第一篇：財政局2010年創(chuàng)佳評差競賽活動工作總結(jié)

XX年年，我局按照區(qū)精神文明建設(shè)委員會關(guān)于印發(fā)《**市漢臺區(qū)XX年年精神文明建設(shè)工作要點》（漢區(qū)文明委〔XX年〕1號）和區(qū)精神文明建設(shè)辦公室關(guān)于印發(fā)《**市漢臺區(qū)XX年年“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》的通知（漢區(qū)文明辦字〔XX年〕3號）統(tǒng)一要求，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和區(qū)委十四屆二次全委會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，以社會注意核心價值體系為根本，思想道德建設(shè)為核心，大力倡導(dǎo)愛國敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德規(guī)范，深入開展各項和諧創(chuàng)建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，提高依法行政能力，塑造行業(yè)良好形象，為實現(xiàn)漢臺率先發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會營造了良好環(huán)境?，F(xiàn)將XX年年“創(chuàng)佳評差”競賽活動工作總結(jié)匯報如下：

一、主要做法

（一）健全機構(gòu)，制定方案，明確“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項任務(wù)。為了切實加強對區(qū)財政系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，進一步推動財政系統(tǒng)精神文明建設(shè)，我局一是成立了由局長李琪海同志為組長，副局長魏貴祥、方建林、熊力和紀檢組長陳漢蓉同志為副組長，局屬單位主要負責人為成員的“區(qū)財政系統(tǒng)‘創(chuàng)佳評差’競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專抓領(lǐng)導(dǎo)和專抓人員，落實了工作責任，形成了上下齊抓共管，局系統(tǒng)全面開展的工作格局。二是制定印發(fā)了區(qū)財政系統(tǒng)《XX年年“創(chuàng)佳評差”競賽活動實施方案》，明確了競賽活動的總體要求、主要任務(wù)、評比辦法以及工作措施。三是將“創(chuàng)佳評差”競賽活動納入了年終目標責任制考核內(nèi)容，層層簽訂任務(wù)書，做到目標明確，責任落實，措施得力。

（二）加強學習，開展“八榮八恥”教育，深化思想道德建設(shè)。“創(chuàng)佳評差”競賽活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，其目的主要是樹立行業(yè)形象，倡導(dǎo)行業(yè)新風，忠實踐行“三個代表”重要思想，為財政服務(wù)對象搞好服務(wù)。為此，我局在開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動中，結(jié)合干部思想作風紀律教育整頓活動，采取多種形式，組織廣大黨員干部職工認真學習了xx同志在中紀委七次全會上的講話、xx同志在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的講話以及中紀委七次全會、省委十屆九次全會、省紀委七次全會、市三次黨代會、市紀委二次全會、區(qū)十四次黨代會、區(qū)紀委二次全會精神等內(nèi)容。同時，還認真學習了黨的十六屆六中全會精神，“三個代表”重要思想和xx的講話以及社會主義榮辱觀“八榮八恥”內(nèi)容，學習了區(qū)文明委和文明辦印發(fā)的《XX年年精神文明建設(shè)工作要點》、《XX年年精神文明建設(shè)工作量化考評細則》、《XX年年

“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》以及《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件。結(jié)合學習，對社會主義榮辱觀“八榮八恥”和“**市文明市民公約”內(nèi)容進行了上墻張貼。通過各方面學習教育，使廣大財政干部職工充分認識了開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動以及“知榮明恥”的重大意義，明確了通過這項活動的開展，可以為大力弘揚和培育民族精神，積極推進社會主義思想道德體系建設(shè)，建設(shè)誠信漢臺和構(gòu)建和諧社會，加快我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及全面建設(shè)小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）以開展“雙創(chuàng)”活動為契機，下功夫抓好硬件建設(shè)，美化局機關(guān)環(huán)境。一是積極開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，組織全體干部職工對包抓街道西大街進行專項衛(wèi)生整治，并多次對局機關(guān)院內(nèi)和院外衛(wèi)生進行了徹底的大掃除，清除了院內(nèi)外衛(wèi)生死角和雜草垃圾。二是按照區(qū)雙創(chuàng)辦綠化達標要求和局機關(guān)院內(nèi)實際情況，籌措資金2萬余元，在局機關(guān)院內(nèi)新擺設(shè)了盆景樹木55盆，大花簸4個和鮮花84盆，達到了綠化達標標準。三是籌措資金3萬余元，對局機關(guān)大門立面進行了全面整修。四是按照雙創(chuàng)辦和區(qū)愛委辦的工作要求，籌措資金900元開展了除“四害”專項活動，投放了滅鼠藥品。通過采取一系列的措施，局機關(guān)辦公環(huán)境大大改善，基本達到了“凈、綠、亮、美”的目標。

與此同時，進一步開展以“提高公民道德教育，提高市民素質(zhì)”為內(nèi)容的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大財政干部職工充分認識雙創(chuàng)的目的、意義和方式方法，激發(fā)自覺參與雙創(chuàng)的積極性、主動性，形成了關(guān)注雙創(chuàng)、支持雙創(chuàng)、參與雙創(chuàng)的氛圍。開展市民學校教育教學活動，充分利用印發(fā)雙創(chuàng)宣傳材料、舉辦雙創(chuàng)知識答題和組織干部職工認真學習雙創(chuàng)知識讀本等，普及文明市民知識。區(qū)財政局市民學校開展情況通過了區(qū)雙創(chuàng)辦階段性檢查驗收。開展法制教育和社會公德、職業(yè)道德、誠信教育，積極實施財政干部職工道德行為規(guī)范，推廣文明禮貌用語和微笑服務(wù)，開展“講衛(wèi)生、講文明、講禮貌、樹新風”活動，形成了良好的社會風尚，為雙創(chuàng)工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）積極參加市財政局舉辦的各項精神文明活動。一是組織參加了全市財政系統(tǒng)“我是財政人”演講活動，區(qū)農(nóng)稅局方佳同志在演講選拔賽中脫穎而出，被選拔作為出席全省財政系統(tǒng)演講后選人之一。二是組織參加了全市財政系統(tǒng)“我是財政人”征文活動，共上報征文稿件4篇。三是組織參加了全市財政系統(tǒng)慶“七一”財政之歌文藝演出活動，出演節(jié)目3個，受到了市上領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是組織區(qū)財政系統(tǒng)全體黨員開展了建黨86周年紀念活動。通過各項文明活動的參與，進一步樹立了行業(yè)新風。

二、主要收獲

通過“創(chuàng)佳評差”競賽活動的開展，區(qū)財政系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作收到了明顯成效，歸納起來，主要有以下幾點：

（一）提高了干部職工的綜合素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，進一步增強了黨員先進性，使黨員干部和職工領(lǐng)會了十六屆六中全會報告、“三個代表”重要思想和精神文明建設(shè)的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，提高了干部職工用科學的發(fā)展觀去分析問題、解決問題和開展實際工作的能力，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

（二）轉(zhuǎn)變了作風，強化了為人民服務(wù)的意識。通過開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀點、公仆意識和敬業(yè)奉獻的精神。許多干部職工深有感觸地說：“創(chuàng)佳評差”就是要以人民群眾滿意不滿意、擁護不擁護和贊成不贊成為出發(fā)點和落腳點，以“親民、愛民、為民”為宗旨，真心實意為群眾辦實事，辦好事，當好人民的公務(wù)員和服務(wù)員，做一名稱職的、群眾信賴的好干部、好職工。

（三）解決了一些存在的突出問題。“創(chuàng)佳評差”競賽活動開展以來，一是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，形成了合力。二是組織紀律性進一步加強，局系統(tǒng)出現(xiàn)了堅守崗位的多了，遲到早退的少了，勤奮工作的多了，工作不負責任的少了，扎扎實實為群眾、為單位辦實事的多了，計較個人得失的少了。三是工作作風有了明顯變化，做到了深入基層勤檢查、多幫助、多支持、多關(guān)心。

（四）豐富了干部職工的文體生活，陶冶了干部職工的思想情操。開展“創(chuàng)佳評差”活動以來，按照市財政局統(tǒng)一安排，組建代表隊參加了全市“我是財政人”演講、征文和慶“七一”財政之歌文藝演出活動。同時，長期堅持開展了每天上午做早操等活動。通過不同形式的活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強了干部職工的身心健康。

（五）以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，提前超額完成了財政收入“雙過半”任務(wù)。XX年年，全區(qū)完成財政總收入26709萬元，占預(yù)算的64.4，比上年同期增長30.9。其中：上劃中央“兩稅”完成12624萬元，占預(yù)算的68.7，比上年同期增長27；地方財政收入完成14085萬元，占預(yù)算的61，比上年同期增長34.6。達到歷史最高水平，提前25天實現(xiàn)財政收入“雙過半”任務(wù)。全區(qū)地方財政支出16145萬元，占預(yù)算的46.8，基本與預(yù)算持平。保證了全區(qū)財政供養(yǎng)人員工資和增資的按時發(fā)放以及社會保障生活費的及時撥付。保證了基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目資金的安排和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，支持了各項事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、保重點”的目標。

三、存在問題

XX年年是我局系統(tǒng)開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動的頭一年，活動開展中還存在一些不足。一是單位之間不平衡，有些單位還沒有引起高度重視。二是辦公環(huán)境建設(shè)方面，有的單位辦公環(huán)境衛(wèi)生的改善、辦公區(qū)域的綠化還存在一些問題。對此，我們決心在下半年工作中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任，進一步搞好“創(chuàng)佳評差”競賽活動，為全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。

第二篇：財政局2007年創(chuàng)佳評差競賽活動工作總結(jié)

文章標題：財政局2007年創(chuàng)佳評差競賽活動工作總結(jié)

2007年，我局按照區(qū)精神文明建設(shè)委員會關(guān)于印發(fā)《**市漢臺區(qū)2007年精神文明建設(shè)工作要點》（漢區(qū)文明委〔2007〕1號）和區(qū)精神文明建設(shè)辦公室關(guān)于印發(fā)《**市漢臺區(qū)2007年“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》的通知（漢區(qū)文明辦字〔2007〕3號）統(tǒng)一要求，認真貫徹

落實黨的十六屆六中全會和區(qū)委十四屆二次全委會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，以社會注意核心價值體系為根本，思想道德建設(shè)為核心，大力倡導(dǎo)愛國敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德規(guī)范，深入開展各項和諧創(chuàng)建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，提高依法行政能力，塑造行業(yè)良好形象，為實現(xiàn)漢臺率先發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會營造了良好環(huán)境。現(xiàn)將2007年“創(chuàng)佳評差”競賽活動工作總結(jié)匯報如下：

[文秘網(wǎng)站的領(lǐng)頭羊__xiexiebang.com__工作總結(jié)：]

一、主要做法

（一）健全機構(gòu)，制定方案，明確“創(chuàng)佳評差”競賽活動各項任務(wù)。為了切實加強對區(qū)財政系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，進一步推動財政系統(tǒng)精神文明建設(shè)，我局一是成立了由局長李琪海同志為組長，副局長魏貴祥、方建林、熊力和紀檢組長陳漢蓉同志為副組長，局屬單位主要負責人為成員的“區(qū)財政系統(tǒng)‘創(chuàng)佳評差’競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專抓領(lǐng)導(dǎo)和專抓人員，落實了工作責任，形成了上下齊抓共管，局系統(tǒng)全面開展的工作格局。二是制定印發(fā)了區(qū)財政系統(tǒng)《2007年“創(chuàng)佳評差”競賽活動實施方案》，明確了競賽活動的總體要求、主要任務(wù)、評比辦法以及工作措施。三是將“創(chuàng)佳評差”競賽活動納入了年終目標責任制考核內(nèi)容，層層簽訂任務(wù)書，做到目標明確，責任落實，措施得力。

（二）加強學習，開展“八榮八恥”教育，深化思想道德建設(shè)。“創(chuàng)佳評差”競賽活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，其目的主要是樹立行業(yè)形象，倡導(dǎo)行業(yè)新風，忠實踐行“三個代表”重要思想，為財政服務(wù)對象搞好服務(wù)。為此，我局在開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動中，結(jié)合干部思想作風紀律教育整頓活動，采取多種形式，組織廣大黨員干部職工認真學習了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話、溫家寶同志在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的講話以及中紀委七次全會、省委十屆九次全會、省紀委七次全會、市三次黨代會、市紀委二次全會、區(qū)十四次黨代會、區(qū)紀委二次全會精神等內(nèi)容。同時，還認真學習了黨的十六屆六中全會精神，“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的講話以及社會主義榮辱觀“八榮八恥”內(nèi)容，學習了區(qū)文明委和文明辦印發(fā)的《2007年精神文明建設(shè)工作要點》、《2007年精神文明建設(shè)工作量化考評細則》、《2007年

“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書》以及《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件。結(jié)合學習，對社會主義榮辱觀“八榮八恥”和“**市文明市民公約”內(nèi)容進行了上墻張貼。通過各方面學習教育，使廣大財政干部職工充分認識了開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動以及“知榮明恥”的重大意義，明確了通過這項活動的開展，可以為大力弘揚和培育民族精神，積極推進社會主義思想道德體系建設(shè)，建設(shè)誠信漢臺和構(gòu)建和諧社會，加快我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及全面建設(shè)小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）以開展“雙創(chuàng)”活動為契機，下功夫抓好硬件建設(shè)，美化局機關(guān)環(huán)境。一是積極開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，組織全體干部職工對包抓街道西大街進行專項衛(wèi)生整治，并多次對局機關(guān)院內(nèi)和院外衛(wèi)生進行了徹底的大掃除，清除了院內(nèi)外衛(wèi)生死角和雜草垃圾。二是按照區(qū)雙創(chuàng)辦綠化達標要求和局機關(guān)院內(nèi)實際情況，籌措資金2萬余元，在局機關(guān)院內(nèi)新擺設(shè)了盆景樹木55盆，大花簸4個和鮮花84盆，達到了綠化達標標準。三是籌措資金3萬余元，對局機關(guān)大門立面進行了全面整修。四是按照雙創(chuàng)辦和區(qū)愛委辦的工作要求，籌措資金900元開展了除“四害”專項活動，投放了滅鼠藥品。通過采取一系列的措施，局機關(guān)辦公環(huán)境大大改善，基本達到了“凈、綠、亮、美”的目標。

與此同時，進一步開展以“提高公民道德教育，提高市民素質(zhì)”為內(nèi)容的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大財政干部職工充分認識雙創(chuàng)的目的、意義和方式方法，激發(fā)自覺參與雙創(chuàng)的積極性、主動性，形成了關(guān)注雙創(chuàng)、支持雙創(chuàng)、參與雙創(chuàng)的氛圍。開展市民學校教育教學活動，充分利用印發(fā)雙創(chuàng)宣傳材料、舉辦雙創(chuàng)知識答題和組織干部職工認真學習雙創(chuàng)知識讀本等，普及文明市民知識。區(qū)財政局市民學校開展情況通過了區(qū)雙創(chuàng)辦階段性檢查驗收。開展法制教育和社會公德、職業(yè)道德、誠信教育，積極實施財政干部職工道德行為規(guī)范，推廣文明禮貌用語和微笑服務(wù)，開展“講衛(wèi)生、講文明、講禮貌、樹新風”活動，形成了良好的社會風尚，為雙創(chuàng)工作的順

利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）積極參加市財政局舉辦的各項精神文明活動。一是組織參加了全市財政系統(tǒng)“我是財政人”演講活動，區(qū)農(nóng)稅局方佳同志在演講選拔賽中脫穎而出，被選拔作為出席全省財政系統(tǒng)演講后選人之一。二是組織參加了全市財政系統(tǒng)“我是財政人”征文活動，共上報征文稿件4篇。三是組織參加了全市財政系統(tǒng)慶“七一”財政之歌

文藝演出活動，出演節(jié)目3個，受到了市上領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是組織區(qū)財政系統(tǒng)全體黨員開展了建黨86周年紀念活動。通過各項文明活動的參與，進一步樹立了行業(yè)新風。

二、主要收獲

通過“創(chuàng)佳評差”競賽活動的開展，區(qū)財政系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作收到了明顯成效，歸納起來，主要有以下幾點：

（一）提高了干部職工的綜合素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力。通過學習，進一步增強了黨員先進性，使黨員干部和職工領(lǐng)會了十六屆六中全會報告、“三個代表”重要思想和精神文明建設(shè)的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，提高了干部職工用科學的發(fā)展觀去分析問題、解決問題和開展實際工作的能力，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

（二）轉(zhuǎn)變了作風，強化了為人民服務(wù)的意識。通過開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀點、公仆意識和敬業(yè)奉獻的精神。許多干部職工深有感觸地說：“創(chuàng)佳評差”就是要以人民群眾滿意不滿意、擁護不擁護和贊成不贊成為出發(fā)點和落腳點，以“親民、愛民、為民”為宗旨，真心實意為群眾辦實事，辦好事，當好人民的公務(wù)員和服務(wù)員，做一名稱職的、群眾信賴的好干部、好職工。

（三）解決了一些存在的突出問題。“創(chuàng)佳評差”競賽活動開展以來，一是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，形成了合力。二是組織紀律性進一步加強，局系統(tǒng)出現(xiàn)了堅守崗位的多了，遲到早退的少了，勤奮工作的多了，工作不負責任的少了，扎扎實實為群眾、為單位辦實事的多了，計較個人得失的少了。三是工作作風有了明顯變化，做到了深入基層勤檢查、多幫助、多支持、多關(guān)心。

（四）豐富了干部職工的文體生活，陶冶了干部職工的思想情操。開展“創(chuàng)佳評差”活動以來，按照市財政局統(tǒng)一安排，組建代表隊參加了全市“我是財政人”演講、征文和慶“七一”財政之歌文藝演出活動。同時，長期堅持開展了每天上午做早操等活動。通過不同形式的活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強了干部職工的身心健康。

（五）以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，提前超額完成了財政收入“雙過半”任務(wù)。2007年，全區(qū)完成財政總收入26709萬元，占預(yù)算的64.4，比上年同期增長30.9。其中：上劃中央“兩稅”完成12624萬元，占預(yù)算的68.7，比上年同期增長27；地方財政收入完成14085萬元，占預(yù)算的61，比上年同期增長34.6。達到歷史最高水平，提前25天實現(xiàn)財政收入“雙過半”任務(wù)。全區(qū)地方財政支出16145萬元，占預(yù)算的46.8，基本與預(yù)算持平。保證了全區(qū)財政供養(yǎng)人員工資和增資的按時發(fā)放以及社會保障生活費的及時撥付。保證了基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目資金的安排和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，支持了各項事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、保重點”的目標。

三、存在問題

2007年是我局系統(tǒng)開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動的頭一年，活動開展中還存在一些不足。一是單位之間不平衡，有些單位還沒有引起高度重視。二是辦公環(huán)境建設(shè)方面，有的單位辦公環(huán)境衛(wèi)生的改善、辦公區(qū)域的綠化還存在一些問題。對此，我們決心在下半年工作中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任，進一步搞好“創(chuàng)佳評差”競賽活動，為全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。

《財政局2007年創(chuàng)佳評差競賽活動工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀財政局2007年創(chuàng)佳評差競賽活動工作總結(jié)。

第三篇：2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務(wù)、文明新風尚，開創(chuàng)我臺精神文明建設(shè)工作新局面，經(jīng)臺委會研究決定，下發(fā)～年部室及個人“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書。主要任務(wù)目標和計分（總分100分）

1、建立健全“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組織。年初有安排，半年、年終有總結(jié)，相關(guān)制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書。（8分）根據(jù)查文和上報的材料，各部室有“創(chuàng)佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結(jié)的分別記1分。“創(chuàng)佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務(wù)承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提～部職工的思想理論水平。（12分）根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數(shù)扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質(zhì)提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提～部職工的道德素質(zhì)。（12分）根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10%的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協(xié)議活動。（6分）廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動，分別記3分，凡有10%職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實。（5分）根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分）檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛(wèi)生單位者記1分。

8、關(guān)心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進行健康檢查者記3分，有10%未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）根據(jù)廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內(nèi)所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10%職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務(wù)承諾制度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3分）查有服務(wù)承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。

11、設(shè)立工作日程公開欄，實行政務(wù)公開。（3分）抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現(xiàn)象。（3分）明查暗訪和根據(jù)紀檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務(wù)不違反規(guī)定大操大辦。（3分）明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分）根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創(chuàng)佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業(yè)務(wù)工作成績顯著。（16分）根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務(wù)工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應(yīng)的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。評比獎罰辦法由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70%)，～測驗打分(占總分的10%)，臺委會領(lǐng)導(dǎo)成員打分(占總分的20%)，根據(jù)總得分高低，年底評出3個“最佳部室”，臺委會給予表彰獎勵，并可優(yōu)先推薦進入文明單位行列，優(yōu)先晉級；對評出的1個“后進部室”，予以通報批評，并限期半年改正，到期仍未改正的，調(diào)整部室領(lǐng)導(dǎo)。任務(wù)書期限從～年一月一日起至～年十二月三十一日。

第四篇：2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

2004年“創(chuàng)佳評差”競賽活動方案

為了促進廣電工作的全面進步，實踐“三個代表”重要思想，在部室及個人樹立學習、勤政、廉潔、服務(wù)、文明新風尚，開創(chuàng)我臺精神文明建設(shè)工作新局面，經(jīng)臺委會研究決定，下發(fā)2004年部室及個人“創(chuàng)佳評差”競賽活動任務(wù)書。

主要任務(wù)目標和計分（總分100分）

1、建立健全

“創(chuàng)佳評差”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組織。年初有安排，半年、年終有總結(jié)，相關(guān)制度上了墻，各部室與員工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書。（8分）

根據(jù)查文和上報的材料，各部室有“創(chuàng)佳評差”競賽活動計劃的記1分。年初有詳細安排的記1分。與職工個人簽訂“創(chuàng)佳評差”競賽活動責任書的記2分，半年、年終有總結(jié)的分別記1分?！皠?chuàng)佳評差”競賽活動簡要安排、文明用語、服務(wù)承諾等上墻的共記2分。

2、理論學習，常抓不懈，認真組織干部職工學習“三個代表”重要思想和《文明讀本》，不斷提高干部職工的思想理論水平。（12分）

根據(jù)干部職工教育檔案，全體干部職工人手一冊《文明讀本》，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分，直到該項分數(shù)扣完為止。（以下同）

3、注重干部職工道德素質(zhì)提高，認真組織干部職工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》和《公民道德常識》手冊，不斷提高干部職工的道德素質(zhì)。（12分）

根據(jù)文明辦道德教育考試檔案，系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工人手一冊《公民道德常識》手冊，參加學習考試并合格者記12分，有10的干部職工未參加學習考試或考試成績不合格者扣2分。

4、以“以德治國”思想為指針，組織開展好簽訂道德協(xié)議活動。（6分）

廣播電視臺所有職工參加簽訂贍養(yǎng)老人協(xié)議和職業(yè)道德協(xié)議活動，分別記3分，凡有10職工未參加此項活動者扣2分。

5、單位職工忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實。（5分）

根據(jù)抽查和情況，凡有缺勤的扣1分、發(fā)現(xiàn)一次部室無人值班的扣1分。

6、積極開展“講文明、樹新風”活動，干部職工實行掛牌上崗，堅持做早操，使用文明用語特別是電話文明用語。（6分）

抽查干部職工掛牌上崗者記2分，堅持做早操者記2分，使用文明用語特別是電話文明用語記2分。

7、室內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。（3分）

檢查院落硬化、綠化、凈化者記1分，職工人均養(yǎng)一盆花者記0.5分，集體辦公室、會議室嚴禁吸煙者記0.5分，受到廣播電視局以上部門表彰或成為先進衛(wèi)生單位者記1分。

8、關(guān)心本單位干部職工身體健康。做到定期體檢。（3分）

根據(jù)縣醫(yī)院健康檢查檔案，組織所有干部職工每年至少一次到縣醫(yī)院進行健康檢查者記3分，有10未進行健康檢查者扣1分。

9、扶貧幫困送溫暖活動力度大、收效明顯。（3分）

根據(jù)廣播電視臺所掌握的情況，部室及個人進行了扶貧幫困有行動的記1分，部室內(nèi)所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動記2分，有10職工未參加此項活動者扣0.5分。

10、實行服務(wù)承諾制度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3分）

查有服務(wù)承諾制度的記1分，承諾兌現(xiàn)的記2分。

11、設(shè)立工作日程公開欄，實行政務(wù)公開。（3分）

抽查有工作日程公開欄者記1分，每季度公開1次者記　0.5分。

12、干部職工廉潔自律，不借工作之便索拿卡要，沒有“三亂”現(xiàn)象。（3分）

明查暗訪和根據(jù)紀檢監(jiān)察部門提供情況，發(fā)現(xiàn)有1人次借工作之便索拿卡要或有“三亂”行為者扣10分。

13、勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，干部職工做到生辰壽日不請人，婚喪事務(wù)不違反規(guī)定大操大辦。（3分）

明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣1分。

14、治安秩序好，部室風氣正，無賭博迷信、酗酒滋事現(xiàn)象。（6分）

根據(jù)縣公安局提供情況，發(fā)生一起賭博或酗酒滋事案件扣3分。

15、“創(chuàng)佳評差”競賽活動力度大，收效好。（8分）

年終全廣播電視臺要評出3個最佳部室、1個最差部室、3個最佳職工、1個最差職工。

16、業(yè)務(wù)工作成績顯著。（16分）

根據(jù)年終考核情況，本部室業(yè)務(wù)工作在全局同行中位居前列者記滿分，中等者記10分，后進位次者記6分。

部室及個人凡被省、市、縣評為最佳單位的分別加6分、4分、2分，凡被省、市、縣評為“相對后進”單位的扣相應(yīng)的分值；計劃生育或社會治安被一票否決者，總分扣除6分，不予獎勵，被黃牌警告的、通報批評的分別扣除4分、2分；單位或個人參與縣上組織的公益活動者加3分。

評比獎罰辦法

由廣播電視臺辦公室組織人員進行檢查考核并打分(占總分的70)，民意測驗打分(占總分的10)，臺委會領(lǐng)導(dǎo)成

第五篇：創(chuàng)佳評差工作總結(jié)

創(chuàng)佳評差工作總結(jié)

今年，在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)幫助下，我院以十七屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全院各項工作，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，在全院深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生工作服務(wù)水平，使我院的各項工作取得了新的進展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)，在衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”競賽活動，通過強化教育、健全制度、完善管理等措施，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生工作服務(wù)水平，使我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的各項工作取得了新的進展，精神文明建設(shè)邁上了新的臺階。

加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實

一年來，衛(wèi)生局在“創(chuàng)評”競賽活動中做了大量的工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)組織，以解決熱點難點問題為突破口，加強行業(yè)作風建設(shè)為重點，將各項工作任務(wù)進行細化、分解，落實到人，與下屬人員簽訂責任書,并結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，完善各項規(guī)章制度。各科室都高度重視，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓精神文明建設(shè)，使“創(chuàng)佳評差”各項任務(wù)落到實處。衛(wèi)生局機關(guān)也制定了具體的實施辦法，保證活動的順利實施。

加強思想道德教育，提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)

結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我院以建設(shè)“誠信人民”為核心，深入開展了職業(yè)道德教育活動，著重抓了以職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)責任、職業(yè)紀律為主要內(nèi)容的“四職”教育；以病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一為主要內(nèi)容的“三個第一”觀念教育；以愛心、耐心、細心、責任心為主要內(nèi)容的“四心”理念教育；以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”為主要內(nèi)容的行業(yè)風尚教育。同時以學習宣傳貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為主線，深入宣傳教育“三個代表”。并且針對各村醫(yī)療衛(wèi)生單位在某些業(yè)務(wù)方面存在的不足，今年，舉辦了村衛(wèi)生室培訓(xùn)班，通過舉辦各種培訓(xùn)班。認真貫徹落實衛(wèi)生部行風建設(shè)“八條紀律”和省衛(wèi)生廳糾風工作“九條禁令”。在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)深入開展了以“三服務(wù)”、“三樹立”（即：開展人性化服務(wù)，人文化服務(wù)，親情化服務(wù)；樹立文明新風、樹立求實精神、樹立圣潔形象）為主要內(nèi)容的誠信建設(shè)年活動。通過開展各種教育活動，促進了各項業(yè)務(wù)的開展，提高了人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了廣大醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，促進了服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的不斷改善。

開展醫(yī)院管年活動提高醫(yī)療質(zhì)量

為了加強我院管理，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院按照衛(wèi)生局的要求，在全系統(tǒng)開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。制定了《開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動實施方案》，明確開展活動的任務(wù)、實施步驟、工作措

施等。圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)和費用”等醫(yī)院管理的核心工作，從依法執(zhí)業(yè)、提高醫(yī)療質(zhì)量、落實人性化服務(wù)、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加強財務(wù)管理，控制醫(yī)療成本，規(guī)范醫(yī)藥收費行為，降低病人醫(yī)藥費用，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè)等方面進行整改，確保醫(yī)療安全。通過開展醫(yī)院管理年活動，各醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量有明顯的提高，群眾滿意度大大提升。

完善各項制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

今年，我院認真貫徹實施《行政許可法》，積極推進行政效能建設(shè)，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變職能，增強服務(wù)意識。全面建立并推行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職責任追究制、效能投訴制和績效考評六項制度。并制定《橫山縣衛(wèi)生局行政許可公示制度》等九項行政許可相關(guān)制度，切實改進機關(guān)工作作風。同時衛(wèi)生局嚴格按照省衛(wèi)生廳的“九條禁令”，進行了以醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、醫(yī)藥購銷中收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中亂收費等問題為重點的三大專項治理活動。重點推行和完善了“六掛鉤”懲誡制度，積極推行藥品集中招標采購制度，住院病人一日清單制度等，進一步營造了良好的社會環(huán)境。