、未盡事宜，另行規(guī)定。

2011-4-28

第四篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校教學(xué)事故處理辦法指導(dǎo)意見(jiàn)

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

教學(xué)事故處理辦法指導(dǎo)意見(jiàn)

第一章 總則

第一條 為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，健全并規(guī)范全鎮(zhèn)小學(xué)教師的教育教學(xué)行為，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，全面提升教學(xué)質(zhì)量，預(yù)防并及時(shí)、有效、妥善地處理各類教學(xué)事故，維護(hù)正常教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》、《小學(xué)管理規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

第二條 教學(xué)事故是指教職員工在教學(xué)管理及教學(xué)活動(dòng)中，因本人主觀過(guò)錯(cuò)或過(guò)失所引起的，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，或違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度的教育教學(xué)語(yǔ)言或行為。

第三條 教學(xué)事故依據(jù)教學(xué)工作與管理工作，分為教學(xué)工作事故和教學(xué)管理事故兩種。

第四條 教學(xué)事故根據(jù)事故的性質(zhì)和所造成的危害程度不同，分三個(gè)級(jí)別：一般教學(xué)事故，較大教學(xué)事故，重大教學(xué)事故。

第二章 教學(xué)事故

第五條 教學(xué)工作事故

（一）一般教學(xué)工作事故

1.教師擅離課堂；上課遲到或提前下課超過(guò)三分鐘；拖堂超過(guò)3分鐘以上。

2.工作時(shí)間在辦公室下棋、打撲克或上網(wǎng)聊天、玩游戲、玩手機(jī)等做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

3.不按學(xué)校課程安排上課；或未經(jīng)學(xué)校職能部門批準(zhǔn)，隨意調(diào)換課程、增減課時(shí)、請(qǐng)人代課或代他人上課；教師不備課上課；上課無(wú)教案；不按要求準(zhǔn)備教學(xué)素材或設(shè)施；教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)明顯的知識(shí)性錯(cuò)誤。

4.布置或批改作業(yè)馬虎隨意，批改后的作業(yè)未及時(shí)向?qū)W生反饋，影響教學(xué)正常進(jìn)行。

5.教師在教室內(nèi)吸煙；坐著講課（除身體原因外）或在課堂上打盹。

6.因人為原因，學(xué)籍檔案管理混亂、變更手續(xù)不全、記錄不明或失實(shí)。

7.教師在上課時(shí)，所攜通訊工具發(fā)出聲音影響教學(xué)正常進(jìn)行。

8.教師布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，或布置超過(guò)教育行政部門規(guī)定的作業(yè)量。

9.監(jiān)考遲到1分鐘以上；擅自請(qǐng)人代監(jiān)考；監(jiān)考時(shí)以各種方式要求學(xué)生提前交卷。

10.試卷分裝有誤，差錯(cuò)率達(dá)總份數(shù)的10%。

11.在監(jiān)考過(guò)程中做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情（如看手機(jī)、抽煙、閑聊、看書報(bào)、批改作業(yè)或試卷等）；不嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，擅離職守。

12.批閱試卷不認(rèn)真，出現(xiàn)差錯(cuò)在5分以上或判定等級(jí)失誤；經(jīng)核查，一個(gè)班級(jí)（或一個(gè)考場(chǎng)）需要更改成績(jī)（等級(jí)）的試卷份數(shù)超過(guò)該班級(jí)（或該考場(chǎng)）試卷總數(shù)的10%。

13.不在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)閱卷、評(píng)分、評(píng)等、報(bào)送成績(jī)；不按規(guī)定要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)定。

（二）較大教學(xué)工作事故

14.教師上課遲到或提前下課超過(guò)5分鐘。

15.教師在上課過(guò)程中，由于管理不到位，學(xué)生出現(xiàn)安全事故或經(jīng)濟(jì)損失1000元以上。

16.組織課堂教學(xué)不力致使課堂教學(xué)秩序混亂。

17.教師不備課上課、上課無(wú)教案等現(xiàn)象一學(xué)期達(dá)三課時(shí)。

18.上課時(shí)間隨意讓學(xué)生離開(kāi)課堂另做別事。

19.無(wú)故不按時(shí)參加、或不按時(shí)完成、或不接受學(xué)校及上級(jí)部門布置的教育教學(xué)工作。

20.多次不批改作業(yè)；讓學(xué)生代批作業(yè)，批改作業(yè)有明顯錯(cuò)誤。

21.教師無(wú)特別的原因，在上課期間撥打、接聽(tīng)電話或發(fā)信息等。

22.故意出具與事實(shí)不符的學(xué)籍等各類證明；驅(qū)趕或開(kāi)除在籍在校學(xué)生；不按程序辦理轉(zhuǎn)（休）學(xué)手續(xù)，擅自接收學(xué)生。

23.監(jiān)考遲到5分鐘以上；監(jiān)考中對(duì)學(xué)生答題進(jìn)行暗示、提示。

24.因人為原因，造成考試時(shí)試卷短缺，影響考試正常進(jìn)行，造成考試延誤、中斷或失效。

25.由于監(jiān)考人員失誤，造成考試結(jié)束后收回試卷數(shù)與參加考試人數(shù)不相符。

26.封卷人員不按要求裝訂試卷；遺失學(xué)生試卷致使學(xué)生成績(jī)無(wú)法確定。

27.未按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，在考試閱卷中有徇私舞弊行為，如閱卷時(shí)給本班學(xué)生或其他有關(guān)系的學(xué)生加分、加等級(jí)，或故意壓低別班學(xué)生考試分?jǐn)?shù)。

28.按考試成績(jī)給全體學(xué)生排名次，并在公眾場(chǎng)所張榜公布排名結(jié)果。

29.無(wú)特殊原因未能按計(jì)劃完成教學(xué)、實(shí)驗(yàn)及教師培訓(xùn)等工作。

30.由于教學(xué)原因，一次水平測(cè)試（或一門學(xué)科）不及格或不合格學(xué)生數(shù)超過(guò)參考學(xué)生總數(shù)的40%。

31.不按規(guī)定要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)

定，導(dǎo)致評(píng)定結(jié)果嚴(yán)重失誤，失誤率超過(guò)參評(píng)學(xué)生總數(shù)的5%。

（三）重大教學(xué)工作事故

32.在教學(xué)過(guò)程中散布違背國(guó)家憲法、法律法規(guī)，或帶有封建迷信、淫穢及其它思想內(nèi)容不健康的，違背教書育人基本宗旨的言論。

33.教師上課遲到或提前下課超過(guò)20分鐘，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)程；或未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，擅自停課、曠課。

34.教師酒后上課或在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。

35.教學(xué)過(guò)程中遇到突發(fā)事件，不能及時(shí)妥善處理，造成事態(tài)惡性發(fā)展或由于管理不到位，出現(xiàn)重大安全事故或經(jīng)濟(jì)損失1500元以上。

36.教職員工對(duì)學(xué)生有打、罵、停課、趕出教室或訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱等行為；貶低、嫌棄、排斥、歧視學(xué)生；體罰或變相體罰學(xué)生；以各種方式打擊報(bào)復(fù)學(xué)生。

37.未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自舍棄國(guó)家課程計(jì)劃規(guī)定的學(xué)科課程必修內(nèi)容1/4以上；未經(jīng)批準(zhǔn)或無(wú)特殊原因，擅自推遲或提前開(kāi)學(xué)時(shí)間或提前放假半天以上；未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)整放假公休日時(shí)間；不按課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足課程、隨意停止課程，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間；隨意變更教學(xué)計(jì)劃，組織師生參加商業(yè)性的社會(huì)活動(dòng)。

38.違反有關(guān)規(guī)定，擅自向?qū)W生發(fā)放講義、輔導(dǎo)材料并收取費(fèi)用，或向?qū)W生兜售輔導(dǎo)材料等。

39.歧視后進(jìn)生；隨意拒絕后進(jìn)生上課，將其趕出教室或?qū)W校；不給后進(jìn)生批改作業(yè)，或脅迫其不能正常參加考試等。

40.組織或變相組織、直接或間接參與違規(guī)辦班、補(bǔ)課或組織學(xué)生有償集體培優(yōu)輔差等。

41.因未履行工作職責(zé)，造成所任教班級(jí)紀(jì)律混亂，致使所任教班級(jí)一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、聚眾鬧事等惡性事件，達(dá)一次以上。

42.學(xué)生曠課逃學(xué)，科任教師未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課堂，或發(fā)現(xiàn)后未及時(shí)向班主任或?qū)W校通報(bào)；班主任發(fā)現(xiàn)后未能及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門和家長(zhǎng)報(bào)告。因處置措施不力造成嚴(yán)重后果。

43.使用有毒、有害物質(zhì)制作教具；在教學(xué)活動(dòng)中，因教學(xué)指導(dǎo)和管理不當(dāng)造成重大財(cái)產(chǎn)損失或使學(xué)生及其他人員受到傷害。

44.監(jiān)考教師缺席。

45.隨意變更考試時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)科或內(nèi)容。

46.以各種方式泄露或變相泄露試題和考試內(nèi)容；試卷在傳送、保管過(guò)程中泄密。

47.對(duì)學(xué)生考試違紀(jì)行為不制止、不上報(bào)；放縱考生舞弊；對(duì)突發(fā)事件處置不當(dāng)，導(dǎo)致考場(chǎng)秩序混亂。

48.違反規(guī)定，私自更改學(xué)生考試成績(jī)。

49.因人為原因，延誤考試的通知和報(bào)名工作，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法正常參加考試或考試成績(jī)無(wú)效。

50、工作時(shí)間在辦公室下棋、玩牌或在網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股等，做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，一學(xué)期達(dá)三次以上（含三次）。

51．升旗、出操、集會(huì)、外出等集體活動(dòng)，行政值日者因管理措施不力，造成學(xué)生紀(jì)律松散，影響惡劣或發(fā)生安全事故。

52．學(xué)校教學(xué)管理混亂，致使某個(gè)年級(jí)或?qū)W段出現(xiàn)大量學(xué)生厭學(xué)，一個(gè)年級(jí)或全校學(xué)生曠課人數(shù)小學(xué)超過(guò)10%。

53．計(jì)算機(jī)室、多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室等各功能教室長(zhǎng)期閑置不用（在一學(xué)期內(nèi)，時(shí)間達(dá)一個(gè)月或一個(gè)月以上），導(dǎo)致教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi)。隨意借用、出租校舍。

54．責(zé)任人在崗期間，學(xué)校發(fā)生重大盜竊等治安事件或其它原因造成經(jīng)濟(jì)損失1500元以上。

55．班主任、校長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)流行疾病未及時(shí)報(bào)告導(dǎo)致流行病蔓延而影響正常教學(xué)。

第六條 教學(xué)管理事故

（一）一般教學(xué)管理事故

1.教學(xué)環(huán)節(jié)安排失誤（如排課失誤、未根據(jù)工作安排及時(shí)向教師發(fā)放課程表、時(shí)間表等），造成教學(xué)人員不到位，影響教學(xué)活動(dòng)實(shí)施。

2.超過(guò)規(guī)定時(shí)間達(dá)1周以上或不按規(guī)定提交綜合課程表表、教師任課表；教學(xué)組織計(jì)劃安排出現(xiàn)差錯(cuò)或混亂；無(wú)特殊情況不組織學(xué)生開(kāi)展“43142”活動(dòng)。

3.教師已事先請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)課，管理人員未能及時(shí)作出安排并通知學(xué)生和老師，影響教學(xué)秩序。

4.因安排課程或考試不當(dāng)造成教室使用沖突，或造成無(wú)教師到崗上課現(xiàn)象。

5.因人為原因，造成學(xué)籍檔案混亂、變更手續(xù)不全、記錄不明或失實(shí)。

6.教學(xué)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行不良或損壞，無(wú)特殊原因超過(guò)3天仍未修理，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果。

7.鈴聲、廣播聲不響，亂響，有誤差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。

8.上課時(shí)間隨意叫出教師談話，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。

9.教室或其他教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果。

10.因安排不當(dāng)造成考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)考人員等沖突，導(dǎo)致考試不能正常進(jìn)行。

11.不按規(guī)定布置考場(chǎng)；不按規(guī)定安排監(jiān)考人員。

（二）較大教學(xué)管理事故

12.人為原因?qū)е螺^大范圍師生缺課、停課，漏考、?？?。

13.有關(guān)放假或全校性教學(xué)調(diào)整等工作，因未能及時(shí)通知或妥善安排，造成教學(xué)秩序混亂。

14.升旗、早操、集會(huì)、外出等集體活動(dòng)，因管理措施不力，造成學(xué)生紀(jì)律非常松散或發(fā)生安全事故。

15.違反有關(guān)規(guī)定，擅自代學(xué)生購(gòu)買學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用具并向?qū)W生收費(fèi)。

16.粉筆、黑板擦等教學(xué)設(shè)備不能及時(shí)供應(yīng)；在條件允許的情況下，教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)施、器材、用品等不能及時(shí)供應(yīng)或準(zhǔn)備不充分。

17.因人為原因，不能按規(guī)定提供教學(xué)要求必備的音像、圖片、儀器、標(biāo)本等教學(xué)輔助用品。

（三）重大教學(xué)管理事故

18.無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受聯(lián)校業(yè)務(wù)工作安排，或故意不完成聯(lián)校安排布置的任務(wù)。

19.接到報(bào)告后，未能及時(shí)處理教學(xué)事故或?qū)W生矛盾，導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步激化并造成嚴(yán)重后果。

20.學(xué)校教學(xué)管理混亂，致使某個(gè)年級(jí)或?qū)W段出現(xiàn)大面積后進(jìn)生現(xiàn)象，或?qū)е麓罅繉W(xué)生厭學(xué)。

21.學(xué)校不按課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足課程；隨意停止課程；不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的作息時(shí)間，隨意提前學(xué)生到校時(shí)間或推遲放學(xué)時(shí)間。

22.隨意變更教學(xué)計(jì)劃，組織師生參加商業(yè)性的社會(huì)活動(dòng)，或隨意借用、出租校舍致使教學(xué)秩序受到干擾。

23.故意出具與事實(shí)不符的學(xué)歷、學(xué)籍、成績(jī)等各類證書、證明。

24.因人為原因，造成工作未能按計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

25.無(wú)特殊原因未能按計(jì)劃完成教學(xué)改革、課程改革、課題研究、課程設(shè)置、試題設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)及教師培訓(xùn)等工作。

26.因未及時(shí)檢查、維修教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備造成安全事故。

27.因校內(nèi)原因造成停水、停電而未能及時(shí)修理，導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)中斷，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)程。

28.校舍、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等維修未能錯(cuò)開(kāi)教學(xué)時(shí)間，因安排不當(dāng)或施工管理不當(dāng)而嚴(yán)重影響正常教學(xué)秩序。

29.因人為原因，錯(cuò)誤或違規(guī)放置設(shè)備而造成學(xué)校安全事故。

第三章 教學(xué)事故的認(rèn)定

第七條 教學(xué)事故由當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人、知情人在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向聯(lián)校相關(guān)科室報(bào)告，相關(guān)科室須作好記錄并立即通知當(dāng)事人所在學(xué)校。

第八條 事故責(zé)任人只能是個(gè)人，實(shí)行誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)。

對(duì)事故隱瞞不報(bào)或無(wú)故拖延不報(bào)的人員（含教師、教學(xué)管理人員、教學(xué)輔助人員），視為事故責(zé)任人。

第九條 唐園聯(lián)校成立以聯(lián)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教學(xué)事故督查小組和認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)到所在學(xué)校調(diào)查、取證、核實(shí)，按一事一表的方式填寫《唐園鎮(zhèn)教育教學(xué)事故記錄表》，對(duì)事故級(jí)別與當(dāng)事人提出認(rèn)定與處理意見(jiàn)。各學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的教學(xué)事故督查小組，具體負(fù)責(zé)本單位的日常檢查工作。

第十條 一般教學(xué)事故可由各小學(xué)校長(zhǎng)或聯(lián)校職能部門認(rèn)定；較大教學(xué)事故可由聯(lián)校分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定；重大教學(xué)事故須由聯(lián)

校校長(zhǎng)認(rèn)定，特殊情況下須由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論認(rèn)定；如事故責(zé)任人為小學(xué)校長(zhǎng)，則由鎮(zhèn)聯(lián)校負(fù)責(zé)認(rèn)定。

第四章 教學(xué)事故的處理

第十一條 教學(xué)事故的處理原則上由唐園聯(lián)校教學(xué)事故認(rèn)定小組負(fù)責(zé)最終決定。

第十二條 一般教學(xué)事故在事發(fā)當(dāng)天初步處理完畢并書面通知當(dāng)事人，較大教學(xué)事故在事發(fā)后兩天內(nèi)初步處理完畢并書面通知當(dāng)事人，重大教學(xué)事故在事發(fā)后三天內(nèi)初步處理完畢并書面通知當(dāng)事人。

唐園聯(lián)校建立教學(xué)事故督查制度，成立相應(yīng)的督查小組，聘請(qǐng)若干名作風(fēng)正派的干部、教師、家長(zhǎng)或其他社會(huì)人士擔(dān)任督查員，從事教學(xué)事故督查工作。并負(fù)責(zé)將初步處理決定通知當(dāng)事人及所在學(xué)校，受理當(dāng)事人申訴意見(jiàn)，督促執(zhí)行處理決定。

第十三條 各級(jí)教學(xué)事故的處理意見(jiàn)與決定應(yīng)有書面記錄，唐園聯(lián)校各有關(guān)部門和人員應(yīng)如實(shí)填寫《唐園鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)事故記錄表》（一式三份），聯(lián)校存檔一份、各學(xué)校政教處或教導(dǎo)處存檔一份，事故責(zé)任人一份。

第十四條 各單位在對(duì)各級(jí)教學(xué)事故進(jìn)行調(diào)查、處理的同時(shí)，應(yīng)迅速采取補(bǔ)救措施，盡可能降低事故影響的程度和范圍，并完善相關(guān)規(guī)章制度。

第五章 申訴與仲裁

第十五條 事故當(dāng)事人對(duì)事故的認(rèn)定、處理不服的，有權(quán)申訴。

第十六條 聯(lián)校設(shè)立受理教學(xué)事故申訴的部門，指定具體工作人員，由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)；并成立由聯(lián)校工會(huì)主席牽頭，有學(xué)校各方代表參加的教學(xué)事故仲裁委員會(huì)。

第十七條 當(dāng)事人應(yīng)在接到事故初步處理決定通知之日起三日內(nèi)，向聯(lián)校提出申訴。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，當(dāng)事人未提出申訴，初步處理意見(jiàn)即認(rèn)定為最終處理意見(jiàn)。

第十八條 當(dāng)事人向聯(lián)校工會(huì)提出申訴，填寫《唐園聯(lián)校教學(xué)事故申訴表》，聯(lián)校工會(huì)受理后組織人員進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，然后將核實(shí)情況及最后處理意見(jiàn)提交聯(lián)校教學(xué)事故仲裁委員會(huì)仲裁。事故仲裁委員會(huì)仲裁決定為教學(xué)事故處理的主要依據(jù)。

第十九條 仲裁決定和學(xué)校最終行政處理決定在申訴提出后一周內(nèi)作出并書面通知當(dāng)事人。

第二十條 教學(xué)事故經(jīng)唐園聯(lián)校最終認(rèn)定并作出處理決定后，須追究事故責(zé)任人的責(zé)任，視事故級(jí)別和情節(jié)輕重分別給予以下處分：

一般教學(xué)事故給予事故責(zé)任人內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，一年內(nèi)累計(jì)三次一般教學(xué)事故，視為一次較大教學(xué)事故。第六章 教學(xué)事故的責(zé)任追究

較大教學(xué)事故給予事故責(zé)任人通報(bào)批評(píng)并取消接受教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格；考核不得定為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)累計(jì)兩次較大教學(xué)事故，視為一次重大教學(xué)事故。

重大教學(xué)事故給予事故責(zé)任人警告直至記過(guò)處分，直至停聘或解聘，且二年內(nèi)不得評(píng)定技術(shù)職稱，取消接受教育行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格；情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的，除直接給予相應(yīng)的行政處分外，已經(jīng)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)校申請(qǐng)，市教育局同意，或由市教育局上報(bào)授予部門予以撤銷。

各級(jí)教學(xué)事故責(zé)任人績(jī)效工資發(fā)放，一般教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除50元；較大教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除100元；重大教學(xué)事故在績(jī)效工資中扣除300元。另外各學(xué)?？梢罁?jù)有關(guān)規(guī)定，要求各級(jí)教學(xué)事故責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十一條 如果教學(xué)事故的產(chǎn)生原因是當(dāng)事人曠工，對(duì)當(dāng)事人除按曠工進(jìn)行處理外，還要按教學(xué)事故中所承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行處理。

第二十二條 教學(xué)事故不是由當(dāng)事人造成的，或系當(dāng)事人遇到不可抗拒的原因造成的，經(jīng)查實(shí)后當(dāng)事人對(duì)教學(xué)事故不承擔(dān)責(zé)任。

第二十三條 教學(xué)事故的認(rèn)定和處理結(jié)果記入責(zé)任人個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為對(duì)教職工考核獎(jiǎng)懲、職務(wù)評(píng)聘、晉職加薪等方面的重要參考依據(jù)。

第七章 附則

第二十四條 唐園鎮(zhèn)聯(lián)校在職或在崗教師、教育教學(xué)管理

人員、教育教學(xué)輔助人員均適用本辦法。

第二十五條 本辦法第二章中未列舉的其他類似行為，按照本辦法未作規(guī)定的其他違紀(jì)違規(guī)事故的處理，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條 教學(xué)事故是必須防止發(fā)生的事故行為與危害現(xiàn)象。各學(xué)校要制定教學(xué)事故預(yù)防工作預(yù)案，建立健全教學(xué)事故預(yù)防工作機(jī)制，預(yù)防并杜絕教學(xué)事故發(fā)生。

第二十七條 需上級(jí)教育行政主管部門認(rèn)定、處理或按規(guī)定要求上報(bào)的事故，各學(xué)校要按規(guī)定時(shí)間和程序上報(bào)；重大教學(xué)事故須在事故發(fā)生后8小時(shí)內(nèi)向上級(jí)教育行政主管部門報(bào)告。凡隱瞞不報(bào)或延誤報(bào)告的，視校長(zhǎng)為事故責(zé)任人，并按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重追究責(zé)任。

第二十八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十九條 本辦法由唐園鎮(zhèn)聯(lián)校負(fù)責(zé)解釋。

2018年3月3日

第五篇：唐園聯(lián)校教學(xué)常規(guī)懲戒措施

唐園聯(lián)校

對(duì)無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象的懲戒措施

根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知精神，現(xiàn)制定對(duì)我聯(lián)校教師無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象的懲戒措施。

一、通報(bào)批評(píng)。

各校組織有關(guān)人員，每周對(duì)本校教師無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全校通報(bào)并限期整改；在市教育局及聯(lián)校組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象，對(duì)該教師及所在單位進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。

二、量化扣分。

在聯(lián)校組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象，除通報(bào)批評(píng)外并扣教師個(gè)人、校長(zhǎng)及所在單位量化分各20分；在市教育局組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象，對(duì)該教師及所在單位進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，并扣教師個(gè)人、校長(zhǎng)及所在單位量化分各50分。

三、一票否決。

因出現(xiàn)無(wú)教案上課及作業(yè)批改不及時(shí)現(xiàn)象受到全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)的教師，師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀，考核不得評(píng)為優(yōu)秀，本不得晉升高一級(jí)職稱，取消評(píng)選各級(jí)各類模范資格。