第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強農(nóng)村基層黨組織建設工作匯報

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

四、堅持提升基層黨組織的吸引力

健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。

第二篇：加強農(nóng)村基層黨組織建設工作匯報

加強農(nóng)村基層黨組織建設工作匯報

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該

鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部

履職承諾情況作為村干部考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村

干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村

民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

四、堅持提升基層黨組織的吸引力

健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強 的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對李家村村民李強作出了開除黨籍的處理決定。

第三篇：加強農(nóng)村基層黨組織建設工作匯報

今年以來，鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該

鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

村級財務運行情況是群眾關注的重點。為確保村級財務運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務（財務）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

四、堅持提升基層黨組織的吸引力

健全關愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內關愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

五、堅持提升農(nóng)村黨員的影響力

為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內處分條例》對李家村村民李強作出了開除黨籍的處理決定。

第四篇：農(nóng)村基層黨組織建設

大集鄉(xiāng)切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的領導核心，是推進社會主義新農(nóng)村建設的堅實力量,是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵因素。近年來，我鄉(xiāng)立足我鄉(xiāng)的基本情況，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農(nóng)村全部工作的基礎，是黨團結帶領農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨的執(zhí)政能力建設，就要著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局抓黨建。發(fā)展是硬道理，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。抓住機遇,加快發(fā)展，必須努力建設高素質的黨員隊伍和堅強有力的基層黨組織。農(nóng)村黨建工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展之間相輔相成，這就決定了不能簡單地就黨建抓黨建，而要著眼農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局抓黨建。只有把加強農(nóng)村基層黨建工作與全面建設小康社會、推進社會主義新農(nóng)村建設緊密結合起來，把黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上、體現(xiàn)在解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。近年來，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作貼近農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活實際、緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展來展開，并推出一系列新舉措，使農(nóng)村黨建工作的路子越走越寬，受到了廣大農(nóng)民群眾的歡迎。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的一切工作都必須從人民的根本利益出發(fā)，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準。農(nóng)村黨建工作的根本目的在于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益；農(nóng)村黨建工作要取得實效，一個重要途徑就是服務基層、服務群眾。按照這一思路，我鄉(xiāng)針對目前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作中存在的突出問題，研究制定了《關于深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力服務基層，推進社會主義新農(nóng)村建設的意見》，組建一支新農(nóng)村建設服務隊，并選派一批優(yōu)秀黨員干部駐村擔任村黨組織負責人。新農(nóng)村建設服務隊主要為各村和農(nóng)民群眾提供鄉(xiāng)村建設、移民搬遷、治安整治、信訪調解、遠程教育、等方面的具體服務；優(yōu)秀黨員干部有針對性地解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題。實踐證明，將農(nóng)村黨建工作與服務基層、服務群眾結合起來，教育和引導廣大黨員干部真心實意地為群眾辦實事，有利于密切黨群干群關系、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，也有利于加強農(nóng)村基層黨組織自身建設。經(jīng)過多年的探索和不懈的努力，我鄉(xiāng)在農(nóng)村基層組織建設中取得了可喜的成績。但是，我鄉(xiāng)也清醒的看到，隨著建設社會主義新農(nóng)村這一重大戰(zhàn)略的全面推進，農(nóng)村基層黨建工作還存在一些與新形勢新任務不相適應的深層次問題。一是農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。加上近年來，農(nóng)

村大多數(shù)青年外出務工，發(fā)展年輕黨員難，黨組織內新鮮血液少及外出流動黨員多，黨內組織生活制度不健全，黨員管理難度大。致使黨的基層組織領導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。二是部分基層干部隊伍能力建設與工作要求不適應。部分村級干部文化偏低、年齡偏大、素質偏差，思想觀念保守，市場經(jīng)濟意識不強，缺乏帶領群眾致富的本領。同時，少數(shù)干部不注重學習新知識、新方法、新技能，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。另外，村級后備干部隊伍缺乏的問題也比較突出，有些村出現(xiàn)班子“不調整不行，調整又無合適人選”的現(xiàn)象。三是領導發(fā)展能力不強。一些村黨組織領導眼界不夠寬廣、信息渠道單一，缺乏機遇意識，領導發(fā)展和創(chuàng)新能力不強，增加農(nóng)民收入思路不清，點子不多，錯失了許多發(fā)展良機；相當一部分基層干部自我發(fā)展的能力不足，更不用說去帶領群眾共同致富了；先富起來的個別干部，有的帶富意識不強，主動性不夠，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益，造成帶富能力發(fā)揮不突出，滿足不了新形勢下黨員求知求富的實際需求。四是村級無積累，集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事，影響農(nóng)村基層黨組織的威信。許多村的集體經(jīng)濟沒有固定收入來源，甚至多數(shù)村是“空殼村”，無集體經(jīng)濟積累。村里的公共設施建設舉步艱難，經(jīng)濟是基礎，是村級組織發(fā)揮作

用、凝聚民心的依托。無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會影響村黨組織在群眾心中的威信。針對以上問題，我鄉(xiāng)著眼于加強基層黨員管理，注重基層黨建知識的灌輸，加強流動黨員的聯(lián)系，著眼于鄉(xiāng)風文明、村容整潔，在建設和諧農(nóng)村基層黨組織方面有新氣象。鄉(xiāng)風文明、村容整潔，是農(nóng)村良好社會風貌的具體表現(xiàn)，是建設社會主義新農(nóng)村的重要內容。農(nóng)村基層組織要高度重視農(nóng)村精神文明建設，積極倡導新風尚，大力加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的整治，改善村容村貌，切實提高改造農(nóng)村精神風貌的本領。在鄉(xiāng)風文明方面，要弘揚科學精神、傳播科學知識，引導農(nóng)民群眾崇尚科學，抵制迷信，移風易俗，改變不良生活習慣，培養(yǎng)文明健康的生活方式，努力構建平安和諧新農(nóng)村。通過開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，文明村創(chuàng)建活動，進一步帶動農(nóng)村精神文明建設。加強基層文化建設，開展健康向上的群眾文化教育，豐富農(nóng)民群眾的精神生活。加強黨對農(nóng)村文化建設的組織領導，大力發(fā)展農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)，全面提升廣大農(nóng)民的文明素質和農(nóng)村社會的文明程度。在村容整潔方面，要抓好示范村建設，要結合新農(nóng)村建設示范村的實際，從清垃圾、清污泥、等農(nóng)民最關心、最直接、最現(xiàn)實的事情做起，逐步解決農(nóng)村垃圾亂扔、房屋雜亂等問題。引導村居民搞好住房建設，因村制宜搞好

舊宅基地有序流轉和折舊建新工作，鼓勵和正確引導農(nóng)民逐步按照新農(nóng)村建設規(guī)劃，進行住房改造。目前，我鄉(xiāng)在黨組織領導下，有序推進村民自治，健全村務公開、民主管理制度。使黨員在農(nóng)村脫貧致富、傳播先進文化、科技示范方面發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，促進我鄉(xiāng)基層黨組織建設。

第五篇：切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

據(jù)網(wǎng)載，廣西新聞網(wǎng)稱，博白縣沙河鎮(zhèn)玉橋村村支書黃典洪帶病抗洪，在暴雨中堅守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，仍不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續(xù)抗洪了5天。他為什么的思想境界？用該鎮(zhèn)政府工作人員的話說，因為黃典洪一直兢兢業(yè)業(yè)地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀支部，他也被評為優(yōu)秀黨員。用村民們的話說，他的心里總裝著全村，唯獨沒有自己。為了讓抗洪搶險，他不聽勸，差點把命都交給水庫了。

然而，據(jù)《東方日報》載，同為村干部的白坭鎮(zhèn)西岸村歐某卻在該村支部的會議室內聚眾賭博并說些極不文明的粗言穢語，其道德敗壞，影響惡劣。經(jīng)舉報查實后，歐某受到了黨內嚴重警告和罰款300元的處分。

上述兩種表現(xiàn)截然不同的基層干部，在基層還大有人在。就說歐某吧。他擔任富景社區(qū)副書記、大滘沙村黨支部書記，還當過人大代表。其思想境界應該比一般群眾要高得多，然而他的表現(xiàn)令人們大失所望?？购閾岆U作為當前工作的重中之重，作為領導干部的歐某，本應站在抗洪搶險第一線，正在帶領其他干部和群眾參與防汛排澇、搶修水毀工程；以自己的實際行動與人民群眾一道共同做好防汛抗災各項工作，可是他卻逃避困難，沒有盡到一個領導干部的責任，好逸惡勞，對賭博惡習非但不阻止，反而自己參與其中。其道德敗壞，影響惡劣，令人民群眾所不容。對這樣的干部光黨紀處分還不夠，應該罷免其領導職務，方得民心。

而同樣是村干部的黃典洪心里總裝著全村人們，自已帶病堅持抗洪搶險，在暴雨中堅守水庫幾晝夜暈倒在大壩上，可他不顧親友村鄰的勸告，拖著病軀繼續(xù)戰(zhàn)斗在抗洪第一線。他兢兢業(yè)業(yè)地工作，村容村貌和治安狀況不斷改觀，村黨支部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀支部，他也被評為優(yōu)秀黨員。這樣的干部才是受群眾擁戴的好干部、好公仆，對于這樣的好典型，要大力宣傳其先進事跡，給予重獎。

近年來，部分農(nóng)村支部組織渙散，戰(zhàn)斗力不強，缺乏吸引力。有的農(nóng)村支部一年到頭，支部會也沒有開過一次。部分農(nóng)村農(nóng)民收入增長緩慢，廣大農(nóng)民盼望增加收入、改善生存條件、治安良好、法律公平、充分民主的愿望難于實現(xiàn)。因此，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設很有必要。

加強農(nóng)村基層黨組織建設，要以開展的村級黨員干部學習實踐“科學發(fā)展觀”為契機，按照“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠，組織持久有加強”的要求，為老百姓解決實際問題，著力提高農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強基層干部的綜合素質，激發(fā)基層干部的工作熱情，充分發(fā)揮他們特別是“一把手”在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高基層干部“勤政為民”的思想覺悟。當前，我市按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，深入開展各級基層黨組織“五型五強”創(chuàng)建活動，推動了黨的基層組織建設和農(nóng)村各項工作的發(fā)展。但步子還邁得不大，力度還不夠，切忌“只打雷，不下雨”或“雷聲大，雨點小”。

常言道，精神無形，卻能產(chǎn)生巨大的力量。特別是在某種關鍵時刻，人往往會產(chǎn)生超乎尋常的精神力量，極大地激發(fā)自己的潛力，甚至突破極限。今年的抗洪搶險，令人想起了1998年的抗洪精神：“萬眾一心，眾志成城，不怕困難，頑強拼搏，堅韌不拔，敢于勝利”；想起了2003年抗擊非典精神：“萬眾一心，眾志成城，團結互助，和衷共濟，迎信而上，敢于勝利”；想起了2008年抗震救災精神：“自強不息，頑強拼搏，萬眾一心，同舟共濟，自力更生，艱苦奮斗。”這

些精神是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代特點的結合，極大地鼓舞了我們的斗志，成為了我們中華民族最寶貴的財富和振興中華的強大動力。

作為領導干部要身先士卒，率先垂范，發(fā)揮好表率作用。要增強責任意識、大局意識，以保護人民生命財產(chǎn)安全為己任，精心組織，以身作則，身體力行，切實做好防汛排澇的各項工作，不能有絲毫的麻痹大意和松勁懈怠思想。要轉變作風，深入實際，堅持一手抓防汛排澇，一手抓發(fā)展生產(chǎn)，做到“兩不誤”。要發(fā)揚一方有難、八方支援的團結互助精神，帶領各級黨員干部主動參與防汛排澇、搶修水毀工程；在立足本職、發(fā)展生產(chǎn)、做好工作的同時，奉獻愛心，捐款捐物，支持和幫助生產(chǎn)生活困難的群眾，以實際行動共同做好防汛抗災各項工作。

特別是黨員干部要奮不顧身，忘我戰(zhàn)斗，發(fā)揮好先鋒模范作用。要始終把人民群眾的利益放在第一位，視水場為戰(zhàn)場，充分發(fā)揚臨危不懼、不怕犧牲、敢于勝利的精神，始終站在防汛排澇的最前沿，經(jīng)得起生與死、公與私、得與失的考驗，切實做到哪里險情最嚴重、哪里群眾最需要，就出現(xiàn)在哪里，戰(zhàn)斗在哪里，真正做到“一個黨員就是一面旗幟”，以實際行動實踐共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，展示共產(chǎn)黨員的時代風采。

我們也應該看到，農(nóng)村中一大批像黃典洪同志那樣的基層干部以自己的實際行動，再現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員高尚的精神風貌，值得我們大力宣傳和學習。同時我們也希望，像歐某這樣的村干部要加大教育力度，時刻警鐘長鳴，嚴厲處置不合格黨員，把具有一定農(nóng)村實踐經(jīng)驗、文化素質高、政治覺悟高的農(nóng)村青年、優(yōu)秀黨員充實調整到農(nóng)村人才隊伍建設中來，真正讓農(nóng)村黨員成為新農(nóng)村建設的先鋒隊、主力軍、示范者。，