第一篇：我為什么得不到面試官的青睞

來信：您好，我是從報(bào)紙上看到了你們的新聞，我非常關(guān)注它，覺得它能給我很多的幫助，但新聞發(fā)布出來的畢竟是個別例子，并不能幫我解決目前的狀況。今天我發(fā)這份email，就是想解決這幾年困擾我的事情。

我和我的一個同學(xué)，都是處于條件不錯的狀態(tài)，但是她每次面試都能成功，而我卻被拒之門外，我不知道是什么原因讓我得不到面試官的青睞，到現(xiàn)在都不能找到一份滿意的工作，請你們幫忙分析一下，謝了。

【專家建議】

找到一份理想的工作是所有人的心愿，而這份理想工作的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。

而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。

對于求職者來說，最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié)，尤其是對那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結(jié)構(gòu)化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應(yīng)該說對求職者也有指導(dǎo)意義。望，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、語速、語調(diào)。這些都是小細(xì)節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時候腳尖不停地點(diǎn)地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大被人注意到的小細(xì)節(jié)。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立顯，贏得自己理想的職位就指日可待了。

第二篇：作為面試官的我的感受

作為面試官的我的感受

今天有點(diǎn)空閑，覺得自己最近都比較浮躁，靜下心來寫點(diǎn)文字吧，再不動動腦筋就老了!

經(jīng)過一個月的招聘，目前已經(jīng)成功招了15人，還是很有收獲的，每個星期大概都是安排2-3次面試，有段時間面試的人特多，覺得特別忙，時間很不夠用，終于現(xiàn)在有點(diǎn)塵埃落定，沒有那么大的招聘壓力了。

面試了大概也有幾十個人吧，從他們之中我也產(chǎn)生了很多感想，在這里分享一下：

我們公司是一家搞生物的公司，在武漢，成立4年了，主要做抗體和試劑盒等產(chǎn)品，自產(chǎn)自銷，發(fā)展中企業(yè)，前景還不錯。

A是一個男孩，小本科生，性格很內(nèi)向，話很少，比較踏實(shí)，我們這行，沒有經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系，可以從零開始，最重要的是踏實(shí)、有責(zé)任心。從他內(nèi)向的性格看出他是一個呆得住實(shí)驗(yàn)室的人，于是安排他做抗體檢測這個崗位，工作經(jīng)驗(yàn)要求不高，但是要求細(xì)心、長久。目前他已經(jīng)工作近1個月了，一直很安靜，找時間要多和他說說話，不能讓他覺得孤單。

B是一個性格很外向的男生，稍胖，問他的問題他都可以去說很大一堆話，但是我總是得不到問題的答案，獲得的信息很少，特別能說類型的，根據(jù)他特能說，將他安排在elisa試劑盒研發(fā)助理，他的組長是一個很內(nèi)向的女孩，正好搭配著，工作有激情。然而，昨天這個男生提出了辭職，原因是薪資這一塊，根據(jù)他的工作經(jīng)驗(yàn)，我們無法談攏，希望他能發(fā)展的更好吧。

C是一個聲音特別細(xì)膩的女生，很溫柔，都不敢和她大聲說話，就怕把其嚇到了，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有三年了，實(shí)力還是很不錯的，小巧玲瓏的美女。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)將他安排到單抗制備組，很快就上手了，表現(xiàn)還不錯，也有了幾個朋友進(jìn)進(jìn)出出，手牽著手，看著兩個女孩手牽手，總看著有點(diǎn)怪，呵呵。

D是一個應(yīng)屆男生，擔(dān)心面試時間會遲到，跑來的，一來就是滿頭大汗，看的很斯文的模樣，印象還不錯，可以培養(yǎng)。但是后來是不是我嚇到他了呢，沒有來我們公司。當(dāng)我問他期望薪資的時候，他說XX，我就說作為應(yīng)屆生，在我們公司實(shí)習(xí)，華大基因?qū)嵙?xí)工資去年是800元，今年是1000元，某某公司是多少多少，針對這個情況，問他期望薪資變不變，他很快就說變，是1000-1500，呵呵，我同事說我把別人嚇到了，其實(shí)我想說我當(dāng)時是笑著說的，怎么是這樣的結(jié)果了呢?

E是一個碩士，碩士沒畢業(yè)就結(jié)婚了，畢業(yè)后茫然的找工作，做過銷售、保險(xiǎn)客服以及技術(shù)人員，給我的印象就是很茫然，急于求成導(dǎo)致一直不成功，畢竟是一個碩士，但是在技術(shù)上確實(shí)沒有優(yōu)勢，沒有成果，醫(yī)學(xué)專業(yè)在醫(yī)院實(shí)習(xí)導(dǎo)師沒有留她，在公司的技術(shù)優(yōu)化也沒有研發(fā)出好的成果，第一覺得其能力不足，第二是她期望薪資很高，確實(shí)是眼高手低的類型，讓我對高學(xué)歷有點(diǎn)刮目相看。因此沒有招她，內(nèi)心太浮躁了，各方面都不合適。

F是一個很爽快的女孩，長沙的女孩子，短發(fā)，有點(diǎn)嬰兒肥，但是給人一種比較機(jī)靈的感覺，學(xué)習(xí)能力應(yīng)該還不錯，攀談比較和睦，才畢業(yè)的挺單純的，她的眼神看著很干凈，不知會不會是幻覺呢?將她安排在分子克隆這個崗位，好好學(xué)習(xí)，今后的發(fā)展就看她自己了。

G是一個糾結(jié)的女孩，由于婚假原公司只放其3天假，覺得不人性化決定辭職，她在相關(guān)經(jīng)驗(yàn)上比較豐富，我們也很樂意其加入，但是她在薪資上很糾結(jié)，我想說的是跳槽不一定是一個跳板，很多時候，剛跳槽不一定薪資會比之前的高，這個更多的是今后個人能力的體現(xiàn)來衡量的。薪資達(dá)成共識之后，在到崗時間上也是一拖再拖，最后又決定生小孩，不從事生物行業(yè)了，確實(shí)也耗了好一段時間好一段經(jīng)歷，這樣的人，我認(rèn)為以后只要在薪資上有隔閡的就不要在花時間去溝通了，心思很重，特別的不踏實(shí)。

H是一個很有思考力的研究生，問題很多，對我們公司比較感興趣，有一定的探索創(chuàng)新精神，性格平和，將他安排在單抗制備人員，希望他能在我們的工藝上有一定的創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)，在某些方面，研究生看問題還是可能會全面，有一定的高度，希望他能不負(fù)眾望吧。

也就說這么多吧，面試之中有很多閱人之道，我的認(rèn)識程度也還是一個很低的起點(diǎn)，日積月累，也希望更多的人能夠給與指導(dǎo)!曾經(jīng)我的職業(yè)生涯規(guī)劃是行政這一塊，但是根據(jù)在目前的發(fā)展，似乎在人事發(fā)揮的更多，行政外聯(lián)都是部門經(jīng)理處理，到自己手上的貌似就是很小的瑣事了，英雄無用武之地之地丫，不知道行政這一塊自己是否合適了，繼續(xù)摸爬滾打。

第三篇：外企面試技巧解析：如何表現(xiàn)更容易獲得面試官的青睞

外企面試技巧解析：如何表現(xiàn)更容易獲得面試官的青睞

外資企業(yè)因良好的福利待遇及發(fā)展前景而備受求職者的青睞，我們想要順利進(jìn)入外企需要面對的第一個問題就是：如何表現(xiàn)才能在外企面試中脫穎而出。在這個環(huán)節(jié)里，如果能自如地使用英語進(jìn)行溝通交流無疑會給我們增加更多勝算。那么除了流暢的表達(dá)能力，我們還需注意面試過程中的那些細(xì)節(jié)呢？天津格銳英語的專家即針對外企面試的特點(diǎn)為廣大求職者提供了一些參考建議。

1、流利而準(zhǔn)確的英語表達(dá)能力將成為你的職場競爭力。

外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數(shù)沒有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠通過。然而外企英語口語面試卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語表達(dá)、清晰的英語思維、地道的英語發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競爭力。

2、外企招聘時看重的英語證書

如果外企的面試官是老外的話，那么國內(nèi)的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒有對考生的口語能力進(jìn)行測試。

3、關(guān)于介紹自己的。

這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一貫作風(fēng)，因此回答這個問題時務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實(shí)也不復(fù)雜，格銳英語的老師告訴我們，與其說這個是測試應(yīng)聘者的問題，不如說是應(yīng)聘者賣弄自己英語的大好機(jī)會，6、關(guān)于你過去的工作。

面試官想通過你對過去工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。格銳的老師建議，你既然做過以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。

第四篇：面試官：應(yīng)屆大學(xué)生我想對你說

面試官：應(yīng)屆大學(xué)生我想對你說

近日，我參加了西安市某大學(xué)舉辦的畢業(yè)生供需招聘會，為我院招聘教師。大部分前來應(yīng)聘的大學(xué)生都表現(xiàn)出綜合素質(zhì)較好，能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績較好等令人滿意的特點(diǎn)，但也有部分畢業(yè)生的表現(xiàn)不盡如人意，希望引起在校大學(xué)生們的注意。

多進(jìn)教室，少去網(wǎng)吧

在招聘會的前一天下午3點(diǎn)左右，為了對西安市各大學(xué)有更多的了解，我和另一名老師來到某大學(xué)校門右側(cè)的一家網(wǎng)吧上網(wǎng)查資料。走進(jìn)網(wǎng)吧一看，里面生意興隆，一派“繁華”景象，上網(wǎng)居然還要排隊(duì)!在排隊(duì)的時間里，我們發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)吧的一二層大廳里，上網(wǎng)的95%以上都是大學(xué)生，90%以上都在玩游戲、聊天或是聽音樂，能夠利用校外網(wǎng)絡(luò)資源查找資料，進(jìn)行學(xué)習(xí)的人很少。第二天，在前來面試的學(xué)生中，有一名同學(xué)到我校工作的決心很大，當(dāng)我們問他一些基本知識時，他要么就說學(xué)校沒開這門課程，要么就說已經(jīng)忘記了。當(dāng)我們問他昨天下午3點(diǎn)左右在什么地方，都做了些什么時，他感到有些摸不著頭腦。其實(shí)，當(dāng)時他也在那家網(wǎng)吧玩游戲，因?yàn)樗挠螒蛲娴锰貏e嫻熟，給我們留下了較深刻的印象。面試的結(jié)果，我不用說大家也能知道，那就是落聘。

在網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的今天，大學(xué)生們偶爾去一下網(wǎng)吧，玩玩游戲，聊聊天，或是聽聽音樂，也算是一種放松，但我強(qiáng)調(diào)的只是“偶爾”。知識就是力量，人才資源是第一資源，好好學(xué)習(xí)是大學(xué)生們最根本也是最重要的使命，大家應(yīng)該充分利用包括網(wǎng)絡(luò)資源在內(nèi)的各種有利資源，多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，多學(xué)習(xí)做人與處世的道理。

多一些實(shí)在，少一點(diǎn)粉飾

臨近畢業(yè)，有一些專業(yè)的畢業(yè)生很緊俏，市場需求量較大，如物流管理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢可以說是一片大好，然而也有些專業(yè)的畢業(yè)生因各種原因的影響，導(dǎo)致近期就業(yè)相對較難。在這種情況下，市場需求量較少的畢業(yè)生為了找工作，便拿出“渾身解數(shù)”，紛紛向市場需求量較大的專業(yè)“轉(zhuǎn)靠”。例如，我院需要物流管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，就有一位“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)的學(xué)生前來應(yīng)聘，并且一再向我們說明信息管理與物流管理是相近專業(yè)，而且她在學(xué)校也自修了物流管理專業(yè)，并在其畢業(yè)生推薦表上還列出了十幾門之多的物流管理專業(yè)的課程。由于我對物流也略知一二，便問她：“請問第三方物流的英文簡稱是什么？”而她卻一個字都沒有說出來。

大學(xué)生為了就業(yè)，適當(dāng)?shù)赝卣棺约旱膶I(yè)，本是正常的舉措，但這種拓展與“轉(zhuǎn)靠”一定要以掌握知識、理論與技能作基礎(chǔ)，否則，只會是適得其反。所以，我認(rèn)為在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識，拓展專業(yè)面的時候，要多一些實(shí)在，少一些粉飾。

多一些守時，少一點(diǎn)理由

在應(yīng)聘的畢業(yè)生當(dāng)中，還有一位同學(xué)各方面條件都很好，也符合我院的要求，對方對我院也表現(xiàn)出了濃厚的興趣。在這種情況下，我們叫他晚上7點(diǎn)30分作進(jìn)一步的詳談，并留下了我們住址和電話。晚上到點(diǎn)還不見人影，開始以為他改變了主意。大約晚上9點(diǎn)左右，他打來電話說由于晚上要參加期末考試，所以不能來。我們讓他第二天早晨8點(diǎn)鐘再來，對方表示同意。第二天早晨仍不見其人，8點(diǎn)45分，他再一次打來電話，表示正準(zhǔn)備出發(fā)，要我們多等一會兒。我在電話里直接對他說，我們已確定人選了，請他到別的單位看看。后來，這位學(xué)生還不斷給我們打來電話或發(fā)來短信，希望能再給他一次機(jī)會。

人無信則不立，在日益重視誠信的今天，大學(xué)生更應(yīng)該“一諾千金”，千萬不能錯誤地認(rèn)為不守時不是什么大問題，并為此找各種理由開脫。大學(xué)生啊，請記住德國哲學(xué)家康德的名言“守時就是最大的禮貌”。

第五篇：我為環(huán)境

請各位領(lǐng)導(dǎo)同事提出寶貴的修改意見。

做好公路交通工作 塑造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：

我來自省隴南公路總段，很榮幸站在這個講臺上，談一談我們公路人“對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”的認(rèn)識，講一講我們公路人如何從本職工作入手，深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。

今年以來，甘肅省委從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局出發(fā)，提出了“中心帶動、兩翼齊飛、組團(tuán)發(fā)展、整體推進(jìn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，隴南作為兩翼中一翼的重要組成部分、作為組團(tuán)中的重要一團(tuán)，面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。加上國家災(zāi)后重建戰(zhàn)略的實(shí)施，為隴南帶來大批的項(xiàng)目和建設(shè)資金，也帶來了前所未有挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一個地方發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，直接影響甚至決定著經(jīng)濟(jì)增長的速度、社會發(fā)展的進(jìn)程。隴南作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)和典型的投資拉動型經(jīng)濟(jì)城市，自我發(fā)展能力弱，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，想要加快發(fā)展，必須以優(yōu)化環(huán)境作為拉動投資的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。針對這一實(shí)際情況，市委組織開展了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，大力倡導(dǎo)人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、個個爭當(dāng)隴南主人、齊心協(xié)力塑造隴南良好形象的新風(fēng)氣，為加快隴南科學(xué)發(fā)展提供保障。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會共同關(guān)注、共同參與。而公路行業(yè)更是重中之重，“要想富，先修路”，“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，公路要先行”。這是對在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中公路基礎(chǔ)設(shè)施重要性的高度概括和總結(jié)。目前蘭渝鐵路正在修建，對于只有公路交通的隴南來說，公路就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。近年來，隴南的公路事業(yè)取得了長足進(jìn)步，但由于受經(jīng)濟(jì)條件、地理環(huán)境等諸多因素影響，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大的差距，公路等級低、路況質(zhì)量差，交通不暢仍然是制約我市對外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。但隨著武罐高速公路、國省道干線公路改造、農(nóng)村公路恢復(fù)重建工程開工，使隴南公路建設(shè)獲得不曾有過的機(jī)遇，進(jìn)入公路大發(fā)展的快車道。

隨著“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動的開展，省隴南公路總段黨委組織全體干部職工積極投身到這一活動中來，深入學(xué)習(xí)了市委王書記講話精神，充分認(rèn)識到在建養(yǎng)管收等工作中積極進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)就是為發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，用優(yōu)良的公路建設(shè)為隴南發(fā)展提供助力支持就是愛隴南的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，省隴南公路總段以做好“三個服務(wù)”，“當(dāng)好東道主，服務(wù)大會戰(zhàn)”為總體要求，以促進(jìn)隴南公路事業(yè)“快速、安全、科學(xué)、協(xié)調(diào)”發(fā)展為主旋律，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，圍繞公路災(zāi)后重建中心工作全力奮戰(zhàn)。抽調(diào)了50多名技術(shù)及管理骨干深入建設(shè)一線，為建好公路工程提供保證。他們常年干在工地，吃在大灶，住在板房，將滿腔熱情傾注在了災(zāi)區(qū)公路事業(yè)上，正是由于他們艱辛的工作，才保證我們看到新的路基在出現(xiàn)，新的路面在延伸。重建保暢是上級交付給我們的艱巨任務(wù)，一邊重建，一邊保暢，在今天行車密度如此之大的低等級路面上談何容易！與此同時我們的養(yǎng)路工，硬是憑著高度的責(zé)任感，頂酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，迎著撲面而來的滾滾灰塵，甚至是人身安全的危險(xiǎn)，沒有節(jié)假日，也不分白天與黑夜，對翻漿、沉陷、坑槽等影響行車的病害及時進(jìn)行處治，保證道路行車安全暢通。去年7月中旬的暴雨，造成國道212線等多條線路發(fā)生塌方、滑坡、泥石流等，交通一度中斷。災(zāi)情面前，公路職工全體行動，機(jī)械操作手們駕駛機(jī)械迅速開赴受阻路段，積極配合市上相關(guān)單位搶險(xiǎn)，順利完成了搶險(xiǎn)任務(wù)。

公路職工猶如鋪就公路的砂礫那樣平凡，但他們卻是公路建設(shè)的基石，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄人物。碧口段的全國勞模唐恩俊，為公路事業(yè)奉獻(xiàn)終身，他的兒子唐高文又接過父輩的鐵鍬洋鎬，繼續(xù)投身到公路事業(yè)上，就在前不久，唐高文被查出患雙腎衰竭，年僅40歲的他也在公路工作崗位上奉獻(xiàn)了自己年輕的生命。宕昌段的牛小平，是交通運(yùn)輸部巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)獲得者，她像男職工一樣在路上一干就是二十多年。她的手由于長期從事重體力勞動而傷痕累累，一到冬天滿是裂口。但在一次采訪中她卻告訴我，“每當(dāng)看到平整的路面冬季發(fā)生龜裂病害，我的心就會疼，就像看到自己孩子生病一樣疼?！边€有今年被人力資源和社會保障部與交通運(yùn)輸部評選為先進(jìn)個人的吳勤俊，一名普通的路政員。他的工作卻僅僅是在路上查處“三亂”，在隴南水毀搶險(xiǎn)中，他主動請纓，帶領(lǐng)大家一路爆破搶修，炸碎的石塊割得手上、腳上全是血口子，但他強(qiáng)忍疼痛，用最短的時間搶通了便道，解救受阻車輛。這樣的例子還有很多，不顧風(fēng)吹日曬塵土飛揚(yáng)揮舞著鐵鍬洋鎬的養(yǎng)護(hù)職工，頂著高溫酷暑、在狹小的駕駛室里一坐就是一天的機(jī)械操作手，在三尺崗?fù)だ锩鎸Σ焕斫馍踔林櫫R仍舊微笑服務(wù)的收費(fèi)員，他們都是我們的英雄。正是因?yàn)橛辛诉@樣一大批積極進(jìn)取、努力工作、無私奉獻(xiàn)、甚至將生命奉獻(xiàn)給公路事業(yè)的公路人，隴南公路才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，才能為優(yōu)化隴南發(fā)展環(huán)境、塑造良好投資形象提供堅(jiān)實(shí)的道路交通保障、良好的硬件發(fā)展環(huán)境。

但是，目前社會上卻仍舊存在著一些讓人心寒的現(xiàn)象。公路災(zāi)后恢復(fù)重建工程開始后，少數(shù)群眾在各種補(bǔ)償已經(jīng)到位的情況下，為了一己之私，甚至阻撓公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施，造成一些項(xiàng)目遲遲不能開工建設(shè)；一些群眾在公路上打場曬糧、占道停車，占道經(jīng)營；一些商家在公路旁非法開設(shè)洗車點(diǎn)，導(dǎo)致公路污水橫流，尤其在冬季對交通安全造成了極大的隱患。這些現(xiàn)象說明了什么？說明一些人在享受便捷公路交通的時候并沒有認(rèn)識到愛護(hù)公路的重要性，沒有意識到作為一個生活在隴南的人應(yīng)該愛護(hù)隴南的發(fā)展環(huán)境。公路交通工作不僅僅是交通、公路部門的事，需要全社會積極參與和大力支持。因此，我想呼吁，代表隴南所有的公路人呼吁，代表來自其他市州的10個公路總段的援建職工呼吁，呼吁廣大人民群眾愛護(hù)公路設(shè)施，積極配合地方政府交通、公路部門的工作，一起投身到加快建設(shè)隴南大交通網(wǎng)絡(luò)中來，讓隴南的公路網(wǎng)縱橫交錯、四通八

（記者 賈繼平）為了總結(jié)前一階段“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動進(jìn)展情況，安排部署下一階段的工作。3月15日，禮縣召開“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”活動專題匯報(bào)會，縣委副書記、縣委“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李明出席會議并講話，縣委常委、組織部部長，縣委“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任張宏主持會議，縣委常委、縣委“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長朱建西、郭省軍、張劍蓉出席會議，八項(xiàng)系列活動及八項(xiàng)集中整治活動牽頭單位負(fù)責(zé)人和部分縣直單位負(fù)責(zé)人參加會議。

李明在講話中指出，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象，既是推動經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的重要保證，又是促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅(jiān)定不移地把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作向縱深推進(jìn)。要更加深刻地認(rèn)識到，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是鞏固和擴(kuò)大招商引資成果，保持經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展態(tài)勢的迫切要求，是解決客商和基層反映的突出問題、營造一流服務(wù)平臺的有力舉措，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能的必然要求；要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、國家公職人員、廣大人民群眾的思想認(rèn)識，增強(qiáng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象的責(zé)任感，帶頭抓好措施落實(shí)，激發(fā)廣大廣大干部群眾熱愛禮縣、建設(shè)禮縣、宣傳禮縣、提升禮縣軟實(shí)力和競爭力的熱情，夯實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象的群眾基礎(chǔ)，形成強(qiáng)大合力。

李明要求，檢驗(yàn)這次活動的標(biāo)準(zhǔn)就是看查擺問題是否具體、整改措施是否得力、長效機(jī)制是否建立。因此，深入查擺問題是關(guān)鍵，落實(shí)整改措施是重點(diǎn)，建立長效機(jī)制是根本。全縣各級黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，重點(diǎn)突出、形式多樣地推進(jìn)活動扎實(shí)開展。要繼續(xù)深化自查活動，重點(diǎn)開好自查報(bào)告的交流討論會，專題組織生活會，班子民主生活會；要繼續(xù)深化評議活動，要做好前一階段對縣直部門評議的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析工作，各單位要召開一次服務(wù)對象的征求意見會，各單位要延伸開展服務(wù)對象評議機(jī)關(guān)科室和重點(diǎn)崗位干部的活動；要切實(shí)抓好整改，要在自查和評議的基礎(chǔ)上制定整改方案，要對評議名次靠后的單位、部門、科室進(jìn)行分析研究，提出解決問題的措施和方法，要在縣直部門推行亮牌服務(wù)、持證上崗、明確告知、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、隨機(jī)評價(jià)、行政問責(zé)為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理的模式；要繼續(xù)深入開展八項(xiàng)集中整治活動，各牽頭單位要嚴(yán)格按照《活動實(shí)施方案》要求，高度重視，發(fā)揮職能作用，相互配合，強(qiáng)化措施，確保三個月見成效、半年大變樣、一年鞏固提高，努力創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境。

李明強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成活力，真正發(fā)揮各自的職能作用，把這項(xiàng)工作抓緊抓好、抓出成效。要進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)縣直部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)牽頭單位的責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)宣傳部門的造勢責(zé)任，以更加有力的措施、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)把縣委、縣政府的這項(xiàng)重大決策部署落實(shí)好，把表率示范作用發(fā)揮好，努力開創(chuàng)我縣發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、對外形象更佳的新局面。

會上、八項(xiàng)系列活動及八項(xiàng)集中整治活動的牽頭單位分別匯報(bào)了前一階段活動的開展情況和下一階段的工作打算。

政法系統(tǒng)在開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，要求政法系統(tǒng)各部門加強(qiáng)清理清查治安隱患，排查化解矛盾糾紛，積極落實(shí)防范措施，扎實(shí)做好春節(jié)期間的社會維穩(wěn)工作，確保社會政治大局穩(wěn)定。公安局在活動中開展了“促和諧、保平安、送溫暖、送愛心”為主題的全警大走訪活動，了解社情民意，排查矛盾隱患和治安突出問題，為群眾上門辦證和送證。法院規(guī)范了干警工作行為和考勤簽到制度，依法為當(dāng)事人訴訟提供便利條件，切實(shí)保障公民訴訟權(quán)利，群眾滿意度進(jìn)一步提高，警民關(guān)系得到有效改善?？h林業(yè)局在活動中，把開展這項(xiàng)活動和抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動后續(xù)整改工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持邊查邊改，提出了“三抓四保證”措施。一是抓思想教育。采取每周一集體學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會精神和時事政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工的道德修養(yǎng)和理論水平。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好集體林權(quán)制度改革、二類林調(diào)、森林防火、經(jīng)濟(jì)林綜合管理等業(yè)務(wù)知培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是抓警示教育。結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，認(rèn)真落實(shí)“五公開”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，開展典型案例的警示教育，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工的政治意識和政治立場。充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保活動有效開展。縣農(nóng)牧局在活動中，組織干部職工緊密結(jié)合本職工作和思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查，深入查找影響發(fā)展環(huán)境的突出問題和自身工作、作風(fēng)、思想認(rèn)識等方面存在的差距和不足。對查找出的個別干部職工作風(fēng)不夠扎實(shí)、服務(wù)“三農(nóng)”工作有一定差距、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理，把共性的問題納入了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的整改方案，明確了解決問題的辦法措施，確保了通過活動的開展，能取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步提升本單位直接服務(wù)“三農(nóng)”的窗口形象?？h國稅局把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、提高工作效能的重大舉措來抓，在活動中，堅(jiān)持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。通過開展活動，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化機(jī)關(guān)發(fā)展環(huán)境、完善工作機(jī) 制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”的目標(biāo)。

中國隴南網(wǎng)訊（通訊員 王開琮 孫紅剛）兩當(dāng)縣在“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象”活動啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及駐縣各部門各單位按照市委、縣委的總體部署要求，迅速的開展了各項(xiàng)工作，整個工作扎實(shí)有序推進(jìn)，各項(xiàng)活動不斷引向深入。

政法系統(tǒng)在開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，要求政法系統(tǒng)各部門加強(qiáng)清理清查治安隱患，排查化解矛盾糾紛，積極落實(shí)防范措施，扎實(shí)做好春節(jié)期間的社會維穩(wěn)工作，確保社會政治大局穩(wěn)定。公安局在活動中開展了“促和諧、保平安、送溫暖、送愛心”為主題的全警大走訪活動，了解社情民意，排查矛盾隱患和治安突出問題，為群眾上門辦證和送證。法院規(guī)范了干警工作行為和考勤簽到制度，依法為當(dāng)事人訴訟提供便利條件，切實(shí)保障公民訴訟權(quán)利，群眾滿意度進(jìn)一步提高，警民關(guān)系得到有效改善?？h林業(yè)局在活動中，把開展這項(xiàng)活動和抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動后續(xù)整改工作緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持邊查邊改，提出了“三抓四保證”措施。一是抓思想教育。采取每周一集體學(xué)習(xí)十七屆三中、四中全會精神和時事政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工的道德修養(yǎng)和理論水平。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好集體林權(quán)制度改革、二類林調(diào)、森林防火、經(jīng)濟(jì)林綜合管理等業(yè)務(wù)知培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是抓警示教育。結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，認(rèn)真落實(shí)“五公開”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，開展典型案例的警示教育，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工的政治意識和政治立場。充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確?；顒佑行ч_展?？h農(nóng)牧局在活動中，組織干部職工緊密結(jié)合本職工作和思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查，深入查找影響發(fā)展環(huán)境的突出問題和自身工作、作風(fēng)、思想認(rèn)識等方面存在的差距和不足。對查找出的個別干部職工作風(fēng)不夠扎實(shí)、服務(wù)“三農(nóng)”工作有一定差距、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題認(rèn)真進(jìn)行了歸納梳理，把共性的問題納入了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的整改方案，明確了解決問題的辦法措施，確保了通過活動的開展，能取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步提升本單位直接服務(wù)“三農(nóng)”的窗口形象?？h國稅局把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、提高工作效能的重大舉措來抓，在活動中，堅(jiān)持做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。通過開展活動，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化機(jī)關(guān)發(fā)展環(huán)境、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”的目標(biāo)。