第一篇：赤 田 初 中 教 師 考 勤 制 度

赤 田 初 中 教 師 考 勤 制 度（討論稿）為完善學(xué)校制度，保證教師足夠的工作時(shí)間，維持正常的教學(xué)秩序，以利于學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，學(xué)校制特訂教師考勤制度。

1、上班期間堅(jiān)持簽到和點(diǎn)到。

(1)、上午早讀期間，下午第二節(jié)課后至第三節(jié)課為教師簽到時(shí)間。

(2)、上午第二、三節(jié)課，下午第二節(jié)課為集體備課或坐班時(shí)間，進(jìn)行點(diǎn)到。

2、下列假不計(jì)入考勤考核

新婚假7天；晚婚假15天；教職工直屬親（父母、配偶、岳父母、公婆）去世、喪假5天；女性結(jié)扎假30天；第一次人流7天，第二次人流無假；上環(huán)2天假；女教職工產(chǎn)假為90天，屬難產(chǎn)增加15天，晚育增加30天；男女雙方屬晚婚晚育，生育第一胎時(shí)，男方護(hù)理假3天；以上假期必須連續(xù)計(jì)算，雙休日、假期都必須計(jì)入在內(nèi)。

3、每月考勤費(fèi)為40元（扣完為止，不計(jì)負(fù)數(shù)），請事假一天扣4元，未簽、點(diǎn)到一次扣2元。曠工一天扣20元，若當(dāng)日有課空堂一節(jié)扣10元，早晚自習(xí)空堂按所得補(bǔ)助乘以2扣（此扣款不在考勤費(fèi)內(nèi)）。開會或集體活動不參加扣4元，未點(diǎn)到扣2元。

4、教職工請事假（含學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)），課務(wù)由自己調(diào)換好，代課金由本人支付。如在請假期內(nèi)出現(xiàn)空堂，則按空堂處理；公假、住院病假（非住院病假除外）課務(wù)由教導(dǎo)處安排，并計(jì)算代課金；非住院病假，課務(wù)由自己調(diào)換好，代課金由本人支付。公假是指經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)外出參觀學(xué)習(xí)、聽課、因公外出都算公假。

5、凡請假半天以上，一定要有本人書面申請，如遇急事或特殊情況，應(yīng)回校后12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)上請假手續(xù)，否則以曠工處理。請假2天內(nèi)由主管校長審批，請假三天以上由校長審批。

6、一學(xué)期累計(jì)請假（指事假）超過8天、曠工超過1天、空堂超過3節(jié)、不參加會議或集體活動3次以上者，本學(xué)期不得評為先進(jìn)，當(dāng)年職稱考核不得評優(yōu)。

第二篇：初中學(xué)校教師考勤制度

教職工請銷假制度和考勤規(guī)定（試行）

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù) “強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照《**縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：

一、教職工請銷假制度

（一）請假規(guī)定

１、病假

教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。特殊情況（如急病住院、出差生病無法按時(shí)返校等）可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

２、事假

教職工因個人事務(wù)請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

３、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

４、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假

(1)教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級文件精神。

(2)教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。

5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：

A 未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請假手續(xù)者；

B 請假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；

C 無故不參加學(xué)校會議等集體活動者。

6、按準(zhǔn)假權(quán)限請假簽字后，由本人及時(shí)將請假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請假條為準(zhǔn)。

7、請病假，10天以上一月之內(nèi)必須出具縣級醫(yī)院診斷建議書，一月以上必須出具市級以上醫(yī)院診斷建議書及相關(guān)證明。

（二）請假手續(xù)

教職工因故請假，一律由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條，說明請假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。除此外，凡請假均應(yīng)提前一天，請假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）請假程序

1、教職工請假

（1）專任教師請假：10天以內(nèi)（包括10天在內(nèi)），由分管教學(xué)副校長審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；10天以上一個月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長同意后報(bào)校長批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個月以上兩月以內(nèi)由校長同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。

（2）班主任請假：班主任請假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政教處、教導(dǎo)處登記存檔。

2、處室人員請假

（1）處室負(fù)責(zé)人請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，并由辦公室登記存檔。

（2）處室其他人員請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。

（四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、請病假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎勵性績效工資中扣除20元；達(dá)一月扣除當(dāng)月全部績效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎勵性績效工資免于扣除。

2、請事假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎勵性績效工資中扣除30元；一月之內(nèi)請假連續(xù)10天或累計(jì)20天，一個月的獎勵性績效工資全部扣除；請事假連續(xù)達(dá)20天以上，停發(fā)全部績效工資。

3、凡不履行請假手續(xù)，無故曠工1天，或曠課、曠自習(xí)1次，從本

人一個學(xué)期的獎勵性績效工資中扣除60元；一學(xué)期無故曠工連續(xù)達(dá)5天（次）或累計(jì)10天（次）以上停發(fā)全部工資。

4、專任教師請假2天內(nèi)（包括2天在內(nèi)），課程自行安排，不影響績效工資（一月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過2次，否則一并按3天以上病假或事假論處），但無人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請假人20元績效工資；3天以上（包括3天在內(nèi)）由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。

5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天，事假累計(jì)達(dá)20天，無故曠工累計(jì)達(dá)10天，本學(xué)不予評優(yōu)選模、晉升職稱。

6、請假統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎懲等的重要依據(jù)。

二、教職工考勤規(guī)定

1、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到（退）制。簽到時(shí)間：上午8:00—8：30，下午3：00—3：30（冬季執(zhí)行冬季作息時(shí)間）；簽退時(shí)間：上午

第三節(jié)課后，下午活動一結(jié)束后?？记诮Y(jié)果月底由辦公室匯總。

3、上第四節(jié)課（上午）、活動二（下午）、晚自習(xí)的教師不參與簽退，由教導(dǎo)處統(tǒng)一考勤；上早操的體育教師由值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一考勤；上夕會的班主任由政教處統(tǒng)一考勤，月底統(tǒng)一報(bào)送辦公室匯總。

4、一個月遲到、早退2次（包括2次在內(nèi)），提出口頭警告；3次以上（包括3次在內(nèi)）從當(dāng)月績效工資中扣除5元/次。

5、男53歲以上（包括53歲）、女48歲以上（包括48歲）教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。

三、本制度從2012年5月5日起執(zhí)行。

二〇一二年五月五日

第三篇：初中學(xué)校教師考勤制度

教職工請銷假制度和考勤規(guī)定（試行）

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，提高教師工作效率，現(xiàn)根據(jù) “強(qiáng)化考核、制度管理”的原則，參照《**縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作實(shí)施意見》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：

一、教職工請銷假制度

（一）請假規(guī)定

１、病假

教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需休息治療者，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。特殊情況（如急病住院、出差生病無法按時(shí)返校等）可補(bǔ)辦病假手續(xù)。假期結(jié)束后仍需休息治療者，應(yīng)按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

２、事假

教職工因個人事務(wù)請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。假期終了仍不能上班者，需按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。

３、工傷、婚、喪、產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

４、教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的給假

(1)教職工進(jìn)修參加函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級文件精神。

(2)教職工由學(xué)校選派參加短期培訓(xùn)班或外出交流學(xué)習(xí)，視為出勤。

5、教職工有下列情形之一者按曠工處理：

A 未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守或不符合請假手續(xù)者；

B 請假逾期未歸，又未補(bǔ)辦手續(xù)者；

C 無故不參加學(xué)校會議等集體活動者。

6、按準(zhǔn)假權(quán)限請假簽字后，由本人及時(shí)將請假條送交相關(guān)處室，月底由各處室統(tǒng)一匯總后報(bào)辦公室，記假以請假條為準(zhǔn)。

7、請病假，10天以上一月之內(nèi)必須出具縣級醫(yī)院診斷建議書，一月以上必須出具市級以上醫(yī)院診斷建議書及相關(guān)證明。

（二）請假手續(xù)

教職工因故請假，一律由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條，說明請假事由，并經(jīng)有關(guān)處室或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方為有效，假期結(jié)束及時(shí)銷假。急病住院或其他特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)者，要在事后兩日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。除此外，凡請假均應(yīng)提前一天，請假人的工作安排由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（三）請假程序

1、教職工請假

（1）專任教師請假：10天以內(nèi)（包括10天在內(nèi)），由分管教學(xué)副校長審批，報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；10天以上一個月以內(nèi)，由分管教學(xué)副校長同意后報(bào)校長批準(zhǔn)，并報(bào)教導(dǎo)處和辦公室登記存檔；一個月以上兩月以內(nèi)由校長同意后報(bào)教育局批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)辦公室和教導(dǎo)處登記存檔。

（2）班主任請假：班主任請假權(quán)限與專任教師一樣，但必須分管德育副校長同意，同時(shí)報(bào)辦公室、政教處、教導(dǎo)處登記存檔。

2、處室人員請假

（1）處室負(fù)責(zé)人請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，但必須經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，并由辦公室登記存檔。

（2）處室其他人員請假，審批權(quán)限與專任教師和班主任一致，經(jīng)分管副校長同意后報(bào)校長審批，告知處室負(fù)責(zé)人，并由辦公室登記存檔。

（四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、請病假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎勵性績效工資中扣除20元；達(dá)一月扣除當(dāng)月全部績效工資。如需住院治療，則需出具住院證明和相關(guān)手續(xù)，住院期間，獎勵性績效工資免于扣除。

2、請事假3天以上（包括3天在內(nèi)），每天從獎勵性績效工資中扣除30元；一月之內(nèi)請假連續(xù)10天或累計(jì)20天，一個月的獎勵性績效工資全部扣除；請事假連續(xù)達(dá)20天以上，停發(fā)全部績效工資。

3、凡不履行請假手續(xù)，無故曠工1天，或曠課、曠自習(xí)1次，從本

人一個學(xué)期的獎勵性績效工資中扣除60元；一學(xué)期無故曠工連續(xù)達(dá)5天（次）或累計(jì)10天（次）以上停發(fā)全部工資。

4、專任教師請假2天內(nèi)（包括2天在內(nèi)），課程自行安排，不影響績效工資（一月內(nèi)此現(xiàn)象不得超過2次，否則一并按3天以上病假或事假論處），但無人上課、上自習(xí)，則按曠工處理，如自行安排不了課程由學(xué)校安排代課教師，則每天扣請假人20元績效工資；3天以上（包括3天在內(nèi)）由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課，班主任則由政教處臨時(shí)安排。

5、一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天，事假累計(jì)達(dá)20天，無故曠工累計(jì)達(dá)10天，本學(xué)不予評優(yōu)選模、晉升職稱。

6、請假統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為崗位聘任、職稱晉升、獎懲等的重要依據(jù)。

二、教職工考勤規(guī)定

1、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

2、教職工上下班實(shí)行一日四簽到（退）制。簽到時(shí)間：上午7:10—7：30，下午13：20—17：20；簽到時(shí)間：下午13：25—13：40，簽退時(shí)間：下午17：05—17：20，晚19：30—19：50。考勤結(jié)果月底由教務(wù)處匯總。

3、一個月遲到、早退2次（包括2次在內(nèi)），提出口頭警告；3次以上（包括3次在內(nèi)）從當(dāng)月績效工資中扣除5元/次。

4、男53歲以上（包括53歲）、女48歲以上（包括48歲）教職工，原則上可不簽到，但必須堅(jiān)守工作崗位，不得貽誤工作。

三、本制度從2012年5月5日起執(zhí)行。

二〇一二年五月五日

第四篇：小赤田小流域坡耕地匯報(bào)

卡斯鎮(zhèn)小赤田小流域坡耕地水土流失綜合治理試點(diǎn)工程建設(shè)情況匯報(bào)

中共卡斯鎮(zhèn)委員會 卡斯鎮(zhèn)人民政府

（2011年3月9日）

卡斯鎮(zhèn)是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)是卡斯的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、耕作條件落后、綜合生產(chǎn)能力和效益不高一直是制約我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。為有效解決這一問題，近年來，鎮(zhèn)黨委、政府通過積極向上爭取，實(shí)施了小赤田小流域坡耕地水土流失綜合治理試點(diǎn)工程，目前工程進(jìn)展順利，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益逐步凸顯。

一、基本情況

2010年，通過各級政府及項(xiàng)目實(shí)施部門的實(shí)地調(diào)研選址后，將卡斯鎮(zhèn)小赤田小流域治理確定為云南省坡耕地水土流失綜合治理試點(diǎn)工程。項(xiàng)目區(qū)位于卡斯鎮(zhèn)西北部，覆蓋卡斯鎮(zhèn)龍洞村和龍?zhí)洞?，涉及龍洞、小赤田、涼江水、香樹洼、小坡腳、大青樹等16個村民小組，項(xiàng)目區(qū)坡耕地均在山區(qū)、半山區(qū)的旱作農(nóng)業(yè)區(qū)，總面積4.84平方公里，水土流失面積4.38平方公里，占90.5%，其中坡耕地水土流失面積4.27平方公里，占項(xiàng)目區(qū)水土流失面積的97.49%，中度以上流失面積占坡耕地總面積的74.68%；平均土壤侵蝕模數(shù)達(dá)3349噸/平方公里.年，水土流失量達(dá)1.62萬噸/年。項(xiàng)目計(jì)劃總投資1643.76萬元，其中工程措施投資1431.88萬元，占87.11%；植物措施投資35.61萬元，占

2要性，讓群眾充分認(rèn)識坡耕地水土流失治理的作用和重要意義，是項(xiàng)目建設(shè)的目的意義、內(nèi)容規(guī)模、建設(shè)效益家喻戶曉，極大提高了群眾參與項(xiàng)目建設(shè)的熱情。同時(shí)，在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，注重培養(yǎng)典型、宣傳典型，讓典型的示范作用、輻射作用在群眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，充分調(diào)動和激發(fā)了項(xiàng)目區(qū)群眾的主觀能動性，紛紛以投工投勞等形式參與、支持項(xiàng)目建設(shè)，營造了良好的工作氛圍。

（四）科學(xué)規(guī)劃，綜合有效治理。按照科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，分行業(yè)實(shí)施的原則，做好總體規(guī)劃，圍繞“安全、發(fā)展、生態(tài)、和諧”的要求，堅(jiān)持人與自然和諧相處的理念，以治水保土為中心，山、水、田、林、路統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)突出水土流失治理，山洪地質(zhì)災(zāi)害防治等于人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的一系列基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以本鎮(zhèn)為單位、小流域?yàn)閱卧?，?shí)行綜合、連續(xù)、有效治理。

（五）嚴(yán)格監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。項(xiàng)目建設(shè)過程中，強(qiáng)化對項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目法人責(zé)任制、工程招投標(biāo)制、施工質(zhì)量監(jiān)理制和工程質(zhì)量跟蹤審計(jì)制。認(rèn)真執(zhí)行水利工程基建程序，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一放線、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收的“五統(tǒng)一”工作措施。始終堅(jiān)持把水土保持工程與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用“三同時(shí)”制度。同時(shí)，在施工中做到因地制宜，多措并舉，做到人工治理與機(jī)械作業(yè)相結(jié)合，工程措施、生物措施、農(nóng)藝措施相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委、政府將項(xiàng)目建設(shè)納入重點(diǎn)督查事項(xiàng)，定期不定期組織相關(guān)部門深入項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)開展督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，確保項(xiàng)目達(dá)到工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）建章立制，發(fā)揮長期效應(yīng)。牢固樹立“三分建，七分管”的思想，項(xiàng)目建成后，堅(jiān)持“建管同步”的管理模式，建立項(xiàng)目后期管護(hù)責(zé)任制，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包項(xiàng)目村的包干責(zé)任制。同時(shí)，堅(jiān)持“誰受益、誰使用、誰管護(hù)”的原則，及時(shí)成立項(xiàng)目工程管理協(xié)會，建立“建管并重、協(xié)作管護(hù)、優(yōu)化服務(wù)”的長效管理機(jī)制，確保項(xiàng)目長期發(fā)揮效益。

三、效益分析

通過實(shí)施小赤田小流域坡耕地水土流失綜合治理試點(diǎn)工程，項(xiàng)目區(qū)水土流失將會得到有效控制，生態(tài)環(huán)境將會逐步改善，基本農(nóng)田將會有所增加，群眾收入將會明顯提高。同時(shí)，為下一步大規(guī)模開展坡耕地水土流失綜合治理探索了路子、積累了經(jīng)驗(yàn)、奠定了基礎(chǔ)。

（一）水土流失將會得到有效控制。項(xiàng)目以治理水土流失為主，實(shí)施“山、水、田、林、路、村”綜合治理，因地制宜建立了水土流失綜合防治體系，以梯田建設(shè)為重點(diǎn)、田間道路為骨架，做到水系配套、灌溉自如，努力把項(xiàng)目建成高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效益的坡耕地治理示范區(qū)。項(xiàng)目建成后，項(xiàng)目區(qū)綜合治理度達(dá)97.5%，坡耕地治理度達(dá)100%，年減蝕量達(dá)1.32萬噸，年蓄水效益達(dá)39.13萬立方米，土壤侵蝕模數(shù)由原來的349噸／平方公里.年降到617噸/平方公里.年，水土流失基本得到控制，流域內(nèi)

第五篇：教師考勤制度

教師考勤制度

為了保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，加強(qiáng)全體教師的工作責(zé)任，鼓勵按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度，具體規(guī)定如下：

1、全勤上班的教師，并完成好當(dāng)月學(xué)校分配的工作任務(wù)，發(fā)給當(dāng)月考勤獎。

2、有遲到、早退、缺席、病假現(xiàn)象扣除當(dāng)月考勤獎。

3、有事不請假擅自脫離工作崗位，屬曠工處理，按曠課一節(jié)扣除50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，扣除當(dāng)月考勤獎，并向校長作出檢討。曠工超過二天作自動離職處理，上報(bào)教辦和教育局有關(guān)部門備案，學(xué)校不發(fā)任何離職補(bǔ)償。

4、未執(zhí)行請假制度，私自請他人代課或替班而擅自離崗，按曠工處理，并一同扣除代班教師當(dāng)月的考勤獎。

5、每天準(zhǔn)時(shí)到一樓簽到，簽到時(shí)認(rèn)真書寫自己的姓名和準(zhǔn)確時(shí)間。禁止代簽。