第一篇:夏津五中教師考勤制度
夏津五中2013—2014學(xué)年第一學(xué)期教師考勤制度
為了加強學(xué)校管理,保證教育教學(xué)任務(wù)的順利完成,特制定本制度如下:教師考勤采用上班離校按指紋制度,自習(xí)簽到制,日常抽查制。
一、按指紋制度:上、下午上第一節(jié)課前5分鐘,教師到考勤室按指紋,超過時間視為遲到,不按指紋也不請假視為曠工。放學(xué)鈴響前5分鐘至放學(xué)后10分鐘,教師到考勤時按指紋,不按指紋視為早退。
二、晚自習(xí)簽到制:晚自習(xí)值班教師必須在晚自習(xí)上課前5分鐘到考勤室簽名,否則視為遲到,不到者視為曠工。
三、查課及辦公室抽查制:校委會負責(zé)不定期抽查,每天至少一次,抽查時不在指定地點(辦公室、課堂、操場、警衛(wèi)室、后勤室)辦公的,視為曠工半天。
四、開會時,開會、升旗、課間活動,教師必須按時參加,否則視為曠工半天。
五、請假手續(xù):
1.請假必須填寫請假條,(在請假條中注明代課教師,請假時間和節(jié)數(shù))以備查存。兩天以內(nèi)由考勤室值班領(lǐng)導(dǎo)簽名批準,三天以上的由校長簽字批準,假后要及時銷假。(臨時請假不足一節(jié)按一節(jié)對待)
2.婚嫁及喪假(直系)七天,(包括星期天在內(nèi))產(chǎn)假按上級文件執(zhí)行。
3.請假未經(jīng)批準而擅自離崗者,給予批評教育,并以曠工處理,病假一周以上的須持縣醫(yī)院證明,病重臥床或其他特殊情況不能親自請假者,可委托別人請假。
六、對遲到、早退、曠工、請假者的處理規(guī)定:
1.凡不按學(xué)校規(guī)定時間到?;蛟珉x者,均按遲到、早退記錄。
2.遲到、早退一次扣款1元,早退不請假者一次視為曠工半天扣款8元。
3.曠工一天扣款16元(一天按8節(jié)計算)。
4.早晚自習(xí)遲到或早退一次扣款1元,曠課一節(jié)扣款2元。
5.一月中兩天內(nèi)請假一節(jié)減0.2分,扣0.5元,之外一節(jié)減0.4分,扣1元;
6.學(xué)校組織的教工大會每缺勤一次扣款5元,遲到一次扣款2元(點名不到這視為遲到)。開會期間請假者扣款2元。
7.婚嫁、喪假(直系)、產(chǎn)假不減分不扣款。住院治療者只減分不扣款。
8.全勤教師每月獎勵20元。
七、教職工考勤情況一周一小節(jié),一月一總結(jié),每周每月底列表公布,出勤結(jié)果存入個人檔案,在今后的評模、晉級中作為一項重要的參考指標。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
夏津五中校委會
2013年9月16日
第二篇:夏津五中初三教師座談會
夏津五中召開初三教師座談會
為了不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,狠抓初三畢業(yè)班的各項工作,5月17日,夏津五中召開了初三年級全體教師座談會。
會上教導(dǎo)主任賀興強對學(xué)校安排的練兵考試的試卷情況進行了分析。隨后各位老師就自己所帶班級的學(xué)生答卷情況做了說明和分析,同時還對工作中一些好的做法進行了交流,對存在的問題進行了查找。另外,與會教師結(jié)合自己第一階段的復(fù)習(xí)工作談下階段復(fù)習(xí)的打算和建議,教師們發(fā)言踴躍,積極為下階段復(fù)習(xí)工作獻計獻策。
于新佳校長對初三年級近期的備考工作提出了具體的要求,并認真分析了目前各班、各學(xué)科的現(xiàn)狀和存在的問題;他肯定了教師們在第一階段復(fù)習(xí)工作中付出的辛勤勞動,并提出了以下幾點要求:
1、加強心理疏導(dǎo),穩(wěn)定學(xué)生的情緒;
2、多想辦法,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;
3、精講精練,提高課堂教學(xué)的效益;
4、查漏補缺,提高復(fù)習(xí)工作的有效性。最后,于校長特別提出,畢業(yè)年級在復(fù)習(xí)中要加強科學(xué)研究,要向管理要質(zhì)量,要加強對學(xué)生的關(guān)注,不放棄每一個學(xué)生。
通過畢業(yè)年級教師座談會,老師們統(tǒng)一了認識,鼓足了干勁,這勢必將對我校中考工作產(chǎn)生重要的影響。
夏津五中
孫忠林
2011-5-17
第三篇:夏津五中校本培訓(xùn)新聞稿
實施校本培訓(xùn),促進教師專業(yè)化發(fā)展
——夏津五中校本培訓(xùn)正在如火如荼進行中
日前,夏津五中校本培訓(xùn)的各項活動正在如火如荼進行中。
校本培訓(xùn)時間是每周六上午。從本學(xué)期開學(xué),根據(jù)培訓(xùn)安排,各科培訓(xùn)時間集中在周六上午,主要內(nèi)容有觀看教育教學(xué)視頻、學(xué)習(xí)教育專家課改理論、聽教師學(xué)科課題講座、教師課改經(jīng)驗交流、公開課觀摩。通過教師學(xué)科課題講座,促進教師的專業(yè)成長;通過優(yōu)秀教師交流課改后的具體做法,來向大家展示新課改理念下有效的操作方法,交流新課改后的收獲和取得的效果;通過觀摩公開課,引領(lǐng)教師提高課堂教學(xué)的有效性,提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
校本培訓(xùn),使全體教師更新了教育觀念,轉(zhuǎn)變了教師觀課、議課的理念,對我們在以后的教研活動有很大的幫助。
夏津五中
孫忠林
2011-4-26
第四篇:2012年教師節(jié)夏津五中教育工作會議發(fā)言稿
立足實際、強化措施、扎實苦干,努力提高初三教學(xué)質(zhì)量
初三教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重,決定著學(xué)校的聲譽和發(fā)展前景。
今年,夏津五中初三年級緊緊圍繞育人目標,研究考綱,分析學(xué)生的心理特點,有效地開展教育教學(xué)管理工作;年級教師團結(jié)協(xié)作,強化憂患意識、目標意識、責(zé)任意識、奉獻意識;立足學(xué)生實際,培養(yǎng)學(xué)生的信心、耐心、細心和恒心,形成了你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。
新學(xué)年新學(xué)期,我校立足實際,放眼長遠,下定決心,扎實苦干,力爭明年中考有新的突破。我們的目標是:明年中考全縣綜合排名提升4個名次。我們的措施是:狠抓初三教學(xué)管理,加大課改力度,深化課堂教學(xué)改革,全面提升中考成績。
初三教學(xué)我校具體做法:
1、加強師德建設(shè),提高教師的整體素質(zhì)。
每周安排一次集中學(xué)習(xí),其余時間讓教師自學(xué),以教育科學(xué)發(fā)展觀武裝教師頭腦;組織教師學(xué)習(xí)教育法規(guī),不斷提高教師依法治教的水平。大力弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的師德師風(fēng)。讓全體教職工關(guān)注學(xué)生身心健康,促進學(xué)生全面發(fā)展。讓初三每一名學(xué)生縱向有提高、橫向有促進,整體有發(fā)展、個體有進步。
2、加強引導(dǎo),強化班風(fēng)建設(shè),加大班級管理力度,狠抓學(xué)生紀律。
要求班主任工作細心、認真、扎實、愛護學(xué)生,維護正常教學(xué)秩序。做好學(xué)生各方面的思想教育,讓學(xué)生確定學(xué)習(xí)的具體目標以及人生大目標,教育學(xué)生敢于吃苦、敢于拼搏,鼓勵學(xué)生相信自己一定能行。
3、加強引導(dǎo),提高師生士氣。
利用每周一下午教工會,初三教師座談會向老師反復(fù)宣傳:老師要關(guān)注全體學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,力爭讓每一個學(xué)生都能成為一名合格的初中畢業(yè)生。要求任課老師和班主任老師要有耐心、有恒心、有信心幫助學(xué)生取得成功。使每個學(xué)生能在初三階段態(tài)度有很大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)成績有明顯提高。
4、加強教師備課,加強教學(xué)研究。
組織初三教師認真學(xué)習(xí)研究新課程標準、研究中考考試說明、研究初三考試試題,轉(zhuǎn)變觀念。夯實學(xué)科基礎(chǔ),全面提升中考成績。
要求學(xué)科教師詳細制定學(xué)年學(xué)期教學(xué)計劃,對教材進行整體分析,準確把握教學(xué)基本要求,知道各知識點和考點。
要求教師從備課上下功夫。備課時,要把學(xué)習(xí)目標、自學(xué)內(nèi)容,自學(xué)指導(dǎo)、課堂訓(xùn)練題精心設(shè)計好。把學(xué)生自學(xué)中、展示時可能出現(xiàn)的問題極力盡量想全想好;把本節(jié)課的任務(wù)細分,分給哪些學(xué)生,分多少都要想好。
5、加強目標管理和過程管理
分析上學(xué)期期末考試成績,制定教師考核獎懲方案,以促進教師專業(yè)化發(fā)展,科學(xué)規(guī)范地評價教師的教育教學(xué)業(yè)績,提高廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性。
按照教育局安排,積極組織月考檢測,月考結(jié)束,組織教師認真研討,及時進行質(zhì)量分析,有針對性調(diào)整教學(xué)策略。
各科每周利用雙休日準備一套檢測題,周五下發(fā),周一收回。各科教師認真批閱,及時講解。增強學(xué)生學(xué)習(xí)的緊迫感,擴大學(xué)生知識容量。
6、重視學(xué)生差異,加強分層教學(xué)。
課堂教學(xué)要求教師精選教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè),幫助每一個學(xué)生取得成功。對于大多數(shù)學(xué)生,必須抓好課堂教學(xué),確保45分鐘質(zhì)量。對于基礎(chǔ)差的學(xué)生,教師務(wù)必加強個別輔導(dǎo),采取低起點,出課本的例題、習(xí)題,使之樹立信心。對于程度好的學(xué)生,要給他們提供資料、時間、方法指導(dǎo),使他們?nèi)〉酶贸煽儭?/p>
第五篇:教師考勤制度
教師考勤制度
為了保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展,加強全體教師的工作責(zé)任,鼓勵按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務(wù),特制定本制度,具體規(guī)定如下:
1、全勤上班的教師,并完成好當月學(xué)校分配的工作任務(wù),發(fā)給當月考勤獎。
2、有遲到、早退、缺席、病假現(xiàn)象扣除當月考勤獎。
3、有事不請假擅自脫離工作崗位,屬曠工處理,按曠課一節(jié)扣除50元進行經(jīng)濟處罰,扣除當月考勤獎,并向校長作出檢討。曠工超過二天作自動離職處理,上報教辦和教育局有關(guān)部門備案,學(xué)校不發(fā)任何離職補償。
4、未執(zhí)行請假制度,私自請他人代課或替班而擅自離崗,按曠工處理,并一同扣除代班教師當月的考勤獎。
5、每天準時到一樓簽到,簽到時認真書寫自己的姓名和準確時間。禁止代簽。