第一篇：實(shí)習(xí)生管理制度

產(chǎn)一科實(shí)習(xí)生管理制度

1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從科室管理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

2、上班時，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過肩或戴發(fā)套。

3、在工作過程中注意對各種醫(yī)療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗(yàn)結(jié)果及其他情況。

4、積極參加護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動（如遇夜班、夜休、休息均要參加，不得請假。）

5、愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、關(guān)于實(shí)習(xí)生請假:一般情況不允許請假，白班根據(jù)科室情況安排休息，倒班學(xué)生一般不允許請假，情況特殊可以經(jīng)護(hù)士長同意后調(diào)換班次，如需請假，必須向護(hù)士長當(dāng)面請假（不接受短信，電話請假）。請假超過3天需向護(hù)理部請假，并交護(hù)士長假條。

7、護(hù)士長及帶教老師嚴(yán)格根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)情況填寫實(shí)習(xí)鑒定，并將請假，早退遲到以及工作表現(xiàn)填寫于實(shí)習(xí)鑒定上。

第二篇：實(shí)習(xí)生管理制度

實(shí)習(xí)生管理辦法

第一章：總 則

第一條：為加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條： 人力資源部是具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的職能部門。本管理辦法由錄用條件、錄用程序、管理規(guī)定、實(shí)習(xí)生待遇、實(shí)習(xí)生離職等五部分組成。第二章：錄用條件

第三條：在校學(xué)生；中專及以上學(xué)歷；與公司要求相關(guān)或相近的專業(yè)。第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。第三章：錄用程序

第五條：實(shí)習(xí)生分兩類：

A、一般實(shí)習(xí)：以完成畢業(yè)實(shí)習(xí)為目的的實(shí)習(xí)生。B、帶崗實(shí)習(xí)：作為公司人員儲備而招聘的實(shí)習(xí)生。C、帶課題實(shí)習(xí)：以完成課題項(xiàng)目任務(wù)為目的的實(shí)習(xí)生。

第六條：申請一般實(shí)習(xí)的學(xué)生須提前一周向人力資源部提出書面申請，說明自己實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)期限、個人簡歷、聯(lián)系方式等，并由所在學(xué)校開具實(shí)習(xí)介紹信，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)填寫：《實(shí)習(xí)生入職登記表》，并簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。

第七條：帶崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生通過人力資源部面試合格，總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。帶崗實(shí)習(xí)生根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)實(shí)習(xí)部門和人力資源部考核的結(jié)果，由人力資源部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。

第八條：實(shí)習(xí)生須提供以下證明材料：

（1）個人簡歷，1寸正面標(biāo)準(zhǔn)照片3張；（2）本人身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)校開具的在校證明或?qū)嵙?xí)推薦表。

第四章：管理規(guī)定

第九條：實(shí)習(xí)生須參加公司安排的體檢，體檢合格后方可正式報到，進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。第十條：公司對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。所有實(shí)習(xí)生均需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理辦法，并能服從崗位安排。

第十一條：實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司作息時間，按照實(shí)習(xí)部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。實(shí)習(xí)生的考勤由實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)記錄。

第十二條：各實(shí)習(xí)部門要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章辦法的教育和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備，否則后果自負(fù)。

第十三條：各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假辦法，實(shí)習(xí)生請假須報人力資源部備案。要加強(qiáng)保密教育，未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、人事等機(jī)密，違反公司規(guī)定泄密者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。對嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，實(shí)習(xí)部門可可隨時解除其實(shí)習(xí)資格申請，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案。

第十四條：未經(jīng)批準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生不得帶任何其他人員進(jìn)入公司。

第十五條：實(shí)習(xí)生的安排和調(diào)整由人力資源部負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)具體崗位由實(shí)習(xí)部門的主管安排。

第五章：實(shí)習(xí)生待遇

第十六條：實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，一般實(shí)習(xí)生發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼：X元/工作日；帶崗實(shí)習(xí)生發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼X元/工作日和實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為主；帶課題實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。實(shí)習(xí)生工時，根據(jù)其所在實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)崗位要求執(zhí)行，并按照實(shí)際考勤記錄情況發(fā)放補(bǔ)貼。

第十七條：實(shí)習(xí)生可參加公司舉辦的各項(xiàng)文體娛樂活動。

第十八條：為保障實(shí)習(xí)生在公司工作期間的人身安全，公司為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險（雇主責(zé)任險），由人力資源部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第六章：實(shí)習(xí)生離職

第十九條：實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前一周，必須以書面形式向人力資源部遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。

第二十條：實(shí)習(xí)結(jié)束，由實(shí)習(xí)生所在部門與人力資源部共同考核，給予相應(yīng)鑒定。第二十一條：實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章辦法，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。第七章：附 則

第二十二條：本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。

第二十三條：本辦法自X年X月X日起正式執(zhí)行。

人力資源部

第三篇：實(shí)習(xí)生管理制度

實(shí)習(xí)生管理制度

第一章：總則

第一條：為加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條：人力資源部是具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生管理的職能部門。本管理規(guī)定由錄用規(guī)定、錄用程序、管理規(guī)定、實(shí)習(xí)生待遇、實(shí)習(xí)生離職等五部分組成。

第二章：錄用規(guī)定

第三條：在校學(xué)生；中專及以上學(xué)歷；與公司要求相關(guān)或相近的專業(yè)。

第四條：身體健康，無傳染病及其他疾病。

第三章：錄用程序

第五條：實(shí)習(xí)分兩類：

A、一般實(shí)習(xí)：以完成畢業(yè)實(shí)習(xí)為目的的實(shí)習(xí)生。

B、帶崗實(shí)習(xí)：作為公司人員儲備而招聘的實(shí)習(xí)生。

第六條：申請一般實(shí)習(xí)的學(xué)生須提前一周向人力資源部提出申請，說明自己實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)期限、個人簡歷、聯(lián)系方式等，并由所在學(xué)校開具實(shí)習(xí)介紹信，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，并安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。

第七條：帶崗實(shí)習(xí)生通過人力資源部面試合格后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。帶崗實(shí)習(xí)生根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)實(shí)習(xí)部門和人力資源部考核的結(jié)果，由人力資源部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。

第八條：實(shí)習(xí)生須提供以下證明材料：

（1）本人身份證原件和復(fù)印件；

（2）學(xué)校開具的介紹信；

（3）1寸正面標(biāo)準(zhǔn)照片3張。

第四章：管理規(guī)定

第九條：實(shí)習(xí)生須參加公司安排的體檢，體檢合格后方可正式報到，進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。

第十條：公司對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和三級安全教育培訓(xùn)。所有實(shí)習(xí)生均需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并能服從崗位安排。

第十一條：實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守公司作息時間，按照實(shí)習(xí)部門工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為。

第十二條：各實(shí)習(xí)部門要對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育、崗位SOP等培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生未經(jīng)允

許不得擅自操作各種機(jī)器和儀器設(shè)備。

第十三條：各實(shí)習(xí)部門要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，實(shí)習(xí)生請假須報人力資源部備案。要加強(qiáng)保密教育，未經(jīng)允許，實(shí)習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。對嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)部門可遞交取消其實(shí)習(xí)資格申請，并報人力資源部批準(zhǔn)、備案。

第十四條：未經(jīng)批準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生不得帶任何其他人員進(jìn)入公司。

第十五條：實(shí)習(xí)生的安排和調(diào)整由人力資源部負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)具體崗位由實(shí)習(xí)部門的主管安排。

第五章：實(shí)習(xí)生待遇

第十六條：實(shí)習(xí)生不享受正式員工的待遇，無實(shí)習(xí)工資，無午餐補(bǔ)貼。公司對每月考勤為全勤的實(shí)習(xí)生每人發(fā)給××元的生活補(bǔ)助。

第十七條：實(shí)習(xí)生必須住宿公司，不得乘坐班車。公司為實(shí)習(xí)生提供住宿。實(shí)習(xí)生須遵守公司宿舍管理制度。

第十八條：實(shí)習(xí)生可參加公司舉辦的各項(xiàng)文體娛樂活動。

第六章：實(shí)習(xí)生離職

第十九條：實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)前一周，必須以書面形式向人力資源部遞交實(shí)習(xí)結(jié)束申請，并向?qū)嵙?xí)部門負(fù)責(zé)人說明。實(shí)習(xí)結(jié)束前須做好工作移交，辦好離崗手續(xù)。

第二十條：實(shí)習(xí)結(jié)束，由實(shí)習(xí)生所在部門與人力資源部共同考核，給予相應(yīng)鑒定。第二十一條：實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司將立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

第七章：附則

第二十三條：本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。

第二十四條：本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：實(shí)習(xí)生管理制度

實(shí)習(xí)生管理制度

為了確保在修配隊實(shí)習(xí)的人員順利完成實(shí)習(xí)，結(jié)合修配隊的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，以及礦、區(qū)、隊的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、實(shí)習(xí)生到車間實(shí)習(xí)前必須接受安全教育培訓(xùn)，考試合格后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3、實(shí)習(xí)期間所有實(shí)習(xí)人員必須嚴(yán)格遵守修配隊的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，實(shí)習(xí)階段要提前到崗更衣，按時參加早上開工安全會，服從組里安排，認(rèn)清工作內(nèi)容，不遲到早退，上午時間為8:00—12:00，下午為13：30—17:30。

4、實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)在工作場所追逐、打鬧或大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨便串崗、脫崗，不準(zhǔn)聚眾聊天，工作期間嚴(yán)禁喝酒。

5、實(shí)習(xí)生到車間實(shí)習(xí)，必須穿好工作服，戴好勞保用品，不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋。

6、實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，確保人身及設(shè)備的安全。未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自啟動設(shè)備，不準(zhǔn)亂動開關(guān)、電閘，不準(zhǔn)私自動用易燃易爆物品。

7、實(shí)習(xí)人員要培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，使用的工具、材料應(yīng)放置整齊，工作場所要保持整潔，做到文明實(shí)習(xí)，文明生產(chǎn)，每天對所實(shí)習(xí)的檢修廠區(qū)進(jìn)行清理，保持車間清潔衛(wèi)生。

8、工作期間要精神飽滿，注意力集中，要有高度的安全意識，隨時注意廠區(qū)及車間吊車、使用設(shè)備、使用工具的情況，時刻保證自身的安全。

9、對違反修配隊有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、行為惡劣的實(shí)習(xí)生，隊里可隨時取消實(shí)習(xí)資格，并報有關(guān)部門處理。

10、實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，修配隊將立即終止其實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

11、各車間對實(shí)習(xí)生要合理安排工作，認(rèn)真指導(dǎo)其實(shí)習(xí)，要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，嚴(yán)禁上班期間外出，如有特殊情況必須由隊長或書記批準(zhǔn)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，隊里根據(jù)所在車間班組長的意見，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。

12、實(shí)習(xí)生除上班時間在修配隊實(shí)習(xí)外，其他時間發(fā)生的一切事情與本單位無關(guān)。

機(jī)運(yùn)區(qū)修配隊

2010年10月11日

第五篇：實(shí)習(xí)生管理制度

表四:

羅田理工中等專業(yè)學(xué)校

10級旅游班實(shí)習(xí)生管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初中級技術(shù)人員，根據(jù)有關(guān)實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本條例。

一、寢 室 制 度

實(shí)習(xí)生原則上須回指定酒店就寢，如確因?qū)嵙?xí)單位地理原因，需用人單位及本人認(rèn)可：

1.實(shí)習(xí)單位能提供集體宿舍的則應(yīng)統(tǒng)一住于宿舍，并遵守該單位住宿制度；并自覺遵守以下各條：

（1）注意自身的學(xué)生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團(tuán)結(jié)鄰里，互幫互助，自尊自愛

（2）嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆、看不健康的書刊或音像

（3）做好安全防范工作，進(jìn)出宿舍要及時上鎖，晚上不得接待同學(xué)、朋友，不得隨意留宿外來人員，確保財物安全。

（4）做到住宿文明，不得有大聲吵鬧、亂扔拉圾、亂潑污水等污染居住環(huán)境的行為。

（5）保護(hù)室內(nèi)外整潔，并做到節(jié)約用電、用水，嚴(yán)禁使用明火。

二、返 校 制 度

1.實(shí)習(xí)學(xué)生必須按規(guī)定月（季）返校，不得遲到、早退，因故未能按時返校的，須辦理書面請假手續(xù)，由班主任批準(zhǔn)后方可生效。

2.實(shí)習(xí)生返校須自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，進(jìn)校門必須佩戴實(shí)習(xí)生校牌；不穿奇裝異服；不燙發(fā)、不染發(fā)；男生不蓄長發(fā)、理光頭 ；女生不化濃妝、不帶首飾。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按德育處有關(guān)規(guī)定處理外，當(dāng)月實(shí)習(xí)考評不予及格。

3.實(shí)習(xí)生需按月上交實(shí)習(xí)小結(jié)與實(shí)習(xí)考評、考勤反饋表，按規(guī)定及時參加學(xué)校組織的返校交流考評活動，由于主觀原因，不參加考評，該生該月實(shí)習(xí)成績不合格。

4.實(shí)習(xí)生須按時上交本班實(shí)習(xí)信息，實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處將其匯總評定成績，優(yōu)秀的將在校宣傳窗內(nèi)展出，作為優(yōu)秀實(shí)習(xí)班級的考核條件之一。

三、其 它 規(guī) 定

1.實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，實(shí)習(xí)期間不忘學(xué)生身份。

2.實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不能擅自聯(lián)系其它實(shí)習(xí)單位，如確需離開學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，必須書面向?qū)W校申請及持有單位今后就業(yè)錄用證明，待實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處同意后方可離開實(shí)習(xí)單位，但學(xué)校將不再負(fù)責(zé)該學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的推薦工作，擅自脫離學(xué)校指定的實(shí)習(xí)單位，并給學(xué)校造成不良影響的，實(shí)習(xí)鑒定作不合格處理

3.實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者勸其退學(xué)或開除，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個人自負(fù)。

4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)處，由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)商，實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無理取鬧。給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)校將對其作出相應(yīng)的處分。

5.若實(shí)習(xí)學(xué)生累計三次當(dāng)月考核不合格，則實(shí)習(xí)鑒定為不合格，按學(xué)校規(guī)定不以畢業(yè)。

6.實(shí)習(xí)生連續(xù)曠工三天以上，或累計七天以上，學(xué)校作退學(xué)處理。

7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，必須參加學(xué)校組織的各類考試，無故不參加考試，按 規(guī)定不以辦理畢業(yè)證書。

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2012年6月