第一篇：榮昌縣永榮中學佳藝話劇社（共）

榮昌縣永榮中學佳藝話劇社

社內(nèi) 準則

第一則 總則

永榮中學佳藝話劇社是在學校領導下，由具有表演天賦，對表演感興趣，積極要求進步的同學組成的一個全校性質(zhì)的非專業(yè)文藝類社團。

本社團全稱為“榮昌縣永榮中學佳藝話劇社”。

第二則 主辦宗旨

本話劇社以“推動校園文化建設，促進學生全面健康發(fā)展”為宗旨。

第三則 本部社址

永榮中學佳藝話劇社本部設在校園內(nèi)。

第四則 社員資格

本社團面向全校招生，有興趣愛好的同學均可報名參加。社團將通過面試來選拔社員。凡合格同學將填寫會員登記表，發(fā)放社員證。

第五則 組織機構(gòu)

5.1本話劇社設社長、副社長各一名。下設編導部、后勤部、外聯(lián)部、宣傳部及社長助理處。社長對內(nèi)外統(tǒng)籌全局性負責；

副社長協(xié)助社長做好各部門的協(xié)調(diào)及分管工作； 編導部負責自編，改編話劇供社團訓練和演出用；

宣傳部負責宣傳作品及制版工作；

后勤部負責服裝設計、道具制作、燈光處理、舞臺設計等工作；

外聯(lián)部負責校外宣傳，爭取贊助等工作

社長助理處負責完成社內(nèi)的各項文秘工作。第六則 社團活動形式

6.1、開設講座課堂，由指導老師授課

6.2、由會員自發(fā)組織相互學習與交流

6.3、定期排練劇目

6.4、與其他學校話劇社進行聯(lián)誼活動

6.5、組織觀看表演片

6.6、制作表演光盤

第七則 社內(nèi)管理條列

7.1《永榮中學佳藝話劇社成員管理條列》獎懲制度為保證本社團高效率運行，我社建立了嚴格的獎懲制度：

獎勵：劇社成員應該按照社內(nèi)活動計劃完成訓練和表演任務，表現(xiàn)優(yōu)秀的成員將每學期進行內(nèi)部表彰，并發(fā)放物品獎勵。

懲治：

1、本社團舉行會議，所以成員必須按時參加，遲到五次以上，無故缺席三次者，本社團將予以退社處罰，如有請假需寫請假條，并寫明原因。

2、本社團所有成員必須遵守章程。無故拒絕社內(nèi)工作安排及無故拒絕參加排練或演出者，予以退社處罰。

3、本社成員必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。本社團成員如獲校級嚴重處分，請其自動退社。

關于退出話劇社：劇社成員不得隨意退出，退出時須交納一份書面申請，說明原因，經(jīng)劇社研究同意后方可退出（開除出社，例外）。

7.2《話劇社社內(nèi)干部規(guī)范條列》

1：對待任何社員應公平不搞歧視，對待社員提的問題要文明且耐心回答，遇到無法解決的問題可和社長或副社長商議。

2：處理社員糾紛時要盡力勸阻雙方且禮貌文明。

3：對不服從管理違紀社員應先給其說明道理，如若無效告知社長商議處理。

4：對于安排下的工作任務要認真對待，不偷懶，合理安排時間完成。不應其他什么原因影響全局，若有什么原委因給社長或副社長說明。

5：社內(nèi)任何任務、活動要積極參與，起到帶頭作用。

6：在開任何會議時，因保持安靜，在主持人說完：可討論后，方可說出自己的意見或建議。

7：各社干無論在任何時候、遇到任何困難都應團結(jié)一致，共同面對，不搞派系斗爭互相拆臺。

8：各社干還應嚴格遵守學校其他制度和《永榮中學佳藝話劇社成員管理條列》

9：本話劇社實行：“社長負責制”

本條列根據(jù)《話劇社社內(nèi)準則》擴寫而來，一切最終解釋權(quán)歸永榮中學佳藝話劇社所有。

2009.2.10

第二篇：永榮中學

【辦學思想】拓造師生美好生活

永榮中學堅持以師生為核心，以師生發(fā)展作為辦學的根本，專心致志從事教育事業(yè)，千方百計提高學校辦學質(zhì)量和辦學水平，不斷拓展教育內(nèi)容、拓新教育理念、拓寬教育途徑，營造師生美好校園生活，為全體師生的發(fā)展和美好未來奠定堅實的基礎。

【文化特色】博大雋永并蓄榮昌

把永榮中學和榮昌縣兩個名字嵌入其中，表明了學校的地域特點,結(jié)合學校所處地資源豐富、礦產(chǎn)種類眾多的資源優(yōu)勢以及榮昌縣作為渝西川東交通要地所具有的地域文化豐富的優(yōu)勢，突出學校文化的兼容并蓄、造化一方的特色，體現(xiàn)了學校與榮昌縣共發(fā)展、共繁榮。

【核心理念】拓

拓，就是開拓、拓展、拓新之意，學校以此為核心理念，體現(xiàn)了：

其一，學校自辦學以來就一直在堅持不斷繼承、揚棄、創(chuàng)新，以堅韌不拔的精神和毅力堅持創(chuàng)新開拓。

其二，學校整個發(fā)展的過程中，敢于突破舊有理念、制度的限制和束縛，克服了學校辦學的種種困難和制約，開拓出了一條前途光明的發(fā)展之路。

其三，全校師生要繼承、發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，在人生的道路上不斷開拓進取，創(chuàng)造更加美好的未來。

【管理理念】精益求精惟實拓新

精益求精:指在執(zhí)行上要注重細節(jié)，從細節(jié)上追求執(zhí)行的最好效果，要求管理者從大處著眼，從細節(jié)入手，進行精益化管理，突出以人為本，重視每一個管理對象。

惟實拓新:表明管理不惟親、不惟上、只惟實，實事求是，取得實效，同時，根據(jù)形勢變化，創(chuàng)新管理制度。

【辦學理念】明德立身 勤學拓業(yè)

學校在辦學中追求以德為立身立命之本，以學為拓業(yè)自強之源。

明德立身:學校以育人為本，以德為育人之先，要求學生首先明白為人處事的道理并體現(xiàn)在日常生活中，為學先學會為人，培養(yǎng)學生良好的品德習慣。

勤學拓業(yè)：學生一生勤學，學知識、學技能并養(yǎng)成良好學習習慣，同時要學以致用，開創(chuàng)屬于自己的輝煌和事業(yè)。

【學校精神】慎身修永敏事拓榮

學校精神體現(xiàn)在兩個方面：精神層面上要高瞻遠矚、謹慎修身為要，實踐層面上要扎實勤奮、開拓進取為榮。

慎身修永：追求和強調(diào)低調(diào)務實的實干精神。

敏事拓榮：踏實做事，去創(chuàng)造美好未來。

【校訓】兼容至善精誠拓遠

訓導全校師生兼容并蓄，追求完美，以赤誠之心積極進取。

兼容：鼓勵師生胸懷寬闊，擁有開放包容的心態(tài)和志存高遠的眼界。

至善：訓導師生精益求精，樹立并追求完美的操守和精神。

精誠：告誡師生以赤誠之心對待自己的工作和學習。

拓遠：希望師生不斷開拓自己新的境界，為未來奠基。

【校風】經(jīng)世致用 堅韌拓進

要求全校師生務實，講求學以致用，堅忍不拔，不斷努力去開拓更高的境界。

【教風】言傳身教厚德拓能

鼓勵學校老師以身作則，先提升自己的品德和才學，在日常生活中潛移默化地影響學生、教育學生，讓自己的言行成為學生人生旅途上的指路明燈。

【學風】博采眾長勵志拓知

鼓勵學生善于學習，以開放包容的心態(tài)和開闊的視野去對待一切優(yōu)秀文明成果，并加以吸收，為我所用，樹立崇高的理想和價值追求，不斷豐富自己的知識和學養(yǎng)、豐厚自己的人格和道德修養(yǎng)。

【文化主題】五色石

在女媧補天的生活故事中，女媧煉出五色石補住了蒼天，拯救了天下蒼生，造福了天下。永榮中學以其為學校文化主題，寓意深遠。學生都是可塑之材，學校就要平等對待每一位學生，挖掘?qū)W生的才能，開展五彩斑斕的校園文化生活，為師生五彩人生奠基添彩。

道德勵志，拓造人格——樹立自立自強精神；

規(guī)范行為，拓展文明——養(yǎng)成良好生活習慣；

夯實基礎，拓實真知——奠基求知學業(yè)發(fā)展；

加強藝體，拓寬技能——提升身心健康修養(yǎng)；

熱愛家國，拓辟鄉(xiāng)土——培養(yǎng)愛國愛家情操。

【辦學目標】構(gòu)建師生共享的陽光校園、精神家園

陽光校園：學校環(huán)境優(yōu)美，人際關系融洽，文化活動豐富多彩，充滿生機和活力；學生每堂課、每天都有收獲，充滿自信，快樂成長；教師普遍受到尊重，工作舒心，有成就感，享受到職業(yè)的快樂和幸福。

精神家園：學校充滿深切的人文關懷，激發(fā)師生工作和學習的熱情，形成強大的凝聚力，大家視校為家，學校成為師生的大家庭；師生在校期間都有進步，為以后的發(fā)展奠基；濃郁的校園文化使師生受到教育和熏陶，并且深深地融入生命，給他們一生提供精神支撐，成為他們生命中一個不能缺少的支點。

師生共享：師生共創(chuàng)、共享。

【育人目標】培養(yǎng)有益于社會的現(xiàn)代人才

培養(yǎng)具有現(xiàn)代眼光、世界意識、人文思想、科學精神和適應社會發(fā)展的能力的現(xiàn)代人才;每一個永榮學子都應具有深厚的社會責任感，在社會生活中能自立自強并有益于社會，對社會有所貢獻。

【發(fā)展目標】五年內(nèi)把學校建成在渝西川東領先、校園文化特色鮮明的重點中學，十年內(nèi)把學校建成現(xiàn)代、一流品牌、校園文化特色市級示范學校。

【辦學思路】文化立校，依法治校，科研興校，質(zhì)量強校

【永榮傳統(tǒng)】負重自強，追求卓越

第三篇：什邡中學話劇社章程

什邡中學話劇社章程

第一章 總則

第一條：社團性質(zhì)

本組織全名是“什邡中學Amateur話劇社”，以校內(nèi)喜愛表演的學生為基礎而創(chuàng)建的社團組織，接受學校團委直接領導和統(tǒng)一管理。

第二條：社團目的為愛好表演的廣大同學搭建一個交流平臺

第三條：社團宗旨

豐富校園文體，娛樂活動形式，積極開展活動，營造良好的校園文化氛圍，充發(fā)發(fā)揮學生第二課堂作用，為校園文明建設服務。

第四條：社團口號

讓我們在青春素描本上劃出一道屬于Amateur的痕跡。

第二章 成員

第五條：成員資格

本校在籍學生，未犯過校紀校規(guī)，對表演和話劇有濃厚興趣的學生可以加入，審核成員基本準則，有足夠的熱情和自信、善良、文明，有責任感，努力上進，遵守中學生日常行為規(guī)范和本社團章程。

第六條：會員的權(quán)利和義務

權(quán)利

（一）獲取參加本社團的培訓和舉辦和活動資格

（二）社團的選舉權(quán)和被選舉權(quán)

（三）向監(jiān)事會提出意見和建議

義務

（一）遵守本社團章程，接愛本社團領導

（二）積極參加本社團的活動，聽從社團安排

（三）對外積極權(quán)立本社團的良好形象，為社團的發(fā)展出謀劃策

（四）按時繳納會費注冊，會員中途退中，需向理事會上交說明，已繳納的會費按規(guī)定不予退回。

第三章 組織機構(gòu)

第七條：社長及干部

本社團設社長兩名，副社長一名，高級干部若干，社團成員分為高一級，高二級和高三級，各級分別設立一名隊長。

第八條：高級干部產(chǎn)生辦法

（一）各高干由社長提名，經(jīng)社團全體成員選舉產(chǎn)生

（二）各干部成員任職期間，因各種原因造成職務空缺需要增補成員的由社長提名，由全體人員投票通過，實行優(yōu)勝劣汰制

第九條：有下列情形之一的話劇社成員，采取直接罷免方式或強制退社。

（一）組織活動有違社團章程

（二）在社團內(nèi)部拉幫結(jié)派，造成社團內(nèi)部不團結(jié)的（三）將社團經(jīng)費做不當使用的（四）作風不正派，嚴重影響學校社團名譽的（五）累計三次無故不參加社團舉辦的活動或會議的（六）以社團名義謀一己之利的第四章：管理制度

第十條：學期成員大會

學期初召開成員大會：社長作學期工作安排，新成員自我介紹，聽取各會員提出的要求和意見，重新選取高干，對一些重大問題作出決定，各會員展示本學期對工作的構(gòu)想計劃。

學期未全體成員大會：社長作學期工作總結(jié)，各高干報告部門總結(jié)，各會員展示本學期學習到的技術。

第五章：附則

第十一條：本章程解釋歸什中話劇社

第十二條：日后再次完善章程

第十五條：本章程批準之日起實施

第四篇：青海大學財藝話劇社——劇本創(chuàng)作步驟

劇本創(chuàng)作步驟

首先有一個基本的故事構(gòu)思開始，它包含濃縮的完整故事，這是一個扼要的說明，標明誰是故事的主角，包括構(gòu)成故事的沖突-----發(fā)展-------結(jié)局。第二步，將基本的故事構(gòu)成擴展成一個敘事大綱，其中含有大量的細節(jié)，并能清晰地表明故事情節(jié)的發(fā)展。（此后是分場提綱，即影片逐場所敘事提綱，它允許作者控制節(jié)奏和速度。最后一步是劇本初稿，接著是第二稿，直到最后定稿。大約每分鐘一張。最早的敘事大綱勾劃了故事的輪廓，而分場提綱則更加詳細。

這個有機的步驟能夠幫助作者更加地構(gòu)思故事的每一個發(fā)展階段，同時在繼續(xù)下一階段創(chuàng)作之前，也給能作家以實際的幫助，使他們能夠解決敘事初級階段所遇到的問題。

深層結(jié)構(gòu)是敘事的基礎，它構(gòu)成了整個故事的支柱。一部完整的影片，除藝術技巧之外，在內(nèi)部還有一種故事框架，這種深層結(jié)構(gòu)使得電影更完整，更連貫，更富于意蘊。劇作家都是從這種深層結(jié)構(gòu)，即影片的基本故事入手的，然后他在每一階段將其加以演化，直至成為最后的完成本。就一個故事而言，開端是引出問題，中部是在各種復雜情形中發(fā)展它，而結(jié)尾則是解決問題。

開端吸引我們的注意力，使我們卷入新展開的故事，制造緊張并引起我們對故事未來發(fā)展的期待心理。我們認識了主要人物并卷入他們糾葛中。通過解釋，我們獲得了理解故事的必要背景材料。我們被引入影片的世界---------虛構(gòu)的世界，以及它的樣式、基調(diào)和氛圍中，我們也熟悉影片的主要沖突和問題，是它們引發(fā)了故事并使我們始終為牽腸掛肚。中部保持并加深我們的興趣，通過一系列錯蹤復雜的故事、危機、沖突、副劇情以及類似的困難增強我們的期待，這一切都使我們對問題能否解決表示懷疑。結(jié)尾就是故事及其問題、沖突的解決。它包括故事的高潮，有時還包括收場，收場就是對次要線索作一了結(jié)，將我們從緊張參與中解脫出來。結(jié)尾解除我們的緊張結(jié)束我們審美體驗。

第五篇：連云港師專藝揚話劇社社團章程

連云港師范高等?？茖W校藝揚話劇社

社團章程

第一章總 則

第一條 社團全稱：連云港師范高等專科學校藝揚話劇社，簡稱：連師專藝揚話劇社。

第二條 社團性質(zhì)：本社團是學生在自愿的基礎上組織起來的業(yè)余文化社團，嘗試以話劇相聲小品等藝術表現(xiàn)形式展現(xiàn)我校大學生的風采，提高大學生的綜合素質(zhì)，有助于大學生團隊精神的培養(yǎng)和責任意識的增強。

第三條 社團宗旨：提高大學生的藝術創(chuàng)作能力,培養(yǎng)大學生的舞臺表演能力。

第四條 社團原則：思想性、藝術性、知識性、趣味性。

第五條 社團歸屬：本社團在連云港師專校團委和社團聯(lián)合會的指導下成立并接受其領導。

第六條 和其他規(guī)范性文件或任何個人及團體行為都將被宣布無效本章程遵守國家相關法律以及學校的規(guī)章制度。

第二章 組織機構(gòu)

第七條 社團設社長一名、副社長、社長助理若干名名，社團機構(gòu)由秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、演員部、劇務部、主持部、禮儀部、歌唱部、民樂部和舞蹈部構(gòu)成。

第八條 社團社長的職權(quán)：

（一）對社團進行總體規(guī)劃，確定社團發(fā)展路線；

（二）負責與學院領導、贊助公司、媒體及其他社團的聯(lián)絡、接洽等工作；

（三）與學院團委和社團聯(lián)合會進行聯(lián)系，定期向社團聯(lián)合會匯報工作；

（四）召開和主持會員大會會議，檢查社團工作的落實情況；

（五）代表社團簽署有關文件。

第九條 社團副社長的職權(quán)：

（一）主持社團開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)秘書處和各部門，代表部門開展工作；

（三）在特殊情況下主持社團全面工作、代替社長參加各項會議；

（四）負責社團經(jīng)費的調(diào)配工作。

第十條社團各部門的職能：

（一）秘書處：負責建立社員檔案，以便為各部門提供社員資料。負責例會通知，整理統(tǒng)計社團內(nèi)部各項事務。負責建立與管理社員的電子檔案，無償為社員解答網(wǎng)絡知識和網(wǎng)絡維護。

（二）外聯(lián)部、宣傳部：負責活動的宣傳與外聯(lián)。進行各項工作調(diào)查，為社團收集有關信息。加強社團與校內(nèi)外的聯(lián)系，統(tǒng)一負責社團對外業(yè)務聯(lián)系和洽談，為社團活動爭取贊助與合作。

（三）演員部：負責編輯并導演話劇、相聲、小品、雙簧等以及編排過程中各方面具體事項。

（四）劇務部：協(xié)助編導部協(xié)調(diào)與安排編導過程以及演出中的道具和各方面劇務工作。

（五）歌唱部：平時加強訓練、編排曲目，以便社團內(nèi)部各項活動及聯(lián)誼做準備。

（六）舞蹈部：平時加強訓練、編排各種舞蹈作品。以便社團內(nèi)部各項活動及聯(lián)誼做準備。

（七）主持部、禮儀部：為學校各項活動培訓主持人和禮儀，為社團樹立良好形象，保持社團優(yōu)良的精神風貌。

（八）民樂部：負責編排民樂，各種樂器的合奏。

第十一條社團換屆具體條例：

（一）社團社長換屆需經(jīng)原主席團提拔若干名，經(jīng)過會員大會選舉產(chǎn)生新社長以及副社長；

（二）社團各部門部長換屆由新任部長提名，再由各部門選出。

第三章 財務管理

第十二條：經(jīng)費來源：

（一）會員繳納會費；

（二）學校撥款；

（三）社會贊助。

第十三條：經(jīng)費開支：

（一）社團維持正常運行及購買演出服裝、道具、租用場地；

（二）劇本及其他材料的打?。?/p>

（三）社團開展的各項活動支出；

（四）其他方面。

第十四條：經(jīng)費原則：勤儉節(jié)約、公開合理。

第四章 社員管理

第十五條 入社流程：凡本校學生不分年齡，民族，性別，凡贊成本社總章程，履行社員義務，熱愛話劇表演，并有一定的表演創(chuàng)作及相關素質(zhì)者，經(jīng)本填寫自薦表，經(jīng)考核批準后入社，入社后須填寫社員登記表。

第十六條 社員權(quán)利：

（一）對本社工作有參與討論，提出批評和建議的權(quán)利；

（二）有參加本社舉辦的講座、演出、比賽等各項活動的權(quán)利；

（三）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

第十七條 社員義務：

（一）有自覺交納會費的義務；

（二）自覺遵守本社紀律和相關規(guī)定的義務；

（三）有自覺遵守本社章程的義務，接受本社最高權(quán)力機構(gòu)決策；

（四）有積極主動參與本社組織的活動的義務；

（五）有自覺維護社團形象、名譽與利益的義務。

第五章 附則

第十八條 本章程解釋權(quán)歸連云港師范高等專科學校藝揚話劇社所有。第十九條 本社團保留本章程修改的權(quán)利，修改后的制度將及時向所有正式社員公布。

第二十條 章程修改程序：由各部門成員通過后提出，并交社團主席團審議通過。本章程第一次頒發(fā)日期是二〇一二年十二月一日，即日起生效。

連云港師范高等?？茖W校藝揚話劇社2012.12.27