第一篇：在職人員調(diào)動(dòng)審批表(系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)用)

在 職 人 員 調(diào) 動(dòng) 審 批 表

申請人聯(lián)系電話：填表時(shí)間：年月日 說明：1.本表系本人申請自愿調(diào)動(dòng)時(shí)填寫，所填內(nèi)容必須準(zhǔn)確無誤(請用標(biāo)準(zhǔn)A4紙雙面打印填寫)；

2.凡屬系統(tǒng)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間調(diào)動(dòng)的人員，均應(yīng)按表內(nèi)要求填一式一份，經(jīng)調(diào)出、調(diào)入學(xué)?；蛘炞稚w章同意后，由擬調(diào)出學(xué)?；蛘{(diào)入學(xué)校報(bào)教育主管部門審批；

3.凡申請調(diào)動(dòng)人員，必須在編制和職位空缺內(nèi)進(jìn)行，必須符合崗位職務(wù)的任職資格條件，否則，不得調(diào)入。

第二篇：在職人員調(diào)動(dòng)審批表

在職人員調(diào)動(dòng)審批表

申請人聯(lián)系電話：填表時(shí)間：201 年月日 說明：1.本表系本人申請自愿調(diào)動(dòng)時(shí)填寫，所填內(nèi)容不得弄虛作假，否則后果自負(fù)；

2.凡調(diào)動(dòng)人員均應(yīng)按表內(nèi)要求填一式三份，經(jīng)主管部門簽字蓋章同意后，由擬調(diào)入單位隨同查編通知單報(bào)組織人事部門； 3.行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員，必須在職位空缺內(nèi)進(jìn)行，必須符合崗位職務(wù)的任職資格條件，否則，不得調(diào)入；

4.調(diào)動(dòng)人員必須進(jìn)行工資變動(dòng)測算，調(diào)入新單位后，工資福利待遇按照新單位確定的職務(wù)予以確定；

5.單位性質(zhì)填寫：公務(wù)員機(jī)關(guān)、黨群、參公、全額事業(yè)、差額事業(yè)、自收自支事業(yè)；

6.工作崗位：指工作內(nèi)容，比如：會計(jì)、XX室主任、XX室工作員，不是指聘任（任職）職務(wù)。

第三篇：事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表

事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表

● 單位性質(zhì)指機(jī)關(guān)，全額撥款事業(yè)、差額撥款事業(yè)、自收自支管理事業(yè)、企業(yè)。

●本表填寫一式三份，調(diào)出單位、調(diào)入單位，省人社廳各一份。

第四篇：全國旅游系統(tǒng)勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)呈報(bào)審批表

附件4:

全國旅游系統(tǒng)勞動(dòng)模范

（先進(jìn)工作者）呈報(bào)審批表

姓名_____

呈報(bào)單位__

填表時(shí)間：2011年5月25日

填表說明和材料要求

一、填表說明

1.用鋼筆填寫或打印，字跡端正清楚。

2.“呈報(bào)單位”欄填“某省（自治區(qū)、直轄市）旅游局”。3.“工作單位”、“單位名稱”欄要填全稱。4.“公示情況”欄填寫公示時(shí)間、范圍及結(jié)果。5.“工作簡歷”欄，填寫何年何月至何年何月在何地何單位任何職務(wù)。在不同單位或同一單位擔(dān)任不同職務(wù)或工作的，應(yīng)分別填明。

6.推薦先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體，所在單位或上級主管部門以及各級旅游、人事部門要簽署審核意見，并分別在相應(yīng)欄中蓋章。

二、事跡材料要求

1.呈報(bào)單位在填寫先進(jìn)集體“主要事跡”欄或先進(jìn)個(gè)人“主要先進(jìn)事跡”的基礎(chǔ)上，要分別寫出事跡材料。事跡材料一律使用A4紙打?。ㄒ?guī)格與《呈報(bào)審批表》大小一致）。

2.事跡真實(shí)客觀，評價(jià)得當(dāng)，文字生動(dòng)簡練，重點(diǎn)突出，經(jīng)單位審核無誤。

3.人稱要統(tǒng)一，用第一人稱或第三人稱均可。4.年、月、日和有關(guān)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字。數(shù)量單位要統(tǒng)一，超過萬元以萬元為單位。

第五篇：《江西省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》

江西省工商行政管理局文件

贛工商人字〔2010〕10號

關(guān)于印發(fā)《全省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)

動(dòng)管理辦法》的通知

各設(shè)區(qū)市工商行政管理局：

《全省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》已經(jīng)省局黨組審批同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：《全省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》

江西省工商行政管理局二0一0年十月二十五日

江西省工商行政管理局辦公室2010年11月1日印發(fā)主題詞：人事管理調(diào)動(dòng)管理辦法通知1

全省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)全省工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范全省工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理工作，保證干部調(diào)動(dòng)工作健康有序地進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及其他有關(guān)人員調(diào)動(dòng)的規(guī)定，結(jié)合我省工商系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 省工商局為全系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)的主管部門，各設(shè)區(qū)市局為本市工商系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)的主管部門。

第三條 工作人員調(diào)動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序辦理。工作人員的調(diào)動(dòng)均應(yīng)當(dāng)在本單位人員編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

第四條 工作人員正常調(diào)動(dòng)堅(jiān)持正向流動(dòng)的原則。即公務(wù)員之間流動(dòng)；全額撥款事業(yè)單位的工作人員之間流動(dòng)；全額撥款事業(yè)單位的工作人員向差額或自籌事業(yè)單位的流動(dòng)；南昌市局機(jī)關(guān)、省局機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位工作人員向其他設(shè)區(qū)市局機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位流動(dòng)。

第五條 有以下情形之一的，一般不得調(diào)動(dòng)：

(一)試用期未滿的；

(二)新錄公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限五年的；

(三)上考核不稱職、不合格的；

(四)接受立案審查尚未結(jié)案的；

(五)受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的或受政紀(jì)處分尚未解除的；

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

第六條 工作人員調(diào)動(dòng)審批權(quán)限：

(一)省以下工商系統(tǒng)工作人員調(diào)省局機(jī)關(guān)或省局直屬事

業(yè)單位由省局黨組審批同意后，由省局人事教育處辦理相關(guān)手續(xù)；

(二)跨設(shè)區(qū)市工商系統(tǒng)人員調(diào)動(dòng)由設(shè)區(qū)市局雙方自行商調(diào)同意后，由調(diào)入的設(shè)區(qū)市局報(bào)省局人事教育處，經(jīng)省局分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由省局人事教育處辦理相關(guān)手續(xù)；

(三)本設(shè)區(qū)市局系統(tǒng)內(nèi)工作人員跨縣(市、區(qū))局調(diào)動(dòng)由設(shè)區(qū)市局審批同意后辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)省局人事教育處備案：

(四)本系統(tǒng)與外系統(tǒng)科級以下工作人員調(diào)動(dòng)，由相關(guān)設(shè) 區(qū)市局報(bào)省局人事教育處，經(jīng)省局分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后，由省局人事教育處辦理相關(guān)手續(xù)；

(五)處級干部調(diào)動(dòng)一律由省局黨組研究決定。

第七條 調(diào)動(dòng)程序

(一)省以下工商系統(tǒng)工作人員調(diào)入省局機(jī)關(guān)：

省以下工商系統(tǒng)工作人員調(diào)入省局機(jī)關(guān)一律實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)公開考試、考察的方式，具體辦法另行制定。

(二)外系統(tǒng)工作人員調(diào)入：

1、調(diào)入單位和個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請；所在單位、主管部門簽署意見并填寫《公務(wù)員調(diào)動(dòng)申報(bào)表》(一式四份)，或《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》(一式三份)；

2、省局人事教育處根據(jù)個(gè)人調(diào)動(dòng)申請、調(diào)入單位的請示、調(diào)動(dòng)表格報(bào)省局黨組或省局領(lǐng)導(dǎo)審批；

3、省局人事教育處向擬調(diào)出單位發(fā)出商調(diào)函，審查擬調(diào)人員檔案；

4、省局人事教育處向省編辦、省人力資源和社會勞動(dòng)保障廳行文辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù)；

5、省局人事教育處向擬調(diào)出單位發(fā)出正式調(diào)干通知；

6、省局人事教育處向擬調(diào)入單位發(fā)出行政介紹信及核工資手續(xù)。

(三)本系統(tǒng)工作人員調(diào)出：

1、個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請；擬調(diào)入單位、主管部門簽署意見并填寫公務(wù)員或事業(yè)工作人員調(diào)動(dòng)表；

2、擬調(diào)入單位向省局發(fā)出商調(diào)函；

3、省局人事教育處根據(jù)個(gè)人調(diào)動(dòng)申請、調(diào)出單位請示、擬調(diào)入單位商調(diào)函、調(diào)動(dòng)表格報(bào)分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批，省局人事教育處回函；

4、擬調(diào)入單位向省局發(fā)出正式調(diào)干通知，省局辦理調(diào)出人員下編、開出行政介紹信、工資介紹信等手續(xù)。

(四)跨設(shè)區(qū)市工商系統(tǒng)人員調(diào)動(dòng)：

1、個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請；所在單位、市局簽署意見并填寫《公務(wù)員調(diào)動(dòng)申報(bào)表》(一式四份)，或《事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》(一式三份)；

2、擬調(diào)入的市局發(fā)出商調(diào)函給擬調(diào)出市局：

3、省局人事教育處根據(jù)擬調(diào)入市局的請示、個(gè)人提出調(diào)動(dòng)申請、調(diào)動(dòng)表格報(bào)分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、省局人事教育處向擬調(diào)出的市局開出調(diào)干通知；

5、省局人事教育處向擬調(diào)入的市局開出行政介紹信、工資介紹信。

第八條 新錄公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限五年提出調(diào)動(dòng)申請的，調(diào)出本系統(tǒng)原則上不受理，即便提出辭職申請也原則上不受理；如確有特殊原因的，在本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，經(jīng)雙方設(shè)區(qū)市局商調(diào)同意，報(bào)省局審批。

第九條 工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)對其在原單位的職務(wù)，應(yīng)按任

免權(quán)限辦理免職手續(xù)；在規(guī)定的期限內(nèi)到調(diào)入單位報(bào)到后，應(yīng)按任免權(quán)限重新任命職務(wù)，確定級別。

第十條 工作人員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，凡接到調(diào)動(dòng)通知的人員，必須在1個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由不服從組織決定的，經(jīng)批評教育無效的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第十一條 省、市兩級工商局人事部門必須按規(guī)定程序做好人員調(diào)動(dòng)工作，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)禁循私舞弊，杜絕不正之風(fēng)。對違反調(diào)動(dòng)工作紀(jì)律的，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十二條本辦法由省工商局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。