第一篇：提醒：應(yīng)屆畢業(yè)生與單位簽約要注意維權(quán)

提醒：應(yīng)屆畢業(yè)生與單位簽約要注意維權(quán)

試用期與見習(xí)期

有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習(xí)期有何不同，有的在實習(xí)期間與單位發(fā)生問題，常常是因為不理解這兩個概念的含義。

所謂“試用期”，根據(jù)１９９５年原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過６個月的考察期。

所謂“實習(xí)期”，并非法律上的概念，一般是專指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進行的社會實踐活動。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)生在用人單位實習(xí)期間，與用人單位還不是勞動關(guān)系，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動法》。

關(guān)于“見習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個法律層面的概念。見習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。

先簽合同后試用

有的畢業(yè)生和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。

《勞動法》第十六條規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，就是說無論是在勞動合同中約定試用期，也無論勞動合同是無固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為企業(yè)工作時就與員工簽訂勞動合同，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。

簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責(zé)、勞動條件等內(nèi)容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權(quán)益。相當(dāng)一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達(dá)到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的。

[上傳時間：2005-09-05 09:13:20]

[信息來源：北京人才市場報 2005年09月05日]

第二篇：政府機關(guān)與單位簽約通訊稿1

*****中心

山西省**產(chǎn)業(yè)投資有限公司

簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

****上午，*****中心與山西省**科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司在山西省**科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

山西省**中心作為政府與企業(yè)間溝通的橋梁和紐帶，肩負(fù)著培育我省骨干企業(yè)的重任，在推動政策與企業(yè)、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品、產(chǎn)品與市場對接方面發(fā)揮著巨大作用。山西省****科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司自**成立以來，通過戰(zhàn)略重組并購和資源整合，科學(xué)規(guī)劃、合理布局，實現(xiàn)了***集群式發(fā)展，成為了我省***的一支新軍。

此次協(xié)議的簽訂進一步促進了事業(yè)與企業(yè)的有效對接，標(biāo)志著山西省*****合作實現(xiàn)了又一重大突破。雙方將充分發(fā)揮優(yōu)勢，本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，在***研究等方面進行深入合作，共同推動文化、科技、創(chuàng)新等項目開發(fā)，加快我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

第三篇：高中優(yōu)秀議論文之《與天真簽約》

天真，本來是指心地單純，性情直率，不做作，不虛飾，但曾幾何時，它卻成了幼稚、無知的代名詞，為聰明人所不齒。天真的人常常會遭遇世俗的白眼和冷語。常常會吃這樣那樣多多少少大大小小的虧。天真的人可能活得平平淡淡默默無聞，但他們卻能踏踏實實做事，堂堂正正做人，不為名所困，不為利所誘。天真的人，無謊言被揭穿后的尷尬，無面具被摘除后的丑態(tài)，無東窗事發(fā)后的愧悔，無窮得只剩下金錢的孤獨;天真的人，無道貌岸然的可鄙，無城府在胸的可怕，無口是心非的可憎。天真的人，有的只是閑看云卷云舒、靜觀花開花落的從容、自在、恬淡、充實和愉快。天真的人，雖平凡，卻真實;雖忙碌，卻充實;雖清貧，卻樸實。

人之初，性本善。天真，本是上帝賦予人的最美好的品格，但是，人們卻隨著年齡的不斷增長，生活閱歷的日漸豐富，對人、事、物、景產(chǎn)生了許許多多新的認(rèn)識，新的想法，新的理解，新的心計，新的謀略，于是，漸漸地淡忘了天真，遺棄了天真，越來越變得老練成熟、圓滑世故、工于心計了。結(jié)果，代溝產(chǎn)生了，隔閡出現(xiàn)了，矛盾加劇了，爭斗開始了，甚至為了一點蠅頭小利、蝸角虛名而巧設(shè)機關(guān)，暗布陷阱，勾心斗角，藉此欺世盜名，謀取私利。人們不得不時時處處事事都為自己的心靈設(shè)防，逢人只說三分話，常有言不由衷之感，不得不戴著面具做人，昧著良心做事。

其實，大可不必如此，我們應(yīng)該保留一份天真、童真、率真、純真、本真、和認(rèn)真，埋頭做事，抬頭做人，敞開心窗，暢飲親情的雨露，沐浴友情的陽光，喜迎愛情的和風(fēng)，以一顆博大包容的心來容納一切，使天真的花期延伸到人生的每一個春夏秋冬。

與天真簽約，俯仰無愧天地，褒貶自有春秋。

與天真簽約，可以擁有幸福、美滿、瀟灑的人生，請相信。

抖落滿身的疲憊和困乏，走出世俗的陰影和藩籬，果斷的與天真簽個約吧!

第四篇：我院與固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院舉行醫(yī)聯(lián)體成員單位簽約授牌儀式

我院與固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院舉行醫(yī)聯(lián)體成員單位簽約授牌儀式

我院與固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院舉行醫(yī)聯(lián)體成員單位簽約授牌儀式，該項工作的開展落實，是在分管院領(lǐng)導(dǎo)張倩茹副院長帶領(lǐng)下，相關(guān)部門共同努力，做了大量深入細(xì)致的工作，通過多次協(xié)商洽談，積極促成此項工作，順利拉開簽約授牌大幕。

2015年6月29日上午9時，我院與固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院正式建立醫(yī)聯(lián)體成員單位簽約授牌儀式，在固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院住院部6樓會議室舉行。我院黨委書記、院長郭政新、副院長張旭、副院長張倩茹、主任醫(yī)師、業(yè)務(wù)專家黃明、萬敏、孫向東、韓晏、甘玲萍、卞棟、尹紅文，固鎮(zhèn)縣副縣長陳雷，縣衛(wèi)生局黨委書記單明，縣衛(wèi)生局副局長包靜，醫(yī)聯(lián)體成員單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，還有五家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長參加了簽約授牌儀式。

簽約授牌儀式由固鎮(zhèn)縣衛(wèi)生局黨委書記單明主持。

首先固鎮(zhèn)縣衛(wèi)生局副局長、中醫(yī)院院長宋偉致歡迎詞。他首先代表醫(yī)院向出席和參加此次簽約儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁表示了歡迎和感謝，并對中醫(yī)院基本情況及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃作了介紹，他希望通過醫(yī)聯(lián)體的平臺，使醫(yī)聯(lián)體的成員單位通過幫扶、指導(dǎo)在診療水平的提高，醫(yī)療質(zhì)量的提升等各方面得到不斷持續(xù)的改進和發(fā)展。我院黨委書記、院長郭政新在醫(yī)聯(lián)體成員單位簽約授牌儀式上介紹了我們醫(yī)院的發(fā)展及醫(yī)聯(lián)體成員單位組建的目的、意義和工作思路。他指出，做為三級甲等醫(yī)院，有責(zé)任、有義務(wù)做好醫(yī)聯(lián)體成員單位建設(shè)的典范，同時我院將充分發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設(shè)備優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，堅持以醫(yī)療技術(shù)為支撐、以信息平臺為紐帶，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，根據(jù)需求開展對口幫扶，做好人才培養(yǎng)，分級診療，雙向轉(zhuǎn)診，與醫(yī)聯(lián)體成員單位共同發(fā)展、合作共贏，實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體良性運行。構(gòu)建新的醫(yī)療服務(wù)格局和就醫(yī)秩序，為病患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為推進全市醫(yī)改深入發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

隨后，郭政新院長與固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院院長宋偉在醫(yī)聯(lián)體成員單位協(xié)議書上簽字，郭政新院長代表蚌埠市第三人民醫(yī)院向宋偉院長授“蚌埠市第三人民醫(yī)院、固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位”牌匾。

固鎮(zhèn)縣副縣長陳雷做最后發(fā)言。他對醫(yī)聯(lián)體簽約授牌表示祝賀，在講話中指出：醫(yī)聯(lián)體成員單位的簽約是一個很好開端，雙方要積極探索醫(yī)聯(lián)體的管理形式和合作方式，實現(xiàn)資源共享，注重工作成效，讓醫(yī)聯(lián)體建設(shè)成為市縣老百姓真正受益的平臺。

簽約授牌儀式后我院8位臨床專家分別深入對口的臨床科室進行現(xiàn)場的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)幫扶，對疑難的問題答疑解惑。

醫(yī)聯(lián)體辦公室報道

2015年6月29日下午

第五篇：關(guān)于推薦“誠信維權(quán)單位”、優(yōu)秀消費爭議和解單位、優(yōu)秀消費爭議調(diào)解員的通知

市有關(guān)企業(yè)：

為了弘揚誠信興商的傳統(tǒng)美德，鼓勵企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任、落實好消費爭議和解制度，依據(jù)中消協(xié)《良好企業(yè)保護消費者利益社會責(zé)任導(dǎo)則》和《黑龍江省消費者協(xié)會推薦“誠信單位”條件》，**市消費者協(xié)會組織開展向社會推薦“誠信維權(quán)單位”、優(yōu)秀消費爭議和解單位、優(yōu)秀消費爭議調(diào)解員活動，并于2010年3.15國際消費者權(quán)

益日期間對上述單位和個人進行表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報時間、地點

1、申請時間：2009年11月16日至2010年2月12日；

2、申請地點：**市消費者協(xié)會及各縣市區(qū)消費者協(xié)會；

3、下載申請表網(wǎng)址：www.***315.net

二、申報程序

1、申請單位到消費者協(xié)會網(wǎng)站下載《推薦誠信維權(quán)單位申請表》、《優(yōu)秀消費爭議和解單位審批表》或《優(yōu)秀消費爭議調(diào)解員審批表》；

2、所填表格一式兩份，附申報需要提交的有關(guān)材料，申報單位簽署意見并加蓋公章后報消協(xié)受理。

三、審核程序

1、消協(xié)受理后審核申報材料；

2、審查該單位信譽記錄；

3、對擬推薦誠信維權(quán)單位、優(yōu)秀消費爭議和解單位、優(yōu)秀消費爭議調(diào)解員進行公示。

四、審核、公示和表彰時間

審核截止時間：2010年12月25日。公示時間：2010年3月1日至10日；表彰時間：2010年3月15日。

五、申報條件

（一）誠信維權(quán)單位條件

1、企業(yè)依法登記注冊滿兩年。誠信服務(wù)事跡突出，可以放寬一年，但不得低于一年；

2、企業(yè)提供的商品或服務(wù)質(zhì)量良好，并得到消費者好評；

3、有較完善的經(jīng)營管理制度和質(zhì)量認(rèn)證體系；

4、提供商品或服務(wù)的環(huán)境安全、衛(wèi)生；

5、有處理消費者投訴的部門或?qū)＃妫┞毴藛T，能依法、公正、及時地處理消費者投訴；

6、自申請之日起前三年內(nèi)，無制售假冒偽劣產(chǎn)品，無虛假廣告、虛假宣傳，無違反合同格式條款規(guī)定等損害消費者權(quán)益的違法、違規(guī)的行政處理記錄。

（二）優(yōu)秀消費爭議和解單位條件

1、企業(yè)有專門受理消費者投訴的部門，有專職工作人員，有相應(yīng)的管理制度；

2、企業(yè)將消費爭議和解制度納入企業(yè)文化，在企業(yè)文化中有記錄，對于職工有保護消費者合法權(quán)益的教育記錄；

3、消費爭議調(diào)解員參加專業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到50%；

4、企業(yè)向消費爭議調(diào)解員有明確的和解授權(quán)，并實施消費者投訴“三不出”制度；

5、企業(yè)建立完善消費爭議和解制度，消費爭議和解率達(dá)到60%以上；

6、在企業(yè)誠信體系建設(shè)系統(tǒng)中，兩年內(nèi)沒有違法違章記錄。

（三）優(yōu)秀消費爭議調(diào)解員條件

1、是企業(yè)專職消費爭議調(diào)解員，獲得消費爭議調(diào)解員資格證書；

2、熟悉法律法規(guī)，掌握消費爭議和解技能，公認(rèn)的調(diào)解消費糾紛能手；

3、遵守職業(yè)道德，調(diào)節(jié)糾紛公平、公正，受到消費者好評；

4、在推行消費爭議和解制度中有突出貢獻(xiàn)者。