第一篇：財(cái)務(wù)主管招聘

財(cái)務(wù)主管招聘要求

任職資格

1.會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)；

3.有連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；

5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)、辦公軟件；

6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守；

7.具備良好的組織、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

8.能夠承受較大工作壓力；

工作職責(zé)：

1.編制并實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)、決算；

2.制定并實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及工作流程，制定財(cái)務(wù)管理制度、工作計(jì)劃及實(shí)施；

3.實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及分析；

4.與企業(yè)各職能部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作；

5.執(zhí)行財(cái)務(wù)作業(yè)規(guī)范，隨時(shí)向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，并提出合理化建議；

6.進(jìn)行財(cái)務(wù)籌劃、開(kāi)展資產(chǎn)清查工作；

7.根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)供應(yīng)商結(jié)款進(jìn)行審核等；

8.辦理發(fā)票認(rèn)證、購(gòu)買(mǎi)、各種審批、申報(bào)等；

9.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第二篇：財(cái)務(wù)主管招聘條件

崗位描述

1.、熟練運(yùn)用金稅財(cái)務(wù)軟件、能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理.2、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門(mén)的關(guān)系，熟練辦理繳稅、開(kāi)票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作.3、按照相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員設(shè)置建立財(cái)務(wù)等相關(guān)帳冊(cè).3、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理公司全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報(bào)賬、填表、財(cái)務(wù)分析等日常工作.4、按月清理核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付、應(yīng)收未收、應(yīng)付未付、暫收暫付款和往來(lái)戶帳目，杜絕死帳.5、負(fù)責(zé)公司三大報(bào)表的出具、分析等工作

6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)及有關(guān)資料的管理和每月結(jié)帳后憑單的裝訂存檔工作.7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司財(cái)務(wù)制度以及分配的管理工作.8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜.任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；助理會(huì)計(jì)師以上資質(zhì),2、熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等.3、三年以上一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金稅系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有一年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)..4、成都本地戶口優(yōu)先.5、有連鎖店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.6、有相關(guān)從事汽車(chē)配件行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有駕照者優(yōu)先.

第三篇：財(cái)務(wù)主管

職位：財(cái)務(wù)主管

年齡：30-45

性別：女性

專(zhuān)業(yè)：不限（財(cái)務(wù)類(lèi)優(yōu)先）

薪酬：面議5000

工作職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃；

2.核簽，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3.登記保管各種明細(xì)賬，總分類(lèi)賬；

4.設(shè)計(jì)，修訂會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)表；

5.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；

6.管理往來(lái)賬，預(yù)收，應(yīng)收，應(yīng)付款，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)；

7.每月計(jì)提核算稅金，費(fèi)用，折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，審計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)管理制度；

4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

7.敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真；

8.有良好紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

第四篇：財(cái)務(wù)主管

阿杰形象設(shè)計(jì)有限公司――營(yíng)運(yùn)手冊(cè)――職能描述

會(huì)計(jì)崗位描述

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)

直接負(fù)責(zé)對(duì)象：總經(jīng)理

直接服務(wù)對(duì)象：收銀、庫(kù)管、采購(gòu)

工作摘要：日?？値さ暮怂闩c管理；稅金的核算與協(xié)調(diào)；月未結(jié)帳；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；編制

費(fèi)用預(yù)算；其他相關(guān)報(bào)表的編制；與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通

工作目標(biāo)：確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)安全

崗位職責(zé)

1．貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方案和規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)公司的預(yù)算決算。

3．負(fù)責(zé)日常財(cái)物監(jiān)督和管理，做好開(kāi)源節(jié)流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產(chǎn)、待攤預(yù)提費(fèi)用、應(yīng)交稅金、營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、本年利潤(rùn)等）。

5．月未記帳。

6．編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

7．稅金的核算與協(xié)調(diào)（營(yíng)業(yè)稅等）、及公司證照辦理。

8．負(fù)責(zé)相關(guān)帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報(bào)表（費(fèi)用預(yù)算等）。

10．會(huì)計(jì)憑證的審核。

11．負(fù)責(zé)每月帳薄的平衡工作。

12．負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)促進(jìn)其他財(cái)務(wù)人員的工作完成情況，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。

13．每周提出工作計(jì)劃和實(shí)施方案，于下周星期一提出工作總結(jié)。并于12月30日以前提出下一工作計(jì)劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發(fā)放。

15．做好公司財(cái)務(wù)章保管和使用。

16．做好財(cái)務(wù)保密工作和會(huì)計(jì)檔案的管理。

第五篇：財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同

勞 動(dòng) 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司

法定代表人： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號(hào)： 聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.5.5 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。