第一篇：部廉政談話實施辦法

部廉政談話實施辦法

2009年12月10日 【瀏覽字號：大 中 小】 來源:自流井區(qū)紀(jì)委

為了認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，加大預(yù)防腐敗力度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用,保證黨的路線、方針、政策及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，特制定本實施辦法。

一、廉政談話的原則

（一）實行“分級管理”的原則

根據(jù)干部管理權(quán)限，按照“分級負(fù)責(zé)，下管一級”的原則，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、科級領(lǐng)導(dǎo)干部組織進(jìn)行廉政談話；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的主要負(fù)責(zé)人，對所屬管理范圍內(nèi)股室、社區(qū)（村）負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行廉政談話。

（二）防微杜漸，關(guān)口前移的原則

發(fā)現(xiàn)被談話人有違反廉潔自律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題，應(yīng)及時進(jìn)行誡免提示性談話，促其自查自糾。

（三）實事求是的原則

要堅持調(diào)查研究，尊重客觀實際，一切從實際出發(fā)，防止和克服在工作中的主觀性、片面性、表面性和盲目性。

（四）“懲前毖后、治病救人”的原則

以保護(hù)和愛護(hù)干部為出發(fā)點，正確對待被反映有違反廉政規(guī)定的被談話人及有關(guān)問題。

二、廉政談話的對象

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人；

（二）新提拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人；

（三）被群眾舉報或反映有不廉潔行為的科級領(lǐng)導(dǎo)干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處、科級事業(yè)單位股室、社區(qū)（村）負(fù)責(zé)人。

三、廉政談話的形式

廉政談話包括日常廉政談話、任前廉政談話和誡免廉政談話三種形式。

四、廉政談話的方式和內(nèi)容

（一）日常廉政談話

1、談話方式：區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)的談話每年至少進(jìn)行一次；與班子其他成員的談話每年不少于三分之

一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子主管和分管紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門對所屬股室、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人的談話每年至少進(jìn)行二次。

2、談話地點：可在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位實施。

3、談話主要內(nèi)容

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況；貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項決定情況。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹民主集中制原則及接受黨內(nèi)外監(jiān)督方面的情況。

（3）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、組織本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐糾風(fēng)工作的情況。

（4）執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況；對分管干部廉潔行政進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況。

（5）貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。

（6）聽取被談話人對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐糾風(fēng)工作的意見和建議。

（7）對干部群眾反映被談話人及其班子其他成員有關(guān)問題進(jìn)行了解，或需要被談話人說明的問題及應(yīng)引起被談話人和班子成員注意的問題。

（8）其他需要交談的情況。

（二）任前廉政談話

1、談話方式：主要對新提拔任用或新上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位中層干部，各行政村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人提出廉潔自律和“一崗兩責(zé)”的要求，可采取個別談話的方式也可采取集體談話的方式進(jìn)行。

2、談話內(nèi)容：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“一崗兩責(zé)”的要求。

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的教育，遵守黨紀(jì)法規(guī)的教育。

（3）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀的教育。

（4）保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費，反對脫離群眾搞特殊化的教育。

（5）領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹民主集中制原則的教育。

（6）遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和嚴(yán)格廉潔自律的教育。

（7）聽取被談話人對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高自身素質(zhì)、提高拒腐防變意識的認(rèn)識和態(tài)度。

（三）廉政誡免談話

1、談話方式：被談話人主要是工作作風(fēng)不扎實的、干群關(guān)系緊張的或被群眾舉報有不廉潔行為的，或有其他違反政治紀(jì)律、人事工作紀(jì)律和廉政規(guī)定反映的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位股室負(fù)責(zé)人和工作人員。

2、談話內(nèi)容：

（1）在組織考察、考核中，對群眾反映較大以及發(fā)現(xiàn)對單位和工作造成影響的問題，需要進(jìn)一步了解情況和解決的問題。

（2）經(jīng)初核雖有輕微違紀(jì)但不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的警戒性問題。

（3）群眾反映的屬于工作方法、工作作風(fēng)、廉潔自律及其它需要引起本人注意的警示性問題。

（4）領(lǐng)導(dǎo)批示要進(jìn)行誡免批評、教育的有關(guān)事項。

（5）聽取被談話人對一些群眾反映較大問題的說明和本人的認(rèn)識。

五、談話程序

（一）區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處紀(jì)檢監(jiān)察部門，在談話前應(yīng)將談話的主要內(nèi)容列出書面提綱，并將主要內(nèi)容、要求、時間、地點等按干部管理權(quán)限的規(guī)定提前通知被談話人。

（二）確定主談人員、參與談話人員和記錄人員，其中談話人員不得少于2人。主談人員要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，談話時要講究方法，做到態(tài)度誠懇，平等待人，以理服人。

（三）廉政談話須制作談話筆錄，經(jīng)談話對象閱看、簽字，并存入干部廉政檔案。

（四）談話中涉及的重要問題需要被談話人做出書面說明和落實整改的，被談話人須在談話后10日內(nèi)將書面說明和整改情況報實施談話單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門。

（五）對被談話人提出的建議，實施談話單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)為可以采納的，應(yīng)將采納情況及時告知被談話人。

（六）實施談話單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門，應(yīng)在談話的同時填寫《自流井區(qū)廉政談話登記表》，經(jīng)被談話人閱看、簽字后存檔。

六、談話紀(jì)律

（一）被談話人接到通知后，應(yīng)積極配合工作，如實反映情況和講清問題，不得拒絕。如

遇特殊原因不能按要求時間接受談話的，應(yīng)主動向通知談話的紀(jì)檢監(jiān)察部門講明原因。

（二）談話應(yīng)注意保密，實施誡免談話時，嚴(yán)禁將檢舉控告人透露給被談話人。

（三）對需要被談話人落實反饋情況和結(jié)果的，被談話人應(yīng)按要求及時反饋。無故不按期反饋答復(fù)的，給予批評教育或做必要的組織處理。

（四）實施廉政談話的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對被談話人進(jìn)行事后跟蹤了解。對認(rèn)識問題態(tài)度不端正，整改措施不力的，應(yīng)提出嚴(yán)肅的批評教育；對發(fā)生違紀(jì)行為的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、本實施辦法由自流井區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)各部門、街道辦事處和科級事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)行。

八、本實施辦法由自流井區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

九、本實施辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：6-干部廉政談話制度實施辦法

嘉食藥監(jiān)黨〔2007〕6號

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于印發(fā) 《嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話

制度實施辦法》的通知

機(jī)關(guān)各科室、市藥檢所、機(jī)關(guān)黨支部：

?嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實施辦法?已經(jīng)局黨組審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二〇〇七年六月十八日

主題詞：廉政

談話

辦法

通知

抄送：省局紀(jì)檢監(jiān)察室。

嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對：王砥 共印10份 嘉峪關(guān)市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實施辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實落實廉政談話制度，強(qiáng)化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關(guān)于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱干部，是指局機(jī)關(guān)擔(dān)任科級職務(wù)的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長，稽查隊隊長、副隊長。

第三條 廉政談話應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部的角度出發(fā)，及時了解和掌握干部廉潔從政情況，對應(yīng)當(dāng)注意或需要糾正的問題，給予督促、提醒和幫助。

第四條 廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。

第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關(guān)情況而進(jìn)行的談話。了解情況談話一般采取個別交談的方式。本局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與下級科級干部的談話每年不少于20人次。

第六條 任職前提醒談話是指各級黨組織根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級新任職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。

任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對領(lǐng)導(dǎo)班子的基本評價，正確看待職務(wù)晉升；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，樹立勤政廉政良好形象。

第七條 誡勉談話是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的科級干部的談話。

誡勉談話應(yīng)以個別方式進(jìn)行。

干部有下列情形之一的，應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話：

（一）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開展工作不力的；

（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失的；

（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費，造成不良影響的；

（四）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

（五）不能正確處理與行政相對人的關(guān)系，影響公正執(zhí)行公務(wù)的；

（六）不按規(guī)定向組織報告或不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，經(jīng)提醒仍不改正的；

（七）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情形。

第八條 局紀(jì)檢組針對群眾反映的科級干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問題，也可才用書面形式對涉及的干部進(jìn)行函詢。

函詢應(yīng)按照以下程序和要求進(jìn)行：

（一）由紀(jì)檢組提出函詢建議，報局黨組批準(zhǔn)。

（二）采取組織函詢形式，要求函詢對象就有關(guān)問題作出書面說明。

（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內(nèi)，應(yīng)實事求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)及時說明理由。紀(jì)檢組認(rèn)為函詢問題未講清楚的，可再次進(jìn)行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對象無故不回復(fù)的，應(yīng)責(zé)令其盡快回復(fù)。

（四）回復(fù)的函詢材料，由局紀(jì)檢組留存。

第九條 廉政談話前，應(yīng)將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求，至少提前一周通知談話對象。

主談人應(yīng)根據(jù)談話形式及談話對象的不同，對平時掌握的情況進(jìn)行分析研究，圍繞宣傳黨紀(jì)條規(guī)、提出廉政要求以 及對苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，以增強(qiáng)談話的針對性、有效性。

參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應(yīng)加強(qiáng)與紀(jì)檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。

第十條 廉政談話時，允許談話對象就有關(guān)問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時整理，如實反映。

談話對象應(yīng)根據(jù)要求做好談話準(zhǔn)備，如實匯報思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，應(yīng)有明確的表態(tài)；接受誡勉談話和函詢的，應(yīng)如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù)。

參與廉政談話的工作人員，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。廉政談話紀(jì)錄經(jīng)談話對象核實后，由紀(jì)檢組歸檔留存。

第十一條 廉政談話結(jié)束后，紀(jì)檢組要整理談話記錄或由被談話人寫出說明材料向局黨組匯報，涉及重要情況要形成書面材料，在向黨組匯報的同時向上一級紀(jì)檢部門匯報，并采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對廉政談話對象存在問題改正情況的 跟蹤了解。對不改正問題或改正問題不明顯、不徹底的，應(yīng)督促改正；經(jīng)督促拒不改正問題的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

第十二條 加強(qiáng)對廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)，切實將廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體計劃，抓好工作落實。

第十三條 每年總結(jié)一次廉政談話工作實施情況，并報省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室。

第十四條 本辦法由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：昌邑區(qū)社區(qū)干部廉政談話制度實施辦法

附件1：

昌邑區(qū)社區(qū)干部廉政談話制度

（試 行）

為加強(qiáng)對社區(qū)干部的教育和監(jiān)督，深入開展社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，特制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，積極探索落實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效途徑，大力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與各社區(qū)的具體實際和街道各部門的業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督工作新機(jī)制，逐步實現(xiàn)社區(qū)反腐倡廉工作日常化、制度化。

二、談話對象

社區(qū)黨支部及居委會成員，以及確需談話的其他干部。

三、談話類型

談話主要分為工作談話、任職談話、誡勉談話、警示談話。由街道紀(jì)工委或分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

（一）工作談話。指街道紀(jì)工委為了解社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況，與社區(qū)負(fù)責(zé)人的談話。每年

進(jìn)行一次。談話可以采取集體談話與個別談話相結(jié)合的方式。溝通思想、交換意見、提高認(rèn)識。

（二）任職談話。指街道紀(jì)工委根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與新任職的社區(qū)干部的談話。凡新任的社區(qū)干部，都要在組織決定宣布后就任新的職務(wù)時，接受街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)人的談話。談話方式可以采取集體談話，也可以采取個別談話。

（三）誡勉談話。指街道紀(jì)工委對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，經(jīng)初核尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的社區(qū)干部的談話。談話應(yīng)以個別方式進(jìn)行。

（四）警示談話。指街道紀(jì)工委針對個別社區(qū)干部，在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與社區(qū)班子及社區(qū)干部的談話。

四、談話內(nèi)容

（一）工作談話：主談人應(yīng)通過談話了解社區(qū)班子及本人維護(hù)政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和街道決議、決定的情況；社區(qū)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；社區(qū)班子及本人執(zhí)行民主集中制，任用干部和接受黨內(nèi)監(jiān)督的情況；本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（試行）、省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定和其他廉潔自律規(guī)定的情況；本人對加強(qiáng)黨 2

風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議；其他需要交談的問題。

（二）任職談話：主談人應(yīng)重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力；如何改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；如何加強(qiáng)民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；如何落實國家惠民政策；如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

（三）誡勉談話：主談人應(yīng)講清群眾反映或舉報的問題，說明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（四）警示談話：主談人應(yīng)針對社區(qū)的工作情況或社區(qū)干部隊伍建設(shè)情況或某一社區(qū)干部自身情況，在認(rèn)真客觀評價分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴(yán)重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

五、注意事項

（一）談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，既要嚴(yán)肅認(rèn)真、堅持原則，又要采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。

（二）參加談話的其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，可依據(jù)談話方式及主談人身份確定。談話前，街道紀(jì)工委應(yīng)將談話主題、時間、地點、主談人及有關(guān)要求，書面通知談話對象。3

參與談話的工作人員，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。

（三）進(jìn)行談話前，談話工作承辦部門及人員，應(yīng)根據(jù)談話類型的選擇及談話對象的不同，對平時掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨政紀(jì)條規(guī)，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對違紀(jì)苗頭性問題進(jìn)行告誡等方面要求，提出談話意見并送主談人審定。

（四）談話要提前做出計劃安排，并嚴(yán)格履行必要的審批程序。原則上應(yīng)由街道紀(jì)工委提出建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，開始實施。重要的談話，應(yīng)由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

（五）進(jìn)行談話時，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表態(tài)。

（六）談話結(jié)束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時應(yīng)寫出書面整改報告，報送街道紀(jì)工委。

六、措施要求

全面實行社區(qū)干部廉政談話制度涉及面廣，工作量大，必須協(xié)調(diào)各方，形成合力。街道紀(jì)工委要充分履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，會同組織、宣傳部門，督促檢查各社區(qū)認(rèn)真落實廉政

談話制度；要積極爭取黨委政府的支持，創(chuàng)造性地推進(jìn)廉政談話制度建設(shè)，使之日趨完善，在社區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第四篇：廉政談話

廉政談話 同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的x位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次XX系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們XX發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是XX建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事；相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。

二、嚴(yán)于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看?權(quán)?要自重，掌?權(quán)?要自省，用?權(quán)?要自律?！?，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn)；用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成“一個人負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

這里我特別強(qiáng)調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家！

第五篇：廉政談話

一、介紹廉政談話依據(jù)和目的按照集團(tuán)要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發(fā)了通知，作了統(tǒng)一安排和部署，今天我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調(diào)查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀(jì)律的情況；二是單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；四是遵守國家法律和有關(guān)規(guī)定的情況；五是班子及本人團(tuán)結(jié)情況；六是去年廉政談話評議落實情況。方法是你先談，然后我們再作評議。下面請你先談。

二、同志匯報本人及班子黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

我叫，男，中共黨員，年參加工作，現(xiàn)任。通過學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《喬志猛書記在濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)廉政建設(shè)工作會議上的講話》。我認(rèn)識到，是礦領(lǐng)導(dǎo)、黨支部從關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，正確的引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)做好廉政工作，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、嚴(yán)格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，有利于提高各級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是非常有利的。

按照領(lǐng)導(dǎo)要求并結(jié)合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設(shè)情況匯報如下：

1、我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會議工作會議精神和科學(xué)發(fā)展的重要思想，根據(jù)籌建處黨支部《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1意見》的要求，為使自己真正納入黨支部的教育、監(jiān)督之下，促進(jìn)廉潔從政，嚴(yán)格依法辦事，與同志們共同營造廉潔勤政，干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀(jì)律教育學(xué)習(xí)材料》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。通過理論學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律的堅定性。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地通過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務(wù)必”的教導(dǎo)，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標(biāo)活動，陽光操作，節(jié)假日都在礦上與堅守崗位的同志們一起度過，無婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格遵守財務(wù)報銷制度，無違紀(jì)或謀私利的現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工嚴(yán)格履行職責(zé)。我們開展了領(lǐng)導(dǎo)、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負(fù)責(zé)幾名同志，出了問題負(fù)連帶責(zé)任；同時開展大討論，認(rèn)清當(dāng)前廉政建設(shè)和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發(fā)，互相監(jiān)督、互相檢查。做到了業(yè)務(wù)、廉政一起抓，兩個方面都要硬的良好局面。

4、積極組織全體職工開展政治理論學(xué)習(xí)，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫助，共同提高，面對面、背對背

地進(jìn)行自查互查，對查出的問題梳理辮子；分類整理，凡列入重點整改內(nèi)容的反復(fù)組織討論，限期整改；建立科室和個人學(xué)習(xí)教育活動專卷，健全考勤制度和集中學(xué)習(xí)會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。通過組織各種形式的學(xué)習(xí)活動，使我們提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強(qiáng)廉政意識；牢記黨的宗旨，遵守黨紀(jì)，堅持廉潔工作作風(fēng)，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。使全體黨員干部在思想上認(rèn)識到了廉潔勤政的重大意義，確實達(dá)到了凈化思想，純潔組織，預(yù)教預(yù)警，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高立黨為公，執(zhí)政為民，拒腐防變的覺悟和能力；克服攀比享樂，名利觀念；摒棄鬧不團(tuán)結(jié)，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。在紀(jì)律上，“睡崗就等于待崗、脫崗就等于下崗”；在業(yè)務(wù)上“沒有知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。

“公生明、廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，通過科室領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強(qiáng)了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。因此，全體黨員干部無一人違紀(jì)，無收受禮品和參加宴請應(yīng)酬現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。無一言堂、個人說了算、出

現(xiàn)重大決策失誤或鬧不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗以及失泄密、犯自由主義等現(xiàn)象。大家把為煤礦生產(chǎn)工作盡職盡責(zé)，為安居煤礦的發(fā)展做出貢獻(xiàn)作為共同的目標(biāo)和方向，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗踏實工作，克服了煤礦開采初期遇到的種種困難，將“三個安全”落實到實處，使各項生產(chǎn)工作都穩(wěn)步前進(jìn)，協(xié)調(diào)進(jìn)展。

5、為了保證今年的廉政建設(shè)正常健康的開展，我們認(rèn)真分析研究了去年的廉政談話評議情況，做到了揚(yáng)長避短，對好的方法繼續(xù)堅持，對不足之處制訂了改進(jìn)措施，并嚴(yán)格落實。

6、為加強(qiáng)廉政保障機(jī)制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，紀(jì)律制度約束的長效廉政機(jī)制。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)行政監(jiān)督，確保了調(diào)度會議紀(jì)要的落實工作。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設(shè)和煤礦管理方面積累了很的知識和經(jīng)驗，但是在文明生產(chǎn)管理中，和先進(jìn)單位相比還有差距；解放思想找差距意識還不夠強(qiáng)；有時也存在好人主義思想；這些缺點對今后開展煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作和振興煤礦經(jīng)濟(jì)都是不利的。在今后的工作中，我們一定努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、兄弟單位的優(yōu)點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調(diào)度藝術(shù)，增強(qiáng)自我修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，時時牢記黨的宗旨和入黨誓詞，為安居煤礦、濟(jì)礦集團(tuán)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

8、對加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議：

（1）繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進(jìn)，不說大話，干事創(chuàng)業(yè)。

（2）繼續(xù)樹立全員一盤棋，樹立整體觀念，具有大局意識。

（3）繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

（4）反腐倡廉工作要與從優(yōu)待警、與職工辦實事結(jié)合起來，努力幫助他們解決實際困難，解決后顧之憂。

三、評議意見

同志任以來，工作勤奮，愛崗敬業(yè)。充分發(fā)揮技

術(shù)骨干作用，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助籌建處領(lǐng)導(dǎo)抓好煤礦建設(shè)工作的組織管理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，強(qiáng)化調(diào)度職能，使煤礦建設(shè)逐步走上正規(guī)化管理，生產(chǎn)率大大提高，原材物料節(jié)約，成本下降，生產(chǎn)有序，安全順利。工作中高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，常常深入一線檢查指導(dǎo)工作，每月下井達(dá)二十幾個，雖然年齡偏大，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高素質(zhì)。在政治上能夠做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨支部的指示、決議，認(rèn)真實踐“三個代表”的重要思想，保持和發(fā)揚(yáng)“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，重大問題堅持集體研究和及時報告請示，從不搞個人說了算。按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，遵紀(jì)守法，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持一崗雙責(zé)，狠抓全員廉潔教育，防范未然，本人及班子成員無不廉潔行為。希望同志在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，扎扎實實的做好工作，為安居煤礦的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

同志：感謝領(lǐng)導(dǎo)的談話教育，今后還是要一如繼往地

把工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

被談話人簽字：