第一篇：商學(xué)院請(qǐng)假銷假制度

商學(xué)院請(qǐng)假銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，保持正常教學(xué)秩序，現(xiàn)對(duì)在校學(xué)生請(qǐng)假作如下規(guī)定：

一、批假權(quán)限

學(xué)生請(qǐng)假(病假憑市級(jí)醫(yī)院證明或就醫(yī)收據(jù))，3天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，3天-7天由各班級(jí)班主任簽字，學(xué)工辦批準(zhǔn)，一周以上由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)上報(bào)教學(xué)辦，共同備案。

二、請(qǐng)假條件

1、學(xué)生家中有重大突發(fā)事件。

2、學(xué)生因病無(wú)法按時(shí)上課。

3、學(xué)生因參加校級(jí)、院級(jí)活動(dòng)無(wú)法按時(shí)上課。

三、請(qǐng)假程序

1、學(xué)生請(qǐng)假必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，假條中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假期限(病假憑醫(yī)院證明)，然后先由班主任審批、簽字，最后交本班班委。

2、批準(zhǔn)后，學(xué)委將假條隨《湖北大學(xué)商學(xué)院課堂考勤記載表》一并送至學(xué)工辦。

3、各班級(jí)考勤情況將作為班級(jí)量化管理的依據(jù)之一。

四、學(xué)生請(qǐng)假離校

1.學(xué)生因病請(qǐng)假，必須持校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院診斷證明方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。有病外出就醫(yī)，必須出示校醫(yī)務(wù)室的建議書(shū)，否則不予批準(zhǔn)外出就醫(yī)。

2.學(xué)生因事請(qǐng)假應(yīng)從嚴(yán)控制，一般不予批準(zhǔn)，特殊情況下請(qǐng)假人如具有充足理由方可酌情準(zhǔn)假。請(qǐng)假的學(xué)生必須到學(xué)工辦備案，否則以曠課處理。

3.學(xué)生請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，假條應(yīng)包括以下內(nèi)容：包含學(xué)生姓名，年級(jí)，專業(yè)，學(xué)號(hào)，請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假原因、請(qǐng)假離校者應(yīng)寫(xiě)出家庭聯(lián)系電話及住址。

4.除特殊情況外，學(xué)生請(qǐng)假必須由本人親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)其他學(xué)生代為請(qǐng)假;禁止采用“先斬后奏”的方式請(qǐng)假，不論是否有正當(dāng)理由，凡是事先沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后一律不予補(bǔ)假。

5.對(duì)于緊急情況請(qǐng)假，離校前學(xué)生本人必須先打電話征得班主任同意，由班委代理請(qǐng)假。

6.學(xué)生請(qǐng)假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動(dòng)，必須在原批準(zhǔn)假期限結(jié)束前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按照曠課論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，學(xué)生因故不能按時(shí)到校，沒(méi)有續(xù)假且不按期返校者，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

7.凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離校或不參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的學(xué)生按曠課處理，嚴(yán)重情況下可給予院系警告處分。

8.學(xué)生考勤由各班班委負(fù)責(zé)，凡學(xué)生上課遲到、早退、請(qǐng)假、曠課，各班班委必須認(rèn)真進(jìn)行登記，并把每周登記情況向?qū)W工辦匯報(bào)。學(xué)工辦要經(jīng)常對(duì)班級(jí)的出勤情況進(jìn)行檢查，節(jié)假日前后要進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

9.學(xué)生請(qǐng)假理由必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，撒謊偽造，請(qǐng)假時(shí)間不能涂改，對(duì)有此類行為者，要責(zé)令其做公開(kāi)檢討，嚴(yán)重者給予院警告處分。

10.如遇緊急情況，不能按時(shí)請(qǐng)假，需要事后補(bǔ)假，必須3天內(nèi)找相關(guān)老師銷假予以補(bǔ)假，逾期遲交或不交則視為曠課。

11.不合要求的請(qǐng)假條一律無(wú)效。

湖北大學(xué)商學(xué)院學(xué)工辦

2014年5月18日

第二篇：請(qǐng)假、銷假制度

請(qǐng)假、銷假制度

為了加強(qiáng)學(xué)院的警務(wù)化管理、加強(qiáng)學(xué)員的素質(zhì)養(yǎng)成，特制定以下請(qǐng)假、銷假制度：

一、請(qǐng)假事由

（一）事假

（二）病假

二、請(qǐng)假程序

（一）事假

由學(xué)員填寫(xiě)《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》并按照審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批。具體如下：

1、外出4小時(shí)（含）以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，審批同意后，方可外出。

2、外出4小時(shí)以上，24小時(shí)（含）以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審批同意后，方可外出。

3、外出24小時(shí)以上，3日（含）以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出。

4、外出3日以上的，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批同意后，方可外出。

（二）病假

由學(xué)員填寫(xiě)《學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)表》并按照審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批。具體如下：

1、就診、治療4小時(shí)（含）以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并

審批。

2、就診、治療4小時(shí)以上，24小時(shí)（含）以內(nèi)的，隊(duì)

長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審批。

3、就診、治療24小時(shí)以上，3日（含）以內(nèi)的，隊(duì)長(zhǎng)

簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、就診、治療3日以上的，根據(jù)學(xué)員書(shū)面審請(qǐng)，醫(yī)院

病假證明，隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、銷假程序

（一）按請(qǐng)假的時(shí)間及時(shí)歸隊(duì)，并到隊(duì)長(zhǎng)處填寫(xiě)銷假單。

（二）如不能按時(shí)歸隊(duì)，學(xué)員需向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，隊(duì)長(zhǎng)按規(guī)

定程序請(qǐng)示，事后及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)書(shū)面手續(xù)，歸隊(duì)后銷假如上。

注：1.請(qǐng)事、病假3日以上的要及時(shí)通知教務(wù)部門(mén)。

2.凡是因病事假外出的，一律持出門(mén)證進(jìn)出。在校外的，必須隨身攜帶出門(mén)證備查。

3.無(wú)假外出給予警告以上的紀(jì)律處分。無(wú)假外出4小時(shí)以內(nèi)的給予警告處分，超過(guò)4小時(shí)低于24小時(shí)的給予嚴(yán)重警告處分，超過(guò)24小時(shí)以上低于3日的給予記過(guò)處分，超過(guò)3日的給予留校察看處分，超過(guò)5日的給予取消學(xué)籍處分。

第三篇：請(qǐng)假銷假制度

XX中學(xué)教師請(qǐng)假制度

一、請(qǐng)銷假辦法

1、教師請(qǐng)假需先向各處辦公室說(shuō)明事由，并認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假登記冊(cè)，然后填寫(xiě)好請(qǐng)假條，由教務(wù)處辦公室在請(qǐng)假條上簽字，注明已登記冊(cè)上填寫(xiě)了請(qǐng)假事由，請(qǐng)假教師持請(qǐng)假條逐級(jí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)假條一式三份，領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師本人留一份，審批領(lǐng)導(dǎo)留一份，交教務(wù)辦公室一份。教師請(qǐng)假期滿返校應(yīng)到教務(wù)處辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室在教師請(qǐng)假條上注明銷假時(shí)間。

3、不允許口頭，打電話請(qǐng)假，辦理請(qǐng)假手續(xù)必須由本人持填寫(xiě)好的請(qǐng)假條，按照規(guī)定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應(yīng)說(shuō)明情況，經(jīng)同意，返校后應(yīng)即時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、因病請(qǐng)假，必須出示醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。連續(xù)請(qǐng)病假7天及以上的，要有區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。

二、審批權(quán)限

病假：7以內(nèi)由學(xué)校審批，15天以內(nèi)由鄉(xiāng)教育組審批，15天以上由區(qū)教育局審批，教師的婚、喪、產(chǎn)假由教育組審批。

事假：1天內(nèi)由年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，2天以內(nèi)由主管教學(xué)副校長(zhǎng)審批，3天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，7天以內(nèi)由教育組審批，7天以上由教育局審批。

三、教師婚、喪、產(chǎn)假規(guī)定

1、教職工本人結(jié)婚，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)婚假3天，結(jié)婚雙方不在同地方工作的，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假；晚婚（男25周歲，女23周歲）可增加婚假20天。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)喪假3天，另可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

3、女教職工正常產(chǎn)假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子）增加產(chǎn)假15天，男方可請(qǐng)護(hù)理假10天。如在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可加假30天。懷孕非人

工流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)假，最高不得超過(guò)42天。人工流產(chǎn)的油所載單位酌情給予適當(dāng)假期。

4、因工受傷，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。

四、請(qǐng)假工作安排及工資待遇

1、請(qǐng)假3天以內(nèi)，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。

2、教師婚喪產(chǎn)及工傷假不扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

教師請(qǐng)假7天以內(nèi)，每天工資20元，事假7天以上一月以內(nèi)，扣發(fā)市級(jí)工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的30%。一月至兩月，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%兩個(gè)月至三個(gè)月，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的80%，三個(gè)月以上扣發(fā)實(shí)行工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的30%

3、事假

（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；

（2）7天以上一個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的30%

（3）一個(gè)月至兩個(gè)月的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%

（4）兩個(gè)月至三個(gè)月的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的80%

（5）三個(gè)月以上，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的100%

4、病假

（1）一個(gè)月以內(nèi)，若能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；

（2）一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的60%

（3）三個(gè)月以上，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的60%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的50%

（4）六個(gè)月以上，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)：

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的100%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績(jī)效工資的80%

五、曠工

對(duì)組織紀(jì)律渙散，請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。曠工期間扣發(fā)全部基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

六、對(duì)六種重大疾病

慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料等，經(jīng)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)后簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)教育體育局審核批準(zhǔn)。請(qǐng)假三個(gè)月以上由區(qū)人社部門(mén)審核批準(zhǔn)。

第四篇：請(qǐng)假銷假制度

南江小學(xué)學(xué)生請(qǐng)銷假制度

一、請(qǐng)假制度

（一）凡因病、因事不能參加學(xué)習(xí)和學(xué)校規(guī)定活動(dòng)者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（二）學(xué)生在校期間（節(jié)假日長(zhǎng)假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時(shí)間內(nèi)屬請(qǐng)假范圍。

二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限

（一）學(xué)生請(qǐng)假須填寫(xiě)學(xué)生請(qǐng)假單。

（二）學(xué)生請(qǐng)事假、病假，須持假條，在一天內(nèi)（不超過(guò)24小時(shí)）由班主任批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)由班主任核實(shí)請(qǐng)假事由后批準(zhǔn)；三天以上由班主任核實(shí)請(qǐng)假事由，上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）學(xué)生課堂臨時(shí)發(fā)生疾病，任課老師可準(zhǔn)予生病同學(xué)離開(kāi)教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（四）遇特殊情況事先未請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校補(bǔ)假，如學(xué)校未接到補(bǔ)假手續(xù)，一律作曠課處理。

（五）凡假滿后必須立即向班主任銷假。由班主任向?qū)W校銷假。

（六）凡假后應(yīng)按時(shí)返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時(shí)，其手續(xù)與請(qǐng)假相同。

（七）假若已滿未按時(shí)返校者，事前未申請(qǐng)續(xù)假而又無(wú)特殊原因和正當(dāng)理由，應(yīng)作無(wú)故曠課處理。并視情況給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

（十二）每學(xué)期末將學(xué)生缺席情況填入學(xué)生手冊(cè)。

第五篇：?jiǎn)挝徽?qǐng)假銷假制度

XXXXX單位請(qǐng)假銷假制度

一、單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因病因事請(qǐng)假的權(quán)利。凡請(qǐng)病假3天以上、工傷假均須有本市醫(yī)院診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假。

二、職工休假、請(qǐng)假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請(qǐng)假、銷假手續(xù)。員工請(qǐng)假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗，職工請(qǐng)假結(jié)束1天內(nèi)找領(lǐng)導(dǎo)辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可委托他人代為請(qǐng)假。請(qǐng)假期滿，因故不能上班，可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。

三、休假制度

(一)公休假和國(guó)家法定節(jié)假日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受國(guó)家規(guī)定的的法定節(jié)假日。

公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點(diǎn)的，目前不實(shí)行加班工資，單位可安排同等時(shí)間補(bǔ)休。

(二)年休假

1、休假天數(shù)：

工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個(gè)工作日;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個(gè)工作日;工作年限滿20年及其以上的，每年休假15個(gè)工作日。

2、休假原則：

(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當(dāng)年起開(kāi)始按規(guī)定時(shí)間休假。年休假天數(shù)，以工作日計(jì)算，不含公休假日和法定節(jié)假日。

(2)單位每年初根據(jù)工作情況，應(yīng)對(duì)本單位職工的年休假做好計(jì)劃安排;對(duì)每位符合年休假條件的職工都盡可能在當(dāng)年內(nèi)安排年休，個(gè)別確屬工作原因當(dāng)年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，可將其假期移至下年使用;對(duì)未休假者，不得以經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)形式予以補(bǔ)償。

(3)年休假原則上當(dāng)年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(4)凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15個(gè)工作日的，當(dāng)年不享受年休假待遇;若在年休假后到年底的時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)并事假分別超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一內(nèi)不再享受年休假待遇。

3、假期待遇：年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動(dòng)所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。

（三)婚假

1、休假天數(shù)：

職工符合國(guó)家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(四)產(chǎn)假

1、休假天數(shù)：

(1)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天);難產(chǎn)者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期15天;滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)。對(duì)嬰兒不滿6個(gè)月并實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。

(2)符合國(guó)家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天;滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期42天。

2、產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)。

3、假期待遇：在規(guī)定的生育假或護(hù)理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)喪假

1、休假天數(shù)：

職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2、假期待遇：在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

(六)病假

1、工作人員患病或受傷，不能堅(jiān)持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。

2、病假期間的待遇：

(1)職工病假期間，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給本人基本工資或固定工資。

(2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。