第一篇：xxxxx街道考勤制度

xxxxx街道辦事處考勤制度

（試行）

為適應(yīng)我區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理的需要，全面提高街道和社區(qū)的服務(wù)、管理水平，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，量化績效考核辦法，根據(jù)xxxxx人社發(fā)[2012]7號《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，結(jié)合xxxxx街道工作實際，特制定本制度。

一、考勤制度適用的范圍

街道科級領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員、區(qū)直下派人員（含兼任街道綜治辦副主任的公安系統(tǒng)派駐人員）、社區(qū)工作站站長及具備公職身份的工作人員。

二、考勤責(zé)任部門

xxxxx街道成立績效考核委員會，績效考核委員會辦公室設(shè)在黨群工作辦公室。日?？记诠ぷ骱椭讣y機的管理由綜合辦公室負責(zé)。

三、考勤具體內(nèi)容

第一條正常工作日作息時間為：上午9點至12點，下午1點半至5點；午休時間為中午12點至下午1點半。國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因節(jié)假日時間安排需調(diào)整工作時間的按綜合辦公室相應(yīng)通知執(zhí)行。

第二條全體機關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守作息時間，自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，上班時間保持良好的工作狀態(tài)，認真履行崗位職責(zé)，不做與工作無關(guān)的事 1

情。

第三條機關(guān)人員一律實行上下班指紋識別簽到制度，每天簽到兩次，早晚各一次。如遇休息日或節(jié)假日需統(tǒng)一加班時，按照正常上班進行考勤。

第四條在規(guī)定的時間內(nèi)上下班為準(zhǔn)時，超過上班時間30分鐘以內(nèi)報到者為遲到，超過30分鐘以上者按曠工半天處理；提前30分鐘以內(nèi)下班者為早退，超過30分鐘以上者按曠工半天處理。

第五條機關(guān)人員因故不能到崗須提前請假。無故不進行指紋登記、未請假無故不上班、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗或離開工作崗位者，按曠工處理。

第六條機關(guān)人員每天須先到本單位進行指紋識別報到，因公出差、開會及其他特殊情況不能按時到單位報到的需請假。

關(guān)于病假：

凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。請假半天以內(nèi)，可由室（部）科長批準(zhǔn)；請假1-3天以內(nèi)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過3天，需持醫(yī)院診斷意見，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時需提交各層級領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，報綜合辦公室備案登記。

凡請病假30天以上，需持醫(yī)院診斷意見，由街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究審批。

關(guān)于事假：

遇有特殊情況，且必須在正常工作時間內(nèi)去處理的，需要請事假，請假1天以內(nèi)，可由室（部）科長批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過3天，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同時需提交各層級領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，報綜合辦公室備案登記。

因公請假的可做銷假處理，無請假條按曠工處理。

第七條特殊情況不能當(dāng)面請假的需電話請假，經(jīng)批準(zhǔn)，到崗之后在3個工作日內(nèi)補辦假條。請假到期后若不能到崗，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，到崗后3個工作日內(nèi)補辦續(xù)假條。

第八條機關(guān)一般工作人員到社區(qū)、駐街單位或上級機關(guān)辦事，要告知室（部）科長；各科長外出辦事，須告知主管領(lǐng)導(dǎo)。

第九條年休假須填寫年休假審批單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，送人事干事備案。休假天數(shù)及待遇，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條機關(guān)工作人員凡符合國家規(guī)定的探親假、婚喪假條件的，準(zhǔn)許按規(guī)定休假；懷孕女職工在勞動時間內(nèi)做產(chǎn)前檢查、哺乳期女職工在勞動時間內(nèi)對嬰兒進行哺乳（含人工喂養(yǎng)），其勞動時間認定按照國務(wù)院2012年4月28日頒發(fā)的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條以簽到制度做輔助考勤手段，對于街道召開的全體干部會議，機關(guān)人員未按時到達會場視為遲到，未經(jīng)允許不到會視為曠工半天。凡外出開會、參加活動，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報綜合辦公室考勤備案。

第十二條對街道召開的其他會議，與會人員因故不能參加的，必須提前履行請假手續(xù)：

（一）黨工委會議、民主生活會的與會人員必須事前向會議主持人請假。因故缺席會議的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會后要指定專人及時向其匯報或傳達會議內(nèi)容。

（二）機關(guān)工作人員會議的與會人員因故不能參加的，必須向組織召開會議的主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

（三）未經(jīng)會議主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不允許替會。

（四）會議請假需提前報綜合辦公室備案。

第十三條 每季末綜合辦公室要將當(dāng)季考勤情況進行分?jǐn)?shù)核算和匯總，并將結(jié)果轉(zhuǎn)交到績效考核委員會辦公室（黨群工作部）。每季度的考勤結(jié)果作為當(dāng)季績效考核評分依據(jù)。量化分值為7分，遲到早退者每次扣1分，每曠工半天扣1.5分，事假每半天扣0.5分。每季度，曠工累計超過3天的，或病、事假累計超過10天的，取消其參加當(dāng)季績效考核資格。

第十四條全體工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，各部（室）要全力配合績效考核委員會做好考勤相關(guān)工作。分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人要抓好分管部門和科室人員考勤工作，全面掌握部門人員的出勤情況，嚴(yán)格審查請假條件，對不符合請假條件的人員堅決不予審批，努力營造團結(jié)務(wù)實的工作氛圍。

第十五條為嚴(yán)肅考勤制度，績效考核委員會將按期對各部門的出勤情況進行公示，街道紀(jì)工委對機關(guān)全體人員的出勤情況作不定期檢查，并根據(jù)檢查情況，不定期進行通報。

第十六條全體機關(guān)人員要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，在考勤過程中，若出現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等蓄意更改考勤結(jié)果的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消當(dāng)事人當(dāng)年參評三檔及三檔以上考核成績的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《xxxxx區(qū)機關(guān)工作人員問責(zé)辦法（試行）》進行處理。

第十七條此項制度作為街道工作人員績效考核評分依據(jù)，由績效考核委員會負責(zé)最終解釋。

xxxxx街道績效考核委員會

二○一二年六月八日

第二篇：街道機關(guān)考勤制度

機關(guān)考勤制度

為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，特制訂如下考勤制度。

一、點名簽到制度

1、凡在辦事處領(lǐng)取工資或補助的機關(guān)工作人員，一律參加點名和簽到。

2、點名：每周一上午9：10點名召開例會；簽到：星期一下午及星期二、三、四、五每日兩次簽到，上午9：10前和下午（冬季）17：00后、（夏季）17:30后，采取指紋機簽到方式。

3、不參加點名和簽到兩次、視為曠工一天，遲到或早退5次視為曠工一天。

4、黨政辦將定期或不定期的檢查出勤情況，發(fā)現(xiàn)無請假手續(xù)不在崗視為曠工。

二、請銷假制度

1、因病、因事必須嚴(yán)格履行請銷假制度，一律填寫請假審批表。請假一天，經(jīng)部門負責(zé)人、分管部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；一天以上必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。假期結(jié)束后，分別向?qū)徟炞诸I(lǐng)導(dǎo)銷假。

2、沒有特殊情況，不得電話請假或捎假，凡請假手續(xù)不-1-

完備者，按曠工處理，因病請假，應(yīng)出據(jù)縣級以上醫(yī)院證明及病歷，否則視為事假。

3、因公外出、參加會議視為正常出勤，但外出前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人告知去向，并填寫外出報告單。

三、違反制度處罰辦法

1、一個月中點名、簽到缺一次或遲到早退一次，扣發(fā)當(dāng)月點名獎，并每次扣20元。

2、曠工一天扣發(fā)兩天工資及補助150元。曠工連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天，報上級有關(guān)部門予以辭退。

3、請病假一天，保留基本工資，扣除當(dāng)天補助30元；因事請假（除本人或直系親屬婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)及經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)考試外），按天扣除工資和補助75元。

4、全年累計點名、簽到遲到或早退10次以上、或無故不參加點名、簽到15次以上，事假超過15天或病假超過30天，取消參加各種評先評優(yōu)資格，并扣發(fā)年終獎金。

5、各部門負責(zé)人，對部門人員曠工及擅自離崗行為應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報告，否則抽查時發(fā)現(xiàn)以上情況的，對各部門負責(zé)人每次扣發(fā)50元工資。

6、負責(zé)點名的工作人員須在當(dāng)日點名記錄上簽字，不得循私舞弊，否則，與當(dāng)事人同樣處罰。

四、其他

1、每月月初，由黨政辦統(tǒng)計、公布上月出勤情況。應(yīng)當(dāng)扣發(fā)工資和給予的加班補助，由黨政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后通知財政科執(zhí)行。

2、非工作日，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班、公休日值班及正常值夜班人員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助，以分管部門領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批為準(zhǔn)，按季度結(jié)算發(fā)放。

3、本《考勤制度》從發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：桃西街道機關(guān)考勤制度

桃西街道機關(guān)、社區(qū)管理制度

為加強街道機關(guān)干部、社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，增強服務(wù)意識，提高工作效率，樹立良好的工作形象，正確評價機關(guān)黨員干部、社區(qū)工作人員德才表現(xiàn)和工作實際，經(jīng)桃西街道黨工委研究決定，特制定《桃西街道機關(guān)干部、社區(qū)工作人員管理制度》

一、人員管理制度

（一）、要求街道、社區(qū)工作人員要政治立場堅定、思想道德素質(zhì)好，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，在工作中要廉潔自律，堅決杜絕勒拿卡要現(xiàn)象，一經(jīng)有居民舉報，經(jīng)調(diào)查情況屬實，一律予以辭退。

（二）、街道、社區(qū)工作人員要具備適應(yīng)工作強度的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，如不能按時完成黨組織交辦的各項工作，本人自動辭職，情況嚴(yán)重影響工作的，街道、社區(qū)兩級黨組織有建議辭退的權(quán)力。

（三）、街道、社區(qū)工作人員要顧全大局，團結(jié)協(xié)作，保持和諧正常的人際關(guān)系。

（四）、街道、社區(qū)工作人員要求較強的工作責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)。

（五）、街道、社區(qū)工作人員要有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，精通本職業(yè)務(wù)，并具有一定的創(chuàng)新能力。

（六）、街道、社區(qū)工作人員通訊工具要保持暢通，手機24小時開機。

（七）、大病要正規(guī)醫(yī)院出具診斷，那診斷、病例和住院手續(xù)方可批準(zhǔn)請假（如請假時不能拿來病例和住院手續(xù)，銷假時必須交齊病例和住院手續(xù)）。

二、考勤制度

（一）、考勤方式：

1、實行上班簽到制，上午上班簽到，下午下班前簽退。簽到時間以作息時間為準(zhǔn)，簽到地點在機關(guān)辦公室。

2、考勤工作由主管日常工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?？记趯嵭性陆Y(jié)制，每月的考勤情況于次月5日前按“遲到、曠工、病假、事假”四種情況填寫考勤匯總表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，作為當(dāng)月考勤獎懲依據(jù)。

3、開會或外出辦事的，要及時和主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并且填寫考勤表，否則按曠工處理。

4、考勤不允許代簽、補簽。

5、除領(lǐng)導(dǎo)交辦的公事或開會外，遲到、早退、曠工、病假、事假一次不算滿勤，婚喪、產(chǎn)假按事假處理。

（二）、出勤要求：

1、必須按時上、下班，不得遲到、早退、曠工。

2、上班時間必須堅守崗位，不得做與工作無關(guān)的事。

3、必須堅持請銷假制度?？萍壐刹坑山值傈h工委書記批準(zhǔn)，街道機關(guān)工作人員請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期結(jié)束后須及時向準(zhǔn)假人和辦公室消假。

（三）、獎懲辦法：

1、出現(xiàn)曠工1天扣 30 元，遲到、早退1次扣 10元。

2、考勤與考核相結(jié)合。曠工全年累計5次、事假全年累計30天，年終考核結(jié)果均為不合格或不稱職，且不得參加任何評先評優(yōu)，取消區(qū)里的目標(biāo)管理獎金。

三、機關(guān)、社區(qū)工作紀(jì)律

（一）、不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤和擅自離崗；

（二）、不準(zhǔn)工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；

（三）、不準(zhǔn)工作時間聚集聊天、傳播不實言論或小道消息；

（四）、不準(zhǔn)工作時間下棋、玩撲克、打麻將、逛街購物和到休閑娛樂場所活動；

（五）、不準(zhǔn)會議無故缺席、他人頂替、接打電話、中途退場；

（六）、不準(zhǔn)工作日午間和值班期間飲酒；

（七）、不準(zhǔn)借公務(wù)之便到基層單位大吃大喝，參加娛樂活動；

（八）、不準(zhǔn)對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、言辭生硬、作風(fēng)傲慢；

（九）、不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄權(quán)勒卡，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項拖延辦理、貽誤工作；

（十）、不準(zhǔn)欺上瞞下、弄虛作假，對上級決策部署執(zhí)行

不力、落實遲緩、有令不行、有禁不止。

四、日常衛(wèi)生保潔管理制度

（一）、機關(guān)、社區(qū)每天隨時要保持地面光潔、無污跡、污水、紙屑，做到辦事人員走后立即清掃；保持墻面良好，無明顯污跡，樓梯扶手、飲水機等設(shè)備浮塵。工作人員要保證自己桌面整潔，桌椅擺放整齊，電腦無浮塵；保持地面、桌面、窗臺無雜物。

（二）、街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)保潔不干凈的社區(qū)在街道大會點名通報，全年累計檢查不合格5次以上，取消社區(qū)年終目標(biāo)管理獎勵。

五、服務(wù)態(tài)度

街道、社區(qū)工作人員在接待居民時必須微笑服務(wù)，若因本人服務(wù)態(tài)度不好而導(dǎo)致居民上訪的或造成一定政治影響的，較輕的每次處以50元罰款，較嚴(yán)重的且不得參加任何評先評優(yōu)，取消區(qū)里的目標(biāo)管理獎金。（以調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)）。

六、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：陳弘

副組長：王云峰

成員：孫 偉 高月欣 欒乃春

張云鳳 張金花 劉 燕

下設(shè)考核辦公室

主任：王云峰

工作人員：李 鑫 韓紅爽 張海娟

第四篇：青年街道機關(guān)工作人員考勤制度（精選）

青年街道機關(guān)工作人員考勤制度

為進一步規(guī)范機關(guān)工作秩序，營造規(guī)范、有序的工作環(huán)境，更好地調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，加快機關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，制定本制度。

一、考勤辦法

1、由黨政辦公室負責(zé)考勤，制定考勤表。

2、每周一至周五上午、下午上班時間延時五分鐘內(nèi)到大門值班室簽到。

3、簽到前履行完相關(guān)請假手續(xù)，辦公室匯總后向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，不履行手續(xù)的請假無效。

4、簽到結(jié)束未簽到者視為遲到，超過1小時未到，按曠工半天處理。

5、街道領(lǐng)導(dǎo)組成巡查組，每月對機關(guān)工作人員上下班情況不定期抽查。

6、其他集體活動由組織活動的部門聯(lián)同辦公室進行考勤，活動結(jié)束后將考勤情況及時報黨政辦公室備案。

7、機關(guān)工作人員因公出差（開會、培訓(xùn)、辦事）請假憑文件或通知；事假、休假、病假等憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的假條，由負責(zé)考勤的同志在考勤表上注明事由。

二、具體規(guī)定

1、機關(guān)工作人員必須自覺遵守機關(guān)考勤制度，按時上下班，認真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退和曠工。

2、黨政辦公室每月5日前將上月的考勤情況匯總審核無誤后，在公開欄公布。

3、嚴(yán)格請銷假制度

（1）上班時間不得擅自離崗，下去有事需離開，須經(jīng)部門負責(zé)人同意后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。

（2）請病、事假1天以上者，均要寫請假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以內(nèi)（含1天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意；超過1天的報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請病、事假的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后的假條送黨政辦公室備案。

（3）工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)本人因故不能事先辦理請假手續(xù)，應(yīng)分別委托部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室書寫請假條代為請假，事后履行補假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，否則按曠工論處。

（4）婚產(chǎn)假、喪假、探親假，參考上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）按有關(guān)規(guī)定實行公休假，由財務(wù)室核定每人公休假。

（6）請假期滿后應(yīng)按時銷假，因故需要續(xù)假，應(yīng)事先說明原因或提供有關(guān)情況說明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，否則按曠工論處。

（7）請假未批準(zhǔn)，不上班者算曠工。

（8）無任何理由，提前半小時離崗視為早退。

三、獎懲措施

1、每月初黨政辦公室將考勤情況報黨工委審核后，履行相關(guān)手續(xù)由會計室負責(zé)兌現(xiàn)考勤獎。

2、一個月內(nèi)累計遲到一次扣發(fā)5元，兩次扣發(fā)15元，三次扣發(fā)30元，4次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。一個月累計早退1次，扣發(fā)15元，早退2次，扣發(fā)30元，三次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。

3、事假累計4天以上（含4天），扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎；病假累計5天以上（含5天）扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。病假須有醫(yī)院證明，沒有證明按曠工論處。（病、事假天數(shù)可由公休假天數(shù)相抵）

4、嚴(yán)禁曠工，曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月30元滿勤獎；曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎。

5、年累計遲到、早退超過20次以上的或無故曠工4天的，不確定等級次，不發(fā)年終考核獎，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

6、年內(nèi)累計遲到、早退超過30次或無故曠工超過5天的，考核評定為不稱職（不合格），不發(fā)考核獎，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

7、工作人員一年內(nèi)曠工15天，無正當(dāng)理由請假逾期不歸連續(xù)超過15天的或累計超過30天，按照《公務(wù)員法》處理，事業(yè)編制參照《公務(wù)員法》處理。

8、考勤表格填寫要認真，不得涂改、添加，發(fā)現(xiàn)有涂改、添加行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時扣除當(dāng)事人當(dāng)月滿勤獎。本制度自黨工委研究通過起執(zhí)行。

青年街道黨工委2008年2月28日

第五篇：八步街道利民小學(xué)2014春季教師考勤制度

八步街道利民小學(xué)2014年春季學(xué)期

教師考勤制度（討論稿）

為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。

一、考勤項目

1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動均作考勤。

二、考勤要求

1、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，學(xué)校作好安排后方能離校，所誤課程應(yīng)及時補上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課，在學(xué)校不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。

2、擅自離校每節(jié)課扣資50元，遲到、早退每次扣資20元，連續(xù)兩次扣資50元、連續(xù)三次扣資150元、連續(xù)四次則按曠工一天處理、連續(xù)五次按曠工兩天處理；曠工每天扣資200元。曠工兩天以上雙倍扣資并且上報管理中心；例會遲到者每次扣資20元（10分鐘內(nèi)），曠會者每次扣資50元。特殊假不扣資但要履行相關(guān)手續(xù)，請假時間過長將影響個人參與當(dāng)年學(xué)校的評先選優(yōu)及績效工資的考核，在教師考核細則中將要酌情扣分。

（1）、遲到：上課鈴響后進教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理（若遲到5分鐘后來了想到反正都缺了又不上課的，按當(dāng)天曠工處理）。

（2）、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，早退10分鐘以上計缺曠一節(jié)；教師應(yīng)該提前2分鐘在教室門口侯課。

（3）、缺曠：無故不上課者，請假不明原因者，均按缺曠處理。半學(xué)期礦工3天以上（不含3天）或者事假累計達5天者，將在考勤扣資的基礎(chǔ)上追加扣資200元，若還不思悔改，自由散漫者，學(xué)校將每月扣資1500元并且不再給該教師排課，然后將各種記錄一并上報上級部門，學(xué)校也將該教師在學(xué)校任教。

（4）、調(diào)課：不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過學(xué)校同意，否則調(diào)課雙方將按缺礦記入各自考勤；坐著上課達5分鐘以上的（查崗教師可在外查看時間。生病、測驗除外）、上課時使用通訊工具的（含未設(shè)置振動或無聲的）、隨意接待來客的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

（5）、代課：對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周領(lǐng)導(dǎo)或值周教師統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負責(zé)。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)代課費。

（6）、事假2天內(nèi)，每節(jié)扣20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣40元；超過一周的超過部分按缺曠計并且按以上條款執(zhí)行。

（7）、病假（無說服力依據(jù)的）1天以內(nèi)，每節(jié)扣2元；1天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣10元；一周以上（須在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)請假手續(xù)及依據(jù)）每節(jié)扣30元；如需住院治療按八步街道將要管理中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（8）、特殊假（婚假、產(chǎn)假、喪假等）請假時間按八步街道教育管理中心相關(guān)規(guī) 1

定執(zhí)行、公假（教師因公出差如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)但要有依據(jù)，不計缺勤）由學(xué)校安排課程，不扣資但在教師績效考核細則中將要酌情扣分，公假不扣資不扣分。

（9）、值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師做好當(dāng)天各項值班工作及處理好其他日常事務(wù)，值班期間一律不得提前離校，考勤按每天6節(jié)計，特殊事或公事除外；假期或周末值班（有重大事情或者特殊事情須值班），查實不在崗的，扣資200元（此項為特事特辦）。

（10）、評優(yōu)及需在學(xué)校評出的，教學(xué)成績必須有半學(xué)期為八步街道前三名或至少有半學(xué)期教學(xué)成績提升5個名次（含5個名次）；一年級第一個學(xué)期教學(xué)成績必須在中間名次以上（含中間名次）才有資格參評；新調(diào)入教師不滿一年者不參評；分管學(xué)校事務(wù)的教師工作出色的不受此限，未上統(tǒng)考科目教師在學(xué)校其他事務(wù)上要積極參與且出色完成也不受此限。若有一個學(xué)期教學(xué)成績下降5個名次（含5個名次）或?qū)W校規(guī)章制度取消參評資格的則無資格參評。參評者教學(xué)成績占70%，平時工作（以考勤記錄為準(zhǔn)，考勤以加分或減分計）占30%，兩項終合擇優(yōu)評出。

（11）、課間操、眼保健操各班必須至少要保證有一名教師現(xiàn)場全程監(jiān)管，若有重大活動有外來人員觀望的，上課的教師都必須參與監(jiān)督管理，監(jiān)管教師由各班自行確定，無教師監(jiān)督的以一節(jié)曠課計在該班班主任頭上，監(jiān)管教師要負責(zé)整理學(xué)生隊形。若“兩操”時監(jiān)管教師有特殊事則可請未監(jiān)管的教師代為監(jiān)管，學(xué)校安排有事的監(jiān)管教師不受此限。升旗活動所有教師必須參與，無故不參與者計曠課一節(jié)。

（12）、學(xué)?；蛏霞壊块T組織的集體活動或校本培訓(xùn)活動（如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等集會或會議），遲到或早退扣50元。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠工處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按曠工處理。學(xué)生集體活動由班主任負責(zé)。若遇上級來學(xué)校檢查工作，所有教師必須在上第一節(jié)課時倒學(xué)校，待檢查完畢方可離校，違者按以上條款執(zhí)行并且當(dāng)天追加扣資100元。

（13）、若有外來人員參與的活動，上午最后一節(jié)課老師或班主任必須認真組織學(xué)生文明就餐，否則按曠課2節(jié)計，教師在活動時提前就餐的按曠課一節(jié)計。

（14）、各種材料不按時以（記錄為準(zhǔn)）上交的扣30元并且在規(guī)定時間內(nèi)必須補交，不交的扣資100元，若是特別緊急的除扣資100元外當(dāng)年各種評優(yōu)一律取消并且上報相關(guān)部門。

（15）、嚴(yán)禁霸王假（學(xué)校未允假），霸王假算曠工。

（16）、同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課或者請假時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由值班領(lǐng)導(dǎo)或值班教師安排），不服從值日領(lǐng)導(dǎo)或值班教師安排的教師（在無其他教師的情況下原則上由值班教師負責(zé)代課）每節(jié)課次扣20元并且對拒絕代課的教師，以后該教師有請假的，學(xué)校不會作安排并且以曠工處理。

（17）、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

（18）、半學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員加在教師績效考核細則中加10分，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

三、其他

1、服從學(xué)校工作安排，盡職盡責(zé)完成本職工作，不鬧情緒，不散布不利于學(xué)校工作的言論，有意見可向有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面提出并協(xié)商解決。同志之間精誠團結(jié)，相互協(xié)作，互愛互助。不拉幫結(jié)派、造謠生事、相互拆臺；不打聽他人隱私、背后詆毀他人，對落實學(xué)校各項規(guī)章制度不力者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以處罰；代課教師（特指學(xué)前班教師）若需辭職者，須提前一個月書面辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后結(jié)清各種手續(xù)方可離校。

2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師（與該班教師同等責(zé)任）須對課堂教學(xué)負完全責(zé)任；若不經(jīng)過學(xué)校而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)并且要追究值日領(lǐng)導(dǎo)及值班教師相應(yīng)責(zé)任。

3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教（因病除外）；不準(zhǔn)串門聊天；不準(zhǔn)接聽撥打電話；不準(zhǔn)看報刊雜志；不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩；不準(zhǔn)以任何借口（如拿粉筆、拿作業(yè)本等）離開教室；不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課；不準(zhǔn)拖堂；不準(zhǔn)酒后上課；不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

4、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)及值班教師相應(yīng)責(zé)任。

5、保持良好的辦公秩序和環(huán)境，做到上課開會時關(guān)閉電話鈴音，不接打電話，不玩弄電話。不在辦公室閑聊、嬉鬧。保持地面、桌面衛(wèi)生，室內(nèi)、桌面物品擺放有序，最后離開辦公室者關(guān)閉室內(nèi)一切電器并且將門關(guān)上。

6、日常行為要檢點，不經(jīng)他人同意，不動用他人物品，借學(xué)校和同志物品現(xiàn)金，要及時歸還；上課時間內(nèi)，是否有課都嚴(yán)禁在食堂吃早餐。

7、遵紀(jì)守法，注重個人師德修養(yǎng)。凡違法亂紀(jì)者，責(zé)任自負，受公檢法部門處罰，影響學(xué)校聲譽者，學(xué)校將上報相關(guān)部門并且建議上級領(lǐng)導(dǎo)將該教師調(diào)離學(xué)校。

8、學(xué)生的作業(yè)本不必要抄得太多，主要看質(zhì)量，少而精。作業(yè)必須全批全改，作文還應(yīng)有眉批、總批。學(xué)生的字要嚴(yán)格要求，特別是一二年級學(xué)生，須用鉛筆、田字格本書寫。三至六年級學(xué)生須用鋼筆，不能用中性筆。

9、教師要先備課，后上課。班主任還應(yīng)有一周一次的班會記錄。各門備課都不能完全抄襲教案，每課后都應(yīng)有教學(xué)后記，要不定時抽查備課本，不定時進班聽課，讓每一位教師都適應(yīng)學(xué)校工作要求，把學(xué)生放在主體地位，樹立為學(xué)生服務(wù)的思想觀念。

10、教研工作要注重實際，教研計劃要有針對性，教研活動要有實效性，要深入學(xué)校，深入教師，深入課堂，加強調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，了解情況，分析問題，提出思路，采取措施，進行改革，這樣的教研工作才是受學(xué)校歡迎的，這樣的教研活動才是教師喜歡的，這樣的教研活動才是真正有成效的。

為此，學(xué)校要求教研組長轉(zhuǎn)變思想認識，轉(zhuǎn)變工作思路，深入學(xué)校，深入課堂，多開展調(diào)查研究，多聽課，多查看教師的備課筆記、作業(yè)批改，多參加學(xué)校教研組活動，多聽教師和學(xué)生的意見，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，策劃教研計劃，安排教研活動，開展教研工作。對于開展實際教研工作的，學(xué)校半學(xué)期給予200元補貼，只有所需資料的給予100元補貼。

11、校園環(huán)境設(shè)施建設(shè)，由財務(wù)主任按實際情況規(guī)劃后報學(xué)校討論并且由全體教職工認可，具有可操作性后在經(jīng)費允許的情況下進行實施建設(shè)。

12、所有學(xué)校需要檢查的相關(guān)資料，需要教師準(zhǔn)備的，教師若沒有特殊情況不得推辭，工作量大的，學(xué)校給予適當(dāng)補貼；教師要準(zhǔn)備好相關(guān)資料，迎接好管理中心的常規(guī)檢查。

四、考勤說明

1、各種考勤記錄每周會議時由業(yè)務(wù)主任統(tǒng)計并在會上公布，若該周未開會則延遲

到下一次會議公布，各種扣資從當(dāng)月工資中扣出，由財務(wù)主任執(zhí)行扣資。

2、各種扣資的70%用于學(xué)校特殊兒童支助金，90%用于學(xué)校辦公。

3、因制度未涉及到或不可預(yù)見性的事務(wù)，將在學(xué)校會議上作要求，相關(guān)要求與本制度同等執(zhí)行。

4、執(zhí)行本制度的同時，期終績效考核同樣執(zhí)行。

五、本制度解釋權(quán)歸八步街道利民小學(xué)。

六、本制度一經(jīng)學(xué)校教師會議討論則立即執(zhí)行。

2014

織金縣八步街道利民小學(xué) 年9月3日