第一篇：內(nèi)務(wù)管理暫行辦法

學(xué)生宿舍軍事化管理暫行辦法

內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求是學(xué)校軍事化管理的基本內(nèi)容，對(duì)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)獨(dú)立生活能力，創(chuàng)造整潔的生活環(huán)境，體現(xiàn)學(xué)生良好精神風(fēng)貌起著十分重要作用。

一、床上整理

1．被子折疊四邊平直無(wú)皺褶，做到棱角分明。統(tǒng)一放置靠門口的位置

2．床上物品只準(zhǔn)擺放被子、墊縟。床單拉平，外側(cè)折于褥下。

二、衣物放置

1．鞋子擺放在床下，鞋尖向內(nèi)，鞋跟在外側(cè)擺成一直線。

2．空床放置皮箱、提包，無(wú)空床則放于床下，不得外露，要按順序擺放整齊。

3．多余衣服盡量放入包內(nèi)，懸掛衣服每人允許一套，集中掛在墻壁一角

4．櫥窗內(nèi)擺放日常洗漱用具，按從高到低順序依次擺放衣架、茶杯、洗漱杯（牙刷牙膏放入杯內(nèi)并朝一個(gè)方向，杯把朝一方向）、香皂、洗衣粉，并要排列整齊。

三、宿舍生活衛(wèi)生

1．室內(nèi)墻壁四角,無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)灰塵，床下無(wú)沉積垃圾。

2．門窗及時(shí)擦洗，門完好，無(wú)腳印灰塵，窗玻璃無(wú)破損無(wú)灰塵。

3．地面及時(shí)打掃、拖凈，臨時(shí)散落垃圾及時(shí)掃凈，保持整潔。

4．天氣良好的情況下，須打開窗戶，保持空氣清新，有流行病苗頭時(shí)要及時(shí)報(bào)告，并消毒。

四、考勤紀(jì)律

凡在正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)（包括早出操、早操、軍訓(xùn)、集會(huì)等），因病、因事不能出席者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，具體手續(xù)如下：

1．因病請(qǐng)假須有校醫(yī)室證明。

2．除早出操須執(zhí)勤老師審批外，凡一天以內(nèi)（含一天）請(qǐng)假者，均由班主任審批，兩天以上須由學(xué)管處審批，并由班主任或?qū)W管處備案。

3．各類請(qǐng)假條（除早出操），均在履行審批手續(xù)后，由各班班長(zhǎng)（或其他班干部）粘貼于《班級(jí)日志》上。

4．必須認(rèn)真履行“銷假”制度：凡請(qǐng)假者假滿返校，均須報(bào)班主任銷假，并由班主任告班干部在《班級(jí)日志》上注明“銷假”及返校時(shí)間。

5．凡在個(gè)別課程中臨時(shí)請(qǐng)假，均由請(qǐng)假人口頭申請(qǐng)，任課教師按實(shí)際情況具體處理。

6．請(qǐng)假者必須由當(dāng)事人直接向相應(yīng)審批者請(qǐng)假（緊急情況可以電話班主任請(qǐng)假），不準(zhǔn)由他人代替。

第二篇：內(nèi)務(wù)管理

公司內(nèi)務(wù)管理制度

第一章 總則

一、目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。

二、范圍：市場(chǎng)部全體人員。

第二章 出勤規(guī)定

一、考勤

1、時(shí)間：8：00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司時(shí)鐘為準(zhǔn)。

2、外出辦事前，填寫《外出登記表》，當(dāng)月末日交人力資源部

3、出差前填寫《出差申請(qǐng)表》，當(dāng)月最末日交人力資源部。

4、遲到、早退、曠工：按照公司《刷卡管理規(guī)定》予以處罰。

二、事、病假申請(qǐng)

1、病假須出示醫(yī)院證明，報(bào)辦公室內(nèi)備案，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)醫(yī)院許可天數(shù)，見事假申請(qǐng)及公司相關(guān)規(guī)定。

2、婚、喪假按公司規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)公司規(guī)定天數(shù)，見事假申請(qǐng)及公司相關(guān)規(guī)定.3、事假至少需提前24小時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)（見《請(qǐng)假單》），一天及一天以內(nèi)由直接領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)一天須經(jīng)市場(chǎng)部經(jīng)理審批，辦公室憑《請(qǐng)假單》記考勤，月末交人力資源部。

三、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理的巡查，對(duì)違反本規(guī)定的情況，按照公司考勤制度予以處罰。

四、相關(guān)記錄

1、《考勤表》

2、《請(qǐng)假單》

3、《外出登記表》

第三章 衛(wèi)生規(guī)定

一、標(biāo)準(zhǔn)

1、地面

做到干凈、無(wú)積垢，線路整齊；

2、桌子

桌上只能擺放電腦顯示屏、打印機(jī)、傳真機(jī)、文件架、辦公用品；保持

桌面整潔無(wú)垢；

桌下物品整齊擺放；

3、椅子

各辦公區(qū)內(nèi)必須統(tǒng)一椅類；

擺放整齊有序，離開辦公區(qū)必須將椅子擺放在桌子正下方；

4、柜子

統(tǒng)一擺放位置；有條不紊柜內(nèi)所有文件；

面保持清潔柜無(wú)污；柜頂不能擺放其他雜物；

5、白板

字體書寫工整，字跡清晰；

板書得體；

6、門窗

玻璃清潔明亮；

下班前按時(shí)關(guān)好門窗；

7、電腦

各辦公區(qū)統(tǒng)一角度擺放；

經(jīng)常性擦拭，確保清潔；

定期或不定期檢查電腦病毒情況，及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)部反映護(hù)理；

8、空調(diào)

嚴(yán)格按公司空調(diào)管理制度的要求認(rèn)真執(zhí)行；

頂上不能放其他物品；

9、沙發(fā)、茶幾

文件、雜志擺放有序；

保持沙發(fā)、茶幾清潔；

10、隔段

經(jīng)常性清掃，保持無(wú)污垢；

二、監(jiān)督與執(zhí)行

1、市場(chǎng)部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定實(shí)施監(jiān)督；

2、由各部門指定責(zé)任人負(fù)責(zé)本區(qū)辦公環(huán)境達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)；

3、每日上班前對(duì)本部門衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，市場(chǎng)部辦公室對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的部門責(zé)任人下達(dá)限期整改通知，如未能在期限內(nèi)達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)每次罰款10元；

4、每周五大掃除由市場(chǎng)部辦公室統(tǒng)一安排，不得無(wú)故缺席，由市場(chǎng)部辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第三篇：內(nèi)務(wù)管理

6.2.5內(nèi)務(wù)管理

6.2.5.1宿舍管理規(guī)定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條

員工申請(qǐng)住宿條件。

1．公司員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規(guī)定。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條

宿舍統(tǒng)一由宿舍長(zhǎng)管理，其工作任務(wù)如下：

1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2．監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng)）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。4．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第五條

員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。第六條

員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第八條

住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。4．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。11．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第九條

住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報(bào)公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規(guī)定者。7．無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。8．有偷竊行為者。第十一條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。6.2.5.2辦公區(qū)域、更衣間管理規(guī)定

一、嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時(shí)間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須，頭發(fā)要經(jīng)常修剪；女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿，積極、主動(dòng)、熱情地投入工作。

四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時(shí)在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，電話交談應(yīng)盡量降低音量。

五、遵守辦公紀(jì)律。上班時(shí)不能睡覺或閱讀報(bào)紙、聽收錄機(jī)、收看電視，不能閱覽與工作無(wú)關(guān)的書籍，不得閑串辦公室，談?wù)撆c業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

六、上班時(shí)間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言清晰、規(guī)范，并通報(bào)部門名稱，接待來(lái)客應(yīng)做到熱情、周到。

八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時(shí)，桌面文件一律歸柜。公司行政管理部將定期對(duì)各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

九、無(wú)特殊情況，親友不得在工作時(shí)間作私人探訪。

十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得使用單位電話作私人對(duì)外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時(shí)間業(yè)務(wù)使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費(fèi)用，由當(dāng)事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

十一、愛護(hù)公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修；如因個(gè)人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損，必須負(fù)責(zé)賠償。

十二、不得將公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

十三、下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生。

十四、不能疏忽或刻意對(duì)任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時(shí)間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

十六、所有員工須服從上級(jí)的命令，不服從命令視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。

6.2.5.3記錄填寫管理規(guī)定

為了規(guī)范《電氣設(shè)備檔案》及《交接班記錄》、《缺陷記錄本》、《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》、《設(shè)備異常記錄》、《電氣設(shè)備維修單》、《工段工具、材料領(lǐng)用記錄本》等的管理，規(guī)定如下：

（1）《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》的填寫由工段指派專人記錄，要求和會(huì)議同步進(jìn)行；

（2）《交接班記錄》要求在當(dāng)班下班前由運(yùn)值人員填寫，按交接班制度落實(shí)進(jìn)行；《缺陷記錄本》由運(yùn)值人員、檢修人員或工段負(fù)責(zé)人填寫，要求在下班前，或在對(duì)設(shè)備巡檢結(jié)束后填寫所發(fā)現(xiàn)的缺陷內(nèi)容；

（3）《設(shè)備異常記錄》由工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫。在發(fā)生設(shè)備異常后，由工段長(zhǎng)及時(shí)組織工段人員、專責(zé)人員、車間領(lǐng)導(dǎo)參與的設(shè)備異常分析，根據(jù)分析結(jié)果，按照《設(shè)備異常記錄》上所羅列的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，在異常情況發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)填寫，并發(fā)OA協(xié)同至管理處領(lǐng)導(dǎo)；

（4）《電氣設(shè)備維修單》由維修負(fù)責(zé)人在工作前填寫準(zhǔn)備數(shù)據(jù)和工作后填寫工作內(nèi)容和維修數(shù)據(jù)，由工段負(fù)責(zé)人審核后工段備存，每月整理一次，裝訂后工段備存一份，另一份交電氣管理處存檔，整理順序和維修計(jì)劃順序一致，封皮目錄備本月維修計(jì)劃單；

（5）《材料領(lǐng)用記錄》由工段領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，定期對(duì)電子材料賬目和實(shí)物核實(shí)，領(lǐng)用材料和倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用單一致，無(wú)漏缺，備件用途及數(shù)量填寫清楚明了，賬物對(duì)應(yīng)，每月由工段負(fù)責(zé)人對(duì)工段倉(cāng)庫(kù)材料核查一次，核實(shí)材料使用和備存情況，并和管理處材料員對(duì)賬。工段負(fù)責(zé)人對(duì)本工段工具使用及領(lǐng)用情況做好記錄，并及時(shí)申領(lǐng)和補(bǔ)充更換。

請(qǐng)各工段參照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，對(duì)出現(xiàn)記錄不完善，漏填以及記錄差錯(cuò)的，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以10-50元罰款。

6.2.5.4重大安全報(bào)告制度

一、為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理重大事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱重大事故，是指造成重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重影響處形象以及性質(zhì)特別嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事故。

三、本規(guī)定適用于重大事故，但國(guó)家已有規(guī)定的除外。

四、重大事故的報(bào)告必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。

五、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。

六、重大事故發(fā)生單位（包括歸屬路段）在事故發(fā)生后，必須做到：

1、立即將所發(fā)生重大事故的情況，及時(shí)逐級(jí)報(bào)告上級(jí)歸口管理部門和各級(jí)行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)報(bào)告所在地的政府有關(guān)歸口管理部門。

2、在二十四小時(shí)內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)本條第一項(xiàng)所列部門。

七、重大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下：

1、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；

2、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、事故報(bào)告單位。

八、重大事故發(fā)生后，處分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治安全部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即派人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組成重大事故調(diào)查組，協(xié)助配合國(guó)家執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)和收集證據(jù)工作。

九、因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)或配合執(zhí)法部門人員做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

十、違反本規(guī)定，有下列行為之一者，重大事故調(diào)查組可建議有關(guān)部門或者單位對(duì)有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對(duì)已發(fā)生的重大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；

2、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

3、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

4、無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受重大事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

十一、事故發(fā)生涉及各單位，有下列行為之一者，由有關(guān)部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對(duì)調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

2、索賄受賄、包庇事故責(zé)任者或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)的；

3、不積極協(xié)助、配合國(guó)家執(zhí)法部門調(diào)查事故的。

十二、任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

6.2.5.5安全裝備、器材管理規(guī)定

1、目的

為了加強(qiáng)公司的安全管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工人身、生產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本公司的廠區(qū)、宿舍區(qū)和在此范圍內(nèi)的全體員工。

3、責(zé)任人

3.1 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全主任、各部門經(jīng)理、主管是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

3.2 成立公司安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司整體安全管理的監(jiān)督、檢查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1 值班員管理（防盜管理）。值班員管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理為直接責(zé)任人。4.1.1 制定值班員管理檢查計(jì)劃，包括檢查的目的、檢查重點(diǎn)、檢查時(shí)間、檢查步驟等。

4.1.2 值班人員崗位值勤情況、工作安排和記錄、值班人員的儀容儀表、夜間歸隊(duì)情況、各種工作的交接情況等需做詳細(xì)記錄。

4.1.3 對(duì)每次檢查中出現(xiàn)的各種問題，要分類予以記錄，并定期進(jìn)行分析匯總，找出值班員工作中的不足并加以改進(jìn)。

4.1.4 巡視中加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地段的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)可疑情況、可疑人員要及時(shí)加以注意，對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的人員進(jìn)行監(jiān)控。

4.1.5 將有可能發(fā)生安全事故的隱患找出來(lái)。依據(jù)的實(shí)際情況，制定安全事故的處理步驟，準(zhǔn)備相應(yīng)的急救藥箱。

4.1.6 事故隱患包括： 4.1.6.1 有無(wú)外露電線；

4.1.6.2 廠區(qū)、車間地面是否平整； 4.1.6.3 廠區(qū)路面是否有磚塊等雜物； 4.1.6.4 廠房?jī)?nèi)、外墻是否有破損，剝落；

4.1.6.5 廠區(qū)、廠房、宿舍的給、排水系統(tǒng)是否良好，地面是否有積水； 4.1.6.6 廠區(qū)、廠房、宿舍的公共區(qū)域內(nèi)有無(wú)易燃易爆物品； 4.1.6.7 門禁系統(tǒng)是否完好無(wú)損。4.1.7值班人員管理：

4.1.7.1 值班人員服裝準(zhǔn)備：上崗應(yīng)穿著工作服，穿戴齊整。4.1.7.2 值班人員用具準(zhǔn)備：

圓珠筆、《員工外出登記表》、《車輛進(jìn)出登記表》、《來(lái)訪登記表》、公司相關(guān)聯(lián)系資料、手電照明、對(duì)講設(shè)備、急救藥箱等。

4.1.7.3上崗值班人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定值勤崗位，與上一班值班人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括：工作用具、重要情況等。

4.1.7.4值班人員值班時(shí)，如遇特殊情況發(fā)生（打架斗毆，安全事故、偷盜等），應(yīng)保持冷靜，控制局面、堅(jiān)守崗位，及時(shí)將發(fā)生情況通知綜合管理部經(jīng)理或其他管理人員解決。

4.1.7.4值班人員培訓(xùn)：

4.1.7.4.1由綜合管理部經(jīng)理擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：?jiǎn)T工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度、日常工作流程、消防安全知識(shí)等。

4.1.7.4.2值班人員平時(shí)必須每周組織兩次定期訓(xùn)練，并進(jìn)行訓(xùn)練登記，有案可查。4.1.7.4.3培訓(xùn)考核：考核包括筆試和實(shí)操演習(xí)。

4.2 防火管理：

4.2.1為了做好公司防火工作，對(duì)火災(zāi)有迅速的應(yīng)變措施，公司成立義務(wù)消防隊(duì)，隊(duì)員由各部門根據(jù)實(shí)際情況派出。消防隊(duì)由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配。

4.2.2 廠區(qū)內(nèi)除寫字樓指定吸煙區(qū)外，一律禁止吸煙。

4.2.3 滅火器配備：各部門、各車間、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)本地區(qū)具體情況，測(cè)算滅火器材的需要量、品種、型號(hào)等并與行政部確認(rèn)，由綜合管理部統(tǒng)一購(gòu)置。

4.2.4防火計(jì)劃：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本部門的防火計(jì)劃，包括防火組織、防火人員安全培訓(xùn)、防火規(guī)定的制定等。

4.2.5防火培訓(xùn)：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，做出本部門的防火培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員組織、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)工作步驟安排、各部門的協(xié)調(diào)配合、培訓(xùn)效果的測(cè)試。4.2.5.1培訓(xùn)要求：

指導(dǎo)教員，按器材正確使用方法為被培訓(xùn)人員演示，并訓(xùn)練受訓(xùn)人指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)人員沿正確的路徑疏散；被培訓(xùn)人員，按照演示要求進(jìn)行相應(yīng)演練，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，達(dá)到操作要求。

4.2.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況，由綜合管理部安排定期與不定期的開展滅火演習(xí)，全廠消防演習(xí)每年至少2次，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要抽查員工掌握的情況。

4.2.6滅火器材管理：

4.2.6.1 1211滅火器定期專人對(duì)滅火器進(jìn)行保養(yǎng)，保持外表光潔，無(wú)污垢，鉛封完好，壓力正常鉛封，是否完好，有無(wú)破損壓力表，壓力表是否完好，壓力水平情況記錄。器材外體，器材外壁情況，有無(wú)銹損情況膠管噴嘴，連接完好無(wú)破損。

4.2.6.2 室內(nèi)消火栓防護(hù)玻璃窗完好，各器具保持完好，無(wú)丟失。水帶、盤卷整齊，放置正確，無(wú)丟失破損。水槍，放置位置正確，無(wú)零件丟失。手動(dòng)報(bào)警器狀態(tài)良好。各類消防設(shè)施前閥無(wú)堵塞，無(wú)雜物。

4.2.6.3火災(zāi)報(bào)警器無(wú)破損，保持良好狀態(tài)。專人檢查煙感器是否正常運(yùn)行工作，并作相應(yīng)記錄。

4.2.6.4 滅火器材除日常檢查外，必須至少每月專人檢查1次，進(jìn)行記錄，對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問題必須在最快的時(shí)間內(nèi)上報(bào)和解決。

4.2.7發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)對(duì)：

4.2.7.1發(fā)生火情時(shí)，在場(chǎng)人員確認(rèn)火情具體情況，包括起火部位、著火物品、人員受損情況，及時(shí)報(bào)告本責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及安全領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)。

4.2.7.2責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按防火計(jì)劃分派指定的工作人員，到指定地點(diǎn)進(jìn)行疏導(dǎo)救護(hù)工作,包括打電話報(bào)警、引到救護(hù)車輛、救火車輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施救援工作，并按照事先計(jì)劃引導(dǎo)在場(chǎng)人員按正確的疏散道路離開現(xiàn)場(chǎng)。

4.2.7.3責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排人員在本部門內(nèi)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏，巡邏中，對(duì)重點(diǎn)部位（電機(jī)房、空調(diào)房、重點(diǎn)電制開關(guān)、防火設(shè)備、消防通道等）進(jìn)行檢查記錄，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)解決，杜絕火災(zāi)隱患。

4.3工傷的預(yù)防和管理。

4.3.1工傷指員工在工作時(shí)間內(nèi)，因公造成身體損害；因公死亡指員工在工作時(shí)間內(nèi)因公而造成死亡的。

4.3.2 公司各部門應(yīng)按照勞動(dòng)安全保護(hù)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。

4.3.3生產(chǎn)設(shè)備管理：

車間、裁床、板房等的生產(chǎn)設(shè)備須由專人管理，未經(jīng)許可，禁止任何人在任何時(shí)間觸摸、啟動(dòng)非本人管理的設(shè)備，包括衣車、裁床等；否則，造成自身?yè)p傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)，如造成公司設(shè)備損壞或傷及其他同事的，還須賠償公司損失。

4.3.4生產(chǎn)流程管理：

生產(chǎn)系統(tǒng)的操作工，必須按照生產(chǎn)的工作規(guī)程進(jìn)行操作，因違章操作造成自已身體損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司一概不負(fù)責(zé)任；因違章操作造成設(shè)備損壞或傷及其他同事的，須負(fù)全部責(zé)任，賠償公司和同事的損失。

4.3.5生產(chǎn)部和車間的管理人員須定期對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，包括設(shè)備正確的使用方法、維護(hù)方法、清潔方法等，對(duì)于故障設(shè)備必須向機(jī)修房報(bào)修，嚴(yán)禁任何人私自移動(dòng)、裝、拆設(shè)備。4.3.6工傷事故處理、就診、申報(bào)管理內(nèi)容：

4.3.6.1出現(xiàn)工傷事故，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人須在3分鐘內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)行搶救，及時(shí)

將傷者送到醫(yī)院醫(yī)治，并調(diào)查事故原因，事故調(diào)查組由現(xiàn)任部門主管、組長(zhǎng)、員工組成，3天內(nèi)出調(diào)查報(bào)告，拿出處理意見，報(bào)公司綜合管理部門和安全管理委員會(huì)審查。

4.3.6.2公司綜合管理部和安全管理委員會(huì)須在1周內(nèi)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律，作出處理決定，并將處理結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

4.3.6.3員工因公發(fā)生工傷，各部門不得隱瞞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司或相關(guān)人員，并進(jìn)行妥當(dāng)處理；需要及時(shí)送往醫(yī)院的，應(yīng)及時(shí)安排。

4.3.6.4員工發(fā)生工傷，必須到社保部門指定的醫(yī)院治療，并向醫(yī)院說(shuō)明是工傷，由醫(yī)院進(jìn)行備注。

4.3.6.5員工發(fā)生工傷，應(yīng)及時(shí)填寫公司《工傷申報(bào)表》，經(jīng)主管人員、部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交公司綜合管理部和總經(jīng)理審批確認(rèn)，方可享受工傷待遇，如申請(qǐng)工傷假或辦理工傷社保申報(bào)工作等。

4.3.6.6傷勢(shì)嚴(yán)重的，可先到醫(yī)院就診，事后補(bǔ)起上述手續(xù)，并必須在三日內(nèi)申報(bào)。傷者要保留好病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.7需到保險(xiǎn)局申報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，由綜合管理部填寫《深圳市單位員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，傷者要積極配合賠償申報(bào)，提供相關(guān)的資料，如病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.8公司工傷社保負(fù)責(zé)人員須在10天內(nèi)根據(jù)工傷保險(xiǎn)部門的規(guī)定，將事故情況通報(bào)市社保局的相關(guān)部門，辦理工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。

4.3.6.9 未按規(guī)定辦理的，將拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用有個(gè)人承擔(dān)。4.3.6.10 公司為每位員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。工傷社保辦理人員應(yīng)及時(shí)為員工辦理。

4.4化學(xué)物品的管理。

4.4.1化學(xué)物品包括槍水、酒精、天那水、油漆、機(jī)油、殺蟲劑、噴漆等，須由專人進(jìn)行管理，在指定的地點(diǎn)存放。存放點(diǎn)的條件須符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.2管理部門須對(duì)化學(xué)物品的存放管理和領(lǐng)用進(jìn)行控制，領(lǐng)用量一般不能超過(guò)1天的使用量。

4.4.3各部門對(duì)所使用的化學(xué)物品也應(yīng)實(shí)行專人管理，不允許亂用、亂放，用剩的物品要進(jìn)行妥善的管理，存放地點(diǎn)的條件需符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便丟棄。

4.4.4在各責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)人管理的化學(xué)物品的每次給予責(zé)任人警告處理，如出現(xiàn)因按未規(guī)定對(duì)化學(xué)物品進(jìn)行管理，而造成事故的，對(duì)各級(jí)責(zé)任人根據(jù)事故的大小進(jìn)行處理。4.4.5化學(xué)物品中的化學(xué)危險(xiǎn)品處置： 4.4.5.1易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品(酒精、天那水、槍水等)由專人保管。4.4.5.2除遵守以上管理規(guī)定外，須按規(guī)定使用化學(xué)危險(xiǎn)品，且存放于指定化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)。

4.4.5.3化學(xué)危險(xiǎn)品都必須有MSDS(物料安全信息資料卡)。4.5突發(fā)事件的管理。

4.5.1突發(fā)事件包括不可預(yù)計(jì)的食物中毒、傳染病、流行病、瘟疫等事件和地震、臺(tái)風(fēng)等不可抗力事件。

4.5.2突發(fā)事件應(yīng)變。

4.5.2.1公司安委會(huì)應(yīng)做出突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)計(jì)

4.5.2.2發(fā)生突發(fā)事件，公司的管理層及安委會(huì)成員應(yīng)在盡快趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)行搶救或搶險(xiǎn)。

4.5.2.3各部門主管以上管理人員應(yīng)妥善安排本部門員工全力配合公司的應(yīng)變工作，控制事態(tài)的發(fā)展。

4.5.2.4對(duì)外公布的情況應(yīng)統(tǒng)一口徑，不得擅自對(duì)外發(fā)布消息。4.5.2.5事后各部門主管以上管理人員應(yīng)盡快（48小時(shí)內(nèi)）統(tǒng)計(jì)出本部門的受損害情況，報(bào)公司行政部門和安委會(huì)。

4.5.2.6公司行政部門和安委會(huì)在1周內(nèi)作出事件的總結(jié)，作出處理決定，通報(bào)全公司。

4.6安全與勞動(dòng)保護(hù)原則。

4.6.1時(shí)刻記住“安全生產(chǎn)”的原則。在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵章守紀(jì)，切實(shí)在安全保障下，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人和機(jī)器傷害”。

4.6.2嚴(yán)格遵守操作流程，聽從生產(chǎn)指揮，確保工作安全。4.6.3嚴(yán)格按規(guī)定正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.6.4如遇不安全隱患或意外事故，請(qǐng)您立即報(bào)告主管或公司負(fù)責(zé)人。4.7用電安全常識(shí)。

4.7.1所有用電設(shè)備外殼均應(yīng)按規(guī)定接地和安裝漏電保護(hù)罩，絕對(duì)不可以用銅絲代替保險(xiǎn)絲。

4.7.2用電設(shè)備的帶電裸露部分，應(yīng)立即采取屏護(hù)措施，避免接觸帶電部位，濕手嚴(yán)禁接觸任何電器。

4.7.3禁止私拉、亂接電線、電源，移動(dòng)用電設(shè)備時(shí)應(yīng)切斷電源，保護(hù)好電源線防止磨損。

4.7.4非維修專業(yè)人員禁止拆裝、調(diào)試、維修用電設(shè)備;4.7.5使用完電器設(shè)備后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。4.8機(jī)械設(shè)備安全常識(shí)。4.8.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;4.8.2正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品，如鐵手套等；

4.8.3設(shè)備故障時(shí)，不能自己動(dòng)手修理，請(qǐng)您報(bào)告組長(zhǎng)或?qū)I(yè)管理人員； 4.8.4工作專心，不疲勞作業(yè)，防止針、刀片等軋或切到手指； 4.8.5按規(guī)定做好設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)； 4.8.6其它設(shè)備專人操作,非操作者嚴(yán)禁使用。4.9物料處置安全常識(shí)。4.9.1物料的搬運(yùn)。

4.9.1.1禁止超人體負(fù)荷能力和超高度（1.5M）搬運(yùn)。

4.9.1.2注意搬運(yùn)通道的安全。

4.9.1.3正確使用手動(dòng)搬運(yùn)工具。

4.9.1.4機(jī)械搬運(yùn)作業(yè)人員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。

4.9.2物料的擺放:必須在指定區(qū)域擺平豎直,貨箱高度不可以超過(guò)三層(1.5M)高。

4.10臺(tái)風(fēng)和暴雨安全措施。

出現(xiàn)臺(tái)風(fēng)或暴雨警報(bào)（具體可詳見深圳市電視臺(tái)的有關(guān)通告）時(shí)，公司將采取以下安全措施：

4.10.1正常辦公時(shí)間之前預(yù)告三號(hào)或三號(hào)以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)（或者預(yù)報(bào)黑色暴雨信號(hào)）時(shí)，除非您接到公司要上班的指示，否則不用上班。如在下午1時(shí)前氣象臺(tái)公告三號(hào)臺(tái)風(fēng)信號(hào)取消或轉(zhuǎn)為二號(hào)強(qiáng)風(fēng)（暴雨信號(hào)取消或轉(zhuǎn)為紅色預(yù)報(bào)）時(shí)，您應(yīng)立即返回公司上班。

4.10.2正常辦公時(shí)間內(nèi)顯示三號(hào)或三號(hào)以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)（或者顯示黑色暴雨信號(hào)）時(shí)，公司將統(tǒng)一安排員工返家；如您正從事外勤工作，應(yīng)立刻前往安全地方暫避，免生意外。

4.10.3當(dāng)公司收到上述緊急事件預(yù)告時(shí)，請(qǐng)您應(yīng)按以下要求作好預(yù)防措施： 4.10.3.1下班前,請(qǐng)您檢查所屬辦公區(qū)域及切斷區(qū)域內(nèi)各種電器或辦公設(shè)備的開關(guān)，將資料及檔案放入檔案柜鎖閉。

4.10.3.2行政部門下班前將復(fù)查各部門上述措施的執(zhí)行情況,并完成公司公共區(qū)域的檢查防范工作。

4.10.3.3非當(dāng)班時(shí)間發(fā)生上述緊急事件時(shí),各部門主管、行政部門主管應(yīng)須安排好公司現(xiàn)場(chǎng)檢 查防范。

5、相關(guān)支持性文件

5.1 《公司安全管理委員會(huì)》 5.2 《公司工傷管理規(guī)定》 5.3《門禁管理辦法》 5.4 《安全責(zé)任書》 5.5 MSDS(物料安全信息資料卡)標(biāo)準(zhǔn)格式

5.6《公司生產(chǎn)用品–干洗去污清潔劑（槍水）使用管理規(guī)定》 5.7 《急救管理辦法》

5.8《公司生產(chǎn)用品-熨斗使用管理細(xì)則》 5.9 《化學(xué)危險(xiǎn)品管理規(guī)定》

6、相關(guān)記錄表格

6.1《警衛(wèi)值班記錄表》登記表》

6.4《外出放行單》 6.5

《人員來(lái)訪登記表》《工傷申報(bào)單》等 《車輛出入 6.2 6.3

第四篇：寄宿生內(nèi)務(wù)管理

寄宿生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范

1、寄宿生必須按學(xué)生管理要求在指定的寢室、床位住宿，不得隨意更換寢室和床位。

2、為確保安全，不得在宿舍內(nèi)使用燃料照明燈具，不得在宿舍內(nèi)燒煮食物，不得私拉私接電源，不得攀越窗戶、圍欄，不得嬉戲打鬧。

3、外來(lái)人員未經(jīng)值班室登記、批準(zhǔn)不得入內(nèi)。外人不得在宿舍里留宿。男生嚴(yán)禁進(jìn)入女生寢室，女生也不得進(jìn)入男生寢室。

4、每日起床后，按照要求整理好床鋪，被子折疊整齊，按要求開口朝外放置靠窗戶的一頭，枕頭放在被子上面。蚊帳掛好，床墊理平整，鞋子在床底下擺放整齊，衣物入柜，箱子、水瓶、毛巾等用具放在指定的地方，離開寢室前要自覺檢查物品是否按規(guī)定放置，如不按規(guī)定放置，且屢教不改的將物品強(qiáng)制收存，本人要認(rèn)真作自我批評(píng)后，方可取回。

5、衛(wèi)生間用后要及時(shí)沖洗干凈，便紙入簍。不講衛(wèi)生，造成衛(wèi)生過(guò)臟或亂扔便紙，造成便坑堵塞的，責(zé)令當(dāng)事人及時(shí)清理，如由外人清理，清理費(fèi)用由當(dāng)事人支付，查不清當(dāng)事人的，清理費(fèi)用由該宿舍全體人員分?jǐn)傊Ц丁?/p>

6、不得將飯菜帶進(jìn)宿舍食用，零食食用后的皮殼、包裝袋、瓶罐等，要及時(shí)打掃入垃圾箱。不得從樓上、窗口往外扔。不得隨地吐痰、吐口香糖。

7、個(gè)人物品要妥善保存，特別是貴重物品可委托保管，身邊可留少量零用錢，其余須交生活指導(dǎo)老師或班主任保管，隨用隨取。

8、每寢室設(shè)室長(zhǎng)一名，安排好值日。值日生每日早讀前、下午第一節(jié)課前要清掃寢室和衛(wèi)生間，檢查全宿舍床鋪的整理和物品放置情況，符合要求方可鎖門離舍。

9、同學(xué)之間要互相幫助，友好相處，如相互發(fā)生矛盾和糾紛須及時(shí)報(bào)告生活指導(dǎo)老師協(xié)調(diào)處理，禁止?fàn)幊?、斗毆?/p>

10、按時(shí)起床，及時(shí)離室上課，按時(shí)入室休息。除生病經(jīng)班主任批準(zhǔn)外，上課時(shí)間一律不得留舍。晚熄燈并清點(diǎn)就寢人員后，禁止人員進(jìn)出。

11、愛護(hù)公物，墻壁不得亂涂亂畫，亂糊亂釘，損壞床鋪、門窗、玻璃、柜櫥、燈具、水龍頭、衛(wèi)生設(shè)施等要照價(jià)賠償，惡意損壞的，除責(zé)令賠償外，學(xué)校另作處理。

12、建立獎(jiǎng)懲考評(píng)制度。對(duì)遵守宿舍管理制度好的寢室集體和個(gè)人適時(shí)表彰。對(duì)嚴(yán)重違反管理制度的，給予通報(bào)批評(píng)，屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校給予處分。

第五篇：內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)

1、目的

規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，保持生產(chǎn)、生活、活動(dòng)及辦公場(chǎng)所的整潔有序。

2、范圍

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了所有生產(chǎn)、辦公及公共場(chǎng)所內(nèi)務(wù)的管理程序及要求。2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于*******************公司。

3、規(guī)范性引用/應(yīng)用文件

3.1 引用文件

無(wú) 3.2 應(yīng)用文件

無(wú)

4、術(shù)語(yǔ)和定義

無(wú)

5、職責(zé)

5.1 綜合部對(duì)本公司內(nèi)務(wù)管理的組織工作負(fù)責(zé)。5.2 各部門對(duì)本部門所管轄區(qū)域的內(nèi)務(wù)管理負(fù)責(zé)。

6、管理內(nèi)容和方法

6.1 區(qū)域劃分

6.1.1 公司會(huì)議室、檔案室、走廊、食堂等區(qū)域由綜合部負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理。各部門對(duì)本部門所在辦公區(qū)域進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理。

6.1.2 綜合部明確各場(chǎng)所的內(nèi)務(wù)管理職責(zé)，開展內(nèi)務(wù)整理。場(chǎng)所劃分考慮：辦公場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)所、儲(chǔ)物場(chǎng)所、露天場(chǎng)所、生活場(chǎng)所（宿舍、活動(dòng)室等）和公共服務(wù)性場(chǎng)所（食堂、洗手間等）。

6.1.3 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄的場(chǎng)所進(jìn)行功能分區(qū)，明確各功能區(qū)域的范圍和管理要求，規(guī)范各區(qū)域內(nèi)務(wù)管理工作，功能分區(qū)應(yīng)有明顯界限并標(biāo)識(shí)。6.2 定置管理

6.2.1 綜合部組織制定各功能區(qū)域定置管理的要求。6.2.2 定置圖設(shè)計(jì)應(yīng)滿足以下要求：

? 現(xiàn)場(chǎng)中的所有物品均應(yīng)繪制在圖上

? 定置圖繪制以簡(jiǎn)明、扼要、完整為原則，物形位大概輪廓、尺寸比例、相對(duì)位置要準(zhǔn)確，區(qū)域劃分清晰鮮明

? 現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)沒有，但已定置并決定制作的物品，也應(yīng)在圖上表示出來(lái)，準(zhǔn)備清理的無(wú)用之物不得在圖上出現(xiàn)

? 定置物可用標(biāo)準(zhǔn)資訊符號(hào)或自定義資訊符號(hào)進(jìn)行標(biāo)注，并均在圖上加以說(shuō)明

6.2.3 定置實(shí)施必須做到：有圖必有物，有物必有區(qū)，有區(qū)必掛牌，有牌必分類；按圖定置，按類存放，帳（圖）物一致。6.3 衛(wèi)生設(shè)施配置與維護(hù)

6.3.1 綜合部組織識(shí)別各功能區(qū)域需設(shè)置的衛(wèi)生設(shè)施，并按照識(shí)別結(jié)果配置滿足衛(wèi)生管理要求的衛(wèi)生設(shè)施。

6.3.2 綜合部組織對(duì)缺失、破損的衛(wèi)生設(shè)施及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更換，每天對(duì)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行清理，確保各功能區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施充分、清潔、可用。6.4 衛(wèi)生要求

6.4.1 綜合部組織建立各功能區(qū)域清潔計(jì)劃與清潔標(biāo)準(zhǔn)，指定責(zé)任人負(fù)責(zé)各功能區(qū)域地面、墻壁、玻璃、衛(wèi)生設(shè)施及物品的清潔，保持整潔有序。

6.4.2 公司各部門員工應(yīng)整理、清潔各自的辦公、工作臺(tái)面，保持其整潔衛(wèi)生。6.5 內(nèi)務(wù)檢查

6.5.1 綜合部組織建立內(nèi)務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定內(nèi)務(wù)檢查表。6.5.2 綜合部組織其他部門每月度對(duì)本公司開展一次內(nèi)務(wù)檢查。

6.5.3 綜合部檢查發(fā)現(xiàn)存在問題應(yīng)在相應(yīng)的檢查表中記錄，并由存在問題區(qū)域的責(zé)任部門落實(shí)整改，檢查人員應(yīng)對(duì)整改的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤。6.6 管理過(guò)程控制

綜合部每年組織一次對(duì)本公司內(nèi)務(wù)管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、溝通，督促責(zé)任部門進(jìn)行整改。6.7 回顧與記錄保存

6.7.1 綜合部每年對(duì)內(nèi)務(wù)管理工作進(jìn)行回顧，并將回顧結(jié)果納入管理評(píng)審。6.7.2 內(nèi)務(wù)檢查記錄應(yīng)由綜合部進(jìn)行保存，至少保存1年。

7、附則

7.1 本標(biāo)準(zhǔn)由***********************公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。7.2 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

8、附錄

無(wú)