第一篇：學校領(lǐng)導(dǎo)外出請假與銷假制度

學校領(lǐng)導(dǎo)外出請假與銷假制度

1、學校領(lǐng)導(dǎo)干部因事外出。均需要履行書面請假報批手續(xù)。經(jīng)批準后，妥善安排工作方可離崗。假滿后，須按時返回并銷假。需延長請假時間者，應(yīng)在原請假期限內(nèi)申請續(xù)假，未經(jīng)批準不得自行延長假期。

2、請假一天以內(nèi)由校長研究批準，請假兩天以上（包括兩天）的，由學校研究簽署意見報上級部門批準。

出差管理制度

1、因公出差，原則上只安排教育行政主管部門或上級教研、培訓部門組織的各種會議和參觀學習。其它團體或個人邀請原則上不予安排。

2、因公出差，須在出發(fā)前兩周憑正式通知提出申請，填寫出差申批表，由校長提交上級部門審批。

3、出差費用以會議地點必經(jīng)路線為準，嚴格按照規(guī)定給予核算、報銷。會議地點以外路費、超會期費用均不予報銷。

4、根據(jù)當年經(jīng)費情況，按人頭做出預(yù)算、集中掌握、嚴格審批。人員外出次數(shù)要有所控制。

5、隨隊外出者，要服從管理，顧全大局，維護學校形象；帶隊外出者，要精心組織，周到安排，立足服務(wù)。

6、外出參加各種會議或參觀學習，返校后一周內(nèi)，應(yīng)在校內(nèi)介紹會議精神或?qū)W習體會。

第二篇：請假、銷假制度

請假、銷假制度

為了加強學院的警務(wù)化管理、加強學員的素質(zhì)養(yǎng)成，特制定以下請假、銷假制度：

一、請假事由

（一）事假

（二）病假

二、請假程序

（一）事假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權(quán)限逐級上報審批。具體如下：

1、外出4小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，審批同意后，方可外出。

2、外出4小時以上，24小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審批同意后，方可外出。

3、外出24小時以上，3日（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出。

4、外出3日以上的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)逐級審批同意后，方可外出。

（二）病假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權(quán)限逐級上報審批。具體如下：

1、就診、治療4小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見并

審批。

2、就診、治療4小時以上，24小時（含）以內(nèi)的，隊

長簽署意見，報大隊長審批。

3、就診、治療24小時以上，3日（含）以內(nèi)的，隊長

簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、就診、治療3日以上的，根據(jù)學員書面審請，醫(yī)院

病假證明，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、銷假程序

（一）按請假的時間及時歸隊，并到隊長處填寫銷假單。

（二）如不能按時歸隊，學員需向隊長請假，隊長按規(guī)

定程序請示，事后及時補辦有關(guān)書面手續(xù)，歸隊后銷假如上。

注：1.請事、病假3日以上的要及時通知教務(wù)部門。

2.凡是因病事假外出的，一律持出門證進出。在校外的，必須隨身攜帶出門證備查。

3.無假外出給予警告以上的紀律處分。無假外出4小時以內(nèi)的給予警告處分，超過4小時低于24小時的給予嚴重警告處分，超過24小時以上低于3日的給予記過處分，超過3日的給予留校察看處分，超過5日的給予取消學籍處分。

第三篇：請假銷假制度

XX中學教師請假制度

一、請銷假辦法

1、教師請假需先向各處辦公室說明事由，并認真填寫請假登記冊，然后填寫好請假條，由教務(wù)處辦公室在請假條上簽字，注明已登記冊上填寫了請假事由，請假教師持請假條逐級辦理請假手續(xù)。

2、請假條一式三份，領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師本人留一份，審批領(lǐng)導(dǎo)留一份，交教務(wù)辦公室一份。教師請假期滿返校應(yīng)到教務(wù)處辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室在教師請假條上注明銷假時間。

3、不允許口頭，打電話請假，辦理請假手續(xù)必須由本人持填寫好的請假條，按照規(guī)定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應(yīng)說明情況，經(jīng)同意，返校后應(yīng)即時補辦請假手續(xù)。

4、因病請假，必須出示醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。連續(xù)請病假7天及以上的，要有區(qū)級或區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

二、審批權(quán)限

病假：7以內(nèi)由學校審批，15天以內(nèi)由鄉(xiāng)教育組審批，15天以上由區(qū)教育局審批，教師的婚、喪、產(chǎn)假由教育組審批。

事假：1天內(nèi)由年級領(lǐng)導(dǎo)審批，2天以內(nèi)由主管教學副校長審批，3天以內(nèi)由校長審批，7天以內(nèi)由教育組審批，7天以上由教育局審批。

三、教師婚、喪、產(chǎn)假規(guī)定

1、教職工本人結(jié)婚，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準婚假3天，結(jié)婚雙方不在同地方工作的，另可根據(jù)路程遠近給予路程假；晚婚（男25周歲，女23周歲）可增加婚假20天。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準喪假3天，另可根據(jù)路程遠近給予路程假。

3、女教職工正常產(chǎn)假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）增加產(chǎn)假15天，男方可請護理假10天。如在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，可加假30天。懷孕非人

工流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予適當?shù)漠a(chǎn)假，最高不得超過42天。人工流產(chǎn)的油所載單位酌情給予適當假期。

4、因工受傷，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。

四、請假工作安排及工資待遇

1、請假3天以內(nèi)，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。

2、教師婚喪產(chǎn)及工傷假不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。

教師請假7天以內(nèi)，每天工資20元，事假7天以上一月以內(nèi)，扣發(fā)市級工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%。一月至兩月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%，三個月以上扣發(fā)實行工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%

3、事假

（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；

（2）7天以上一個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%

（3）一個月至兩個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%

（4）兩個月至三個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%

（5）三個月以上，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%

4、病假

（1）一個月以內(nèi)，若能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；

（2）一個月以上兩個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%

（3）三個月以上，按下列標準扣發(fā)

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%

（4）六個月以上，按下列標準扣發(fā)：

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%

五、曠工

對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。曠工期間扣發(fā)全部基礎(chǔ)性績效工資。

六、對六種重大疾病

慢性疾病不能堅持正常工作的，由本人提出書面申請，提供區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、病歷及相關(guān)醫(yī)學檢查資料等，經(jīng)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實后簽署意見，報區(qū)教育體育局審核批準。請假三個月以上由區(qū)人社部門審核批準。

第四篇：請假銷假制度

南江小學學生請銷假制度

一、請假制度

（一）凡因病、因事不能參加學習和學校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。

（二）學生在校期間（節(jié)假日長假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時間內(nèi)屬請假范圍。

二、請假程序及批準權(quán)限

（一）學生請假須填寫學生請假單。

（二）學生請事假、病假，須持假條，在一天內(nèi)（不超過24小時）由班主任批準；一天以上三天以內(nèi)由班主任核實請假事由后批準；三天以上由班主任核實請假事由，上報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）學生課堂臨時發(fā)生疾病，任課老師可準予生病同學離開教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補辦請假手續(xù)。

（四）遇特殊情況事先未請假者，應(yīng)及時通知學校補假，如學校未接到補假手續(xù)，一律作曠課處理。

（五）凡假滿后必須立即向班主任銷假。由班主任向?qū)W校銷假。

（六）凡假后應(yīng)按時返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時，其手續(xù)與請假相同。

（七）假若已滿未按時返校者，事前未申請續(xù)假而又無特殊原因和正當理由，應(yīng)作無故曠課處理。并視情況給予批評教育或紀律處分。

（十二）每學期末將學生缺席情況填入學生手冊。

第五篇：單位請假銷假制度

XXXXX單位請假銷假制度

一、單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病因事請假的權(quán)利。凡請病假3天以上、工傷假均須有本市醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準假。

二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請假、銷假手續(xù)。員工請假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并交待工作后方可離崗，職工請假結(jié)束1天內(nèi)找領(lǐng)導(dǎo)辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況不能事先請假的，可委托他人代為請假。請假期滿，因故不能上班，可以申請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。

三、休假制度

(一)公休假和國家法定節(jié)假日

機關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受國家規(guī)定的的法定節(jié)假日。

公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點的，目前不實行加班工資，單位可安排同等時間補休。

(二)年休假

1、休假天數(shù)：

工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個工作日;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個工作日;工作年限滿20年及其以上的，每年休假15個工作日。

2、休假原則：

(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當年起開始按規(guī)定時間休假。年休假天數(shù)，以工作日計算，不含公休假日和法定節(jié)假日。

(2)單位每年初根據(jù)工作情況，應(yīng)對本單位職工的年休假做好計劃安排;對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當年內(nèi)安排年休，個別確屬工作原因當年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，可將其假期移至下年使用;對未休假者，不得以經(jīng)濟和物質(zhì)形式予以補償。

(3)年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(4)凡在一年內(nèi)請病假累計超過30個工作日或請事假累計超過15個工作日的，當年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的時間內(nèi)，請并事假分別超過以上規(guī)定時間的，則在下一內(nèi)不再享受年休假待遇。

3、假期待遇：年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動所發(fā)生的一切費用自理。

（三)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準，給予5個工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

(四)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護理假)。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準，給予5個工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

(六)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假期間，按國家規(guī)定發(fā)給本人基本工資或固定工資。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。