第一篇：食堂組長工作職責

食堂組長工作職責

1、實施對食堂人員的監(jiān)督管理，組織食堂的全面工作。

2、合理分配食堂人員的工作任務，保障員工按時就餐。

3、組織廚師做好食堂烹調(diào)工作，不斷改進廚藝，不斷改善伙食。

4、負責對食堂采購物品的品質(zhì)和數(shù)量進行核對，對采購不合格品提出處理意見。

5、按時提交采購計劃，保證飯?zhí)盟杏昧习磿r供應到位，做到事前有計劃，事后有監(jiān)督。

6、依照就餐人數(shù)計劃開餐，盡量作到食剩余，節(jié)約用理，減少浪費。

7、負責對炊肯用品的申購，驗收，維護和管理。

8、懼員工對食堂的意見，不斷改善和調(diào)劑伙食。

9、督導食堂飲食衛(wèi)生和食堂大廳的清潔衛(wèi)生，防止食物中毒。

10、督導食堂做好安全防范措施，餐廳定期清洗消毒，每周不少于一欠，保證食堂沒有老鼠，蒼蠅，蟑螂等害蟲。

11、完成主管臨時交給的任務及時向主管反映有誤情況。電工組長工和職責

1、負責維修部電工及雜工的工作安排和監(jiān)督管理；

2、負責保障工控及后勤設備的正常工作；

3、負責水，電氣路的維護與改善；

4、負責臨時性工程及工廠所需工具及夾治具的制作；

5、對所有電器設備的修理與維護；

6、負責對部分工具，配件及材料的申購；

7、負責監(jiān)督下屬的工作紀律及對突發(fā)事件的處理。

考勤管理制度

1，目的：為了規(guī)范公司的考勤管理制度，加強對員工的出勤管理，減輕工卡核算工作的壓力，從而達到科學，合理，公開，透明的標準化考核制度。

2，范圍：公司全體員工。

3，內(nèi)容：公司考勤以工卡為核算的主要依據(jù)，同時根據(jù)請假條來確定員工的具體出勤狀況。為此要規(guī)范考勤管理制度，主要從請假，打卡，簽卡，核算四個方面來進行嚴格的控制，從而真正達到科學，合理，實用的標準。

一，請假：每位員工有事或有病須請假的均應辦理請假手續(xù)，人事管理員在核算工卡時，根據(jù)請假條上的內(nèi)容進行核實，如果不符，以請假條為判定標準。

1、請假程序：每月由各部門主管從人事部調(diào)出請假條發(fā)到每個班組，請假員工從班組長那里拿請假條并根據(jù)自己的實際情況如實填寫請假原因和請假時間，然后交組長簽署意見后，再找相關主管簽字，最后交到人事部蓋章確認，需要總務批準的由人事管理負責向上傳遞，經(jīng)總務批準后再通知本人，其他人員不準直接找總務批假，請假未經(jīng)批準而不上班者作曠工處理。

請假權限的規(guī)定：普通員工請假時間在一天以內(nèi)的由部門主管批假，人事管理員蓋章確認，1天以上7天以內(nèi)必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準，人事管理員再蓋章確認。7天以上的長假必須由總務或代理人批準才能生效，人事管理員蓋章確認；班組長以上管理人員請假三天以內(nèi)由相關部門主管簽字后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字再交人事管理員簽章確認，三天以上由總務批準，才能生效；寫字樓文員一天以內(nèi)由本部門主管簽字后交人事蓋章確認，一天以上三天以內(nèi)，由部門主管先簽字再由行政主管簽字確認，三天以上者由總務或代理人批準生效；生產(chǎn)部門主管請假一天以內(nèi)由生產(chǎn)經(jīng)理批準同樣要求簽卡，其它部門主管請假由總務或委托代理人批準。

2、如因急病就醫(yī)，未能及時請假，應提供醫(yī)生出具的證明到人事部補辦請假條。晚上請假時，經(jīng)部門主管或其他帶班干部簽字確認，保安憑假條放行，請假者本人應于假畢次日拿假條到人事部登記，否則作曠工論處。

3、凡未獲準休假又不能提供就醫(yī)證明者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天作自動離廠處理（第3天下午未上班即可報自離），一個月累計曠工4天作自動離廠處理（第4天下午未上班即可報自離），病事假無工資。

4、上班不準遲到，早退或私自離崗，每遲到早退1分鐘扣罰人民幣1元，超過30分鐘扣一天工資。（核算時不影響全勤獎）

5、因遲到或早退故意不打卡而事后簽卡的要從重處罰30元整（時

間長者，視情節(jié)作曠工處理）。

二，打卡：公司的考勤以要卡為基礎，根據(jù)考勤卡來考核每人每月的出勤情況，并依據(jù)考勤卡進行財務核算，因此規(guī)范打卡可以減輕我們核算工卡的壓力，也使我們的考勤管理更加規(guī)范。

1、人事管理員每月按在崗人員編制工卡，具體要分部門組別來編制。并在每月月初之前交到各部門主管手中，然后由部門分發(fā)到每個員工手里，每月月底結(jié)束時，由保安集中把工卡收集完交到人事部。

2、嚴禁代人打卡或委托別人打卡，否則員工處罰10元，管理人員15元整，同時代多人打卡則加重處罰，對屢教不改者作除名處理。

3、考勤卡一定要保管好，如有遺失或損壞，持卡人應于當天或次日向人事管理員申請補發(fā)，人事管理員登記并對其扣罰10元整。然后由行政主管簽卡確認。

三，簽卡：如因請假或其它原因不須打卡者，一律要求簽卡，否則一律作曠工或投機行為處理。

1、因請假而需要簽卡者，一律到人事部簽卡，否則一律無效，人事管理員憑假條簽卡，無假條而私自簽卡（干部變不要自行簽卡）的處罰20元整；其它情況需要簽卡的，一般情況下，員工由組長或主管簽，組長由主管簽，主管由總務或代理人簽。

2、因故誤時打卡或其它特殊情況，均應于當天或次日到相關部門主管處簽卡確認，持卡人自己延誤三天以上未簽卡者，主管有權不予簽卡。

3、如果因公司放假則不用打卡，各部門自行休假的要簽卡；如因打卡時停電而不能打卡的，員工由所在班組長或主管簽卡確認。

4、主管須要簽卡的由總務或代理人簽卡確認，簽卡要及時。

5、寫字樓文員的卡由行政主管或總務簽卡。

6、每人每月簽卡不得超過三次（因公超簽的除外），超過者每次處罰10元整。

四，核算：所有員工的考勤卡，都統(tǒng)一由人事管理員進行統(tǒng)計核算，財務部并依此核發(fā)工資。

1、人事管理員在每月收卡核算時，卡上未打也未簽部分（公司統(tǒng)一放假除外）不予核算，并作曠工處理，如屬漏簽，責任由持卡人自行承擔。

2、人事部在收卡后的一個星期內(nèi)，員工考勤卡如有問題，可進行查詢核實，過期不予查核。

3、人事管理員核算加班工時時，根據(jù)部門主管或組長簽卡為準，并考核打卡時間，時間不對，以簽卡時間為準。

4、人事管理員在核算工卡時，發(fā)現(xiàn)時間不符合且沒有簽卡時，一律按實際時間核算。（卡鐘原因引起的情況除外但要注明）

5、公司設有全勤獎30元整，請假超過一天的取消全勤獎。

本制度從正式公布之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題，或和其它規(guī)定相沖突時解釋權歸廠務部負責。

第二篇：食堂工作職責職責

食堂工作職責職責范文

1.認真學習，刻苦鉆研，熟悉專業(yè)技術，掌握食品保管技能,不斷改進和積累工作經(jīng)驗。

2.堅持原則，大公無私，嚴格執(zhí)行物品驗收、出庫制度;保證食品進出庫不霉變、不腐爛、不蟲蛀、不變質(zhì);保證倉庫干凈、整潔、通氣、干燥，確保師生身心健康。

3.認真做好物品進出倉庫登記、簽名、領用工作。建立物品進出庫日記賬，保證每天進出庫賬物相符、賬賬相符。

4.認真做好每天每餐成本核算工作。及時將當天經(jīng)營情況和每天進出庫物品單價、數(shù)量、金額及成本核算情況向全體師生公開。

5.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，服從安排，積極主動參與并做好食堂其他服務工作。

食堂工作職責2

1.負責食堂全面工作，帶頭執(zhí)行學校和總務處的有關規(guī)章制度。

2.樹立全心全意為師生服務的思想，精打細算，努力降低飯菜成本，不斷提高飯菜質(zhì)量和管理水平。

3.提前一周出好菜單報總務處批準。

4.管理和維護好各種廚具、用具，修舊利廢，厲行節(jié)約，減少開支。

5.以按勞分配為原則發(fā)放獎金，不搞平均主義，做到多勞多得;對于消極怠工者則根據(jù)情節(jié)少發(fā)或不發(fā)獎金。

6.負責IC卡售菜管理，確保安全、正常、準確運行。

7.嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，把好食堂衛(wèi)生安全關。在校醫(yī)指導下,組織全組人員搞好食堂衛(wèi)生，抓好食堂飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴防食物中毒事故發(fā)生。

8.虛心聽取群眾意見，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，按時公開食堂有關的收支，并張貼在公開欄內(nèi)。

9.監(jiān)督做好生熟食品的驗收工作。

10.完成領導交給的其他任務。

食堂工作職責3

1.在膳食科長領導下，抓好面組管理工作,努力完成各項工作任務。

2.工作認真負責，抓好窗口文明，實行優(yōu)質(zhì)服務，做到職工滿意。

3.帶領全體炊事人員刻苦學習業(yè)務，研制各種面點食品，增加面食花樣，提高面食質(zhì)量。

4.搞好食堂及個人衛(wèi)生，認真執(zhí)行“五四”制，防止發(fā)生食物中毒。

5.搞好成本核算，厲行節(jié)約，降低成本，管理好各種炊具物品,每日及時結(jié)算、報賬。

6.注重安全工作，確保食堂安全。

食堂工作職責4

1.在營養(yǎng)室主任的領導下，負責點、送病員飲食,做好病員飲食的供應工作。

2.根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將飲食送發(fā)到病員床邊。

3.負責每天統(tǒng)計第二天飲食，及時回收餐具，每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

4.虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

食堂工作職責5

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

___對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。

3.采購員應堅持原則,廉潔奉公，自覺抵制不正之風,交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴格按計劃采購,做到及時采購。必須先定價，后購物,做到價物同行。做到及時采購，保證供應所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴禁采購過期、腐爛、變質(zhì)的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費。

4.食堂除大宗物資外，采購員應根據(jù)市場行情，有權拒購供貨商提供的高于市場價格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資,應定期與總務處人員、食堂團長考察市場，集體確定。變更供應商，由供應商直接供貨。

5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單，并要求供應方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應擔絕采購,且負責工作職責范圍之內(nèi)安全。

6.采購員必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，報賬時要有明細，清楚無誤，精打細筧,節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質(zhì)優(yōu)價廉的物資。如購回的物品質(zhì)量低劣或價格偏高,均由采購員負責退還或賠償學校的損失。

7.購進物品及時入庫,并向保管員隨時了解庫存情況，采購員應妥善保管好備用金，不得挪用，保I正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報銷T.作,一次借款,一次清賬。

8.完成校長、總務主任、食堂交辦的其他工作。

食堂工作職責6

1.在膳食科長領導下和會計指導下，每日定時出售飯菜票，并將回收的現(xiàn)金及時上交出納會計，做到日清月結(jié)、賬目清楚，不私自借用公款和用白條抵庫。

2.工作期間不脫崗。嚴格執(zhí)行有關售票范圍和數(shù)量等規(guī)定，把好出售飯菜票關，遇到問題及時匯報解決。

3.不斷提高業(yè)務能力和服務質(zhì)量，做好售票工作。

食堂工作職責7

1.在膳食科長的領導下，做好食品、物品保管工作。認真學習業(yè)務知識，提高管理水平。執(zhí)行《食品倉庫管理制度》，努力完成領導交給的各項任務。

2.完善物品入庫手續(xù)，不徇私情，嚴格驗收，按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊，做到規(guī)范化，并建立庫存卡片。

3.杜絕變質(zhì)物品入庫，掌握食品庫存期限，做好倉庫的通風、防潮、滅鼠、滅姆工作，防止食品變質(zhì)。經(jīng)常與采購員、炊事班長聯(lián)系，指導采購和使用，避免食品積壓、過期。

4.認真執(zhí)行物品發(fā)放制度，嚴格按領物單發(fā)貨，對手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā)，并向科長匯報。

5.每月盤存一次，做到賬實相符。自然損耗的物品，經(jīng)領導批準，方可處理。如有差錯及時匯報，查找原因及時解決。每月及時公布食堂損益情況。

第三篇：實習組長工作職責

實習組長工作職責

1.及時、準確向本組實習生傳達傳達醫(yī)院及學校規(guī)定及精神。2.負責和醫(yī)院的接洽，在學校--學生--醫(yī)院間起到交流和溝通的作用。每次轉(zhuǎn)科室安排同學和各相關科室做好交接。

3.定期召開小組會議，及時向醫(yī)院及學校反饋情況。

4.熟悉實習生職責，時刻提醒同學注意安全，嚴格遵守醫(yī)院及學校的規(guī)章制度，對同學、醫(yī)院及學校負責；對請假，曠工及不到崗情況進行統(tǒng)計備案并及時上報給醫(yī)院及學校。

5.準確記錄開會內(nèi)容。

6.各種會議提前1-3天通知到每個人，以保證每位學生準時參加。

7.組織學生大會。開會前提前點名入場，認真考勤，并備案，保持會場安靜，會后組織學生打掃衛(wèi)生。

8.組織同學安全、文明、有序離校及返校。9.按規(guī)定收轉(zhuǎn)實習鑒定、車票及托運發(fā)票等。10.以身作則，起到模范帶頭作用。

湖北民族學院醫(yī)學院 2015年1月11日

第四篇：生產(chǎn)組長工作職責

生產(chǎn)組長工作職責(7篇)

1、負責協(xié)助班長處理生產(chǎn)過程中的異常問題，保證產(chǎn)品交付;

2、協(xié)助班長處理人員排班、考勤管理、現(xiàn)場5S等工作;

3、掌握線體生產(chǎn)技能，能獨立處理簡單的生產(chǎn)小異常;

4、合理激勵員工，提升班組凝聚力，提高員工滿意度，降低離職率。

生產(chǎn)組長工作職責21、完成SMT生產(chǎn)任務及良率，產(chǎn)線生產(chǎn)異常處理;

2、維護和執(zhí)行生產(chǎn)工藝和規(guī)范;

3、培訓員工操作技能，提升工作質(zhì)量;

4、合理分配工作，及時處理異常;

生產(chǎn)組長工作職責31、協(xié)助項目負責人對項目進行管理，包括項目成本把控、進度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督和安全管理;

2、負責項目進行過程中的人員管理，解決員工的突發(fā)問題;

3、了解項目現(xiàn)場工作規(guī)范，并對產(chǎn)線人員進行宣導培訓;

4、激勵員工工作積極性，提高工作效率;

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保項目現(xiàn)場的安全和整潔有序;

6、完成領導交辦的其他任務。

生產(chǎn)組長工作職責4

___對手機與GPS組裝工藝、結(jié)構(gòu)、測試流程程序有所了解

___對生產(chǎn)直通率、達成率、放置物料損耗相關問題有一定的管控經(jīng)驗

3.能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題，4.能及時快速適應新的團隊

生產(chǎn)組長工作職責5

___對電子組裝流程熟悉，能獨立排拉及處理品質(zhì)異常。

___對產(chǎn)線工作的安排與人員管理有獨特的方式。

___對異常問題及時處理及上報，善于改善。

4.工作積極主動，有責任心，穩(wěn)定性強。

5.配合上級完成各項生產(chǎn)任務。

生產(chǎn)組長工作職責6

負責貼片車間生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、異常處理和貼片組日常管理工作;

現(xiàn)場質(zhì)量、生產(chǎn)進度監(jiān)控;

現(xiàn)場7S管理;

進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析管理及成本控制;

負責人員培訓。

生產(chǎn)組長工作職責7

1.負責對應流水線效率的落實與提升;

2.負責對應流水線工序的平衡;

3.負責協(xié)助上級進行排拉;

4.負責新員工跟蹤與培訓;

5.負責對應流水線按工藝要求生產(chǎn)確保作業(yè)質(zhì)量穩(wěn)定;

6.負責對人員作業(yè)品質(zhì)的監(jiān)督與改善;

7.負責對應流水線生產(chǎn)中異常情況的處理與上報;

8.負責對應流水線7S;

9.負責落實對應流水線的生產(chǎn)計劃;

10.負責對應流水線人員工作進度的督促;

11.負責對應流水線人員紀律的監(jiān)管;

12.負責對應流水線尾數(shù)的跟蹤;

13.負責完成上級交付的工作。

第五篇：教研組長工作職責

教研組長工作職責

教研組長是學校教學工作的骨干，應按學校教研工作計劃，在教導處領導下，管教管研，發(fā)揮學科組的核心作用。

1、組織本教研組教師學習黨的教育方針和教育理論，積極參加政治學習，結(jié)合工作實際不斷提高對教育方針的認識和教育理論水平，引導教師按照教育規(guī)律進行教學工作。

2、每學期初根據(jù)學校的教學工作計劃，結(jié)合教研組的特點，制定本教研組的工作計劃，明確本學期的教學任務及各年級各學科的教學進度要求，并檢查落實情況，每學期末寫出本教研組的工作總結(jié)，并上交教務處。

3、組織教師鉆研教學大綱和課程標準，指導教師進行教改，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上，開展好集體備課活動。

4、組織教師開展教學研究活動，并主持教研活動，定時間、定地點、定內(nèi)容，組織集體備課、聽評課等活動?；顒右康摹?nèi)容明確，聯(lián)系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性，強調(diào)活動效果。

5、負責組織和審查組內(nèi)不同年級、不同階段、不同類型考試的命卷工作，組織閱卷和教學質(zhì)量分析。

6、關心組里工作，關心組員的思想、工作、生活情況，主動做好組員的思想工作，調(diào)動全員的工作積極性，共同搞好教研工作。

7、協(xié)助教務處真落實與本教研組有關的校本培訓工作，確保在培訓中提高整個教研組教師業(yè)務水平。抓好學科競賽和課外活動。

8、創(chuàng)造良好條件讓中老年骨干教師充分發(fā)揮其教學專長；注重對青年教師的培養(yǎng)和幫助；落實“以老帶新，以新促老，共同提高”的“師徒結(jié)對”活動。

9、認真積累教學資料，并在學期結(jié)束時，以教研組為單位，將有關資料整理完善。

10、完成學校交辦的其它工作。

二〇一六年六月