第一篇：隨心購(gòu)物中心員工守則

隨心購(gòu)物中心員工守則

1、上班時(shí)間為周一至周日，7：00—18：00或8：00—19：00（寒暑酌情提前或推遲）。

2、午餐時(shí)間為11：00至12：30、12：30至2：00，實(shí)行換班制。

3、營(yíng)業(yè)員基本工資為600元每月（補(bǔ)貼、福利、提成除外），半年以上員工為700元每月。收銀員每天差額在3元以內(nèi)每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，加班補(bǔ)貼為5元/小時(shí)（每月一結(jié)）。

4、每月休息時(shí)間為2天。少休息一天補(bǔ)貼20元，不休息補(bǔ)貼50元。2天外每請(qǐng)假半天扣10

元，請(qǐng)假一天扣20元。

5、每次只能休息1人，逢集上午、節(jié)假日不得休息，特殊情況需提前請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休假。

6、遲到早退10分鐘以內(nèi)扣2元，10分鐘至半小時(shí)扣5元，半小時(shí)以上扣10元。不請(qǐng)假無(wú)故

曠工半天扣20元，不請(qǐng)假無(wú)故曠工一天扣50元，不請(qǐng)假無(wú)故礦工2天作離崗處理。

7、商品積灰一次扣2元，不知自己所負(fù)責(zé)商品價(jià)格，每一樣扣1元，以此類推。

8、誰(shuí)負(fù)責(zé)的商品被盜，按零售價(jià)的50%賠償；超市員工盜竊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，工資、押

金均不發(fā)放。收銀員收到假錢以及與收銀機(jī)的差額均由自己負(fù)責(zé)。

9、上班期間有顧客的情況下不得玩手機(jī)、帶耳機(jī)、吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。

10、每天上班期間須穿工作服，下班前須做好衛(wèi)生及補(bǔ)貨工作。

11、遇到顧客主動(dòng)上前，禮貌回答，不得與顧客爭(zhēng)吵，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

12、辭職須提前兩周，否則作離崗處理。辭職時(shí)工資、補(bǔ)貼、押金均全額支付。注：

1、每名員工需交納100元作為押金。

2、離崗情況無(wú)任何工資及補(bǔ)貼福利，押金均不予退還。

2、本守則自制定之日起生效。

三莊隨心購(gòu)物中心2010年3月18日

第二篇：?jiǎn)T工守責(zé)

員工守責(zé)

1． 未經(jīng)允許，不得帶外來(lái)人員進(jìn)入公司及廠區(qū)

2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準(zhǔn)備工作

3． 上班時(shí)不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情

4． 認(rèn)真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 離崗時(shí)須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗

7． 倒垃圾箱前，確認(rèn)無(wú)材料等有用之物被丟棄

8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外

9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個(gè)元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標(biāo)注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺(jué)，玩手機(jī)及從事其他與工作無(wú)關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無(wú)論上下班時(shí)間，均嚴(yán)禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請(qǐng)假的要寫請(qǐng)假條，通過(guò)相關(guān)人員簽名方可上班時(shí)間不可以代人打卡

違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響 分別給予口頭批評(píng)、書面警告，每次罰款5—50元

獎(jiǎng)勵(lì)按以下四個(gè)等級(jí)懲罰按以下四個(gè)等級(jí) 表?yè)P(yáng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)5元警告一次：罰款5元 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)30元記小過(guò)一次：罰款30元 記大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)50元記大過(guò)一次：罰款50元

員工獎(jiǎng)懲制度

一、目的：

為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項(xiàng)獎(jiǎng)罰做到有法可依，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定

二、適用范圍：

適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴(yán)防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則

三、作業(yè)內(nèi)容：

公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1． 準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所有擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2． 服從上級(jí)指揮管理，如有不同意見(jiàn)，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

3． 愛(ài)護(hù)本公司財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不損公濟(jì)私

4． 遵守公司制度及工作守則

5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級(jí)，如實(shí)反映情況，積極主動(dòng)地協(xié)助上級(jí)的工作，完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績(jī)。積極配合其他部門的工作，為人誠(chéng)信、公正負(fù)責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價(jià)值

第三篇：?jiǎn)T工守冊(cè)

員工守則

1.總則

1.1 目的1.1.1 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項(xiàng)規(guī)定，特制定本守則。

1.1.2 本守則未規(guī)定事項(xiàng)，應(yīng)遵照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

1.2 適用范圍

本守則適用于公司正式員工和試用期員工。

1.3 公司與員工相互間的義務(wù)

公司應(yīng)尊重員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，盡可能地為發(fā)揮員工的聰明才智創(chuàng)造條件和提供機(jī)會(huì)，并力求不斷改善和提高員工的福利和待遇。員工應(yīng)承認(rèn)公司的章程、遵守公司的規(guī)定，維護(hù)公司的利益，為公司的發(fā)展和繁榮盡責(zé)努力工作。

2.實(shí)施細(xì)則

2.1 基本原則

2.1.1 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋贈(zèng)，不收賄受賄。

2.1.2 員工應(yīng)遵守公司的工作原則，遇事逐級(jí)上報(bào)，報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，不得瞞

報(bào)、謊報(bào)。

2.1.3 愛(ài)護(hù)公司設(shè)施、設(shè)備及公物，節(jié)約使用辦公資源及耗材。員工因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

2.1.4 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

2.2 建議

2.2.1 員工應(yīng)主動(dòng)、積極地為公司的經(jīng)營(yíng)提出良好可行的建設(shè)性建議。

2.2.2 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更

2.3.1 員工無(wú)正當(dāng)理由，必須服從公司的工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變更的命令。

2.3.2 員工接到調(diào)動(dòng)、變更通知后，兩周以內(nèi)到位。異地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。

2.4 工作時(shí)間

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班，可

給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

2.4.2 工作時(shí)間：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定節(jié)假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春節(jié)

2.5.4 清明節(jié)

2.5.5 五·一勞動(dòng)節(jié)

2.5.6 端午節(jié)

2.5.7 中秋節(jié)

2.5.8 十·一國(guó)慶節(jié)

2.6 出勤及各類假期

參見(jiàn)公司《員工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根據(jù)工作需要，安排員工出差工作。

2.7.2 員工出差應(yīng)按所規(guī)定或所指示的日程、時(shí)間期限、路線行動(dòng)，無(wú)正當(dāng)理由，不得隨意改變出差路線和計(jì)劃。

2.7.3員工出差期間領(lǐng)取出差補(bǔ)貼，出差期間工資和出差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行。

2.7.4員工出差按公司出差差旅費(fèi)規(guī)定領(lǐng)取出差經(jīng)費(fèi)，返回后按規(guī)定結(jié)算報(bào)銷。

2.7.5 具體管理辦法參見(jiàn)公司《出差管理制度》。

2.8 工資

員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

2.09 招聘

（1）公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，獨(dú)立自主面向社會(huì)公開招聘。

（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負(fù)責(zé)，經(jīng)過(guò)考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。

2.10 試用

（1）公司招聘決定錄用的人員均需經(jīng)過(guò)試用期，試用員工的試用期為一至

三個(gè)月不等。

（2）試用期員工工資按公司工資制度執(zhí)行。

（3）試用期員工因工作需要，可在國(guó)內(nèi)出差。

（4）試用期員工，因工作成績(jī)優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以提前轉(zhuǎn)正。

（5）試用期員工因業(yè)務(wù)能力或其它原因，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月。

2.11 錄用

（1）試用期員工試用期滿后本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由公司考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正

式員工。

（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合動(dòng)，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。

2.12 員工檔案

（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)至人事部辦理建立

檔案手續(xù)。所有員工檔案存放至公司辦公室

（2）員工應(yīng)按規(guī)定如實(shí)提供下列文件（原件交付查驗(yàn)，復(fù)印件留存）：

A 個(gè)人簡(jiǎn)歷

B 身份證/畢業(yè)證書/學(xué)位證/專業(yè)技術(shù)資格證書/職稱原件及復(fù)印件

C 家庭情況：戶口簿/暫住證原件及復(fù)印件、家庭地址、主要社會(huì)關(guān)系

及聯(lián)系電話/地址

2.13 勞動(dòng)合同的終止、辭職事由與資格請(qǐng)參照勞動(dòng)合同相應(yīng)條款。

其它離職程序詳見(jiàn)相關(guān)人事制度。

2.14 辭職手續(xù)

（1）副總級(jí)員工申請(qǐng)辭職應(yīng)至少提前6個(gè)月提出申請(qǐng)；經(jīng)理級(jí)員工申請(qǐng)辭

職應(yīng)至少提前3個(gè)月提出申請(qǐng)；一般員工申請(qǐng)辭職應(yīng)至少提前30天提

出申請(qǐng)；試用期員工應(yīng)至少提前10天提出辭職申請(qǐng)。

（2）辭職程序：

A 員工提交《辭職報(bào)告》，交各級(jí)主管審批：

辭職報(bào)告副總經(jīng)理

B 員工填寫《員工離職移交清單》和《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》相

應(yīng)條款交部門經(jīng)理審批，并配合做好相應(yīng)移交工作；

C 員工按《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》要求分別到各部相關(guān)人員及部

門主管處核簽。

D 員工交接工作順利完成后，財(cái)務(wù)部在《員工離職財(cái)務(wù)結(jié)算通知書》

上結(jié)算工資。

E（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)。

F 員工到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，正式離職。

（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)

任。

2.15 勞動(dòng)安全

（1）公司和員工應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定。

（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定。

（3）具體實(shí)施辦法請(qǐng)參見(jiàn)公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。

2.16 培訓(xùn)

參見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》附則

3.1 本守則由辦公室負(fù)責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.2 本守則是對(duì)公司管理制度、員工行為守則等的大致描述。具體管理規(guī)定、操

作規(guī)程請(qǐng)參照專項(xiàng)制度。實(shí)施日期：2011/04/01文件編號(hào)：

第四篇：?jiǎn)T工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛(ài)公司如家的意識(shí)，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度有不同的意見(jiàn)和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級(jí)直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對(duì)管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無(wú)條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對(duì)設(shè)備工具要做到“四懂三會(huì)”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時(shí)整改。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程，包括作業(yè)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過(guò)”的原則（即事故原因不清不放過(guò)、事故責(zé)任不追究不處理不放過(guò)、整改措施不制定不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問(wèn)制度，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場(chǎng)所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個(gè)人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí)，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫(kù)房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫(kù)手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫(kù)房的要退回庫(kù)房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅(jiān)持出入庫(kù)手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫(kù)制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫(kù)制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。

第三十六條 庫(kù)房要建立臺(tái)賬。一本是入庫(kù)臺(tái)賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對(duì)犯有過(guò)失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過(guò)、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對(duì)犯有以下過(guò)失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號(hào)一小時(shí)以內(nèi)的（超過(guò)1小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時(shí)有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無(wú)關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營(yíng)銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對(duì)犯有以下過(guò)失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動(dòng)設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時(shí)喝酒、睡覺(jué)的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動(dòng)用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會(huì)秩序的； 3.對(duì)以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第五篇：隨心隨筆

留住經(jīng)典：

愛(ài)的世界，沒(méi)有誰(shuí)對(duì)不起誰(shuí)，只有誰(shuí)不懂珍惜誰(shuí)，當(dāng)我把這份愛(ài)毫無(wú)保留的交給你的時(shí)候，我根本沒(méi)有任何的要求，只希望你能同樣的對(duì)待，希望你能永遠(yuǎn)陪在我身邊，因?yàn)槲业难壑兄挥心?，一切看?lái)都是那么的平凡，你們的不起眼，你會(huì)不會(huì)記得我的村在，當(dāng)夜深人靜的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)，我最想念的人其實(shí)還是你。

這輩子最愛(ài)的永遠(yuǎn)是你……

誰(shuí)都有孤單的時(shí)候，誰(shuí)都會(huì)失落……

我會(huì)愛(ài)你愛(ài)到我心跳停止的那一刻，然后再用靈魂去愛(ài)你，如果這一生失去了你，那么我將連回憶都不再悲傷……

一個(gè)人一生可以愛(ài)上很多的人，等你獲得真正屬于你的幸福之后，你就會(huì)明白以前的傷痛其實(shí)是一種財(cái)富，它讓你學(xué)會(huì)更好的去把握和珍惜你愛(ài)的人，有些緣分是永遠(yuǎn)不會(huì)有好結(jié)果的，愛(ài)一個(gè)人不一定要擁有，但擁有一個(gè)人就一定要好好去愛(ài)他，緣是天意，分在人為，一段情、寧愿短暫，還是精彩，還是先去問(wèn)問(wèn)它會(huì)不會(huì)有將來(lái)，一份愛(ài)，如果消失的太快，你可不可以當(dāng)它是命運(yùn)的安排，時(shí)間過(guò)了、愛(ài)情淡了。相愛(ài)的人也就散了……

在很久很久以前，愛(ài)是唯一，愛(ài)是永恒、愛(ài)是永遠(yuǎn)。如今，煙花過(guò)后、燦爛依然還在嗎？？?

今生只愛(ài)你，如果愛(ài)情不再完美，我寧愿選擇放棄，///…如果緣分已盡的話，那就讓我們的曾今變成回憶。儲(chǔ)存在記憶檔案就可以，在一起難過(guò)，分開是寂寞，而中間是什么呢？ 如果有醒不了的夢(mèng)，我一定去做……

如果有走不完的路，我一定去走……

如果有變不了的愛(ài)，我一定去求……

然而所有的結(jié)果，只有對(duì)結(jié)局的感慨，這世上沒(méi)有如果，有的只是不停的結(jié)果…… 我們的際遇有如流星般短暫，只在那剎那間迸射出耀眼的光芒……

認(rèn)識(shí)你是一種緣，也是命運(yùn)的安排，所以注定糾纏一生……

有一種相遇，可能叫做邂逅……有一種邂逅，可能緣于命運(yùn)……

命運(yùn)是我們最無(wú)法掌握的，我們都在彼此的眼中讀出了不該有的東西，于是害怕，逃避 我現(xiàn)在唯一能做的，就是將屬于我們的回憶永遠(yuǎn)的收藏在腦子里面。讓我可以在想你的夜晚，翻到有你的章節(jié)，盡情的放飛自己的思念……

夜深了，思緒在飛揚(yáng)，抓不住回憶的箭，淚水輕輕的滑落，重重的跌落在枕上，發(fā)出花瓣落地的聲音。我知道那是流星的眼淚，證明我們?cè)駩?ài)過(guò)。。。

想你、從不知疲倦，但、極痛。極痛。如果做不了你生命的恒生，那就做你旅途中的流星吧！！至少曾今也照亮過(guò)你的天空，不是嗎？

假如。。來(lái)生不再是場(chǎng)夢(mèng)，幸福不再是精彩的回憶。我愿陪你來(lái)生來(lái)世。。。

失去是傷心，放棄是懂了。

我選擇放棄你，是因?yàn)槲疑類?ài)，在感情上，我輸了。

有的東西你在喜歡也不屬于你的，有的東西你在留戀也注定要放棄，人生中有許多種愛(ài)，但別讓愛(ài)成為一種傷害。

有些緣分是注定要失去的，有些緣分是永遠(yuǎn)不會(huì)有好結(jié)果的。愛(ài)一個(gè)人不一定要擁有，但擁有一個(gè)人就一定要好好的去愛(ài)他！

男人哭了，因?yàn)樗娴膼?ài)了，女人哭了，是因?yàn)樗艞壛恕?/p>

如果真誠(chéng)是一種傷害，我選擇沉默，如果沉默是一種傷害，我選擇離開。

如果失去是痛苦，你怕不怕付出，如果迷亂是痛苦，你會(huì)不會(huì)選擇結(jié)束，如果追求是痛苦，你會(huì)不會(huì)選擇執(zhí)迷不悟，如果分離是痛苦，我該向誰(shuí)傾訴。！好多事情都是后來(lái)才看清楚，好多事情都是當(dāng)時(shí)糊里糊涂但清醒時(shí)，一切已太晚，一切已成往事。！

有一種愛(ài)明明是深愛(ài)，卻說(shuō)不出來(lái)，有一種愛(ài)明明想放棄，卻無(wú)法放棄。有一種愛(ài)明知是煎熬，卻又舍不得。有一種愛(ài)明知沒(méi)有結(jié)果，心卻收不回來(lái)。！

如果輕易就能放棄一個(gè)人，那你真的愛(ài)他嗎？時(shí)間是情感受傷最好的治愈者，!什么是勇氣？是哭著要你愛(ài)我，還是讓自己哭著離開，為什么我們總是不懂得珍惜眼前的人。在未可預(yù)知的重逢里，我們以為會(huì)重逢，總會(huì)有緣再會(huì)?？傄詾橛袡C(jī)會(huì)說(shuō)對(duì)不起，從沒(méi)想過(guò)每一次的揮手都可能是訣別。！

因?yàn)閻?ài)他，所以離開他！，有些感情如此直接和殘酷。有時(shí)候傷心的離開要比哭著知道真相要好。

感情被懂得是一種幸福，等待著被懂得是一種孤獨(dú)！

不是因?yàn)榧拍畔肽?，而是因?yàn)橄肽悴偶拍?，擁有一定要珍惜，一旦失去才知道后悔莫及！世界上有太多的如果，有太多的?dāng)時(shí)，有太多的我會(huì)，當(dāng)擁有的時(shí)候?yàn)槭裁床徽湎?？？、有百分之一的希望我們就要付出百分之一百零一的努力去?zhēng)取。！

即使沒(méi)有成功，但以后想起來(lái)，也不會(huì)覺(jué)得后悔！因?yàn)槲以駹?zhēng)取過(guò)！！

到河岸是我們的目標(biāo)，這是人人能看清的事情，難的是如何搭橋，如何造船，或者學(xué)會(huì)游泳。在根本不會(huì)游泳的情況下奮不顧身地跳入水中，除了泛起一陣泡沫和帶來(lái)滑稽的悲壯以外，什么結(jié)果也沒(méi)有。

歌曲：《錯(cuò) 錯(cuò) 錯(cuò)》，《偷偷的哭》，《癡心換傷悲》，《愛(ài)過(guò)傷過(guò)淚也流過(guò)》，《愛(ài)到底怎么了》，《戀千年》，《愛(ài)過(guò)才知道痛》，《愛(ài)卻不能在一起》，《不準(zhǔn)哭》，《我的眼淚只為你流》，《愛(ài)總那么傷人》，《癡情的人最傷心》，《你欠下的罪》，《男人為誰(shuí)流眼淚》，《你一直在我的傷口上撒鹽》，《用我的一生說(shuō)愛(ài)你》，《如果他比我愛(ài)你》，《我種了你下的毒》，《淚流一千遍等你一千年》，《未完成的歌》，《不怨天不愿地》，《戒不掉你的溫柔》，《蜀繡》，《一路落花》，《如果能感動(dòng)你多一點(diǎn)》，《凌晨的眼淚》，《不該讓你心碎》，《不想輸不想為愛(ài)再哭》，《給我一個(gè)不愛(ài)的理由》，《愛(ài)情對(duì)我說(shuō)了謊》，《并非故意不想去愛(ài)你》，《不是愛(ài)人不配情深》，《恨透愛(ài)情恨透你》，《我是真心愛(ài)你的人》，《你怎么舍得讓我哭》，《忘不了你的溫柔》，《分手你需要理由》，《不要連分手都騙我》，《分手了就不要回頭》，《把愛(ài)給了你》，《如果你已不愛(ài)我》，《碎心石》，《放開手讓他走》，《就算我瞎了眼》，《為愛(ài)我種了毒》，《如果你真撒的愛(ài)他》，《傷了我還說(shuō)愛(ài)我》，《愛(ài)只是傳說(shuō)》，《悲傷過(guò)的心還可以愛(ài)誰(shuí)》，《分手的理由》，《愛(ài)到最后》，《可惜》，《好想談戀愛(ài)》《愛(ài)情里流過(guò)的眼淚》《愛(ài)我卻要離開我》《痛徹心扉》。

如果真誠(chéng)是一種傷害，我選擇沉默，如果沉默是一種傷害，我選擇離開。

有一種愛(ài)明明是深愛(ài)，卻說(shuō)不出來(lái)，有一種愛(ài)明明想放棄，卻無(wú)法放棄。有一種愛(ài)明知是煎熬，卻又舍不得。有一種愛(ài)明知沒(méi)有結(jié)果，心卻收不回來(lái).!