第一篇：5年行政人事管理經(jīng)驗個人簡歷

5年行政人事管理經(jīng)驗個人簡歷模板

基本資料

姓 名： 某某某

性 別： 男

年 齡： 26

身 高： 171 CM

婚姻狀況： 已婚

學(xué) 歷： 中專

工作經(jīng)驗： 5年

畢業(yè)院校： 某某師專

電腦水平： 熟練

求職意向

求職類型： 全職

工作地點： 不限

工作崗位： 行政經(jīng)理

月薪要求： 2000-3000

教育培訓(xùn)

1998年至2001年 某某師專 中文專業(yè)

2001年至2003年 在某某部隊服役

工作經(jīng)歷

2004年2月-2005年4月 某某集團(tuán) 保安隊長

主要負(fù)責(zé)

1、保安的培訓(xùn)、管理、訓(xùn)練及工作安排和突發(fā)事件處理

2、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修與保養(yǎng)工作

3、清潔工、廠區(qū)綠化的管理

2005年5月-2006年9月 某某有限公司 行政助理

主要負(fù)責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工宿舍的整改和維護(hù)工作

2、負(fù)責(zé)保安、清潔、飯?zhí)玫墓芾砉ぷ?/p>

3、負(fù)責(zé)車輛的成本控制

4、負(fù)責(zé)工傷的救治和理賠工作

5、負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃工作

2006年11月-2008年3月 某某有(本文來自中 http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請注明！)限公司 人事主任

主要負(fù)責(zé)

1、員工的薪資核算和考勤工作

2、員工的社保辦理工作

3、制度的制定和推行

4、公司的安全管理及突發(fā)事件的處理

2008年4月-2009年7月 某某有限公司 行政經(jīng)理

主要負(fù)責(zé)

1、規(guī)劃公司的場地

2、部門績效考核實施

3、兼任稽查組長，監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況

4、員工勞動關(guān)系的處理

5、員工考勤的核算

6、修訂公司的規(guī)章制度

自我評價

自身基礎(chǔ)扎實、專業(yè)知識過硬、執(zhí)行制度嚴(yán)明、人際關(guān)系融洽、適應(yīng)環(huán)境迅速。一直從事行政人事管理，并將行政人事的管理看做自己的職業(yè)。本人從最基層做起，熟悉行政人事管理流程。在工作中平易近人、善于與人溝通、處事公平公正，在工作中本著對公司負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行工作。最大限度的為公司的利益著想，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的效率。

聯(lián)系方式

電話：***

郵箱：4oa@004km.cn

第二篇：行政人事個人簡歷

個人信息

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm?68 kg

婚姻狀況：未婚年齡：28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：10職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

工作描述：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符

公司名稱：深意國際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人

主要工作職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：與入職時談的完全不一樣(試用期滿)

公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

離職原因：回家辦私人事情(時間較長)

公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人

主要工作內(nèi)容：

(1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項規(guī)章制度、5S管理、安全);

(2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)各項會議的組織及召開;

(4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;

(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;

離職原因：工資低

教育背景

畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01

所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號

1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/

2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專

語言能力

外語：英語　較差

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

詳細(xì)個人自傳

本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：

(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

(2)、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;

(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

第三篇：行政人事助理個人簡歷

基本資料

姓名： 某某某

民族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

出生日期： 1987年8月

婚姻狀況： 未婚

學(xué)歷： 中專

畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

畢業(yè)時間： 2006年7月

所學(xué)專業(yè)： 文秘

電腦水平： 熟練

工作年限： 2年

手機(jī)號碼： ***

電子郵箱： 4oa@004km.cn

求職意向

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

工作地點： 不限

期望月薪： 面議

教育經(jīng)歷

2004年9月至2007年6月 某某學(xué)校 文秘 中專

工作經(jīng)驗

2006年8月至2009年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)（全公司人事糾紛及調(diào)解），包括員工宿舍管理；

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況；

統(tǒng)計員工績效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對實施績效的執(zhí)行力；

協(xié)助招聘新員工，做好新進(jìn)員工個人檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)分行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施；

負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；

按時統(tǒng)計每月考勤，準(zhǔn)時交財務(wù)做帳。

負(fù)責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能

電腦辦公軟件操作熟練

語言表達(dá)及溝通能力佳

熟悉人事相關(guān)工作流程

自我評價

在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注(本文來自中科軟件園004km.cn，轉(zhuǎn)載請注明！)重提高效率。

細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

第四篇：行政人事應(yīng)聘個人簡歷

行政人事應(yīng)聘個人簡歷

基本信息

姓名：

性別：女

出生日期：

婚姻狀況：

國籍：

中華民族：漢族

身高：CM

政治面貌：

教育程度：

本科畢業(yè)時間：xx年xx月

戶籍：

現(xiàn)居住地：

聯(lián)系郵箱：

聯(lián)系電話：

職業(yè)概況

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店

現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

現(xiàn)職位級別：初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）

工作年限：1年以上

目前薪水：月薪xxx人民幣

海外工作經(jīng)歷：沒有

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

期望薪水：月薪xxx人民幣

期望崗位名稱：人事專員

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會。

自我評價：

本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

我更希望貴單位給我一個機(jī)會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！

教育背景

學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院（xx年9月—xx年6月）

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

所在地：xx證書：三級人力資源管理師

工作經(jīng)驗

公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營、民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：

職位名稱：人事主管

工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

1、維護(hù)好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等；

2、人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利（主要是五險一金已經(jīng)月獎金）等的核算；

3、企業(yè)各類日常事務(wù)的處理；

4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管；

5、日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。

6、員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

職業(yè)技能

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。

所獲證書

技能名稱獲得時間成績

全國大學(xué)英語等級考試4級xx年12月

第五篇：行政人事助理求職個人簡歷

基本資料 姓 名： 性 別：女 年 齡：22 婚姻狀況：未婚 身 高：165CM 籍 貫：廣東 現(xiàn)所在地：廣州 求職意向 工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生 意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理 求職類型： 全職 期望月薪： 保密 到崗時間： 面議 期望工作地點：廣東 從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團(tuán);金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)自我評價 本人個性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。教育經(jīng)歷 2010年9~2014年6中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科 獲得證書： 大學(xué)英語六級、計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金 工作經(jīng)驗 2014年3月 ~2014年9月房地產(chǎn)公司 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)