第一篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)講座策劃

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)沙龍策劃方案

一． 前言

在這個(gè)就業(yè)壓力巨大的現(xiàn)實(shí)情況下，大學(xué)生想要找到一份自己理想的工作，以及提升自己綜合素質(zhì)以達(dá)到適應(yīng)社會(huì)的效果，必須參與各種各類(lèi)的職業(yè)培訓(xùn)。因此策劃一場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講座是非常必要的。本年的十月是活動(dòng)開(kāi)展的最好時(shí)機(jī)，因?yàn)榇?/p>

二、大三學(xué)生的生活相對(duì)穩(wěn)定下來(lái)，并且新生的大學(xué)生活已進(jìn)入了正軌，一切都相對(duì)順利，這樣會(huì)有更多的時(shí)間組織和參與活動(dòng)，更何況學(xué)校的活動(dòng)月也在這個(gè)時(shí)候完全開(kāi)放，很有活動(dòng)的氣氛。因此我班決定舉辦本次活動(dòng)，而且通過(guò)了班委們的分析討論，并且得到了班主任的同意，極具意義。

二．活動(dòng)方案

1.活動(dòng)目的為了提高學(xué)生們對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的了解，也為了讓財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更好的學(xué)習(xí)，正確的做出職能的規(guī)劃，我們決定于10月--18日在A教404開(kāi)展財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)講座，我班委邀請(qǐng)到了財(cái)務(wù)管理專(zhuān)職教師馮海濤作為此次沙龍的特邀嘉賓。此次講座的目的是讓大家對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)有了更深的了解，也讓大家懂得了要怎么去做職業(yè)的規(guī)劃，的努力一定會(huì)有成效，相信大家會(huì)更加努力學(xué)習(xí)好財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。

2.組織單位

貴州大學(xué)科技學(xué)院11級(jí)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)1班班委會(huì)

3.活動(dòng)時(shí)間

2012年10月18日下午三點(diǎn)

4.活動(dòng)地點(diǎn)

A教404

三． 活動(dòng)流程

1.開(kāi)始有序入場(chǎng)

2.主持人宣布講座開(kāi)始，并且介紹到場(chǎng)嘉賓

3.邀請(qǐng)主講馮海濤老師開(kāi)始做介紹

4.邀請(qǐng)班主任朱靜老師做介紹

4.觀眾提問(wèn)環(huán)節(jié)（8—10個(gè)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題）

5.主持人宣布講座結(jié)束，有序退場(chǎng)

四． 班委總結(jié)

五． 上報(bào)材料

第二篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告 講座心得

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

1、從聽(tīng)講座筆記中整理獲得的感性認(rèn)識(shí)；

2、理論聯(lián)系實(shí)際，就講座某一方面內(nèi)容展開(kāi)論述；

3、聽(tīng)講座的收獲和心得體會(huì)；

4、結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

聽(tīng)了幾場(chǎng)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的講座后，從中受到了不少啟發(fā)。想起當(dāng)年我選擇了財(cái)管專(zhuān)業(yè)，開(kāi)始慢慢去了解它，關(guān)注起我未來(lái)的就業(yè)和發(fā)展前景。從師兄師姐和老師的講座中，了解到了這個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)定位和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是很重要的。雖然說(shuō)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)，每個(gè)人找到的工作和實(shí)現(xiàn)的社會(huì)價(jià)值都是不同的，不是說(shuō)千篇一律的做財(cái)務(wù)管理，什么行業(yè)都有行業(yè)的價(jià)值和觀念。

從幾場(chǎng)講座中我可得知，財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)成長(zhǎng)中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。因此，在我們的大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理除了需要重視基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)課程，進(jìn)一步學(xué)會(huì)分析和決策等財(cái)務(wù)管理方法也是十分重要的。認(rèn)真的學(xué)習(xí)是我們以后的發(fā)展的基礎(chǔ)，幾場(chǎng)講座以來(lái)，無(wú)論做什么，最重要還是基礎(chǔ)知識(shí)要牢固，所以從我們的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)可以了解到以下幾門(mén)學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法等等，通過(guò)這些課程我們需要培養(yǎng)自己管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力。因此我覺(jué)得將財(cái)管這個(gè)專(zhuān)業(yè)劃入理科類(lèi)更為貼切，這也對(duì)于我們財(cái)管專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提出了更高的學(xué)習(xí)要求，我們并不能通過(guò)死記硬背來(lái)應(yīng)付一門(mén)課程的通過(guò)，我們需要良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，以數(shù)學(xué)作為分析工具和研究手段來(lái)學(xué)好財(cái)務(wù)管理。

講座中師兄師姐的素質(zhì)都是很高的，所以我們還要注重自身的素質(zhì)發(fā)展。由于當(dāng)今企業(yè)的快速發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)也越來(lái)越得到重視。首先就是道德，由于財(cái)務(wù)人員終日與金錢(qián)打交道，因此道德尤為重要，就像我的一位會(huì)計(jì)老師所講，我們要為企業(yè)合理避稅，但不能偷稅漏稅?，F(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人員就因?yàn)槿狈?duì)自己的道德約束而違法入獄，因此我們需要重視、了解國(guó)家法律法規(guī)和單位財(cái)務(wù)制度，要掌握《會(huì)計(jì)

法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《經(jīng)濟(jì)合同法》等一系列財(cái)政、金融、稅收的法律制度，對(duì)國(guó)際慣例有所了解，在日常工作中不至于因無(wú)知而觸碰地雷線。第二就是工作態(tài)度。我覺(jué)得作為剛踏入社會(huì)崗位的新人，工作態(tài)度尤為重要。在DISC行為測(cè)評(píng)中，C值高的人十分適合于從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)工作，原因就是此類(lèi)人喜歡與事實(shí)、數(shù)據(jù)、邏輯打交道，思維有序，在工作中會(huì)極度認(rèn)真仔細(xì)，他們往往把這種嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)用來(lái)律己，他們努力爭(zhēng)取一種穩(wěn)定、有序的生活，他們?cè)趥€(gè)人生活和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都比較遵守規(guī)程。他們擅長(zhǎng)系統(tǒng)性的思維和工作，有條不紊、中矩中規(guī)。他們做事精細(xì)，注意細(xì)節(jié)，一般都喜歡堅(jiān)持曾經(jīng)讓他們獲得成功的方法。我們處于事業(yè)起步階段，并不會(huì)接觸到企業(yè)的管理工作，因此我們需要做的就是踏踏實(shí)實(shí)的做好基本的工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，良好的工作態(tài)度是成功的前提。

我想我們每一個(gè)學(xué)生最關(guān)注的仍是自身就業(yè)問(wèn)題?，F(xiàn)在網(wǎng)上也會(huì)流傳很多文章類(lèi)似于十大就業(yè)不理想的專(zhuān)業(yè)、就業(yè)率急速下降的幾大專(zhuān)業(yè)等等，于是我們很多人走進(jìn)了誤區(qū)，認(rèn)為自己的就業(yè)前景渺茫。事實(shí)上現(xiàn)在的人才市場(chǎng)存在的問(wèn)題是低端的泛濫，優(yōu)秀的缺乏，所以我們只要足夠優(yōu)秀是不用擔(dān)憂就業(yè)問(wèn)題，就像認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)講座的老師所說(shuō)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是很好的，我們可以把更多的精力放在職業(yè)規(guī)劃上，籌謀如何獲得更好的職場(chǎng)發(fā)展。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)“越老越值錢(qián)”的職業(yè)，剛畢業(yè)的我們不能要求很好的待遇和很高的職位，而是應(yīng)該認(rèn)真踏實(shí)做好基層工作，為以后成為“CFO”、“CEO”積累本錢(qián)。

從講座中我大概認(rèn)識(shí)到的是，財(cái)會(huì)類(lèi)的從業(yè)人員主要任職與下面的四個(gè)領(lǐng)域：1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為客戶進(jìn)行廣泛的會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)。熟為人知的四大會(huì)計(jì)事務(wù)所相信是很多畢業(yè)生一心向往的地方，但是要想在四大扎根，需要付出比別人多好幾倍的艱辛，一大艱巨任務(wù)就是必須考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)，不然一定期限后會(huì)被勸退辭職。但現(xiàn)在很多人都選擇在四大工作幾年后跳槽到企業(yè)做財(cái)務(wù)管理，這也是不錯(cuò)的一種規(guī)劃選擇。2)公司財(cái)務(wù)。通常任職于一家公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，公司財(cái)務(wù)人員為公司管理層分析并解釋財(cái)務(wù)信息，協(xié)助進(jìn)行全面的商業(yè)運(yùn)營(yíng)決策。公司會(huì)計(jì)同時(shí)也負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一些財(cái)務(wù)報(bào)告，提供給公司股東，債權(quán)人和管理機(jī)構(gòu)。在公司財(cái)務(wù)部門(mén)，公司會(huì)計(jì)的工作還涉及到財(cái)務(wù)分析，規(guī)劃，預(yù)算和成本會(huì)計(jì)等領(lǐng)域。3)政府機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)。政府機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。在政府財(cái)務(wù)部門(mén)工作的會(huì)計(jì)和審計(jì)保

第三篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí)；

2．掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取以及分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問(wèn)題的基本能力；

4．熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)；

5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

主干課程：

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理等。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括計(jì)算機(jī)模擬、教學(xué)實(shí)習(xí)等，一般安排10--12周。

相近專(zhuān)業(yè)：工商管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 會(huì)計(jì)學(xué) 財(cái)務(wù)管理 人力資源管理 旅游管理 商品學(xué) 審計(jì)學(xué) 電子商務(wù) 物流管理 國(guó)際商務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

就業(yè)方向?qū)I(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)管理或其它經(jīng)濟(jì)管理工作，也可在學(xué)校和科研單位從事教學(xué)和科研工作。

介紹本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力。

主要課程管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理等。

第四篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（本科）

2013-02-27 10:03(點(diǎn)擊： 55)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)和基本技能，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和管理決策能力的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后適合在行政、企業(yè)、事業(yè)單位等部門(mén)從事財(cái)務(wù)管理、管理咨詢(xún)和財(cái)務(wù)中介服務(wù)等方面工作。學(xué)制四年。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)（本科）信息

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)管理

主要教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)

實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、模擬實(shí)訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)（論文）。

畢業(yè)生應(yīng)具備的能力

1．具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力；

2．具有扎實(shí)的寫(xiě)作能力，能擬定企業(yè)基本的財(cái)務(wù)管理文件，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目論證報(bào)告、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)文體；

3．熟悉企業(yè)投資理財(cái)?shù)牡幕静僮骷寄?，能夠研析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，實(shí)施財(cái)務(wù)管理的能力；

4．能夠掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、納稅申報(bào)等會(huì)計(jì)核算能力；

5．具有市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、決策、營(yíng)銷(xiāo)企劃、財(cái)務(wù)診斷等企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力；

6．具有熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能和主流管理型財(cái)務(wù)軟件的操作技能，并取得會(huì)計(jì)電算化證書(shū)；

7．具有一門(mén)外語(yǔ)的基本綜合運(yùn)用能力；

8．具有熟練的會(huì)計(jì)核算能力，通曉企業(yè)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程，畢業(yè)前能夠取得會(huì)計(jì)執(zhí)行資格證書(shū)。

9．熟悉財(cái)政金融制度、經(jīng)濟(jì)法、民法和稅收法律等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，并具有稅務(wù)籌劃的能力。

開(kāi)設(shè)課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、商務(wù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高，富有創(chuàng)新精神，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí)和能力，能夠在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域勝任專(zhuān)業(yè)工作的高級(jí)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

學(xué)生畢業(yè)后能在行政、企事業(yè)等單位從事財(cái)務(wù)管理、管理咨詢(xún)和中介服務(wù)等方面的工作。業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，接受財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和管理決策能力。

企業(yè)管理重點(diǎn)學(xué)科規(guī)劃（2010.12-2013.12）

2010年5月，企業(yè)管理被列入校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)深入討論和論證，我們將研究方向定位于人力資源管理、零售營(yíng)銷(xiāo)管理和財(cái)務(wù)管理三個(gè)方向。為了使重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有效展開(kāi)，進(jìn)一步凝練學(xué)術(shù)研究方向及有別于國(guó)內(nèi)同類(lèi)學(xué)科的鮮明特色，主要研究成果在南陽(yáng)及全省具有一定影響力，特制訂此規(guī)劃。

一、建設(shè)目標(biāo)

通過(guò)與南陽(yáng)本土企業(yè)的深度合作，在三個(gè)方向取得較顯著的研究成果，在為地方企業(yè)管理服務(wù)以及相關(guān)管理理論方面形成鮮明特色。

二、建設(shè)內(nèi)容

建設(shè)任務(wù)具體內(nèi)容包括四方面：研究基地建設(shè)（包括實(shí)驗(yàn)室、信息平臺(tái)和科研基地）、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)題科學(xué)研究、管理機(jī)制創(chuàng)新以及實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

（一）研究基地建設(shè)

研究基地整體設(shè)計(jì)為建立由網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程庫(kù)和圖書(shū)文獻(xiàn)資料庫(kù)構(gòu)成的共享型研究資源庫(kù)，為學(xué)科各研究團(tuán)隊(duì)服務(wù)。該基地由硬件設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)（國(guó)內(nèi)工/商業(yè)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)、工/商業(yè)科技成果數(shù)據(jù)庫(kù)、工/商業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、外文期刊等構(gòu)成）、管理軟件、案例庫(kù)、圖書(shū)資料、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)集成而成?？蒲腥藛T可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從研究中心提取國(guó)內(nèi)外最新的學(xué)科研究信息，同時(shí)能利用該平臺(tái)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與交流活動(dòng)。

（二）學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

以經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院為基礎(chǔ)，在南陽(yáng)市聯(lián)合校內(nèi)外知名學(xué)者和政府及行業(yè)專(zhuān)家，形成一個(gè)以校內(nèi)研究人員為核心，中青年研究人員為骨干，以企業(yè)管理應(yīng)用性研究為趨向的研究團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)中青年梯隊(duì)人員的培養(yǎng)，通過(guò)校企合作研究（包括案例研究）、定向培養(yǎng)（高校和企業(yè)）、開(kāi)辦系列講座、組織專(zhuān)題學(xué)術(shù)研討等形式加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)。

（三）科學(xué)研究

1．人力資源管理方向：

（1）人員測(cè)評(píng)和薪酬管理

為企業(yè)提供人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、勝任力模型的構(gòu)建和推行、薪酬體系構(gòu)建等服務(wù)，并根據(jù)企業(yè)需求為企業(yè)提供管理培訓(xùn)和員工素質(zhì)提升，幫助企業(yè)建立基于勝任力的員工職業(yè)發(fā)展通道。

（2）公司治理與人力資源戰(zhàn)略

公司人力資源戰(zhàn)略是公司治理與公司管理交叉關(guān)系的鏈接點(diǎn)。從治理的角度研究人力資源戰(zhàn)略，將公司治理與公司戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)研究，探討人力資源戰(zhàn)略的形成機(jī)制、管理機(jī)制，提高企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理能力，使企業(yè)及時(shí)做出戰(zhàn)略決策并有效執(zhí)行，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2．財(cái)務(wù)管理方向：

（1）內(nèi)部控制。研究重點(diǎn)是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法體系；業(yè)務(wù)流程再造、制度平臺(tái)建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)等。

（2）預(yù)算管理。研究重點(diǎn)是財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和全面預(yù)算理論；預(yù)算執(zhí)行力、預(yù)算評(píng)價(jià)體系方法體系。

（3）稅務(wù)籌劃。研究重點(diǎn)是稅務(wù)籌劃理論；納稅評(píng)估、納稅健康檢查方法體系；納稅方

案設(shè)計(jì)。

3．零售管理和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方向：

（1）零售營(yíng)銷(xiāo)管理

以品類(lèi)管理技術(shù)為基礎(chǔ)，研究商品零售企業(yè)商品政策、采購(gòu)分銷(xiāo)、存貨物流、營(yíng)銷(xiāo)管理等問(wèn)題；以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，研究商業(yè)連鎖企業(yè)從商業(yè)布局與開(kāi)發(fā)到服務(wù)顧客和售后服務(wù)的全過(guò)程；研究零售企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的開(kāi)展與運(yùn)營(yíng)策略、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)的建設(shè)等。

（2）城鄉(xiāng)商品流通及消費(fèi)市場(chǎng)研究

城市商品流通、消費(fèi)市場(chǎng)及其發(fā)展規(guī)律研究；農(nóng)村商品流通、消費(fèi)市場(chǎng)及其發(fā)展規(guī)律研究。

（3）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理

研究企業(yè)網(wǎng)站診斷分析、網(wǎng)站定位策劃、網(wǎng)站優(yōu)化完善、綜合網(wǎng)絡(luò)推廣策劃以及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)，借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目的。

（四）管理機(jī)制創(chuàng)新

1．建立科學(xué)、嚴(yán)密、可操作的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立所有團(tuán)隊(duì)成員的科研成果檔案，對(duì)研究人員所取得的科研成果和科研獎(jiǎng)項(xiàng)，以及所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等都要記錄在案，以便考核和獎(jiǎng)懲。

2．建立統(tǒng)一的以研究和開(kāi)發(fā)為主體的科研團(tuán)隊(duì)，建立研究團(tuán)隊(duì)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度；對(duì)橫向研究課題提供經(jīng)費(fèi)支持和研究所需軟硬件，支持團(tuán)隊(duì)基于實(shí)際管理需求的科研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流等；建立科學(xué)的科研績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)學(xué)科建設(shè)情況反饋和總結(jié)。

（五）實(shí)習(xí)基地建設(shè)

通過(guò)落實(shí)基地工作，探索“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)研究一體化”。即使其具有使認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、部分實(shí)訓(xùn)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、畢業(yè)論文等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)互相結(jié)合的功能，更重要的是，使教師的科研方向真正“轉(zhuǎn)型”。要求每年安排教師到企業(yè)鍛煉、學(xué)習(xí)。

三、保障措施

（一）實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制

成立該學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由各方向?qū)W術(shù)帶頭人組成，學(xué)科帶頭人擔(dān)任組長(zhǎng)，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)科建設(shè)重大問(wèn)題經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論共同決策。各研究方向成立學(xué)科小組，學(xué)術(shù)帶頭人擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各個(gè)研究方向?qū)W科建設(shè)日常事務(wù)。

（二）確保學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)正確使用

經(jīng)費(fèi)使用由學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理，不得挪做它用。各學(xué)科小組科學(xué)合理地使用經(jīng)費(fèi)，努力提高資金利用效率。

（三）強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)結(jié)果與過(guò)程評(píng)估

對(duì)學(xué)科帶頭人和研究方向?qū)W術(shù)帶頭人進(jìn)行考核，考核檢查合格方可投入經(jīng)費(fèi)。學(xué)科建設(shè)在每年末，按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目組自我驗(yàn)收。

（四）采用立項(xiàng)管理模式

把學(xué)科建設(shè)按階段任務(wù)分解成若干個(gè)項(xiàng)目，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合原則，實(shí)行項(xiàng)目小組目標(biāo)責(zé)任制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的選聘引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；在項(xiàng)目中期檢查和終期驗(yàn)收上，實(shí)行淘汰機(jī)制和監(jiān)控機(jī)制；在終期驗(yàn)收結(jié)果處理上，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制。

四、預(yù)期效益

（一）研究成果突出。

成果突出應(yīng)用性研究?jī)?yōu)勢(shì)與特色，3年學(xué)科團(tuán)隊(duì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于30篇；出版專(zhuān)著1-2部；每個(gè)研究方向至少承擔(dān)2項(xiàng)以上省級(jí)科研項(xiàng)目，并爭(zhēng)取獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

有較高學(xué)術(shù)成就和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)梯隊(duì)，平均年齡不超過(guò)45歲；學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)理論厚實(shí)、有特色、有綜合研究能力，在省內(nèi)有一定的影響力和地位。

（三）達(dá)到校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)

至少在一個(gè)研究方向上，占領(lǐng)學(xué)科前沿，擁有與校內(nèi)外廣泛開(kāi)展高層次學(xué)術(shù)交流的基礎(chǔ)，并形成一定的特色和優(yōu)勢(shì)，使該學(xué)科整體達(dá)到重點(diǎn)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)。

（四）產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路

強(qiáng)化與政府和企業(yè)的聯(lián)系，提高理論創(chuàng)新能力、社會(huì)服務(wù)能力，進(jìn)一步擴(kuò)大承接省、部級(jí)甚至國(guó)家級(jí)課題能力，擴(kuò)展橫向課題范圍，形成更多的標(biāo)志性成果。

（五）創(chuàng)建有影響的試驗(yàn)室和高層次研究基地

建立以人事測(cè)評(píng)為核心的高水平人力資源管理實(shí)驗(yàn)室。努力建成有一定影響力的“人力資源管理”、“財(cái)務(wù)管理”、“零售管理”研究基地。

（六）廣泛開(kāi)展學(xué)術(shù)交流

鞏固本學(xué)科與國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)聯(lián)系，積極主辦和參加以該學(xué)科內(nèi)容為主題的學(xué)術(shù)交流與協(xié)作研究活動(dòng)，保持與增強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)研究活力與水平。

（七）爭(zhēng)取成功申報(bào)專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)

通過(guò)對(duì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)研究等全方位建設(shè)，使本學(xué)科科研水平達(dá)到或接近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)水平。

第五篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì)計(jì)、法律等方面的知識(shí)和能力，具備會(huì)計(jì)手工核算能力、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、稅務(wù)籌劃能力，具備突出的財(cái)富管理的金融專(zhuān)業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才

專(zhuān)業(yè)設(shè)置

主干學(xué)科： 經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、初級(jí)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、證券投資與期貨、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、成本管理、公司財(cái)務(wù)案例分析、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、審計(jì)學(xué)、項(xiàng)目評(píng)估、稅法等。

專(zhuān)業(yè)要求

⑴ 專(zhuān)業(yè)基本能力要求

⑵ ① 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力：掌握憑證填制、登記賬簿、編制報(bào)表等基本技能；

② 財(cái)務(wù)管理基本能力：熟悉企業(yè)管理的一般流程和財(cái)務(wù)管理的基本理論，掌握財(cái)務(wù)管理的原理與基本方法；

③ 經(jīng)營(yíng)管理基本能力：熟悉統(tǒng)計(jì)分析基本理論，掌握管理學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、成本管理學(xué)的原理與基本方法。

⑵ 專(zhuān)業(yè)核心能力要求

① 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力：掌握會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程、會(huì)計(jì)電算化軟件操作，能對(duì)企事業(yè)單位、不同行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行處理；

② 證券投資分析能力：熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏微觀環(huán)境，掌握投資的基本理論，掌握證券投資的理論和應(yīng)用技巧；

③ 項(xiàng)目評(píng)估分析能力：熟悉并掌握企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)理論和方法的應(yīng)用；

④ 公司理財(cái)能力：熟悉并掌握企業(yè)內(nèi)部控制和公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論；

⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市場(chǎng)的運(yùn)作及對(duì)金融產(chǎn)品分析等能力；提高金融企業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力。