第一篇：護(hù)理證明

護(hù) 理 證 明

茲有我單位員工，該員工自年月日到我單位工作至今。因發(fā)生需其護(hù)理，自年月日至年月日一直請(qǐng)假未上班，在請(qǐng)假期間，我單位未給其發(fā)放請(qǐng)假工資。

該員工在職期間每月工資為元。

特此證明。

年月

第二篇：護(hù)理證明

護(hù)理證明

我單位員工 xxx于2016年11月8日至2016年11月24日在醫(yī)院護(hù)理交通事故傷者 xxx

共計(jì)16天，該同志月工資為

xxxx元/月

，護(hù)理期間共扣發(fā)工資 xxxx元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)xxx元，合計(jì)xxxx元。

經(jīng)理簽字： 單位蓋章：

2016年11月28日

第三篇：護(hù)理證明

護(hù)理證明

我單位職工 郭林海 于2010年3月22日至2010年 4月1月在醫(yī)院護(hù)理交通事故傷者 郭林江，共計(jì)10天，該同志月（或日）工資為 元，護(hù)理期間共扣發(fā)工資 元。

特此證明

年 月 日

第四篇：護(hù)理證明

護(hù)理證明

今有我單位職工因其妹妹于年 日發(fā)生交通事故受傷入院治療而需護(hù)理，至 月期間工資停發(fā)，該同志原月收入平均為元，特此證明！

XXX有限公司

年月日

第五篇：護(hù)理證明

證 明

茲證明 系我單位職工，月收入 元。該同志自 年 月 日因照顧其交通事故受傷的 至今未來(lái)單位上班，按照我單位考勤及獎(jiǎng)懲制度規(guī)定，扣發(fā)其未上班期間所有薪酬。

特此證明

（單位公章）（單位財(cái)務(wù)章）

年 月 日